“濫竽充數”的啟示作文

　　《韓非子內儲說(shuō)上》個(gè)故事叫“”。講述齊宣王愛(ài)聽(tīng)三百人一起吹竽，南郭先生請求加入吹竽隊，齊宣王沒(méi)家考核，就興地批準了。后來(lái)，齊宣王死了，齊王繼位，要人單獨吹竽，吹竽的南郭先生溜掉了餓。故事不長(cháng)，但它使我懂：“齊宣王式”的干部要。為呢？。我么改革開(kāi)放的時(shí)期，人才寶貴的財富，而選拔人才又挖掘的關(guān)鍵，與否于干部有無(wú)“伯樂(lè )”的眼力，能否分辨真才與庸才。

　　有一則消息：某要到國外買(mǎi)一套先進(jìn)的技術(shù)設備，需要挑選一批人出國考察購買(mǎi)。去過(guò)外“風(fēng)光”，誰(shuí)不愿意？，申請，挑出了一寫(xiě)人出國�？缮�，人就不懂，買(mǎi)回來(lái)的設備就不配套，成一堆廢銅爛鐵。選出一幫“南郭處士”，難道干部沒(méi)責任嗎？又重搗了“”典故。

　　齊宣王主張“一齊吹，提倡吃“大鍋飯”�！按怠倍唷按怠鄙贅�，“吹”和“不吹”樣，“吹”好“吹”壞樣。這使得南郭先生在吹竽隊里混飯多年的原因。在改革開(kāi)放的，在“科學(xué)的競爭歸根究底人才的競爭”的，難道“齊宣王”嗎？愿的干部都內行，專(zhuān)家，能夠慧眼識真金。打破“大鍋飯”，使“南郭先生”原形畢露，無(wú)處藏身。

　　要振興，企業(yè)要發(fā)展，干部千萬(wàn)當代的“齊宣王”。

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