部門(mén)職能和崗位職責（通用21篇）
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的部門(mén)職能和崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
部門(mén)職能和崗位職責 篇1
一、崗位描述
全面負責公司項目采購工作，負責采購部的部門(mén)建設與業(yè)務(wù)管理。
二、崗位職責
1.主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。
2.調查研究公司各部門(mén)物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)變化情況，指導并監督員工開(kāi)展業(yè)務(wù)。
3.審核年度各部門(mén)的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。
4.監督和參與采購業(yè)務(wù)洽談；
5.審核商品采購合同、協(xié)議；
6.收集供應商信息，組織對供應商的評估工作；
7.按計劃完成公司各類(lèi)物資的采購任務(wù)，并在預算內盡可能減少開(kāi)支
8.對本部門(mén)的工作負責。
9.負責制定本部門(mén)各級人員的'職責和權限。負責指導、管理、監督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。
10.完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
部門(mén)職能和崗位職責 篇2
1、分析掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購成本;
2、負責公司供應商評估、考核、年度降價(jià)及發(fā)展工作，建立供應商管理體系;
3、對現有供應商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核管理;
4、負責采購審核工作，包含采購詢(xún)比價(jià)、成本分析、貨款交期、商務(wù)談判、合同簽訂等;
5、負責本部門(mén)日常工作管理，分發(fā)部門(mén)計劃及工作分解;對本部門(mén)員工進(jìn)行培訓、激勵，提高部門(mén)凝聚力、積極性和工作效率;
部門(mén)職能和崗位職責 篇3
1、材料系統的建立、維護、優(yōu)化、更新;能合理地編制物資的.采購計劃;
2、負責項目的供應商調研、詢(xún)價(jià)、建立采購信息庫，為商務(wù)部及工程部物資采購提供信息;
3、負責對項目供應商的評審、推薦、合同的簽訂，負責對項目付款、項目結算的審核，有效提高材料成本控制;
4、建立健全合格供應商資源信息庫，及時(shí)擴充儲備合格供應商資源，定期對供應商績(jì)效考評以及供應商關(guān)系維護;
5、及時(shí)了解施工進(jìn)度，有效解決材料進(jìn)場(chǎng)問(wèn)題，確保工程材料及時(shí)供應。
部門(mén)職能和崗位職責 篇4
一、基本信息
部門(mén)名稱(chēng)：采購部部門(mén)人員編制：2人
部門(mén)直接主管：副總經(jīng)理部門(mén)負責人：采購部部長(cháng)
二、部門(mén)定位
負責原材料及時(shí)的供應以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時(shí)的市場(chǎng)行情；負責供應商的開(kāi)發(fā)與維護。
三、部門(mén)職能
1.負責采購部作業(yè)手則及相關(guān)規程的制定和執行。
2.采購管理。
1）原物料采購計劃的`編制和執行；
2）采購合同的簽訂和采購定單下達；
3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。
4）采購物資質(zhì)量等問(wèn)題處理事務(wù)；
3.采購物資行情信息處理
1）建立相關(guān)信息的搜集渠道；
2）定期對信息進(jìn)行匯總分析；
3）根據行情的變化提出相關(guān)采購意見(jiàn)。
4.供應商管理
1）根據公司的需要開(kāi)發(fā)新的供應商；
2）定期對供應商進(jìn)行評估；
3）建立完整的供應商檔案庫。
5.負責合同、定單等記錄的檔案管理
6.為其它部門(mén)提供相關(guān)性支持；
7.其它事務(wù)性考核管理。
部門(mén)職能和崗位職責 篇5
1、制定并完善切實(shí)可行的采購、檢驗、倉儲、配送等管理工作流程;
2、了解采購部經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議;
3、全面負責公司采購工作，負責采購部的日常預算、策劃、采購、活動(dòng)、培訓和會(huì )議等;
4、負責采購部門(mén)管理工作，以及人員的`培養與管理等。
部門(mén)職能和崗位職責 篇6
1、掌握各個(gè)采購員的工作，做到可靈活調配崗位;
2、按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時(shí)采購所需物資;
3、采購物資時(shí)，根據市場(chǎng)行情波動(dòng)，做好購價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作，采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉;
4、掌握公司各部門(mén)物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)行情，與物資供應方建立良好的`關(guān)系，按照《合同法》的規定簽訂購貨合同;
5、熟悉掌握各類(lèi)物資的名稱(chēng)、規格、型號、用途和生產(chǎn)廠(chǎng)家，以及有關(guān)材料性能、質(zhì)量、標準;
部門(mén)職能和崗位職責 篇7
1、執行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程并跟進(jìn);
2、有豐富的供應資源并熟悉供應商的開(kāi)發(fā)，評審，管理流程和方法;
3、負責與供應商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本;
4、維護現有供應商和各采購渠道的.平穩供貨;
5、執行并完善成本降低及控制方案;
6、執行采購經(jīng)理安排的其他工作;
7、協(xié)助使用部門(mén)妥善解決采購過(guò)程中出現的問(wèn)題題，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
8、熟悉采購流程，良好的溝通能力，責任心強，有良好的職業(yè)道德和素養;
部門(mén)職能和崗位職責 篇8
1、負責工廠(chǎng)建設期工程、物料、設備設施、咨詢(xún)服務(wù)等招采;
2、負責工程運營(yíng)期的生產(chǎn)原料采購執行工作，包括詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。
3、負責公司采購管理制度、流程、標準的完善、監督及落實(shí);
4、負責公司供應商管理，包括開(kāi)發(fā)、選擇與考核，參與建立供應商管理制度，確保公司采購材料優(yōu)質(zhì)、高效、價(jià)廉;
5、負責采購成本控制：根據成本構成因素分析采購策略與方案。通過(guò)談判、比價(jià)等方式有效控制采購成本，確保所采購的產(chǎn)品及其他服務(wù)獲得性?xún)r(jià)比最優(yōu)的價(jià)格;
6、熟悉工程項目的.施工工藝和造價(jià)，根據工程項目制定采購計劃，管控采購材料質(zhì)量、數量、進(jìn)度，妥善處理項目剩余物資，限度降低采購成本;
7、負責與財務(wù)部門(mén)進(jìn)行賬務(wù)信息的核對;
8、參與采購業(yè)務(wù)的洽談工作，監督采購合同的執行和落實(shí)情況。
部門(mén)職能和崗位職責 篇9
1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作，上傳下達及下情上達；
2、負責公司會(huì )議及大型活動(dòng)的組織、會(huì )務(wù)籌備工作，做好會(huì )議記錄及會(huì )議決議的督辦、檢查及考核工作；
3、負責公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；
4、負責公司重要合同、協(xié)議的`歸檔管理工作；
5、執行公司企業(yè)管理制度，負責建立企業(yè)檔案；
6、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作；
7、負責公司人力資源管理，員工勞動(dòng)紀律管理；
8、負責公司車(chē)輛日常調度及管理工作；
9、負責公司的企業(yè)文化建設工作；
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
部門(mén)職能和崗位職責 篇10
1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調公司各部門(mén)的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運行機制。
2、負責建立健全并完善企業(yè)各類(lèi)規章制度，建立健全公司績(jì)效管理與考核制度，并做好督查考核工作。
3、負責做好公司安全、衛生的檢查監督工作及內部協(xié)調，確保辦公區安全、環(huán)境衛生整潔。
4、負責做好公司及本部門(mén)的.各類(lèi)文字材料的書(shū)寫(xiě)及文件下達，準確傳達公司領(lǐng)導意圖。
5、負責配合各職能部門(mén)做好重大會(huì )議的召集與組織工作。
6、負責公司辦公會(huì )議的通知、組織及會(huì )議記錄，監督各部門(mén)的會(huì )議精神的執行情況。
7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；
8、負責協(xié)調、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權限內人員，并對本部門(mén)出現的問(wèn)題負總責；
9、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
部門(mén)職能和崗位職責 篇11
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),掌握財稅、審計等法規知識,具備現代財務(wù)管理理念;
2、二年以上制造業(yè)或會(huì )計事務(wù)所內部審計或財務(wù)經(jīng)驗;
3、cet-6 ,具備英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,良好的文字處理能力,熟練操作辦公軟件;
4、熟悉內部審計流程,了解內部控制系統;
5、工作認真、嚴謹、責任心強,有團隊意識。
崗位職責:
1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作,并出具審計報告;
2、負責工程類(lèi)、it類(lèi)等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;
3、負責對所轄業(yè)務(wù)各項內部管理制度進(jìn)行監督與稽核。
部門(mén)職能和崗位職責 篇12
1、遵守國家有關(guān)財經(jīng)法規和公司以及本部門(mén)的規章制度；
2、協(xié)助項目經(jīng)理完成工程項目的工程的'會(huì )計業(yè)務(wù)和費用的收支工作
3、及時(shí)準確處理工程項目的業(yè)務(wù)會(huì )計并審查其合法性、合理性；
4、審核項目各項收支，監督項目部的各項經(jīng)濟行為，復核有關(guān)憑證、帳薄，編制各類(lèi)會(huì )計報表；
5、為項目部的經(jīng)濟決策提供資料，積極參與項目各項經(jīng)濟活動(dòng)，處理好與項目各業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，保證各部門(mén)間各項核算數據資料的統一性；
6、負責項目的所有會(huì )計檔案的整理及保管工作，保證其安全與完整；
7、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；
部門(mén)職能和崗位職責 篇13
1、從財務(wù)角度參與公司成本管理、動(dòng)態(tài)的監控成本、形成分析報告；
2、負責成本類(lèi)憑證的編制，賬務(wù)的處理，臺賬的登記，及時(shí)核對明源系統內數據；
3、及時(shí)完成集團內的各類(lèi)統計報表的編制工作；
4、負責成本合同的.審核、執行、分析，工程款結算審核；
5、負責審核成本預算，監控成本的預算執行，形成分析報告；
6、負責編制項目估算、預算表，參與項目目標成本的制定；
7、按集團審定的財務(wù)稅收統計表數據，按月完成項目公司的納稅申報工作；
8、完成項目公司年度所得稅匯算清繳工作，按集團最后審定對外報送；
9、負責完成項目年度預算的編制工作，并完成年度項目年度預算執行表的編制。
部門(mén)職能和崗位職責 篇14
1、組織制定公司各項財務(wù)、內控管理制度和考核辦法，并檢查落實(shí)執行情況；
2、組織公司財務(wù)預決算、財務(wù)核算、會(huì )計監督和財務(wù)管理工作；
3、組織協(xié)調、指導監督公司及項目公司財務(wù)日常工作，監督執行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標；
4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作，有效的監督和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的'合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；
5、負責財務(wù)人員隊伍的建設、選拔和配備，組織對部門(mén)員工進(jìn)行財務(wù)知識培訓，指導監督員工工作狀況，并對其進(jìn)行業(yè)績(jì)考核。
部門(mén)職能和崗位職責 篇15
職責：
1、負責公司財務(wù)方面的數據錄入，會(huì )計報表及分析等工作
2、具有全面的'財務(wù)知識，了解會(huì )計準則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)等法律法規；
3、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
4、了解和熟悉ERP財務(wù)流程，獨立熟練運用ERP軟件（用友、金蝶等），以及其他辦公軟件。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)或財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、熟練鋼材行業(yè)，具有5年以上一般納稅人稅務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗；
3、熟練操作各種財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；
4、記賬要求字跡清晰、準確、及時(shí)，賬目日清月結，報表編制準確、及時(shí)；
5、熟悉國家財經(jīng)政策和會(huì )計、稅務(wù)法規，熟悉銀行結算業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
6、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；
7、具有較強的獨立學(xué)習和工作的能力，工作踏實(shí)，認真細心，積極主動(dòng)。
部門(mén)職能和崗位職責 篇16
職責：
1、負責公司及所屬機構日常財務(wù)管理工作，編寫(xiě)公司及所屬機構財務(wù)報表/報告；
2、執行國家的財務(wù)會(huì )計政策、稅收政策和法規；制訂和執行公司及所屬機構會(huì )計政策、財務(wù)管理辦法、項目資金管理辦法等；
3、組織編制公司及所屬機構年度預決算報告；執行、監督、檢查、總結預算執行情況；編寫(xiě)公司及所屬機構經(jīng)營(yíng)管理的財務(wù)分析報告；
4、統籌公司業(yè)務(wù)和資金，做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現金流管理，優(yōu)化財務(wù)效益，防范財務(wù)風(fēng)險；
5、公司及所屬機構的會(huì )計核算、會(huì )計監督工作；公司及所屬機構會(huì )計檔案管理及合同、有價(jià)證券、抵（質(zhì)）押法律憑證的保管。
6、負責公司股權管理工作，實(shí)施對公司所屬機構的日常管理、財務(wù)監督及股利收繳工作。
任職要求：
1、財會(huì )、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有中級會(huì )計師資格者優(yōu)先；
2、三年以上財務(wù)管理或兩年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel等辦公軟件，了解國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財稅法律法規；
4、工作認真、態(tài)度端正，較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的`能力；
5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神。
部門(mén)職能和崗位職責 篇17
1、熟悉國家會(huì )計法規，了解稅務(wù)法規及相關(guān)稅收政策；
2、根據公司制度負責日常費用報銷(xiāo)單及付款申請單的核算及賬務(wù)處理；
3、協(xié)助財會(huì )文件的.準備、歸檔和保管，保證檔案完整；
4、協(xié)助關(guān)聯(lián)企業(yè)往來(lái)款的對賬工作，統計數據；
5、協(xié)助與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對外聯(lián)絡(luò )；
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
部門(mén)職能和崗位職責 篇18
1.根據國家會(huì )計法規和行業(yè)規定，結合公司特色，負責擬定公司財務(wù)預算會(huì )計核算及成本核算方法。
2.根據規定的成本，費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合法性合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批手續是否符合公司規定，審核出納全部報銷(xiāo)憑證，保證其正確性。
3.監控公司成本費用狀況監督支出采取措施。
4.準確，及時(shí)地做好帳務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算。
5.正確計算收入，費用成本，正確處理財務(wù)結果。
6.驗收并保管增值稅進(jìn)項發(fā)票抵扣聯(lián)發(fā)票聯(lián)嚴格按照會(huì )計理辦法的規定，及時(shí)做好會(huì )計憑證帳冊報表等財務(wù)資料的`收集裝訂邊會(huì )歸檔等會(huì )計檔案管理工作。
7.負責本部門(mén)的其他日常管理工作，及時(shí)有效處理各項臨時(shí)問(wèn)題。
8.高效的完成領(lǐng)導根據公司發(fā)展需要而規定的其他任務(wù)。
部門(mén)職能和崗位職責 篇19
1、賬戶(hù)開(kāi)立、整體賬務(wù)核算、項目財務(wù)管理工作。
2、各項費用支出、資金使用的審核報批工作。
3、月、季、年度財務(wù)報表的'編制、報送工作。
4、發(fā)票的購買(mǎi)、保管、填開(kāi)、繳銷(xiāo)及稅費申報繳納相關(guān)工作。
5、會(huì )計憑證、帳冊等各項會(huì )計資料的收集、匯編、歸檔管理工作。
6、負責協(xié)調維護當地稅務(wù)部門(mén)關(guān)系。
部門(mén)職能和崗位職責 篇20
1、負責商業(yè)項目租務(wù)收支款項管理及年度預算執行情況監督及反饋；
2、負責商業(yè)項目月度資金計劃的報批及執行；
3、定期提供經(jīng)營(yíng)性數據分析，資金流量情況，及時(shí)提供數據支持；
4、定期檢查收付款執行進(jìn)度及資金計劃的執行情況，編制成本及經(jīng)營(yíng)類(lèi)合同臺賬；
5、負責管理商業(yè)項目票證、會(huì )計檔案，編制會(huì )計憑證，數據報表合并、月度納稅申報；
6、負責各部門(mén)的.費用分攤與控制；
7、參與內部協(xié)作，負責對接總部及相關(guān)稅務(wù)和銀行職能部門(mén)。
8、公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
部門(mén)職能和崗位職責 篇21
職責描述:
1、處理用戶(hù)提交的退費類(lèi)需求工單;
2、完善退費業(yè)務(wù)體系,推動(dòng)平臺發(fā)展;
3、處理其他部門(mén)轉交的退費類(lèi)相關(guān)工單和需要協(xié)作的內容;
4、制作工作報表存檔并定期發(fā)送給上級領(lǐng)導匯報;
5、主動(dòng)思考,提出業(yè)務(wù)改進(jìn)建議,配合主管提升服務(wù)質(zhì)量;
6、完成領(lǐng)導分配的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科學(xué)歷2年以上客服工作經(jīng)驗,游戲行業(yè)或熟悉棋牌游戲及相關(guān)規則者優(yōu)先(優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可);
2.熟悉斗地主、麻將、德州等棋牌類(lèi)游戲,對各賽制有基本的了解;
3.對平臺各游戲類(lèi)型有一定的`敏銳度和歸納整理能力;
4.熟練使用word、excel等office系列辦公軟件;
5.抗壓能力強,懂得用戶(hù)心理,具備良好的溝通能力;品行端正,嚴于利己,自我控制能力強;
6.熱愛(ài)棋牌游戲,工作嚴謹細致,具有強烈的責任心和團隊合作意識,服從意識及執行力。
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