- 相關(guān)推薦
勞動(dòng)工資統計自查報告
在當下社會(huì )，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，以下是小編為大家收集的勞動(dòng)工資統計自查報告，歡迎大家分享。
勞動(dòng)工資統計自查報告 1
為貫徹落實(shí)國家統計局全面實(shí)施企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作，切實(shí)開(kāi)展企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報自查和全面檢查工作，保證在新的工作方式下順利完成20xx年定期統計報表任務(wù)，根據全國一套表會(huì )議精神和《河北省統計局關(guān)于貫徹落實(shí)全國企業(yè)一套表視頻會(huì )議的意見(jiàn)》以及人口就業(yè)處下發(fā)的《河北省20xx年企業(yè)一套表勞動(dòng)工資統計工作實(shí)施方案》，開(kāi)展企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報自查，現將工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、全面完成企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報自查工作。
1、開(kāi)展全縣“三上”企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報硬件和網(wǎng)絡(luò )情況工作的摸底。對勞資專(zhuān)業(yè)名錄庫同其他專(zhuān)業(yè)名錄庫進(jìn)行比對核實(shí)。對新增單位入統情況進(jìn)行調查。
2、檢查勞資一套表中執行雙軌制企業(yè)單位的一套表數據和城鎮單位報表數據是否一致。對全部“三上”企業(yè)上報數據的獨立性、真實(shí)性和企業(yè)是否存在被授意報送數據以及是否存在代填代報的`違規現象進(jìn)行查實(shí)。對多個(gè)企業(yè)一個(gè)IP地址的情況進(jìn)行調查。針對個(gè)別企業(yè)從業(yè)人員期末人數與平均人數一致、平均人數漏填、平均工資偏高偏低的進(jìn)行數據查實(shí)。
二、自查結果
通過(guò)全面檢查，結果整體良好，執行雙軌制企業(yè)單位的一套表數據和城鎮單位報表數據一致，沒(méi)有多個(gè)企業(yè)一個(gè)IP上報的企業(yè)，個(gè)別企業(yè)從業(yè)人員期末人數與平均人數一致、平均工資偏高偏低的經(jīng)過(guò)查實(shí)后所報數據無(wú)誤，不存在違背國家統計局劃定的“四條紅線(xiàn)”等違規操作。但是依然存在一些問(wèn)題：
1、統計基礎工作不完善。由于多數統計員身兼數職，且企業(yè)統計員變動(dòng)較頻繁。
2、統計業(yè)務(wù)知識有待進(jìn)一步提高。由于統計工作要求越來(lái)越高，工作任務(wù)繁雜，有時(shí)候統計員對統計報表制度、指標解釋理解不全，導致一些統計數據出現不應有的錯誤，今后我們將有針對性地對這部分統計人員進(jìn)行培訓，以保證數據質(zhì)量。
3、統計規范化水平依然不高。企業(yè)一套表的實(shí)施，推動(dòng)了統計工作重心向基層下移，對企業(yè)直報能力提出了新的更高要求，這其中就涉及人員配備、網(wǎng)絡(luò )設備配置、原始記錄和臺賬的建設等多個(gè)方面。三上企業(yè)大部分電腦配置低，存在一機多用，網(wǎng)絡(luò )不暢通。
三、完善“企業(yè)一套表”統計制度改革的建議
1、加大培訓力度，提高業(yè)務(wù)水平。切實(shí)加強統計隊伍建設，保證統計員隊伍的穩定，加強崗位培訓，努力提高統計人員素質(zhì)。
2、加大宣傳力度，調動(dòng)企業(yè)積極性。要廣泛開(kāi)展宣傳，讓企業(yè)知道統計聯(lián)網(wǎng)直報工作的必要性，多方位調動(dòng)企業(yè)網(wǎng)上直報的積極性。建議相關(guān)部門(mén)制定措施，讓企業(yè)看到跨入企業(yè)一套表直報門(mén)檻的好處，進(jìn)而規范企業(yè)統計人員，變被動(dòng)為主動(dòng)，讓企業(yè)網(wǎng)上直報成為企業(yè)自覺(jué)的行為。加強基層統計人員與企業(yè)統計人員的溝通交流，提高企業(yè)統計人員的自覺(jué)性。促使企業(yè)統計人員按照制度要求準確上報報表。
3、優(yōu)化數據采集處理軟件。要根據統計改革的要求，在相互理解基礎上、按照層級關(guān)系，盡量使統計部門(mén)能夠在特殊情況下有處理問(wèn)題的時(shí)間和空間，達到對基層適合，工作減負，糾錯方便，真正達到減輕基層和企業(yè)統計人員工作負擔的目的。
4、聯(lián)網(wǎng)直報網(wǎng)絡(luò )應提速。在試報期內，網(wǎng)絡(luò )不穩定，無(wú)法正常登陸，直接影響了企業(yè)上報數據的積極性，網(wǎng)絡(luò )提速迫在眉睫。
勞動(dòng)工資統計自查報告 2
縣統計局《關(guān)于開(kāi)展全縣勞動(dòng)工資統計專(zhuān)項巡查的通知》（涇統[20xx]42號）文件下發(fā)以后，我公司高度重視，積極開(kāi)展勞動(dòng)工資統計自查工作，按文件要求，逐項自查，現將我公司相關(guān)情況匯報如下：
一、基本情況自查
我公司按統計法法律法規和《勞動(dòng)工資統計報表制度》的相關(guān)規定及時(shí)上報真實(shí)完整的統計資料，無(wú)遲報、拒報統計資料的事件發(fā)生。
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)統計基礎工作情況：我公司統計內設機構為辦公室人事科，設置1名專(zhuān)人負責勞動(dòng)工資統計工作，按規定建立了統計臺帳并存有勞動(dòng)統計原始記錄。
�。ǘ┲饕y計數據情況：20xx年上報的'在崗職工和其他從業(yè)人員人數、勞動(dòng)報酬等指標數據上報數與自查數基本相符。
二、自查主要內容
1、統計人員尚無(wú)《統計從業(yè)資格證》；
2、統計人員按規定設置和保存統計原始記錄、統計臺帳；
3、自覺(jué)支持和配合各種統計調查和統計執法檢查；
4、能夠及時(shí)向本地統計機構上報真實(shí)、準確、完整的統計資料，無(wú)遲到、拒報統計資料行為；
5、未接到當地統計機構和有關(guān)部門(mén)要本單位提供不實(shí)統計數據的要求。
三、自查情況
我公司能夠學(xué)習和貫徹《統計法》，沒(méi)有發(fā)生有關(guān)機構和人員偽造、篡改統計資料，打擊報復統計人員的情況；沒(méi)有發(fā)生嚴重違法行為失察和阻撓、限制或干擾統計執法檢查；不存在擅在自開(kāi)展統計調查或者變更統計調查制度內容的行為；沒(méi)有發(fā)生違法公布統計資料，違法泄漏統計調查對象資料的行為；我公司設立統計機構，并設置統計人員、指定統計負責人；能夠及時(shí)、準確、真實(shí)和完整地向統計機構報送統計資料。
四、存在問(wèn)題及整改措施
統計人員未經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，無(wú)統計資格證書(shū)。我公司將要求統計人員參加相關(guān)的統計繼續教育培訓，確保統計人員持證上崗，符合統計有關(guān)要求。
勞動(dòng)工資統計自查報告 3
根據市委組織部、市人社局有關(guān)通知精神，為進(jìn)一步嚴肅組織人事紀律，加強我單位人員工資管理，圍繞重點(diǎn)環(huán)節和長(cháng)效機制，重點(diǎn)對職工違反規定領(lǐng)取工資情況認真的開(kāi)展了全面自查，做到思想到位，制度建設到位�，F將自查情況匯報如下：
一、 領(lǐng)導重視
我單位在接到通知后，領(lǐng)導高度重視，立即召開(kāi)會(huì )議，成立了以中心主任為組長(cháng)，各分管領(lǐng)導為副組長(cháng)的自查自糾專(zhuān)項治理工作小組，負責對職工違反規定領(lǐng)取工資情況進(jìn)行全面自查。
二、 全面排查
我單位嚴格按照國家工資政策規定，重點(diǎn)對以下幾點(diǎn)情況進(jìn)行認真核查：
1、是否存在單位工資發(fā)放人員花名表和實(shí)際在崗人員不匹配的情況；
2、是否存在不能堅持正常上班的在冊在編人員；
3、是否存在退休職工仍按在職在編人員領(lǐng)取工資的情況；
4、是否存在未按單位實(shí)際人數和職工實(shí)際崗位如實(shí)申報工資的情況。
經(jīng)過(guò)自查，我單位未發(fā)現職工違反規定領(lǐng)取工資的.情況，但在今后的工作中，我們也不絲毫懈怠，堅決做到持續改進(jìn)，常抓不懈。
勞動(dòng)工資統計自查報告 4
根據左人社字【20xx】25號文件精神和左教辦字【20xx】37號文件要求，我校進(jìn)一步提高認識，促進(jìn)反腐倡廉方面全面貫徹落實(shí)，圍繞重點(diǎn)環(huán)節和長(cháng)效機制，重點(diǎn)對教職工違反工資政策情況認真開(kāi)展自查，做到思想認識到位，措施落實(shí)到位，制度建設到位�，F將自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視
在接到上級專(zhuān)項治理工作通知后，校領(lǐng)導高度重視，立即抽出相關(guān)人員組成領(lǐng)導組，以校長(cháng)為組長(cháng)，副校長(cháng)為副組長(cháng)，分管財務(wù)、政工人員、中心校長(cháng)為成員的工作領(lǐng)導小組，負責對職工違反規定領(lǐng)取工資情況進(jìn)行全面自查。
二、精心組織
組織干部職工共同學(xué)習了左人社字【20xx】25號文件精神和左教辦字【20xx】37號文件精神，認真學(xué)習了《左權縣關(guān)于嚴肅組織人事紀律，對違反工資政策的情況進(jìn)行自查自糾的通知》，保證了清查工作的科學(xué)發(fā)展。
三、全面排查
按照上級要求，我校自查領(lǐng)導小組對我單位教職工違反工資政策資情況進(jìn)行了全面自查。
我們重點(diǎn)對培訓學(xué)習期間、受黨紀、政紀處分及司法處理，工資待遇未按規定處理到位的；已調離原單位，在原單位和現單位領(lǐng)取兩份工資補貼的；不按組織要求，長(cháng)期不在工作單位工作或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資補貼的；在職、離退休人員死亡，仍然領(lǐng)取工資補貼、養老保險金的`；遺屬補助對象已到政策規定年齡或已死亡仍然領(lǐng)取補助的；到齡未按規定辦理退休手續，仍按在職人員領(lǐng)取工資補貼的；不在特定工作崗位工作，違反規定領(lǐng)取特殊崗位、艱苦崗位等補貼的；違反規定錄用，頂名頂崗占編領(lǐng)取工資補貼的；采取其他不正當手段，虛報冒領(lǐng)工資補貼的情況逐人逐項進(jìn)行了清查。
經(jīng)過(guò)自查，我院未發(fā)現職工違反規定領(lǐng)取工資補貼的情況。但在今后的工作中，我們也不絲毫懈怠，要做到持續改進(jìn)常抓不懈。
勞動(dòng)工資統計自查報告 5
按照天全縣人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于做好20xx年農民工工資支付保障工作自查總結工作的通知》文件的精神，現將我局農民工工資支付監管保障工作情況匯報如下：
一、組織實(shí)施責任明確
嚴格按照要求成立了農民工工資支付監管保障工作領(lǐng)導小組，落實(shí)分管領(lǐng)導，落實(shí)專(zhuān)人負責制，做到管轄范圍內各項目有具體負責人。
由專(zhuān)人負責檔案的管理工作，定期了解轄區內農民工工資拖欠狀況，并按照縣聯(lián)席會(huì )（天資管[20xx]6號）文件要求，做好本行業(yè)或屬地內存在建設工程用工單位的“一戶(hù)兩牌三表”等相關(guān)材料的收集報送工作，并要求在建工程項目完善健全“一戶(hù)”（農民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)）“兩牌”（工資支付公示牌、勞動(dòng)保障維權告示牌）“三表”（用工備案表、考勤表、農民工工資支付表）制度。
二、落實(shí)民工工資保證金制度及拖欠情況
水務(wù)局各項目建設單位在辦理開(kāi)工之前，按規定分別繳納不低于工程項目合同價(jià)5%的農民工工資保證金。
水務(wù)局災后重建工程施工單位無(wú)拖欠農民工工資。僅有一個(gè)常規項目和作為主管單位的城房重建項目有拖欠農民工工資情況，現匯報如下：
1、水務(wù)局153號宿舍樓（業(yè)主自建房）按合同約定已支付工程款75%，結余20%待工程驗收后支付，該工程拖欠民工工資、材料款共計10多萬(wàn)元，并給材料供貨方、民工約定11月中旬支付，但至今未付。
經(jīng)查，主要原因是施工方將結算的工程款挪作他用，又是掛靠的施工企業(yè)，層層轉包，沒(méi)有一點(diǎn)經(jīng)濟實(shí)力，我局多次組織進(jìn)行協(xié)調，為解決農民工工資問(wèn)題，業(yè)主委員會(huì )超合同，又預支了工程款10萬(wàn)元，解決民工工資。但該工程10月結近掃尾時(shí)，施工方又拖欠門(mén)窗材料款、貼磁磚材料及民工工資10多萬(wàn)元，由于施工方言而無(wú)信，導致與供貨方約定的時(shí)間沒(méi)到，就寫(xiě)信訪(fǎng)件，要求支付門(mén)窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資等問(wèn)題�，F協(xié)調后施工方承諾驗收后支付門(mén)窗材料款、貼磁磚的`材料及民工工資。
2、“十三五”規劃農村飲水項目共拖欠民工工資約80萬(wàn)元，其中：
一標土建項目由陜西省三秦建設集團總公司組織實(shí)施，拖欠民工工資約10萬(wàn)元。
二標福建華城水利水電工程有限公司拖欠民工工資約70萬(wàn)元。我局已將工程款按進(jìn)度支付給施工方，當時(shí)該工程已完工，工程款支付到達80%，履約保證金也已退付，但施工方未將款項支付給民工。拖欠民工工資至今，經(jīng)我局多次協(xié)調，施工方也未支付民工工資。
三、積極協(xié)調拖欠工資事宜
作為水利建筑項目主管部門(mén)，我局積極主動(dòng)做好農民工工資發(fā)放的監督管理工作，負責協(xié)調處理本行業(yè)拖欠農民工工資問(wèn)題，做好項目農民工工資支付的監督檢查工作，防止拖欠農民工工資行為發(fā)生，確保農民工工資按時(shí)足額發(fā)放。對存在拖欠農民工工資情況，及時(shí)協(xié)調處理農民工欠薪舉報投訴。制定“元旦”、“春節”（“兩節”）期間水利行業(yè)農民工工資專(zhuān)項檢查方案，認真履職、密切配合，廣泛開(kāi)展水利項目農民工工資支付專(zhuān)項檢查，并對檢查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理并報縣聯(lián)席辦備案，確�！皟晒潯鼻昂筠r民工工資零拖欠目標任務(wù)的實(shí)現。
我局將繼續加大拖欠農民工工資的檢查力度，對在建項目逐一進(jìn)行清理核實(shí)，并對有問(wèn)題的企業(yè)進(jìn)行督促整改，確保農民工按時(shí)發(fā)放。
【勞動(dòng)工資統計自查報告】相關(guān)文章：
勞動(dòng)工資統計的調研報告07-02
關(guān)于勞動(dòng)工資和科技統計工作計劃02-08
統計清查自查報告03-07
公司統計自查報告04-11
關(guān)于統計的自查報告04-17
學(xué)校統計自查報告05-30
關(guān)于統計的自查報告08-11
統計執法自查報告02-01
最新統計自查報告06-26