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清欠工作情況報告（通用16篇）
在我們平凡的日常里，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，以下是小編整理的清欠工作情況報告，歡迎大家分享。
清欠工作情況報告 1
20xx年，我區始終將解決好農民工工資拖欠問(wèn)題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴格按照中央和省、市關(guān)于保障農民工工資支付工作的有關(guān)政策部署，加強組織領(lǐng)導。創(chuàng )新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題，保障了農民工合法權益，維護了全區和諧穩定大局。
一、采取的主要做法及成效。
(一)加強組織領(lǐng)導，強化工作保障。我區解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì )議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)，結合我區實(shí)際制定了有針對性的專(zhuān)項行動(dòng)工作方案，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)確保專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效。各相關(guān)部門(mén)按照各自職能職責，實(shí)施“三查兩清零”，確保政府工程項目無(wú)欠薪，防止欠薪隱患累積到年底。
(一)對排查發(fā)現和投訴舉報的欠薪案件，發(fā)現一起，登記一起，解決一起;
(二)對建設領(lǐng)域工程項目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”，既要查處欠薪把欠薪問(wèn)題及時(shí)解決好，還要對治欠保支各項制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查;
(三)對已辦結的欠薪案件開(kāi)展“回頭看”，認真復核，確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農民工本人手中，做到案了事了;
(四)在工程建設領(lǐng)域，實(shí)行農民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動(dòng)農民工工資與工程材料款等相分離。
(五)在工程建設領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據用人單位工資支付情況，實(shí)行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔保制度，規范工資保證金收繳、使用、退還辦法，實(shí)現及時(shí)收繳，按時(shí)退回。
(六)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪行為，查明違法事實(shí)，依法移送公安機關(guān);對符合拖欠農民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機關(guān)的欠薪案件，一個(gè)不落，全部列入“黑名單”，向社會(huì )公布，并按時(shí)推送，實(shí)施聯(lián)合懲戒，達到問(wèn)責一人警示一批，震懾一片的社會(huì )效果。
二、工作開(kāi)展情況。
(一)排查全覆蓋，不留死角。結合農民工工資支付季度排查工作，對全區所有在建工程項目農民工支付完情況進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)對政府投資工程項目、國有企業(yè)作為建設單位或施工總承包企業(yè)的工程項目，有欠薪記錄的在建工程項目進(jìn)行檢查。xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，我區對x個(gè)在建工程項目進(jìn)行了檢查，其中政府投資項目x個(gè)，其他項目x個(gè)。經(jīng)檢查，未發(fā)現欠薪情況，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。
(二)施工企業(yè)在銀行建立農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，專(zhuān)門(mén)用于發(fā)放農民工工資，到x年底農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度覆蓋了x%以上在建工程項目。
(三)規范執法程序，健全巡查機制。為規范巡查工作，突出專(zhuān)項行動(dòng)效果，此次行動(dòng)在原有的日常巡查機制下，健全了前期摸排梳理、中期現場(chǎng)巡查、后期督促整改機制。建立健全了工作臺賬，按照治欠保支工作規定，采取現場(chǎng)詢(xún)問(wèn)、資料核實(shí)、臺賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，針對檢查中發(fā)現的花名冊更新不及時(shí)，臺賬內容不完善、勞動(dòng)合同簽訂不規范等問(wèn)題，立即要求各項目制定切實(shí)可行的整改方案，檢查人員認真填寫(xiě)檢查登記表詳細記錄各項目存在的問(wèn)題，由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門(mén)、項目業(yè)主單位明確整改內容，整改時(shí)效，優(yōu)化整改方案，確保整改效果發(fā)現有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現一起，查處一起。
(四)落實(shí)按月足額支付工資規定，鼓勵實(shí)行分包企業(yè)農民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的.辦法，到x年底，實(shí)現按月足額支付工資規定的工程項目達到了x%。
(五)推動(dòng)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄，明確用人單位對農民工的工資支付責任，到x年底，實(shí)名制管理覆蓋了x%以上在建工程項目。
(六)加大宣傳力度，暢通維權渠道。以根治欠薪行動(dòng)為契機，廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監察條例》等法律法規，現場(chǎng)處理了欠薪案件x余起，解答咨詢(xún)群眾x余人次，增強了用人單位依法用工意識，提高了農民工運用法律手段維護自身合法權益的能力，營(yíng)造了關(guān)心關(guān)愛(ài)農民工的良好社會(huì )氛圍。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報投訴渠道，勞動(dòng)監察安排專(zhuān)人負責接待舉報投訴事宜，設立投訴電話(huà)，及時(shí)受理、查處拖欠農民工工資案件，全區所有在建工程項目健全農民工維權公示牌制度，切實(shí)發(fā)揮舉報投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機制。
三、存在問(wèn)題。
(一)建筑工程項目實(shí)名制管理不夠規范，農民工維權意識淡薄。部分工程項目農民工實(shí)名制管理資料不夠完善、用工不規范。部分農民工維權意識差，平時(shí)不注意收集相關(guān)證據，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱(chēng)。
(二)工資結算問(wèn)題。部分勞動(dòng)合同約定的工資結算方式為計量計價(jià)，工資發(fā)放時(shí)，因工程質(zhì)量驗收等問(wèn)題無(wú)法及時(shí)核定工作量和實(shí)際工資金額。
(三)墊資修建問(wèn)題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款，工程未達到要求進(jìn)度，建設單位不撥付工程款;工程達到工程款撥付時(shí)間節點(diǎn)，但建設單位久拖不結，此期間的所有費用均由施工單位墊付，有不能足額支付農民工工資的風(fēng)險。
四、下一步工作打算。
(一)健全制度，完善農民工工資保障工作機制。各部門(mén)根據各自職責抓好工程項目審批、資金撥付、施工過(guò)程結算等監管，抓農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資、政府工程項目零欠薪、實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂等核心措施的落地落實(shí)。運用行業(yè)監管手段，促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結算發(fā)放。
(二)加大宣傳力度。加強農民工思想和法制教育，引導和規范農民工自覺(jué)遵守單位規章制度和法律法規，完善工程項目宏觀(guān)治理基礎環(huán)境;加大項目管理人員業(yè)務(wù)指導力度，提升項目勞資管理整體水平。
(三)完善欠薪預警處理機制和部門(mén)應急聯(lián)動(dòng)機制。完善欠薪預警處理機制，按月排查掌握項目和企業(yè)工資支付情況，強化分析研判，發(fā)現欠薪隱患線(xiàn)索要及時(shí)預警并做好案件、事件防范工作;要建立和完善應急聯(lián)動(dòng)機制，進(jìn)一步加強我區應急聯(lián)動(dòng)辦案機制建設，核實(shí)涉及人數，查明真實(shí)訴求對確屬欠薪的，要依法從速妥善處理;對不屬于欠薪的，要依法做好引導、溫控工作，確保相關(guān)問(wèn)題早發(fā)現、早通氣、早核實(shí)、早處置。
涉及欠薪事件信息的上報或通過(guò)信息化手段登錄、傳送、報送等，要按照人社部門(mén)核實(shí)口徑，據實(shí)上報或登錄、傳送、報送加大執法巡查力度，嚴厲查處拖欠工資違法行為，持續推進(jìn)信用懲戒體系建設，使失信企業(yè)一處違法，處處受限。
清欠工作情況報告 2
農民工工資的清理拖欠一直是我公司非常重視的一項工作。只要接到上級主管部門(mén)的通知以后，便積極聯(lián)系本人，了解相關(guān)的事實(shí)情況，落實(shí)項目經(jīng)理，以最快的速度積極解決。
根據公司的實(shí)際情況和研究分析，主要有以下幾方面：
一、造成工資拖欠的原因
1、目前建筑市場(chǎng)存在一定的不規范性。致使項目建設單位將工程層層分包、轉包，是造成農民工工資不能被及時(shí)、足額支付的首要原因。有的建設單位嚴重違反《建筑法》、《合同法》等國家的有關(guān)法律、法規和政策規定，對建設工程隨意進(jìn)行肢解，層層非法分包、轉包。而分包、轉包的“包工頭”缺乏基本的誠信和道德，拿到工程款后不是不發(fā)放就是遲發(fā)，更甚者還攜款潛逃，無(wú)法能聯(lián)系上。致使農民工工資長(cháng)期拖欠，無(wú)處索要。
2、農民工盲目務(wù)工由于受自身文化素質(zhì)和求職心切等因素的影響，絕大多數農民工在求職時(shí)既不通過(guò)正規的職業(yè)介紹機構，也不了解用人單位是否具備《營(yíng)業(yè)執照》和相關(guān)資質(zhì)，而是抱著(zhù)“只要有活就干”的心態(tài)，盲目擇業(yè)，最后導致在這些缺乏相關(guān)資質(zhì)和信譽(yù)的單位打工后工資沒(méi)有保障。同時(shí)，在發(fā)生拖欠工資的爭議后，許多農民工向有關(guān)部門(mén)投訴，增加了后期處理該類(lèi)爭議的難度。
3、有的建設單位在撥付工程款的環(huán)節上存在著(zhù)拖、扣、少現象特別嚴重。工程要趕工期，搶時(shí)間，工程量就要不斷增加，工程材料、人工工資等等各項費用均得不到保證。使建筑公司的壓力比泰山還重。因此造成農民工工資的'暫時(shí)拖欠。
4、還有一部分工程因裝修、消防設施等分項工程的分包，一項工程驗收不合格，導致整個(gè)工程不能審計，致使工程款無(wú)法撥付，便造成農民工工資拖欠。
二、農民工工資拖欠的處理辦法
1、與勞務(wù)企業(yè)簽訂用工合同
為了大多數農民工能安心工作，不擔心工資問(wèn)題，我公司要求所有在建工程項目部均使用有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)人員，并與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞務(wù)合同。這樣，用工不再是口頭協(xié)議。對于分包、轉包工程，沒(méi)有加蓋公司或企業(yè)印章，一律不能使用。這樣，就是發(fā)生拖欠工資等勞動(dòng)爭議后，農民工在投訴或申訴時(shí)，也能拿出有效的證據，不但使自己的合法權益得到維護，也給建筑公司帶來(lái)了方便。所以也降低了此類(lèi)案件處理的難度。
2、按規定交納農民工工資保障金，從源頭上落實(shí)農民工工資拖欠的措施
為了切實(shí)解決農民工工資的拖欠問(wèn)題，根據建設主管部門(mén)的相關(guān)要求，交納農民工工資保障金，以維護農民工的合法權益受到保護。
農民工工資的支付有了保障，這對于農民工來(lái)說(shuō)相當于吃了定心丸，一些爭議性很大的工資問(wèn)題，也不用擔心最后拿不到錢(qián)。只是時(shí)間的長(cháng)短而已。
3、加強各項目部的農民工工資支付的監管力度
從觀(guān)念上改變管理辦法，真正重視起來(lái)，把解決農民工工資問(wèn)題當作一項民生工程、社會(huì )工程來(lái)抓。加上解決農民工工資涉及的頭緒多、戰線(xiàn)長(cháng)，為了幾個(gè)或幾十個(gè)人的工資常常要付出很大的力氣。這種意識上的“疏忽”導致這一問(wèn)題多重性的產(chǎn)生。因此，公司加強各項目對農民工工資支付的監管力度，不失為是一項高明的策略。很見(jiàn)成效。
公司成立了“農民工工資清欠小組”，定期不定期到工地進(jìn)行檢查農民工工資的發(fā)放情況，同時(shí)，遇到不良情況，積極配合解決。這項工作不僅得到了農民工的贊譽(yù)，也受到項目經(jīng)理的理解與支持�？朔刂乩щy，維護了社會(huì )穩定。
三、農民工工資拖欠工作處理的情況
自20xx年以來(lái)的上半年，由于工作辦法得力，農民工工資拖欠情況得到很大的扼制。沒(méi)有造成農民工工資拖欠情況的再次發(fā)生。
公司在以前的企業(yè)管理中存在著(zhù)管理缺失，造成多起農民工工資的拖欠問(wèn)題，給企業(yè)的信譽(yù)帶來(lái)不良影響。出現問(wèn)題，就要認識錯誤，改正錯誤。從一把手親自“抓”起，重點(diǎn)解決。對一些比較復雜的問(wèn)題，親自電話(huà)聯(lián)系，了解落實(shí)，面談、解釋或簽訂協(xié)議。如果經(jīng)項目經(jīng)理落實(shí)后沒(méi)有異議的拖欠工資，本著(zhù)“能支付的盡量支付，不能支付的簽訂還款協(xié)議，分期支付”的原則，妥善處理好農民工工資拖欠事宜。
經(jīng)過(guò)公司全體人員的不斷努力，農民工工資拖欠問(wèn)題逐漸減少。面對亂象增生的建筑市場(chǎng)，嚴加管理，多方控制，“零”投訴是我們永遠追求的目標。
從不太平的“工資拖欠問(wèn)題”到今天的農民工的贊美，這是一個(gè)轉變的過(guò)程。是完善管理辦法與企業(yè)進(jìn)步的表現；是企業(yè)徹底解決農民工工資問(wèn)題的決心；是企業(yè)面對未來(lái)新的開(kāi)始。
清欠工作情況報告 3
為切實(shí)維護農民工合法權益，保障農民工工資按時(shí)足額發(fā)放，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，確保兩節社會(huì )穩定，根據省政府辦公廳《關(guān)于切實(shí)預防和解決企業(yè)拖欠農民工工資問(wèn)題的通知》（鄂政辦電153號）和人力資源和社會(huì )保障部等6部委《關(guān)于開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查的通知》（人社部明電10號）精神，我們結合工作實(shí)際，由人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)合市住建委、市公安局、市國資委、市工商局、市總工會(huì )六部門(mén)，于20xx年11月在全市范圍內組織開(kāi)展了農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查活動(dòng)。截至目前，全市共檢查用人單位378個(gè)，涉及建筑施工企業(yè)95家（其中市本級主要檢查建筑施工企業(yè)49家），涉及農民工2.9萬(wàn)人。
一、主要做法
�。ㄒ唬┟鞔_職責，加強配合
為了加強對農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查活動(dòng)的組織領(lǐng)導，我們按照上級要求，成立了由市人力資源和社會(huì )保障局、市公安局、市住房和城鄉建設局、市工商局、市國資委、市總工會(huì )有關(guān)負責人組成的專(zhuān)項檢查活動(dòng)領(lǐng)導小組，并制定了詳細的檢查方案，明確重點(diǎn)檢查對象，分解落實(shí)工作責任。我們組織召開(kāi)了專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組工作會(huì )議，進(jìn)一步明確職責分工，加強各部門(mén)之間的協(xié)調配合。人力資源和社會(huì )保障部門(mén)負責牽頭組織協(xié)調農民工工資支付專(zhuān)項檢查工作，對拖欠農民工工資的案件及時(shí)進(jìn)行調查，依法作出行政處理或處罰；建設部門(mén)參加對建筑行業(yè)的執法檢查，并配合人力資源和社會(huì )保障部門(mén)做好有關(guān)工作；公安部門(mén)協(xié)助有關(guān)部門(mén)查處拖欠工資以及欠薪逃匿的違法行為，協(xié)助處理拖欠農民工工資引發(fā)的群體性的事件；工商部門(mén)負責檢查驗證被檢查單位的工商營(yíng)業(yè)執照；國有資產(chǎn)監督管理部門(mén)負責協(xié)調處理使用農民工的國有企業(yè)及國有控股企業(yè)拖欠農民工工資的案件；工會(huì )組織開(kāi)展貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規情況的監督活動(dòng)，對用人單位拒絕改正違法行為的，及時(shí)提請有關(guān)部門(mén)處理。
�。ǘ┥钊腴_(kāi)展宣傳，提高勞動(dòng)者維權意識
一是將《勞動(dòng)合同法》、《工資支付暫行規定》、《最低工資規定》、《勞動(dòng)合同法釋義》等勞動(dòng)保障法律、政策法規匯編成冊，向用人單位和勞動(dòng)者發(fā)送15000余份。
二是通過(guò)受理舉報投訴、到工作場(chǎng)所現場(chǎng)檢查等形式，告知勞動(dòng)者的勞動(dòng)保障權利，以及當其合法權益受到侵害時(shí)尋求保護的方法和手段。
三是通過(guò)廣播、電視、報刊等新聞媒體和在建筑工地懸掛民工權益保護責任牌等方式，在全市深入宣傳農民工工資支付、簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì )保險等方面的法律規定。
通過(guò)各種有的放矢的宣傳，勞動(dòng)者的維權意識越來(lái)越強，用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、政策法規的自覺(jué)性也明顯提高。
�。ㄈ┒啻氩⑴e，縝密開(kāi)展專(zhuān)項檢查
檢查期間，我們充分發(fā)揮各部門(mén)的職能優(yōu)勢，形成聯(lián)動(dòng)工作機制，做到邊檢查，邊處理，切實(shí)將本次專(zhuān)項檢查工作落到實(shí)處。
1、確定重點(diǎn)行業(yè)。重點(diǎn)對建筑施工企業(yè)、加工制造業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、交通行業(yè)施工工地進(jìn)行檢查。在執法過(guò)程中，對農民工舉報投訴工資拖欠案件，我們認真記錄所投訴的內容。對于投訴內容屬實(shí)的問(wèn)題，迅速指派人員介入，深入工地現場(chǎng)調查核實(shí)，并及時(shí)拿出處理方案，確保企業(yè)拖欠行為得到有效解決，使農民工在最短的時(shí)間內足額領(lǐng)取到拖欠的工資。
2、把握執法重點(diǎn)。檢查主要內容為：用人單位工資是否已及時(shí)足額支付勞動(dòng)者，是否與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，工資支付是否不低于隨州市最低工資標準。同時(shí)，檢查記工考勤卡的建立和履行情況，查看工資支付憑證，聽(tīng)取勞動(dòng)者反映，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)出詢(xún)問(wèn)通知書(shū)和限期整改指令書(shū)，限期整改。
3、及時(shí)處置群眾投訴案件。我們通過(guò)建立健全舉報投訴受理制度和處理結果回訪(fǎng)制度，規范舉報投訴處理程序，公布舉報投訴電話(huà)，設立舉報投訴信箱，進(jìn)一步暢通了舉報投訴渠道。同時(shí)，我們建立值班制度，加強24小時(shí)值班，確保投訴舉報電話(huà)暢通無(wú)阻。對拖欠農民工工資的各類(lèi)投訴舉報和媒體提供的信息，做到“有報必接、有案必查，及時(shí)介入、依法處置”，不放過(guò)一起欠薪舉報案件，不漏掉一條欠薪信息，不放走一個(gè)拖欠農民工工資的責任人。對涉及人數多、金額較大的案件，勞動(dòng)保障監察部門(mén)及時(shí)介入，迅速調查，及時(shí)進(jìn)行處置。
�。ㄋ模┙㈩A防欠薪機制，源頭預防欠薪問(wèn)題為更好地推動(dòng)農民工工資清欠工作，我們逐步完善了農民工工資監控管理體系建設，扎實(shí)有效地推進(jìn)預防欠薪工作的深入開(kāi)展。
一是建立了農民工工資支付保證金制度。截至目前，我市農民工工資支付專(zhuān)項賬戶(hù)已累計收取農民工工資支付保證金1021萬(wàn)元。
二是建立工資支付日常監管制度。重點(diǎn)加強房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等在建工程項目的日常監管，進(jìn)一步規范工資支付行為，有效地從源頭上預防欠薪問(wèn)題的發(fā)生。
二、發(fā)生拖欠農民工工資問(wèn)題的主要原因
�。ㄒ唬┙ㄔO單位未按工程合同足額支付施工企業(yè)工程款。在對處理投訴拖欠農民工工資案件中，調查發(fā)現有少數建設單位因支付施工企業(yè)工程款不到位，到年終或工程主體結束后雙方發(fā)生爭議，造成農民工無(wú)法足額領(lǐng)取工資。
�。ǘ┦┕て髽I(yè)墊資施工，資金不足引起平時(shí)拖欠。部分承建企業(yè)為全墊資性質(zhì)，在平時(shí)工作中只發(fā)放給農民工生活費用，一般只占農民工應得工資20xx30%左右。到年終由于承建企業(yè)資金周轉困難，造成了拖欠農民工工資行為，且往往數額較大。
�。ㄈ┺r民工工資平時(shí)不能做到月發(fā)月清。少數承建企業(yè)與無(wú)主體資格的個(gè)人非法簽訂了分包協(xié)議，并在協(xié)議中約定付款方式為工程量的50xx70%左右。更為嚴重的是，有的沒(méi)有書(shū)面約定，致使農民工到月無(wú)法足額領(lǐng)取工資。
�。ㄋ模┦┕て髽I(yè)不與農民工依法簽定合同，用工管理混亂。施工企業(yè)存在非法分包行為，開(kāi)發(fā)商與施工方、施工方與農民工之間不簽訂合同，造成各方之間權責不明。施工企業(yè)的項目部對農民工的管理較為混亂，包工頭招用人員隨意性較大。施工企業(yè)的項目部只依據工程進(jìn)度將工程款直接支付給包工頭，造成農民工工資不能及時(shí)到位。
�。ㄎ澹┺r民工維權意識淡薄，平時(shí)對拖欠工資行為不敢投訴。絕大部分農民工對法律法規意識淡薄，對每月只領(lǐng)取生活費的方式不敢向當地勞動(dòng)保障部門(mén)投訴，甚至一次次聽(tīng)取包工頭的欺騙，加之農民工害怕失去工作崗位而埋頭苦干到年底，最后一年的血汗錢(qián)還是無(wú)法兌現。
三、存在的突出問(wèn)題
通過(guò)對我市比較集中的建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生的拖欠農民工工資案件的分析來(lái)看，預防和解決農民工工資拖欠工作主要存在著(zhù)以下三個(gè)方面的問(wèn)題：一是有著(zhù)發(fā)生起數多、金額大、歷年拖欠等特點(diǎn)；二是有的拖欠農民工工資案件證據資料不全，并涉及到包工頭拖欠工資，甚至有的.包工頭居無(wú)定所不好聯(lián)系。三是有個(gè)別案件基本上沒(méi)有任何書(shū)面證據材料，不易證明，也不易核實(shí)拖欠的具體金額，造成上訪(fǎng)案件難以查處，也給我們清欠工作帶來(lái)難度。
四、下一步工作打算
今年以來(lái)，我們在解決拖欠農民工工資問(wèn)題方面做了一定的工作，也取得了一定的成績(jì)。但隨著(zhù)元旦、春節的臨近，拖欠農民工工資問(wèn)題會(huì )進(jìn)一步凸現，面臨的情況將會(huì )更加復雜，任務(wù)將更加繁重，維權維穩的壓力也將更大。下一步，我們將進(jìn)一步加大工作力度，強化工作措施，從以下幾個(gè)方面做好專(zhuān)項檢查工作。
�。ㄒ唬┱J真摸底排查，扎實(shí)清欠。一是針對舉報投訴，對轄區內用人單位搞好摸底排查，進(jìn)行普法宣傳，發(fā)現違規行為及時(shí)解決。二是進(jìn)一步加大清欠力度，對部分證據不足但仍能采取調查取證辦法的，進(jìn)一步調查尋找證據；對沒(méi)有書(shū)面證據但能找到拖欠包工頭或建筑單位的，盡量加以解決。對惡意拖欠的用人單位嚴肅處理，避免農民工投訴拖欠工資案件集中到年底上訪(fǎng)的現象。三是全市勞動(dòng)保障監察機構將于元旦、春節期間適時(shí)執行無(wú)休日制度，力求做到平時(shí)工作不放松，元旦春節期間重點(diǎn)抓，確保不發(fā)生重大農民工工資拖欠事件。
�。ǘ┘哟笮麄髁Χ�，完善網(wǎng)格化建設。發(fā)揮新聞媒體的輿論導向作用，使農民工充分認識到與施工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的必要性。進(jìn)一步加大人力和資金的投入，更好地完善社會(huì )保障網(wǎng)格化建設，創(chuàng )建自我維權與執法監督于一體的和諧氛圍。
�。ㄈ⿵娀O管責任，搞好協(xié)調配合。通過(guò)樹(shù)立主角意識，強化部門(mén)監管責任，形成部門(mén)相互支持、密切配合的工作格局，努力在全社會(huì )營(yíng)造維護勞動(dòng)者合法權益的氛圍，切實(shí)維護我市社會(huì )穩定。
清欠工作情況報告 4
一、加強領(lǐng)導，保障各項措施到位
農民工工資支付保障工作關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系我鎮經(jīng)濟健康持續發(fā)展和社會(huì )穩定，鎮黨委、政府高度重視，成立了鎮根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組，同時(shí)，鎮紀委、鎮維穩辦、鎮安辦及各村（社區）密切配合，對農民工工資支付工作定期檢查和督導。截止20xx年12月，我鎮未發(fā)生重大集體討薪事件，農民工工資支付保障情況總體平穩。
二、突出重點(diǎn)，保護民工合法權益
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展農民工工資專(zhuān)項整治行動(dòng)，切實(shí)履行屬地管理原則，嚴肅查處欠薪違法行為。我鎮加大欠薪源頭治理，嚴格規范各用工單位勞動(dòng)用工管理。20xx年，我鎮對轄區6個(gè)企業(yè)、1個(gè)在建項目是否嚴格按要求落實(shí)實(shí)名制管理制度，分賬管理制度，實(shí)行工資保證金制度等各項指標任務(wù)，是否建立相應的'臺賬，是否實(shí)行考勤通道等進(jìn)行實(shí)地督導檢查。并深入工地與現場(chǎng)的農民工進(jìn)行溝通了解，真真將問(wèn)題落實(shí)到最基層，切實(shí)保障執法成效，保護農民工合法權益。
�。ǘ⿵V泛宣傳農民工工資專(zhuān)項檢查活動(dòng)的意義，普及了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監察條例》《工資支付暫行規定》《最低工資規定》和《建設領(lǐng)域農民工工資支付管理暫行辦法》等勞動(dòng)保障法律法規和有關(guān)政策，用人單位和勞動(dòng)者特別是廣大農民工的法律意識得到提高，促使用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。
�。ㄈ┪益偫喂虡�(shù)立風(fēng)險防控意識，緊盯簿弱環(huán)節，對解決農民工工資思想認識不到位、工作落實(shí)不到位的企業(yè)，要求限時(shí)整改，嚴防事態(tài)擴大，全力確保農民工工資支付到位和社會(huì )穩定。
三、下一步工作打算
�。ㄒ唬⿵娀瘎趧�(dòng)保障監察執法，暢通舉報投訴渠道。加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，建立協(xié)調機制，充分發(fā)揮部門(mén)聯(lián)動(dòng)作用。
�。ǘ┐罅ν七M(jìn)農民工工資實(shí)名制，落實(shí)農民工工資銀行制度，按月發(fā)放農民工工資。
�。ㄈ┘哟髨谭Χ�，從嚴打擊拒不支付勞動(dòng)報酬刑事犯罪案件，讓農民工付出有回報，維護農民工合法權益不受侵害，維護社會(huì )穩定。
清欠工作情況報告 5
根據《河南省審計廳關(guān)于印發(fā)推動(dòng)清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款情況審計工作方案的通知》（豫審〔2020〕43號）的要求，我局開(kāi)展了清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款跟蹤審計工作，現將相關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
2020年3月20日至2020年5月6日，我局組成審計組、6個(gè)審計人員，對桐柏縣拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款情況采取嵌入式、點(diǎn)穴式、專(zhuān)項調查式等方式進(jìn)行了跟蹤審計。
�。ㄒ唬⿲徲嫿M工作開(kāi)展情況
1.檢查相關(guān)單位部門(mén)落實(shí)省人民政府清理拖欠中小企業(yè)賬款工作方案的具體情況，了解開(kāi)展排查工作進(jìn)展情況，建立臺賬及清欠工作安排情況。
2.審計組從縣工信部門(mén)、財政部門(mén)等單位的基礎數據入手，重點(diǎn)調查住建、水利、交通等部門(mén)，檢查涉及民生重大工程項目，關(guān)注長(cháng)期、累積拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款情況。
3.分析拖欠賬款產(chǎn)生的原因，提出加強制度建設，建立健全問(wèn)責機制，納入政府考核體系和合理規劃，加強政府投資項目管理等建議。
�。ǘ┩┌乜h政府和有關(guān)部門(mén)在清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款中的主要做法
為貫徹落實(shí)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河南省清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案的通知》文件精神，桐柏縣人民政府積極組織開(kāi)展清理償還政府欠款專(zhuān)項工作，成立了專(zhuān)門(mén)機構，對拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作進(jìn)行排查，并積極與施工企業(yè)做好安撫穩定工作，及時(shí)籌措資金，制定還款計劃。但是在落實(shí)具體措施過(guò)程中，未建立健全的問(wèn)責制度，未將清欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作納入政府考核體系，未對嚴防新增拖欠方面工作提出要求。
二、審計結果
截至2020年3月31日，全縣共拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元，其中2019年拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元。2020年第一季度清理償還0.007億元，占拖欠總額的4.38%。
�。ㄒ唬⿵耐锨分黧w來(lái)看，主要是地方政府拖欠。截至2020年3月31日，全縣拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中，地方政府拖欠金額為0.16億元，占100%。例如：桐柏縣住房和城鄉建設局2017年三源大道道路改擴建工程（申鋪段）項目協(xié)議價(jià)1448.55萬(wàn)元，協(xié)議上定于2014年1月18日開(kāi)工，實(shí)際是2017年8月開(kāi)工，截止審計之日還有0.03億元未撥付。
�。ǘ⿵耐锨奉�(lèi)型來(lái)看，主要集中在工程建設類(lèi)項目。截至2020年3月31日，全縣拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中，工程建設類(lèi)項目0.16億元，占100%。例如：桐柏縣住房和城鄉建設局淮北產(chǎn)業(yè)聚集區道路BT模式建設總合同價(jià)為3916.4萬(wàn)元，項目于2013年5月18日開(kāi)工，截止審計之日還有0.02億元未撥付給南陽(yáng)建發(fā)工程有限公司。
�。ㄈ⿵耐锨返臅r(shí)間來(lái)看，主要是拖欠1-3年的。截至2020年3月31日，全市拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中，拖欠5年以上0.03億元，占18.75%；拖欠3至5年0.02億元，占12.5%；拖欠1至3年0.09億元，占56.25%；拖欠1年以?xún)?.02億元，占12.5%。例如桐柏縣教體局2018、2019年建毛集鎮一貫制完全小學(xué)教學(xué)樓工程拖欠河南德仁建設工程有限公司0.02億元，拖欠時(shí)間達一年，拖欠桐柏縣鴻鑫建設有限公司0.04億元，拖欠時(shí)間達一年零七個(gè)月。桐柏縣程灣人民政府2013、2014年建鎮完全學(xué)校拖欠南陽(yáng)市三亞建筑公司、河南廣程建設有限公司、河南金茂建筑工程有限公司共計0.02億元，拖欠時(shí)間達5年以上。
�。ㄋ模⿵漠a(chǎn)生拖欠的原因來(lái)看，資金已落實(shí)未撥付到位是導致拖欠的主要原因是導致拖欠的主要原因。截至2020年3月31日，全縣拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中，因資金已落實(shí)未撥付到位的原因，拖欠0.16億元，占比100%。例如桐柏縣司法局辦公樓2015年5月竣工投入使用，并于2017年委托南陽(yáng)市天舒工程造價(jià)咨詢(xún)有限公司出具《關(guān)于桐柏縣司法局業(yè)務(wù)用房綜合樓工程項目竣工決算的審計報告》（宛天舒專(zhuān)審字[2017]第138號），審定價(jià)3144.17萬(wàn)元，截止審計日司法局下欠河南天工集團205.48萬(wàn)元，資金已落實(shí)未撥付到位。
三、審計發(fā)現的問(wèn)題
�。ㄒ唬┣迩啡蝿�(wù)部署方面存在的'問(wèn)題。
通過(guò)了解，政府成立了清欠辦，辦公地點(diǎn)設在工信局，雖然也在按計劃清理償還欠款，2019年清償率達70.84%，但沒(méi)有制定具體清欠措施、明確工作責任的相關(guān)文件。
�。ǘ┣迩妨Χ扔写M(jìn)一步加強。
桐柏縣清欠臺賬顯示，截至2018年12月31日，全縣拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款13筆總額5741.34萬(wàn)元，2019年已清償4067.16萬(wàn)元，2019年底余額1674.18萬(wàn)元。2020年1-3月償還拖欠款70萬(wàn)元。截至2020年3月31日未償還1604.18萬(wàn)元，要加大清償力度，盡快將欠款撥付到相關(guān)企業(yè)。
四、幾點(diǎn)建議
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步落實(shí)清欠責任。相關(guān)部門(mén)要加強協(xié)調，落實(shí)目標責任。各部門(mén)尤其是財政、工信局要按照清欠工作方案要求，在抓緊組織清欠、加強政策支持、完善長(cháng)效機制等方面制定出臺細化方案和政策措施，落實(shí)好各項分工任務(wù)�？h清欠辦要會(huì )同相關(guān)部門(mén)加強對清欠工作的督促指導。
�。ǘ⿲σ呀�(jīng)納入地方政府隱性債務(wù)系統的拖欠項目，要嚴格按照計劃進(jìn)行化解。在清理欠款過(guò)程中存在實(shí)際困難的單位，應協(xié)調主管部門(mén)制定針對性的清欠辦法和保障措施，盡早完成清欠任務(wù)。
�。ㄈ﹪婪佬略鲑~款拖欠。對政府投資項目，要嚴格條件審核，沒(méi)有明確資金來(lái)源和制定資金平衡方案的一律不得開(kāi)工建設。嚴禁未批先建、先開(kāi)工后立項行為，堅決杜絕要求企業(yè)帶資承包、“打白條”行為。
清欠工作情況報告 6
根據公司領(lǐng)導組下發(fā)的清欠工作安排，機械動(dòng)力部本年度清欠工作項共三個(gè)，現對以下三項清欠工作進(jìn)行逐項匯報：
一、中化二建集團有限公司清欠工作
具體情況說(shuō)明：由中化二建承攬的脫硫改造項目采購施工工程，本項目合同簽訂日期為2015年5月，計劃竣工日期為2015年7月15日。實(shí)際開(kāi)工日期為2015年7月16日，開(kāi)始脫硫塔、預冷塔的制作，泵、換熱器、脫硫塔配件、填料及電氣儀表設備的'采購。到2016年2月脫硫塔預冷塔主體完工，防腐除銹完成，采購設備材料到廠(chǎng)，工程停工。共支付工程款360萬(wàn)元。2016年10月復工，主要施工是工藝管線(xiàn)、電氣儀表及設備試車(chē)。2017年4月施工完成，共開(kāi)發(fā)票350萬(wàn)元，累計支付工程款510萬(wàn)元。后工程進(jìn)入交工、結算階段，由于部分工程量核實(shí)不準確，監理方已撤場(chǎng)，聯(lián)系到當時(shí)負責的相關(guān)人員進(jìn)行溝通確認導致結算進(jìn)度緩慢。截止到2020年3月工程結算完成，簽字蓋章。
清欠工作開(kāi)展進(jìn)度：該工程分為采購、施工兩部分，設備購置費4813800元，施工工程費1812572元，合計6626372元。截止到目前共支付5100000元。2017年4月開(kāi)具350萬(wàn)元發(fā)票，2020年7月開(kāi)具余下1313800元設備購置發(fā)票及1812572元施工工程費發(fā)票，共計6626372元。在2020年12月，全部6626372元發(fā)票已完成掛賬的全部手續，該項清欠工作完成。
二、太原市凱特嘉機械有限公司清欠工作
具體情況說(shuō)明：2017年我公司攔焦車(chē)更新項目由太原市凱特嘉機械有限公司中標，中標價(jià)為968000元。2017年8月7日合同簽訂后，我公司按照合同約定支付預付款290400元。預付款支付后我公司不斷催促對方按期交貨，對方未按照合同約定10月11日（合同約定預付款收到后65日內）交付攔焦車(chē)。隨后我公司于2017年11月3日通知凱特嘉公司，我方因環(huán)保原因停產(chǎn)。于2017年11月27日正式書(shū)面通知，對方簽字確認。
清欠工作開(kāi)展進(jìn)度：在隨后合同處理過(guò)程中，我公司從2018年至今多次電話(huà)溝通并兩次派人到凱特嘉公司協(xié)商合同中止及預付款退還等事宜，未果。我部門(mén)在今年11月與集團公司風(fēng)控部及我公司計劃企管部溝通，初步擬定將通過(guò)法律途徑起訴太原市凱特嘉機械有限公司。
下一步清欠工作計劃：我公司將通過(guò)法律途徑起訴太原市凱特嘉機械有限公司，我部門(mén)也將全力配合相關(guān)部門(mén)準備起訴事宜。
三、煙臺市天華泵業(yè)制造有限公司清欠工作
具體情況說(shuō)明：2017年4月，我公司向煙臺市天華泵業(yè)制造有限公司購置溶液循環(huán)本泵及總成一套，合同價(jià)為48000元，合同中約定款到發(fā)貨，并開(kāi)具17%增值稅發(fā)票，我公司于2017年4月付款并與5月初收到貨物。2017年底我部門(mén)得知該合同發(fā)票還未開(kāi)具，但當時(shí)我部門(mén)簽訂該合同人員因工作調動(dòng)已離開(kāi)我部門(mén)且他丟失天華泵業(yè)方相關(guān)人員的聯(lián)系方式。
清欠工作開(kāi)展進(jìn)度：這期間我部門(mén)從網(wǎng)上查詢(xún)該公司多個(gè)聯(lián)系方式多次撥打均無(wú)人接聽(tīng)，2020年10月初我部門(mén)根據當時(shí)合同簽訂時(shí)對方合同章中所留聯(lián)系電話(huà)聯(lián)系到天華泵業(yè)，第一次接通后對方答復說(shuō)可以開(kāi)具發(fā)票。之后在聯(lián)系電話(huà)均無(wú)人接聽(tīng)。在10月28日換號撥打后再次打通，對方已月底結賬為由說(shuō)11月初開(kāi)具。年11月初再次聯(lián)系對方說(shuō)當時(shí)簽訂合同業(yè)務(wù)員出差，無(wú)法確認當時(shí)事宜，等業(yè)務(wù)員出差回來(lái)聯(lián)系我部門(mén)。年11月26日與當時(shí)簽訂合同業(yè)務(wù)員取得聯(lián)系，確認了當時(shí)合同并未開(kāi)具發(fā)票，對方答復說(shuō)會(huì )與天華泵業(yè)溝通盡快開(kāi)具。12月7日再次聯(lián)系該業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員答復說(shuō)已經(jīng)與天華泵業(yè)溝通好可以開(kāi)具發(fā)票，并索要了我公司開(kāi)票信息。12月13日在等待一周后未收到發(fā)票再次聯(lián)系該業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員說(shuō)已于天華泵業(yè)說(shuō)好并把開(kāi)票信息給了天華泵業(yè)。之后再次聯(lián)系天華泵業(yè)，對方答復說(shuō)已經(jīng)收到開(kāi)票信息，但年底工作較多耽誤了，答復說(shuō)月底開(kāi)票。12月20日再次聯(lián)系天華泵業(yè)，對方答復說(shuō)年底開(kāi)票已滿(mǎn)，無(wú)法開(kāi)票。要等到2020年1月才能開(kāi)具。
下一步清欠工作計劃：煙臺天華泵業(yè)從2020年10月聯(lián)系到之后多次溝通，均找各種理由推脫開(kāi)票或拒接電話(huà)，我部門(mén)建議假如2020年1月初再未開(kāi)具發(fā)票，就安排專(zhuān)人去當地進(jìn)行催收。
清欠工作情況報告 7
近年來(lái)，我局按照縣委、縣政府及上級部門(mén)的統一部署，本著(zhù)對廣大農民工負責的精神，認真貫徹實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，通過(guò)與勞動(dòng)保障局等其他有關(guān)部門(mén)配合，充分履行維穩的職能，全面整治我縣用人單位拖欠農民工工資問(wèn)題，為維護我縣社會(huì )治安穩定做出了貢獻�，F將情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、近年來(lái)清欠工作主要做法
�。ㄒ唬┨岣哒J識，高度重視清欠工作
近年來(lái)我局不斷調整和充實(shí)清欠工作小組成員，多次組織召開(kāi)建設單位和施工企業(yè)工作會(huì )議，重點(diǎn)教育施工企業(yè)要充分認識預防和制止建設領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資問(wèn)題的重要性、緊迫性和長(cháng)期性，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以建立和完善有效的預防機制為基礎，堅決制止建設領(lǐng)域拖欠工程款和農民工工資行為，維護企業(yè)和廣大農民工的合法權益，為構建平安、穩定的社會(huì )環(huán)境作出應有的貢獻。
�。ǘ⿵娀刭|(zhì)，及時(shí)高效處理拖欠投訴
我局堅持“件件有人管、事事有著(zhù)落”原則，進(jìn)一步加大了對清欠工作小組成員的業(yè)務(wù)培訓，強化自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保各種情形下清欠工作人員的及時(shí)到位；積極發(fā)揮機關(guān)職能作用，排查并及時(shí)處置我縣轄區內建設項目的拖欠隱患。
�。ㄈ┟鞔_責任，分工協(xié)作形成工作合力
我局按照“屬地管理，分工協(xié)作，統籌安排，上下聯(lián)動(dòng)”的'要求，建立并完善應急處置預案，積極解決建設領(lǐng)域工程款拖欠問(wèn)題，主動(dòng)與勞動(dòng)保障局等其他部門(mén)配合，建立了有效的分工聯(lián)動(dòng)機制，通過(guò)部門(mén)合作確保一方平安。
�。ㄋ模┲攸c(diǎn)監控，積極防范突發(fā)事件發(fā)生
不定期的對全縣建設工地工程款和農民工工資支付情況進(jìn)行摸底，對拖欠數額大、清償難度高、易引發(fā)群體性突發(fā)事件的項目和單位進(jìn)行重點(diǎn)監督。主要對其負責人、民工班組長(cháng)和有滋事苗頭的個(gè)別人員進(jìn)行重點(diǎn)監控，督促各方協(xié)商擬定切實(shí)可行的還款計劃和專(zhuān)項應急預案，并全程跟蹤落實(shí)過(guò)程，預防突發(fā)事件的發(fā)生。
�。ㄎ澹┘訌娦麄�，大力倡導文明維權
在建設領(lǐng)域等農民工集中的領(lǐng)域中廣泛開(kāi)展《勞動(dòng)法》的學(xué)習，提高用人單位和廣大農民工的法律意識；宣傳《信訪(fǎng)條例》，加強對群眾的教育疏導，引導農民工以理性合法的方式表達利益要求，解決利益矛盾，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。
二、工作中存在的困難和問(wèn)題
�。ㄒ唬┯捎谑袌�(chǎng)經(jīng)濟秩序尚不健全，在建筑工程領(lǐng)域發(fā)包方層層轉包、分包行為的大量存在，使農民工無(wú)法確定義務(wù)主體，分包方又常因多方面原因無(wú)法兌現農民工工資，即使勞動(dòng)保障部門(mén)處理了，甚至是法院判決了，少部分農民工的合法權益仍然得不到保障。
�。ǘ┯捎谵r民工法律意識淡薄，建筑承包方不與民工簽訂勞動(dòng)合同，民工也不愿簽訂，致使勞動(dòng)合同簽訂工作存在實(shí)際上的困難，給清欠工作人員在處理案件過(guò)程中埋下了隱患。
�。ㄈ┯捎诒桓娴刂凡幻骰驘o(wú)固定住址，造成尋找被告和送達困難，影響了案件查處效率。
�。ㄋ模┯捎诮ㄖ䴓I(yè)主拖欠工程款，資金不到位，造成建筑企業(yè)拖欠民工工資，這給清欠工作人員辦案帶來(lái)無(wú)法克服的困難。
三、進(jìn)一步工作計劃
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善分工聯(lián)動(dòng)機制
進(jìn)一步加強與勞動(dòng)保障局、建設局等機關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，完善各部門(mén)定期聯(lián)席會(huì )議制度，對依法用工、法律援助、應急處置等問(wèn)題深入研究，統籌協(xié)調、分工合作，確保社會(huì )穩定。
�。ǘ┻M(jìn)一步加大宣傳教育力度
進(jìn)一步加大對建設單位和施工企業(yè)的宣傳教育力度，提高建設單位和施工企業(yè)“構建和諧、穩定容縣”的自覺(jué)性，進(jìn)一步加強《勞動(dòng)法》、《信訪(fǎng)條例》的宣傳學(xué)習，提高用人單位和廣大民工的法律意識，積極與新聞單位密切聯(lián)系，運用媒體的宣傳力量，迅速將各級政府的文件精神深入宣傳到農民工內心，使農民工真正認識到與施工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的必要性，工資實(shí)行月結月清的強制性。
�。ㄈ┻M(jìn)一步加大對市場(chǎng)主體不良行為的監管力度
加大對市場(chǎng)主體不良行為的監管力度，重點(diǎn)監督和監控不良主體及其責任人，對已竣工尚未發(fā)生拖欠農民工工資投訴案件的建設項目密切關(guān)注、加強監管，防止突發(fā)性農民工群體上訪(fǎng)事件。
拖欠工人工資已成為當前工程建設領(lǐng)域中的一大頑疾，嚴重破壞了經(jīng)濟秩序，影響了社會(huì )穩定，我局將在以后的工作中更進(jìn)一步加大工作力度，為創(chuàng )造平安穩定的社會(huì )治安環(huán)境做出更大的貢獻。
清欠工作情況報告 8
根據國務(wù)院、省、市關(guān)于清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作要求，泌陽(yáng)縣充分認識到清欠工作的嚴肅性、緊迫性，高度重視，迅速行動(dòng)，把清欠工作放在重要議事日程來(lái)抓，目前清欠工作取得階段性成效�，F將工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導。成立了以分管副縣長(cháng)為組長(cháng)，各鄉鎮（街道）、各有關(guān)部門(mén)分管副職為成員的清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領(lǐng)導小組，及時(shí)召開(kāi)清欠工作推進(jìn)會(huì )，2020年出臺了泌陽(yáng)縣《關(guān)于做好2020年清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的通知》,認真落實(shí)《泌陽(yáng)縣清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案》，明確細化全縣各級黨委政府和各有關(guān)部門(mén)職責。
二、建立清欠工作長(cháng)效工作機制�？h清欠工作領(lǐng)導小組辦公室充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，加強對清欠工作進(jìn)行指導和督促，定期召開(kāi)專(zhuān)題工作會(huì )議，梳理問(wèn)題，分析形勢，改進(jìn)方法，確保突出問(wèn)題得到及時(shí)解決。認真做好清欠工作督導，定期通報清欠進(jìn)度，對不按照時(shí)間節點(diǎn)上報的進(jìn)行通報批評，對上報臺賬為零的單位，進(jìn)行重點(diǎn)督導，有效發(fā)揮各職能部門(mén)的作用，各司其職，相互配合，形成合力，有力推動(dòng)清欠工作有效開(kāi)展。
三、夯實(shí)工作責任。堅持“邊界清晰、突出重點(diǎn)、源頭治理、循序漸進(jìn)”原則，按照“屬地管理、分級負責，誰(shuí)監管誰(shuí)負責”的要求，具體拖欠部門(mén)和鄉鎮（街道）主動(dòng)承擔清欠的主體責任，依法履行清欠義務(wù)，認真排查單位拖欠欠款，落實(shí)月報告、零報告制度，確保按時(shí)完成清欠工作任務(wù)。
四、嚴防新增拖欠。完善預防機制，堅決防止邊清欠、邊拖欠，陷入惡性循環(huán)。對政府投資類(lèi)項目，嚴格審核，沒(méi)有明確資金來(lái)源和制定資金平衡方案的'，一律不審批，一律不開(kāi)工建設。涉及舉債融資的嚴格評估項目現金流和收益情況，依法合規落實(shí)資金來(lái)源和償還責任，嚴禁未批先建、先開(kāi)工后立項行為，嚴禁政府投資項目以各種方式要求企業(yè)帶資承包，嚴禁拖久工程款，堅決杜絕“打白條”行為。
五、落實(shí)工作責任，形成齊抓共管良好局面按照“屬地管理、分級負責，誰(shuí)監管誰(shuí)負責”原則，落實(shí)全縣各級、各部門(mén)責任�？h級層面由縣服務(wù)企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室作為牽頭部門(mén)加強督促指導，政府督查室負責督查鄉鎮、（街道）、各部門(mén)清欠工作，按照2020年泌陽(yáng)縣《關(guān)于做好2020年清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的通知》。制定了工作目標、明確的責任，目前各單位召開(kāi)了會(huì )議，建立了全縣清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作群，每月25日各有關(guān)單位上報了工作臺賬，由財政局匯總上報到縣清欠辦，2020年10月份全縣沒(méi)有拖欠企業(yè)賬款單位。
下一步打算：
一、加大清欠工作排查力度，落實(shí)月報排查制度。
落實(shí)建立清欠工作長(cháng)效工作機制堅持“邊界清晰、突出重點(diǎn)、源頭治理、循序漸進(jìn)”原則，按照“屬地管理、分級負責，誰(shuí)監管誰(shuí)負責”的要求，具體拖欠部門(mén)和鄉鎮（街道）主動(dòng)承擔清欠的主體責任，依法履行清欠義務(wù)，認真排查單位拖欠欠款，落實(shí)月報告、零報告制度，確保按時(shí)完成清欠工作任務(wù)。
二、嚴防新增拖欠。
完善預防機制，堅決防止邊清欠、邊拖欠，陷入惡性循環(huán)。嚴防新增拖欠款。
清欠工作情況報告 9
一、工作概述
本報告旨在總結我單位近期清欠工作的開(kāi)展情況，包括清欠工作的目標設定、具體措施實(shí)施、取得的成效以及存在的問(wèn)題和改進(jìn)建議。
二、工作目標
1. 降低應收賬款余額：將應收賬款余額降低至年初設定的目標值以下。
2. 提高清欠效率：優(yōu)化清欠流程，縮短清欠周期，提高清欠成功率。
3. 加強風(fēng)險管理：完善客戶(hù)信用評估體系，預防新的欠款產(chǎn)生。
三、具體措施及實(shí)施情況
1. 成立清欠小組：由財務(wù)、法務(wù)和銷(xiāo)售部門(mén)共同組成清欠小組，明確職責分工，加強協(xié)調配合。
2. 制定清欠計劃：根據客戶(hù)欠款情況，制定個(gè)性化的`清欠計劃，明確清欠時(shí)間表和責任人。
3. 加強溝通聯(lián)系：通過(guò)電話(huà)、郵件、上門(mén)拜訪(fǎng)等多種方式，加強與客戶(hù)的溝通聯(lián)系，了解客戶(hù)實(shí)際困難，尋求解決方案。
4. 采取法律手段：對于惡意拖欠的客戶(hù)，依法采取法律手段，維護公司合法權益。
四、取得的成效
1. 應收賬款余額下降：截至報告期末，應收賬款余額較年初下降了XX%，達到了預期目標。
2. 清欠效率提高：清欠周期平均縮短了XX天，清欠成功率提高了XX%。
3. 風(fēng)險管理加強：建立了較為完善的客戶(hù)信用評估體系，有效預防了新欠款的發(fā)生。
五、存在問(wèn)題
1. 部分客戶(hù)配合度不高：部分客戶(hù)對清欠工作持觀(guān)望態(tài)度，配合度不高，影響了清欠進(jìn)度。
2. 法律手段運用不足：在采取法律手段方面，還存在一定的畏難情緒，影響了清欠效果。
六、改進(jìn)建議
1. 加強客戶(hù)溝通：進(jìn)一步加強對客戶(hù)的溝通聯(lián)系，了解客戶(hù)實(shí)際需求，提高客戶(hù)配合度。
2. 加大法律手段運用力度：對于惡意拖欠的客戶(hù)，要敢于依法采取法律手段，維護公司合法權益。
3. 完善清欠機制：建立健全清欠長(cháng)效機制，加強清欠工作的制度化和規范化。
清欠工作情況報告 10
一、工作背景
隨著(zhù)市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，企業(yè)間的競爭日益激烈，清欠工作作為企業(yè)資金回籠的重要環(huán)節，對于企業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。本報告旨在總結我單位近期清欠工作的實(shí)踐經(jīng)驗和取得的成效。
二、清欠工作實(shí)施情況
1. 明確清欠目標：根據公司的`財務(wù)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定了明確的清欠目標，并分解到各部門(mén)和責任人。
2. 加強內部管理：建立了清欠工作臺賬，對每筆欠款進(jìn)行了詳細記錄，并定期進(jìn)行跟蹤和更新。
3. 優(yōu)化清欠流程：對清欠流程進(jìn)行了梳理和優(yōu)化，明確了各個(gè)環(huán)節的職責和時(shí)間節點(diǎn)，提高了清欠效率。
4. 強化責任落實(shí)：將清欠工作納入績(jì)效考核體系，對清欠工作不力的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行了問(wèn)責和處罰。
三、取得的成效
1. 應收賬款顯著(zhù)降低：通過(guò)清欠工作的持續開(kāi)展，應收賬款余額得到了顯著(zhù)降低，有效緩解了公司的資金壓力。
2. 客戶(hù)滿(mǎn)意度提升：在清欠過(guò)程中，注重與客戶(hù)的溝通和協(xié)調，積極解決客戶(hù)實(shí)際問(wèn)題，提升了客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3. 內部管理水平提高：通過(guò)加強內部管理和優(yōu)化清欠流程，提高了公司的內部管理水平，為公司的長(cháng)遠發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。
四、存在的問(wèn)題
1. 清欠難度較大：部分客戶(hù)由于經(jīng)營(yíng)困難或故意拖欠，導致清欠難度較大。
2. 清欠成本較高：在清欠過(guò)程中，需要投入大量的人力、物力和財力，增加了公司的運營(yíng)成本。
五、未來(lái)工作計劃
1. 加強客戶(hù)信用管理：進(jìn)一步完善客戶(hù)信用評估體系，加強對客戶(hù)的信用管理，預防新欠款的發(fā)生。
2. 創(chuàng )新清欠方式：積極探索和創(chuàng )新清欠方式，如引入第三方機構協(xié)助清欠等，提高清欠效率和成功率。
3. 加強培訓和學(xué)習：定期組織清欠工作人員參加培訓和學(xué)習活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
清欠工作情況報告 11
一、基本情況
自啟動(dòng)清欠工作以來(lái)，我單位高度重視，迅速行動(dòng)，成立了專(zhuān)門(mén)的清欠工作領(lǐng)導小組，制定了詳細的工作計劃和實(shí)施方案。通過(guò)梳理歷史欠款，明確責任分工，加強與欠款單位的溝通協(xié)調，采取多種措施，全力推進(jìn)清欠工作。
二、工作進(jìn)展
1. 欠款梳理與分類(lèi)：我們對所有欠款進(jìn)行了詳細梳理，按照欠款金額、欠款時(shí)間、欠款單位等進(jìn)行了分類(lèi)，為后續的清欠工作提供了有力的數據支持。
2. 溝通協(xié)調：我們積極與欠款單位進(jìn)行溝通協(xié)調，通過(guò)電話(huà)、郵件、上門(mén)拜訪(fǎng)等多種方式，了解欠款原因，明確還款計劃，爭取欠款單位的支持和配合。
3. 法律手段：對于部分惡意拖欠、拒不還款的單位，我們依法采取了法律手段，通過(guò)起訴、仲裁等方式，維護了單位的合法權益。
4. 回款情況：截至目前，我們已成功追回欠款XX萬(wàn)元，占全部欠款的XX%。其中，通過(guò)溝通協(xié)調追回的欠款占XX%，通過(guò)法律手段追回的欠款占XX%。
三、存在問(wèn)題
1. 部分欠款單位配合度不高：部分欠款單位對清欠工作不夠重視，存在拖延還款、逃避責任的現象。
2. 法律程序復雜：通過(guò)法律手段追回欠款需要經(jīng)歷較為復雜的法律程序，耗時(shí)較長(cháng)，影響了清欠工作的`進(jìn)度。
四、下一步工作計劃
1. 加大溝通協(xié)調力度：繼續加強與欠款單位的溝通協(xié)調，爭取更多的支持和配合。
2. 完善法律手段：加強與法律部門(mén)的合作，完善法律手續，提高法律手段的效率。
3. 加強內部管理：建立健全清欠工作制度，加強內部管理，確保清欠工作的順利開(kāi)展。
清欠工作情況報告 12
一、工作背景
為了優(yōu)化單位財務(wù)狀況，提高資金使用效率，我單位于XX年XX月啟動(dòng)了清欠工作。通過(guò)明確目標、制定計劃、加強協(xié)調，我們取得了一定的工作成效。
二、主要措施
1. 成立清欠小組：我們成立了由財務(wù)、法務(wù)、銷(xiāo)售等部門(mén)組成的清欠小組，負責具體的清欠工作。
2. 制定清欠計劃：根據欠款情況，我們制定了詳細的清欠計劃，明確了清欠目標、時(shí)間節點(diǎn)和責任人。
3. 加強溝通協(xié)調：我們積極與欠款單位進(jìn)行溝通協(xié)調，了解欠款原因，制定還款計劃，并督促欠款單位按時(shí)還款。
4. 采取法律手段：對于惡意拖欠的單位，我們依法采取了法律手段，維護了單位的合法權益。
三、工作成效
1. 欠款回收情況：截至目前，我們已成功追回欠款XX萬(wàn)元，占全部欠款的XX%。其中，通過(guò)溝通協(xié)調追回的欠款占XX%，通過(guò)法律手段追回的欠款占XX%。
2. 工作效率提升：通過(guò)優(yōu)化工作流程，加強內部管理，我們的'清欠工作效率得到了顯著(zhù)提升。
3. 財務(wù)狀況改善：清欠工作的順利開(kāi)展，有效改善了單位的財務(wù)狀況，提高了資金使用效率。
四、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
1. 部分欠款單位難以聯(lián)系：部分欠款單位因經(jīng)營(yíng)不善、倒閉等原因，導致難以聯(lián)系，影響了清欠工作的進(jìn)度。針對這一問(wèn)題，我們將加強與相關(guān)部門(mén)的合作，通過(guò)多種渠道獲取欠款單位的信息，確保清欠工作的順利開(kāi)展。
2. 法律手段執行難度大：通過(guò)法律手段追回欠款需要經(jīng)歷較為復雜的法律程序，且執行難度較大。我們將加強與法律部門(mén)的合作，完善法律手續，提高法律手段的執行效率。
五、總結與展望
通過(guò)本次清欠工作，我們深刻認識到加強財務(wù)管理、優(yōu)化資金結構的重要性。未來(lái)，我們將繼續加強清欠工作，完善相關(guān)制度，提高清欠效率，為單位的持續健康發(fā)展提供有力保障。
清欠工作情況報告 13
一、清欠工作概述
在過(guò)去的一個(gè)季度里，XX公司財務(wù)部積極響應公司管理層關(guān)于加強應收賬款管理的號召，全面開(kāi)展了清欠工作。通過(guò)一系列措施的實(shí)施，有效提升了應收賬款的回收效率，減少了壞賬風(fēng)險，為公司資金鏈的穩定提供了有力保障。
二、清欠工作具體措施及成效
1. 建立清欠臺賬：我們首先對所有的.應收賬款進(jìn)行了梳理，建立了詳細的清欠臺賬，明確了每筆賬款的欠款金額、欠款時(shí)間、欠款單位及負責人等信息，為后續清欠工作提供了數據支持。
2. 制定清欠計劃：根據清欠臺賬，我們制定了詳細的清欠計劃，將欠款單位分為重點(diǎn)清欠對象和一般清欠對象，并分別設定了清欠目標和時(shí)間節點(diǎn)。
3. 加強溝通聯(lián)系：我們主動(dòng)與欠款單位進(jìn)行了多次溝通，了解他們的還款意愿和困難，共同商討解決方案。通過(guò)加強溝通，我們成功與多家欠款單位達成了還款協(xié)議。
4. 采取法律手段：對于部分惡意拖欠的欠款單位，我們依法采取了法律手段，通過(guò)起訴、申請強制執行等方式，有效維護了公司的合法權益。
5. 完善內部管理制度：我們進(jìn)一步完善了應收賬款的內部管理制度，明確了銷(xiāo)售、財務(wù)等相關(guān)部門(mén)的職責和權限，加強了對應收賬款的監控和管理。
通過(guò)上述措施的實(shí)施，我們共回收應收賬款XX萬(wàn)元，占清欠計劃的XX%，清欠工作取得了顯著(zhù)成效。
三、存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施
盡管清欠工作取得了一定的成績(jì)，但在實(shí)際工作中仍存在一些問(wèn)題，如部分欠款單位還款意愿不強、部分賬款回收周期較長(cháng)等。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下改進(jìn)措施：
1. 加大清欠力度：繼續加強對欠款單位的溝通和催收力度，確保每筆賬款都能按時(shí)回收。
2. 完善清欠機制：進(jìn)一步完善清欠機制，建立更加科學(xué)的清欠流程和考核體系，提高清欠工作的效率和質(zhì)量。
3. 加強風(fēng)險管理：加強對欠款單位的風(fēng)險評估，對高風(fēng)險單位采取更加嚴格的清欠措施，降低壞賬風(fēng)險。
四、下一步工作計劃
下一步，我們將繼續按照公司管理層的部署和要求，深入推進(jìn)清欠工作。具體計劃如下：
1. 持續跟進(jìn)欠款單位：繼續與欠款單位保持密切聯(lián)系，了解他們的還款進(jìn)展和困難，共同推動(dòng)還款工作。
2. 加強內部管理：進(jìn)一步完善內部管理制度，加強對應收賬款的監控和管理，確保每筆賬款都能得到及時(shí)回收。
3. 探索新的清欠方式：積極探索新的清欠方式和手段，如引入第三方催收機構等，提高清欠工作的效率和效果。
清欠工作情況報告 14
一、清欠工作背景
隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的日益激烈，XX集團面臨著(zhù)越來(lái)越大的資金壓力。為了緩解資金緊張狀況，提升公司的運營(yíng)效率，我們近期在集團內部全面開(kāi)展了清欠工作，旨在加快應收賬款的回收速度，降低壞賬風(fēng)險。
二、清欠工作實(shí)施情況
1. 組織保障：集團成立了專(zhuān)門(mén)的清欠工作小組，由財務(wù)部牽頭，銷(xiāo)售、法務(wù)等相關(guān)部門(mén)共同參與，形成了協(xié)同作戰的工作格局。
2. 政策制定：我們制定了詳細的清欠政策和措施，明確了清欠工作的目標、任務(wù)和時(shí)間節點(diǎn)，并建立了相應的考核和獎懲機制。
3. 分類(lèi)施策：根據欠款單位的不同情況，我們采取了分類(lèi)施策的策略。對于信譽(yù)良好的單位，我們主要通過(guò)溝通和協(xié)商的方式推動(dòng)還款；對于惡意拖欠的單位，我們則依法采取了法律手段進(jìn)行催收。
4. 加強宣傳：我們通過(guò)各種渠道加強了清欠工作的宣傳，提高了欠款單位的還款意識和積極性。
5. 信息化建設：我們加強了清欠工作的信息化建設，建立了清欠管理系統，實(shí)現了對應收賬款的實(shí)時(shí)監控和管理。
三、清欠工作成效
通過(guò)近幾個(gè)月的努力，我們取得了顯著(zhù)的清欠成效。截至報告日，我們共回收應收賬款XX億元，占清欠目標的XX%，有效緩解了公司的資金壓力。同時(shí)，我們也通過(guò)與欠款單位的溝通和協(xié)商，解決了部分長(cháng)期存在的歷史遺留問(wèn)題。
四、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
在清欠工作中，我們也發(fā)現了一些問(wèn)題，如部分欠款單位還款意愿不強、部分賬款回收難度較大等。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下改進(jìn)措施：
1. 加強溝通協(xié)調：繼續加強與欠款單位的溝通協(xié)調，了解他們的實(shí)際困難和需求，共同商討解決方案。
2. 完善清欠政策：根據清欠工作的實(shí)際情況，進(jìn)一步完善清欠政策，提高政策的針對性和可操作性。
3. 加強法律手段的運用：對于惡意拖欠的單位，我們將依法加大法律手段的.運用力度，維護公司的合法權益。
4. 加強內部培訓：加強對清欠工作人員的培訓和指導，提高他們的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
五、總結與展望
通過(guò)本次清欠工作，我們深刻認識到應收賬款管理的重要性。未來(lái)，我們將繼續加強對應收賬款的監控和管理，完善清欠機制和政策，提高清欠工作的效率和質(zhì)量。同時(shí)，我們也將加強與欠款單位的溝通和合作，共同推動(dòng)公司的健康發(fā)展。
清欠工作情況報告 15
一、清欠工作概況
在過(guò)去的一年中，XX公司財務(wù)部積極響應公司管理層關(guān)于加強應收賬款管理的號召，全面開(kāi)展了清欠工作。通過(guò)一系列有效措施的實(shí)施，有效減少了應收賬款的積壓，提高了資金回籠速度，為公司的穩健運營(yíng)提供了有力支持。
二、主要工作措施
1. 建立清欠臺賬：對所有應收賬款進(jìn)行了詳細梳理，建立了清晰的'清欠臺賬，明確了每筆款項的欠款單位、金額、欠款時(shí)間、催收記錄等信息，為后續催收工作提供了有力依據。
2. 加強催收力度：通過(guò)電話(huà)、郵件、上門(mén)拜訪(fǎng)等多種方式，加大了對應收賬款的催收力度。同時(shí)，針對不同欠款單位的實(shí)際情況，制定了個(gè)性化的催收策略，提高了催收效率。
3. 完善信用管理：加強了對客戶(hù)的信用評估，對新客戶(hù)進(jìn)行了嚴格的信用審核，避免了潛在壞賬的產(chǎn)生。同時(shí)，對長(cháng)期拖欠款項的客戶(hù)，采取了限制合作、法律訴訟等措施，維護了公司的合法權益。
4. 加強內部溝通：與銷(xiāo)售部門(mén)、法務(wù)部門(mén)等保持了密切溝通，共同制定了清欠工作計劃，形成了合力。同時(shí)，定期向公司管理層匯報清欠工作進(jìn)展，及時(shí)反映問(wèn)題，尋求支持。
三、清欠工作成效
通過(guò)一年的努力，公司應收賬款總額大幅下降，資金回籠速度明顯加快。截至報告日，公司已成功收回欠款XX萬(wàn)元，占年初應收賬款總額的XX%。同時(shí)，公司壞賬率也得到了有效控制，為公司的穩健發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。
四、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
盡管清欠工作取得了顯著(zhù)成效，但仍存在一些問(wèn)題和挑戰。如部分客戶(hù)因經(jīng)營(yíng)困難等原因，仍難以按時(shí)還款；部分催收人員專(zhuān)業(yè)技能和溝通能力有待提高等。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下改進(jìn)措施：一是加強與客戶(hù)的溝通，了解其經(jīng)營(yíng)情況，尋求共贏(yíng)解決方案；二是加強催收人員的培訓，提高其專(zhuān)業(yè)技能和溝通能力；三是進(jìn)一步完善信用管理制度，加強對客戶(hù)的信用評估和風(fēng)險預警。
五、下一步工作計劃
在下一步工作中，我們將繼續加大清欠力度，優(yōu)化催收策略，提高催收效率。同時(shí)，加強與銷(xiāo)售部門(mén)、法務(wù)部門(mén)等的溝通協(xié)調，形成更加緊密的合作關(guān)系。此外，我們還將積極探索新的催收手段和方法，如引入第三方催收機構等，以進(jìn)一步提高清欠工作的質(zhì)量和效率。
清欠工作情況報告 16
一、清欠工作背景
隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的日益激烈，XX集團面臨著(zhù)越來(lái)越大的資金壓力。為了緩解資金緊張狀況，提高資金使用效率，集團決定全面開(kāi)展清欠工作，加強對應收賬款的管理和催收。
二、清欠工作實(shí)施情況
1. 成立清欠小組：集團財務(wù)部成立了專(zhuān)門(mén)的清欠小組，負責全面統籌和推進(jìn)清欠工作。清欠小組由經(jīng)驗豐富的財務(wù)人員和催收人員組成，確保了清欠工作的專(zhuān)業(yè)性和高效性。
2. 制定清欠計劃：根據應收賬款的實(shí)際情況，清欠小組制定了詳細的清欠計劃。計劃明確了清欠目標、催收策略、時(shí)間節點(diǎn)等關(guān)鍵要素，為清欠工作的有序開(kāi)展提供了有力保障。
3. 加強催收力度：清欠小組通過(guò)電話(huà)、郵件、上門(mén)拜訪(fǎng)等多種方式，對欠款單位進(jìn)行了全面催收。同時(shí)，針對不同欠款單位的實(shí)際情況，采取了個(gè)性化的催收策略，如協(xié)商分期還款、提供優(yōu)惠政策等，提高了催收效果。
4. 完善內部管理：加強了對應收賬款的內部管理，建立了完善的臺賬制度和催收流程。同時(shí)，加強了對催收人員的培訓和考核，提高了其專(zhuān)業(yè)素養和工作效率。
三、清欠工作成效
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，集團應收賬款總額大幅下降，資金回籠速度明顯加快。同時(shí)，壞賬率也得到了有效控制，為集團的穩健發(fā)展提供了有力支持。此外，清欠工作的開(kāi)展還促進(jìn)了集團內部管理的優(yōu)化和提升，為集團的'長(cháng)期發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。
四、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
盡管清欠工作取得了顯著(zhù)成效，但仍存在一些問(wèn)題和挑戰。如部分客戶(hù)因經(jīng)營(yíng)困難等原因，仍難以按時(shí)還款；部分催收人員專(zhuān)業(yè)技能和溝通能力有待提高等。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下改進(jìn)措施：一是加強與客戶(hù)的溝通，了解其經(jīng)營(yíng)情況，尋求共贏(yíng)解決方案；二是加強催收人員的培訓和學(xué)習交流，提高其專(zhuān)業(yè)素養和溝通能力；三是進(jìn)一步完善信用管理制度和催收流程，加強對客戶(hù)的信用評估和風(fēng)險預警。
五、總結與展望
回顧過(guò)去的工作，我們深感清欠工作的重要性和緊迫性。在未來(lái)的工作中，我們將繼續加大清欠力度，優(yōu)化催收策略，提高催收效率。同時(shí)，加強與銷(xiāo)售部門(mén)、法務(wù)部門(mén)等的溝通協(xié)調，形成更加緊密的合作關(guān)系。此外，我們還將積極探索新的催收手段和方法，如引入第三方催收機構等，以進(jìn)一步提高清欠工作的質(zhì)量和效率。我們相信，在全體員工的共同努力下，集團的清欠工作一定能夠取得更加顯著(zhù)的成效。
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