- 相關(guān)推薦
工傷認定申請書(shū)須提供的資料
在現在的社會(huì )生活中申請書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，通過(guò)申請書(shū)，我們可以提出自己的請求。寫(xiě)起申請書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的工傷認定申請書(shū)須提供的資料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工傷認定申請書(shū)須提供的資料
工傷認定申請要提交的材料：
1.職工個(gè)人的工傷認定申請書(shū)；
2.受傷職工的有效身份證明；
3.醫療診斷證明/職業(yè)病診斷證明書(shū)；
4.勞動(dòng)合同文本復印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料；
5.用人單位依法成立的登記證書(shū)或登記查詢(xún)通知單；
6.職工死亡證明；
7.公安部門(mén)證明或其它相關(guān)證明如工作時(shí)間、場(chǎng)所，因工作職暴力傷害等意外傷害；
8.公安部門(mén)證明或相關(guān)部門(mén)證明，因工外出期間，因工作受到傷害或發(fā)生事故下落不明；
9.民政部門(mén)或相關(guān)部門(mén)證明，如搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害等。
工傷認定申請表在哪領(lǐng)
工傷認定申請表在當地勞動(dòng)行政部門(mén)申請工傷認定，領(lǐng)取工傷認定申請表，當地行政服務(wù)中心一般也設有勞動(dòng)工傷窗口，可以去領(lǐng)取工傷認定申請表，一般企業(yè)也會(huì )保留工傷認定申請表，發(fā)生工傷事故后，由單位行政人事人員負責填寫(xiě)。
工傷認定申請表必須手寫(xiě)嗎
勞動(dòng)者受傷的，如果申請工傷認定的，一般工傷申請書(shū)可以手寫(xiě)也可以用電腦打印，只要最后由勞動(dòng)者本人簽字確認即可。
1、向人力資源和社會(huì )保障局(原勞動(dòng)局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應當申請勞動(dòng)能力鑒定，向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出申請(一般設立在同級人力資源和社會(huì )保障局)；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；
4、如果勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據，無(wú)法申請工傷認定，可以先申請勞動(dòng)仲裁確認勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認定；
5、相關(guān)法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》及勞動(dòng)者所在省的工傷保險條例。
申請工傷認定的程序
申報
1、單位申請
職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動(dòng)保障保障行政部門(mén)和工傷保險經(jīng)辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。同時(shí)，應在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認診之日起30日內填表寫(xiě)并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。
未參加工傷保險的用人單位應提交用人單位的營(yíng)業(yè)執照復印件或工商行政管理部門(mén)出具的查詢(xún)證明。
2、職工或直系親屬申請
用人單位未在規定期限申請認定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。
受理
如職工或其直系親屬的申請超過(guò)一年的期限，或不符合管轄權規定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)將不予受理，出具《不予受理決定書(shū)》。如申請材料不全的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)當場(chǎng)或在7個(gè)工作日內以書(shū)面形式一次性告知申請人。
調查
對職工或直系親屬提出工傷認定申請的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)對用人單位發(fā)出《工傷認定協(xié)查通知書(shū)》，要求單位提供相關(guān)材料，單位應在規定期限內如實(shí)提供情況和有關(guān)證據，在規定的時(shí)間內未能提出相反證據的，視為對職工或其直系親屬提供的證據材料無(wú)異議。
如有需要，勞動(dòng)保障行政部門(mén)對提供的證據進(jìn)行調查核實(shí)。有關(guān)單位和個(gè)人應據實(shí)提供情況和有關(guān)證據或證據線(xiàn)索，參保單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據或數據等材料以及拒絕配合事故調查的，工傷保險經(jīng)辦機構可以拒絕支付工傷保險待遇的各項費用，轉由用人單位負擔。
認定
勞動(dòng)保障行政部門(mén)應在正式受理之日起60日內做出認定結論，開(kāi)出《工傷認定結論書(shū)》。工傷認定結論作出之日起20個(gè)工作日內送達用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險經(jīng)辦機構。
其他事項
用人單位或職工(直系親屬)對工傷認定申請不予受理的決定或工傷認定結論不服的，可以在收到?jīng)Q定之日起60日內依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
認定為工傷的參保職工，應在醫療期滿(mǎn)后，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出勞動(dòng)力鑒定申請，有關(guān)費用由工傷保險經(jīng)辦機構按規定處理。
認定為工傷的未參保職工，有關(guān)費用由用人單位支付、報銷(xiāo)。
工傷認定多久可以下來(lái)
一般工傷認定60日至90日可以下來(lái)。設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專(zhuān)家庫中隨機抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。
《工傷保險條例》第二十五條設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專(zhuān)家庫中隨機抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )根據專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫療機構協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
【工傷認定申請書(shū)須提供的資料】相關(guān)文章：
工傷認定申請書(shū)20篇01-09
個(gè)人工傷認定申請書(shū)05-18
貧困認定申請書(shū)10-07
貧困認定申請書(shū)范文03-21
家庭貧困認定申請書(shū)04-22
學(xué)生貧困認定申請書(shū)11-01
工傷辭職申請書(shū)10-26
工傷鑒定申請書(shū)03-08
工傷申請書(shū)范文09-07