簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)的寫(xiě)作方法
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，影響著(zhù)你是否能夠得到一個(gè)面試機會(huì )，從而影響你能否得到工作的機會(huì )，而一份好的簡(jiǎn)歷，絕對不會(huì )缺少一個(gè)經(jīng)典的簡(jiǎn)歷自我評價(jià)，如何能在一個(gè)絕妙的簡(jiǎn)歷中寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷自我評價(jià)呢？
現在給大家指點(diǎn)幾招，希望能在大家找工作中有所幫助。
一、首先一定要區分出自我評價(jià)和自我介紹這兩個(gè)不同的含義；
如果你跟一個(gè)陌生人介紹自己的時(shí)候，我想你不會(huì )介紹給別人你對自己的一個(gè)評價(jià)吧？自我評價(jià)絕對不等于介紹，必須明確，
二、評價(jià)和簡(jiǎn)歷中的其他要點(diǎn)是不同的
例如特長(cháng)，技能等等，技能/特長(cháng)屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長(cháng)等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示，，而評價(jià)是一個(gè)概括性的'，總結性的，客觀(guān)的評價(jià)。
三、簡(jiǎn)歷自我評價(jià)切忌不要長(cháng)篇大論
切沒(méi)有重點(diǎn)，漫天撒網(wǎng)，把自己跨的慘不忍睹，說(shuō)白了，誰(shuí)都不是白癡，特別是人事總監和人事經(jīng)理，閱人無(wú)數，所以只要簡(jiǎn)單，突出重點(diǎn)即可，例如你應聘的是技術(shù)性的職位，那你就總結自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn)，如果你應聘的是人事方面的，突出自己的資歷，專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，個(gè)人辦事性格即可。
四、不要從一而終
你的評價(jià)不要只說(shuō)自己那一方面多么多么好，說(shuō)的很好很強大似的，其實(shí)錄用你的企業(yè)，更看重的是你的綜合能力，所以要盡量簡(jiǎn)潔的突出自己的幾個(gè)點(diǎn)。
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