單位的自查報告
在當下這個(gè)社會(huì )中，我們都不可避免地要接觸到報告，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的單位的自查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
單位的自查報告1
我局在深入開(kāi)展“大回訪(fǎng)”的基礎上，組織干部職工認真撰寫(xiě)了自查報告，建立了整改臺賬，制定了整改工作思路，并針對履職盡責督促檢查工作推進(jìn)不平衡的問(wèn)題，組織兩個(gè)專(zhuān)班對15個(gè)國土資源所履職盡責督促檢查工作進(jìn)行了六個(gè)方面巡查。
一是巡查對督促檢查工作知曉率狀況。
一查是否掌握督促檢查五個(gè)方面“20個(gè)是否”工作資料;二查是否掌握督促檢查工作“六種方式”;三查是否掌握督促檢查工作“四個(gè)方面”的計分方法。
二是巡查制度建立及硬件配備狀況。
一查是否建立工作日志和上下班簽到制;二查是否建立工作制度、政務(wù)值班制度、辦事指南;三查是否設立了咨詢(xún)投訴電話(huà)，是否配備了意見(jiàn)箱。
三是巡查材料撰寫(xiě)狀況。
一查個(gè)人是否撰寫(xiě)了《履職盡責督促檢查工作心得體會(huì )》、《履職盡責督促檢查工作承諾書(shū)》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;二查單位是否撰寫(xiě)了《履職盡責督促檢查工作承諾書(shū)》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;三查是否建立了《履職盡責督促檢查工作問(wèn)題臺帳》和《履職盡責督促檢查工作整改臺帳》。
四是巡查大回訪(fǎng)工作開(kāi)展狀況。
一查是否建立服務(wù)對象清單(對20xx年以來(lái)辦理各類(lèi)業(yè)務(wù)的服務(wù)對象和信訪(fǎng)群眾進(jìn)行全面梳理，分別建立臺賬)。二查是否確立回訪(fǎng)服務(wù)對象。上門(mén)回訪(fǎng)對象不少于10個(gè)，電話(huà)回訪(fǎng)服務(wù)對象不少于30個(gè)。三查是否多形式(座談、走訪(fǎng)、談心、問(wèn)卷、電話(huà)回訪(fǎng))開(kāi)展了回訪(fǎng)活動(dòng);四查是否收集了5條以上不同類(lèi)型的意見(jiàn)和推薦;五查是否對收集到的意見(jiàn)推薦歸納整理，深入剖析問(wèn)題根源，構成書(shū)面材料;六查是否針對收集到的`問(wèn)題制定了整改舉措，建立了整改臺帳;七查是否對“大回訪(fǎng)”收集到的意見(jiàn)推薦做到件件有回音、事事有著(zhù)落。
五是巡查工作紀律執行狀況。
一查是否存在理解服務(wù)對象吃請問(wèn)題，是否存在要求服務(wù)對象請車(chē)問(wèn)題，是否存在向服務(wù)對象借錢(qián)、借物問(wèn)題;二查是否存在工作日中餐飲酒問(wèn)題，是否存在酗酒問(wèn)題，是否存在、帶彩娛樂(lè )問(wèn)題;三查是否存在婚喪喜慶事宜大操大辦問(wèn)題;四查是否存在個(gè)人重大事項沒(méi)有報告問(wèn)題;五查是否存在上班遲到早退，上班時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)事項的問(wèn)題;六查是否存在沒(méi)有執行電話(huà)預約服務(wù)制度，群眾辦事找不到人的問(wèn)題;七查是否存在外出不登記，擅自脫崗問(wèn)題;八查是否存在工作作風(fēng)粗暴、工作效率低下、吃拿卡要報、不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題;九查是否存在沒(méi)有執行宅基地審批“零收費”政策，亂收費、代收費問(wèn)題。
六是巡查履職盡責狀況。
一查在宅基地審批中是否存在違反土地利用總體規劃、村莊規劃的問(wèn)題，是否存在批東建西、批少建多的問(wèn)題，是否存在把耕地當非耕地審批、把基本農田當一般耕地審批的問(wèn)題;二查在土地登記中是否存在資料收集不全，導致土地權屬糾紛的問(wèn)題;三查在地質(zhì)災害防治中，是否存在沒(méi)有制定應急預案、防災避險明白卡發(fā)放不到位、信息上報不及時(shí)、汛期值班擅自脫崗、通訊不暢等問(wèn)題;四查在國土執法中是否存在沒(méi)有嚴格執行動(dòng)態(tài)巡查制度，對違法用地、非法采礦制止不力，上報不及時(shí)的問(wèn)題。
預計10月底可全面完成巡查工作，下一步，我局將針對巡查狀況，對基層所逐個(gè)下發(fā)《履職盡責督促檢查工作督辦通知書(shū)》，責令基層所限時(shí)整改存在的問(wèn)題。同時(shí)，督促干部職工認真撰寫(xiě)整改報告，并用心整改到位。
單位的自查報告2
我鎮于20xx年3月3日至20xx年5月25日，開(kāi)展了“小金庫”的自查清理工作，現自查清理工作基本結束，特將清理情況匯報如下：
一、成立鎮有效防治“小金庫”專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由鎮長(cháng)擔任，副組長(cháng)由鎮紀委書(shū)記擔任，成員由鎮政府各工作部門(mén)負責人和各村村主任組成。
二、制定有效防治“小金庫”專(zhuān)項治理工作的實(shí)施方案，并按規定時(shí)限上報縣監察局、財政局和審計局。
三、清理時(shí)限：20xx年1月1日至20xx年3月31日，重大問(wèn)題可追溯到以前年度。
四、清理范圍：鎮屬各部門(mén)、各村、安靖社區。
五、清理結果：
�。ㄒ唬╂倢俑鞑块T(mén)于1998年6月就將所有收支全部納入了鎮財政所進(jìn)行統一核算，20xx年8月我鎮對各部門(mén)進(jìn)行了一次全面清理未發(fā)現有“小金庫”現象存在。此次再清理，也未發(fā)現有“小金庫”現象存在，并且鎮屬各部門(mén)還向鎮政府遞交了《承諾書(shū)》。
�。ǘ┪益傆�20xx年4月實(shí)施了村財鎮管，此次我镅也把各村納入“小金庫”專(zhuān)項清理范圍，通過(guò)自查未發(fā)現名村有私設“小金庫”行為，各村也向鎮政府遞交了《承諾書(shū)》。
�。ㄈ┿y行開(kāi)戶(hù)情況
1、鎮財政所除在安靖信用社開(kāi)設基本賬戶(hù)外，還開(kāi)設了5個(gè)專(zhuān)用賬戶(hù)，另外還在建行和農行開(kāi)設了3個(gè)專(zhuān)用賬戶(hù)。
2、各村分別在安靖信用社開(kāi)設了基本賬戶(hù)，所屬各社在各村基本賬戶(hù)下開(kāi)設一個(gè)專(zhuān)用賬戶(hù)，除社級開(kāi)設為專(zhuān)用賬戶(hù)外，各村未開(kāi)設其他專(zhuān)用賬戶(hù)。
通過(guò)自查，雖然未發(fā)現“小金庫”，但我們應把防治“小金庫”工作作為一項經(jīng)常性工作來(lái)抓，要加強對各部門(mén)、各村的日常監管，建立起有效防治“小金庫”的'長(cháng)效機制，切實(shí)做到常抓不懈。
單位的自查報告3
我局自開(kāi)展創(chuàng )建文明單位以來(lái)，在上級的支持和關(guān)心下，經(jīng)全局廣大職工和家屬的共同努力，雖然取得了一定的成績(jì)，但離上級的要求還有一定的差距，我局決定在此基礎上，再接再勵，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，從嚴治黨，努力建設一支好的領(lǐng)導班子，建設一支好的職工隊伍，開(kāi)創(chuàng )我局文明建設工作的新局面，再譜文明建設的新篇，為創(chuàng )建省級文明單位和國網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)而努力奮斗。
一、二期電網(wǎng)改造、縣城電網(wǎng)改造xx%的工程量。
井字變建設正在進(jìn)行，xx年可望正式投產(chǎn)。xx的電網(wǎng)建設日趨完善，進(jìn)入全市先進(jìn)行列。
在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面，我局配齊了xx電力服務(wù)熱線(xiàn)的工作人員，規范了xx電力服務(wù)熱線(xiàn)的運行，為提高服務(wù)水平提供了一個(gè)良好的工作平臺。通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)信息系統與xx系統的對接、電力xx與xx的聯(lián)動(dòng)，xx全天xx小時(shí)的熱線(xiàn)服務(wù)，電力xx工作人員手機xx小時(shí)不關(guān)機，為電力客戶(hù)提供及時(shí)的搶修服務(wù)。全體營(yíng)銷(xiāo)人員和各部門(mén)負責人開(kāi)通了集團彩鈴，對電力客戶(hù)電費催收進(jìn)行溫馨提示，極大地提高了服務(wù)水平。
二、狠抓安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，緊扣文明建設永恒主題
在安全生產(chǎn)管理方面，我局堅持“安全第一，預防為主”的方針，把人身安全和電網(wǎng)安全放在安全工作的首位。一是制定了《xx縣電力局安全經(jīng)濟綜合考核細則》等個(gè)安全生產(chǎn)方面的規章制度，實(shí)行了三級安全目標管理和安全第一責任人負責制，層層簽訂了安全責任狀。二是成立了安全管理、安全稽查領(lǐng)導小組，通過(guò)日�；�、專(zhuān)項稽查和安全大檢查，形成安全生產(chǎn)的閉環(huán)管理。同時(shí)，加大了反違章處罰力度，對不敢抓違章、亂章者按當事人同等標準處罰。三是堅持周一的安全學(xué)習和每月一次的安全例會(huì )和考評會(huì )，及時(shí)通報安全形勢。為全方位營(yíng)造安全工作氛圍，我局多次組織了“安全在我心中”的.演講賽和播放安全事故警示錄像，并邀請職工家屬參加。另外，我局還利用季節的變化，積極開(kāi)展防雷迎峰、防暑度夏、防凍熔冰等不同形式、不同專(zhuān)業(yè)的反事故演習，做到安全生產(chǎn)警鐘長(cháng)鳴。至年月日止，創(chuàng )造了建局以來(lái)的最長(cháng)安全生產(chǎn)記錄——xx天。
三、加強企業(yè)文化建設，永葆文明建設青春活力
一年來(lái)，我局以?xún)葟娝刭|(zhì)、外樹(shù)形象為目的，大力加強企業(yè)文化建設，按照文明單位創(chuàng )建規劃，緊密?chē)@企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等中心開(kāi)展工作，開(kāi)展健身運動(dòng)，制作了精美的畫(huà)冊，營(yíng)造了頗有特色的企業(yè)文化氛圍，廣大員工保持了健康向上的精神面貌。新聞宣傳工作也卓有成效，去年共出宣傳欄六期，在xx日報、xx電力報、xx信息等媒體上發(fā)表稿件x篇，為樹(shù)立企業(yè)形象發(fā)揮了積極作用。同時(shí)，在提高設備的健康運行和改善局容局貌及美化生活環(huán)境方面投入了大量的資金，取得了很好的成效，制訂了《xx電力局文明小區考核辦法》，對局院內的家屬宿舍進(jìn)行了改造；xx供電所購買(mǎi)了新的辦公場(chǎng)地；xxx供電所新建了辦公大樓；xx供電所原址進(jìn)行了改造；以上共投入多萬(wàn)元，家屬區及各供電所成了一個(gè)個(gè)環(huán)境優(yōu)美的文明小區。
企業(yè)常盛之道在于“德”，為全面提高企業(yè)的學(xué)習力，增強企業(yè)的核心競爭力，我們圍繞創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)開(kāi)展了豐富多采的活動(dòng)，舉行了“讀書(shū)與成才”演講競賽，在全局xx個(gè)供電營(yíng)業(yè)窗口推廣普通話(huà)，樹(shù)立了調度通訊班為典型的學(xué)習型班組等一系列活動(dòng)，充分發(fā)揮其春風(fēng)化雨的潛移默化作用，與此同時(shí)，燈謎競猜、象棋比賽、卡拉ok、籃球賽、“分鐘論壇”演講比賽等一系列喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體益智活動(dòng)，也達到了影響人、培養人、提升人、凝聚人的目的，“以德治企”澆灌出了文明的鮮花。
單位的自查報告4
近年來(lái)，我局在市委、市政府和上級主管部門(mén)領(lǐng)導下，在各級文明辦的指導下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，圍繞發(fā)展抓創(chuàng )建，抓好創(chuàng )建促發(fā)展，繼續鞏固成績(jì)，深化創(chuàng )建，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明同步發(fā)展，將履行工商職能與服務(wù)地方經(jīng)濟緊密結合，使我局文明創(chuàng )建工作有了新的進(jìn)展。截止目前，我市系統創(chuàng )建全國精神文明建設先進(jìn)單位1個(gè)，省級文明單位3個(gè)，市級文明單位21個(gè);縣(區)級文明單位15個(gè)，全市5縣局和甘州分局100%創(chuàng )建為市級以上文明單位，46%的工商所創(chuàng )建為市級文明單位，縣級文明單位占應創(chuàng )建單位的100%�，F就我局近年來(lái)開(kāi)展鞏固創(chuàng )建工作的情況總結如下：
一、加強組織領(lǐng)導，形成創(chuàng )建合力
(一)健全創(chuàng )建機構。為了使創(chuàng )建工作落到實(shí)處，我局調整充實(shí)了創(chuàng )建鞏固領(lǐng)導小組，即在領(lǐng)導班子成員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，及時(shí)調整領(lǐng)導小組。并堅持一把手負責制，主要領(lǐng)導親自抓、班子成員負責抓、領(lǐng)導小組成員具體抓，形成一級抓一級，一級帶一級，人員分工明確，上下聯(lián)動(dòng)，層層落實(shí)責任的工作格局，確保了文明鞏固工作正常開(kāi)展。
(二)制定工作規劃。年初制定有鞏固文明單位工作規劃，并把鞏固創(chuàng )建文明單位的各項工作納入到全年度目標任務(wù)中，確定文明創(chuàng )建目標，實(shí)行目標量化，把文明創(chuàng )建活動(dòng)與各項工作的硬指標一并納入目標考核，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核、一起獎懲，切實(shí)加強了三個(gè)文明建設。
(三)實(shí)行齊抓共建。我局從局黨組到各基層單位都高度重視文明創(chuàng )建工作，全局系統形成齊抓共建的格局。充分發(fā)揮了黨支部、機關(guān)工會(huì )、共青團、婦委會(huì )等群團組織的作用，發(fā)揮各層面的力量開(kāi)展好各類(lèi)活動(dòng)，齊心協(xié)力抓好鞏固創(chuàng )建工作。
二、提高隊伍素質(zhì)，樹(shù)立隊伍形象。
(一)加強領(lǐng)導班子建設。我局黨組把領(lǐng)導班子建設放在文明創(chuàng )建的首位，認真執行重大問(wèn)題民主議事、集體決策等制度，健全民主集中制，切實(shí)加強了班子建設，使班子的凝聚力、向心力、戰斗力得到進(jìn)一步提高。
(二)加強隊伍素質(zhì)教育。我局把提高干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為精神文明建設的一項根本任務(wù)，采取有效措施，狠抓教育培訓。一是強化政治理論學(xué)習。根據單位實(shí)際，認真組織干部職工學(xué)習政治理論知識及黨的路線(xiàn)、方針、政策、時(shí)事政治和上級有關(guān)文件、指示等。通過(guò)開(kāi)展 “做一個(gè)有道德的人”等各類(lèi)主題實(shí)踐活動(dòng)。把廣大工商干部的思想道德建設的內容和要求貫穿于精神文明建設活動(dòng)的始終，把載體和內容有機結合起來(lái)，抓住廣大工商干部的關(guān)注點(diǎn)，從最基本的行為規范抓起,引導廣大工商干部養成和鞏固良好的習慣，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。通過(guò)開(kāi)展共產(chǎn)主義理想信念、國情、市情和形勢政策教育，加強了干部職工社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育，積極推進(jìn)了文明和諧機關(guān)建設。二是強化業(yè)務(wù)培訓。我局根據工商工作的特點(diǎn)，狠抓法律法規學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓，積極抽調業(yè)務(wù)骨干參加上級組織的各種培訓;同時(shí)堅持“一月一法一考”學(xué)習制度，由各科室推薦精通業(yè)務(wù)工作的同志對全局進(jìn)行培訓，并在培訓結束后進(jìn)行考試，成績(jì)納入年終考評。僅今年上半年，全市系統兵舉辦黨政黨紀知識測試14次，組織觀(guān)看廉政電教片36場(chǎng)次，參加各類(lèi)活動(dòng)的人數達1600 人次。在全市系統征集人生格言、廉政警言600余條,各類(lèi)廉政文化優(yōu)秀作品43件，報送省局23件,獲得省局第二屆廉政文化作品展一等獎1個(gè),三等獎2個(gè),有效增強了機關(guān)干部的廉政意識。
(三)加強政風(fēng)行風(fēng)建設。我局以開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為契機，大力開(kāi)展“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的行風(fēng)教育，進(jìn)一步強化干部職工依法行政、文明執法、熱情服務(wù)、勤政為民的意識。針對工商行政管理工作特點(diǎn)，全面推行了一站式辦公、一條龍服務(wù)、首問(wèn)首辦、“一次說(shuō)清、一次辦結”等措施。通過(guò)發(fā)放“紅盾親情聯(lián)系卡”和“便民服務(wù)卡”，設立“黨員示范崗”、“文明服務(wù)示范崗”，實(shí)行標準化建設、親情化管理、人性化服務(wù)，使精神文化建設同各項業(yè)務(wù)工作有機的結合起來(lái)，有力地促進(jìn)了全市系統精神文明建設。今年從5月份開(kāi)始,繼續在全市系統32個(gè)基層工商所開(kāi)展了基層工商所執法人員向監管服務(wù)對象述職述廉工作,并選擇了6個(gè)窗口單位開(kāi)展了窗口工作人員向監管服務(wù)對象述職述廉工作。有135名執法人員進(jìn)行了述職述廉,參評代表人數達到1399名,測評平均滿(mǎn)意率達97.7%。調動(dòng)了廣大工商干部參與的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步增強了工作的感染力和親和力。展示了張掖工商新形象、新風(fēng)采，在社會(huì )各界引起普遍關(guān)注和廣泛好評。進(jìn)一步制定和完善了會(huì )議學(xué)習、會(huì )議議事制度、工作制度、機關(guān)日常管理制度、首問(wèn)首辦責任制度、特殊獎勵制度等各項制度，使各項制度更加明確規范，做到了用制度管人、用制度管事。
(四)切實(shí)優(yōu)化服務(wù)措施。全面實(shí)施陽(yáng)光政務(wù)工程。設立開(kāi)放式登記服務(wù)大廳22個(gè)，“12315”申訴舉報中心7個(gè),敞開(kāi)辦照“綠色通道”，推行限時(shí)辦結、“一對一”責任包干、違示責任追究、首問(wèn)首辦、預約上門(mén)、掛項督辦和相關(guān)部門(mén)協(xié)辦等制度。采取一站式辦公、一條龍服務(wù)、限時(shí)服務(wù)承諾、“一次說(shuō)清、一次辦結”等措施，使前來(lái)辦事的群眾感到親切和便利。 “紅盾聯(lián)系卡”、“便民服務(wù)卡”、“黨員示范崗”、“文明服務(wù)示范崗”拉近了管理者與服務(wù)對象的距離。機關(guān)、基層環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)親切、文明和諧，受到了社會(huì )各界廣泛好評。
三、發(fā)揮職能作用，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展
我局把文明創(chuàng )建工作與服務(wù)張掖經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展緊密結合，力求爭創(chuàng )工作促進(jìn)工商職能的發(fā)揮，促進(jìn)地方經(jīng)濟的發(fā)展。
(一)創(chuàng )新服務(wù)理念，組織實(shí)施 “三百工程”。大力實(shí)施幫扶市場(chǎng)主體發(fā)展的“紅盾助推工程”和“三百工程”，成立了服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的專(zhuān)門(mén)機構,加強組織領(lǐng)導、聯(lián)系協(xié)調和指導檢查。確定百名科級干部服務(wù)100戶(hù)重點(diǎn)項目、聯(lián)系100家重點(diǎn)企業(yè)、幫扶100戶(hù)農民專(zhuān)業(yè)合作社，分解幫扶發(fā)展任務(wù)，建立跟蹤幫扶檔案，定人、定責、定標準開(kāi)展全方位服務(wù)。推行“工商聯(lián)絡(luò )員制度”，建立工業(yè)園區工商聯(lián)絡(luò )站8個(gè)，派駐工商聯(lián)絡(luò )員9名，在《張掖日報》公布聯(lián)絡(luò )員聯(lián)系電話(huà)、職責、紀律、考核獎懲及監督舉報電話(huà)等內容，落實(shí)幫扶日志和季考核制度，幫助企業(yè)解決名稱(chēng)核準、設立登記、年檢、商標注冊、企業(yè)維權等方面的難題。上半年新登記個(gè)體工商戶(hù)4289戶(hù),私營(yíng)企業(yè)299戶(hù)，農民專(zhuān)業(yè)合作社112戶(hù)，內資企業(yè)120戶(hù)。
(二)搭建聯(lián)系平臺，合力推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展。召開(kāi)推進(jìn)工商職能轉變服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展部門(mén)聯(lián)系座談會(huì )，廣泛了解企業(yè)的所需、所盼，搭建政企、銀企交流平臺，共同促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。研究制定了《關(guān)于推進(jìn)工商職能轉變服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展同相關(guān)部門(mén)加強工作協(xié)調聯(lián)系的辦法》，主動(dòng)加強同市委、政府和政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)、重大項目組織單位等的橫向聯(lián)系。積極與農村合作銀行、郵政銀行、建設銀行等金融單位聯(lián)系，搭建融資平臺，幫助企業(yè)解決融資難題。與金融單位形成了《搭建融資平臺、助推經(jīng)濟發(fā)展工商金融部門(mén)合作協(xié)議書(shū)》。截至目前，共為35戶(hù)農民專(zhuān)業(yè)合作社、38戶(hù)個(gè)體工商戶(hù)、5戶(hù)企業(yè)協(xié)調解決貸款2488萬(wàn)元。還與勞動(dòng)部門(mén)協(xié)作，設立的6個(gè)創(chuàng )業(yè)基地(園區)共吸納下崗失業(yè)人員、應往屆未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生、返鄉農民工等“五類(lèi)人員”476人實(shí)現了就業(yè)。加強橫線(xiàn)聯(lián)系，全力服務(wù)第xx屆蘭洽會(huì )和全市招商引資工作，成功組織了到西寧招商引資和產(chǎn)品推介活動(dòng)，完成了蘭洽會(huì )各項工作，成功簽約10個(gè)項目，資金2.6526億元。通過(guò)向外省籍市、縣工商局發(fā)一封信、一套項目招商冊、一套宣傳畫(huà)冊等形式搭建了招商引資和產(chǎn)品推介平臺。開(kāi)辟了三條綠色通道，為有效地服務(wù)政府公共管理、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì )、服務(wù)全民創(chuàng )業(yè)提供了堅實(shí)的基礎。
(三)切實(shí)關(guān)注民生,強化消保維權工作。把加強消保維權體系建設作為踐行“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)現執法為民的一項民心工程來(lái)抓。加大行政執法力度，構建維權網(wǎng)絡(luò )體系，創(chuàng )新消保維權理念，促進(jìn)了維權工作的不斷深入。以“一會(huì )一網(wǎng)兩中心(站)”為框架，以流通領(lǐng)域農資商品質(zhì)量監管、服務(wù)領(lǐng)域消費維權為重點(diǎn)，完善消保維權機制。延伸消保維權領(lǐng)域，打造信息化、網(wǎng)絡(luò )化的消保維權服務(wù)平臺，全面提升消費者權益保護能力，加大了消費者權益的保護力度，努力營(yíng)造安全放心消費環(huán)境。在全市各縣、區，鄉、鎮和集貿市場(chǎng)建立消費者、經(jīng)營(yíng)者維權中心66個(gè)，消費者維權聯(lián)絡(luò )站和農村紅盾護農服務(wù)站1095個(gè)。配備專(zhuān)人，完善制度，掛牌維權，認真查處群眾舉報涉農案件，切實(shí)維護農民合法權益。
(四)加強食品市場(chǎng)監管，切實(shí)維護食品安全。結合我市食品市場(chǎng)監管的實(shí)際，我局制定了《流通領(lǐng)域食品準入制度》、《流通領(lǐng)域食品市場(chǎng)巡查制度》、《流通領(lǐng)域食品安全重大事件報告制度》、《食品市場(chǎng)巡查制度》、《不合格食品退市制度》、《食品安全信息公示制度》等各項制度，要求各工商所嚴格按照制度規范日常的食品安全監督管理工作。在相關(guān)部門(mén)的大力支持和配合下，先后開(kāi)展元旦、春節、五一節食品安全整治工作。重點(diǎn)對酒店、市場(chǎng)、超市的.糧食制品、肉制品、調味品、水產(chǎn)品等食品進(jìn)行了“拉網(wǎng)式”的大檢查。不定期使用“食品快速檢測箱”對集貿市場(chǎng)和超市內部分食品所含甲醛、亞硝酸鹽、二氧化硫、雙氧水進(jìn)行檢測，營(yíng)造了安全、放心的食品消費環(huán)境。
(五)開(kāi)展校園周邊整治，保護青少年健康成長(cháng)。為了維護青少年的身心健康，為未成年人健康成長(cháng)營(yíng)造良好的社會(huì )環(huán)境，我局充分發(fā)揮職能作用，先后開(kāi)展了城區校園周邊環(huán)境、兒童食品和玩具市場(chǎng)、高考考點(diǎn)周邊環(huán)境、夏季飲品市場(chǎng)、暑期網(wǎng)吧專(zhuān)項檢查等專(zhuān)項整治，并配合文化、公安等部門(mén)加大對“黑網(wǎng)吧”查處和取締力度，為未成年人的健康成長(cháng)保駕護航。
四、豐富活動(dòng)載體，鞏固創(chuàng )建成果
(一)注重規范化建設。按照“所容所貌園林化、信息傳輸網(wǎng)絡(luò )化、行政執法規范化、內務(wù)管理標準化、服務(wù)工作一體化”的要求，開(kāi)展了基層工商所標準化建設，創(chuàng )新工商所監管機制，實(shí)現了關(guān)口前移、重心下移，精局強所，小局大所;全面落實(shí)管理工作規范化，實(shí)行首問(wèn)首辦責任制、“一對一”包干制、督查催辦制，特別是在具體工作中推行了領(lǐng)導分片負責制、干部績(jì)效考核制，一級抓一級、層層抓落實(shí)，形成了各司其職、各負其責、齊抓共管的整體工作合力;大力實(shí)施政務(wù)公開(kāi)，極力打造陽(yáng)光政務(wù)，加強電子政務(wù)平臺建設，積極推行網(wǎng)上登記服務(wù)、網(wǎng)上監管辦案、網(wǎng)上消費維權、網(wǎng)上監督制約，推廣應用辦公自動(dòng)化系統、視頻會(huì )議系統，實(shí)現了政務(wù)工作公開(kāi)、政府信息公開(kāi)，進(jìn)一步提高了服務(wù)市場(chǎng)主體和社會(huì )公眾的能力。
(二)注重和諧環(huán)境建設。全系統從機關(guān)到基層，自己動(dòng)手，綠化、美化環(huán)境，在樓道、會(huì )議室、辦公室、院內，張貼懸掛或飽含哲理、或充滿(mǎn)文化底蘊的字畫(huà)、標語(yǔ)、展牌，努力為干部職工營(yíng)造一個(gè)具有工作特色、積極健康向上、充滿(mǎn)文化品位的環(huán)境，以此凈化和升華干部的思想，影響他們的行為，形成了獨具風(fēng)格的工商文化。厲行節約抓建設，本著(zhù)集中財力辦大事的原則，進(jìn)一步節約資金，新開(kāi)工建設了肅南馬蹄、甘州分局大滿(mǎn)、甘州市場(chǎng)工商所、民樂(lè )新天4個(gè)工商所。改進(jìn)執法裝備，配備執法車(chē)輛62輛。實(shí)施科學(xué)管理，推進(jìn)信息化建設，配備計算機368臺，打印機126臺，系統內綜合政務(wù)辦公平臺、遠程視頻會(huì )議、遠程廣告檢測等信息化建設也步入了科學(xué)高效的軌道。全市系統各縣(區)工商局全部建立了文體活動(dòng)室、職工閱覽室，大部分工商所建有活動(dòng)場(chǎng)所。并拿出一定經(jīng)費訂閱各類(lèi)報刊雜志、購置圖書(shū)、健身器材、體育用品，建立職工圖書(shū)借閱室、健身活動(dòng)室等，以固定的場(chǎng)所為平臺，建設文化陣地，加強文化教育。截止目前，全系統建成職工之家39個(gè)，黨團活動(dòng)室28個(gè)，讀書(shū)閱覽室25個(gè)，黨教輔導讀物1295冊。職工健身中心7個(gè)，購置各類(lèi)健身器材88臺(套)。實(shí)現了“所所有車(chē)輛、有微機、有活動(dòng)室、有食堂、有電話(huà)”。
(三)注重活動(dòng)載體建設。廣泛開(kāi)展了爭創(chuàng )“三優(yōu)一滿(mǎn)意”、“雙優(yōu)一文明”、“道德誠信大家講、文明新風(fēng)進(jìn)市場(chǎng)”、“創(chuàng )誠信行業(yè)、樹(shù)信用品牌”、“嚴格執法在市場(chǎng)、文明服務(wù)在窗口”等創(chuàng )建活動(dòng)和評選“優(yōu)秀公務(wù)員”、“優(yōu)秀黨員”、先進(jìn)黨組織等活動(dòng)，培育文明道德風(fēng)尚，倡導和諧理念;在全局干部職工中倡導“六種精神”，全力打造人民信賴(lài)的隊伍形象，積極組織開(kāi)展形式多樣的群眾性節日民俗活動(dòng)、文化娛樂(lè )活動(dòng)，利用春節、清明、端午等傳統節日凝聚民族情感，弘揚優(yōu)秀文化，陶冶干部職工道德情操。參與市、縣(區)兩級政府舉辦的廣場(chǎng)文化周活動(dòng)、各類(lèi)知識競賽活動(dòng)、健身長(cháng)跑、職工運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)，凝聚人心，積聚活力，增進(jìn)團結，展示風(fēng)采，受到社會(huì )各界的廣泛好評。使文明細胞建設工作真正落到了實(shí)處，在全局營(yíng)造“文明光榮、不文明可恥”的氛圍。以慶祝建黨88周年活動(dòng)為契機，突出工商特色，開(kāi)展了一系列豐富多彩的活動(dòng)，充實(shí)了精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的內容。如：市局機關(guān)黨總支組織市局全體黨員及入黨積極分子召開(kāi)了市局機關(guān)紀念中國共產(chǎn)黨建黨88周年暨表彰大會(huì )。表彰了去年以來(lái)在市局機關(guān)工作中涌現出來(lái)的2個(gè)先進(jìn)黨支部和6名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;各基層單位也紛紛組織各類(lèi)動(dòng)員會(huì )、表彰會(huì )、與幫扶企業(yè)聯(lián)誼會(huì )等圍繞關(guān)注民生構建和諧等為內容的系列活動(dòng)，既增強了黨員的黨性，增加了廣大干部職工對黨的了解，又增強了黨組織的向心力和凝聚力。始終把老干工作作為精神文明建設的重要內容來(lái)抓，平時(shí)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，積極主動(dòng)地為離退休老同志服好務(wù)，并及時(shí)對生病的老同志進(jìn)行看望。為老同志征訂黨報黨刊，使他們不上班也能了解國家、單位大事。成立離退休黨支部，為老同志建立一個(gè)娛樂(lè )、學(xué)習、交流的平臺，使老同志“老有所樂(lè )、老有所學(xué)、老有所為”。 “兩節”期間到敬老院看望孤寡殘疾老人，為老人們送去了慰問(wèn)物品，向他們宣傳消費維權知識等，發(fā)揚中華傳統美德。
精神文明建設是一項系統工程，我市系統各級黨組織將以創(chuàng )新思想觀(guān)念，創(chuàng )新監管機制，創(chuàng )新工作作風(fēng)為主要內容，努力做到“四個(gè)統一”，加強“四化建設”，推進(jìn) “四個(gè)轉變”，實(shí)現“四高目標”，全方位提升工商文明形象，努力實(shí)現文明創(chuàng )建各項目標，為我市應對嚴峻經(jīng)濟形勢，保持經(jīng)濟平穩較快增長(cháng)，維護社會(huì )和諧穩定，提供強大精神動(dòng)力，營(yíng)造良好社會(huì )環(huán)境，進(jìn)一步把全市系統精神文明建設工作提升到一個(gè)新的水平。
單位的自查報告5
按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于請報送約法三章貫徹落實(shí)情況的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕29號)和省政府辦公廳有關(guān)要求，現就我鄉對三公經(jīng)費約法三章貫徹落實(shí)情況自查匯報如下：
一、公務(wù)接待方面
我鄉嚴格對照《雅安市公務(wù)接待費清理整改情況統計表》所列清理事項類(lèi)別對我鄉公務(wù)接待的.管理使用情況進(jìn)行認真清理。
1、我鄉建立了嚴格的單位公務(wù)接待內控制度，并切實(shí)按照該制度的要求開(kāi)展公務(wù)接待工作。
2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數，實(shí)行對口接待。無(wú)超標準超規格，無(wú)非公務(wù)情況納入接待;無(wú)贈送土特產(chǎn)、紀念品等情況發(fā)生。
3、嚴格經(jīng)費報銷(xiāo)制度及流程，實(shí)行一事一結。
4、20xx年的公務(wù)接待費開(kāi)支低于20xx年決算數和20xx年預算數。
二、公務(wù)用車(chē)運行維護方面
我鄉對公車(chē)運行實(shí)行單列記賬，定點(diǎn)維修、統一保險和統一報廢更新制度。如實(shí)登記上報公務(wù)車(chē)輛情況;節假日嚴格執行公務(wù)車(chē)輛封存備案制度;無(wú)超標準配備公車(chē)或豪華裝飾公務(wù)用車(chē)行為;無(wú)違規接受企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)人損贈車(chē)輛;無(wú)在專(zhuān)項項目經(jīng)費中超預算列支公務(wù)用車(chē)購置及運行經(jīng)費。20xx年的公務(wù)用車(chē)運行維護費開(kāi)支低于20xx年決算數和20xx年預算數。
三、因公出國(境)方面。
20xx年我鄉沒(méi)有安排有因公出國(境)費用開(kāi)支。
單位的自查報告6
根據深圳證監局深證局發(fā)【20xx】109號《關(guān)于在深圳轄區上市公司全面深入開(kāi)展規范財務(wù)會(huì )計基礎工作專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件的要求，我公司積極組織，認真開(kāi)展自查，現就自查情況報告如下：
一、財務(wù)收支情況
在財務(wù)工作過(guò)程中，本單位嚴格按照《會(huì )計法》的規定，依法設置會(huì )計賬簿，并保證其真實(shí)完整，根據本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會(huì )計核算、填制會(huì )計憑證、登記會(huì )計賬簿、編制財務(wù)會(huì )計報告。嚴格執行國家有關(guān)財務(wù)法規，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設置的會(huì )計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會(huì )計制度的規定進(jìn)行會(huì )計核算，確保數據真實(shí)、有效。在安排支出時(shí)，分輕重緩急，保證常規和重點(diǎn)支出需要，既體現實(shí)際工作需要，又考慮財力可能，根據辦公室各項工作任務(wù)，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點(diǎn)，統籌安排，合理支出。
二、單位內部控制制度建立和執行情況
根據本單位工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內部監督和控制制度過(guò)程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時(shí)，相關(guān)人員在工作過(guò)程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實(shí)施了內部監督和控制，保證了會(huì )計工作的真實(shí)性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點(diǎn)要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務(wù)事項得以有序進(jìn)行。
2、明確了財務(wù)收支審批程序和審批人的權限和責任，規范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經(jīng)費支出的范圍和開(kāi)支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開(kāi)支，杜絕了浪費現象的發(fā)生。
三、固定資產(chǎn)管理和使用情況
為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時(shí)，嚴格按照政府采購程序進(jìn)行采購，并根據有關(guān)規定，建立了賬簿、款項和實(shí)物核查制度，通過(guò)建立健全制度，會(huì )計人員對各項財物、款項的增減變動(dòng)和結存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的'有關(guān)財物、款項的結存數同實(shí)存數一致；另一方面通過(guò)賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無(wú)固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規問(wèn)題。
四、存在問(wèn)題
通過(guò)自查，我公司在財務(wù)管理和財務(wù)工作過(guò)程中還存在一些不足，在實(shí)施內部監督制度和內部控制制度時(shí)，還未能完全達到《會(huì )計法》所規定的要求，預算管理制度、財務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實(shí)行更有力的措施。
單位的自查報告7
接到貴局下發(fā)的通知精神后，我鄉立即對截止20xx年底的公務(wù)接待費等五項經(jīng)費的使用管理情況進(jìn)行了自查，現將具體情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，建立專(zhuān)項檢查機制
接到貴局通知后，我鄉庚即成立了以黨委書(shū)記為組長(cháng)、紀委書(shū)記為副組長(cháng)、其他班子成員和相關(guān)人員為成員的工作領(lǐng)導小組。并多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，分析研究自查中發(fā)現的問(wèn)題，要求鄉各部門(mén)加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長(cháng)效機制，扎實(shí)推進(jìn)自查自糾工作的開(kāi)展。
二、各項支出清理情況
1、公務(wù)接待待費
我鄉截止20xx年底的公務(wù)接待費實(shí)際支出24827元(年初預算數為6萬(wàn)元)。我鄉對公務(wù)接待費用實(shí)行審批制，事前先由需接待部門(mén)的分管領(lǐng)導向主要領(lǐng)導請示，報銷(xiāo)時(shí)必須有分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導共同簽署的公務(wù)接待審批單，財政所才予以報銷(xiāo)，并且盡量在鄉伙食團就餐，盡量減少陪同人員。我鄉嚴格按程序和規定標準、要素進(jìn)行公務(wù)接待費報銷(xiāo)。經(jīng)查，我鄉在清理期間不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂(lè )、健身等情況。
2、因公出國(境)費用
我鄉20xx年沒(méi)有該事項發(fā)生，因此無(wú)此項費用支出。
3、培訓費
我鄉截止20xx年底共支出培訓費31627元(年初預算數為15000元)，培訓費超支的原因：一是上級通知參加培訓的人員次數較多，二是我鄉是嚴格按閬財行[20xx]169號文件規定的標準報銷(xiāo)參訓人員費用的'，而新標準較之舊標準有所提高，三是年初預算培訓費時(shí)是按舊標準預算的。
4、會(huì )議費
經(jīng)查，我鄉截止20xx年底實(shí)際支出的會(huì )議費為16886元(年初預算數為35000元)。我鄉對會(huì )議費采取召開(kāi)會(huì )議必須經(jīng)黨委會(huì )或黨委政府主要領(lǐng)導審批，控制會(huì )議時(shí)間、會(huì )議規模，盡量利用鄉會(huì )議室，能夠簡(jiǎn)化會(huì )議形式的全部簡(jiǎn)化的`措施進(jìn)行控制。
5、差旅費
我鄉差旅費在清理時(shí)間范圍內總計開(kāi)支92091元(年初預算數為11900元)，差旅費超支的原因：一是上級通知開(kāi)會(huì )辦事的人員次數較多，二是我鄉是嚴格按閬財[20xx]169號文件和閬財行[20xx]384號文件的規定和標準報銷(xiāo)差旅費的，而新標準較之舊標準有所提高，三是年初預算差旅費時(shí)是按舊標準預算的。
我鄉差旅費的控制辦法是：出差人憑上級通知或主要領(lǐng)導簽批的《方山鄉機關(guān)干部出差派遣單》(鄉要求出差人在報銷(xiāo)差旅費時(shí)將以上依據粘貼在《差旅費結算單》后面)出差開(kāi)會(huì )辦事，雖然標準提高了，但我鄉是嚴格按貴局下發(fā)的文件標準報銷(xiāo)差旅費的。經(jīng)查，我鄉在清理期間不存在審批領(lǐng)導違規審批差旅費的情況。我鄉截止20xx年底以上五項支出共計165431元。
三、完善監管，防控共建長(cháng)效機制
根據自查結果，我鄉對嚴格公用經(jīng)費支出管理，提出了七項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時(shí)保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。
二是加強對會(huì )議經(jīng)費的管理�？刂茣�(huì )議時(shí)間、會(huì )議規模，盡量利用機關(guān)會(huì )議室，能夠簡(jiǎn)化會(huì )議形式的一定要簡(jiǎn)化。
三是加強對差旅費的管理。以上級通知或主要領(lǐng)導簽批的《派遣單》出差，并且嚴格按貴局下發(fā)的文件標準報銷(xiāo)差旅費，同時(shí)要求出差人將以上依據作為附件粘貼在《差旅費結算單》后面，領(lǐng)導不得違規審批差旅費。
四是控制公務(wù)接待費用。制定具體的管理辦法，控制接待標準和陪同人員。
五是加強對培訓費的管理。一切均按上級通知按時(shí)參加培訓，在報銷(xiāo)費用時(shí)嚴格按閬財行[20xx]384號文件和閬財行[20xx]169號文件的規定和標準執行。
六是規范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業(yè)績(jì)掛鉤，以精神鼓勵為主。
七是規范財務(wù)管理。公務(wù)費用支出實(shí)行計劃管理，規范批報手續，實(shí)行一支筆審批和財務(wù)公開(kāi)制度。
單位的自查報告8
為落實(shí)“縣優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導小組”關(guān)于對涉企“亂收費、亂檢查、亂收費、亂攤派”行為進(jìn)行專(zhuān)項整治的實(shí)施意見(jiàn)，我單位及時(shí)組織學(xué)習，通過(guò)進(jìn)行對照檢查，現就自查自糾情況報告如下：
經(jīng)自查，我單位執法人員在對企業(yè)進(jìn)行行政管理收費過(guò)程中，嚴格履行職責文明執法，不存在亂攤派，亂罰款情況。
1、 進(jìn)入企業(yè)檢查，收費時(shí)，出示縣“優(yōu)化辦”辦理的“檢查卡”
2、 積極為企業(yè)規范辦理取水許可證，及其他服務(wù)，不推派扯皮，無(wú)“不作為、亂作為、慢作為”的.情況發(fā)生。
3、 不存在對企業(yè)多頭執法，粗暴執法的行為發(fā)生。
4、 無(wú)借工作之機強行亂收取服務(wù)費，只收費不服務(wù)，無(wú)“吃、拿、卡、要”的行為發(fā)生。
5、 具有縣發(fā)改委批準的行政事業(yè)性收費許可證，進(jìn)行收費。
6、 嚴格按照“收費許可證”標明的項目進(jìn)行收費，無(wú)重復收費，擴大收費范圍，增加收費和收費項目重復收費情況發(fā)生。
7、 嚴格執行上級代表政事減免
8、 嚴格《中華人民共和國行政處罰法》的相關(guān)規定執行。
總之，嚴格按照國家法律、法規辦事，嚴格按照上級有關(guān)文件精神辦事，無(wú)違法違紀行為的發(fā)生。
單位的自查報告9
平安建設事關(guān)我市經(jīng)濟繁榮、社會(huì )穩定、群眾安居樂(lè )業(yè)，為了進(jìn)一步維護社會(huì )秩序，努力構建和諧社會(huì )，扎實(shí)有效地開(kāi)展“平安單位”創(chuàng )建活動(dòng)，根據市委、政府關(guān)于開(kāi)展平安單位創(chuàng )建工作的相關(guān)通知精神，推動(dòng)平安單位創(chuàng )建活動(dòng)的深入開(kāi)展，我單位為此開(kāi)展了大量細致的工作，鞏固和發(fā)展了安定團結的大好局面，創(chuàng )造了有利于社會(huì )全面和諧發(fā)展的良好的治安環(huán)境，“平安單位”創(chuàng )建活動(dòng)扎實(shí)有效的進(jìn)行。結合工作要求，我單位組織人員對全市平安單位創(chuàng )建工作進(jìn)行了認真自查，現自查情況報告如下：
一、基本情況
市委xxxxxx共有干單位職工人，黨員人，男職工人、女職工人，家庭總數戶(hù)。創(chuàng )建“平安單位”活動(dòng)開(kāi)始以來(lái)，我們首先及時(shí)成立了創(chuàng )建平安單位工作領(lǐng)導小組，其次是層層落實(shí)責任。實(shí)行責任層層分解落實(shí)，與各科室、全體干單位職工分別簽訂“平安科室、平安家庭”創(chuàng )建責任書(shū)，明確各自的職責，將該項工作納入單位各科室目標考核，并執行一票否決制。
二、“平安創(chuàng )建”活動(dòng)的主要工作
（一）抓宣傳教育，提高職工自覺(jué)守法和防范意識。
結合黨風(fēng)廉政建設、精神文明建設、“五五”普法治理及“處法”工作，認真學(xué)習和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真組織干單位職工學(xué)習《社會(huì )治安綜合治理條例》、《禁止賭博條例》和自治區《關(guān)于在全區開(kāi)展平安創(chuàng )建活動(dòng)的意見(jiàn)》、市委《關(guān)于開(kāi)展基層平安創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，結合搞好“平安家庭創(chuàng )建活動(dòng)”，使廣大職工明確社會(huì )治安綜合治理的重要意義，提高職工法制水平，增強遵紀守法、參與防范工作的自覺(jué)性和防范意識，積極做好社會(huì )穩定工作。
（二）抓落實(shí)管理，加強矛盾糾紛源頭治理。
�。�1）值班人員工作到位，每天能夠按時(shí)值班，對每天出入單位的外來(lái)人員進(jìn)行盤(pán)查并登記。建立24小時(shí)值班制度，明確帶班領(lǐng)導、值班人員、值班職責、值班時(shí)間段、值班記錄等，按照“誰(shuí)值班，誰(shuí)負責”的原則，落實(shí)值班相關(guān)規定。
�。�2）加強對單位消防設施的檢查，消除安全隱患，完善各項消防設施。認真貫徹“預防為主，防消結合，群防群治”的方針，建立健全了各項消防安全規章制度，明確了治安、防火責任人職責。
�。�3）加強人員管理。嚴格人員管理，嚴格執行請銷(xiāo)假制度，控制人員外出，同時(shí)有針對性地做好干單位職工思想政治工作。
�。�4）與全體干單位職工簽訂了綜合治理責任狀、安全生產(chǎn)責任狀，并且每月由辦公室組織一次安全生產(chǎn)排查，對發(fā)現的.問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。
�。�5）對機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)行嚴格管理，同駕駛員簽定了安全責任書(shū)，做到目標明確，責任到人。同時(shí)，在日常工作中，定期不定期對車(chē)輛管理情況進(jìn)行督查，掌握車(chē)輛管理情況的第一手資料，預防事故發(fā)生，并要求每天下班后將車(chē)輛停在辦公樓院內，固定了停車(chē)位置，防止了公車(chē)私用現象發(fā)生。在節假日期間，要求車(chē)輛必須全單位停放在指定地點(diǎn)，專(zhuān)人保管鑰匙，有特殊情況出車(chē)，必須向領(lǐng)導請示，獲批準后方可出車(chē)。
�。�6）以化解矛盾糾紛為重點(diǎn)，做好信訪(fǎng)穩定工作。健全"預防、排查、調處、責任"四項機制，堅持群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)首問(wèn)責任制，認真做好答復和接待工作，爭取把問(wèn)題解決在基層，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，讓群眾滿(mǎn)意而歸。對從信訪(fǎng)調處中心轉來(lái)的信訪(fǎng)件，領(lǐng)導及時(shí)閱批，安排專(zhuān)人答復辦理，并由信訪(fǎng)領(lǐng)導小組成員負責追辦、催辦。
三、存在的問(wèn)題：
1、宣傳教育力度還需進(jìn)一步加強，還應開(kāi)展靈活多樣的創(chuàng )建活動(dòng)。
2、個(gè)別干單位職工對創(chuàng )建平安單位的意識還需進(jìn)一步提高。
3、個(gè)別干單位職工自我保護和防范意識有待加強。
四、改進(jìn)措施：
1、加強單位干單位職工的安全教育，增強安全防范意識。利用各種形式，教育干單位職工時(shí)時(shí)處處要把安全放在第一位，警惕性絲毫不能放松，讓不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。
2、加強安全制度建設。對于安全工作制度不斷完善，領(lǐng)導要一層抓一層，層層落實(shí)，誰(shuí)出問(wèn)題，誰(shuí)負責任，決不姑息遷就。
3、經(jīng)常同社區、辦事處，政府大樓后勤服務(wù)中心、保安室溝通聯(lián)系，在發(fā)生矛盾沖突或突發(fā)事件及時(shí)啟動(dòng)預案，進(jìn)行妥善處理。
單位的自查報告10
一、 崗位類(lèi)別設置
1、主要承擔社會(huì )事物管理職責的事業(yè)單位，管理崗位占主體，不低于單位崗位總量的50%。
2、主要以專(zhuān)業(yè)技術(shù)提供社會(huì )公益服務(wù)的事業(yè)單位，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位占主體，不低于單位崗位總量的70%。（衛生80%）
3、主要承擔技能操作維護、服務(wù)保障等職責的事業(yè)單位，工勤技能崗位占主體，不低于單位崗位總量的50%。
對鄉、鎮、社區屬事業(yè)單位，除教育、衛生、農業(yè)等行業(yè)外，原則上不設七級崗位；對縣（區）屬事業(yè)單位，原則上不設三級崗位，從嚴控制四級崗位；對市屬事業(yè)單位，原則上不設二級崗位，從嚴控制三級崗位。
二、崗位等級設置
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)業(yè)技術(shù)高、中、初級崗位的結構比例控制目標：國家整體控制標準1：3：6，省規定：市直屬事業(yè)單位為2：4：4，縣區為1：3：6，鄉、鎮、社區為0.5：3：6.5。
�。ǘ⿲�(zhuān)業(yè)技術(shù)各層級內部不同等級崗位之間的結構比例控制標準：二、三、四級比例為1：3：6，五、六、七級比例為2：4：4，八、九、十級比例為3：4：3，十一、十
二級比例為5：5。
�。ㄈ┕で诩寄軑徫唤Y構比例總體控制目標為：一級崗位由省級確定，二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的`5%，三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的25%，四級、五級工勤技能崗位的設置不受結構比例限制。
單位的自查報告11
根據《***市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于開(kāi)展事業(yè)單位聘用制度推行情況專(zhuān)項檢查的通知》的精神和要求，為進(jìn)一步推動(dòng)單位人事制度改革，全面實(shí)現人員聘用制度正�；�、規范化的目標，我局結合工作實(shí)際，于近期開(kāi)展了單位聘用制度推行情況自查工作，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、相關(guān)政策、規定貫徹落實(shí)情況
(一)***局認真貫徹落實(shí)《關(guān)于**省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則的通知》(浙政辦發(fā)〔20xx〕117《**市事業(yè)單位崗位設臵管理實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(市委辦〔20xx〕38號)及相關(guān)配套政策，并積極開(kāi)展全員聘用工作。
(二)嚴格按照規定程序組織開(kāi)展人員聘用工作，確保在核定人員編制數內，結合實(shí)際需要科學(xué)設臵崗位，并明確不同類(lèi)型、不同層次崗位的職責和要求。通過(guò)調查摸底，編制崗位設臵方案，經(jīng)職工代表大會(huì )審議，各局屬事業(yè)單位領(lǐng)導班子集體討論制訂并下發(fā)了崗位設臵實(shí)施方案，明確崗位任職資格、條件以及聘用程序和方法，總量控制、按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。
(三)在聘用合同管理上，各局屬事業(yè)單位始終堅持依法依規的原則。在合同簽訂規范性方面：
(1)采用市人事局提供的規范合同文本，嚴格按照《**省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》的`有關(guān)規定進(jìn)行填寫(xiě);
(2)所有合同均按照規定要求完整填寫(xiě)，無(wú)漏項或缺項并有甲乙雙方簽字蓋章。
合同內容合法性方面：
(1)按照有關(guān)文件規定簽訂合同期限，聘用合同期限分有固定期限、無(wú)固定期限二類(lèi)，固定期限合同期限為3年;符合訂立聘用合同至退休的，鑒定無(wú)固定期限合同。
(2)聘任在崗人員所實(shí)際從事的工作均與聘用合同書(shū)所簽訂的崗位相一致;
(3)單位與職工的權利義務(wù)均符合政策規定。合同管理規范性方面：
(1)受聘崗位、崗位職責、合同期限等內容發(fā)生變化的，各局屬事業(yè)單位均要求按規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》;
(2)解聘合同人員均辦理相關(guān)手續和開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》;
(3)聘用合同終止人員均辦理相關(guān)手續并開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》;
(4)合同簽訂、變動(dòng)時(shí)均由各局屬事業(yè)單位將有關(guān)材料存入本人檔案。
二、聘用制度推行以來(lái)的主要成效、存在問(wèn)題和建議
聘用制度的深入推行，單位人員結構更加優(yōu)化、個(gè)人才能和專(zhuān)長(cháng)更大發(fā)揮、人才資源配臵更加合理、內部管理不斷加強、激勵和競爭機制更趨完善的良好局面，全體工作人員的積極性得到了充分的調動(dòng)，各項工作的質(zhì)量和效率得到了全面的提高。
但在聘用制度具體實(shí)施過(guò)程中仍存在一些問(wèn)題，主要表現在：部分職工思想認識有待進(jìn)一步提高。部分職工對實(shí)行聘用制在認識上還存在誤區，認為是在原有的人事管理制度基礎再簽訂一個(gè)聘用合同，等于剝除了自己的事業(yè)身份，會(huì )對工作穩定性、收入、福利等方面產(chǎn)生影響。為此，建議由人事部門(mén)在繼續開(kāi)展事業(yè)單位新進(jìn)人員培訓的基礎上，對未參加過(guò)相關(guān)培訓的部分老職工進(jìn)行人事制度專(zhuān)項培訓，以進(jìn)一步了解政策，消除誤解。
單位的自查報告12
尊敬的各位領(lǐng)導，下午好！
首先，感謝各位領(lǐng)導對我們工作的指導與指正!下面由我對甌海職業(yè)中專(zhuān)集團學(xué)校節能示范單位創(chuàng )建情況做簡(jiǎn)單的匯報：
一、在能源資源消耗指標方面：
甌海職業(yè)中專(zhuān)集團學(xué)校20xx年的單位建筑面積能耗為3.03千克標準煤/平方米〃年，同比下降 7.34%，人均綜合能耗42.2千克標準煤/人年，同比下降6%；用水量38570噸，人均用水量15.39噸/人年，同比下降5.06%；在單位建筑面積能耗、人均綜合能耗、人均水耗這三項指標都是低于全省平均水平的90%，符合能源資源消耗指標要求。
二、在管理制度與實(shí)施方面：
根據人事變動(dòng)，今年9月我校重新調整節能工作委員會(huì )組成成員，由副校長(cháng)擔任組長(cháng)負責全校的節能工作，完善與制度相關(guān)管理，并明確各部門(mén)的職責分工。有效實(shí)施節能方案及目標。有效地推進(jìn)我校節能管理工作，有效地降低能耗達到節能管理科學(xué)，運行高效化的工作思路。確定專(zhuān)人負責能源資源消耗統計和分析，及時(shí)整理形成臺賬，定期公示與報送等相關(guān)工作。
三、建筑及設備系統節能方面：
我們的教學(xué)樓以及實(shí)訓大樓等都考慮到節能環(huán)保的相關(guān)要求，充分利用自然采光，同時(shí)實(shí)施照明節能對教室以及公共走廊進(jìn)行節能燈具改造，改用節能LED燈提高了節能效率，另外從師生自我管理上養成“人來(lái)燈亮人走燈滅”的節能行為習慣。我們從制度上與行為習慣上達到節能效益,做到了技術(shù)節能和智慧節能。
四、節約用水方面：
20xx年7月，開(kāi)展“中水在院�；赜谩表椖吭圏c(diǎn)工作，響應市委市政府關(guān)于“五水共治”建設美麗浙南水鄉，由市職工技協(xié)、市環(huán)境監測中心
站職工技協(xié)與學(xué)校三方合力投資44.5萬(wàn)元建設的“中水回用系統工程”，本月已順利投入使用，據相關(guān)專(zhuān)家初步測算，每天可節約用水10多噸，一年可約水費4萬(wàn)多元。達到污水零排放，污水處理系統處理后的'出水主要用于沖廁和綠化用水，實(shí)現節水節能效益�！皽刂萘憔嚯x”節目對我�！爸兴赜谩币策M(jìn)行專(zhuān)門(mén)媒體報到起到很好的社會(huì )節能示范輻射作用。
五、綠色消費方面：
我們積極響應和落實(shí)開(kāi)展各類(lèi)節能低碳綠色消費工作。利用低碳節能宣傳和世界水日等專(zhuān)題活動(dòng)，開(kāi)展了以綠色消費，美麗校園為主題的文藝匯演，有效地引導和培育了師生的綠色消費觀(guān)念，并在全體師生中開(kāi)展校園、辦公室、班級綠色創(chuàng )建評比養成綠色消費習慣等實(shí)際行動(dòng)。
六、附加評價(jià)單元方面：
我們已經(jīng)與北大新能環(huán)�？萍加邢薰竞炗喠斯澞芨脑旌贤�，采用合同能源管理方式進(jìn)行中央熱水系統節能改造與管理，滿(mǎn)足學(xué)生宿舍生活熱水需求，達到與傳統電熱水器相比，可節約50%的用電量。另外我們建設投用了“中水回用工程”，年節約資金達4萬(wàn)多元，除了經(jīng)濟效益之外，我們做到了節能養成與示范作用。
以上是我們在創(chuàng )建市節約型示范單位方面所做工作的大致情況，有不到之處，敬請各位領(lǐng)導和專(zhuān)家多多批評指正，謝謝！
單位的自查報告13
根據湖北省住房和城鄉建設廳《關(guān)于開(kāi)展全省建設工程勘察設計專(zhuān)項檢查的通知（鄂建辦【20xx】137號）和20xx年3月15日發(fā)布的《關(guān)于開(kāi)展全省建設工程勘察設計專(zhuān)項檢查的通知》精神，我公司對20xx年1月1日以來(lái)的建設工程勘察設計工作進(jìn)行了全面的.自查�，F結合實(shí)際將自查情況匯報如下：
一、基本情況
我公司20xx年1月1日以來(lái)勘察設計類(lèi)項目共計6項，其中省外項目2項，合同總金額5030.30萬(wàn)元。完全按照資質(zhì)規定范圍內從事工程勘察設計業(yè)務(wù)，設計圖紙全部通過(guò)“武漢市勘察設計協(xié)會(huì )技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)部”圖審。設計合同管理和執行均按照《建設工程勘察設計管理條例》執行，勘察設計文件存檔齊全。
二、人員情況
我公司共有技術(shù)人員45人，高級職稱(chēng)人員5人，主導專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員32人�？辈煸O計專(zhuān)業(yè)注冊人員11人，非注冊主導專(zhuān)業(yè)人員8人，符合資質(zhì)標準數量和要求。人員管理方面，嚴格按照管理條例的要求，規范管理。無(wú)為無(wú)資質(zhì)或低資質(zhì)的單位和個(gè)人提供掛靠行為，不存在出租、出借、倒賣(mài)或以其他方式非法轉讓執業(yè)資格證書(shū)、注冊證書(shū)和執業(yè)印章的情況。
三、工程勘察設計質(zhì)量情況
我公司工程勘察設計項目執行，完全按照《工程建設施工組織管理體系》、《環(huán)境管理體系》、《職業(yè)健康安全管理體系》執行，嚴格按照管理流程完成各項質(zhì)量管理工作，每項設計類(lèi)項目均設有合同管理、設計方案管理、設計任務(wù)和設計計劃管理、設計輸入和設計評審管理（包括：方案評審、圖紙評審、校審、標準化審查；評審后采取的糾正措施及驗證記錄）、顧客對設計評審確認管理等，保障設計深度達到標準要求，維護客戶(hù)的利益。
四、存在的問(wèn)題和解決辦法
通過(guò)自查和總結，我公司勘察設計類(lèi)項目存在，項目整體推進(jìn)不平衡的問(wèn)題，項目方向單一。我們將在今后的工作中，加強對設計人員的培養，強化市場(chǎng)信息收集工作，在資質(zhì)范圍內積極開(kāi)展多種形式的設計業(yè)務(wù)，加強集成化管理，提高設計水平和速度。
單位的自查報告14
公務(wù)用車(chē)專(zhuān)項治理工作自查自糾報告根據xx號文精神，為認真貫徹落實(shí)關(guān)于公務(wù)用車(chē)使用管理辦法等相關(guān)文件精神，對本單位公務(wù)用車(chē)情況進(jìn)了自查自糾，并對全體干部職工嚴明了紀律要求，進(jìn)一步規范了公務(wù)用車(chē)行為�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、自查自糾情況
經(jīng)自查自糾，本單位無(wú)超編車(chē)、超標車(chē)、違規借車(chē)、換車(chē)等違規配備車(chē)輛情況。購車(chē)審批文件、購車(chē)發(fā)票、車(chē)輛行駛證等資料完整， 具體如下：
1、無(wú)違反規定換車(chē)、借車(chē)行為。
2、無(wú)“車(chē)隨人走”行為。
3、無(wú)使用軍隊、武警、公安車(chē)號牌行為。
4、公務(wù)用車(chē)都登記在本單位名下。
5、無(wú)占用其他單位車(chē)輛、違規新購置車(chē)輛、以企業(yè)或其他服務(wù)對象等名義購置公務(wù)用車(chē)行為。
6、對公務(wù)用車(chē)實(shí)行集中管理、統一調度，節假日集中封存。
7、無(wú)酒后駕駛公車(chē)和嚴重道路交通違法行為。
8、無(wú)公車(chē)私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學(xué)生和學(xué)開(kāi)車(chē)等與公務(wù)無(wú)關(guān)事宜
二、自查自糾措施
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強教育加強公務(wù)用車(chē)管理，規范領(lǐng)導干部用車(chē)行為，是加強黨風(fēng)廉政建設和執行領(lǐng)導干部廉潔自律規定的需要，也是維護黨和政府形象及進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系的迫切要求。我所嚴格按照要求，在組織干部職工認真學(xué)習文件精神和有關(guān)廉潔自律要求的基礎上，對照通知有關(guān)規定，逐一排查在公車(chē)管理、執行公務(wù)用車(chē)規定等方面存在的問(wèn)題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領(lǐng)導干部充分認識加強公車(chē)管理、執行公務(wù)用車(chē)規定的重要性，在切實(shí)抓好公車(chē)管理的同時(shí)，要求領(lǐng)導干部帶頭執行好公務(wù)用車(chē)的.有關(guān)規定，為干部職工做好榜樣。
�。ǘ┘訌姽芾�，嚴格紀律嚴格按照上級有關(guān)規定，不超標準配備公務(wù)用車(chē)、用公款擅自購買(mǎi)公務(wù)用車(chē)，不向企業(yè)調換、借用車(chē)輛或攤派資金購買(mǎi)車(chē)輛。在公務(wù)用車(chē)管理方面，嚴格執行公車(chē)定點(diǎn)停放于xx、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修“三定”管理，健全完善專(zhuān)人負責、領(lǐng)導審批、統一派車(chē)等措施。嚴格執行車(chē)輛派遣、駕駛、檢查等規定，堅決杜絕公車(chē)私用等與公務(wù)無(wú)關(guān)事宜。認真落實(shí)各項安全措施，決不允許酒后開(kāi)車(chē)，不準違章駕駛，不帶故障行車(chē)，不準以車(chē)謀私。在車(chē)輛維修方面，履行節約，采取有效措施，努力降低消耗，節省車(chē)輛費用開(kāi)支。 為進(jìn)一步規范我所公務(wù)用車(chē)，按照相關(guān)文件中關(guān)于公務(wù)用車(chē)的有關(guān)規定，對公務(wù)車(chē)輛的使用范圍、出車(chē)原則、有關(guān)紀律等進(jìn)行了明確規定，并強化日常監管，建立了規范公務(wù)用車(chē)的管控機制。在完善制度的基礎上，加大監管力度，采取對外公布舉報電話(huà)，加強公眾監督和輿論監督，形成防治領(lǐng)導干部違規駕駛公車(chē)的監控環(huán)境。 我單位的公務(wù)用車(chē)管理工作由于領(lǐng)導重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏。今后，我們將按照有關(guān)規定，繼續加強對公務(wù)用車(chē)管理。
xxx
20xx年4月28日
單位的自查報告15
在20xx年里，我局以“三個(gè)代表”重要思想和十六大、十六屆五中、六中全會(huì )精神為指針，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》及《xx縣文明單位管理辦法》，以服務(wù)人民、奉獻社會(huì )為宗旨，以提高隊伍素質(zhì)、樹(shù)立良好社會(huì )形象為根本，推動(dòng)三個(gè)文明建設健康蓬勃發(fā)展�，F將一年來(lái)文明工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、務(wù)求實(shí)效，深入開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導有力，班子以身作則
我局對文明單位創(chuàng )建工作一直非常重視，成立了以局長(cháng)為組長(cháng)的文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導小組，在年初制定了詳實(shí)的創(chuàng )建工作規劃，任務(wù)落實(shí)到每個(gè)股室、每一個(gè)人，做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，職能股室重點(diǎn)抓。在創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展中，局領(lǐng)導班子務(wù)求實(shí)效，經(jīng)常研究、指導、督促創(chuàng )建工作，把為群眾解決實(shí)際困難作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持物質(zhì)文明和精神文明“兩促進(jìn)、兩提高”。
�。ǘ┧枷虢逃钊�，行業(yè)作風(fēng)扎實(shí)
我局不斷創(chuàng )新教育形式，引導廣大干部職工樹(shù)立正確的理想信念。始終堅持每周進(jìn)行業(yè)務(wù)和政治學(xué)習，人手一本筆記本，每季一抽查，并要求每人寫(xiě)一篇學(xué)習心得，不定期召開(kāi)交流會(huì )；
深入開(kāi)展公民道德知識競賽、創(chuàng )“文明股室”、“文明窗口”等活動(dòng)；健全機關(guān)工作規則，開(kāi)展辦公自動(dòng)化工程，推行社會(huì )承諾制和公開(kāi)辦事制度，自覺(jué)接受社會(huì )各界和群眾監督；認真開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步強化行風(fēng)建設，組織廣大干部職工深入鄉村一線(xiàn)，對國家對農補貼落實(shí)情況進(jìn)行督查，還常利用雙休日，下到鄉鎮各單位輔導財會(huì )業(yè)務(wù)，為他們解決工作上的難題。
我局工作人員熱情細致的服務(wù)和無(wú)私的敬業(yè)精神，贏(yíng)得了相關(guān)單位人員的一致好評。
�。ㄈ┕ぷ鞴_(kāi)透明，決策體現民主
我局領(lǐng)導班子認真執行黨的民主集中制原則，定期召開(kāi)民主生活會(huì )，學(xué)習理論，交流思想，以先進(jìn)性教育為契機，認真開(kāi)展批評和自我批評，廣泛征求黨員群眾和有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)和建議，制定整改措施，不斷改進(jìn)工作；政務(wù)、黨務(wù)一律實(shí)行公開(kāi)和透明，確保廣大黨員群眾的知情權、參與權；不定時(shí)召開(kāi)局務(wù)會(huì )，重大事項決定前都在廣泛征求職工意見(jiàn)的基礎上，做進(jìn)一步修訂、完善，使之充分體現廣大干部職工的意愿。
�。ㄋ模⿲W(xué)習氛圍濃厚，文體活動(dòng)豐富
我局為豐富職工的精神文化生活，經(jīng)常開(kāi)展一些健康有益的文體活動(dòng)。利用節假日開(kāi)展跳子棋、傳球、籃球及財政知識競猜等活動(dòng)；組織退休干部職工參加各種活動(dòng)，向他們介紹我縣的新變化；認真開(kāi)展“雙文明目標管理”等評比活動(dòng)；積極組織參加市局舉辦的知識競賽等各項文體活動(dòng)。
�。ㄎ澹┚G化美化家園，創(chuàng )建優(yōu)美機關(guān)
為早日實(shí)現“xxxx、和諧xx”的宏偉目標，我局積極參與文明xx創(chuàng )建活動(dòng)，為改善機關(guān)工作環(huán)境，結合局機關(guān)實(shí)際，對局機關(guān)空地進(jìn)行了綠化，并確定專(zhuān)人進(jìn)行養護。制定了衛生責任制，劃分了衛生責任區，每周組織一次衛生大清掃，還修建了垃圾屋和垃圾圈。通過(guò)加強衛生責任區管理，使環(huán)境清潔整齊，為干部職工創(chuàng )造了良好的工作環(huán)境。
二、以創(chuàng )建活動(dòng)為契機，促進(jìn)財政事業(yè)健康持續發(fā)展
20xx年以來(lái)，我局以文明單位創(chuàng )建為契機，加強財源建設、提升服務(wù)質(zhì)量、加大財政監督力度，努力促進(jìn)財政增收。20xx年，全縣累計完成地方財政一般預算收入xxxx萬(wàn)元，為年度預算的xxx%，按同口徑計算比上年增長(cháng)xx%。
全年累計完成上劃中央“兩稅”xxxx萬(wàn)元，為預算的xx%，比上年下降xx%。累計完成上劃所得稅xxxx萬(wàn)元，為年預算的xxx%，比上年增長(cháng)xx%。全縣共完成財政總收入xxxx萬(wàn)元，為預算的`xxx%，按同口徑計算比上年增長(cháng)xx%�；痤A算收入完成xxxx萬(wàn)元，為年度預算的xxx%，比上年增長(cháng)xx%。
今年1-9月全縣完成地方財政一般預算收入xxxx萬(wàn)元，為預算（剔除農業(yè)稅和煙草企業(yè)所得稅）的xx%，按同口徑計算比上年同期增長(cháng)xx%；累計完成上劃中央“兩稅”xxxx%，為預算的xx%，比上年同期增長(cháng)xx%；累計完成上劃所得稅xxx萬(wàn)元，為預算（剔除農業(yè)稅和煙草企業(yè)所得稅）的xx%，同口徑比上年同期增長(cháng)xx%。
全縣共完成財政總收入xxxx萬(wàn)元，為預算（剔除農業(yè)稅和煙草企業(yè)所得稅）的xx%，按同口徑計算比上年同期增長(cháng)xx%�；痤A算收入完成xxx萬(wàn)元，為預算（剔除農業(yè)稅附加收入）的xx%，同口徑比上年同期下降xx%。
三、開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)取得的成效
一年來(lái)，我局深入開(kāi)展保持文明單位活動(dòng)，以創(chuàng )建市級文明單位為契機，規范干部職工的日常行為，充分調動(dòng)干部職工的工作積極性，為xx財政增收和經(jīng)濟建設做出了積極貢獻，各項工作均取得一定成績(jì)。
今年，我局先后被縣委、市政府評為為“雙文明目標管理先進(jìn)單位”、“人口與計劃生育工作先進(jìn)集體”、“社會(huì )治安綜合治理先進(jìn)單位”、“先進(jìn)基層黨組織”、“信訪(fǎng)工作先進(jìn)單位”、“宣傳思想工作先進(jìn)單位”等，還涌現出了“xx市文明窗口”——xxxxx和“xx五四青年獎?wù)隆鲍@得者等一批先進(jìn)集體和個(gè)人。
在保持文明單位活動(dòng)中，一年來(lái)，全局無(wú)一人違規違紀，無(wú)刑事案件、經(jīng)濟案件和安全事故發(fā)生，計劃生育率達100%。
經(jīng)過(guò)自我檢查，自我考評，認為保持了縣級文明單位的基本標準，特申請縣文明委給予驗收。
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