學(xué)校吃空餉的自查報告優(yōu)秀
我們眼下的社會(huì )，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，以下是小編為大家收集的學(xué)校吃空餉的自查報告優(yōu)秀，希望能夠幫助到大家。
學(xué)校吃空餉的自查報告優(yōu)秀1
本學(xué)期一開(kāi)學(xué)，我校就根據東紀發(fā){20xx}19號文件和教育局關(guān)于全面清理吃空餉人員專(zhuān)項工作會(huì )議的精神和要求，認真地組織和開(kāi)展了清理吃空餉人員工作，現將其工作和情況報告如下：
一、成立專(zhuān)門(mén)機構，認真組織開(kāi)展清理吃空餉人員工作
我校對清理吃空餉工作非常的重視，成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的清理工作領(lǐng)導工作機構，全面負責領(lǐng)導和組織開(kāi)展了清理工作，其機構和具體的成員如下：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
組 員：
二、按步驟、有計劃地進(jìn)行開(kāi)展清理工作
我校嚴格按照以東紀發(fā){20xx}19號文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開(kāi)展清理工作。
一是成立專(zhuān)門(mén)機構，責任到人，指派專(zhuān)人負責該項工作。
二是及時(shí)召開(kāi)全校教職工清理吃空餉工作動(dòng)員大會(huì )，全面布置清理吃空餉人員工作。
三是認真對照清理的六項內容和要求進(jìn)行逐一地清理和開(kāi)展自糾工作。
四是如實(shí)地填寫(xiě)好《東方市清理吃空餉人員情況登記表》和撰寫(xiě)好自查報告，并按要求及時(shí)上報。
三、不斷地完善制度，加強管理
我校一直以來(lái)都堅持認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)部門(mén)關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃空餉問(wèn)題的發(fā)生，實(shí)現了吃空餉人員為零的。好局面。
學(xué)校吃空餉的自查報告優(yōu)秀2
根據縣教育局下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展教育系統“吃空餉”問(wèn)題集中治理工作的`通知》文件要求，學(xué)校認真開(kāi)展了“吃空餉”問(wèn)題自查自糾工作�，F將工作情況總結如下：
一、基本情況
我�，F有在職在崗人員XX人，退休人員X人，通過(guò)對照單位工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾，不存在長(cháng)期在編不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)等6類(lèi)形式的“吃空餉”問(wèn)題，同時(shí)，學(xué)校已對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進(jìn)行公示，未收到任何舉報電話(huà)和信件。
二、主要做法
�。ㄒ唬└叨戎匾�，領(lǐng)會(huì )精神。教育局文件下發(fā)后，我校高度重視，立即召開(kāi)了全體教職工會(huì )議，及時(shí)傳達了上級文件精神，明確了開(kāi)展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、6類(lèi)清理對象等內容，廣大教職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問(wèn)題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺(jué)性和主動(dòng)性，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。
�。ǘ┏闪⒔M織，加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。為加強清理整治工作的組織領(lǐng)導，學(xué)校成立了由校長(cháng)任組長(cháng)、財務(wù)任副組長(cháng)、其他校務(wù)委員為成員的清理整治工作領(lǐng)導小組，同時(shí)公布了舉報電話(huà)和方法，接受社會(huì )各界群眾監督，多途徑向社會(huì )公開(kāi)清理信息，形成了廣泛的、公開(kāi)的清理整治機制，確保了清理工作規范、順利進(jìn)行。
�。ㄈ┳圆樽约m，規范運行。按照工作實(shí)施方案，我校認真開(kāi)展了自查自糾，對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)資料，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實(shí)填寫(xiě)報表。各個(gè)環(huán)節嚴格監管，確保清理工作陽(yáng)光運行。
�。ㄋ模┙ㄕ铝⒅�，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，鞏固清理成果，我校自覺(jué)加強制度建設，構建杜絕“吃空餉”現象的長(cháng)效機制，接受監督，陽(yáng)光操作。嚴格按政策規定進(jìn)行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長(cháng)期化、陽(yáng)光化。
學(xué)校吃空餉的自查報告優(yōu)秀3
根據市委組織部、市委機構編制委員會(huì )辦公室、市人力資源和社會(huì )保障局、市監察局、市財政局、市審計局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項檢查的通知》要求，我校對“吃空餉”問(wèn)題認真進(jìn)行了自查，沒(méi)有發(fā)現“吃空餉”問(wèn)題，現將具體情況匯報如下：
一、基本情況
現有在職在崗人員xx人。其中行政編制在編在崗x人，事業(yè)編制在編在崗xx人。經(jīng)過(guò)認真自查，不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
二、主要做法
一是規范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”
現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我校領(lǐng)導高度重視，自覺(jué)加強管理制度建設。
二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強管理，落實(shí)部門(mén)職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續，各個(gè)環(huán)節嚴格監管。
三、今后工作打算
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節。堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不干事的行為，從嚴管理打著(zhù)學(xué)習、治病等旗號，長(cháng)期曠工的人員，切實(shí)加強考核監督。
三是科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。
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