考核管理工作自查報告
隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，報告使用的頻率越來(lái)越高，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編精心整理的考核管理工作自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
考核管理工作自查報告1
根據《中共xx州委辦公室xx州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<20xx年度各項中心工作目標責任考核辦法>的通知》（紅辦發(fā)﹝20xx﹞40號）文件精神，依照《20xx年國土資源管理目標責任制考核辦法》，為進(jìn)一步做好xx市20xx年度國土資源管理目標責任制履行情況考核工作，特制定本工作方案
一、工作目標
一是高度重視，認真部署，做好xx市國土資源管理目標責任履行情況考核；
二是積極自查，提前謀劃，做好迎接上級部門(mén)對我市國土資源管理目標履行情況實(shí)地檢查的準備工作；
三是認真總結20xx年國土資源管理目標工作經(jīng)驗，不斷提升我市國土資源管理工作水平。
二、工作原則
�。ㄒ唬┕�、公平、公開(kāi)原則；
�。ǘ┛陀^(guān)原則，對局機關(guān)各科室、事務(wù)所（中心）、公司的工作進(jìn)行詳細檢查，并量化評分；
�。ㄈ┦屑壸圆楹袜l鎮（區）考核上下聯(lián)動(dòng)，同步推進(jìn)。
三、考核標準和內容
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參照市政府與州政府簽訂的'《20xx年國土資源管理目標責任書(shū)》，進(jìn)行工作檢查考核。
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1、20xx年國土資源管理目標責任書(shū)（涉及部分）落實(shí)的情況；
2、20xx年國土資源管理中心工作開(kāi)展落實(shí)情況。
四、時(shí)間安排
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各鄉鎮（區）國土資源所，局機關(guān)各科室、事務(wù)所（中心）、公司按照《20xx年國土資源管理目標責任書(shū)》（設計部分）進(jìn)行自檢自查，并形成自查報告，并經(jīng)分管領(lǐng)導認可簽字同意后，于10月31日前報局辦公室。
�。ǘ┙y一抽查
市局將于11月5日前對各國土所、各科室、下屬單位進(jìn)行抽查。
�。ㄈ﹨R總形成檢查意見(jiàn)
根據各國土所、各科室、下屬單位的自查報告和抽查情況，提出整改意見(jiàn)，并在州局考核小組到來(lái)之前完成工作整改。
�。ㄋ模┯又輽z
在11月20日之前，形成市局的國土資源管理自查報告報州國土資源局，同時(shí)做好迎檢工作。
�。ㄎ澹┙Y果通報
根據州局檢查考核情況，形成結果通報，對做的好的國土所、科室、部門(mén)進(jìn)行獎勵，對做的較差的國土所、科室、部門(mén)進(jìn)行懲處，營(yíng)造認真做好國土資源管理工作的氛圍。
考核管理工作自查報告2
XX市人民政府：
為貫徹執行黨中央、國務(wù)院關(guān)于國土資源管理的方針政策，以提高可持續發(fā)展的保障能力為目標，大力推進(jìn)國土資源管理體制和機制創(chuàng )新，實(shí)現可持續發(fā)展戰略，按照《州市人民政府關(guān)于下達“十五”期間國土資源工作政府目標責任書(shū)的通知》要求，認真對照20xx年度設區市國土資源工作政府目標責任考核辦法進(jìn)行自查�，F將自查情況報告如下：
一、耕地保護目標責任（25分），自評得分24分
1、XX區基本農田保護制度健全，管理規范，落實(shí)措施，無(wú)未經(jīng)批準，擅自調整基本農田，非法占用基本農田進(jìn)行非農業(yè)建設或從事水產(chǎn)養殖。嚴格按照省市有關(guān)要求，根據全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要，做好工業(yè)園區和基本農田規劃局部調整，調整規劃面積128.5397公頃，調出基本農田面積379.04公頃，補劃基本農田面積362.52公頃國，已獲省政府批準。本項目分值4分，自評得4分。
2、實(shí)現耕地占補平衡。本項目分值4分，自評得4分。
3、土地利用總體規劃實(shí)施管理制度健全，嚴格按照規劃審查上報建設用地，進(jìn)行建設項目用地預審。本項目分值3分，自評得3分。
4、歷年來(lái)共報批17個(gè)批次，大部分按規定期限足額繳納新增建設用地土地有償使用費、耕地開(kāi)墾費等，其中20xx年第一、二批次的款項未交清，20xx年第三批次因未交款被省廳退件。本項目分值8分，本項目扣1分，自評得7分。
5、超額完成市國土資源局下達的土地開(kāi)發(fā)整理專(zhuān)項規劃指標。20xx年我區無(wú)省級開(kāi)發(fā)整理項目，未收到省級撥補耕地開(kāi)發(fā)、整理專(zhuān)項資金。本項目分值4分，自評得4分。
6、已于12月底前完成農用地分等定級匯總工作并提交成果。本項目分值2分，自評得2分。
二、礦產(chǎn)資源管理及地質(zhì)災害防治目標責任（25分），自評得分24分
1、已配合市國土資源局完成《XX市礦產(chǎn)資源總體規劃》。本項目分值3分，自評得3分。
2、加強礦產(chǎn)資源監督管理工作，今年來(lái)取締、制止無(wú)證、非法采礦、死灰復燃的采礦點(diǎn)13個(gè)。沒(méi)有越權發(fā)證和非法轉讓采礦權行為，沒(méi)有發(fā)現嚴重破壞和浪費礦產(chǎn)資源的行為。嚴格依法行政，從無(wú)超越權限或不合法，不適當的執法行為。本項目分值6分，自評得6分。
3、嚴格執行探礦權、采礦權的招、拍、掛出讓規定。
今年我區按省廳《關(guān)于采礦權人采礦許可證延續登記有關(guān)規定的通知》，對符合采礦權延續登記條件的礦山企業(yè)，均采用采礦權協(xié)議出讓?zhuān)杖r(jià)款。20xx年以來(lái)，停止行政審批，無(wú)新建礦山。20xx年未啟動(dòng)探礦權、采礦權的招、拍、掛出讓機制，20xx年計劃設置一個(gè)（建筑用石料）采礦權進(jìn)行招、拍、掛出讓。本項目分值6分，本項目扣1分，自評得5分。
4、已完成全年礦產(chǎn)資源征收上繳任務(wù)。本項目分值2分，自評得2分。
5、今年3月底完成制定《XX區20xx年地質(zhì)災害防災預案》并下發(fā)至各鎮（鄉）街道及區直有關(guān)部門(mén)。建立了以區長(cháng)、國土資源局長(cháng)與各鎮（鄉）長(cháng)、街道辦主任為主的地質(zhì)災害防災救災聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )。加強對列入省、市、區20xx年地質(zhì)災害危險點(diǎn)的汛期巡查，監測，堅持汛期值班制度。并根據省國土資源廳《關(guān)于轉發(fā)國土資源部辦公廳印發(fā)崩塌、滑坡、泥石流等地質(zhì)災害防災明白卡的通知》的要求，
2、實(shí)現耕地占補平衡。本項目分值4分，自評得4分。
3、土地利用總體規劃實(shí)施管理制度健全，嚴格按照規
劃審查上報建設用地，進(jìn)行建設項目用地預審。本項目分值3分，自評得3分。
4、歷年來(lái)共報批17個(gè)批次，部分按規定期限足額繳納新增建設用地土地有償使用費、耕地開(kāi)墾費等，其中xx年第一、二批次的款項未交清，xx年第三批次因未交款被省廳退件。本項目分值8分，本項目扣1分，自評得7分。
5、超額完成市國土資源局下達的土地開(kāi)發(fā)整理專(zhuān)項規劃指標。20xx年我區無(wú)省級開(kāi)發(fā)整理項目，未收到省級撥補耕地開(kāi)發(fā)、整理專(zhuān)項資金。本項目分值4分，自評得4分。
二、礦產(chǎn)資源管理及地質(zhì)災害防治目標責任(25分)，自評得分24分
1、已配合市國土資源局完成《XX市礦產(chǎn)資源總體規劃》。本項目分值3分，自評得3分。
2、加強礦產(chǎn)資源監督管理工作，今年來(lái)取締、制止無(wú)證、非法采礦、死灰復燃的采礦點(diǎn)13個(gè)。沒(méi)有越權發(fā)證和非法轉讓采礦權行為，沒(méi)有發(fā)現嚴重破壞和浪費礦產(chǎn)資源的'行為。嚴格依法行政，從無(wú)超越權限或不合法，不適當的執法行為。本項目分值6分，自評得6分。
3、嚴格執行探礦權、采礦權的招、拍、掛出讓規定。
今年我區按省廳《關(guān)于采礦權人采礦許可證延續登記有關(guān)規定的通知》，對符合采礦權延續登記條件的礦山企業(yè)，均采用采礦權協(xié)議出讓?zhuān)杖r(jià)款。xx年以來(lái)，停止行政審批，無(wú)新建礦山。20xx年未啟動(dòng)探礦權、采礦權的招、拍、掛出讓機制，xx年計劃設置一個(gè)(建筑用石料)采礦權進(jìn)行招、拍、掛出讓。本項目分值6分，本項目扣1分，自評得5分。
4、已完成全年礦產(chǎn)資源征收上繳任務(wù)。本項目分值2分，自評得2分。
5、今年3月底完成制定《XX區20xx年地質(zhì)災害防災預案》并下發(fā)至各鎮(鄉)街道及區直有關(guān)部門(mén)。建立了以區長(cháng)、國土資源局長(cháng)與各鎮(鄉)長(cháng)、街道辦主任為主的地質(zhì)災害防災救災聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )。加強對列入省、市、區20xx年地質(zhì)災害危險點(diǎn)的汛期巡查，監測，堅持汛期值班制度。并根據省國土資源廳《關(guān)于轉發(fā)國土資源部辦公廳印發(fā)崩塌、滑坡、泥石流等地質(zhì)災害防災明白卡的通知》的要求，把“明白卡”分別發(fā)給受災點(diǎn)的住戶(hù)，共發(fā)“明白卡”59份。列入省、市、區地質(zhì)災害危險點(diǎn)今年沒(méi)有發(fā)生人員傷亡事故。本項目分值5分，自評得5分。
6、我區在進(jìn)行采礦權協(xié)議出讓工作時(shí)，嚴格執行閩國土資綜[20xx]468號規定，首先需省廳頒布有資質(zhì)的單位進(jìn)行礦區《礦產(chǎn)資量?jì)α亢藢?shí)報告》，爾后按有關(guān)規定，簽
訂出讓合同，收取價(jià)款，辦理采礦許可證。能按時(shí)地完成礦產(chǎn)資源儲量登記統計工作，按時(shí)按要求做好小型砂、石、土儲量評審工作。本項目分值3分，自評得3分。
三、閩政[20xx]6號、7號文件貫徹落實(shí)目標責任(10分)，自評得分10分
1、區政府按照要求每年從經(jīng)營(yíng)性房地產(chǎn)項目土地出讓金收入中，按不少于5%的比例提取工業(yè)用地成本調節資金，設立專(zhuān)戶(hù)管理，專(zhuān)項用于調節降低工業(yè)園區工業(yè)項目用地地價(jià)，并對工業(yè)項目用地基礎設施配套費、新菜地開(kāi)發(fā)建設基金等影響地價(jià)水平的收費項目，以及各地收取的地段減差價(jià)給予減免的或采取其他相應措施。本項目分值3分，自評得3分。
2、農用地轉用征用報件質(zhì)量較好，無(wú)退件，無(wú)補件。本項目分值4分，自評得4分。
3、按時(shí)保質(zhì)完成建設用地歷史遺留問(wèn)題處理工作，完成全區54宗面積50.437公頃建設用地歷史遺留問(wèn)題的清理補辦報件工作。本項目分值3分，自評得3分。
四、國土資源執法監察目標責任(20分)，自評得分19分
2、按照省市部署，完成治理整頓各階段工作任務(wù)，開(kāi)展工業(yè)園區整合，現我區已整合成雙陽(yáng)華僑經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、萬(wàn)安工業(yè)區、馬甲農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)試驗區三個(gè)工業(yè)區。本項目分值3分，自評得3分。
3、嚴格執行經(jīng)營(yíng)性房地產(chǎn)項目用地全部實(shí)行招標拍賣(mài)掛牌出讓制度，經(jīng)營(yíng)性房地產(chǎn)項目用地一律實(shí)行招標拍賣(mài)掛牌出讓?zhuān)?0xx年，共實(shí)行招標掛牌出讓2宗，成效良好。本項目分值4分，自評得4分。
考核管理工作自查報告3
根據xxx“雙考雙評雙掛鉤”考核管理領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于做好20xx年1——9月工作目標完成情況自查工作的通知》（xx考辦字xxxxx號）文件精神，結合x(chóng)xx工作實(shí)際，通過(guò)認真自查，現將xxxx20xx年考核管理工作報告如下：
一、根據工作實(shí)際和需要，制定切實(shí)可行的管理和考核辦法
�。ㄒ唬榱顺浞终{動(dòng)廣大干部職工的工作積極性，有力推動(dòng)各項工作的順利開(kāi)展，進(jìn)一步規范干部職工的管理，建立干部管理長(cháng)效機制。在年初xxxx就制定了《xxxx干部職工百分制管理辦法》，《辦法》分為總則、扣分、加分、附則四個(gè)部分�？鄯植糠謱Ω刹柯毠た记诳己斯ぷ魍瓿汕闆r，工作紀律表現及工作實(shí)績(jì)等不足的情況作出明確扣分標準；加分部分對干部職工工作積極表現、實(shí)績(jì)突出、作出重大貢獻等情況作出明確加分規定。百分制管理辦法，既有紀律約束，又有激勵機制，獎懲分明，符合我xxx工作實(shí)際，有力地激勵了我xxx干部職工工作積極性。截止目前，我xxxx已有xx名干部得到加分獎勵xx名干部受到扣分懲罰。
�。ǘ榱诉M(jìn)一步提高全xxxx干部職工的工作積極性，增強全辦干部職工人口計生工作責任感，認真落實(shí)包村幫扶責任制，在年初，我辦就制定了《xxxxx人口與計劃生育工作督察方案》，《督察方案》對人口計生相關(guān)信息內容如：新婚、出生、手術(shù)、婦檢、流入、流出、上報數據準確率等項目的督察獎懲作出明確規定，做到獎懲分明，有依有據。
�。ㄈ榱颂岣叻止茴I(lǐng)導及干部職工的工作積極性，體現多勞多得、少勞少得甚至被罰的工作激勵獎懲機制，20xx年8月xxx制定了《xxxx重點(diǎn)工作考核辦法》，考核的重點(diǎn)工作為：人口與計劃生育、安全生產(chǎn)、信訪(fǎng)、維穩綜治（禁毒）、“整臟治亂”、生態(tài)文明家園建設（農村危房改造）、打擊違法建設、征地拆遷、“一事一議”財政獎補項目、紀檢監察、組織、招商引資和項目建設等工作�！犊己宿k法》實(shí)行月考核，對工作增位排名和退位下滑的工作，對分管領(lǐng)導和工作組人員的獎勵和處罰作出了明確的規定，有效地激勵了分管領(lǐng)導和干部職工的工作積極性。
�。ㄋ模橛行Э刂菩略鲞`法建設，有效遏制違法建設，實(shí)行責任倒查、嚴格獎懲及責任追究，20xx年9月xxx特制定《xxxxx新增違法建設考核辦法》，明確對村及包村干部的考核及獎懲作了規定，一是進(jìn)一步增強了xxx村干部包保責任意識，二是提高了xxx村干部工作的積極性和主動(dòng)性。
�。ㄎ澹榍袑�(shí)做好森林防火及“兩創(chuàng )”一建工作，xxxx還制定了《森林防火目標責任書(shū)》，明確xxx村干部和護林員的'工作職責和考核辦法，做到責任明確獎懲分明。對從事“兩創(chuàng )”一建的衛生協(xié)管員和保潔員也簽定了目標責任書(shū)，明確各自工作職責和考核辦法，有利于加強對公益性崗位事業(yè)人員的管理和考核。
二、取得的成績(jì)
由于xxxx加強對干部職工的管理和考核，制定了一系列的考核管理辦法，使在各條戰線(xiàn)上各行各業(yè)各部門(mén)即包括全體辦村干部、聘請協(xié)管員、護林員、保潔員等所有參與辦事處工作的人員都有紀律的約束和具體的考核管理獎懲機制及懲處辦法，所以每個(gè)干部職工都嚴格遵守相關(guān)制度和考核辦法轉變工作作風(fēng)，盡心盡職地工作，力爭得到獎勵，不受處罰，全辦形成扎扎實(shí)實(shí)做工作、齊心協(xié)力抓建設的良好氛圍。截止目前，各分管領(lǐng)導各部門(mén)工作已按照年初簽定的目標責任書(shū)較好地完成，各項工作的獎勵也在繼續進(jìn)行兌現中。
三、存在的問(wèn)題
1、由于xxxx人少事多，各項工作都繁忙，存在督查工作有時(shí)不到位的現象，個(gè)別獎勵考核項目未按時(shí)兌現。
2、由于工作繁多，考核機制嚴格，干部職工都按部就班做好自己的本質(zhì)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新精神缺乏，創(chuàng )新工作少。
四、下一步打算
1、嚴格考核管理制度，做到及獎及懲，充分激勵干部職工的工作積極性和主動(dòng)性
2、制定激勵創(chuàng )新機制，充分發(fā)揮干部職工的主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng )造性開(kāi)展工作，使工作出亮點(diǎn)、出特色。
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