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社保自糾自查報告（精選10篇）
忙碌而又充實(shí)的工作在時(shí)間的催促下告一段落了，回顧這一段時(shí)間存在的工作問(wèn)題，為此一定要做好總結，寫(xiě)好自查報告喔。那么一份詳細的自查報告要怎么寫(xiě)呢？以下是小編整理的社保自糾自查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
社保自糾自查報告 1
隨著(zhù)一個(gè)學(xué)期的結束，我坐下來(lái)認真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查擺了自己工作以來(lái)在政治思想、組織紀律、工作作風(fēng)、實(shí)事求是方面存在的問(wèn)題，并對此進(jìn)行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開(kāi)展工作。
一、存在的主要問(wèn)題：
1、政治思想意識不夠強。
不善于培養自己從政治的角度來(lái)觀(guān)察、分析問(wèn)題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學(xué)習“走過(guò)場(chǎng)”，停于形式，敷衍了事，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習一些理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時(shí)缺乏思考，只從字面上理解思想，沒(méi)有意識其思想的精髓，更沒(méi)有掌握強有力的理論武器，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化。
2、宗旨觀(guān)念不夠牢固。
我有時(shí)對待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時(shí)，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的意識淡化�？傆X(jué)得自己是一個(gè)基層的老師也干不了什么大事,沒(méi)有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為服務(wù)意識的淡薄。
3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。
對待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會(huì )抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說(shuō)，對問(wèn)題采取逃避的.方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習精神和態(tài)度。沒(méi)有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認為是專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)，又念了這么多年的本專(zhuān)業(yè)，用起專(zhuān)業(yè)知識來(lái)會(huì )措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中常常得過(guò)且過(guò),在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性，認為領(lǐng)導會(huì )有具體的示，我不用先急著(zhù)干，害怕自己先做做不好，反而招來(lái)非議。自己沒(méi)有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃，所以在工作、學(xué)習中比較盲目.還有一方面，缺乏創(chuàng )新精神。對已經(jīng)成為一種傳統的教學(xué)模式很依順，不太動(dòng)腦筋去創(chuàng )新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。
工作時(shí)間久了，沒(méi)有新鮮事物出現，會(huì )有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時(shí)抱有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡(jiǎn)單，有沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)還會(huì )把工作作為負擔，卻沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
二、改進(jìn)措施：
1、進(jìn)一步加強政治思想觀(guān)念，增強服務(wù)意識。加強政治理論學(xué)習，不斷改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)；重要的實(shí)踐在于認清職責，立足本職，老老實(shí)實(shí)、本本分分做實(shí)實(shí)在在的事情，真正把本職當作自己的任務(wù)和使命。嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去自覺(jué)實(shí)踐，真正體現出自己的先進(jìn)性。
2、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。
文化修養是人們?yōu)檎莆蘸瓦\用文化藝術(shù)及一般知識所進(jìn)行的努力學(xué)習，以及所達到的一定素養或水平。我們要努力刻苦地學(xué)習科學(xué)文化知識和專(zhuān)業(yè)知識，使自己成為工作中的內行.目前對我而言，最大的問(wèn)題是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領(lǐng)。只有狠下決心，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥�。同時(shí)我要加強文化藝術(shù)修養，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng )造力和審美能力，培養想象力和創(chuàng )造力。樹(shù)立起良好的道德風(fēng)范。為廣大師生做出表率，切實(shí)做好教書(shū)育人工作.
3、剖析自己，虛心接受，更快進(jìn)步。
我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過(guò)程是正確認識自己、深刻認識問(wèn)題的過(guò)程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動(dòng)，也是對自己的實(shí)際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點(diǎn)錯誤是很不容易的。我覺(jué)得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我必須正確地對待老師和同學(xué)們提出的各種意見(jiàn)，從意見(jiàn)中看清自己平常沒(méi)有察覺(jué)或沒(méi)有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受意見(jiàn)和建議，解決問(wèn)題，只有這樣，我才能使自己更快地進(jìn)步。
社保自糾自查報告 2
根據縣人大常委會(huì )關(guān)于開(kāi)展《中華人民共和國社會(huì )保險法》執法檢查實(shí)施方案的通知要求，我局高度重視并根據檢查內容開(kāi)展失業(yè)保險的自查工作�，F就我縣失業(yè)保險的征收、發(fā)放等相關(guān)情況匯報如下：
一、失業(yè)保險制度建設情況
為加強社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制，確保經(jīng)辦和管理工作規范、合理、有效運行，保證失業(yè)保險基金的安全與完整，維護參保者的合法權益，我局制定了《失業(yè)保險內部控制管理辦法》，明確崗位責任制，對失業(yè)保險的參保登記、基礎數據管理、失業(yè)保險費征收、待遇審核、失業(yè)保險金申領(lǐng)、發(fā)放，基金支付等環(huán)節做出具體的要求，保證了失業(yè)保險基金的安全規范運作。
二、失業(yè)保險基金管理情況
我局失業(yè)保險基金財務(wù)核算嚴格執行社�；鹭攧�(wù)管理制度和會(huì )計核算制度，會(huì )計帳面整齊、規范，原始憑證完整、真實(shí)，按規定專(zhuān)設收入戶(hù)和支出戶(hù)，規范管理銀行賬戶(hù)和財政專(zhuān)戶(hù)賬戶(hù)，與銀行及財政部門(mén)相互之間達到了賬實(shí)相符。
三、失業(yè)保險信息管理情況
失業(yè)保險信息系統按業(yè)務(wù)分工不同設置不同權限，專(zhuān)設管理員對系統進(jìn)行權限設置管理，保障計算機網(wǎng)絡(luò )和信息系統的安全運行，做到專(zhuān)人專(zhuān)機，專(zhuān)設權限，嚴禁越權操作。
四、失業(yè)保險金發(fā)放情況
失業(yè)保險金的發(fā)放每一筆都執行嚴格的審批程序，責任到人，層層把關(guān)。我局針對失業(yè)保險金發(fā)放采取到企業(yè)單位實(shí)地核查、電話(huà)詢(xún)問(wèn)失業(yè)人員、查閱參保資料、上報上級主管部門(mén)審批等嚴格程序進(jìn)行，保證了失業(yè)保險金的發(fā)放公平公正。今年上半年共批準享受失業(yè)保險金待遇13人，發(fā)放失業(yè)保險金2萬(wàn)元。
五、失業(yè)保險基金征收情況
為了完成每年市局下達的失業(yè)保險基金征繳任務(wù)目標，對行政事業(yè)參保單位人員，我們實(shí)行通過(guò)每月由財政代扣失業(yè)保險費，對企業(yè)則通過(guò)開(kāi)具銀行托收單托收失業(yè)保險費和上門(mén)催繳等方式征收失業(yè)保險費。
今年上半年縣財政代扣財政代發(fā)工資行政事業(yè)單位參保人員2352人，按職工的工資總額的3%收繳，征繳金額33.6萬(wàn)元，企業(yè)參保人員3212人，按20xx年社平工資2315元作為征繳基數，共征繳金額133.8萬(wàn)元，上半年共征收失業(yè)保險167.4萬(wàn)元。完成市下達的全年征收任務(wù)的120%，上半年度失業(yè)保險基金滾存結余為1296.3萬(wàn)元。
六、失業(yè)保險發(fā)放標準情況
今年享受失業(yè)保險待遇的標準，根據贛人社發(fā)[20xx]28號《關(guān)于調整失業(yè)保險金發(fā)放的通知》和贛人社字[20xx]269號《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫療保險有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，執行失業(yè)保險金每月440元的標準并代繳職工基本醫療保險費94.42元，每月按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險金，維護了失業(yè)人員的權益。
七、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬�、失業(yè)保險的社會(huì )認知度不高，部分單位和職工對失業(yè)保險沒(méi)有足夠的認識，缺乏參保主動(dòng)性。
�。ǘ�、教育系統單位繳納部分2%一直沒(méi)有繳納，衛生系統各鄉鎮衛生院等也征收不到位。
�。ㄈ�、有些企業(yè)在歷年提高征繳基數時(shí)配合不到位，多次催繳至今仍未繳納失業(yè)保險費。
八、今后的`工作打算
通過(guò)這次人大常委會(huì )關(guān)于《中華人民共和國社會(huì )保險法》的執法檢查，借此契機，將從以下幾個(gè)方面完善做好失業(yè)保險征繳工作：
�。ㄒ唬�、繼續加強對社會(huì )保險法及相關(guān)社保政策法規的學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，從而更好地服務(wù)企業(yè)和職工，樹(shù)立失業(yè)保險工作的新形象。
�。ǘ�、加大稽核力度，確保失業(yè)保險費應收盡收。我們將強化稽核力度，對繳費不正常企事業(yè)單位進(jìn)行重點(diǎn)稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實(shí)申報、如實(shí)繳納失業(yè)保險費。
�。ㄈ�、加大失業(yè)保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會(huì )對失業(yè)保險的認知度。針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規認識不足的現狀，我們將通過(guò)各種形式如有線(xiàn)電視、新聞媒體、發(fā)放宣傳資料等，深入未參保企業(yè)講解失業(yè)保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權利和義務(wù)，整體推進(jìn)失業(yè)保險工作的開(kāi)展。
社保自糾自查報告 3
根據省社保局《養老保險經(jīng)辦機構內部控制檢查評估工作的通知》（湘社險函71號）文件精神，按照組織機構、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統控制、內部控制的管理和監督等五個(gè)方面的具體要求，我局不斷細化內容，一一對比，詳細進(jìn)行了自查，具體情況報告如下：
一、組織機構控制
一是在進(jìn)一步建立健全隊伍管理各項規章制度的�；A上，機構職能職責、內設機構、人員編制等方面進(jìn)行了規范，明確業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金財務(wù)、信息系統等內部控制活動(dòng)全過(guò)程的崗位設置及其職責范圍。
二是各個(gè)股室之間的內部控制職責明確、業(yè)務(wù)信息傳遞、反饋、監控流程規范。各項待遇支付時(shí)，首先業(yè)務(wù)審核、分管領(lǐng)導復核，主要領(lǐng)導簽字，做到了各個(gè)環(huán)節互相監督制約。
三是多年來(lái)，通過(guò)思想政治教育、黨風(fēng)廉政教育、業(yè)務(wù)培訓、學(xué)歷培訓、規范業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化崗位設置等措施，切實(shí)加強了社保經(jīng)辦隊伍尤其是領(lǐng)導班子的思想、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導班子及經(jīng)辦人員整體素質(zhì)和管理水平的提高。
二、業(yè)務(wù)運行控制
一是社會(huì )保險登記、變更、注銷(xiāo)、年檢、養老保險待遇審核、待遇計算、基數核定、基數增減核定、補繳、繳費基數修改管理、欠費數據庫管理、帳戶(hù)管理、基金收入記賬與對賬管理、領(lǐng)取待遇資格認定、待遇支付、系統口令管理、系統軟件維護管理、信息網(wǎng)絡(luò )安全管理、數據庫安全管理，稽核監督等主要崗位做到了各崗位之間分工明確，各負其責，相互制約。
二是積極推行政務(wù)公開(kāi)，在我局“社保信息網(wǎng)”及公告欄上公開(kāi)社保局服務(wù)工作內容和職責，辦事依據、辦事流程圖、收費項目及標準、辦理各項業(yè)務(wù)需提交的主要資料、違規違紀的投訴、追究辦法及咨詢(xún)電話(huà)等公諸社會(huì )，提高辦事的透明度。
三是各種人事、文書(shū)、業(yè)務(wù)、財務(wù)檔案及時(shí)留存、歸檔保管，做到建檔有規定、調檔有制度。原始檔案、資料由專(zhuān)人管理，單位或個(gè)人查閱檔案，須持介紹信或相應的證明。
三、基金財務(wù)控制
一是嚴格執行《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》和《社會(huì )保險基金會(huì )計制度》和收支兩條線(xiàn)的管理規定，分別設立財政專(zhuān)戶(hù)、支出戶(hù)，地稅征收的養老保險費及時(shí)撥付財政專(zhuān)戶(hù)，按月申請資金及時(shí)撥付到支出戶(hù)，確保足額發(fā)放。對存入銀行的沉淀或當期基金，按其存期照人民銀行規定的同期城鄉居民儲蓄存款利率計算，所得利息并入了基金。
二是嚴格按照《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》和《社會(huì )保險基金會(huì )計制度》等有關(guān)規定，真實(shí)準確地核算和反映基金的收入、支出和結余。
三是基金的預算管理嚴格按《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》規定的內容、方法和程序編制、審批、執行，在分析本年度預算執行情況及測算下年度基金收支情況的基礎上，編制基金下年度收、支預算，做到了認真、科學(xué)、合理。
四是基金的決算報表由財政部、勞動(dòng)保障部統一設計、統一布置，我們根據統一規定的報表格式、時(shí)間和要求編制年度決算報表，認真填制、審核，確保有關(guān)數據一致。
五是按照管理權限、分級審核的原則，設立了原始資料審核、出納、記帳、憑證審核、登帳、會(huì )計資料歸檔、會(huì )計負責人等財務(wù)崗位。
四、信息系統控制
開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )技術(shù)信息安全檢查，及時(shí)整改隱患。
一是對本單位信息系統的帳戶(hù)、口令等進(jìn)行了一次專(zhuān)門(mén)的清理檢查，并及時(shí)將軟件更新和升級，消除安全隱患。
二是對全局計算機按型號、出廠(chǎng)編號、生產(chǎn)日期重新統計備案，對所有接入局域網(wǎng)的設備進(jìn)行了全面安全檢查，對發(fā)現有操作系統存在漏洞、防毒軟件配置不到位的計算機進(jìn)行全面升級，確保網(wǎng)絡(luò )安全。
三是規范信息的'采集、審核和發(fā)布流程，嚴格信息發(fā)布審核，確保所發(fā)布信息內容的準確性和真實(shí)性。
四是嚴格禁止辦公內網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)相連，為了防止人為的或其它意外事件發(fā)生，使致信息系統的數據丟失，采取了異地備份等有效的措施，保證了各項基礎信息的安全。
五、內部控制的管理和監督
目前我局稽核審計配備2名專(zhuān)職稽核人員，每年按照市局任務(wù)要求及社會(huì )保險稽核審計程序，編制稽審工作計劃，對享受待遇人員組織實(shí)施稽核，通過(guò)查閱社會(huì )保險個(gè)人帳戶(hù)手冊、單位參保人員花名冊、繳費基數核定表、核實(shí)參保時(shí)間、繳費年限等情況，核查職工個(gè)人檔案和待遇資格條件證明原件，核實(shí)享受待遇標準，并不定期對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行抽查，及時(shí)反饋主要領(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)。
雖然我局經(jīng)辦流程及程序根據《社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制暫行辦法》及相關(guān)文件規定建立和制定，但有些環(huán)節還是存在管理上的漏洞和制度缺陷。
六、整改意見(jiàn)或建議
一是優(yōu)化隊伍結構，推進(jìn)機關(guān)效能建設。加強干部培養、考核和監督，加大輪崗交流和競爭上崗力度。加強思想政治建設，轉變觀(guān)念、轉變職能、轉變作風(fēng)，全面提升經(jīng)辦隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力，構建學(xué)習型、服務(wù)型單位。
二是進(jìn)一步規范網(wǎng)絡(luò )管理工作制度。執行“誰(shuí)主管誰(shuí)負責、誰(shuí)運行誰(shuí)負責、誰(shuí)使用誰(shuí)負責”的管理原則，對上網(wǎng)計算機嚴格把關(guān)，工作需要時(shí)連上網(wǎng)線(xiàn)，不用上網(wǎng)時(shí)物理隔離。內部電子文檔傳送，使用移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)等存儲介質(zhì)完成，不能隨意使用電子郵箱、網(wǎng)上共享等手段。
三是實(shí)地稽核與專(zhuān)項稽核相結合，確保養老保險工作的平穩運行，防止基金流失。同時(shí)建立和完善內控制度，確保對各項業(yè)務(wù)、各個(gè)環(huán)節的全程監控。
社保自糾自查報告 4
根據《市人民政府辦公室關(guān)于在全市范圍內開(kāi)展政府信息公開(kāi)保密審查工作專(zhuān)項檢查的通知》的精神，我局高度重視，由保密工作領(lǐng)導小組，組織各有關(guān)部門(mén)和人員對本單位的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上已公開(kāi)的信息進(jìn)行了全面自查，未發(fā)現泄密內容和不宜公開(kāi)的政務(wù)信息，現將自查情況匯報如下。
一、主要工作
(一)提高認識、加強組織領(lǐng)導
為做好信息公開(kāi)保密審查工作，我局領(lǐng)導高度重視。一是健全組織機構，確保領(lǐng)導到位。調整充實(shí)了保密工作領(lǐng)導小組，由局黨組書(shū)記、局長(cháng)張軍平同志任組長(cháng)，分管保密、信息工作的副局長(cháng)代紅新同志任副組長(cháng)，各科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，由朱邦伍同志兼任辦公室主任，并落實(shí)了辦公室工作人員，負責信息公開(kāi)保密審查工作具體事務(wù)。形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，專(zhuān)職人員具體抓的良好格局，為開(kāi)展信息公開(kāi)保密審查工作奠定了堅實(shí)的組織基礎。二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。按照“先審查，后公開(kāi)”、“一事一審”原則和市電子政務(wù)辦對相關(guān)工作的要求，嚴格按照保密審查程序，結合我局公文制作和運轉流程，建立健全了信息公開(kāi)保密審查機制，明確了審查職責。近年來(lái)，我局嚴格落實(shí)領(lǐng)導干部保密責任制、涉密人員管理制度、涉密計算機保密管理制度、網(wǎng)絡(luò )安全管理責任人、信息審查員(計算機安全員)管理制度、發(fā)布信息登記制度，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開(kāi)展。
(二)開(kāi)展保密宣傳教育情況
我局高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織有關(guān)人員參加了上級部門(mén)舉辦的各種培訓學(xué)習；二是深入開(kāi)展保密法制宣傳教育。結合實(shí)際制定規劃，采取多渠道、多形式加強對領(lǐng)導干部、重點(diǎn)涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育，認真組織開(kāi)展“保密宣傳教育月”活動(dòng)，組織干部觀(guān)看保密教育片，學(xué)習《中華人民共和國保守國家秘密法》，通過(guò)學(xué)習教育增強保密干部的保密意識，提高了業(yè)務(wù)能力；三是對干部職工進(jìn)行保密知識考試，進(jìn)一步提高了我局保密干部隊伍的業(yè)務(wù)水平，為做好我局保密工作奠定了扎實(shí)的基礎。
(三)政務(wù)信息公開(kāi)保密審查工作開(kāi)展情況
1、嚴格實(shí)施有關(guān)計算機網(wǎng)絡(luò )信息保密管理制度，加大保密審查力度。對主動(dòng)公開(kāi)的政務(wù)信息，由相關(guān)科室確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時(shí),應當對文件內容是否公開(kāi)提出擬定意見(jiàn),對屬于免于公開(kāi)的政府信息應當說(shuō)明具體理由,由科室負責人審核并報單位分管領(lǐng)導審批后報局信息公開(kāi)保密審查領(lǐng)導小組審批。經(jīng)審查，截止目前，我局在本單位的網(wǎng)站上向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布的信息，不存在任何部門(mén)發(fā)布自己權限外的信息內容，對涉及到群眾切身利益的新聞、政策法規、政策解讀等信息能做到穩妥、及時(shí)、詳盡地公開(kāi)。
2、抓好計算機信息系統的保密管理和文件的管理。重點(diǎn)加強對計算機信息系統保密防范和治理工作和文件的管理。指定懂業(yè)務(wù)、會(huì )管理的工作人員專(zhuān)門(mén)負責計算機的`管理工作，按有關(guān)要求及時(shí)組織人員對機關(guān)各辦公室的辦公自動(dòng)化設備配置、使用情況進(jìn)行整理、協(xié)調。防止涉密信息上網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實(shí)制度”和“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負責”的原則，加強了對計算機網(wǎng)絡(luò )的檢查。經(jīng)審查，截止目前，上網(wǎng)公開(kāi)的信息符合保密規定，未發(fā)生計算機泄密事件。
二、存在的問(wèn)題
(一)信息公開(kāi)保密工作意識有待提高。目前，有些部門(mén)、部分同志對信息公開(kāi)保密工作認識度不高，還有麻痹大意的情況，信息安全存在一定隱患。
(二)制度還需進(jìn)一步完善。有些部門(mén)信息公開(kāi)的制度和流程需要進(jìn)一步細化、規范和完善。
三、下一步措施
針對存在的問(wèn)題，下一步，我們將認真分析總結，積極探索，不斷創(chuàng )新，進(jìn)一步深化政府信息公開(kāi)保密工作。
一是加強宣傳教育，增強信息公開(kāi)保密意識，時(shí)刻繃緊信息公開(kāi)保密這根弦，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，該公開(kāi)的公開(kāi)，不該公開(kāi)的堅決不公開(kāi)。
二是加強制度建設，進(jìn)一步完善信息公開(kāi)保密工作規范，對重大事件、重要政策、重要數據，要強化保密制度審核。
三是加強督辦檢查，確保信息公開(kāi)保密工作萬(wàn)無(wú)一失。
社保自糾自查報告 5
根據《臨滄市社會(huì )保險局轉發(fā)省社會(huì )保險局關(guān)于加強社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制建設做好社會(huì )保險基金安全管理工作的通知》（臨社險發(fā)2012）4號）精神，我局高度重視，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行了安排部署，成立了自查工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由社會(huì )保險局局長(cháng)李進(jìn)紅負責日常工作，對社會(huì )保險基金管理情況進(jìn)行自查，現將自查情況匯報如下：
一、基本情況
�。ㄒ唬┤藛T情況。滄源縣社保局人員編制8名，實(shí)有人數6名。其中局長(cháng)1名，基金會(huì )計1名（兼統計工作），基金出納1名，養老保險業(yè)務(wù)員1名（兼老農保和被征地農民養老保障工作）、個(gè)人賬信息系統管理員1名（兼企業(yè)退休員待遇審核工作），工傷、生育保險業(yè)務(wù)員1名（兼工傷認定工作）。存在人少事多、一人多崗現象。
�。ǘ�、基金收支情況
1、參保情況。截止20xx年12月31日，養老保險參保人數7240人，生育保人保險參保人數1478人，工傷保險參保人數人，老農保參保人數3357人，被征地農民基本養老保障參保人數570人。
2、基金征繳情況。20xx年12月31日止，共收取城鎮企業(yè)職工基本養老保險收入2648萬(wàn)元，工傷保險收入82.69萬(wàn)元，生育保險收入29.24萬(wàn)元，農村養老保險收入27萬(wàn)元，被征地農民養老保障收入1979.92萬(wàn)元。
3、基金支出情況。20xx年12月31日止，養老保險支出2983萬(wàn)元。工傷保險支出64.3萬(wàn)元，生育保險支出xx.53萬(wàn)元，農村養老保險（老農保）xx.29萬(wàn)元，被征地農民養老保障支出38.03萬(wàn)元。
通過(guò)自查，我局各項社會(huì )保險按照各項管理要求，實(shí)現了專(zhuān)款專(zhuān)用，在資金環(huán)節做到了按照程序和政策規范發(fā)放，沒(méi)有虛報、冒領(lǐng)、套取以及貪污、侵占等違法違紀現象，在政策執行上，做到了規范嚴格、沒(méi)有發(fā)現違反規定執行政策情況，在監管環(huán)節上，做到了職責明確，監督檢查到位，確保了資金安全規范運行。
三、主要做法
�。ㄒ唬┏闪⒒鸢踩芾砉ぷ黝I(lǐng)導小組
我局高度重視基金安全管理工作，把此項工作作為首要任務(wù)來(lái)抓，成立了以人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)李雪峰為組長(cháng)，社會(huì )保險局局長(cháng)李進(jìn)紅為副組長(cháng)，社會(huì )保險局工作人員為成員的領(lǐng)導小組，明確工作職責，進(jìn)一步加強對基金安全工作的組織和領(lǐng)導，確保此項工作的順利進(jìn)行。
�。ǘ┗鹗罩ЫY算情況
我局嚴格按照《關(guān)于開(kāi)展社會(huì )保險基金安全專(zhuān)項檢查的通知（人社險中心函20xx）71號）文件精神要求，基金收支結算一律采用轉帳支票，從根源上杜絕了貪污和挪用社會(huì )保險基金。同時(shí)還制定了社保中心規章制度和人員崗位職責制及基金內控制度，相互監督，相互制約。進(jìn)一步加強社會(huì )保險基金管理，確�；鹜暾踩�。
�。ㄈ┿y行帳戶(hù)管理情況
1、我縣養老、工傷、生育、農�；饚�(hù)均開(kāi)設兩帳戶(hù)，即社會(huì )保險基金收入戶(hù)（財政專(zhuān)戶(hù)）和支出戶(hù)。嚴格實(shí)行收支“兩條線(xiàn)”管理。
2、被征地農民養老保障金還未納入財政專(zhuān)儲，資金收支共用一個(gè)帳戶(hù)，達不到收支“兩條線(xiàn)”的'要求。
�。ㄋ模⿲~制度和執行情況
嚴格按照《社會(huì )保險基金會(huì )計制度》規定，每月和銀行、地稅以及財政對賬一次，完善“四方對帳”制度，確保了賬賬相符，賬實(shí)相符。
�。ㄎ澹﹥�(yōu)化經(jīng)辦管理
計算機業(yè)務(wù)系統設有密碼和設置操作權限，做到了計算機處理業(yè)務(wù)的痕跡具有可復核性和可追溯性，進(jìn)一步進(jìn)行了業(yè)務(wù)操作過(guò)程的有效管理和分析。同時(shí)設立了財務(wù)系統與外部互聯(lián)網(wǎng)完全隔離，有效防止財務(wù)數據外泄，確保數據安全。
�。I(yè)務(wù)流程情況
嚴格執行業(yè)務(wù)初審及復核制度，切實(shí)做到現金、支票保管與賬務(wù)處理相分離，資金收支的審批與具體業(yè)務(wù)辦理相分離，資金收入或待遇支付與審查相分離，信息數據處理與業(yè)務(wù)辦理及會(huì )計處理相分離。
�。ㄆ撸┝逃�
我縣高度重視對工作人員的法律法規和黨風(fēng)黨紀廉政教育，把法制和廉政教育作為日常工作與其他業(yè)務(wù)工作一起研究部署，一并抓好檢查落實(shí)。把法制和廉政教育制度化和正�；�，并將其納入經(jīng)辦機構、人員培訓工作中，重點(diǎn)做好關(guān)鍵崗位人員的教育工作。20xx年邀請縣紀律廉政辦主任到我局進(jìn)行現警示教育，做到警鐘長(cháng)鳴。
四、存在的問(wèn)題
通過(guò)自查，我局能?chē)栏駡绦谢饍瓤刂贫�，在社�?huì )保險使用和管理中不存在貪污、擠占和挪作他用的現象。確保了我縣社會(huì )保險基金安全完整。但還存在一些不足之處，主要表現為：一是人員嚴重不足，一人多崗的情況突出，對基金安全存在一定隱患；二是被征地農民養老保障金還未納入財政專(zhuān)儲，出現該資金收支只能共用一個(gè)帳戶(hù)，達不到收支“兩條線(xiàn)”的要求；三是辦公設備老化，阻礙了各項工作的正常開(kāi)展。
五、整改措施及下一步工作打算
整改措施：一是積極與財政部門(mén)協(xié)調，從20xx年4月起將被征地農民養老保障金納入財政專(zhuān)儲，由財政部門(mén)統一管理。
下一步工作打算：
�。ㄒ唬├^續加強社會(huì )保險基金的監管力度。一是進(jìn)一步完善各項規章制度，在下一步工作中，我們將不折不扣的執行國家及省市有關(guān)政策規定，加強內部控制度建設，健全規章制度，規范業(yè)務(wù)流程，做到以制度管人管錢(qián)管事。二是創(chuàng )新基金監管手段。在管理中規范，在實(shí)踐中摸索，逐步摸索出適合我們基金管理的好經(jīng)驗好做法。三是加強社會(huì )保險經(jīng)辦能力建設，切實(shí)加強領(lǐng)導，統籌安排，精心組織，不斷提高社會(huì )保險經(jīng)辦能力。
�。ǘ┘訌娝枷虢逃�，增加工作人員遵紀守法廉潔自律的意識。我們將采取靈活多樣的形式，經(jīng)常開(kāi)展基金管理政策和法紀法規教育，主動(dòng)與防止職務(wù)犯罪部門(mén)搞好現場(chǎng)警示教育，以增強管理、監督、經(jīng)辦人員的政策法規意識和拒腐防變的能力，自覺(jué)抵御各種不良誘惑。
社會(huì )保險基金管理工作事關(guān)群眾切身利益，事關(guān)社會(huì )和諧穩定意義深遠，責任重大。今后我們將進(jìn)一步加強領(lǐng)導，完善制度，嚴格監管確�；鸢踩幏哆\行。
社保自糾自查報告 6
我院按照人社局文件精神，經(jīng)我院領(lǐng)導及相關(guān)工作人員的自查，對我院的就診及住院進(jìn)行全面的梳理和自查，未發(fā)現費用超標、借卡看病、超范圍檢查、以藥換藥，以物代藥等情況，在一定程度上維護了醫�；鸬陌踩\行�，F將自查工作情況如下匯報：
一、醫療保險管理：
1.我院已經(jīng)成立和組成基本醫療保險管理小組，具體負責本醫療機構日常的基本醫療管理工作。2.各項基本醫療保險制度健全，相關(guān)醫保文件資料按規范管理。3.醫保管理小組會(huì )定期組織相關(guān)人員對參保人員的各種醫療費用使用情況進(jìn)行分析，如發(fā)現問(wèn)題會(huì )及時(shí)給予解決，不定時(shí)的對醫保管理情況進(jìn)行抽查，如有違規及時(shí)給予糾正并立即改正。4.醫保管理小組會(huì )積極配合縣社保部門(mén)對醫療服務(wù)價(jià)格和藥品費用進(jìn)行監督、審核、及時(shí)提供醫療檔案和相關(guān)資料。
二、醫療服務(wù)管理：
1.本院經(jīng)自查，在本醫療機構就診會(huì )提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，方便參保人員就醫。
2.對藥品、診療項目和醫療服務(wù)收費明碼標價(jià)，并會(huì )提供明細清單，堅決杜絕以藥換藥、以物代藥等違法行為的發(fā)生。
3.對就診病人進(jìn)行身份驗證，堅決杜絕冒名就診及掛牌住院等現象的發(fā)生。
4.就診人員要求或必需使用的目錄外藥品、診療項目事先都征求參保人員同意并簽字存檔。
5.經(jīng)藥監部門(mén)檢查無(wú)藥品質(zhì)量問(wèn)題。
三、醫療保險業(yè)務(wù)管理：
1.嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定，嚴格執行醫保用藥審批制度。
2.檢查門(mén)診處方、出院病歷、檢查配藥情況均按規定執行。
3.嚴格執行基本醫療保險診療項目管理規定。都按正常診療常規規定收治病人住院，無(wú)存在輕病住院，掛床住院的`情況。危重病人，按診療規范，結合本院醫療條件，適當給予安排轉院治療。
4.嚴格執行基本醫療保險服務(wù)設施管理規定。
四、醫療保險信息管理：
1.我院信息管理系統基本能夠滿(mǎn)足本醫療機構醫保工作的日常需要，在日常系統維護方面也較完善，并能及時(shí)報告并積極排除醫保信息系統故障，確保系統的正常運行。
2.信息系統能跟上級部門(mén)保持聯(lián)系，上級部門(mén)有相關(guān)文件精神會(huì )第一時(shí)間進(jìn)行處理。
總之，通過(guò)本機構領(lǐng)導及相關(guān)醫保人員的自查，本醫療機構也有很多存在不到的地方，本院醫保相關(guān)人員會(huì )對不足之處給予糾正，確保醫保情況做得更好。
社保自糾自查報告 7
我局自20xx年8月以來(lái)，認真貫徹全市戶(hù)籍制度改革工作會(huì )議精神。按照市政府的工作部署，抓緊開(kāi)展農轉非人員參加退地養老保險工作�，F將相關(guān)情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導。
20xx年8月，我局成立了以局長(cháng)李啟軍為組長(cháng)、副局長(cháng)薛丹為副組長(cháng)的`農轉非人員參加退地養老保險小組。唐一洪、張帆為小組成員。
二、工作研究部署情況。
20xx年8月以來(lái)，我局在開(kāi)縣人力資源和社會(huì )保障局的直接領(lǐng)導下多次召開(kāi)會(huì )議。參會(huì )人員有局領(lǐng)導、社保局全體干部工作人員、鄉鎮街道社保所。通過(guò)會(huì )議，全體社保人統一思想，提高認識，切實(shí)增強了做好這項工作的責任感和緊迫感。同時(shí)也明確了目標任務(wù)、參保對象、基本原則、養老保險繳費標準、退宅基地補償標準和明確辦理程序。
三、工作開(kāi)展情況。
�。ㄒ唬┬麄鞣矫�。一是在我局宣傳墻上設立戶(hù)籍制度改革參加退地養老保險政策專(zhuān)欄，下發(fā)給鄉鎮街道社保所市政府關(guān)于戶(hù)籍制度改革相關(guān)政策文件。二是制作、張掛宣傳標語(yǔ)，下發(fā)給鄉鎮街道社保宣傳資料10000余份。三是搭臺宣傳咨詢(xún)活動(dòng)一次。
�。ǘ┕ぷ鏖_(kāi)展情況。與縣國土房管局和縣公安分局緊密配合，做好工作銜接，并成立退地農轉非辦理窗口。各鄉鎮街道社保所于8月1日開(kāi)始正式接待群眾辦理農轉城申請。
�。ㄈ┺r轉城參加養老保險辦理情況。截止20xx年3月，我局共辦理參加退地農轉非養老保險237人，農轉非人員參加城鎮企業(yè)職工養老保險96人。
社保自糾自查報告 8
根據《關(guān)于開(kāi)展保密外交信使自查自評工作的函件》文件精神，集中開(kāi)展了自查自評保密工作，現將工作情況報告如下表所示：
一、自查自評基本情況
對照《工作規則》及《保密自查自評標準》的具體要求，對保密工作領(lǐng)導責任制落實(shí)落實(shí)個(gè)別情況、保密制度建設情況、保密宣傳教育培訓情況條件等情況用心組織開(kāi)展自查自評，主要采取自評與綜合綜合評價(jià)相結合的辦法進(jìn)行，取得了一些實(shí)實(shí)在在的成效。
(一)高度重視，強化責任
為了適應新形勢下保密工作的新情況、新問(wèn)題，分管保密工作負責人組織研究保密工作中的具體問(wèn)題，認真組織開(kāi)展保密?chē)烂C宣傳教育、保密檢查、保密技術(shù)防護、泄密案件查處等在工作中，為保密工作的全面落實(shí)提供了強有力的組織。分管業(yè)務(wù)工作負責人部署分管業(yè)務(wù)工作中的'保密工作，確定辦公室為機關(guān)兼職保密員，狠抓各項保密措施和保密責任制全面落實(shí)的落實(shí)，嚴防重大失泄密事件的發(fā)生。
(二)明確重點(diǎn)，加強管理
財務(wù)部、檔案室是保密重點(diǎn)部門(mén)和部位，我們沃埃爾按照有關(guān)規定對保密要害部位采取人防、物防、技防等防護措施，加強管理確保不出現泄密問(wèn)題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、解綁都嚴格按照保密保密規定辦理。在財務(wù)管理上，我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴格按照財務(wù)制度進(jìn)行審查存放，除了財務(wù)人員、季基夫員外其他人員一律詳細資料不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導簽字一致同意。
(三)加強教育，增強意識
注重抓好保密宣傳教育培訓工作，根據年度保密宣傳教育作出安排并組織落實(shí)，及時(shí)傳達學(xué)習上級永蓋省指示、文件和法規制度；組織各部門(mén)涉密人員保密政府機構知識技能培訓，按要求參加保密行政管理部門(mén)組織的培訓。進(jìn)一步掌握保密基礎知識，提高保密技能，促進(jìn)本公司保密工作扎實(shí)開(kāi)展，并取得實(shí)效。
(四)強化整改，注重實(shí)效
根據保密工作要求，針對保密工作存在的突出問(wèn)題收集整理及時(shí)進(jìn)行梳理，并抓好整改。既定目標將保密工作目標任務(wù)層層分解，落實(shí)到和。利用各種會(huì )議等多種形式加強對職工的保密，促使廣大干部職工自覺(jué)保密義務(wù)和責任，維護大局利益，維護社會(huì )穩定。迄今為止，全公司上下無(wú)一失、泄密事件發(fā)生。
二、存在結構性問(wèn)題及整改措施
通過(guò)自查，我們發(fā)現存在一些問(wèn)題，各的保密意識、責任意識有待進(jìn)一步提高、計算機和網(wǎng)絡(luò )防護能力有待提高、日常業(yè)務(wù)監管有待加強等。
整改措施：從源頭上防止涉密泄密再次出現事件的發(fā)生。加強制度的建設和要害部位和部門(mén)進(jìn)出人員的審查和控制。在完善涉密計算機使用管理規定的基礎上，狠抓各基規章制度的貫徹和落實(shí)。
社保自糾自查報告 9
一、中心概況
目前，我中心現有工作人員4人，內設崗位分別為：主任名、副主任名，辦事員名，中心的工作范圍主要是全面負責縣機關(guān)事業(yè)單位五項社會(huì )保險費的征繳、支付退休費等具體業(yè)務(wù)。至我中心成立以來(lái)在市業(yè)務(wù)主管部門(mén)和縣委縣政府的正確帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮了社會(huì )保險稽核工作管理和監督的職能，較好的完成了各項工作目標和任務(wù)。
二、主要工作概況
1、加強學(xué)習，增強素質(zhì)
積極加強黨的理論政策與文件精神的學(xué)習。會(huì )議精神，并結合中心實(shí)際研究制定了詳實(shí)的實(shí)施方案，通過(guò)采取上黨課、觀(guān)看教育電影、反腐錄像、專(zhuān)題輔導、大討論等學(xué)習形式，不斷提高了中心干部職工的思想政治素質(zhì)。
2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、改進(jìn)作風(fēng)
為進(jìn)一步提高中心的工作效能，我中心圍繞的提升服務(wù)水平和質(zhì)量這一工作主線(xiàn)，不斷推行方便、快捷、文明、高效、精細服務(wù)，有力地促進(jìn)了服務(wù)水平的提高，如我們實(shí)現政務(wù)公開(kāi)、公開(kāi)承諾、首問(wèn)負責制等并積極樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，在工作中發(fā)揚趕、超、比、拼的精神，認真做好“三心“工作，即耐心、細心和有責任心，力求在第一時(shí)間解答各類(lèi)社保問(wèn)題，為社保工作的開(kāi)展營(yíng)造良好的服務(wù)氛圍。
3、立足本職、促進(jìn)發(fā)展
我中心負責全縣機關(guān)事業(yè)單位五項社會(huì )保險費的征繳、支付退休費等具體業(yè)務(wù)，社保工作關(guān)系著(zhù)全縣廣大干部的切身利益，在工作中，我們結合我縣實(shí)際，切實(shí)做好了以下工作：
一是加強銀行賬戶(hù)管理。我中心根據實(shí)際情況，對各經(jīng)辦機構與開(kāi)戶(hù)銀行簽訂服務(wù)協(xié)議進(jìn)行了嚴格審核、跟蹤和督察，同時(shí)按照有關(guān)制度的規定，定期進(jìn)行銀行對帳，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理匯報，切實(shí)為做好銀行帳戶(hù)管理工作夯實(shí)了基礎。
二是優(yōu)化經(jīng)辦模式。優(yōu)化基金管理，加強基金和信息集中和規范管理的工作力度，具體開(kāi)展的工作有對縣直所有參保單位繳納社會(huì )保險費進(jìn)行自查自糾，重點(diǎn)檢查五項保險參保、繳費基數申報、各項保險費欠繳等情況。通過(guò)柜臺發(fā)放、郵寄、上門(mén)送達、勞動(dòng)保障網(wǎng)下載等形式發(fā)放社會(huì )保險參保情況自查表，要求參保單位填報自查表的'同時(shí)必須提供用人情況、工資支付情況、財務(wù)報表、統計報表、會(huì )計憑證等與繳納社會(huì )保險有關(guān)的情況和資料，并努力推進(jìn)“專(zhuān)管員制”向柜員制推進(jìn)，切實(shí)提高工作的效能。
三是強化風(fēng)險管理。中心根據基金安全所需情況，科學(xué)合理的設置財務(wù)及內控崗位工作設置情況。我中心努力加強內控制度建設，基礎管理工作得到有效提高。在風(fēng)險管理工作中，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，認真完成了市縣各主管部門(mén)的文件的學(xué)習和場(chǎng)所文件的編制工作。同時(shí)結合實(shí)際對現有工作流程和崗位內控制度進(jìn)行了改進(jìn)，為下一步質(zhì)量和內控管理體系的正式運行打好了基礎。
四是廉政教育。在廉政教育方面，我中心主要做好三方面工作，一方面加強組織領(lǐng)導，根據中心的實(shí)際，成立了以中心主任為組長(cháng)的廉政機制領(lǐng)導小組，制定廉政教育和反腐倡廉教育和預防機制，為基金安全工作的提供了強有力的組織領(lǐng)導和制度保障，二是努力提高中心工作人員的廉政意思，通過(guò)發(fā)放廉政手冊、觀(guān)看教育電影、反腐錄像、專(zhuān)題輔導、大討論等學(xué)習形式，不斷提高中心干部職工的廉政意識，三是在具體的實(shí)踐工作中，我們對費用結算、資金支付、票據和財務(wù)印鑒管理等方面，對照崗位廉政風(fēng)險防控機制的要求，進(jìn)一步強化各項措施落實(shí)情況，加強了對重點(diǎn)崗位的日常監督，強化工作中的定量分析，進(jìn)一步落實(shí)“人防”和“技防”措施，建立預警告知和糾錯處理機制，此外，我中心還將廉政建設工作目標責任層層分解、細化，為確保目標、任務(wù)和責任的“三落實(shí)”，中心自上而下將責任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人頭，形成了“橫向到邊，縱向到底”的責任網(wǎng)絡(luò )并對外公布了舉報電話(huà)，并在中心范圍內進(jìn)行了自查自糾，針對自查中發(fā)現的問(wèn)題建立完善有關(guān)制度，如重大項目決策制度、決策責任追究制度、付款責任追究制度等，努力提高中心的反腐預防水平和廉政機制。
三、存在問(wèn)題
我中心在市社保主管部門(mén)和縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，全縣機關(guān)事業(yè)單位五項社會(huì )保險費的征繳、支付退休費等工作的開(kāi)展取得了一定的成績(jì)，但還存在很多不足之處，如我中心人員的思想政治素質(zhì)仍需進(jìn)一步加強，工作的責任性和鉆研度仍需進(jìn)一步提高，相關(guān)法規法律的學(xué)習度有待加強等等。
在今后的工作中，我中心將繼續堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以創(chuàng )建和諧社會(huì )為宗旨，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和十三屆三中全會(huì )精神，組織中心人員認真學(xué)習社會(huì )保障的有關(guān)資料，貫徹各級勞動(dòng)社會(huì )保障會(huì )議精神，全面落實(shí)縣委縣政府及上級業(yè)務(wù)部門(mén)賦予的各項工作，緊緊圍繞社保的中心工作，搞好服務(wù)，解放思想，不斷開(kāi)拓，為全面完成上級下達的任務(wù)，促進(jìn)社會(huì )保障服務(wù)工作又好又快發(fā)展貢獻力量。
社保自糾自查報告 10
社會(huì )保險基金是社會(huì )保險的生命線(xiàn)，基金安全關(guān)乎廣大參保人員的切身利益，影響社會(huì )和諧穩定，也事關(guān)黨和政府的執行力和公信力。根據上級的部署要求，我們專(zhuān)門(mén)成立了專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組，對七項基金進(jìn)行了認真的自查，現將自查工作匯報如下：
一、高度重視，層層落實(shí)。
社會(huì )保險基金是社會(huì )保險的生命線(xiàn)，基金安全關(guān)乎廣大參保人員的切身利益，影響社會(huì )和諧穩定，也事關(guān)黨和政府的執行力和公信力。黨中央、國務(wù)院高度重視社會(huì )保障體系建設和社�；鸢踩�，這次社會(huì )保險基金專(zhuān)項治理工作是中央根據當前社�；鸸芾硇蝿葑鞒龅囊豁椫匾e措。我們各級領(lǐng)導高度重視社�；饘�(zhuān)項治理工作，成立了專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組，多次開(kāi)會(huì )研究專(zhuān)項治理工作方案，要求各相關(guān)部門(mén)做好專(zhuān)項治理自查自糾工作，認真落實(shí)好各階段的工作任務(wù)，確保整體聯(lián)動(dòng)。
二、基本情況
20xx年度，XX市參加企業(yè)養老保險職工63359人，全年收繳保險基金31586萬(wàn)元。為13618名離退休人員支付養老金、遺屬補助金及喪葬費16891萬(wàn)元，支付率達100%，滾存結余20582萬(wàn)元;全市共有機關(guān)事業(yè)單位參保職工13212人，參保率達100%，全年收繳保險基金8739萬(wàn)元。為6730名離退休人員及600名享受遺屬補助人員支付養老金、遺屬補助金及喪葬費17372萬(wàn)元，支付率達100%;全市有88560人參加職工醫療保險、有62460人參加生育保險、有83424人參加工傷保險，全年收繳三項基金9823萬(wàn)元，支付7303萬(wàn)元，分別滾存結余10963萬(wàn)元、421萬(wàn)元和1742萬(wàn)元;全市有57182人參加失業(yè)保險，征繳失業(yè)保險基金1956萬(wàn)元，支出失業(yè)保險金1042萬(wàn)元，滾存結余4441萬(wàn)元。
三、管理情況
(一)基金征繳情況
基金征繳中各經(jīng)辦機構依法審核社會(huì )保險費基數，如實(shí)征繳社會(huì )保險費，嚴格按規定入帳。20xx年4月，我們成立了社會(huì )保險費征繳中心，實(shí)行了各項保險費一票征繳，加大了征繳力度，逐步減少欠費。
(二)基金支付情況
社�；鹬Ц吨袊栏駡绦邢嚓P(guān)政策，自查中未發(fā)現擅自擴大使用范圍;不按規定及時(shí)、足額支付社會(huì )保險待遇情況，以及貪污、截留、擠占、挪用和套取、騙取社會(huì )保險基金問(wèn)題。工作中我們進(jìn)一步完善內控制度，實(shí)行退管、財務(wù)、微機室之間的互相審核，加強牽制，有效堵塞漏洞。
(三)基金管理情況
一直以來(lái)，我們嚴格按規定開(kāi)設銀行帳戶(hù)、劃歸資金和進(jìn)行會(huì )計核算，收入戶(hù)基金及時(shí)上繳財政專(zhuān)戶(hù)。
20xx年1月1日，我局成立了基金監督財務(wù)科，成員3人，配備電腦3臺，從根本上保證了基金監督工作的.順利開(kāi)展，進(jìn)一步加強了對各項基金的監督管理。幾年來(lái)，各級各部門(mén)對基金管理工作高度重視，層層檢查，確保了各項基金的安全運營(yíng)。
四、存在的問(wèn)題
以前檢查發(fā)現20xx年—20xx年從企業(yè)養老金中列支離退休人員取暖費1440萬(wàn)元。本次治理發(fā)現20xx年1月—20xx年底從企業(yè)養老金中列支離退休人員取暖費1021萬(wàn)元。共計2461萬(wàn)元。
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