辭職不辭職報告
在我們平凡的日常里，報告十分的重要，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？以下是小編整理的辭職不辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辭職不辭職報告1
尊敬的各位領(lǐng)導:
你們好！
自從xxxx年*月份進(jìn)入**公司這個(gè)大家庭以來(lái)，我倍受“團結、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、奉獻”精神的`鼓舞，在為xxxx服務(wù)的同時(shí)，自身也在各個(gè)方面得到了很好的學(xué)習和煅煉，在此說(shuō)聲：“謝謝你們”！
今天我選擇離開(kāi)這里，有很多原因：1、由于身體素質(zhì)差，似乎有種力不從心的感覺(jué)，再這樣下去的話(huà)肯定有負面影響：2、由于年青，也許是能力有限，在為人處事方面還不是很成熟，這讓我感到工作上很吃力，失去了往日的熱情。因此，我定選擇一個(gè)新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導批準，敬請早日安排為盼。 當然，無(wú)論我在那里，我都要為公司做力所能及的事情，因為我為曾經(jīng)是xxxx公司里的一員而驕傲過(guò)。最后誠懇地說(shuō)聲：對不起！也衷心地祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
員工：xxx
20xx年x月x日
辭職不辭職報告2
尊敬的公司領(lǐng)導：
感謝這一年多來(lái)給予我的照顧和培養，現在由于我個(gè)人原因的影響，我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準！
來(lái)黃石已經(jīng)10個(gè)月，在這里我體會(huì )到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步，不斷的'提升了信心。我知道現在的ht正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時(shí)，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進(jìn)步，但由于現在的自己已是有力無(wú)心，覺(jué)得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長(cháng)此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績(jì)來(lái)，我覺(jué)得那就已無(wú)太大意思！
在ht的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富，永遠不會(huì )忘記ht的精神——嚴謹務(wù)實(shí)，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會(huì )在今后的工作當中以此標準來(lái)衡量自己，作個(gè)不夸大，不虛浮的自己！
此致
敬禮！
辭職不辭職報告3
單位不簽合同怎么辦，公司不簽合同怎么辦
1、勞動(dòng)者舉證
證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系
2、證據材料包括
1）工作內容證據：
比如電子文本，材料，公司相關(guān)的其它材料；
2）工作相關(guān)標識：
比如：工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的證明；
3）公司的.制度依據：
最好是蓋章或印刷整冊的材料，比如員工手冊、財務(wù)制度，員工名冊等；
4）與公司正式員工或領(lǐng)導交流的材料：
比如工作安排、書(shū)面通知、電子郵件等；
3、公司違法行為有
未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將依法支付雙倍工資；
未給勞動(dòng)者購買(mǎi)社保，可以依法解除勞動(dòng)合同，并要求其補繳；公司違法解除勞動(dòng)合同，將承擔雙倍的經(jīng)濟補償金。
1、勞動(dòng)者舉證
證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系
2、證據材料包括
1）工作內容證據：
比如電子文本，材料，公司相關(guān)的其它材料；
2）工作相關(guān)標識：
比如：工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的證明；
3）公司的制度依據：
最好是蓋章或印刷整冊的材料，比如員工手冊、財務(wù)制度，員工名冊等；
4）與公司正式員工或領(lǐng)導交流的材料：
比如工作安排、書(shū)面通知、電子郵件等；
3、公司違法行為有
未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將依法支付雙倍工資；
未給勞動(dòng)者購買(mǎi)社保，可以依法解除勞動(dòng)合同，并要求其補繳；公司違法解除勞動(dòng)合同，將承擔雙倍的經(jīng)濟補償金。
辭職不辭職報告4
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
在這些日子以來(lái)，公司給予了我許多機遇和挑戰，使我累計了一定的經(jīng)驗。同時(shí)也學(xué)到了許多為人處世等做人的道理。所有的這些，我都很珍惜也很感謝您，因為這西都是為我在將來(lái)的工作和生活帶來(lái)幫助和方便。
現由于個(gè)人的原因，因本人一直以來(lái)身體不好，近視度數不斷加深，就擔任此份工作之后，經(jīng)常熬夜，睡眠不足，給眼睛帶來(lái)的傷害越來(lái)越大了，每到上早班的`一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，帶著(zhù)病痛上班，都是靠著(zhù)忍受度過(guò)的。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人：
20xx年x月x日
辭職不辭職報告5
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
由于我個(gè)人的原因和一些現實(shí)的因素，經(jīng)深思熟慮之后，我非常遺憾的向公司的各領(lǐng)導提出辭職。
自我進(jìn)入公司之后，公司領(lǐng)導給予的關(guān)懷與幫助讓我感覺(jué)到了家的溫暖，同時(shí)在與各同事朝夕相處的工作中，更是讓我自身的能力得到了很大的提高，也非常感謝公司能給我這個(gè)平臺，讓我能在剛剛邁出大學(xué)門(mén)就學(xué)到了這么多的東西。但是由于我自身的經(jīng)驗不足，在工作中存在些許問(wèn)題，同時(shí)由于家庭原因導致我無(wú)法繼續勝任這份工作，為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，為了不因我個(gè)人的原因而影響公司的發(fā)展，我決定辭去這份工作。
在公司的一年工作中，我所接觸的工作內容與專(zhuān)業(yè)幾乎沒(méi)有多大聯(lián)系，但是在同事的幫助下，我努力地學(xué)會(huì )并把有關(guān)工作做好，從而積累了很多管理方面的經(jīng)驗，但是自己也一直很希望有機會(huì )從事專(zhuān)業(yè)性的工作。而如今由于家庭原因，我不得不在現在放棄這份工作，提早做重新選擇工作的準備。
對于我個(gè)人的'這個(gè)決定給公司領(lǐng)導及同事帶來(lái)的不便，我深感抱歉，我會(huì )在這段時(shí)間里盡快完成工作交接，考慮到個(gè)人情況，我將于9月中旬之前自動(dòng)離職，所以希望公司領(lǐng)導盡快安排相關(guān)的人來(lái)與我交接，以減少因我的離職給公司帶來(lái)的不便。
最后，特別感謝公司里曾經(jīng)幫助過(guò)我的每一個(gè)人，包括我的各位領(lǐng)導及同事。感謝你們在我曾經(jīng)的工作中，給了我莫大的支持與幫助，讓我學(xué)習了很多，進(jìn)步了很多。再次對我的離職給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職不辭職報告6
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導：
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職報告的。自我進(jìn)入企業(yè)之后，由于公司對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在企業(yè)的工作，我在連鎖店學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
進(jìn)入公司已有8個(gè)多月的時(shí)間，自己所學(xué)的不能再工作當做運用。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，覺(jué)得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規劃并不完全一致，雖然我的專(zhuān)業(yè)很對口，可是我的人生并不對口。年輕人應該有自己所追求的目標與價(jià)值，我不想做一名上班族，拿著(zhù)微薄的薪水，走完人生最寶貴的青春。
為了不因為我個(gè)人原因而影響店面的`日常運作，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在店面營(yíng)業(yè)員的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在九月初從企業(yè)離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給企業(yè)帶來(lái)的不便。非常感謝貴公司各位領(lǐng)導在這段時(shí)間里對我的教導和照顧。在企業(yè)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是企業(yè)的一員而感到榮幸。我確信在企業(yè)的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝企業(yè)領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職不辭職報告7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我很難過(guò)的在此時(shí)向您提出，我要辭去我在公司中的工作了。也許您會(huì )感到十分的意外，是的，我也感到十分的意外。
目前的形勢確實(shí)不是很好，但我還是想找份適合自己工作。其實(shí)我非常重視我在公司內的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)公司的.一員，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。我對公司還是很有感情的，在這里我工作的十分的快樂(lè )，不過(guò)有很多的事情不是我開(kāi)心就能決定的了的，我想我應該做出更多的努力的。離開(kāi)公司之后，我將會(huì )還念在公司的時(shí)光的。不過(guò)我也有自己的難處，我只能離開(kāi)。因個(gè)人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準，謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx
辭職不辭職報告8
尊敬的xx:
自xx年入職以來(lái),我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來(lái)的方向,最終選擇了開(kāi)始新的工作.
希望公司能早日找到合適人手開(kāi)接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的'時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí),在未離開(kāi)崗位之前,我一定會(huì )盡自己的職責,做好應該做的事.
最后,衷心的說(shuō):"對不起"與"謝謝".祝愿公司開(kāi)創(chuàng )更美好的未來(lái)!望領(lǐng)導批準我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續.
此致
敬禮
辭職人：
日期
辭職不辭職報告9
辭職報告領(lǐng)導不簽字解決方法：
首先，根據勞動(dòng)合同法規定：
第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔�；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財物。
第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
記得要保留好對自己有利的'相關(guān)證據，比如說(shuō)你提交辭職報告等，只要在你交了報告日起滿(mǎn)一個(gè)月時(shí)即可不用前來(lái)上班，對于他們所謂什么正月十五前不受理完全就是放屁，到時(shí)候如果他們扣壓的工資和壓金不全額退還的話(huà)，你可以直接到勞動(dòng)促裁中心申請仲裁。
辭職不辭職報告10
尊敬的領(lǐng)導：
你們好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。來(lái)到公司差不多快一年半了，在這很感謝各位領(lǐng)導的栽培和照顧，是你們給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習機會(huì )，讓我在踏進(jìn)社會(huì )后第一次有了歸屬的感覺(jué)。站長(cháng)和經(jīng)理一直對我的栽培與信任，我在這只能令你們失望了!離開(kāi)公司的這一刻，我衷心向你們說(shuō)聲謝謝!其實(shí)，在這段時(shí)間里，每天都很忙碌，雖然也有過(guò)抱怨，感覺(jué)壓力很大，但是每天都使我很充實(shí)的生活，讓我變得開(kāi)始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和待人處事的技巧。特別是當某個(gè)客戶(hù)來(lái)站時(shí)，一直等著(zhù)我給他登記，亦或者說(shuō)我幫客戶(hù)處理好問(wèn)題，看著(zhù)客戶(hù)滿(mǎn)意的笑容，便會(huì )有一種小小的成就感。
但是由于對專(zhuān)業(yè)知識的匱乏和自己的粗心大意，導致很多錯誤的產(chǎn)生，但是領(lǐng)導一次又一次幫我解決了，而最多只是口頭教育，從來(lái)沒(méi)有什么懲罰，讓我一次又一次的重拾信心，真的很感謝你們�，F在因為一些家庭和個(gè)人的`緣由，我需要重新確定自己未來(lái)的方向，最終選擇了離開(kāi)公司，離開(kāi)這里。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職不辭職報告11
公司不簽勞動(dòng)合同怎么辦
1、勞動(dòng)者證明與公司形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)和社會(huì )保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項的通知
2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同
認定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：
工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會(huì )保險費的記錄；
用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；考勤記錄；
其它勞動(dòng)者的.證言等。
3、勞動(dòng)爭議糾紛解決
通過(guò)向單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出仲裁申請的方式予以解決。
4、勞動(dòng)糾紛處理程序
勞動(dòng)爭議必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)局仲裁委員會(huì )先處理，對處理結果不滿(mǎn)的，方可以起訴到法院。
準備證據；
寫(xiě)申訴書(shū)；
提交到窗口立案；
立案后等待受理通知書(shū)；
根據受理通知書(shū)確定的地點(diǎn)、時(shí)間參加審理，領(lǐng)取裁決。
不服裁決的（雙方都可能不服）到仲裁委所在地法院另行立案起訴。服從裁決的，依據裁決內容履行裁決，一方不起訴（即視為服從裁決）又不履行裁決內容的，到仲裁委所在地法院執行庭申請強制執行。
辭職不辭職報告12
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請。
來(lái)到公司也已經(jīng)快1年了，在這近1年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，我在大學(xué)主要學(xué)習的是給水排水工程,所涉及的內容是：城鎮、建筑給水排水設計及施工管理;給水廠(chǎng)，污水廠(chǎng)工藝設計、施工管理以及水廠(chǎng)運營(yíng)管理。但是在這個(gè)公司我所負責的是協(xié)調及征地拆遷工作，這與我所學(xué)專(zhuān)業(yè)相差較遠，而且我對我所學(xué)專(zhuān)業(yè)仍有很濃烈的興趣，我希望我能在將來(lái)的時(shí)間更加努力地學(xué)習、研究給水排水工程方面所涉及的知識和領(lǐng)域。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司新項目的啟動(dòng)，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的'態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
這樣您將有時(shí)間去選擇更適合人選，來(lái)填補因我離職而造成的空缺，使他盡快熟悉工作。我一定會(huì )做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職不辭職報告13
敬愛(ài)的xx醫院：
在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬(wàn)事如意;其次我祝各位院領(lǐng)導身體健康，全家幸福，快活，安康!
我感謝兩年多來(lái)醫院給我這個(gè)學(xué)習進(jìn)步的機會(huì )，也非常感謝院長(cháng)對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!
經(jīng)過(guò)沉思熟慮，我現在決定辭職，重要理由有以下幾點(diǎn)：
首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現歉意，但我盼望領(lǐng)導們在我們手下工作過(guò)程中給予更多地懂得，在平時(shí)的.工作中，不要因為病人有什么一點(diǎn)點(diǎn)地不滿(mǎn)去你那里告
狀，就不會(huì )青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來(lái)你是大公無(wú)私的，但你知道嗎病人有很多時(shí)候也是無(wú)理取鬧，而你呢在沒(méi)有任何調查的情況下就這樣全盤(pán)否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積性 其次，由于現在物價(jià)上漲很快，但工作強度沒(méi)有降落，風(fēng)險日益加大，醫患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢(qián)，卻沒(méi)有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會(huì )出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的喪失，所以我申請辭職 第三點(diǎn)，你以前曾經(jīng)對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個(gè)收費的來(lái)醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實(shí)讓醫院每個(gè)人都很不爽，你這是大公無(wú)私嗎我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾，但你總得有個(gè)交待啊!!你這種說(shuō)話(huà)都不算數的人，在大家面前沒(méi)有什么威望可言，怎么會(huì )給醫院帶來(lái)發(fā)展，所以我深感危機，工作沒(méi)動(dòng)力，感到這個(gè)處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職! 就憑以上三點(diǎn)，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準!!
此致
敬禮!
申請人：
辭職不辭職報告14
張女士在某家制衣公司負責人事工作。該公司目前約有80名縫紉工。因為縫紉工供不應求，懂得縫紉技術(shù)的女工十分走俏。為了留住現有的縫紉工，公司每名縫紉工每月的工資都在1000元以上。以前雖然公司一直要求進(jìn)公司的縫紉工都要簽勞動(dòng)合同，但有不少女工不愿意簽，公司也沒(méi)有強制要求。
《勞動(dòng)合同法》頒布后，如果再不與工人簽勞動(dòng)合同，公司將面臨處罰和其他的法律責任。于是，該公司要求所有縫紉工都必須簽訂勞動(dòng)合同。但到20xx年11月底，全公司仍然有2/3的工人不與公司簽訂勞動(dòng)合同。更讓張女士意外的是，有不少工人向公司寫(xiě)了一份“自愿不簽勞動(dòng)合同”的材料，以便公司應付勞動(dòng)保障部門(mén)的檢查。
“不簽合同，明年可能要被處罰；強制要求簽合同呢，又可能讓一部分工人流失�！睆埮空f(shuō)，不少工人不愿簽合同的主要理由是，現在需要縫紉工的制衣公司很多，她們選擇空間大。如果有合同約束，縫紉工流動(dòng)就沒(méi)有那么自由了。
那么，對于這種公司要求簽合同而員工卻不愿意的情況，單位應該如何處理呢？本期勞動(dòng)關(guān)系下午茶,易才勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)、藍白網(wǎng)勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)家陸胤就勞動(dòng)合同的訂立問(wèn)題進(jìn)行探討，希望能對企業(yè)的HR朋友有所幫助。
根據20xx年全國人大組織的《勞動(dòng)法》頒布十周年執法大檢查的結果，我國勞動(dòng)合同簽訂率僅為60%，這成為許多勞動(dòng)糾紛的源頭。為解決這一帶有普遍性的問(wèn)題，《勞動(dòng)合同法》明確規定中華人民共和國境內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等各類(lèi)用人單位都應該和與其有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。并特意做出了“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”的硬性規定，否則根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人方“應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。同時(shí)《勞動(dòng)合同法》還規定“用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”。
上述規定都只是針對用人單位不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的'情形，卻未對用人單位要求簽合同而勞動(dòng)者不愿意簽的情形作出明確規范和限制，那么這種情形下，用人單位是否需要承擔責任每月支付勞動(dòng)者二倍的工資呢？《勞動(dòng)合同法實(shí)施細則》（征求意見(jiàn)稿）對此現象正在研究并加以規范，比如規定由于勞動(dòng)者方面的原因致使用人單位和勞動(dòng)者在一個(gè)月內未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位可以提出終止勞動(dòng)關(guān)系，且終止勞動(dòng)關(guān)系無(wú)需支付經(jīng)濟補償金。
在本案中，公司員工不肯簽合同的原因是認為自己擇業(yè)空間大，有合同約束的話(huà)流動(dòng)就沒(méi)有那么自由了，這是對勞動(dòng)法的不了解所造成的錯誤認識。其實(shí)《勞動(dòng)合同法》注重保護勞動(dòng)者的權益，對勞動(dòng)者解除合同作了很寬松的規定，勞動(dòng)者只需提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同，在試用期內只需提前三日通知用人單位，也可以解除勞動(dòng)合同。并且，如果沒(méi)有依法約定服務(wù)期，以上解除勞動(dòng)合同的行為并不需
要承擔任何賠償責任或者違約責任。
因此，對于這一問(wèn)題，用人單位應當首先從消除員工簽訂勞動(dòng)合同的疑慮著(zhù)手。通過(guò)宣傳、教育，培育員工的契約意識，使其認識到《勞動(dòng)合同》是對雙方利益的保護，尤其是對勞動(dòng)者而言；而不簽訂勞動(dòng)合同是違法的。而如果員工通過(guò)宣傳、教育仍然不愿意簽訂勞動(dòng)合同，那么，用人單位方面應當在用工之日起一個(gè)月內把合同文本送達給員工；如果在一個(gè)月內員工依然拒絕簽訂的，用人單位應當在一個(gè)月內終止用工，解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，以免令自己陷入用工后第二個(gè)月開(kāi)始的違法用工狀態(tài)。
辭職不辭職報告15
尊敬的院領(lǐng)導:
我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。
我感謝五年多來(lái)醫院給我學(xué)習進(jìn)步的機會(huì )，也感謝院領(lǐng)導對我的關(guān)心、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!也正是因為醫院的培養,讓我積累了很多的臨床經(jīng)驗,有了更好的操作基礎,具備了一定的獨立手術(shù)能力.正是因為這個(gè)原因,我幸運的獲得了到上級醫院工作的機會(huì ). 經(jīng)過(guò)深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點(diǎn)：
1. 在基層醫院，分科不細,我們除了骨科不搞,其他什么的都要搞.難免造成了眉毛胡子一把抓,什么都會(huì )點(diǎn),什么都不精通的情況.這個(gè)會(huì )限制個(gè)人的發(fā)展.別人給我定科在肝膽外科,而且允諾可以讓我讀在職研究生.我深思熟慮后覺(jué)得這個(gè)是個(gè)個(gè)人提高的機會(huì ).而且上次和xx院長(cháng)談心的時(shí)候,xx院長(cháng)給我說(shuō)的一些事情也對我觸動(dòng)很大,就是因為醫院的2甲牌子限制了xx院長(cháng)的很多提高機會(huì ).我不希望以后也這個(gè)樣子!所以我還是選擇離開(kāi).
2. 急外科事件:上次院領(lǐng)導安排我調動(dòng)到急救外科上班.陡然換了個(gè)工作環(huán)境.我是大大的不習慣.特別是急外科以骨科病人居多.我壓根沒(méi)有轉過(guò)骨科.基本靠學(xué)校的書(shū)本知識在應付,在科室也沒(méi)有系統的培訓骨科知識,這讓我上班很郁悶.對我觸動(dòng)最大的一件事情:一個(gè)食指外傷的病人來(lái).我清創(chuàng )的時(shí)候發(fā)現伸指肌腱可能斷裂,但我不能確定,請示上級后得到指示只是給其縫合即可.我縫合了傷口然后要求病人住院觀(guān)察,病人拒絕了.1周后病人回來(lái)拆線(xiàn),我發(fā)現他的食指第1指節已經(jīng)不能伸直了.我恨自己的無(wú)能,同時(shí)也對到急外科更加不滿(mǎn).我天真的認為,我應該讓領(lǐng)導知道我上班不開(kāi)心.所以我故意去鬧故意去吵.給了領(lǐng)導不好的映象. 最后差點(diǎn)弄到在急診科上班.我知道,給人好映象需要很長(cháng)時(shí)間的積累,給人壞映象只需要幾件事.回到外一科,我拼命的掙表現,比以前在外一科的時(shí)候更加努力的工作.雖然讓別人對我的印象有所改觀(guān).但我更多的聽(tīng)到的是:你看魏宇以前表現好差,現在呢?還是要教訓下才有效果.我就是作為一個(gè)反面教材存在.這個(gè)讓我壓力很大.也堅定了我離開(kāi)的決心!
3. 不光我個(gè)人感覺(jué),是整個(gè)外科片區都有一個(gè)強烈的感覺(jué):醫院對外科系統的打壓態(tài)度是很明確的.我們都有所了解,外面很多醫院都是外科收入高于內科.為什么? 因為有個(gè)工作年限的問(wèn)題在,外科醫生的黃金時(shí)間一過(guò)了就走下坡路了,內科醫生是越老越吃香,返聘的內科醫生是遠遠多于外科醫生吧?很多醫院領(lǐng)導就是考慮到了這個(gè)問(wèn)題才在獎金分配方案上給外科更多照顧.但是在我們醫院就看不到,外科不管怎么干,收入始終比內科少.說(shuō)實(shí)在話(huà),我們外科的工作量是遠遠超過(guò)內科的,別人病人收了就寫(xiě)病歷,病歷內容也比我們少很多(手術(shù)的全套:術(shù)前查房記錄,術(shù)前小結,術(shù)前討論,術(shù)后病程,手術(shù)記錄,術(shù)后3天的記錄) ,我們還得看門(mén)診,應付外傷清創(chuàng ),還要上手術(shù)，術(shù)后換藥拆線(xiàn),總的來(lái)說(shuō)我們的工作量遠遠大于內科,但多勞多得在這里沒(méi)有得到任何體現.聽(tīng)說(shuō)馬上還要實(shí)行病歷循環(huán)扣錢(qián)制度.我回來(lái)外一科以后,每個(gè)值班收的病人基本沒(méi)有少于8個(gè).上個(gè)班周末我都收了10多個(gè)病人,做手術(shù)到臨晨4點(diǎn)過(guò)，而且書(shū)寫(xiě)一個(gè)出院病歷基本要30分鐘左右,在這樣的工作強度下,外科沒(méi)有幾個(gè)人能保證出院病歷全部都能準時(shí)交出來(lái)的.如果真要完成病歷,我們計算過(guò),除非不值班的時(shí)候下午晚上都來(lái)加班才有可能完成.這樣我們的'勞動(dòng)時(shí)間大大超過(guò)國家規定的工作時(shí)間,我們又有什么休息時(shí)間?交不出來(lái)的話(huà),我們的獎金又有多少來(lái)扣?醫院沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的門(mén)診, 作為外科住院醫生我們的工作壓力在現在的情況下是相當大的,但是得不到太多的理解和關(guān)懷,這個(gè)讓我們都很不順心……反正很多醫院制度都讓我們感到壓力太大,不堪負荷,也堅定了我離開(kāi)的決心.
然我很舍不得已經(jīng)熟悉的工作環(huán)境,很舍不得科室里面的老師和弟兄,但是在和他們談心的時(shí)候,他們都勸說(shuō)我讓我到上級醫院發(fā)展,他們都覺(jué)得我如果到了上一級醫院,只要自己肯努力,肯定會(huì )有更廣闊的發(fā)展空間.在大家的勸說(shuō)下,本來(lái)在父母堅決不同意的情況下決定不走的我動(dòng)搖了,并且做通了父母的工作,最后做出了辭職的決定.可能作為一個(gè)小兵,我對醫院的大政方針有很多不理解,因此也說(shuō)了很多激進(jìn)的話(huà).我是一個(gè)有什么說(shuō)什么的人,有不對的地方請多包涵。并且我是一個(gè)理智而現實(shí)的人，雖然生活的穩定也是我的夢(mèng)想，但在這里我不敢去拼我的青春.我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,希望諒解并給予批準.
最后，祝我們xx縣人民醫院一切順利，萬(wàn)事如意;祝各位院領(lǐng)導身體健康，全家幸福，安康!
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