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關(guān)于全市城市社區治理工作情況的調研報告
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編整理的關(guān)于全市城市社區治理工作情況的調研報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
根據市人大常委會(huì )年度監督工作計劃，結合開(kāi)展“再學(xué)習、再調研、再落實(shí)”活動(dòng)，x月x日至xx日，在市人大常委會(huì )副主任劉萬(wàn)年的帶領(lǐng)下，由部分市人大常委會(huì )委員和市人大代表組成的調研組，對我市城市社區治理工作情況開(kāi)展調研。調研組聽(tīng)取了市政府、xx區政府、xx區政府、xx市政府及有關(guān)部門(mén)專(zhuān)題匯報，實(shí)地察看xx、xx、xx部分社區，與部分社區工作者、居民代表座談交流，重點(diǎn)了解社區組織和基礎設施建設、社區治理和服務(wù)、社區運轉及保障、社區物業(yè)服務(wù)管理等工作情況，針對存在的困難和問(wèn)題，廣泛征求各方意見(jiàn)和建議�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、主要做法和成效
目前，我市城市社區共xxx個(gè)，其中xxxx個(gè)，xxxx個(gè)。近年來(lái)，市政府高度重視城市社區治理工作，堅持以人民為中心發(fā)展思想，聚焦群眾“急難愁盼”問(wèn)題，積極探索社區建設和規范化管理的措施，不斷加大投入保障，城市社區治理工作取得較好成效，居民的獲得感、幸福感和安全感進(jìn)一步增強。
�。ㄒ唬┥鐓^組織建設不斷強化。
一是加強組織領(lǐng)導。健全社區治理組織領(lǐng)導機制，成立社區建設領(lǐng)導小組，建立市（廳）級領(lǐng)導聯(lián)系市區社區制度，黨委和政府統一領(lǐng)導、部門(mén)相互配合、社會(huì )力量廣泛參與的社區治理工作格局基本形成，為社區建設發(fā)展提供了有力保障。
二是強化工作指導。先后制定出臺了《關(guān)于加強城市社區治理的若干措施》《三明市社區精神文明共建聯(lián)創(chuàng )制度》等政策文件，就全市社區組織建設、基礎設施建設、服務(wù)管理體系、社區隊伍、經(jīng)費保障、社區共建等方面作出了明確規定。
三是完善工作制度。以黨建引領(lǐng)社區治理，城市社區黨組織區域內大黨建格局基本形成，部署開(kāi)展城鄉社區近鄰服務(wù)試點(diǎn)工作，以點(diǎn)帶面提升整體工作水平；完善社區自治組織體系，規范社區事務(wù)民主決策、民主管理、民主監督等操作規程，推動(dòng)社區自治工作有序開(kāi)展。
�。ǘ┥鐓^保障措施逐步落實(shí)。
一是完善社區服務(wù)設施。啟動(dòng)主城區社區配套用房布點(diǎn)規劃編制工作，共xx個(gè)社區、xxx處社區配套用房納入規劃，總面積xxxxx平方米。采取“基礎功能+拓展功能”模式，設置社區綜合文化服務(wù)中心等功能區域，全市xxx個(gè)社區中已建成社區綜合文化服務(wù)中心xxx個(gè)、居家養老服務(wù)照料中心xx個(gè)、青少年科學(xué)示范工作室xx個(gè)。
二是充實(shí)社區工作力量。制定出臺《三明市社區工作者管理辦法（試行）》，建立健全社區干部正向激勵機制，完善與崗位特點(diǎn)、工作年限、教育程度、專(zhuān)業(yè)水平相匹配的社區工作者崗位及薪酬等級序列。近x年全市公開(kāi)招聘了xxx名社區專(zhuān)職工作人員，逐步壯大社區工作者隊伍。
三是加大社區經(jīng)費投入。20xx年，各級財政部門(mén)將社區工作經(jīng)費納入財政預算，共安排資金xxxx.xx萬(wàn)元，比20xx年增加xxx.xx萬(wàn)元；社區工作經(jīng)費從原來(lái)每個(gè)社區每年不少于x萬(wàn)元提高到每年不少于xx萬(wàn)元；社區工作者待遇有所提高，以xx區為例，20xx年參照當地事業(yè)崗位管理十級職員落實(shí)相應待遇后，相較于20xx年社區書(shū)記、副書(shū)記、委員報酬待遇平均提高xxxx元/月、xxx元/月、xxx元/月。
四是實(shí)行工作準入制度。以社區減負增效為突破口，繼續深化社區改革，在全省率先出臺《三明市社區工作準入制度（試行）》，完善社區工作事項準入制度和權責清單，促進(jìn)政府行政管理與社區工作有效銜接和良性互動(dòng)。
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