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項目資金績(jì)效評價(jià)自查報告范文（精選11篇）
時(shí)間是悄無(wú)聲息的，轉眼間，歲月匆匆，一段時(shí)間的的工作告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，取得了成績(jì)，也存在著(zhù)問(wèn)題，是時(shí)候好好地記錄在自查報告中。你還在為寫(xiě)自查報告而苦惱嗎？以下是小編精心整理的項目資金績(jì)效評價(jià)自查報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
項目資金績(jì)效評價(jià)自查報告 1
一、項目概況
�。ㄒ唬╉椖炕厩闆r
xx年優(yōu)撫資金包括義務(wù)兵優(yōu)待金33.118萬(wàn)元，大學(xué)生入伍獎勵2.7萬(wàn)元，優(yōu)撫慰問(wèn)工作經(jīng)費1.5萬(wàn)元，優(yōu)撫“春節”期間雙擁經(jīng)費1.8萬(wàn)元，共計：39.118萬(wàn)元。其中義務(wù)兵優(yōu)待金及大學(xué)生入伍獎勵，每年6月申報，7月發(fā)放，是根據民政部門(mén)反饋的xx年和xx年新兵入伍征兵名單人數進(jìn)行申報，其標準為1.142萬(wàn)元/人，xx年高校新生在此基礎上增加0.3萬(wàn)元/人，專(zhuān)科生增加0.4萬(wàn)元/人，二本大學(xué)生增加0.5萬(wàn)元/人。
�。ǘ╉椖靠�(jì)效目標
義務(wù)兵優(yōu)待金的提高及優(yōu)撫慰問(wèn)項目的開(kāi)展有助于提高入伍積極性，增強當兵光榮的榮譽(yù)感，進(jìn)一步增進(jìn)全民國防觀(guān)念和優(yōu)屬意識。xx年計劃發(fā)放家屬優(yōu)待金29人（其中：xx年新兵家屬15人，xx年新兵家屬14人），并在“八一”、“春節”期間開(kāi)展雙擁座談及優(yōu)撫慰問(wèn)等工作。
�。ㄈ╉椖抠Y金申報相符性。
xx年優(yōu)撫資金用于重大節日走訪(fǎng)慰問(wèn)轄區內優(yōu)撫人員，八一建軍前兌付義務(wù)兵優(yōu)待金。義務(wù)兵優(yōu)待金及優(yōu)撫工作經(jīng)費具體實(shí)施內容與項目申報相符，申報目標合理可行。
二、項目實(shí)施及管理情況
�。ㄒ唬┵Y金計劃、到位及使用情況。
1.資金計劃及到位。
優(yōu)撫經(jīng)費均由財政全額撥款，義務(wù)兵優(yōu)待金35.818萬(wàn)元（其中：優(yōu)待金33.118萬(wàn)元，大學(xué)生入伍獎勵2.7萬(wàn)元），于xx年7月10日全部到位，并于18日通過(guò)直接支付的方式，直發(fā)到29名義務(wù)兵家屬賬戶(hù)上。優(yōu)撫工作經(jīng)費1.5萬(wàn)元于xx年7月10日到位，優(yōu)撫“春節”期間雙擁經(jīng)費1.8萬(wàn)元于xx年3月到位，用于民政開(kāi)展雙擁座談、優(yōu)撫慰問(wèn)等工作。資金到位及時(shí)，到位率100%。
2.資金使用。
優(yōu)撫資金主要用于義務(wù)兵優(yōu)待金的發(fā)放、雙擁座談，優(yōu)撫慰問(wèn)等。截止目前，優(yōu)撫資金收入共計：39.118萬(wàn)元，已使用39.048萬(wàn)元。資金使用率達99.8%，其中：義務(wù)兵優(yōu)待金發(fā)放29人，每人標準：1.142萬(wàn)元，共計33.118萬(wàn)元；大學(xué)生入伍獎勵發(fā)放7人，其中：高校新人2人，專(zhuān)科生4人，二本大學(xué)生1人，標準分別是0.3萬(wàn)元/人，0.4萬(wàn)元/人及0.5萬(wàn)元/人，共計2.7萬(wàn)元；“八一”優(yōu)撫慰問(wèn)1.96萬(wàn)元；“春節”走訪(fǎng)慰問(wèn)0.5萬(wàn)元，劃撥村（社區）雙擁座談0.77萬(wàn)元，支付標準、支付范圍、支付依據合規合法。
�。ǘ╉椖控攧�(wù)管理情況。
嚴格對項目資金進(jìn)行監管，確保了項目資金專(zhuān)款專(zhuān)用，安全到位。民政辦統籌優(yōu)撫資金的使用，并由分管領(lǐng)導審核把關(guān)，經(jīng)主要領(lǐng)導審批后報出納支取，當月會(huì )計及時(shí)按實(shí)際發(fā)生情況進(jìn)行賬務(wù)處理和會(huì )計核算。
三、項目績(jì)效情況
�。ㄒ唬╉椖客瓿汕闆r。
對照項目計劃目標，該優(yōu)撫項目已按照計劃完成目標，且完成質(zhì)量較好，所有項目已按預定計劃進(jìn)度完成，達到預期效果。家屬優(yōu)待金已全數發(fā)放到29名家屬賬上，雙擁座談順利召開(kāi)，優(yōu)撫慰問(wèn)穩步推進(jìn)。
�。ǘ╉椖啃б媲闆r。
xx年優(yōu)撫資金項目確保了我鎮優(yōu)屬工作的順利開(kāi)展，調動(dòng)了參軍入伍的`積極性及一人當兵全家光榮的榮譽(yù)感，展現了對退伍軍人，革命烈士等優(yōu)撫群體的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，維護了涉軍群體的穩定。
四、問(wèn)題及建議
由于民政局在節日期間會(huì )向我鎮民政辦劃撥雙擁慰問(wèn)金，導致民政辦在經(jīng)費支出時(shí)有所混淆。加上雙擁慰問(wèn)工作往往時(shí)間緊、任務(wù)重，鎮民政辦往往在未跟財政所溝通的情況下用民政結余資金墊付，進(jìn)行了慰問(wèn)工作，導致大平臺的雙擁慰問(wèn)資金有所結余。今后，我鎮將加強資金對接，在資金支付前把好財務(wù)關(guān)，規范資金的使用和支付。
項目資金績(jì)效評價(jià)自查報告 2
一、專(zhuān)項資金基本情況
�。ㄒ唬�、專(zhuān)項資金概況：永興縣幼兒園20xx年幼兒伙食費項目預算總金額為93.6萬(wàn)元。實(shí)際收入92.478萬(wàn)元，實(shí)際支出92.478萬(wàn)元。該項目資金來(lái)源于20xx年上期和下期幼兒搭餐費的非稅收入，用于20xx年上期和下期幼兒的伙食費及點(diǎn)心費支出。
�。ǘ�、專(zhuān)項資金預期目標完成程度：該項目的實(shí)施，保障了幼兒膳食營(yíng)養均衡，安全衛生，促進(jìn)了幼兒身心健康發(fā)展，得到了幼兒和家長(cháng)的.一致肯定。
�。ㄈ╉椖抠Y金使用及管理情況：
1、成立專(zhuān)項資金管理機構：家長(cháng)通過(guò)微信或刷卡方式將幼兒搭餐費繳存至財政非稅專(zhuān)戶(hù)。財務(wù)人員負責向財政非稅專(zhuān)戶(hù)申請劃繳，再按月報賬撥至食堂負責人處，專(zhuān)人管理、專(zhuān)款專(zhuān)用。
2、資金到位情況：財政專(zhuān)戶(hù)分別于20xx年4月、20xx年11月、20xx年12月共劃款搭餐費92.478萬(wàn)元至永興縣幼兒園非稅專(zhuān)戶(hù)。
3、項目資金管理情況：搭餐費統一繳存至財政非稅專(zhuān)戶(hù)，財務(wù)通過(guò)直接支付形式報賬，逐月?lián)苡變夯锸迟M至食堂負責人處，專(zhuān)人管理、專(zhuān)款專(zhuān)用。
4、項目資金實(shí)際使用情況： 20xx年2-12月共計使用了幼兒伙食費92.478萬(wàn)元。（20xx年元月份幼兒伙食費4.77萬(wàn)元為 2018年下期幼兒伙食費收入）。
二、績(jì)效評價(jià)工作情況
根據《永興縣財政局關(guān)于做好 20xx年度財政支出績(jì)效評價(jià)工作的通知》等相關(guān)文件，召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，制定了工作計劃，組織開(kāi)展績(jì)效評價(jià)工作。
三、專(zhuān)項資金績(jì)效情況（附專(zhuān)項資金績(jì)效目標自評表）
根據《永興縣財政局關(guān)于做好20xx年財政支出績(jì)效評價(jià)工作的通知》（永財績(jì)函〔20xx〕39號）相關(guān)文件精神，我園認真負責、客觀(guān)公正地開(kāi)展20xx年度項目支出績(jì)效自評工作，自評綜合得分97.9分。 永興縣幼兒園幼兒伙食費項目的實(shí)施，最大力度的保障了20xx年全體幼兒伙食費、點(diǎn)心費的開(kāi)支，保證了幼兒膳食營(yíng)養均衡、安全衛生，促進(jìn)了幼兒身心健康發(fā)展。
四、存在的問(wèn)題
650元/期/生的收費標準是郴價(jià)費[2012]34號文件核定，至今未變。2012至20xx年物價(jià)飛漲，我們的幼兒伙食費成本有待提高。
五、有關(guān)建議
提高幼兒伙食費標準，減化項目費審批手續。
六、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題
無(wú)
項目資金績(jì)效評價(jià)自查報告 3
一、部門(mén)（單位）基本情況
1.職能職責
我園屬全額撥款事業(yè)單位，2018年12月我園更名為湘南幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校附屬幼兒園，主管局由郴州市商務(wù)局調整為湘南幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校，編制人數從29人調整至39人，20xx年底實(shí)有在編職工人數36人，退休職工人數25人，聘用編外職工37人。
我園的主要職責是以《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》為指導。對3-6歲學(xué)齡前幼兒實(shí)行保育與教育相結合的原則，對幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展；同時(shí)為家長(cháng)參加工作、學(xué)習提供便利。
2.機構設置
我園設大、中、小三個(gè)年齡段13個(gè)班，共收托幼兒513名�，F設有教學(xué)組、保育組、后勤組，無(wú)二級預算單位。
二、一般公共預算支出情況
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湘南幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校附屬幼兒園20xx年度整體支出績(jì)效目標：資金總額992.88萬(wàn)元，其中公共財政撥款收入619.28萬(wàn)元，納入專(zhuān)戶(hù)管理的非稅收入撥款373.6萬(wàn)元，基本支出890.88萬(wàn)元，項目支出102萬(wàn)元，其中市級專(zhuān)項資金績(jì)效目標：教育專(zhuān)項支出102萬(wàn)元。
湘南幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校附屬幼兒園20xx年度一般公共預算基本支出1026.17萬(wàn)元，其中人員經(jīng)費821.34萬(wàn)元，包括工資福利支出725.58萬(wàn)元，對個(gè)人和家庭的補助支出95.76萬(wàn)元；日常公用經(jīng)費204.83萬(wàn)元，主要用于學(xué)校日常運行，包括辦公支出、維護維修費、培訓費、三公經(jīng)費、幼兒伙食費等支出�；局С霰壬夏暝黾�447.41萬(wàn)元，增加原因主要是統計口徑改變，其中非稅收入主要用于彌補人員經(jīng)費和公用經(jīng)費不足。
�。ǘ╉椖恐С銮闆r
湘南幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校附屬幼兒園20xx年度一般公共預算項目支出66.80萬(wàn)元，其中蘇仙園零星工程共計支出35.33萬(wàn)元，校園安保經(jīng)費共計支出12萬(wàn)元，區角設施添置、更換共計支出19.47萬(wàn)元，項目支出比去年減少44.2萬(wàn)元，主要是校園文化建設項目未啟動(dòng)，該項目資金沒(méi)有支出。
三、政府性基金預算支出情況
我單位20xx年度無(wú)政府性基金預算安排的`支出。
四、國有資本經(jīng)營(yíng)預算支出情況
我單位20xx年度無(wú)國有資本經(jīng)營(yíng)預算安排的支出。
五、社會(huì )保險基金預算支出情況
我單位20xx年度無(wú)社會(huì )保險基金預算安排的支出。
六、部門(mén)整體支出績(jì)效情況
本部門(mén)支出績(jì)效總體良好，各項目標達到了相應時(shí)期執行進(jìn)度，各項專(zhuān)項經(jīng)費按預算實(shí)施，使財政收支預算執行都得了良好的制度保障和實(shí)施效果，圓滿(mǎn)完成了本年度目標任務(wù)；本園安全大局穩定，沒(méi)有出現任何安全事故。
1.產(chǎn)出指標完成情況分析
�。�1）數量指標
�、僭O備采購數量
20xx年我園計劃采購4批次設備，實(shí)際采購了5批次設備，設備采購數量完成率達到100%。
�、谟變夯锸潮Ｕ先藬�
20xx年我園計劃幼兒伙食保障人數是490人以上，實(shí)際幼兒伙食保障人數512人，完成了年度指標值。
�、圪Y金使用完成率
20xx年我園計劃資金使用完成率達到100%，實(shí)際資金使用完成率達到了90%，出現偏差的原因是文化建設項目未啟動(dòng)，資金未支付。
�。�2）質(zhì)量指標
�、僭O備安裝驗收合格率
20xx年我園計劃設備安裝驗收合格率達到100%，實(shí)際設備安裝驗收合格率達到了100%，完成了年度指標值。
�、谟變夯锸呈称钒踩_標率
20xx年我園計劃幼兒伙食食品安全達標率100%，實(shí)際達標率100%，完成了年度指標值。
�、劢�(jīng)費使用準確性
20xx年我園計劃經(jīng)費使用準確性100%，實(shí)際使用準去性達到95%，出現偏差的原因是保教費和幼兒伙食費下達時(shí)間不確定，用保教費支付了幼兒伙食費。
�。�3）時(shí)效指標
�、僭O備購置及時(shí)率
20xx年我園計劃設備購置及時(shí)率達到100%，實(shí)際也達到了100%，完成了年度指標值。
�、谟變夯锸巢少徏皶r(shí)率
20xx年我園計劃幼兒伙食采購及時(shí)率達到100%，實(shí)際也達到了100%，完成了年度指標值。
�、圪Y金使用及時(shí)率
20xx年我園計劃資金使用及時(shí)率達到100%，實(shí)際達到95%，出現偏差的原因是保教費納入預算管理，撥付需要先上交報告再批復。
�。�4）成本指標
20xx年我園計劃預算成本控制情況是控制在992.88萬(wàn)元以下，實(shí)際指標值1092.97萬(wàn)元，出現偏差的原因是單位資金上年結余使用完。
2.效益指標完成情況分析
�。�1）社會(huì )效益
通過(guò)20xx年合理使用園內資金，使我園完善了教育教學(xué)條件，保障了幼兒和教師的安全，提升了我園學(xué)前教育辦學(xué)條件。
�。�2）可持續影響
通過(guò)20xx年我園整體項目的實(shí)施，使我園建立了學(xué)前教育發(fā)展長(cháng)效機制。
3.滿(mǎn)意度指標完成情況分析
經(jīng)發(fā)放調查問(wèn)卷，通過(guò)調查問(wèn)卷統計統計，我園教師滿(mǎn)意度為98%，家長(cháng)滿(mǎn)意度為98%，都完成了年度指標值。
七、存在的問(wèn)題及原因分析
湘南幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校附屬幼兒園20xx年度整體支出未偏離績(jì)效目標。
八、下一步改進(jìn)措施
我單位今后在執行過(guò)程中，做到嚴格控制支出，合理安排經(jīng)費，做到細化支出，確�？�(jì)效執行和年初設定的績(jì)效相一致。建立健全績(jì)效考評制度，明確各崗位分工職責，使單位人員考核與績(jì)效完成情況掛鉤。同時(shí)建議財政部門(mén)和人社部門(mén)在社�；鶖档暮硕藴噬线_成一致，以免造成資金缺口。
九、部門(mén)整體支出績(jì)效自評結果擬應用和公開(kāi)情況
高度重視績(jì)效評價(jià)結果的應用工作，積極探索和建立一套與預算管理相結合、多渠道應用評價(jià)結果的有效機制，著(zhù)力提高績(jì)效意識和財政資金使用效益。同時(shí)將部門(mén)整體支出績(jì)效自評報告在單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公開(kāi)，廣泛接受社會(huì )監督。
項目資金績(jì)效評價(jià)自查報告 4
根據《財政部關(guān)于印發(fā)<項目支出績(jì)效評價(jià)管理辦法>的通知》（財預〔20xx〕10號）、《中共云南省委 云南省政府關(guān)于全面實(shí)施預算績(jì)效管理的實(shí)施意見(jiàn)》（云發(fā)〔20xx〕11號）、《云南省財政廳關(guān)于印發(fā)<云南省項目支出績(jì)效評價(jià)管理辦法>的通知》（云財績(jì)〔20xx〕11號）、《中共昆明市委 昆明市人民政府關(guān)于全面實(shí)施預算績(jì)效管理的實(shí)施意見(jiàn)》（昆發(fā)〔20xx〕12號）和《昆明市財政局關(guān)于開(kāi)展市本級財政支出績(jì)效20xx年重點(diǎn)評價(jià)工作有關(guān)事項的通知》的要求，云南明博會(huì )計師事務(wù)所（普通合伙）接受昆明市財政局委托，20xx年7月至20xx年9月對昆明市20xx年教育發(fā)展專(zhuān)項經(jīng)費（普惠性民辦幼兒園市級補助資金）開(kāi)展績(jì)效評價(jià)�，F將評價(jià)情況報告如下：
一、項目基本情況
�。ㄒ唬╉椖扛艣r
1.項目設立背景、目的
為貫徹落實(shí)教育部、國家發(fā)展改革委、財政部《關(guān)于實(shí)施第二期學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃的意見(jiàn)》（教基二〔20xx〕9號）和《昆明市實(shí)施“春風(fēng)化雨行動(dòng)”發(fā)展學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃（20xx-2016年）》（昆通〔20xx〕7號）精神，進(jìn)一步加強普惠性民辦幼兒園建設，不斷擴大普惠性學(xué)前教育資源，全面提高政府公共服務(wù)能力，保障適齡兒童接受基本的、有質(zhì)量的學(xué)前教育。
20xx年1月，昆明市教育局、昆明市財政局、昆明市發(fā)改委出臺了《昆明市普惠性民辦幼兒園認定和管理辦法（試行）》（昆教民〔2015〕1號）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）。根據《辦法》規定，昆明市設立市、縣兩級設立民辦教育發(fā)展專(zhuān)項資金，對普惠性民辦幼兒園進(jìn)行扶持。各縣（市）區認定的普惠性民辦幼兒園，認定結果有效期為三年，期滿(mǎn)后重新申報認定，有效期內享受扶持政策包含上級專(zhuān)項補助資金和獎補資金、租金減免、家庭經(jīng)濟困難在園幼兒政府資助、園長(cháng)和骨干教師優(yōu)先培訓、一級示范園結對幫扶等。
2.預算批復及資金安排、到位情況
�。�1）預算批復情況
根據《昆明市財政局關(guān)于批復20xx年部門(mén)預算的通知》（昆財教〔20xx〕1號），批復昆明市教育體育局20xx年（下級）教育發(fā)展專(zhuān)項經(jīng)費項目資金4，230.00萬(wàn)元，其中：普惠性民辦幼兒園市級補助資金2，930.00萬(wàn)元。
�。�2）資金下達情況
20xx年3月30日，昆明市財政局和昆明市教育體育局下發(fā)了《關(guān)于下達20xx年普惠性民辦幼兒園市級補助資金的通知》（昆財教〔20xx〕72號），下達昆明市20xx年普惠性民辦幼兒園補助資金6，730.67萬(wàn)元，補助資金由市級和縣區共同承擔：一板塊市級承擔30%，縣區承擔70%；二板塊市級承擔60%，縣區承擔40%；三板塊市級承擔80%，縣區承擔20%。市級承擔補助資金金額2，951.89萬(wàn)元，減去結余在縣區的市級獎補資金4.63萬(wàn)元，市級本次實(shí)際下達資金2，947.26萬(wàn)元。
3.實(shí)施內容
根據《教育部 國家發(fā)展改革委 財政部<關(guān)于實(shí)施第二期學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃的意見(jiàn)>》（教基二〔20xx〕9號）及《中共昆明市委 昆明市人民政府<昆明市實(shí)施“春風(fēng)化雨行動(dòng)”發(fā)展學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃（20xx—20xx年）>》（昆通〔20xx〕7號）設立。
市教體局每年統籌普惠性民辦幼兒園的申報認定工作，在幼兒園自愿申報的基礎上，屬地教育、財政和發(fā)改部門(mén)對申報的幼兒園按照認定條件進(jìn)行初步認定，公示無(wú)異議后上報市級備案。對備案通過(guò)的普惠性民辦幼兒園在三年有效期內按照一級幼兒園100元/人/月、二級幼兒園80元/人/月、三級幼兒園50元/人/月的標準，每年度給予10個(gè)月的經(jīng)費補助。
補助資金由市級和縣區共同承擔，承擔比例為：一板塊（五華區、盤(pán)龍區、官渡區、西山區、呈貢區、安寧市）市級承擔30%，縣區承擔70%；二板塊（石林縣、宜良縣、富民縣、晉寧區、陽(yáng)宗海風(fēng)景區、嵩明縣）市級承擔60%，縣區承擔40%；三板塊（祿勸縣、尋甸縣、東川區）市級承擔80%，縣區承擔20%；三個(gè)國家級（省級）開(kāi)發(fā)度假園區（高新區、經(jīng)開(kāi)區、度假區）全部由區級承擔。
項目的實(shí)施有利于促進(jìn)城鎮和經(jīng)濟發(fā)達地區的農村全面普及學(xué)前三年教育，其他農村地區特別是集中連片特困地區學(xué)前三年毛入園率有較大增長(cháng)。初步建成以公辦園和普惠性民辦園為主體的學(xué)前教育服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，逐步建立起以公共財政投入為主的農村學(xué)前教育成本分擔機制，幼兒園辦園水平和保教質(zhì)量顯著(zhù)提高。
�。ǘ┛�(jì)效目標設立情況
1.績(jì)效目標：通過(guò)專(zhuān)項資金的扶持，改善普惠性民辦幼兒園辦學(xué)條件，提高普惠性民辦幼兒園的辦學(xué)水平和質(zhì)量，不斷擴大普惠性學(xué)前教育資源，普惠性幼兒園布局合理，學(xué)前三年毛入園率達到98%。
2.績(jì)效指標
�。�1）產(chǎn)出質(zhì)量指標：新增質(zhì)量指標及其對應三級指標：在園幼兒增長(cháng)率≥10%、普惠性民辦幼兒園覆蓋情況、補助對象準確性、普惠性幼兒園布局合理性、學(xué)前三年毛入園率≥95%、政策知曉率等指標；
�。�2）產(chǎn)出時(shí)效指標：新增產(chǎn)出指標中的時(shí)效指標及對應三級指標：補助資金到位及時(shí)率100%；
�。�3）社會(huì )效益指標：新增社會(huì )效益指標及對應三級指標：“入公辦園難、入民辦園貴”問(wèn)題緩解情況、家庭負擔減輕情況、普惠性民辦幼兒園成本分擔情況；
�。�4）可持續影響指標：新增幼兒園教育質(zhì)量整體提升、民辦幼兒園關(guān)停情況；
�。�5）服務(wù)對象滿(mǎn)意度：根據項目實(shí)施后的具體受益對象，將其細化為入園學(xué)生家長(cháng)滿(mǎn)意度和受補助幼兒園滿(mǎn)意度；
�。ㄈ╉椖拷M織管理情況
1.組織分工
昆明市委、市政府高度重視民辦教育的發(fā)展，成立了發(fā)展民辦教育工作協(xié)調領(lǐng)導小組，負責統籌研究、協(xié)調解決全市民辦教育發(fā)展中的重大問(wèn)題。市級建立由市教育體育局牽頭，市編辦、市發(fā)展改革委、市公安局、市民政局、市財政局等部門(mén)參加的市級聯(lián)席會(huì )議制度，及時(shí)協(xié)調解決民辦教育改革發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，保障項目資金的及時(shí)下達、規范使用。市教體局為教育發(fā)展專(zhuān)項經(jīng)費（普惠性民辦幼兒園市級補助資金）主管單位，項目由相關(guān)科室派專(zhuān)人進(jìn)行具體落實(shí)和實(shí)施。
2.項目管理
�。�1）認定管理。各地教育主管部門(mén)根據民辦幼兒園的申報情況，會(huì )同同級財政、發(fā)改部門(mén)對申報的幼兒園進(jìn)行審核，并在規定的時(shí)間內將結果向社會(huì )公示，公示異議后上報市教育體育局。
�。�2）年檢工作。各縣（市）區教育主管部門(mén)按照市級統一制定的年檢標準，負責轄區內每一所民辦幼兒園的年檢工作，將年檢結果向社會(huì )公示后，報市教育體育局匯總，市教育體育局根據各縣（市）區上報的年檢結果進(jìn)行抽檢。
3.制度管理
首先，《辦法》執行五年多來(lái)，扶持了一批保教質(zhì)量好、收費合理的民辦幼兒園，擴大了普惠性學(xué)前教育的覆蓋面，讓更多的老百姓享受了優(yōu)質(zhì)、普惠的民辦學(xué)前教育。但隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展、教育改革的深化及上級部門(mén)的政策調整，原來(lái)的認定和管理辦法已經(jīng)不適應普惠性民辦幼兒園發(fā)展需要。
根據《中共中央國務(wù)院關(guān)于學(xué)前教育深化改革規范發(fā)展的若干意見(jiàn)》和《云南省教育廳 云南省財政廳 云南省發(fā)展和改革委員會(huì )關(guān)于加強和改進(jìn)普惠性民辦幼兒園認定扶持和管理工作的指導意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指導意見(jiàn)》）等文件精神，結合昆明市實(shí)際，昆明市教體局將《辦法》修訂為《昆明市普惠性民辦幼兒園管理辦法》（昆教體規〔20xx〕1號），旨在加強昆明市普惠性民辦幼兒園建設，實(shí)現不斷擴大普惠性學(xué)前教育資源，全面提高政府公共服務(wù)能力，保障適齡兒童接受基本的、有質(zhì)量的學(xué)前教育。
二、績(jì)效評價(jià)工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┛�(jì)效評價(jià)目的、對象和范圍
1.績(jì)效評價(jià)目的
通過(guò)對市教育體育局和各縣（市）區教育主管部門(mén)在教育發(fā)展專(zhuān)項經(jīng)費（普惠性民辦幼兒園市級補助資金）中的管理工作情況進(jìn)行評價(jià)、分析，全面了解項目立項及資金管理、業(yè)務(wù)管理過(guò)程是否規范；通過(guò)對資金運行情況、安全性、支撐能力等方面進(jìn)行評價(jià)，了解普惠性幼兒園補助資金的覆蓋面、統籌級次和保障水平等情況，了解補助資金到達、支出和結余的規模、結構和增長(cháng)變化情況，了解補助資金在減輕適齡幼兒園家長(cháng)成本負擔、對享受政策的幼兒園成本分攤等方面發(fā)揮的作用。評價(jià)資金運行是否有助于幼兒園的可持續發(fā)展，項目主管單位對資金過(guò)程管理的等各方面的問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)展績(jì)效評價(jià)，提高資金使用效益，優(yōu)化公共資源配置，強化部門(mén)支出責任，向社會(huì )公眾提供更多更好的公共產(chǎn)品和服務(wù)，提高履職效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)效能政府建設。同時(shí)，推進(jìn)財政績(jì)效管理工作，進(jìn)一步完善財政預算管理制度，努力提高財政科學(xué)化精細化管理水平。在此基礎上，總結經(jīng)驗，查找不足，促進(jìn)項目提質(zhì)增效，強化項目支出責任，實(shí)現優(yōu)化資源配置，有利于項目以后年度的開(kāi)展建立科學(xué)、規范的財政支出績(jì)效評價(jià)管理體系及可行性參考建議。
2.績(jì)效評價(jià)對象和范圍
本次績(jì)效評價(jià)對象為20xx年教育發(fā)展專(zhuān)項經(jīng)費（普惠性民辦幼兒園市級補助資金），評價(jià)范圍為補助資金所補助的各個(gè)縣（市）區普惠性民辦幼兒園。
�。ǘ┛�(jì)效評價(jià)原則、評價(jià)指標體系、評價(jià)方法、評價(jià)等級和評價(jià)抽樣
1.績(jì)效評價(jià)原則
本次績(jì)效評價(jià)遵循科學(xué)公正、統籌兼顧、激勵約束、公開(kāi)透明的基本原則：
�。�1）科學(xué)公正原則。運用科學(xué)合理的方法，按照規范的程序，對項目績(jì)效進(jìn)行客觀(guān)、公正的反映。
�。�2）統籌兼顧原則。職責明確，與單位自評各有側重、相互銜接，在單位自評的基礎上開(kāi)展此次績(jì)效評價(jià)工作。
�。�3）激勵約束原則�？�(jì)效評價(jià)結果與預算安排、政策調整、改進(jìn)管理實(shí)質(zhì)性?huà)煦^，體現獎優(yōu)罰劣和激勵相容導向，有效要安排、低效要壓減、無(wú)效要問(wèn)責。
�。�4）公開(kāi)透明原則�？�(jì)效評價(jià)結果依法依規公開(kāi)，并自覺(jué)接受社會(huì )監督。
2.績(jì)效評價(jià)指標體系
�。�1）績(jì)效評價(jià)指標
根據項目相關(guān)性、重要性、可比性、經(jīng)濟性、系統性原則，結合財政支出項目績(jì)效評價(jià)的相關(guān)要求設立相應的指標，并分配相應的權重（分值）。本項目設置4個(gè)一級指標（決策、過(guò)程、產(chǎn)出、效益）；11個(gè)二級指標（項目立項、績(jì)效目標、資金投入、資金管理、組織實(shí)施、產(chǎn)出數量、產(chǎn)出質(zhì)量、產(chǎn)出時(shí)效、社會(huì )效益、可持續影響、滿(mǎn)意度）；26個(gè)三級指標。
�。�2）績(jì)效評價(jià)指標分值權重
本項目績(jì)效評價(jià)為百分制，最終得分由各指標得分累計加總形成�？�(jì)效評價(jià)指標體系從決策、過(guò)程、產(chǎn)出、效益四個(gè)方面進(jìn)行構建，“決策”分值權重15分，“過(guò)程”分值權重20分，“產(chǎn)出”分值權重35分，“效益”分值權重30分。
�。�3）指標解釋
績(jì)效評價(jià)指標體系以項目管理流程所包含的“決策—過(guò)程—產(chǎn)出—效益”環(huán)節為依據，將績(jì)效評價(jià)指標劃分為決策、過(guò)程、產(chǎn)出、效益四個(gè)維度并作為一級指標，對專(zhuān)項資金進(jìn)行全面績(jì)效評價(jià)。因決策和過(guò)程指標基本為共性指標，所以指標解釋主要針對產(chǎn)出和效益指標進(jìn)行解釋說(shuō)明。
決策：主要關(guān)注績(jì)效目標的設定情況，重點(diǎn)評價(jià)績(jì)效目標設立的充分性、明確性、合理性以及細化程度，績(jì)效目標的設立是否符合客觀(guān)實(shí)際，是否與部門(mén)履職相一致，績(jì)效指標是否清晰、細化、可衡量。主要考核項目立項依據的充分性、立項程序的規范性、績(jì)效目標設置合理性、績(jì)效指標明確性、預算編制的科學(xué)性、資金分配合理性。
過(guò)程：主要關(guān)注資金投入和使用情況，以業(yè)務(wù)管理和財務(wù)管理為主線(xiàn)展開(kāi)，依據相關(guān)項目管理制度和資金管理辦法設計考核點(diǎn)，重點(diǎn)評價(jià)資金分配過(guò)程、投入方式、資金到位、預算執行和結果。資金分配過(guò)程是否科學(xué)規范，資金投入方式是否合理，資金能否及時(shí)到位，預算執行進(jìn)度是否按預期進(jìn)行，資金使用是否經(jīng)濟高效。項目實(shí)施過(guò)程中的合規性、合法性，評價(jià)資金使用的安全性、有效性。
產(chǎn)出：教育發(fā)展專(zhuān)項經(jīng)費（普惠性民辦幼兒園市級補助資金），市、縣兩級設立民辦教育發(fā)展專(zhuān)項資金，對普惠性民辦幼兒園進(jìn)行扶持加強普惠性民辦幼兒園建設，不斷擴大普惠性學(xué)前教育資源，全面提高政府公共服務(wù)能力，保障適齡兒童接受基本的、有質(zhì)量的學(xué)前教育，逐步化解學(xué)前教育“入公辦園難、入民辦園貴”的問(wèn)題，滿(mǎn)足人民群眾對學(xué)前教育的需求認定為普惠性民辦幼兒園，有效期為三年，期間可享受上級資金補助、租金減免、家庭經(jīng)濟困難在園幼兒政府資助、園長(cháng)、骨干教師優(yōu)先培訓、一級示范園結對幫扶等扶持政策。因此，項目的產(chǎn)出數量指標為“受益普惠性民辦幼兒園數”。從產(chǎn)出時(shí)效指標看，主要根據各項工作的年度計劃進(jìn)行評價(jià)，考察年度計劃工作完成及時(shí)情況，是否按照既定的工作計劃及時(shí)完成工作，資金下達、支付是否及時(shí)。從產(chǎn)出質(zhì)量指標看，項目屬于多年延續對下民生補助項目，質(zhì)量指標為“普惠性民辦幼兒園增長(cháng)率、補助對象準確性、普惠性幼兒園覆蓋情況、普惠性幼兒園布局合理性、學(xué)前三年毛入園率、政策知曉率”等。
效益：教育發(fā)展專(zhuān)項經(jīng)費（普惠性民辦幼兒園市級補助資金），由市、縣兩級設立民辦教育發(fā)展專(zhuān)項資金，對普惠性民辦幼兒園進(jìn)行扶持，主要目標為通過(guò)項目實(shí)施加強普惠性民辦幼兒園建設，不斷擴大普惠性學(xué)前教育資源，全面提高政府公共服務(wù)能力，保障適齡兒童接受基本的、有質(zhì)量的學(xué)前教育，逐步化解學(xué)前教育“入公辦園難、入民辦園貴”的問(wèn)題，滿(mǎn)足人民群眾對學(xué)前教育的需求。
�、購纳鐣�(huì )效益看，項目實(shí)施目的為加強普惠性民辦幼兒園建設，不斷擴大普惠性學(xué)前教育資源，全面提高政府公共服務(wù)能力，保障適齡兒童接受基本的、有質(zhì)量的學(xué)前教育，逐步化解學(xué)前教育“入公辦園難、入民辦園貴”的問(wèn)題，滿(mǎn)足人民群眾對學(xué)前教育的需求，所以社會(huì )效益設置了：“入公辦園難、入民辦園貴”問(wèn)題緩解情況、家庭負擔減輕情況、普惠性民辦幼兒園成本分擔情況考核項目的社會(huì )效益。
�、趶目沙掷m效益看，該項工作主要考核，是否能夠通過(guò)補助項目，持續整體提升學(xué)前教育質(zhì)量，滿(mǎn)足人民群眾對學(xué)前教育的需求。
�、邸皾M(mǎn)意度”指標，通過(guò)對幼兒學(xué)生家長(cháng)、受助幼兒園采取問(wèn)卷調查或訪(fǎng)談的方式進(jìn)行滿(mǎn)意度調查，了解幼兒園在工作開(kāi)展中的滿(mǎn)意度，了解幼兒學(xué)生家長(cháng)從項目中的獲得感和滿(mǎn)意度。
3.績(jì)效評價(jià)方法
本次績(jì)效評價(jià)采取評價(jià)組評價(jià)（含資料核查和現場(chǎng)評價(jià)）、專(zhuān)家組會(huì )審、征求被評價(jià)部門(mén)意見(jiàn)、出具正式評價(jià)報告的程序開(kāi)展評價(jià)工作�？�(jì)效評價(jià)工作主要采用綜合評價(jià)法、因素分析法、對比分析法、公眾評判法、實(shí)地調查法等。
�。�1）綜合評價(jià)法
從決策、過(guò)程、產(chǎn)出、效益四個(gè)維度出發(fā)，結合項目特點(diǎn)與重點(diǎn)設置評價(jià)指標體系，并設置相應的指標權重與評分標準，評價(jià)時(shí)根據評價(jià)標準對每一指標分別打分，最后累計算出總分。
�。�2）因素分析法
通過(guò)綜合分析影響財政支出項目績(jì)效目標實(shí)現、實(shí)施效果的內部、外部因素，如政策環(huán)境、政策主體、政策對象、政策路徑和政策資源等，綜合評價(jià)財政支出政策績(jì)效目標實(shí)現程度。
�。�3）對比分析法
依據項目設立時(shí)的預算申報文件、預算批復下達文件，對照項目實(shí)際完成內容，評價(jià)項目的完成情況；依據相關(guān)政策文件，評價(jià)項目是否按照項目管理辦法等文件執行；依據項目資金計劃文件和憑證，評價(jià)項目資金下?lián)�、到位及使用情況；將項目績(jì)效目標與實(shí)施結果對比分析，判斷項目目標的實(shí)現情況；將項目預期效益與實(shí)施效果數據進(jìn)行對比分析，結合開(kāi)展的問(wèn)卷調查，評價(jià)項目預期效果和效益實(shí)現程度。
�。�4）實(shí)地調查法
績(jì)效評價(jià)工作組根據分工，采用資料收集與數據填報、案卷研究、實(shí)地調研、座談會(huì )等方式，組織開(kāi)展實(shí)地評價(jià)。實(shí)地評價(jià)過(guò)程中，根據評價(jià)對象的具體情況，收集評價(jià)數據、資料等。
�。�5）公眾評判法
通過(guò)現場(chǎng)調查與座談、發(fā)放調查問(wèn)卷等方式，了解項目實(shí)施情況，發(fā)現項目管理、實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，尋求完善相關(guān)政策和項目實(shí)施的建議，著(zhù)重對項目產(chǎn)出和效益情況進(jìn)行調查了解，為項目實(shí)施效益提供定性與定量評價(jià)的依據。
4.績(jì)效評價(jià)標準
績(jì)效評價(jià)標準通常包括計劃標準、行業(yè)標準、歷史標準等，用于對績(jì)效指標完成情況進(jìn)行比較。本次績(jì)效評價(jià)主要采用計劃標準。
本次績(jì)效評價(jià)采用百分制，各級指標依據其指標權重確定分值，最終得分由各級評價(jià)指標得分加總形成。根據最終得分將評價(jià)等級分為：優(yōu)（得分≥90分）；良（80分≤得分＜90分）；中（60≤得分＜80分）；差（得分＜60分）。
5.績(jì)效評價(jià)抽樣
教育發(fā)展專(zhuān)項經(jīng)費（普惠性民辦幼兒園市級補助資金）中共涉及普惠性民辦幼兒園445所，在園幼兒人數88253人，由于數量眾多、單個(gè)補助金額相對較小，抽樣考慮因素中包含獲得經(jīng)費較多、處于平均水平、較少縣（市）區，實(shí)現各板塊全覆蓋。
本次績(jì)效評價(jià)抽取一板塊：五華區、官渡區、西山區、呈貢區；二板塊：石林縣、宜良縣、晉寧區、嵩明縣、陽(yáng)宗海；三板塊：東川區；共10個(gè)縣（市）區，抽樣縣（市）區覆蓋率達58.82%，下達的市級補助資金2，947.26萬(wàn)元、縣區配套資金3，254.41萬(wàn)元，抽樣資金4，264.02萬(wàn)元，占比68.76%。
�。ㄈ┛�(jì)效評價(jià)工作過(guò)程
1.實(shí)施方案編制
在受托對項目開(kāi)展績(jì)效評價(jià)后，評價(jià)工作組及時(shí)與市教育體育局進(jìn)行溝通，了解項目的基本情況，包括項目實(shí)施背景、計劃實(shí)施內容、預算安排情況、組織實(shí)施流程、資金撥付流程等，并收集相關(guān)文件資料。組織組員對收集到的文件資料進(jìn)行研讀，并查閱與項目實(shí)施密切相關(guān)的規章制度、文件規定，力求獲取對項目全方位的了解。根據績(jì)效管理處、資金處室的要求，結合本項目特點(diǎn)，形成項目評價(jià)的總體思路，結合項目計劃實(shí)施內容，形成項目績(jì)效評價(jià)指標體系和方案初稿，并就方案的可行性、合理性與行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行請教，根據反饋意見(jiàn)修改后，在規定時(shí)間內提交績(jì)效管理處組織專(zhuān)家評審。根據專(zhuān)家意見(jiàn)進(jìn)一步修改完善，提交資金處室和項目主管單位征求意見(jiàn)，并根據資金處室和項目主管單位反饋意見(jiàn)再次修改完善，形成了最終的項目績(jì)效評價(jià)指標體系和績(jì)效評價(jià)方案。
2.數據填報和采集
評價(jià)工作組就所需采集的數據與市教育體育局和各縣（市）區教育主管部門(mén)進(jìn)行溝通，并赴現場(chǎng)收集項目資金使用情況、目標完成情況、項目管理制度與執行情況及效果實(shí)現情況等相關(guān)資料。
3.社會(huì )調查
根據實(shí)施方案中確定的調查對象、調查內容和抽樣方式，評價(jià)工作組以問(wèn)卷調查的形式對幼兒教職工和幼兒學(xué)生家長(cháng)開(kāi)展滿(mǎn)意度調查，共發(fā)放問(wèn)卷4340份，實(shí)際有效回收4340份，問(wèn)卷有效回收率100.00%。
4.綜合分析評價(jià)及報告撰寫(xiě)
�。�1）數據整理
評價(jià)工作組在評價(jià)實(shí)施過(guò)程中，采用合理的方法對收集的基礎資料進(jìn)行分類(lèi)整理、核實(shí)和全面分析，要求被評價(jià)單位對缺失的.資料及時(shí)補充，對存在疑問(wèn)的重要基礎數據資料進(jìn)行解釋說(shuō)明。同時(shí)利用各種公開(kāi)的統計數據，如政府部門(mén)政務(wù)公開(kāi)信息、統計或研究機構的各類(lèi)數據庫及研究成果、互聯(lián)網(wǎng)上各類(lèi)相關(guān)數據信息。通過(guò)充分收集、分析和加工數據信息，形成對績(jì)效評價(jià)宏觀(guān)與微觀(guān)層面的數據信息支撐。
�。�2）績(jì)效分析與評分
按照評價(jià)實(shí)施方案確定的評價(jià)指標、評價(jià)標準和評價(jià)方法，根據評價(jià)基礎數據，對評價(jià)對象的績(jì)效情況進(jìn)行全面的定量、定性分析和量化評分。一是績(jì)效評價(jià)指標分析，結合評價(jià)指標體系中決策、過(guò)程、產(chǎn)出、效益四個(gè)方面分別分析各指標的評價(jià)情況；二是對績(jì)效目標實(shí)際完成情況進(jìn)行量化、具體分析。完成績(jì)效分析后運用既定的評價(jià)標準和評價(jià)方法，根據收集整理的數據和分析結果，對各項指標進(jìn)行打分。根據各項指標權重，算出綜合績(jì)效分值，根據績(jì)效得分，確定績(jì)效等級。
�。�3）綜合評價(jià)
在對評價(jià)對象的績(jì)效情況進(jìn)行全面的定量、定性分析、量化評分的基礎上，總結分析評價(jià)對象總體的績(jì)效情況及相關(guān)經(jīng)驗與做法，形成初步評價(jià)結論。并以事實(shí)為依據，認真梳理評價(jià)過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，剖析影響績(jì)效的主要問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因。針對存在的問(wèn)題，總結教訓，提出對策建議。
�。�4）撰寫(xiě)報告
項目組根據績(jì)效評價(jià)的原理和績(jì)效管理處的要求，對采集的數據進(jìn)行甄別、分析；同時(shí)，提煉結論、撰寫(xiě)報告，并與市教育體育局保持充分的溝通，確保每個(gè)觀(guān)點(diǎn)均有理有據后，形成最終的績(jì)效評價(jià)報告。
三、績(jì)效評價(jià)結論
�。ㄒ唬┛�(jì)效評價(jià)綜合結論
該項目本次績(jì)效評價(jià)得分81.35分，評價(jià)等級為“良”。
�。ǘ┛�(jì)效目標實(shí)現情況
根據實(shí)地評價(jià)情況，受益普惠性民辦幼兒園數、普惠性幼兒園在園幼兒增長(cháng)率、普惠性民辦幼兒園覆蓋情況、學(xué)前三年毛入園率、補助資金到位及時(shí)率、“入公辦園難、入民辦園貴”問(wèn)題緩解情況、幼兒學(xué)生家長(cháng)滿(mǎn)意度、幼兒園滿(mǎn)意度績(jì)效指標完成，補助對象準確性、普惠性幼兒園政策知曉率、成本分擔情況、教育質(zhì)量整體提升績(jì)效指標部分完成。
四、存在的問(wèn)題及建議
�。ㄒ唬╉椖抠Y金管理工作有待加強
根據20xx年3月30日昆明市財政局和昆明市教育體育局下發(fā)的《關(guān)于下達20xx年普惠性民辦幼兒園市級補助資金的通知》（昆財教〔20xx〕72號）文件規定：“資金的使用范圍嚴格按照《昆明市民辦教育發(fā)展專(zhuān)項資金管理辦法》的要求執行，用于民辦幼兒園維修改造、玩教具購置、彌補公用經(jīng)費不足、購買(mǎi)教師社會(huì )保險等支出�！�。部分幼兒園在用于較大金額的維修改造、大批量購買(mǎi)教具的情況，在辦學(xué)環(huán)境的提升改造方面過(guò)分依賴(lài)財政補助資金，自籌資金不足。
建議加強對幼兒園資金使用過(guò)程的監督和指導，組織幼兒園使用統一的系統對資金進(jìn)行立項管理、會(huì )計核算規范、定期對幼兒園會(huì )計規范進(jìn)行檢查和指導，要求普惠性幼兒園對資金進(jìn)行專(zhuān)項管理、單獨做賬、加強資金使用資料檔案管理等，規范幼兒園資金使用中核算的合理合規，并對可能存在的風(fēng)險環(huán)節設置風(fēng)險評估，將不合規等行為扼殺在行為開(kāi)始之前。對幼兒園基本依賴(lài)財政資金、自籌資金不足的行為，各縣（市）區教育主管部門(mén)一方面要強化普惠性民辦幼兒園管理者的經(jīng)營(yíng)主體責任意識，引導幼兒園在政府給予財政補助資金的基礎上更好的發(fā)展幼兒園，不能僅依靠財政補助資金改善辦學(xué)條件。另一方面可以嚴格要求資金使用期限，或者可參照石林縣教育主管部門(mén)管理程序（根據幼兒園提交的資金使用計劃，實(shí)地考察計劃的合理性和可行性，更合理、有效的使用財政補助資金達到提升幼兒園辦學(xué)條件的目標）對幼兒園的資金使用進(jìn)行規范。
�。ǘ┎块T(mén)績(jì)效指標有待完善
一方面，20xx年預算申報時(shí)指標設置不完整，缺少產(chǎn)出質(zhì)量指標、產(chǎn)出時(shí)效指標、社會(huì )效益指標；另一方面，縣（市）區教育主管部門(mén)對項目預算全過(guò)程管理工作需進(jìn)一步細化完善。
建議在編報績(jì)效目標申報表時(shí)，要注意所細化分解的績(jì)效指標的完整性，確�？�(jì)效指標能充分支撐績(jì)效目標的實(shí)現；同時(shí)，也要注意所細化分解的績(jì)效指標是否完整、清晰和可衡量，不使用模棱兩可或不具備可考核性的指標。另一方面可每年都對使用財政資金的幼兒園進(jìn)行績(jì)效運行監控管理，并形成每個(gè)幼兒園的專(zhuān)項資金績(jì)效運行監控報告，加強項目預算全過(guò)程管理工作。
項目資金績(jì)效評價(jià)自查報告 5
為進(jìn)一步規范財政資金管理，不斷增強預算績(jì)效理念，強化部門(mén)支出責任，提高財政資金使用效益，根據《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預算績(jì)效管理的意見(jiàn)》(中發(fā)〔2018〕34號)《中共湖南省委辦公廳 湖南省人民政府辦公廳關(guān)于全面實(shí)施預算績(jì)效管理的實(shí)施意見(jiàn)》(湘辦發(fā)〔20xx〕10號)等文件的有關(guān)要求，績(jì)效評價(jià)工作小組于20xx年8月對20xx年度幼兒園學(xué)位補貼資金實(shí)施了績(jì)效評價(jià)�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
�。ㄒ唬╉椖繂挝换厩闆r
益陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區社會(huì )事務(wù)管理局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“社會(huì )事務(wù)局”）負責區內文化、教育、衛生和健康、旅游、體育、民政、退役軍人服務(wù)、扶貧、殘聯(lián)、紅十字會(huì )、農業(yè)農村、林業(yè)、水利、移民、防汛抗旱、森林防火、動(dòng)物防疫、河長(cháng)制、民政救災、保障房管理等社會(huì )事務(wù)管理。
�。ǘ╉椖炕厩闆r
城鎮小區配套建設幼兒園是城鎮公共服務(wù)設施建設的重要內容，是擴大普惠性學(xué)前教育資源的重要途徑，是保障和改善民生的重要舉措。根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于開(kāi)展城鎮配套幼兒園治理工作的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕3號)、《湖南省人民政府關(guān)于加快學(xué)前教育發(fā)展的意見(jiàn)》(湘政發(fā)〔20xx〕17號)、益陽(yáng)市教育局等7部門(mén)關(guān)于印發(fā)《益陽(yáng)市城鎮小區配套幼兒園治理工作方案》的通知(益教聯(lián)〔20xx〕19號)、《關(guān)于益陽(yáng)市中心城區城鎮小區配套幼兒園治理工作專(zhuān)題協(xié)調會(huì )議紀要》(益府閱〔20xx〕4號)、《益陽(yáng)高新區20xx年省、市政府考核教育重點(diǎn)工作任務(wù)清單》、《關(guān)于高新區完成新增公辦幼兒園學(xué)位任務(wù)的通知》等文件要求，為達到20xx年全市公辦幼兒園在園幼兒占比不低于50%的小康指標，結合赫山區與高新區學(xué)前教育發(fā)展的實(shí)際情況，益陽(yáng)市城鎮小區配套幼兒園治理工作領(lǐng)導小組下達高新區幼兒園學(xué)位建設工作任務(wù)：20xx年完成新增公辦幼兒學(xué)位數5350個(gè)。
20xx年4月16日高新區管委會(huì )召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，明確學(xué)位建設任務(wù)由社會(huì )事務(wù)局（治理辦）牽頭攬總工作。根據《益陽(yáng)高新區公辦幼兒園學(xué)位建設實(shí)施方案》，學(xué)位建設任務(wù)分解為三部分：
1、謝林港鎮、朝陽(yáng)街道新建兩所公辦園，完成學(xué)位建設630個(gè)；
2、高新區內15個(gè)小區其中13個(gè)小區需配建公辦園，另外兩個(gè)小區需完成民轉公辦或普惠園的改制，完成學(xué)位建設3865個(gè)；
3、收回三所利用國有（集體）資產(chǎn)的民辦幼兒園改制成公辦園，完成學(xué)位建設1020個(gè)。
由于歸入高新區15個(gè)小區配建的'15所公辦園處于在建或者規劃中，新建的謝林港鎮、朝陽(yáng)街道兩所公辦園20xx年度無(wú)法實(shí)現開(kāi)園，僅3所利用國有（集體）資產(chǎn)辦園已收回改制成公辦幼兒園在足額招生的情況下能實(shí)現近1020個(gè)公辦學(xué)位入學(xué)，仍有4330個(gè)學(xué)位建設任務(wù)當年度無(wú)法完成，因此無(wú)法完成的部分采取以獎代補形式予以解決，即通過(guò)以獎代補的形式引導和支持民辦幼兒園提供普惠性服務(wù)。
二、項目評價(jià)情況
�。ㄒ唬┛�(jì)效評價(jià)目的
20xx年以來(lái)，省政府將增加公辦幼兒園學(xué)位建設工作列入全省民生實(shí)事項目。為群眾提供更多優(yōu)質(zhì)的普惠教育資源，滿(mǎn)足適齡兒童入園需求，切實(shí)解決學(xué)前教育“入園難”等難題，實(shí)現“幼有所育”的良好愿景，通過(guò)開(kāi)展幼兒園學(xué)位補貼資金績(jì)效評價(jià)工作，了解公辦幼兒園學(xué)位建設情況、資金使用的效果，對項目實(shí)施進(jìn)行總結，更好的建設公共學(xué)前教育服務(wù)體系。
�。ǘ┛�(jì)效評價(jià)工作過(guò)程
針對幼兒園學(xué)位補貼資金的績(jì)效自評，開(kāi)展現場(chǎng)評價(jià)，實(shí)地核查項目資金管理、財務(wù)賬目、建設成效等情況，收集相關(guān)資料，采取網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷及等形式開(kāi)展績(jì)效評價(jià)工作。
三、項目資金及管理情況
�。ㄒ唬╉椖抠Y金到位情況
20xx年度社會(huì )事務(wù)局申請幼兒園學(xué)位補貼及工作經(jīng)費預算指標金額3，680，000元，實(shí)際下達預算指標3，680，000元。
�。ǘ╉椖抠Y金使用情況
截至20xx年12月31日，20xx年度幼兒園學(xué)位補貼及工作經(jīng)費支出3，060，761.20元。其中：委托民辦園提供公辦學(xué)位獎補3939個(gè)，補貼金額2，682，280元；收回三所國有（集體）資產(chǎn)租賃的幼兒園改制成公辦園獎補資金269，600元；幼兒園學(xué)位治理工作經(jīng)費支出108，881.20元。20xx年12月根據部門(mén)實(shí)際工作需要調劑指標608，120元用于防疫經(jīng)費支出，20xx年防疫經(jīng)費支出436，464.80元。整體指標結余182，774元。
經(jīng)現場(chǎng)核查，有655，375元資金因幼兒園未及時(shí)辦理對公賬戶(hù)直接發(fā)放至園方提供的個(gè)人賬號。抽查社會(huì )事務(wù)局20xx年12月第81號支付幼兒園學(xué)位獎補資金2，682，280元憑證，其中付至肖芳個(gè)人賬號金額61，200元，后附有幼兒園營(yíng)業(yè)執照、收款人身份證復印件、委托收款授權書(shū)；20xx年12月第136號支付益陽(yáng)葉克碩廣告公司幼兒園治理資料打印費11，022元憑證，均未發(fā)現擠占、挪用資金情況。
�。ㄈ╉椖抠Y金管理情況
社會(huì )事務(wù)局（治理辦）制定了《益陽(yáng)高新區公辦幼兒園學(xué)位建設獎補資金使用方案》，資金使用過(guò)程中依據方案規定由治理辦會(huì )同赫山區教育局考察、遴選獎補對象，根據對象的辦園現狀確定生均獎補標準，與獎補對象在簽訂《委托承擔公辦學(xué)前教育義務(wù)協(xié)議書(shū)》后核實(shí)在園幼兒數，擬定獎補名單報管委會(huì )審批后執行獎補。相關(guān)支出手續按照《益陽(yáng)高新區社會(huì )事務(wù)局機關(guān)財務(wù)制度》（益高社事〔20xx〕48號）文件規定執行。
四、項目實(shí)施情況
�。ㄒ唬┬陆ük幼兒園情況
謝林港鎮公辦幼兒園由赫山區為主建設，朝陽(yáng)街道公辦幼兒園由集團公司負責建設，社會(huì )事務(wù)局、謝林港鎮、朝陽(yáng)街道負責協(xié)調、配合，20xx年底兩所幼兒園均已完工，其中朝陽(yáng)街道中心幼兒園準備進(jìn)行裝修預計20xx年開(kāi)園。
�。ǘ├脟校w）資產(chǎn)幼兒園改制情況
收回三所利用國有（集體）資產(chǎn)的民辦幼兒園改制成公辦園，完成學(xué)位建設1020個(gè)。朝陽(yáng)街道第一中心幼兒園（培楠金鷹之星）、朝陽(yáng)街道第二中心幼兒園（小紅帽）、金瑞幼兒園分別于20xx年1月20日、于20xx年1月02日、20xx年1月8日簽訂協(xié)議，改制成公辦幼兒園。對配合改制的幼兒園適當給與補償，20xx年共計支付獎補資金269，600元。
�。ㄈ﹨^內15個(gè)小區幼兒園的配建與改制情況
社會(huì )事務(wù)局（治理辦）在住建、教育等各部門(mén)協(xié)調配合之下，與小區開(kāi)發(fā)商、幼兒園所有權單位洽談協(xié)商簽訂《小區幼兒園配套移交協(xié)議書(shū)》，督促其盡快落實(shí)小區內幼兒園配建和改制工作。截至20xx年12月底15個(gè)小區應配建幼兒園的完成情況為：已建成完工10家、在建尚未完工1家、已有規劃未動(dòng)工2家、在規劃中2家。
�。ㄋ模┟褶k幼兒園提供公辦學(xué)位獎補情況
社會(huì )事務(wù)局（治理辦）會(huì )同赫山區教育局考察、遴選獎補對象，采取“一園一案”考慮能夠承擔公辦幼兒教學(xué)的民辦幼兒園的投入成本、房租、設備設施、公辦和民辦收費的差價(jià)、師資、辦園規模、優(yōu)勢、特色、條件等綜合因素確定生均獎補標準，與獎補對象簽訂《委托承擔公辦學(xué)前教育義務(wù)協(xié)議書(shū)》后核實(shí)在園幼兒數，擬定獎補名單報管委會(huì )審批后執行獎補�！陡咝聟^委托民辦幼兒園提供公辦學(xué)位獎補初擬名單匯總表（20xx年秋季學(xué)期）》最終核定獎補人數為3989人，補貼金額2，682，280元。最高補貼標準為318（元/生/月），最低標準為50（元/生/月）。
五、績(jì)效評價(jià)結果和主要績(jì)效
根據該項目績(jì)效評價(jià)指標體系和績(jì)效檢查情況，該項目整體績(jì)效分值100分，實(shí)得95分，被評為“優(yōu)”等級（詳見(jiàn)附件：20xx年幼兒園學(xué)位補貼及工作經(jīng)費績(jì)效評價(jià)指標評分表），主要績(jì)效主要表現在以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┊a(chǎn)出數量
20xx年高新區新建謝林港鎮、朝陽(yáng)街道兩所公辦園均已完工；三所利用國有（集體）資產(chǎn)的民辦幼兒園已改制成公辦幼兒園，完成學(xué)位建設1020個(gè)；實(shí)際委托民辦幼兒園提供公辦學(xué)位3989個(gè)。根據《益陽(yáng)市教育局20xx年度重點(diǎn)民生實(shí)事項目增加公辦幼兒園學(xué)位完成情況公示》，截止至20xx年11月26日赫山區（含高新區）增加幼兒園公辦學(xué)位建設計劃完成數9662個(gè)，累計完成數14340個(gè)，完成百分比達148.41%。高新區在時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，基本完成了上級交辦的公辦幼兒園學(xué)位建設任務(wù)。
�。ǘ┊a(chǎn)出質(zhì)量與時(shí)效
截至20xx年12月高新區公辦幼兒園在園幼兒占比≥50%，公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園在園幼兒占比≥80%，三所幼兒園回收改制工作按時(shí)完成，學(xué)位補貼發(fā)放及時(shí)到位。進(jìn)一步的實(shí)現了學(xué)前教育公共服務(wù)體系的合理布局，為群眾提供更多優(yōu)質(zhì)的普惠教育資源，滿(mǎn)足適齡兒童入園需求，切實(shí)解決學(xué)前教育“入園難”等難題，實(shí)現“幼有所育”的良好愿景，不斷增強人民群眾的教育獲得感。
�。ㄈ┥鐣�(huì )效益
22家獎補幼兒園20xx年春季學(xué)期現場(chǎng)核定在園數4417人，較20xx年秋季學(xué)期現場(chǎng)核定在園數3989人，增長(cháng)了10.7%。補貼有效推動(dòng)幼兒園教育，增加在園幼兒數量。各園接受獎補，收費標準降低，直接的降低了群眾學(xué)前教育支出，使得人民群眾受益。
六、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┯變簣@學(xué)位建設后續工作難度大
截至20xx年12月，區內15個(gè)小區應配建幼兒園完成情況為：2家在規劃中、2家已有規劃未動(dòng)工、1家在建尚未完工。由于部分小區規劃設計、審批、報建等事務(wù)均未在高新區職權范圍內，高新區協(xié)調推進(jìn)難度較大。
�。ǘ⿲邮塥勓a的幼兒園的監管有待加強
根據《中共中央國務(wù)院關(guān)于學(xué)前教育深化改革規范發(fā)展的若干意見(jiàn)》規定“將提供普惠性學(xué)位數量和辦園質(zhì)量作為獎補和支持的重要依據�！鄙鐣�(huì )事務(wù)局（治理辦）對接受補貼的幼兒園落實(shí)收費政策、辦園質(zhì)量等情況未與赫山區教育局等相關(guān)部門(mén)建立起監督溝通反饋機制，存在監管盲區。
七、相關(guān)建議
�。ㄒ唬┘涌煊變簣@配建和改制進(jìn)度
城鎮小區配套建設幼兒園是城鎮公共服務(wù)設施建設的重要內容，是擴大普惠性學(xué)前教育資源的重要渠道，是保障和改善民生的重要舉措，治理辦要加快推動(dòng)區內15家小區幼兒園配建和改制工作，積極協(xié)調各相關(guān)部門(mén)，分類(lèi)施策，采取多種途徑和措施督促開(kāi)發(fā)建設單位加快建設進(jìn)度，盡快完成規劃、已完成規劃未動(dòng)工的盡快動(dòng)工，在高新區現有條件下盡早完成小區幼兒園配建和改制工作。
�。ǘ┘訌妼γ褶k幼兒園的動(dòng)態(tài)監管
加強與赫山教育局溝通對接，定期核查接受補貼的民辦幼兒園在園幼兒信息，并對幼兒園的收費政策落實(shí)、服務(wù)教學(xué)質(zhì)量等方面進(jìn)行動(dòng)態(tài)監督，對辦園行為不規范、保教質(zhì)量嚴重下滑、違規亂收費等行為的幼兒園，取消獎補資金，確保補貼資金發(fā)揮使用效益。
項目資金績(jì)效評價(jià)自查報告 6
根據市人社局、市財政局《關(guān)于開(kāi)展就業(yè)專(zhuān)項資金檢查的通知》精神，進(jìn)一步提高就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理的規范性、有效性和安全性，確保各項就業(yè)補貼政策落實(shí)到實(shí)處，我局對近兩年來(lái)就業(yè)專(zhuān)項資金的使用、管理及制度建設情況進(jìn)行了認真全面自查，現將自查情況報告如下。
一、就業(yè)專(zhuān)項資金收支情況
�。ㄒ唬�20xx年就業(yè)專(zhuān)項資金收支情況
1.收入：20xx年收入2493.11萬(wàn)元，其中：就業(yè)補助收入1896.28萬(wàn)元，小額貸款貼息587萬(wàn)元（其中婦女貸款貼息568萬(wàn)元），小額貸款獎勵金6.2萬(wàn)元，小額貸款擔�；�2萬(wàn)元，其他收入（利息）1.63萬(wàn)元。
2.支出：20xx年支出2910.30萬(wàn)元，其中：基層平臺建設支出67.14萬(wàn)元；培訓補貼支出29.51萬(wàn)元；社保補貼支出802.40萬(wàn)元（其中固定就業(yè)社保補貼支出651.69萬(wàn)元，靈活就業(yè)社保補貼支出150.71萬(wàn)元）；崗位補貼支出890.39萬(wàn)元；宣傳費等其他支出20.03萬(wàn)元；小貸貼息支出1096.71萬(wàn)元（其中小額擔保貸款貼息支出52.77萬(wàn)元，婦女貸款貼息支出1043.94萬(wàn)元）；小貸獎勵金支出3.82萬(wàn)元；就業(yè)見(jiàn)習補貼支出0.3萬(wàn)元。
20xx年就業(yè)專(zhuān)項資金當年收支結余-417.19萬(wàn)元。
�。ǘ�20xx年1-9月就業(yè)專(zhuān)項資金收支情況
1.收入：20xx年1-9月收入2500.42萬(wàn)元，其中：就業(yè)補助收入1771萬(wàn)元（第一批中、省資金1752萬(wàn)元，區級財政配套19萬(wàn)元），小額貸款貼息728.9萬(wàn)元；其他收入（利息）0.52萬(wàn)元。
2.支出：20xx年1-9月支出2037.24萬(wàn)元，其中：基層平臺建設支出48.88萬(wàn)元；培訓補貼支出33.74萬(wàn)元；社保補貼支出xx萬(wàn)元(其中固定就業(yè)社保補貼支出460.63萬(wàn)元，靈活就業(yè)社保補貼支出0.5萬(wàn)元)；崗位補貼支出635.9萬(wàn)元；扶持公共就業(yè)服務(wù)等其他支出19萬(wàn)元；小貸貼息支出835.29萬(wàn)元（其中小額擔保貸款貼息支出39.82萬(wàn)元，婦女貸款貼息支出795.47萬(wàn)元）；就業(yè)見(jiàn)習補貼支出3.3萬(wàn)元。
二、就業(yè)專(zhuān)項資金使用的社會(huì )效益明顯
兩年來(lái)，我們圍繞區委、區政府“兩化互動(dòng)，城鄉統籌”發(fā)展戰略，實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)，鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè)，幫助困難群體就業(yè)，努力完善城鄉就業(yè)服務(wù)體系，為促進(jìn)我區經(jīng)濟發(fā)展，保持社會(huì )穩定創(chuàng )造良好的條件。
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)困難對象的就業(yè)得到了有效保障。一是針對就業(yè)困難人員就業(yè)難的問(wèn)題，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè)，以4050人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點(diǎn)，20xx年和20xx年1-9月公益性崗位分別安置了就業(yè)困難人員1089人和937人，主要安置在城市管理、鄉鎮場(chǎng)鎮保潔、敬老院、學(xué)校宿管和食堂、社區協(xié)理和工勤等崗位，實(shí)現了就業(yè)工作和社會(huì )事業(yè)共同發(fā)展的雙贏(yíng)局面。二是積極鼓勵和支持就業(yè)困難人員通過(guò)各種方式靈活就業(yè)和自謀職業(yè)，繼續執行靈活就業(yè)人員的社保補貼援助政策，20xx年為469名符合條件的靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼150.71萬(wàn)元，并于當年12月份全部?jì)冬F到位。20xx年該項工作已經(jīng)啟動(dòng)正在有序開(kāi)展。三是公共就業(yè)服務(wù)中心多渠道收集就業(yè)崗位并及時(shí)發(fā)布招聘信息，全力為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建用工和就業(yè)平臺。通過(guò)“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”“送崗位下鄉”“返鄉務(wù)工人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“市區聯(lián)合招聘會(huì )”等多種形式，鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員，努力促進(jìn)就業(yè)。
�。ǘ┞殬I(yè)技能培訓在提升勞動(dòng)者就業(yè)競爭力上成效明顯。20xx年和20xx年1-9月分別投入職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓資金29.51萬(wàn)元和33.74萬(wàn)元，分別對548名和521名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了免費技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，技能培訓包括辦公自動(dòng)化、機械加工、服務(wù)類(lèi)等7個(gè)專(zhuān)業(yè)，極大提升了下崗失業(yè)人員和農民工的就業(yè)及自主創(chuàng )業(yè)能力。
�。ㄈ┗鶎庸簿蜆I(yè)和社會(huì )保障服務(wù)平臺日趨完善。一是全區15個(gè)鄉鎮街道、34個(gè)社區均建有就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)中心及服務(wù)站，配備有專(zhuān)門(mén)的工作人員、辦公場(chǎng)所、服務(wù)窗口，建立了相關(guān)的工作制度、工作流程和基礎臺帳，規范化程度進(jìn)一步提高。二是20xx年投資47萬(wàn)元為鄉鎮街道、社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)平臺配置了電腦、一體打印機、激光打印機等辦公設備，建立和完善了區、鄉鎮街道就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )，基本實(shí)現了就業(yè)申報審核管理信息和就業(yè)服務(wù)資源共享，使就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)功能向基層延伸，提高了服務(wù)效率。
�。ㄋ模┬纬闪藙�(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的可喜局面。一是通過(guò)發(fā)放小額擔保貸款扶持創(chuàng )業(yè)。20xx年為107名失業(yè)人員發(fā)放貸款301萬(wàn)元，5戶(hù)勞動(dòng)密集型企業(yè)發(fā)放貸款1000萬(wàn)元；20xx年1-9月為72名失業(yè)人員發(fā)放貸款229萬(wàn)元，2戶(hù)勞動(dòng)密集型企業(yè)發(fā)放貸款400萬(wàn)元。通過(guò)資金扶持，促進(jìn)了個(gè)體民營(yíng)經(jīng)濟的發(fā)展，并提供了大量的.就業(yè)崗位。二是通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓引導創(chuàng )業(yè)。幫助創(chuàng )業(yè)者系統學(xué)習知識和技能，不僅使學(xué)員的就業(yè)觀(guān)念發(fā)生轉變，更激發(fā)了他們的創(chuàng )業(yè)意識，掌握創(chuàng )業(yè)技能，提高創(chuàng )業(yè)成功率。
三、就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理監督情況
�。ㄒ唬┩晟乒芾碇贫�，促進(jìn)規范管理。一是建立和完善風(fēng)險防范制度。立足實(shí)際工作，認真梳理崗位職責，查找崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，將就業(yè)專(zhuān)項資金經(jīng)辦、管理、監督等風(fēng)險等級較高的崗位，制定風(fēng)險防范措施，并以廉政講壇、現身說(shuō)法等活動(dòng)為載體開(kāi)展廉政教育、警示教育，從思想上筑牢抵御腐蝕的道德防線(xiàn)。二是嚴格執行各項資金管理制度，規范操作流程，確保資金運行安全。結合我區實(shí)際，制定完善了《關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)專(zhuān)項資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（南財發(fā)〔20xx〕55號），明確了就業(yè)專(zhuān)項資金的使用范圍、申報程序和支付管理。制定實(shí)施了《就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理六項制度》，從資金撥付管理、使用監督、撥付公示、資金支出結果報告、監督和跟蹤反饋等方面對資金進(jìn)行管理。制定了《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員認定工作的通知》及《就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》，對就業(yè)困難人員認定的對象范圍、認定程序、可享受的政策待遇（補貼范圍、標準、期限等）、監督管理等進(jìn)行了嚴格的規定和明確，從而確保了就業(yè)困難人員認定及安置工作開(kāi)展有章可循。
�。ǘ┘訌娦畔⒒芾�，夯實(shí)資金管理基礎。對各類(lèi)補貼的申報辦理實(shí)行臺帳化管理，要求申報單位對各類(lèi)資料實(shí)行專(zhuān)業(yè)歸檔，分類(lèi)管理。建立健全了招聘求職信息庫，失業(yè)人員、就業(yè)困難對象等各類(lèi)動(dòng)態(tài)數據庫。在規范紙質(zhì)臺帳的同時(shí)，還全面推行信息化、電子化管理，特別是就業(yè)困難人員認定、公益性崗位安置、社保補貼的撥付方面，全面實(shí)行臺帳管理，做到紙質(zhì)和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎臺帳，資金財務(wù)帳簿、憑證做到了合法、真實(shí)，帳表相符、帳證相符、帳實(shí)相符。
�。ㄈ⿵娀熑�，完善監督機制。強化對資金使用全過(guò)程的嚴格監管，確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規檢查與不定期抽查相結合的監督檢查機制，采取內部與外部檢查相結合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開(kāi)透明。二是實(shí)行“一表一帳一單”管理，申報單位嚴格將就業(yè)專(zhuān)項資金各類(lèi)補貼申請表、申請臺帳、清單作為該項目檢查考核驗收和向財政部門(mén)申請資金的依據，落實(shí)審核簽字制度，“誰(shuí)審批，誰(shuí)負責；誰(shuí)實(shí)施，誰(shuí)負責”。
四、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)專(zhuān)項資金短缺矛盾日益突出。由于我區下崗失業(yè)人員特別是失地農民逐年多，就業(yè)再就業(yè)矛盾十分突出，公益性崗位安置人員從20xx年的647人增加到20xx年的1089人，公益性崗位的崗位補貼和社保補貼支出從20xx年的605.91萬(wàn)元增加到20xx年的1542.08萬(wàn)元，20xx年預計支出1575萬(wàn)元，是全市安置人數最多的區縣之一，公益性崗位人員的崗位補貼和社會(huì )保險費補貼支出壓力非常大。
�。ǘ┚蜆I(yè)專(zhuān)項資金管理的信息化建設還有待進(jìn)一步加強。
五、下一步打算及建議
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步調整就業(yè)專(zhuān)項資金支出結構。一是加大培訓投入，提高培訓質(zhì)量和效果，特別是把企業(yè)新錄用人員崗前培訓和在職職工技能提升培訓作為重點(diǎn)。二是加大宣傳，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)和高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習，落實(shí)社保補貼和見(jiàn)習生活補助費。三是進(jìn)一步加強公益性崗位開(kāi)發(fā)的管理，嚴格控制公益性崗位人數的增長(cháng)幅度。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設。一是抓住區級就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)中心搬遷之機，打造標準化的區級人力資源市場(chǎng)。二是加強基層平臺示范點(diǎn)的建設，爭取上級的資金支持和本級財政投入。
�。ㄈ⿷┱埳霞壚^續加大對我區就業(yè)專(zhuān)項資金的補助力度。我區公益性崗位安置的各類(lèi)就業(yè)困難人員較多，補貼標準較高，并隨著(zhù)最低工資標準的調整和社會(huì )保險繳費基數的調整而逐年增加，為了不影響就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展，懇請上級繼續加大對我區就業(yè)專(zhuān)項資金的補助力度。
項目資金績(jì)效評價(jià)自查報告 7
天德鄉衛生院位于舒蘭市區北約10公里，轄區服務(wù)人口16440人，下轄6個(gè)村衛生室，3個(gè)村衛生室分室。衛生院占地面積約2000平方米，建筑面積710平方米，核定床位20張，核定編制17個(gè)，實(shí)際在崗16人，其中外聘1人，衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員12人。
近三年來(lái)，按照市政府的要求和安排部置，我們深刻領(lǐng)會(huì )基層醫療衛生機構綜合改革精神，結合本院實(shí)際，積極探索，銳意創(chuàng )新，努力實(shí)踐，大膽改革，取得初步成效。
一、基本做法：
�。ㄒ唬┱J真學(xué)習，找準癥結，統一思想認識。20xx年6月，我市召開(kāi)全市“醫改”動(dòng)員大會(huì )，正式啟動(dòng)了以基本藥物制度和開(kāi)展公共衛生均等化工作為核心的基層醫療衛生機構綜合改革。我院先后組織召開(kāi)了不同層次的會(huì )議，認真學(xué)習醫改相關(guān)文件，解讀政策，領(lǐng)會(huì )精神，統一思想，凝聚共識。抓住改革的重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節。一是召開(kāi)院領(lǐng)導班子擴大會(huì )議，學(xué)習討論政策，分析衛生院存在的困境；二是召開(kāi)職工大會(huì )，把思想和行動(dòng)統一到醫改政策和市政府的要求上來(lái)，解決認識上的誤區和理解上的差距，爭取醫務(wù)人員的理解、支持和參與。三是衛生院成立醫改政策研究小組，由院長(cháng)帶領(lǐng)相關(guān)人員，做好醫改前各種基礎數據的測算工作，重點(diǎn)對單位的藥品庫存、人事、財務(wù)運行等情況進(jìn)行認真核查分析，歸納梳理出突出問(wèn)題：
1、存在“以藥補醫”，導致醫生開(kāi)大處方，過(guò)度用藥現象；
2、人才匱乏，衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員比例低；
3、面對新形勢，原有的經(jīng)營(yíng)方式、核算辦法已經(jīng)不能適應改革需要；
4、原有的管理機制、考評體系不健全。這些嚴重制約著(zhù)我院衛生事業(yè)的健康發(fā)展。面對新形勢，新任務(wù)，只有轉變工作理念，堅持醫療衛生的公益性，明確衛生院新的功能定位，建立基本醫療保障制度，創(chuàng )新管理機制，促進(jìn)基層醫療衛生機構發(fā)展，才能滿(mǎn)足人們群眾日益增長(cháng)的健康需求。
�。ǘ﹦�(chuàng )新機制，完善制度，著(zhù)力提升基層衛生管理水平。
一是推進(jìn)實(shí)施基本藥物制度。以實(shí)施基本藥物制度為切入點(diǎn)推進(jìn)醫藥綜合改革。我們積極開(kāi)展合理用藥知識培訓，規范醫生用藥行為，采取發(fā)放宣傳單和面對面咨詢(xún)等方式廣泛宣傳國家基本藥物政策，逐步引導患者的用藥習慣。在規定的時(shí)限內完成了藥品庫存清理。同時(shí)，配備一名責任心強、業(yè)務(wù)熟練的基本藥物網(wǎng)上采購操作人員，現已全部配備使用國家基本藥物和省增補藥品。每月制定1-2次基本藥品采購計劃，實(shí)行了網(wǎng)上集中采購、零差率銷(xiāo)售，并執行了省平臺網(wǎng)上結算。截止到20xx年5月末，我院銷(xiāo)售基本藥物總金額達到25萬(wàn)元，為群眾讓利10萬(wàn)余元。
二是推進(jìn)實(shí)施補償機制改革。按照市政府的要求，衛生院建立“收入匯繳戶(hù)”和“基本支出戶(hù)”，從20xx年10月份開(kāi)始對醫療的各項收入和支出進(jìn)行專(zhuān)戶(hù)核算管理。醫療收入全額上繳市財政，所需的經(jīng)常性支出由市財政按照預算計劃核定安排，離退休人員工資財政予以全額補助。市財政采取先預撥后結算序時(shí)撥付，并安排部分資金由于醫院業(yè)務(wù)周轉使用。衛生院實(shí)行成本核算，加強公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、招待費等支出管理以及低值易耗品的管理，保證醫療費應收、盡收。
三是推進(jìn)實(shí)施人事制度改革。核定編制、科學(xué)設崗。制定了《舒蘭市天德鄉人事制度改革方案》。以市編辦核定的編制數為基礎，參照衛生院科室設置的基本要求，結合衛生院工作特點(diǎn)和實(shí)際需要，在核定的編制內科學(xué)合理設置崗位數量和構成比例；嚴格準入，競聘上崗。認真執行準入資格制度，實(shí)行醫療衛生人員從業(yè)準入。首先院長(cháng)是由市衛生局采取組織考核、民主測評方式選聘，與市衛生局簽訂聘用合同，履行任期目標責任制。其次職工采取競聘上崗，按照資格審查、考試、考核、民主評議等程序依次進(jìn)行，全面實(shí)行人員聘用制。并及時(shí)通知在外自謀職業(yè)、停薪留職的正式在編職工回院參加競聘上崗。競聘上崗的在編人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。競聘上崗被聘用的非在編人員簽訂勞動(dòng)聘用合同；妥善清退臨時(shí)聘用人員。清理了4名臨時(shí)聘用人員，沒(méi)用出現上訪(fǎng)事件�，F在衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占編制總數的70%。根據衛生院實(shí)際工作崗位需要，按政府規劃編制完成了兩年內人才招聘計劃，已經(jīng)報到市編辦，準備統一面向社會(huì )公開(kāi)招聘，配齊空編。
四是推進(jìn)實(shí)施績(jì)效考核工資制度�？�(jì)效考核工作是我們醫改中遇到的最大的難題。為充分調動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性，我們堅持效率優(yōu)先、兼顧公平，工資分配向業(yè)績(jì)突出、貢獻大、風(fēng)險高的崗位傾斜，拉開(kāi)收入距離，做到獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶。真正發(fā)揮績(jì)效工資的激勵作用。
1、總額預算，實(shí)行單位、個(gè)人兩級績(jì)效考核管理。市衛生局在摸清衛生院人員、資產(chǎn)、管理、經(jīng)濟運行狀況等情況的基礎上，對衛生院實(shí)行績(jì)效工資總額預算管理。衛生局負責對鄉鎮衛生院績(jì)效考核，考核結果與財政補助掛鉤，同時(shí)作為醫院評先獎優(yōu)和醫院正副職領(lǐng)導績(jì)效工資的主要依據。衛生院負責對本單位工作人員考核，考核結果與職工收入掛鉤。醫院崗位績(jì)效工資包括基本工資、績(jì)效工資兩個(gè)部分。將原工資構成中艱苦邊遠津貼、剩余補貼、房補、取暖費等部分定為基本工資；原工資構成中崗位工資、薪級工資、衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員浮動(dòng)工資、陽(yáng)光工資、絕對額和護士10%津貼做為績(jì)效工資�？�(jì)效工資分為基礎性績(jì)效工資和獎勵性績(jì)效工資，其中50%為基礎性績(jì)效工資，另50%為獎勵性績(jì)效工資。第13個(gè)月工資做為年終一次性獎金�；A性績(jì)效工資的考核分配根據每月考勤、醫德醫風(fēng)等情況按月發(fā)放，事假、曠工扣除標準，按照衛生院管理制度執行�？鄢幕A性績(jì)效工資納入單位每月考核的獎勵性績(jì)效工資總量再分配。獎勵性績(jì)效工資的分配采取每月提取全院參與獎勵性績(jì)效工資分配的資金總額的5%作為單位獎勵基金，剩余部分統一發(fā)放。獎勵性基金總額的50%用于獎勵綜合考評優(yōu)秀、有突出貢獻的人員，30%用于獎勵工作量大的人員，20%用于獎勵部分特殊崗位人員，但獲得獎勵性基金的人數要不超過(guò)職工總數的40%。按季度發(fā)放；責任院長(cháng)、副院長(cháng)個(gè)人的基礎性績(jì)效工資和獎勵性績(jì)效工資的40%統一發(fā)放。若單位年末績(jì)效考核得分≥80份，為合格，可全部?jì)冬F院長(cháng)、副院長(cháng)個(gè)人部分的60%獎勵性績(jì)效工作；若單位考核得分＜79份的，為不合格，不予兌現責任院長(cháng)、副院長(cháng)個(gè)人部分的60%獎勵性績(jì)效工資。
2、明細分類(lèi)，得分實(shí)行“月清月結，月終考評”。醫院按崗位設置考核得分明細表，按照工作時(shí)間、工作強度、工作質(zhì)量三個(gè)內容進(jìn)行計分，工作時(shí)間為法定工作日，工作強度為公共衛生、臨床、護理、醫技、后勤、院長(cháng)、副院長(cháng)等七個(gè)崗位設置。工作質(zhì)量包括醫療文件書(shū)寫(xiě)、醫德醫風(fēng)、群眾滿(mǎn)意度等，實(shí)行百分制考核。如果一項未完成，扣除相應分值。
3、科學(xué)合理，嚴格績(jì)效工資考核監管機制。為建立科學(xué)、規范、公正、有序的競爭激勵機制，根據市醫改辦的`指導性意見(jiàn)，在深入開(kāi)展調查研究和測算分析，廣泛征求職工意見(jiàn)，并在符合勞動(dòng)部門(mén)相關(guān)政策文件規定的前提下，制定了《舒蘭市天德鄉績(jì)效工資考核分配實(shí)施方案》，經(jīng)單位職工大會(huì )審議表決通過(guò)，并報市衛生局批準后實(shí)施。衛生院成立了績(jì)效考核領(lǐng)導小組，成員由院班子成員和一名普通職工組成，負責全院職工的績(jì)效考核工作�？�(jì)效考核中實(shí)行考核成員回避制度，績(jì)效考核結果做為績(jì)效工資分配的主要依據。并及時(shí)公示考核結果，自覺(jué)接受職工監督。
二、取得的成效
�。ㄒ唬┐龠M(jìn)了醫療機構的長(cháng)足發(fā)展
改革前，我院的收入主要靠藥品加價(jià)獲得，改革后，我院全部使用國家基本藥物和省增補藥品，且全部實(shí)行零利潤銷(xiāo)售，同時(shí)，又增加了基本公共衛生服務(wù)。對此，政府加大投入，財政經(jīng)費補償力度逐步增長(cháng)。衛生院的業(yè)務(wù)收入、門(mén)診量、住院量逐年增長(cháng)。為我院的發(fā)展提供了有力保障。財政補助20xx年為45.2萬(wàn)元，20xx年為70.4萬(wàn)元，20xx年為115萬(wàn)元。業(yè)務(wù)收入20xx年31萬(wàn)元，20xx年44.6萬(wàn)元，20xx年75.9萬(wàn)元，20xx年前5個(gè)月12萬(wàn)元（不含基本藥物收入）。20xx年門(mén)診量4681、住院量68例；20xx年門(mén)診量5096人次、住院量44例；20xx年門(mén)診量12888人次、住院量121例。
�。ǘ┘ぐl(fā)職工工作熱情
改革前，職工平均月工資為1210元，改革后平均月工資為3607元，提高了2397元，增幅66%，且已經(jīng)全部?jì)冬F到個(gè)人。職工受到激勵，工作的主動(dòng)性、積極性明顯提高。
�。ㄈ┤罕姷玫綄�(shí)惠
綜合配套改革后，由于實(shí)行了藥品零差率銷(xiāo)售和收支兩條線(xiàn)管理，衛生院經(jīng)營(yíng)有了財政保障，醫務(wù)人員可以將主要精力投入到開(kāi)展基本公共衛生服務(wù)和提高預防保健水平中來(lái)，衛生院的公益性體現得越來(lái)越明顯，醫療費用顯著(zhù)下降，減輕了患者和家庭的負擔，醫院在廣大農民群眾中的口碑越來(lái)越好。
三、存在的問(wèn)題和建議
盡管我院在醫改工作中取得一定成績(jì)，但與醫改的要求和人民群眾的期盼相比還存在著(zhù)差距。
一是鄉鎮衛生院衛生技術(shù)人員缺乏，發(fā)展動(dòng)力不足，無(wú)法滿(mǎn)足群眾就醫需求。另外公共衛生服務(wù)項目多、工作量大，而公共衛生人員偏少，素質(zhì)不高，服務(wù)能力低。致使衛生院的整體功能得不到充分發(fā)揮。二是各級財政補助資金分擔比例不明確，地方財政壓力大，編制內外聘臨時(shí)人員工資財政沒(méi)有給予核算，仍需要靠衛生院自己創(chuàng )收來(lái)進(jìn)行補償，在我們創(chuàng )收能力有限的情況下，工作運轉和工資發(fā)放出現了較大的困難。
結合我院實(shí)際，提出建議如下：
一是加大人才引進(jìn)和培養力度。通過(guò)公開(kāi)招考配齊編制，同時(shí)推進(jìn)全科醫師規范化培訓，發(fā)展壯大全科醫師隊伍。
二是繼續加大各級財政支持力度，改善提高鄉鎮衛生院與村衛生室的房舍、基礎設施和設備的標準，才能加強基層醫療衛生服務(wù)體系規范化建設，更好推進(jìn)農村衛生工作，惠及百姓。
三是建議適當增補藥物品種，為對一些常用藥、廉價(jià)藥，在確保療效的前提下，尊重群眾意愿和基礎醫務(wù)人員用藥習慣，盡可能納入新農合目錄。
項目資金績(jì)效評價(jià)自查報告 8
為認真落實(shí)反腐倡廉的工作部署，認真查究專(zhuān)項資金使用的`問(wèn)題，建立健全專(zhuān)項資金監管機制，確保專(zhuān)項資金使用的有效性、規范性和安全性，根據上級有關(guān)文件精神，我鄉對20xx-20xx年農村安全飲水資金進(jìn)行了全面清查，自查如下：
一、農村安全飲水資金使用情況
1、20xx年長(cháng)河村25萬(wàn)元。該項目已全面竣工驗收，已向縣水務(wù)局報賬完畢，工程材料自行采購，部分資金112500元撥入鄉政府賬戶(hù)，已全部?jì)冬F到供應商。
2、20xx年縣財政安排農村飲水資金80萬(wàn)元。其中村10萬(wàn)元、村10萬(wàn)元、村20萬(wàn)元、村40萬(wàn)元。、村飲水工程已全面竣工。、村飲水工程主體工程及管線(xiàn)工程已完成，已進(jìn)入掃尾階段。村已全部報賬，其中工程材料自行采購部分及人工費撥入鄉會(huì )記核算中心賬戶(hù)45940元，已兌現到承包人。村已撥入自行采購材料費10萬(wàn)元，已全部?jì)冬F到材料供應商，剩余資金尚未與縣水務(wù)局結算報賬。、村也未與水務(wù)局報賬。
二、項目管理情況
1、嚴格專(zhuān)款專(zhuān)用。在農村安全飲水資金管理使用上，嚴格按照專(zhuān)項資金的使用范圍，專(zhuān)款專(zhuān)用、專(zhuān)戶(hù)儲存、專(zhuān)人負責，確保專(zhuān)項經(jīng)費的使用效益和安全。
2、工程質(zhì)量合格，項目實(shí)施真實(shí)。從項目申報、立項、實(shí)施等各個(gè)環(huán)節，嚴格按水務(wù)局的規劃、資金預算、工程質(zhì)量要求，有序地按計劃執行。無(wú)弄虛作假、套取和騙取項目資金情況。工程材料采購嚴格執行實(shí)物驗收入庫、出庫制度，工程質(zhì)量各村成立專(zhuān)門(mén)的質(zhì)量監督小組，跟班作業(yè)，現場(chǎng)監督，無(wú)“半粒子”工程。
通過(guò)自查，我鄉農村安全飲水工程，在資金使用范圍和投資上都是嚴格按專(zhuān)項資金的要求管理，沒(méi)有截留、擠占、挪用、貪污和騙取資金的現象。
項目資金績(jì)效評價(jià)自查報告 9
為進(jìn)一步鞏固專(zhuān)項資金綜合治理工作成果，落實(shí)各級加強反腐倡廉工作的部署，認真查糾專(zhuān)項資金管理使用中的問(wèn)題，建立健全專(zhuān)項資金長(cháng)效監管機制，確保專(zhuān)項資金使用的有效性、規范性和安全性，根據省、市、區專(zhuān)項資金綜合治理工作文件精神，我鎮制定了《xx年專(zhuān)項資金綜合治理工作方案》，并由鎮財政所組織業(yè)務(wù)人員對xx至xx年的專(zhuān)項資金的來(lái)源、性質(zhì)、使用情況進(jìn)行了全面清理、自查，現將我鎮的自查情況匯報如下：
一、嚴格管理專(zhuān)款專(zhuān)用
我鎮在專(zhuān)項資金管理使用上嚴格按照區民政局、財政局專(zhuān)項資金使用規定，切實(shí)做到專(zhuān)戶(hù)儲存、專(zhuān)人負責、專(zhuān)項管理、專(zhuān)款專(zhuān)用、確保專(zhuān)項經(jīng)費的使用效益和安全，做到“倆個(gè)堅持”：
�。ㄒ唬﹫猿謱�(zhuān)款專(zhuān)用、重點(diǎn)使用原則
在專(zhuān)項資金管理使用上，嚴格按照國家規定的使用范圍，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人都不得以任何借口和任何手法擠占和挪用。一是救災救濟資金分配。以保障災民基本生活為依據，根據災害大小、損失程度、自救能力，突出重點(diǎn)，不搞特殊化，不搞平均主義，無(wú)挪用、坐支、截留等違紀行為。在發(fā)放過(guò)程中堅持民主評議、登記造冊、公開(kāi)發(fā)放的程序，自覺(jué)接受社會(huì )監督。二是農村居民最低生活保障資金。嚴格執行國務(wù)院《關(guān)于全面推進(jìn)農村居民最低生活保障制度的意見(jiàn)》中的有關(guān)規定，堅持專(zhuān)帳管理、專(zhuān)款專(zhuān)用的原則，嚴格審核，手續完備，程序合規，無(wú)弄虛作假、優(yōu)親厚友、擠占、挪用、虛報等情況，堅持客觀(guān)、公平、合理，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。堅持按季度發(fā)放制度，實(shí)行銀行打卡發(fā)放，無(wú)擅自扣留低保金現象，確保貧困家庭保障金的足額發(fā)放，充分發(fā)揮資金使用效益。三是農村醫療救助金按照農村醫療救助政策嚴格審批程序，做到對象明確、資料齊全、手續完備、救助科學(xué)，定期向社會(huì )公布，接受社會(huì )監督。
�。ǘ﹫猿智闆r反饋、加強監督檢查
加強專(zhuān)項資金使用情況的跟蹤監督和經(jīng)常性的檢查，確保專(zhuān)項資金真正落實(shí)到人民群眾身上。一是堅持層層公開(kāi)制度。結合村務(wù)公開(kāi)工作，將各項民政事業(yè)專(zhuān)項資金的分配和使用納入公開(kāi)內容，從村、小組層層公開(kāi)，接受人民群眾的監督。二是堅持逐級反饋制度。資金的分配情況，逐級反饋上報，切實(shí)加強監督。三是定期進(jìn)行檢查。每年鎮財政所都要對專(zhuān)項資金的使用情況進(jìn)行檢查，深入到各村入戶(hù)核對檢查看是否落實(shí)到戶(hù)到人，是否使用得當，是否存在優(yōu)親厚友等現象和問(wèn)題，對發(fā)現的'問(wèn)題，采取措施，及時(shí)糾正，認真處理，強化管理，有效杜絕了專(zhuān)項資金在分配使用過(guò)程中的違紀現象的發(fā)生，保證了專(zhuān)項資金的使用安全。
二、專(zhuān)項資金撥付使用情況
�。ㄒ唬┘译娤锣l補.xx年6月至xx年12月，區財政下?lián)芗译娤锣l津貼58900元，實(shí)付65900.90元.xx年區財政下?lián)?4597.75元，實(shí)付6596.85元.xx年至xx年區財政共計下?lián)?2497.75元，我鎮實(shí)付72497.75元.我鎮家電下鄉資金全數實(shí)時(shí)地按要求經(jīng)由“一卡通”形式，對全鎮村民進(jìn)行了補貼
�。ǘ┘Z食補.xx年共下?lián)芗Z食補638494.80元
�。ㄈ┩烁�林補.xx年共下?lián)?43760元、xx年共下?lián)?43760元、xx年共下?lián)?43760元.3年共計1331280元
�。ㄋ模┢�(chē)下鄉補.xx年6月至xx年5月區財政下?lián)芷?chē)下鄉補助426402.25元，我鎮共下發(fā)418440.40元，余額7961.85元
�。ㄎ澹┧畮煲泼裱a.xx年至xx年3月，我鎮共計對水庫移民補助5130元
�。┙逃a貼助學(xué)資金.xx年區財政撥款727200元，實(shí)際發(fā)放727200元.xx年區財政撥款666350元，實(shí)際發(fā)放666350元.兩年共計發(fā)放1493550元
�。ㄆ撸┬罗r合醫療資金
xx年門(mén)診補償涉及2371人，上級撥款70147.45元，我鎮實(shí)際發(fā)放70147.45元；住院補償涉及526人，上級撥款719884.72元，我鎮實(shí)際發(fā)放719884.72元；二次補償涉及400人，上級撥款201512.86元，我鎮實(shí)際發(fā)放201512.86元.xx年門(mén)診補償涉及8853人，上級撥款141847.55元，我鎮實(shí)際發(fā)放141847.55元；住院補償涉及617人，上級撥款1442591.12元，我鎮實(shí)際發(fā)放1442591.12元；二次補償涉及581人，上級撥款212641.14元，我鎮實(shí)際發(fā)放212641.14元.兩年來(lái)上級共計撥款2477614.84元，我鎮共計發(fā)放2477614.84元
�。ò耍┺r村最低生活保證金.xx年上級撥款1554000元，我鎮按照規定以70元/月/人發(fā)放，共計補助1850人次，實(shí)際發(fā)放金額1554000元.xx年上級撥款1464160元，我鎮按照規定以70元/月/人發(fā)放，共計補助1624人次，實(shí)際發(fā)放金額1464160元
�。ň牛┪灞９B資金。xx年上級撥款213900元，我鎮按規定以1850元/年/人的形式進(jìn)行發(fā)放，共計補助144人次，實(shí)際發(fā)放金額213900元。xx年上級撥款213900元，我鎮按規定以1850元/年/人的形式進(jìn)行發(fā)放，共計補助144人次，實(shí)際發(fā)放金額213900元。
三、自查情況
三年來(lái)，我鎮嚴格執行專(zhuān)項資金的發(fā)放，無(wú)截留、挪用、擅自擴大或縮小資金使用范圍、改變補助標準的行為，各專(zhuān)項資金按規定報帳制，嚴格管理，會(huì )計核算真實(shí)規范。
今后，我們將進(jìn)一步強化法制意識，提高管理水平，堅持專(zhuān)款專(zhuān)用，重點(diǎn)使用原則，監督、管理好專(zhuān)項資金。加大督促檢查工作力度，及時(shí)向上級部門(mén)反饋各項專(zhuān)項資金的使用情況，提高工作效率和科學(xué)化管理水平，保證專(zhuān)項資金安全有效的使用，促進(jìn)我鎮事業(yè)全面發(fā)展。
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根據國務(wù)院糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室《關(guān)于20xx年糾風(fēng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，結合我縣實(shí)際，對我縣糾正涉農亂收費問(wèn)題工作情況進(jìn)行了一次徹底自查，現將自查情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任
為了認真扎實(shí)開(kāi)展這項工作，我局領(lǐng)導高度重視，建立了以局長(cháng)為組長(cháng)，副局長(cháng)和書(shū)記為成員的領(lǐng)導小組，集中時(shí)間，具體負責開(kāi)展我縣涉農亂收費問(wèn)題情況的自查工作。
二、集中精力，集中時(shí)間，徹底開(kāi)展全面自查工作
通過(guò)自查發(fā)現，一是我縣涉及中央各項支農惠農政策是嚴格按照政策規定，全額如實(shí)兌現給農民，沒(méi)有出現落實(shí)強農惠農富農政策中，向村級組織和農民轉嫁攤派資金、強行抵扣、搭車(chē)收費等問(wèn)題，建立健全了向村級組織收費審核制度，確保了支農惠農政策全面落實(shí)。
二是涉農價(jià)格和收費一貫堅持實(shí)行“公示”制，“一事一議”是嚴格按照規定程序，實(shí)行村民自治辦法，通過(guò)村民代表大會(huì )表決通過(guò)，其資金使用實(shí)行民主決策、民主管理、民主監督的完善規范的管理體制運作的。
三是農民工技能培訓，在縣財政資金比較困難的情況下，仍然是按照有關(guān)政策規定，全額如數的將補貼兌現發(fā)放給參加培訓的有關(guān)人員，未發(fā)現截留、挪用、克扣、貪污支農惠農補貼資金和亂收費、亂罰款、亂集資及各種攤派等建紀違規行為。
四是維護農民土地權益情況方面：嚴格按照農業(yè)土地承包法的有關(guān)規定，從未發(fā)生侵害農民土地承包權益、違規流轉土地經(jīng)營(yíng)權、征占土地中損害農民利益的'違法違紀的現象。
五是我縣一貫堅持加大農資產(chǎn)品市場(chǎng)管理監管力度，因而未出現制售假劣農資和哄抬農資價(jià)格等坑農害農行為。
三、下一步工作措施
1、強化領(lǐng)導。為貫徹國務(wù)院糾風(fēng)辦公室《關(guān)于２０１4年糾風(fēng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，減輕農民負擔，我局糾正涉農亂收費問(wèn)題領(lǐng)導小組加強對我縣涉農收費情況進(jìn)行監督檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正和依法查處。
2、規范涉農收費行為，實(shí)行涉農收費公示制度。我局要認真清理涉農收費的文件，對不符合國家政策和自治區文件規定的，全部廢止，立即停止執行。凡有涉農收費的項目和標準的全部通過(guò)公示欄進(jìn)行公示，要公開(kāi)收費的項目名稱(chēng)、文件依據、征收標準、對象范圍等內容。
3、認真接待農民收費問(wèn)題信訪(fǎng)工作。要認真做好涉農亂收費問(wèn)題的信訪(fǎng)舉報受理工作，按照“誰(shuí)受理、誰(shuí)負責”的原則，及時(shí)解決反應的問(wèn)題。對涉農亂收費問(wèn)題的案件，農業(yè)行政執法大隊，要認真查處，要在3日內提出處理意見(jiàn)，25日內查處完畢，并將處理結果及時(shí)上報和公布。
項目資金績(jì)效評價(jià)自查報告 11
根據市監察局、市財政局、市審計局《關(guān)于財政專(zhuān)項資金及政府投資項目資金管理情況開(kāi)展專(zhuān)項監督檢查的通知》(吉監字[20XX]3號)文件精神，我委積極行動(dòng)，周密部署，按照具體要求開(kāi)展了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、組織學(xué)習，成立機構
我委領(lǐng)導對于此次監督檢查工作高度重視，會(huì )后及時(shí)向主要領(lǐng)導進(jìn)行了匯報并組織機關(guān)全體人員進(jìn)行了傳達學(xué)習，委主要領(lǐng)導對此項工作進(jìn)行了具體布置。同時(shí)成立了以蕭建明主任為組長(cháng)，葉際祎調研員為副組長(cháng)，監察室主任龔麗春，辦公室主任劉劍平、周金林等有關(guān)科室負責人為成員的自查工作小組。要求小組成員認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )文件精神，嚴格按照要求，精心組織實(shí)施，認真開(kāi)展自查，確保各項工作落到實(shí)處，把此項工作任務(wù)完成好。
二、20XX年以來(lái)的財政專(zhuān)項資金管理使用情況
(一)專(zhuān)項資金的撥付使用情況
我委的'工作經(jīng)費來(lái)源全部由市財政撥款解決，市財政局20XX年—20XX共撥付國資監管專(zhuān)項資金60萬(wàn)元，國企改革專(zhuān)項資金13萬(wàn)元，其中20XX 年撥付國資監管專(zhuān)項資金15萬(wàn)元;20XX年撥付國資監管專(zhuān)項資金15萬(wàn)元，國企改革專(zhuān)項資金3萬(wàn)元;20XX年撥付國資監管專(zhuān)項資金15萬(wàn)元，國企改革專(zhuān)項資金5萬(wàn)元;20XX年撥付國資監管專(zhuān)項資金15萬(wàn)元，國企改革專(zhuān)項資金5萬(wàn)元。這部分資金主要用于辦公、會(huì )議、水電、差旅、交通等工作經(jīng)費支出。
(二)專(zhuān)項資金的管理情況
1、能按規定用途合理使用資金，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
2、健全了機關(guān)財務(wù)審核制度等各項規章制度。資金做到日清月結，對資金使用情況都有月報分析，資金使用情況通過(guò)了市財政、市審計等有關(guān)部門(mén)的財務(wù)檢查。
3、強化了印鑒管理。對資金管理人員做到印鑒、支票、現金分開(kāi)管理，從源頭上杜絕了資金亂取亂用行為，嚴謹規范，確保了資金安全。
4、資金管理都能做到嚴格審批手續，公開(kāi)透明，并要求委監察室依法對資金使用情況進(jìn)行監督管理。
5、加強了機關(guān)財會(huì )人員廉政教育。經(jīng)常性地觀(guān)看廉政教育宣傳片，有效預防財會(huì )人員在資金管理中濫用職權，玩忽職守，徇私舞弊的現象發(fā)生。
三、關(guān)于20XX年以來(lái)所有峻工和在建(含全部及部分交付使用但未峻工決算)政府投資項目
經(jīng)自查，我委無(wú)20XX年以來(lái)所有竣工和在建政府投資項目。
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