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領(lǐng)導干部選拔自查報告
在我們平凡的日常里，我們都不可避免地要接觸到報告，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家收集的領(lǐng)導干部選拔自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
根據《關(guān)于報送干部選拔任用工作自查情況的通知》要求，我局黨組對換屆以來(lái)干部選拔任用情況進(jìn)行了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、干部選拔任用工作的總體情況
我局在干部選拔任用工作中，始終堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼備、群眾公認、注重實(shí)績(jì)的原則，堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持民主集中制和依法辦事的原則，切實(shí)加強干部隊伍建設，有效地激發(fā)了干部隊伍的活力，嚴格干部任用程序，不斷完善工作機制。自換屆以來(lái)，我局共選拔任用正科級領(lǐng)導干部3名，副科級領(lǐng)導干部1名，主任科員1名，副主任科員1名。
二、嚴格貫徹執行干部選拔任用各項制度和嚴肅換屆紀律
我局把學(xué)習貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和嚴肅換屆紀律等相關(guān)規定作為領(lǐng)導班子自身建設和加強黨的建設的一項重要內容。認真抓好落實(shí)，積極營(yíng)造良好氛圍，不斷加大對干部選任工作相關(guān)文件、制度的學(xué)習和宣傳力度。通過(guò)深入學(xué)習、廣泛宣傳，全局干部職工貫徹執行《條例》等相關(guān)制度的意識逐步增強。
一是局領(lǐng)導帶頭學(xué)習。通過(guò)召開(kāi)黨組(擴大)會(huì )等形式，對相關(guān)制度進(jìn)行認真學(xué)習，領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)和相關(guān)要求，使局班子成員正確認識和把握干部選拔任用必須遵循的基本原則、程序、方法和紀律要求。
二是組織全體干部認真學(xué)習干部選任各項政策。我局積極利用各種形式，在全局干部職工中開(kāi)展了學(xué)習宣傳活動(dòng)，讓大家對干部選任工作了解、熟悉有關(guān)規定，加深理解，澄清對干部選拔任用的一些模糊認識，提高參與執行各項規定的自覺(jué)性、積極性。
三是認真貫徹執行州紀委、州委組織部有關(guān)嚴肅換屆紀律工作的要求，將上級有關(guān)換屆選舉工作的紀律要求及時(shí)傳達給每位干部職工，做到教育在先、警示在先、預防在先。督促和要求機關(guān)全體干部職工加強對換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程的學(xué)習。
三、堅持正確用人導向，嚴格干部選拔任用程序
我局現有在職職工共計17人，其中正縣級領(lǐng)導1名，副縣級領(lǐng)導2名，副縣級調研員1名，正科級干部4名，副科級干部2名，主任科員2名，副主任科員1名，科員1名，工勤人員3名，符合人事編制和干部職數范圍的相關(guān)要求。在各級干部的選拔任用過(guò)程中，我局嚴格按照《干部任用條例》和“三定方案”的規定，所任用干部都具備《干部任用條例》規定的條件與資格，沒(méi)有破格和越級提拔干部，也沒(méi)有出現違反《干部任用條例》規定的“十不準”紀律的情況，堅持正確用人導向，牢牢把握德才兼備、任人唯賢這個(gè)核心，嚴格程序，按章辦事，堅持原則，嚴格紀律，換屆以來(lái)選拔任用的6名科級干部(科長(cháng)3名，副科長(cháng)1名，主任科員1名，副主任科員1名)都嚴格按照民主推薦、組織考察、醞釀溝通、黨組討論決定、任前公示等程序進(jìn)行，并及時(shí)向組織人事部門(mén)備案。
四、存在的主要問(wèn)題及下一步打算
雖然取得了一定成效，但還存在一定的不足，表現在：干部選任工作的科學(xué)化、民主化和制度化建設還有待進(jìn)一步加強;干部考察工作方式方法還需要進(jìn)一步創(chuàng )新;干部監督機制還有待進(jìn)一步健全和完善。
下一步，我局將從以下三個(gè)方面入手繼續做好干部選拔任用工作：一是進(jìn)一步加大對相關(guān)制度的學(xué)習宣傳和貫徹執行力度，增強貫徹執行《干部任用條例》的自覺(jué)性;二是進(jìn)一步貫徹執行《干部任用條例》，按照規定程序、方法、步驟，嚴肅組織人事紀律，逐步實(shí)現干部監督工作的科學(xué)化、規范化，保證干部選拔任用工作順利進(jìn)行。
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