社保實(shí)習報告

　　隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告的用途越來(lái)越大，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家收集的社保實(shí)習報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、實(shí)習目的

　　為了鍛煉自己的動(dòng)手能力，將學(xué)習的理論知識運用于實(shí)踐當中，反過(guò)來(lái)還能檢驗書(shū)本上理論的正確性，有利于融會(huì )貫穿。同時(shí)，也能開(kāi)拓視野，完善自己的知識構造，到達鍛煉能力的目的。一切都是為了讓實(shí)踐者對本專(zhuān)業(yè)知識形成一個(gè)客觀(guān)，理性的認識，從而不與社會(huì )現實(shí)相脫節。

　　二、實(shí)習時(shí)間

　　20xx年8月1日至20xx年8月7日。

　　三、實(shí)習地點(diǎn)

　　勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì )保障效勞所

　　四、實(shí)習內容

　　在實(shí)習期間我的工作主要是負責輸入核對表格以及辦理一些簡(jiǎn)單的證件。登記失業(yè)人員的情況，為他們辦理失業(yè)證是其中工作量最大的，辦理時(shí)需要有居委會(huì )的證明，信息登記表，身份證和戶(hù)口薄的復印件，管理系統之后，將失業(yè)人員信息輸入電腦再打印到證件上。剛開(kāi)始對打印證件感到很新奇，也害怕自己控制不好，打印失敗，成功了幾次后，漸漸有了自信，辦事效率也高了很多。雖然是比擬簡(jiǎn)單和皮毛的部分，但較之以前一點(diǎn)不懂，到現在可以根本掌握是一個(gè)重大進(jìn)步。有些事情在你做之前，看似無(wú)比困難，但是你真的用心做時(shí)，它卻被你征服而不攻自破，就像一個(gè)大氣球，只需要一根小小的針就足以使它破碎。老年證也是我辦理得比擬多的證件，通過(guò)老年證可享受以下待遇：進(jìn)公園、民俗園、風(fēng)光帶、公廁、文化宮、俱樂(lè )部、博物館、紀念館、展覽館、旅游景點(diǎn)等一律；進(jìn)入劇場(chǎng)、電影院、體育館、游泳館等一律實(shí)行半價(jià)（重大演出和放映電影分帳大片除外）。70周歲以上老年人持老年證和身份證到市公交公司辦理乘車(chē)年票，可以乘座市內公交車(chē)，這不僅為老人們的出行提供了方便，也是鼓勵他們多出去走走看看，鍛煉身體，放松心情。

　　實(shí)習中還有很重要的一份工作就是核對養老保險登記表，主要是核對電腦上的身份證號碼與儲蓄賬戶(hù)號。由于剛開(kāi)始教我的叔叔用的是查找人名再進(jìn)展核對的方法，我也就一直沿用了下來(lái)。后來(lái)一個(gè)阿姨提醒我可以直接查找身份證號，節約了不少時(shí)間，可以說(shuō)是事倍功半。我為先前自己的按部就班懊悔不以，沒(méi)想到這樣一份看似死板的工作也可以有創(chuàng )新的方法，這與平時(shí)的細心觀(guān)察和琢磨是分不開(kāi)的。

　　我們的工作場(chǎng)所是效勞大廳，因而每天總是人來(lái)人往，最具挑戰的遍是答復他們的問(wèn)題，由于我坐位比擬靠前，人員來(lái)往頻繁，加之對政策與人員安排情況不清楚，總是被問(wèn)得答不上來(lái)，辦公室的叔叔阿姨就會(huì )幫我解圍。從他們的對話(huà)中我學(xué)到了很多，也發(fā)現這需要對政策很了解也需要耐心和清楚的表達，而且態(tài)度很重要，不會(huì )的不能給予答復。這本來(lái)是很好的學(xué)習鍛煉時(shí)機，但卻沒(méi)有真實(shí)地演練過(guò)，是我很遺憾的地方。

　　五、實(shí)習總結

　　實(shí)習期間有很多體會(huì )和感慨：

　　首先是關(guān)于社會(huì )保障政策的，我們將社會(huì )保障說(shuō)為是勞動(dòng)力再生產(chǎn)的保護器、社會(huì )開(kāi)展的穩定器、經(jīng)濟開(kāi)展的調節器，社會(huì )保障制度作為現代國家的一項根本制度，它的體系是否健全，這方面的法制是否完備，對國家的經(jīng)濟開(kāi)展和社會(huì )穩定，會(huì )產(chǎn)生直接的影響。社會(huì )保障作為一種國民收入再分配形式是通過(guò)一定的制度實(shí)現的由于各國的國情和歷史條件不同，在不同的國家和不同的歷史時(shí)期，社會(huì )保障制度的詳細內容不盡一致。但有一點(diǎn)是共同的，那就是為滿(mǎn)足社會(huì )成員的多層次需要，相應安排多層次的保障工程。一般來(lái)說(shuō)，社會(huì )保障由社會(huì )保險、社會(huì )救濟、社會(huì )福利、優(yōu)撫安置等組成。

　　目前我國在建的社會(huì )保障制度，屬于社會(huì )共濟模式，即由國家、單位（企業(yè)）、個(gè)人三方共同為社會(huì )保障方案融資，而且這是未來(lái)相當長(cháng)一段時(shí)期的改革趨勢。個(gè)人責任的強化已經(jīng)成為全球社會(huì )保障制度改革的共識。

　　社會(huì )保障必須具備一下四個(gè)要素，第一，依法建立。即現代社會(huì )保障制度遵循的是立法先行的原那么，是通過(guò)社會(huì )保障立法來(lái)確立社會(huì )保障制度，法制標準是社會(huì )保障制度賴(lài)以建立的客觀(guān)根底與依據。第二，突出以人為本。它以保障和改善國民生活、增進(jìn)國民福利為宗旨，包括經(jīng)濟保障與效勞保障。第三，具有經(jīng)濟福利性。

　　即從直接的經(jīng)濟利益關(guān)系來(lái)看，因有政府、雇主與社會(huì )各界的參與和分擔責任，受益者的所得要大于所費。第四，屬于社會(huì )化行為。即由官方機構或社會(huì )團體來(lái)承當社會(huì )保障的實(shí)施人物，而非供應者與受益方的直接對應行為。

　　從層次上，社會(huì )保障可以分為如下三個(gè)層次：

　　1、經(jīng)濟保障，即從經(jīng)濟上保障國民的生活，它通過(guò)現金給付或援助的方式來(lái)實(shí)現，解決的是國民遭遇生活困難時(shí)的經(jīng)濟問(wèn)題。

　　2、效勞保障，即適應家庭構造變遷與自我保障功能弱化的變化，通過(guò)提供效勞的方式來(lái)滿(mǎn)足國民對個(gè)人生活照料效勞的需求。如安老效勞、康復效勞、兒童效勞等。

　　3、精神保障，除了經(jīng)濟保障與效勞保障需求外，人們在現實(shí)生活中還離不開(kāi)相應的情感保障，即精神慰藉也是人的正常、安康生活的必要組成部分。因此，現代社會(huì )保障還日益承當著(zhù)為需要者提供精神保障的責任。當然，精神保障屬于文化、倫理、心理慰藉方面的保障，它突出地表達了社會(huì )保障制度的人性化要求，從而而屬于更高層次的保障。盡管在實(shí)踐中，難以將精神保障作為特定的制度安排來(lái)加以建立，但興旺國家或地區的社會(huì )保障制度實(shí)踐說(shuō)明，制度化安排中確實(shí)需要尊重并滿(mǎn)足有需要者的精神保障需求。

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