學(xué)校吃空餉自查報告11篇
在當下社會(huì ),我們使用報告的情況越來(lái)越多,我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧,以下是小編整理的學(xué)校吃空餉自查報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
學(xué)校吃空餉自查報告1
市人社局:
根據市政府辦公廳下發(fā)的《轉發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)〔20xx〕265 號)要求,我辦對“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認真自查,沒(méi)有發(fā)現“吃空餉”問(wèn)題,F將具體情況匯報如下:
一、 基本情況
蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人,工勤編制4人,現有在職在崗人27人。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書(shū)處編辦核定12人,現有在職在崗人員12人。經(jīng)過(guò)認真自查,不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
二、 主要做法
一是規范管理,建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責任。我辦領(lǐng)導高度重視,自覺(jué)加強管理和制度建設,規定了內設機構的設置及職能編制,規范了人事管理的制度。二是多管齊下,防患未然。我辦從制度入手加強管理,落實(shí)部門(mén)職能責任,建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續、人員合同管理等入手,各個(gè)環(huán)節嚴格監管。
三、 存在的問(wèn)題和今后工作
我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書(shū)處毛萬(wàn)里同志因患有嚴重的精神疾病,經(jīng)單位核實(shí)后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;張宗巒同志脫產(chǎn)學(xué)習;曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書(shū)處,但工資關(guān)系未轉仍在市政府法制辦名下。
在今后的工作中,一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話(huà),歡迎并鼓勵舉報并接受社會(huì )監督,確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節。堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不干事的行為,從嚴管理打著(zhù)學(xué)習、治病等旗號,長(cháng)期曠工的人員,切實(shí)加強考核監督。三是科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規范干部人事管理,從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。
學(xué)校吃空餉自查報告2
一、單位基本情況
根據國務(wù)院《關(guān)于同意新疆維吾爾自治區設立縣級北屯市的批復》(國稅函〔20xx〕161號)和《關(guān)于調整自治區地稅局系統有關(guān)機構的批復》(新黨編辦〔20xx〕14號)文件精神,為進(jìn)一步加強稅收征管工作,機構規格由科級調整為正處級,隸屬關(guān)系由阿勒泰地稅局的派出機構改為自治區地稅局的直屬機構,行政編制由原來(lái)的29名增加到40名。其中:核定局機關(guān)行政編制18名,局領(lǐng)導職數4名(含紀檢組長(cháng)),總經(jīng)濟師1名;內設6個(gè)科室,核定科級領(lǐng)導職數12名。下設:北屯地稅局稽查局,機構規格為科級,核定行政編制6名,領(lǐng)導職數2名;北屯地稅局城區分局,機構規格為科級,行政編制16名,領(lǐng)導職數3名。城區分局設征收所、管理所各1個(gè),機構規格為股級。北屯地稅局于20xx年8月8日揭牌成立后,現實(shí)有在職人數33人,退休7人。
二、加強組織領(lǐng)導。
我局對清理“吃空餉”工作非常的重視,成立了以局長(cháng)為組長(cháng)的清理工作領(lǐng)導小組,全面負責領(lǐng)導和組織開(kāi)展清理工作,其機構和具體成員如下:
組 長(cháng):張孔文
成 員:吳麗、黃麗萍、楊璐、覃偉。
三、認真自查,嚴格把關(guān)。
根據文件要求,我局對以下十項內容進(jìn)行了認真的清理檢查:
1.部門(mén)或有單位有行政、事業(yè)編制,但未招用人員,卻按編制數套取財政供給人員工資和工作經(jīng)費的;
2.機構或單位已經(jīng)撤銷(xiāo),編制早已收回,繼續瞞報虛報,套取財政資金的;
3.已經(jīng)調離但不辦理人員工資核減手續的;
4.未經(jīng)組織、人事部門(mén)批準,本部門(mén)、本單位自行批準的病休及假休人員;
5.開(kāi)除、辭職、辭退、自動(dòng)離職但未核銷(xiāo)工資的;
學(xué)校吃空餉自查報告3
根據縣教育局下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展教育系統“吃空餉”問(wèn)題集中治理工作的通知》文件要求,學(xué)校認真開(kāi)展了“吃空餉”問(wèn)題自查自糾工作,F將工作情況總結如下:
一、基本情況
我,F有在職在崗人員XX人,退休人員X人,通過(guò)對照單位工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾,不存在長(cháng)期在編不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)等6類(lèi)形式的“吃空餉”問(wèn)題,同時(shí),學(xué)校已對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進(jìn)行公示,未收到任何舉報電話(huà)和信件。
二、主要做法
(一)高度重視,領(lǐng)會(huì )精神。教育局文件下發(fā)后,我校高度重視,立即召開(kāi)了全體教職工會(huì )議,及時(shí)傳達了上級文件精神,明確了開(kāi)展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、6類(lèi)清理對象等內容,廣大教職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問(wèn)題的重要性,增強了參與、支持、配合的自覺(jué)性和主動(dòng)性,營(yíng)造了良好的輿論氛圍。
(二)成立組織,加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責任。為加強清理整治工作的組織領(lǐng)導,學(xué)校成立了由校長(cháng)任組長(cháng)、財務(wù)任副組長(cháng)、其他校務(wù)委員為成員的清理整治工作領(lǐng)導小組,同時(shí)公布了舉報電話(huà)和方法,接受社會(huì )各界群眾監督,多途徑向社會(huì )公開(kāi)清理信息,形成了廣泛的、公開(kāi)的清理整治機制,確保了清理工作規范、順利進(jìn)行。
(三)自查自糾,規范運行。按照工作實(shí)施方案,我校認真開(kāi)展了自查自糾,對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)資料,認真逐一排摸“吃空餉”人員,如實(shí)填寫(xiě)報表。各個(gè)環(huán)節嚴格監管,確保清理工作陽(yáng)光運行。
(四)建章立制,防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生,鞏固清理成果,我校自覺(jué)加強制度建設,構建杜絕“吃空餉”現象的'長(cháng)效機制,接受監督,陽(yáng)光操作。嚴格按政策規定進(jìn)行,使清理工作高度公正、處理透明,不留隱患,確保清理工作長(cháng)期化、陽(yáng)光化。
學(xué)校吃空餉自查報告4
根據省機構編制委員會(huì )辦公室《關(guān)于做好整治“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項工作的通知》瓊編辦〔20xx〕56號及三亞市組織部、市編辦、市人社局(關(guān)于印發(fā)三亞市開(kāi)展“吃空餉”和“干部走讀”問(wèn)題專(zhuān)項實(shí)施方案》的通知)(三組字〔20xx〕103號的要求。為了工作更好開(kāi)展學(xué)校成立了由校長(cháng)任組長(cháng)的“吃空響”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組。認真對財政供養人員“吃空響”問(wèn)題進(jìn)行了自查自糾,現將專(zhuān)項治理自查自糾情況總結如下:
一、成立領(lǐng)導小組
組長(cháng):劉真耿(校長(cháng))
副組長(cháng):高啟良(副校長(cháng))
組員:黎敏 麥彥 陳春杰
二、基本情況介紹
1.我,F有教職工18人,小學(xué)高級職稱(chēng)5人,小學(xué)壹級13人,碩士1人、本科學(xué)歷2人,大專(zhuān)學(xué)歷13人,中師1人。
2.20xx年11月我校哈道豪到醫院檢查出患有“精神分裂癥”并及時(shí)報教育局辦理病假,進(jìn)行治療;蘇振華教師于20xx年12月離校出走,學(xué)校、家屬均向派出所報警,并多次尋找。經(jīng)學(xué)校多方了解蘇振華教師患有嚴重“精神分裂癥”(有醫院證明)。到目前為止兩位教師未到校上課。
3.20xx三亞市教育局進(jìn)行教師吃空餉專(zhuān)項工作調查時(shí),學(xué)校及時(shí)上報兩位教師的相關(guān)材料。
學(xué)校吃空餉自查報告5
本學(xué)期一開(kāi)學(xué),我校就根據東紀發(fā){20xx}19號文件和教育局關(guān)于全面清理吃空餉人員專(zhuān)項工作會(huì )議的精神和要求,認真地組織和開(kāi)展了清理吃空餉人員工作,現將其工作和情況報告如下:
一、成立專(zhuān)門(mén)機構,認真組織開(kāi)展清理吃空餉人員工作
我校對清理吃空餉工作非常的重視,成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的清理工作領(lǐng)導工作機構,全面負責領(lǐng)導和組織開(kāi)展了清理工作,其機構和具體的成員如下:
組 長(cháng):
副組長(cháng):
組 員:
二、按步驟、有計劃地進(jìn)行開(kāi)展清理工作
我校嚴格按照以東紀發(fā){20xx}19號文件的工作步驟和要求,有計劃地組織開(kāi)展清理工作
一是成立專(zhuān)門(mén)機構,責任到人,指派專(zhuān)人負責該項工作。
二是及時(shí)召開(kāi)全校教職工清理吃空餉工作動(dòng)員大會(huì ),全面布置清理吃空餉人員工作。
三是認真對照清理的六項內容和要求進(jìn)行逐一地清理和開(kāi)展自糾工作。
四是如實(shí)地填寫(xiě)好《東方市清理吃空餉人員情況登記表》和撰寫(xiě)好自查報告,并按要求及時(shí)上報。
三、不斷地完善制度,加強管理
我校一直以來(lái)都堅持認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)部門(mén)關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規定,特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理,真正從源頭上杜絕吃空餉問(wèn)題的發(fā)生,實(shí)現了吃空餉人員為零的好局面。
學(xué)校吃空餉自查報告6
根據《樂(lè )東黎族自治縣機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于做好整治吃空餉的通知》精神,我校開(kāi)展了整治吃空餉問(wèn)題專(zhuān)項工作自查,主要情況如下:
一、成立自查組織機構
學(xué)校成立了整治吃空餉問(wèn)題專(zhuān)項工作自查小組,組長(cháng)為邢福波校長(cháng),組員為蔡慶海副校長(cháng)、邢孔海教導和邢吳吉總務(wù),自查小組組員均為學(xué)校領(lǐng)導班子成員,工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛(ài)黨愛(ài)國。
二、堅持整治基本原則
在整治吃空餉問(wèn)題專(zhuān)項工作的過(guò)程中,我們堅持這些基本原則:
1、堅持公開(kāi)、公平、公正;
2、堅持實(shí)事求是;
3、堅持校長(cháng)負總責;
4、堅持以人為本,寬嚴相濟。
三、整治工作結果
我們按《通知》的有關(guān)要求,實(shí)行工作分工,深入到教師、群眾中了解情況,結果如下:
1、學(xué)校沒(méi)有在編不在崗。如未批退養占編領(lǐng)金人員,未批長(cháng)期病假不上班人員,未批停薪保職人員,無(wú)故不在崗人員,職務(wù)改任不在崗人員。
2、學(xué)校沒(méi)有離崗占編,偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷(xiāo)手續人員。
3、學(xué)校沒(méi)有其他形式吃空餉的現象。如因故自動(dòng)離職沒(méi)有辦理核銷(xiāo)手續仍領(lǐng)工資人員,失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員,因故降低停發(fā)工資未辦手續仍領(lǐng)原待遇人員,用少資請人代崗現象,冒領(lǐng)空編工資以及單位或個(gè)人以其他形式違規領(lǐng)取財政工資等現象均不存在。
學(xué)校吃空餉自查報告7
本學(xué)期一開(kāi)學(xué),我校就根據市教育局關(guān)于全面清理吃“空餉”人員專(zhuān)項工作會(huì )議的精神和要求,認真地組織和開(kāi)展了清理吃“空餉”人員工作,現將其清理情況報告如下:
一、成立專(zhuān)門(mén)機構,認真組織開(kāi)展清理吃“空餉”人員工作。
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視,成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的清理工作領(lǐng)導工作機構,全面負責領(lǐng)導和組織開(kāi)展了清理工作,其機構和具體的成員如下:
組 長(cháng):陳XX
副組長(cháng):麥XXX
組 員:董XX、董XX、曾XX。
二、按步驟、有計劃地進(jìn)行開(kāi)展清理工作。
我校嚴格按照以市教育文件的工作步驟和要求,有計劃地組織開(kāi)展清理工作:
一是成立專(zhuān)門(mén)機構,責任到人,指派專(zhuān)人負責該項工作。
二是及時(shí)召開(kāi)全校教職工清理吃“空餉”工作動(dòng)員大會(huì ),全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認真對照清理的六項內容和要求進(jìn)行逐一地清理和開(kāi)展自糾工作。
四是如實(shí)地填寫(xiě)好《三亞市機關(guān)事業(yè)單位財政供養人員清理自查情況統計表》和撰寫(xiě)好自查報告,并按要求及時(shí)上報。
三、不斷地完善制度,加強管理。
我校一直以來(lái)都堅持認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)部門(mén)關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規定,特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理,真正從源頭上杜絕吃“空餉”問(wèn)題的發(fā)生,實(shí)現了吃“空餉”人員為零的好局面。
學(xué)校吃空餉自查報告8
本學(xué)期一開(kāi)學(xué),我校就根據東紀發(fā){20xx}19號文件和教育局關(guān)于全面吃“空餉”專(zhuān)項會(huì )議的精神和要求,認真地組織和了清理吃“空餉”人員工作,現將其工作和情況報告如下:
一、成立專(zhuān)門(mén)機構,認真組織開(kāi)展清理吃“空餉”人員工作。
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視,成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的清理工作領(lǐng)導工作機構,全面負責領(lǐng)導和組織開(kāi)展了清理工作,其機構和具體的成員如下:
組 長(cháng):陳 良
副組長(cháng):符仁海(副校長(cháng))、陳瓊菊(副校長(cháng))、陶建豪(副校長(cháng))
組 員:蘇照光(工會(huì )主席)、符東升、蘇金超、曾紀吉
二、按步驟、有計劃地進(jìn)行開(kāi)展清理工作。
我校嚴格按照以東紀發(fā){20xx}19號文件的工作步驟和要求,有計劃地組織開(kāi)展清理工作:
一是成立專(zhuān)門(mén)機構,責任到人,指派專(zhuān)人負責該項工作。
二是及時(shí)召開(kāi)全校教職工清理吃“空餉”工作動(dòng)員大會(huì ),全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認真對照清理的六項內容和要求進(jìn)行逐一地清理和開(kāi)展自糾工作。
四是如實(shí)地填寫(xiě)好《東方市清理吃“空餉”人員情況登記表》和撰寫(xiě)好自查報告,并按要求及時(shí)上報。
三、不斷地完善制度,加強管理。
我校一直以來(lái)都堅持認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)部門(mén)關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規定,特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理,真正從源頭上杜絕吃“空餉”問(wèn)題的發(fā)生,實(shí)現了吃“空餉”人員為零的好局面。
學(xué)校吃空餉自查報告9
根據縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社校、縣財政校聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》(黃紀發(fā)〔〕4號)要求,我校對“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認真自查,沒(méi)有發(fā)現“吃空餉”問(wèn)題,F將具體情況匯報如下:
一、基本情況
縣委黨校,縣編辦核定我校行政編制人,事業(yè)編制人,現有在職在崗人員人,其
中行政編制在編在崗人,事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過(guò)認真自查,不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
二、主要做法
一是規范管理,建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責任。我校領(lǐng)導高度重視,自覺(jué)加強管理制度建設。
二是多管齊下,防患未然。我校從制度入手加強管理,落實(shí)部門(mén)職能責任,建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續,各個(gè)環(huán)節嚴格監管。
三、建議意見(jiàn)
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話(huà),歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會(huì )監督,確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節。堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不干事的行為,從嚴管理打著(zhù)學(xué)習、治病等旗號,長(cháng)期曠工的人員,切實(shí)加強考核監督。
三是科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規范干部人事管理,從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。
學(xué)校吃空餉自查報告10
根據市委組織部、市委機構編制委員會(huì )辦公室、市人力資源和社會(huì )保障局、市監察局、市財政局、市審計局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項檢查的通知》(*人社發(fā)【20xx】***號文件)要求,我校對“吃空餉”問(wèn)題認真進(jìn)行了自查,沒(méi)有發(fā)現“吃空餉”問(wèn)題,現將具體情況匯報如下:
一、基本情況
市編辦核定**黨校行政編制*人,事業(yè)單位編制**人,現有在職在崗人員**人。其中行政編制在編在崗*人,事業(yè)編制在編在崗**人。經(jīng)過(guò)認真自查,不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
二、主要做法
一是規范管理,建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”
現象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責任。我校領(lǐng)導高度重視,自覺(jué)加強管理制度建設。
二是多管齊下,防患未然。我校從制度入手加強管理,落實(shí)部門(mén)職能責任,建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續,各個(gè)環(huán)節嚴格監管。
三、今后工作打算
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話(huà),歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會(huì )監督,確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節。堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不干事的行為,從嚴管理打著(zhù)學(xué)習、治病等旗號,長(cháng)期曠工的人員,切實(shí)加強考核監督。
三是科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規范干部人事管理,從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。
學(xué)校吃空餉自查報告11
根據省機構編制委員會(huì )辦公室《關(guān)于做好整治吃空餉問(wèn)題專(zhuān)項工作的通知》瓊編辦〔20xx〕56號及三亞市組織部、市編辦、市人社局(關(guān)于印發(fā)三亞市開(kāi)展吃空餉和干部走讀問(wèn)題專(zhuān)項實(shí)施方案》的通知)(三組字〔20xx〕103號的要求。為了工作更好開(kāi)展學(xué)校成立了由校長(cháng)任組長(cháng)的吃空響問(wèn)題專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組。認真對財政供養人員吃空響問(wèn)題進(jìn)行了自查自糾,現將專(zhuān)項治理自查自糾情況總結如下:
一、成立領(lǐng)導小組
組長(cháng):
副組長(cháng):
組員:
二、基本情況介紹
1、我,F有教職工18人,小學(xué)高級職稱(chēng)5人,小學(xué)壹級教師13人,碩士1人、本科學(xué)歷2人,大專(zhuān)學(xué)歷13人,中師1人。教師都非常敬業(yè)
2、20xx年11月我校哈道豪到醫院檢查出患有精神分裂癥并及時(shí)報教育局辦理病假,進(jìn)行治療;蘇振華教師于20xx年12月離校出走,學(xué)校、家屬均向派出所報警,并多次尋找。經(jīng)學(xué)校多方了解蘇振華教師患有嚴重精神分裂癥(有醫院證明)。到目前為止兩位教師未到校上課。
3、20xx三亞市教育局進(jìn)行教師吃空餉專(zhuān)項工作調查時(shí),學(xué)校及時(shí)上報兩位教師的相關(guān)材料。
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