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主管個(gè)人工作離職報告
在現在社會(huì ),報告與我們的生活緊密相連,其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編收集整理的主管個(gè)人工作離職報告,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
主管個(gè)人工作離職報告1
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我來(lái)這公司也有x年了,算是公司最老的一批人了,遙想當年創(chuàng )業(yè)時(shí)候我們的激情和對于公司的歸屬感。我把我的青春留在這公司,可我今天卻不得不寫(xiě)了這封辭職信,主要原因大概有以下三個(gè).
公司目前的環(huán)境讓我實(shí)在無(wú)法適應,我雖然是個(gè)經(jīng)理,可現在只是個(gè)被人吆來(lái)喝去的角色,沒(méi)有話(huà)語(yǔ)權。事情卻做得越多,受埋怨就越多,每天讓人挑三揀四,時(shí)常讓人訓斥,責難。有時(shí)候眼看著(zhù)身邊錯誤在發(fā)生延續,我卻無(wú)法阻止和改變,最后只能默默承受。
公司的管理和文化仍舊停留在民企的層面上,這只會(huì )制約今后的發(fā)展。離科學(xué)化,人性化,規范化的管理模式甚遠。就目前公司整體而言,形式主義味道太重,毫無(wú)章法,損耗太大。每見(jiàn)此情景便深感痛心,我實(shí)在不忍心旁觀(guān)可又無(wú)能為力,所以只好當一個(gè)逃兵,眼不見(jiàn)為凈。因對我一直十分敬重您,所以不忍心隱瞞我內心的'想法。
我慢慢意識到公司目前過(guò)分注重短期效益。那些熟悉得連小名都能隨口叫出來(lái)的元老們,他們的工作的方式已徹底跟不上企業(yè)的發(fā)展形勢,日益成為阻礙發(fā)展的瓶頸,反而影響著(zhù)著(zhù)企業(yè)的健康成長(cháng)。另外,下面工廠(chǎng)每日只盯住產(chǎn)量,而質(zhì)量已大不如前,最嚴重的是長(cháng)此下去設備會(huì )提前磨損報廢,在設備方面雖然我是的主要負責人,如今只不過(guò)是一個(gè)擺設,被徹底架空,無(wú)任何實(shí)權,然而到最后卻會(huì )變成替罪羊。
另外,xx消費太高就目前我工資狀況入不敷出。
綜上所訴我只能選擇辭職,x月x日將正式離職。在此期間請安排人員接替我的工作,以免給公司帶來(lái)不便。
很感謝近x年來(lái)您對我的信任和厚愛(ài)!!!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
主管個(gè)人工作離職報告2
尊敬的領(lǐng)導和同事們:
我懷著(zhù)復雜的情緒,寫(xiě)下這封離職報告,因為我將離開(kāi)這個(gè)我熱愛(ài)并投入了許多心血的工作崗位。在這里度過(guò)的時(shí)光讓我獲益良多,結識了許多優(yōu)秀的同事和朋友,也收獲了豐富的工作經(jīng)驗。但是,出于個(gè)人發(fā)展和家庭原因,我認為現在是一個(gè)離開(kāi)的合適時(shí)機。
首先,我要由衷地感謝公司領(lǐng)導對我的信任和支持。在過(guò)去的幾年里,我得到了公司領(lǐng)導及同事們的`幫助和指導,讓我能夠在工作中不斷成長(cháng)、學(xué)習和進(jìn)步。在這里,我承擔了一些重要的工作職責,也參與了一些具有挑戰性的項目,這些經(jīng)歷都讓我受益匪淺。
其次,我要感謝在這里遇到的每一位同事。有你們的支持和合作,我才能順利地完成工作任務(wù),也是你們的鼓勵和幫助讓我度過(guò)了工作中的困難時(shí)刻。我會(huì )永遠珍惜和懷念和你們一起工作的美好時(shí)光。
然而,隨著(zhù)個(gè)人規劃和家庭考量,我不得不做出這個(gè)艱難的決定。我深知離開(kāi)會(huì )給公司帶來(lái)一定的困擾,但我會(huì )盡我所能做好交接工作,并確保不會(huì )給公司的正常運轉帶來(lái)影響。同時(shí),我也會(huì )幫助新的接替人員盡快適應新的崗位,為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
在未來(lái)的日子里,我會(huì )懷著(zhù)感激之情回憶這段在公司度過(guò)的時(shí)光。我相信我們還會(huì )有機會(huì )在其他領(lǐng)域再次合作。希望公司能夠繼續取得更大的成就,在我離開(kāi)之后,我會(huì )用心關(guān)注公司的發(fā)展,并為公司員工的幸福祝福。
最后,再次感謝公司給予我學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì ),感謝所有支持和幫助過(guò)我的人。我會(huì )懷著(zhù)深深的感激和祝福離開(kāi)這個(gè)溫暖的大家庭。愿公司蒸蒸日上,祝愿大家工作順利、生活幸福!
此致
敬禮
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
主管個(gè)人工作離職報告3
20xx這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來(lái)在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,使得財務(wù)部各項工作能夠有條不紊、嚴謹標準,發(fā)揮了財務(wù)部的職能作用,取得可喜成績(jì),同時(shí)也存在一些問(wèn)題,現總結如下:根據公司的經(jīng)營(yíng)理念和現代管理方式的要求,財務(wù)工作必須是嚴格正規、合理合法,在公司這種良好的氣氛和環(huán)境下,財務(wù)部進(jìn)行嚴謹踏實(shí)的工作。
一、常規性工作
1、反映,是財務(wù)工作的根本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過(guò)不同的方式、方法進(jìn)行標準記錄,反映在憑證、帳簿和報表中,以備隨時(shí)查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會(huì )計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規化、標準化。做到全面、及時(shí)、準確的反映。
2、核算,也是財務(wù)工作的根本職能。核算包括本錢(qián)核算、工資核算、費用核算等等。在本錢(qián)核算上能夠結合我公司特點(diǎn),將農業(yè)生產(chǎn)本錢(qián)按分步法進(jìn)行結轉,使基地費用分攤較為合理,在工廠(chǎng)的生產(chǎn)本錢(qián)采用了分車(chē)間按品種法明細核算,當正常生產(chǎn)時(shí)產(chǎn)品本錢(qián)將會(huì )很準確;在工資核算上采用日工薪制,對于試生產(chǎn)階段較為適合,待到正常生產(chǎn)時(shí)可以考慮計件工資和效益工資的核算方式,這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門(mén)核算,隨時(shí)都可以查出每個(gè)部門(mén)每個(gè)月實(shí)際發(fā)生的費用。
3、監督,是財務(wù)工作的另一項根本職能。首先是每個(gè)部門(mén)每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監督,保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失,更不能無(wú)意的為一些工作人員創(chuàng )造犯錯誤的氣氛。在這方面,財務(wù)部嚴格按有關(guān)制度執行,鐵面無(wú)私從不放過(guò)任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監督,定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、存貨盤(pán)點(diǎn)、庫存現金余額盤(pán)點(diǎn)等,以保證公司財產(chǎn)不受侵害。
4、評價(jià),對不同時(shí)期或階段的經(jīng)營(yíng)成果及財務(wù)狀況進(jìn)行評價(jià)和分析。財務(wù)部能夠按著(zhù)月、季和年通過(guò)會(huì )計報表和財務(wù)輔助說(shuō)明進(jìn)行分析和評價(jià)。
5、管理,是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導管理和決策提供準確可靠的財務(wù)數據,公司財務(wù)部能夠隨時(shí)完成公司領(lǐng)導和其他部門(mén)要求提供的數據資料;其次是參與公司管理和決策,對公司存在的不合理現象,財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議,大局部已被采納。
二、其它工作
在完成財務(wù)常規性工作的`根底上,財務(wù)部在這一年里里還認真完成以下工作:
1、出口退稅工作上新臺階。在沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓和出口報關(guān)業(yè)務(wù)不熟的情況下,經(jīng)歷了各種復雜多變問(wèn)題的磨煉后,終于走上正軌,理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專(zhuān)用軟件。
2、一般納稅人年檢工作,在20xx年度銷(xiāo)售額沒(méi)有到達標準的情況下,協(xié)調國稅局給予年檢通過(guò)。
3、20xx年度社會(huì )保障年檢合格。
4、協(xié)調省商務(wù)廳,爭取20xx今年兩次境外參展費用及xx和xx認證的補貼工作,已經(jīng)與商務(wù)廳和財政廳協(xié)調溝通,具體事宜正在辦理之中。由于20xx年度我公司沒(méi)有出口記錄,所以今年境外參展的費用沒(méi)有在商務(wù)廳補貼的方案之內。
5、報關(guān)編碼更改工作。由于報關(guān)編碼的不一致,公司納稅負擔將會(huì )加重,所以在財務(wù)部的組織下,通過(guò)其他有關(guān)部門(mén)的密切配合和共同努力,使得已經(jīng)報關(guān)的業(yè)務(wù)成功變更,為公司本月及將來(lái)挽回較大經(jīng)濟損失。
6、清理盤(pán)點(diǎn)公司資產(chǎn),對在產(chǎn)品損失進(jìn)行報廢處理71.5萬(wàn)。
三、存在問(wèn)題
1、有關(guān)制度和規定執行力度不夠;
2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一;
3、財務(wù)軟件未能升級為網(wǎng)絡(luò )版,效率不是最高;
4、財務(wù)部的管理職能沒(méi)有充分發(fā)揮。
四、解決方法
1、首先確定制度和規定的適用性和可執行性,如有問(wèn)題,修改,然后堅決執行到底;
2、每人都定立學(xué)習目標,通過(guò)考試取得職稱(chēng)和學(xué)歷,來(lái)逐步提高自我;
3、條件允許的情況下,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )升級,實(shí)行ERP核算和管理;
4、通過(guò)參與管理,參與公司的重大經(jīng)營(yíng)決策,來(lái)充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能,先從管理會(huì )計的角度做起。
五、幾點(diǎn)感想
1、工作方法及工作效率至關(guān)重要,充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付諸熱心,相信耐力無(wú)所不能;
3、團隊協(xié)作精神非常重要;
總之,在這一年的工作中,有成績(jì)和喜悅,也有缺乏之處,但我們會(huì )在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信公司財務(wù)部是一個(gè)團結、高效的工作團體,每位成員都能夠獨擋一面,我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌!
主管個(gè)人工作離職報告4
尊敬的領(lǐng)導、同事:
大家好!經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定向您提交我的離職報告。在這里,我想就我個(gè)人的工作情況和離職原因向大家做一些說(shuō)明。
首先,我要衷心感謝公司領(lǐng)導和同事們在過(guò)去的時(shí)間里對我的關(guān)心和支持。在這里度過(guò)的每一天對我來(lái)說(shuō)都是寶貴的回憶,也讓我受益匪淺。在公司的工作經(jīng)歷讓我獲益良多,也讓我在工作中不斷成長(cháng)和進(jìn)步。
然而,基于個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規劃的考量,我認為現在是時(shí)候迎接新的挑戰和機遇了。離開(kāi)公司對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)艱難的決定,但我堅信這對我個(gè)人的成長(cháng)和發(fā)展是必要的。我將永遠懷著(zhù)感激之情回顧在公司度過(guò)的時(shí)光,并將帶著(zhù)這段寶貴的經(jīng)歷繼續前行。
在我擔任部門(mén)主管的工作期間,我努力為公司的'發(fā)展貢獻自己的力量。在團隊建設、項目管理、業(yè)績(jì)提升等方面取得了一定的成績(jì),也積累了豐富的管理經(jīng)驗。同時(shí),我也清楚地意識到自己在一些方面還有待提升和完善,在未來(lái)的工作中我會(huì )繼續努力學(xué)習,不斷提高自己的能力和素質(zhì)。
我離開(kāi)并非因個(gè)人不滿(mǎn)或者對公司有所抱怨,而是出于對自己職業(yè)發(fā)展的考量。我相信,公司在未來(lái)的發(fā)展中將取得更加輝煌的成績(jì),而我也將在新的崗位上繼續為自己的理想和目標奮斗。
最后,再次感謝公司領(lǐng)導和同事們在我離職決定上給予的理解和支持。我希望我們在工作中建立的友誼能夠延續下去,也希望公司在未來(lái)能夠更加興旺發(fā)達。
再次感謝大家!
此致
敬禮
xx
20xx年xx月xx日
主管個(gè)人工作離職報告5
尊敬的主管:
你好!我是工程部的xx,下面是我的辭職報告。
非常感謝領(lǐng)導給予在工作的機會(huì )以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些個(gè)人原因,今天我在這里提出辭職申請。
在xx兩年的時(shí)間里,公司給予我多次參加大大小小的工程項目,使我在這個(gè)施工方面上積累了一定的`技術(shù)技能和工程經(jīng)驗,同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外,在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里,也使我對工程部,對過(guò)去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續并永久保持下去。
xxx的發(fā)展和建設在進(jìn)一步的規范和完善中,真心祝愿xx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!
此致
敬禮
報告人:xxx
20xx年xx月xx日
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