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2016年中考作文寫(xiě)作素材積累：心底無(wú)私天地寬
君子坦蕩蕩，小人長(cháng)戚戚;心胸寬廣，思想開(kāi)朗，遇事拿得起、放得下，才能永遠保持一種健康的心態(tài)。下面是小編整理的心底無(wú)私天地寬作文素材，歡迎借鑒!
【心底無(wú)私天地寬作文素材】
老和尚攜小和尚游方，途遇一條河;見(jiàn)一女子正想過(guò)河，卻又不敢過(guò)。老和尚便主動(dòng)背該女子趟過(guò)了河，然后放下女子，與小和尚繼續趕路。小和尚不禁一路嘀咕：師父怎么了?竟敢背一女子過(guò)河?一路走，一路想，最后終于忍不住了，說(shuō)：師父，你犯戒了?怎么背了女人?老和尚嘆道：我早已放下，你卻還放不下!
啟示：君子坦蕩蕩，小人長(cháng)戚戚;心胸寬廣，思想開(kāi)朗，遇事拿得起、放得下，才能永遠保持一種健康的心態(tài)。
【無(wú)私的格言】
我們?yōu)樽鎳⻊?wù)，也不能都采用同一方式，每個(gè)人應該按照資稟，各盡所能。 —— 歌德
人生不是一種享樂(lè )，而是一樁十分沉重的工作。 —— 列夫·托爾斯泰
求人幫助的時(shí)候，求窮人比求富人容易。 —— 契訶夫
先相信自己，然后別人才會(huì )相信你。 —— 羅曼·羅蘭
人的一生可能燃燒也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃燒起來(lái)! —— 奧斯特洛夫斯基
人生如同故事。 重要的并不在有多長(cháng)，而是在有多好。 —— 塞涅卡
人只能有獻身社會(huì )，才能找出那實(shí)際上是短暫而有風(fēng)險的生命的意義。 —— 愛(ài)因斯坦
成名的藝術(shù)家反為盛名所拘束，所以他們最早的作品往往是最好的。 —— 貝多芬
夫君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無(wú)以明志，非寧靜無(wú)以致遠。 —— 諸葛亮
我們應該不虛度一生，應該能夠說(shuō)：“我已經(jīng)做了我能做的事。” —— 居里夫人
我們是國家的主人，應該處處為國家著(zhù)想。 —— 雷鋒
人生的價(jià)值，并不是用時(shí)間，而是用深度量去衡量的。 —— 列夫·托爾斯泰
一個(gè)人應當一次只想一件東西，并持之以恒，這樣便有希望得到它。但是我卻什么都想，結果是什么也抓不著(zhù)。每次我都發(fā)現，當一個(gè)所追求的東西唾手可得時(shí)，我正在追求別的東西。太晚了。 —— 安德魯·加德
有謙和、愉快、誠懇的態(tài)度，而同時(shí)又加上忍耐精神的人，是非常幸運的。 —— 塞涅卡
【無(wú)私的事跡】
從事稅務(wù)工作24年來(lái)，無(wú)論在何崗位，但琪營(yíng)都刻苦努力，兢兢業(yè)業(yè)，勤政廉政，贏(yíng)得了廣大納稅人和各級領(lǐng)導的高度贊譽(yù)。多次被評為優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者，2003年獲得全省國稅系統優(yōu)秀工作者，2014年獲得六盤(pán)水市財稅系統先進(jìn)個(gè)人， 2014年被授予“全國三八紅旗手”榮譽(yù)稱(chēng)號。但琪營(yíng)原在的那克稅務(wù)分局曾被評為貴州省國稅系統文明單位。到巴西稅務(wù)分局工作以后，但琪營(yíng)大膽創(chuàng )新，優(yōu)化納稅服務(wù)、強化稅收征管，加強干部隊伍建設和黨風(fēng)廉政建設，分局先后被評為市級巾幗文明崗、“五好”黨支部、六盤(pán)水市國稅系統標桿分局。
深入調查 明確思路夯基礎
鐘山區國稅局巴西稅務(wù)分局僅有16人，負責對區內水鋼集團、瑞安集團等大中型企業(yè)及一個(gè)辦事處、一個(gè)鄉鎮170余戶(hù)企業(yè)和1400余戶(hù)個(gè)體戶(hù)的稅收征管，年稅收任務(wù)為50764萬(wàn)元，占全局任務(wù)的31.8%，巴西稅務(wù)分局各項工作的完成，直接影響著(zhù)鐘山區國稅局整個(gè)工作完成。2014年，經(jīng)過(guò)競聘，但琪營(yíng)擔任了鐘山區國稅局巴西稅務(wù)分局局長(cháng)，到任后，開(kāi)始對分局各方面工作進(jìn)行全面調查、了解的基礎上，積極探索分局發(fā)展的路子，大膽提出改革和調整方案。明確了“以人為本，規范管理，夯實(shí)基礎，突出重點(diǎn)，科學(xué)轉型，促進(jìn)發(fā)展”的基本工作思路，并結合實(shí)際，根據每個(gè)稅干的工作能力，對稅干的工作職責重新進(jìn)行定位，做到分工明確、責任落實(shí)到崗到人。同時(shí)，將狠抓干部隊伍素質(zhì)作為一項長(cháng)期的重要工作抓緊不放，努力將分局干部打造成一支素質(zhì)過(guò)硬、開(kāi)拓進(jìn)取、團結協(xié)作、奮發(fā)向上的稅收征管隊伍，為全面完成分局各項工作奠定了良好基礎。
規范執法 多管齊下強征管
從走上分局長(cháng)崗位的第一天起，但琪營(yíng)就將“聚財為國、執法為民”的稅收工作宗旨牢記心中，按照市、區國稅局的要求，堅持“好、大、快”的稅收收入指導思想，做到“依法征稅，應收盡收，堅決不收過(guò)頭稅，嚴格制止越權減免稅”，加強稅源預測，科學(xué)合理地分解落實(shí)稅收計劃。在工作中進(jìn)一步深入貫徹“加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的工作方針，嚴格按照稅法賦予的權利、依法征管，采取各種措施防止欠稅，做到應收盡收，均衡入庫。同時(shí)，牢牢抓住稅務(wù)工作的核心業(yè)務(wù)——“征管”，從內部征管質(zhì)量考核入手，借助外部力量，上演了向征管手段要稅收收入的一系列精彩“劇目”。
“鳥(niǎo)要高飛先振翅，人要提高先學(xué)習”，要貫徹工作思路，落實(shí)管理手段，必須首先解決干部的思想問(wèn)題。因此，但琪營(yíng)購買(mǎi)了《你在為誰(shuí)工作》、《于丹〈論語(yǔ)〉心得》、《細節決定成敗》等必讀書(shū)籍，向干部推薦了10余種書(shū)目。同時(shí)，將《稅法Ⅰ》、《稅法Ⅱ》、《稅收管理員制度》等內容作為提高業(yè)務(wù)技能的必學(xué)科目，加強征管人員的素質(zhì)建設，加強對稅收分析、納稅評估等現代稅收管理知識的教育培訓，以滿(mǎn)足稅收精細化管理工作的需要。
“制度是征管的靈魂”，為此，按照“對外有利于方便納稅人，對內有利于明確責任、分權制約”的原則，從稅務(wù)登記、發(fā)票管理等基礎工作入手，建立科學(xué)合理、重點(diǎn)突出、規范有效的日常征管機制。針對稅源控管中的薄弱環(huán)節，進(jìn)一步落實(shí)稅收管理員制度、納稅人分類(lèi)管理制度、納稅評估工作規程，實(shí)現對稅源的全過(guò)程、多途徑控管，建立統一規范的崗責體系，保證征管業(yè)務(wù)流程銜接緊密、運轉順暢。同時(shí)，全面深入地分析監控重點(diǎn)納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和申報納稅情況，加強和改進(jìn)稅收分析工作，及時(shí)發(fā)現薄弱環(huán)節，有針對性地采取措施，對零申報、負申報、低稅負、長(cháng)虧不倒的重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)開(kāi)展重點(diǎn)評估，建立評估指標體系，抓好綜合性納稅評估，做到企業(yè)的申報信息和財務(wù)信息、行業(yè)信息相結合，案頭評估和日常檢查相結合，靜態(tài)評估和動(dòng)態(tài)分析相結合，大大提高了提高稅收征管水平。
創(chuàng )新管理 堵塞漏洞保收入
巴西分局由于管理著(zhù)全國500強大型企業(yè)的稅收征管，行業(yè)較多，為徹底堵塞稅收漏洞，做到各個(gè)行業(yè)稅收應收盡收，針對各個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)和征管中存在的問(wèn)題，提出了改革傳統征管方式、實(shí)現精細化管理的思路，并為之付出了艱辛的努力。
水鋼(集團)公司是分局的第一大稅源，抓住了水鋼(集團)公司，也就等于抓住了稅源管理的“牛鼻子”，于是，帶領(lǐng)分局的征管業(yè)務(wù)骨干，每天早出晚歸，深入水鋼(集團)公司采集數據信息，冒著(zhù)40攝氏度的高溫，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。從生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品結構、主要原料、主要產(chǎn)品、組織機構、財務(wù)核算體系等進(jìn)行詳細調查，徹底掃除管理盲點(diǎn)，每一個(gè)環(huán)節，每一道工序，她都要親自觀(guān)察，深入了解，精確測算，經(jīng)過(guò)半年多的調查研究，對原《水城鋼鐵(集團)公司稅源管理手冊》更進(jìn)一步細化，大企業(yè)管理的征管經(jīng)驗很快在全市得到肯定。之后，但琪營(yíng)又根據征管實(shí)踐，對煤炭行業(yè)、水泥、個(gè)體等行業(yè)的傳統管理方法進(jìn)行了大膽改革，并取得良好成效。
工作的創(chuàng )新帶來(lái)稅收的持續增長(cháng)。2014年，巴西分局實(shí)現稅收6.6億，2014年，在受到金融風(fēng)暴的影響、水鋼(集團)公司稅收嚴重下滑的情況下(水鋼2014年稅收收入比2014年減少2.1億)，仍然實(shí)現稅收4.8億。
筑牢思想 廉政清風(fēng)常拂面
在廉政領(lǐng)域，每一項權力就是一個(gè)風(fēng)險點(diǎn)，對于手中擁有一定權利的但琪營(yíng)，心里非常明白，在這個(gè)經(jīng)濟多元化的時(shí)代，自己隨時(shí)都有可能成為權利的犧牲品。為此，但琪營(yíng)時(shí)刻將“廉政”二字深深烙在腦海中，認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制，加強干部廉政教育。在搞好分局的黨風(fēng)廉政建設工作的同時(shí)更注重自身的廉政建設，加強對稅務(wù)執法權的監督檢查工作，將廉政教育工作貫穿于日常稅收工作中，正確執行稅收政策，做到依法行政，杜絕越權執法，違規操作，嚴格防止侵犯納稅人權益的行為發(fā)生，自覺(jué)杜絕各種不廉潔行為。
在深化廉政建設過(guò)程中，將廉政建設和稅務(wù)文化結合起來(lái)，全方位、多角度、深層次開(kāi)展了廉政文化建設活動(dòng)，使廉政文化如春風(fēng)化雨，滋養著(zhù)巴西分局干部的心靈。并通過(guò)“下廠(chǎng)礦、嘗艱辛”、“推典型、樹(shù)標桿”等形式，加強愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德教育;通過(guò)開(kāi)展親情勸廉、 家庭助廉活動(dòng)，構筑起一道堅固的反腐倡廉的“家庭防線(xiàn)”活動(dòng)，讓干部認真算清政治、經(jīng)濟、人生、家庭四本賬，真正從思想境界和道德約束上做到“不愿腐，不想腐，不敢腐”。
24年風(fēng)雨、24年征程，平淡磨礪精神，平凡孕育精彩。從一般干部到分局負責人，盡管組織、時(shí)代賦予了她諸多的榮譽(yù)，但真正干事業(yè)者，永遠不會(huì )關(guān)注昨日的成就。在獎狀、掌聲、鮮花之后，但琪營(yíng)依然如故——頑強、勤奮、敬業(yè)、奉獻!用自己的行動(dòng)唱響了一名基層稅官的奉獻之歌，實(shí)踐著(zhù)人生理想和價(jià)值，展現著(zhù)生命的本色。
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