關(guān)于創(chuàng )新的建議書(shū)

　　導語(yǔ)：做什么事都可以創(chuàng )新，讀書(shū)可以創(chuàng )新，工作可以創(chuàng )新，學(xué)習也可以創(chuàng )新，下面是小編整理的關(guān)于創(chuàng )新的建議書(shū)，歡迎大家閱讀!

 

　　篇一：

　　尊敬的領(lǐng)導、老師、同學(xué)們：大家好!

　　在這個(gè)熱情的季節，我們迎來(lái)了創(chuàng )新在我身邊--2015年青少年科學(xué)調查體驗活動(dòng)�？茖W(xué)技術(shù)的巨大進(jìn)步，給我們的生活帶來(lái)了許多的驚喜，改變著(zhù)我們的生活，是科技讓神話(huà)和幻想變成了現實(shí)，是科技帶給了我們一個(gè)又一個(gè)的驚喜。

　　本次活動(dòng)期間學(xué)校將開(kāi)展豐富的科技活動(dòng)。創(chuàng )新金點(diǎn)子大賽、科技實(shí)踐活動(dòng)報告、科幻畫(huà)、等系列比賽以及科技講座、科普展覽、等活動(dòng)，將帶我們一起走入神奇的科學(xué)世界，讓我們在科技的海洋中暢游，讓我們的想象在空中飛翔!

　　在這里我倡議同學(xué)們積極參與到學(xué)校的科技創(chuàng )新活動(dòng)中，也許我們不能作為競爭者去參加比賽，但我們可以以一個(gè)參與者的身份出現在科技節繽紛多彩的活動(dòng)中。讀一本科普書(shū)、聽(tīng)一次科技講座、畫(huà)一幅科幻畫(huà)。。。來(lái)吧，親愛(ài)的同學(xué)們!這是一個(gè)充滿(mǎn)激情與樂(lè )趣，競爭與友誼的舞臺，讓我們充分發(fā)揮自己的奇思妙想，體驗成長(cháng)和創(chuàng )新的快樂(lè )吧!讓我們的雙手行動(dòng)起來(lái)，在老師的指導下，用我們辛勤的汗水去澆灌科技之花，用我們不懈的努力去點(diǎn)燃創(chuàng )造的火炬!

　　最后，讓我們共同祝愿本次科技創(chuàng )新活動(dòng)圓滿(mǎn)成功!

　　篇二：

　　致全體寶碩員工：

　　從1958到2015，“寶碩”走過(guò)了不平凡的歲月，而今迎來(lái)了新的生機與希望。在風(fēng)云變化的市場(chǎng)競爭中，正因為全體寶碩人的敬業(yè)奉獻，我們前進(jìn)的步伐更加自信與堅定。我們同處于一個(gè)快速變化的時(shí)代，新的商業(yè)模式、新的技術(shù)支撐、新的競爭格局倏然而至，傳統企業(yè)面臨的危機與挑戰迅速加劇，只有聚集全員力量、匯集各方資源，打破傳統工作方式與思維模式，才能在新常態(tài)下創(chuàng )造出非凡業(yè)績(jì)，實(shí)現個(gè)人與企業(yè)的共同成長(cháng)。

　　人人微創(chuàng )新，創(chuàng )新是一種態(tài)度。

　　崗位無(wú)大小，處處能創(chuàng )新。無(wú)論你在銷(xiāo)售一線(xiàn)、生產(chǎn)一線(xiàn)還是在管理職能部門(mén)，日常的工作中，你一定有過(guò)靈光一現的時(shí)刻，這靈光可能出現在提升效率、增強協(xié)同、優(yōu)化流程、節省成本等方面，也可能出現在規范運作、提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、提升品牌影響力等方面，這靈光就是創(chuàng )新點(diǎn)子和創(chuàng )新方案的星星之火�，F在，請不要把這些火種再深藏內心，創(chuàng )新需要被鼓勵，請將自己置身于公司的運營(yíng)大系統，將你的經(jīng)驗智慧及創(chuàng )新想法與我們分享，將創(chuàng )新融為一種工作態(tài)度，一起協(xié)力在公司上下打造“人人微創(chuàng )新”的工作文化。

　　創(chuàng )新無(wú)年齡局限，創(chuàng )新是一種精神。

　　創(chuàng )新需要全員參與，創(chuàng )新不是個(gè)別人的專(zhuān)屬，無(wú)論你是公司新人還是已伴隨公司成長(cháng)多年，甚至瀕臨退休年齡，只要你有創(chuàng )新的激情、不斷學(xué)習的心態(tài)、參與到寶碩新發(fā)展的意愿，公司都鼓勵你在工作中擁抱變化，大膽創(chuàng )新，積極嘗試，創(chuàng )新是一種精神，需要被傳承與發(fā)揚。

　　創(chuàng )新突圍，再創(chuàng )寶碩輝煌。

　　創(chuàng )新突圍，寶碩一直在路上;今天，寶碩正處在彎道超車(chē)、升維發(fā)展的大好時(shí)期，借助“水10條”、“京津冀一體化”、“一帶一路”、“P2P”、“PPP”等政策及金融支持，我們的管型材產(chǎn)業(yè)已迎來(lái)了大發(fā)展時(shí)期。居安思危、居危思變，創(chuàng )新無(wú)邊際，創(chuàng )新不打烊，無(wú)論是在生產(chǎn)創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新，還是管理創(chuàng )新、金融創(chuàng )新、供應鏈創(chuàng )新、信息化創(chuàng )新或其他創(chuàng )新方面，只有你有能夠助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)提升、經(jīng)營(yíng)水平提高的創(chuàng )新點(diǎn)子、創(chuàng )新方案，請大膽表達，公司將對好的創(chuàng )新點(diǎn)子進(jìn)行推廣，對好的創(chuàng )新項目方案進(jìn)行孵化，并由提案人進(jìn)行組織實(shí)施，并進(jìn)行評估獎勵。

　　互聯(lián)網(wǎng)精神召喚創(chuàng )新，讓創(chuàng )新成為習慣!

　　開(kāi)放心態(tài)，擁抱變化，創(chuàng )新是一種態(tài)度;人人微創(chuàng )新，創(chuàng )新無(wú)局限，創(chuàng )新是一種精神;當把創(chuàng )新融為一種習慣，我們的工作就不只是工作，更是一種夢(mèng)想，甚至是一場(chǎng)革命!

　　面向公司全體員工的“2015年寶碩創(chuàng )新秀”創(chuàng )新點(diǎn)子/提案征集活動(dòng)即將盛大推出，敬請關(guān)注!創(chuàng )新在集結，創(chuàng )新永不落幕!

　　篇三：

　　全體員工：

　　企業(yè)是我們賴(lài)以生存的基石，是我們的衣食父母，我們通過(guò)自己的辛勤勞動(dòng)，為公司創(chuàng )造效益，公司為我們支付勞動(dòng)報酬，繳納社會(huì )保險，建立社會(huì )保障，解決我們的后顧之憂(yōu)。公司的效益優(yōu)劣直接影響我們的生活幸福感，當下，我們公司正面臨著(zhù)一場(chǎng)危機，對外鋼鐵行業(yè)低迷，銷(xiāo)量萎縮，對內，成本高居不下，產(chǎn)品異議頻繁，造成近期一直處于虧損狀態(tài)，為此我們要更加努力工作，愛(ài)崗敬業(yè)，積極創(chuàng )新，為企業(yè)的降本增效，扭虧轉盈作出努力。為此，小型材黨總支向全體員工發(fā)出倡議：

　　第一，全體員工要以一個(gè)良好的心態(tài)對待自己的工作，發(fā)揚主人翁精神，視企為家。各人的工作崗位不同，職位也不一樣，但是目標一致，都是在為小型材工作，因此我們必須要珍惜已擁有的這份工作，熱愛(ài)企業(yè)，努力完成自己的工作任務(wù)。

　　第二，工作要踏實(shí)認真，愛(ài)崗敬業(yè)。我們要牢記“今天工作不努力，明天努力找工作”的警示，自覺(jué)遵守企業(yè)規章制度，全面履行自己的崗位職責，時(shí)刻維護企業(yè)利益，團結互助，克服困難，絕不能有“做一天和尚，撞一天鐘”的懶散思想，要奮發(fā)進(jìn)取，積極向上，高標準嚴格要求自己，做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。 第三，要不斷學(xué)習，努力提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和工作能力，無(wú)論工作在什么崗位，我們都要及時(shí)地了解公司的各種文件

　　精神，努力鉆研業(yè)務(wù)，立足崗位成才，不斷降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，提高技術(shù)水平，為小型材分公司的發(fā)展而作出努力。立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭創(chuàng )一流，多做貢獻，充分發(fā)揮工人階級在推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )全面進(jìn)步中的主力軍作用。從解決自身的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)找準創(chuàng )建的切入點(diǎn)，注重在改進(jìn)工作、提升指標中落實(shí)學(xué)習型組織理論，將創(chuàng )建與企業(yè)的日常工作、目標、愿景緊密結合，運用理論改善思維模式和行為模式，在創(chuàng )新中尋找更有效的工作方法。

　　讓我們攜起手來(lái)，在公司班子的堅強領(lǐng)導下，發(fā)揚團隊精神，奮力拼搏，為了東北特鋼的跨越發(fā)展，努力、努力、再努力!我們堅信只要我們每個(gè)人都全力以赴，東北特鋼一定能夠逆流而上，擺脫困境，走向輝煌!