（優(yōu)秀）讀后感的作文5篇
在平平淡淡的日常中，大家都跟作文打過(guò)交道吧，作文是人們把記憶中所存儲的有關(guān)知識、經(jīng)驗和思想用書(shū)面形式表達出來(lái)的記敘方式。那要怎么寫(xiě)好作文呢？下面是小編為大家整理的讀后感的作文5篇，希望對大家有所幫助。
讀后感的作文 篇1
今天讀了《挑山工》這篇課文，我除了驚訝更增添了深深的敬意。雖然挑山工走的路比游人多一倍，但用的時(shí)間并不比游人長(cháng)，因為他們朝著(zhù)一個(gè)目標腳踏實(shí)地，不懈的努力，不東張西望，不走走停停，不辭勞苦，不留戀山色，一個(gè)勁地朝著(zhù)目標前進(jìn)，這是他們成功的秘訣。
如果我們也具有這種堅持不懈的精神，還有什么事情做不成的呢？我們的學(xué)習、生活不和挑山工一樣嗎？如果看到別人玩也想玩，看到別人上網(wǎng)吧也上網(wǎng)吧，學(xué)學(xué)玩玩，貪圖玩樂(lè )，沒(méi)有目標，學(xué)到哪算哪，什么時(shí)候能實(shí)現人生的價(jià)值？到老只會(huì )發(fā)出：“白發(fā)不知勤學(xué)早”的哀嘆。人生的路上有很多誘惑，更有很多的艱難。挑山工一干就是二十年，一年四季，一天一個(gè)來(lái)回，他不苦嗎？不累嗎？但這是他的目標，他選擇了這樣的生活，他選擇了這樣的目標，所以他不能耽誤工夫，一個(gè)勁兒的往前走，還要步步踩實(shí)，因為肩上挑著(zhù)擔子。為什么好多人小時(shí)候都有目標，到大了實(shí)現目標的'就少了呢？現在想想，他們肯定不像挑山工那樣腳踏實(shí)地，而是走走停停，遇到困難繞道走，遇到好玩的就玩一玩，沒(méi)想到肩上的“擔子”，沒(méi)想到“要一天一個(gè)來(lái)回”。
我的人生目標是什么？我怎樣才能實(shí)現自己的目標？我還能過(guò)一天算一天嗎？讀了這篇課文，我覺(jué)得前面的“路”寬了，同時(shí)肩上的“擔子”也沉了。
作者畫(huà)了一幅畫(huà)掛在書(shū)桌前，我覺(jué)得要把這幅畫(huà)深深地印在心里，當我感到學(xué)習勞累時(shí)想要休息時(shí)，當我想和小朋友一起玩樂(lè )時(shí)，當我遇到困難時(shí)，這幅畫(huà)會(huì )告訴我該怎么做。
讀后感的作文 篇2
這個(gè)寒假，爸爸給我借了一本書(shū)，書(shū)名叫《哲學(xué)家的動(dòng)物園》。
這個(gè)“動(dòng)物園”里有84種動(dòng)物。有真實(shí)存在的動(dòng)物，比如：蜜蜂、羔羊、魚(yú)、狗；還有一些虛構的動(dòng)物，比如：利維坦、喀邁拉；甚至人類(lèi)也算是一種動(dòng)物，比如：第歐根尼。其中我最喜歡的動(dòng)物故事是鯉魚(yú)和鵝。鯉魚(yú)：“鯉魚(yú)不出聲，智慧也一樣，不回答人家向它提的問(wèn)題。尼采認為，智慧常常只是對生命的一種放棄。因此，尼采嘲諷地自問(wèn)：智慧美嗎？怎樣才能知道智慧美不美呢？不過(guò)，最老的`鯉魚(yú)也還是會(huì )上鉤的�！卑职指嬖V我：再有智慧的人也會(huì )犯錯誤，所以有智慧的人，要保持沉穩的態(tài)度，謹慎做事，“謀于心，不外露”。
鵝：“鵝，嘎嘎叫。蘇格拉底的妻子多嘴多舌。蘇格拉底溫和地忍受著(zhù)他那位脾氣暴躁的老婆。他甚至不怎么注意聽(tīng)他的妻子在叫喊什么。有一次，克里托比爾問(wèn)他：‘你怎么能忍受跟這樣的女人一起生活？’蘇格拉底答道：‘那你呢？你怎么受得了家里的鵝？’‘鵝有什么要緊？’克里托比爾說(shuō)。于是蘇格拉底答道：‘那我老婆也沒(méi)什么要緊，我聽(tīng)她嚷嚷就像聽(tīng)鵝叫�！边@個(gè)故事的含義是：在生活中，要善于容忍他人的缺點(diǎn)；還要善于堅持自己的意見(jiàn)。
這本書(shū)中的好多詞句，我都沒(méi)有讀懂。但是隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，我一定能讀懂這本書(shū)的。
讀后感的作文 篇3
有一本書(shū)，讓人讀著(zhù)讀著(zhù)就不由地暗自落淚，一個(gè)個(gè)感人故事就像一塊塊烙印般深深地印在了我們的心里，它就是法國著(zhù)名作家雨果所寫(xiě)的《悲慘世界》。一次偶然的機會(huì )，讓我也讀了這本書(shū)，讀完之后，我心里思緒萬(wàn)千。
這本書(shū)的主要內容講的是主人公冉阿讓在25歲的時(shí)候，因為饑餓貧窮打破一家面包店的玻璃窗，偷了一塊面包，而被逮捕，又因服役期間曾有越獄的舉動(dòng)，被關(guān)了整整19年。當他一無(wú)所有地走上社會(huì )而又陷入衣食無(wú)著(zhù)的困境時(shí)，受到了主教的關(guān)懷和點(diǎn)化，并在上帝面前虔誠的祈禱，發(fā)誓要做好人。然而，由于冉阿讓犯有前科，盡管他有著(zhù)強健的身體，但他的社會(huì )之路還是很坎坷，就連他的好意也會(huì )被人誤解。后來(lái)，他化名馬德蘭，當了市長(cháng)，認識了芳汀�？删驮谶@時(shí)，一位老人僅僅在果園里拿了一個(gè)蘋(píng)果，卻因為長(cháng)得太像冉阿讓而被逮捕。出于良心，冉阿讓去自首了�？蔀榱藢�(shí)現芳汀最后的愿望，冉阿讓不惜再次越獄，把芳汀的女兒——珂賽特接了回來(lái)，并把她當做親身女兒來(lái)看待。后來(lái)，在法國大革命的戰場(chǎng)上，冉阿讓的身影又一次出現了，他英勇無(wú)畏，在槍林彈雨中戰斗、救助了沙威與馬呂斯。為了珂賽特的'幸福，他從此又過(guò)上了東躲西藏的痛苦生活，最終珂賽特得到了自己的幸福，他也在平靜與安詳中死去……
在讀文章時(shí)，我一直在想：冉阿讓為什么要救出那個(gè)被大車(chē)車(chē)軸壓在下面的受害老人呢？為什么要解救那個(gè)年過(guò)半載、頭發(fā)花白的無(wú)辜項馬迪呢？為什么要去完成了可憐芳汀臨終前最后的心愿呢？為什么為了那個(gè)一舍棄了自己的腐敗祖國而戰斗呢？為什么要放走那個(gè)一直要將他逮捕的遵法沙威呢？為什么在戰場(chǎng)上拼命救出那個(gè)多情的愛(ài)戀狂馬呂斯呢？又為什么幫助傷心女子珂賽特擁有以終生的幸福呢？既然這個(gè)社會(huì )沒(méi)有把他容納下，他又為何要如此地拼盡力氣去做好事呢？直到讀到文章最后，我才明白：他是要用自己的那一顆真摯美好的心靈，通過(guò)自己的博愛(ài)、寬容及其高尚的靈魂，重新喚回生活在那個(gè)悲慘世界里的人們內心深處的良知��！
其實(shí)，在當今的社會(huì )中也有許多為了眼前利益而不折手段，甚至于去危及別人的生命的卑鄙小人。我想，作者大概是想告訴世界上所有的人：要做一個(gè)真正的自己，不要刻意的偽裝，任何偽裝與虛構都是會(huì )被識破的。
無(wú)論在什么時(shí)間、什么地方，即使是像書(shū)中所描寫(xiě)的那樣一個(gè)黑暗冷酷的國度，光明與溫暖也時(shí)刻都存在著(zhù)。盡管那只是一個(gè)世界，一個(gè)悲慘世界，一個(gè)充滿(mǎn)恩怨與幸福的悲慘世界！愿我們身邊多一些像主教般的光明使者，愿他們能夠如圣潔天使般永遠守護人們那以慈悲為懷、博愛(ài)為本的心靈。也希望能有更多的人參與到助人為樂(lè )、見(jiàn)義勇為的隊伍中來(lái)。社會(huì )需要他們，世界需要他們。有了他們，世界將會(huì )變得更加和諧，社會(huì )生活更加美好！
讀后感的作文 篇4
一部簡(jiǎn)單的故事，印證了人世間的冷暖。
在《歐也妮·葛朗臺》中，在那個(gè)視金錢(qián)如上帝的年代，卻有著(zhù)一個(gè)為愛(ài)奉獻一切的姑娘。她不惜與愛(ài)財如命的父親發(fā)生沖突，把自己的全部金幣給了堂弟夏爾，自己卻陷入父親的責罰和因此失去母親的痛苦之中。她寧愿自己承受一切的痛苦，卻把愛(ài)心留給世界。
我想起汶川大地震，多少人自己的家里遭到不幸，卻強忍著(zhù)悲痛，奔走在抗震救災的前線(xiàn)。沒(méi)有命令，沒(méi)有金錢(qián)，有的是憑著(zhù)一顆愛(ài)心，去撐起明天的希望。把痛苦留給自己，把愛(ài)心留給別人。
一顆寬容的心，印證了愛(ài)的無(wú)私。
在《歐也妮·葛朗臺》中，歐也妮得知堂弟夏爾為了金錢(qián)，娶了別的姑娘，她并沒(méi)有過(guò)分激動(dòng)，而是不動(dòng)聲色地幫堂弟還清了所有的債務(wù)。在她那美麗的外表下，同樣存在著(zhù)一顆美麗的心，一顆懷著(zhù)愛(ài)的心。
想到這兒，眼前似乎又浮現出那溫和的笑臉。那是在開(kāi)往澳大利亞的飛機上，一位白人少婦和一位黑人青年并排而坐，面對白人少婦的'冷嘲熱諷，黑人青年始終面帶微笑，沒(méi)有被看不起的憤怒，也沒(méi)有被謾罵的尷尬，只是用那純潔的笑容回復給那個(gè)喋喋不休的白人少婦。當全艙的人都為他鼓掌時(shí)，他靈魂中的高貴和寬容，在熠熠閃光，這顆懷著(zhù)寬容的愛(ài)心，成為人們注目的焦點(diǎn)。
一顆真誠的心，印證了愛(ài)的無(wú)價(jià)。
在小說(shuō)中，歐也妮盡管最后成為千萬(wàn)富翁，可卻過(guò)著(zhù)十分簡(jiǎn)樸甚至可以稱(chēng)之吝嗇的生活，歐也妮的吝嗇是繼承了父親的習慣，可是她的吝嗇卻又和父親的一毛不拔截然不同，她可以拿出大把大把的錢(qián)，修建學(xué)校和醫院，或者捐獻給慈善機構。因為她有一顆愛(ài)心，所以她擁有著(zhù)“無(wú)價(jià)之寶”。
讀到這兒，似乎又聽(tīng)到那陣陣歡快的笑聲；那一張張純真的笑臉，映紅了天邊的彩霞。那些不怕辛苦、甘于奉獻的老師，撐起了深山區孩子們的一片晴空。那個(gè)老師，不管烈日炎炎河水暴漲，還是朔風(fēng)凜冽水冷刺骨，日復一日年復一年，他背著(zhù)孩子們過(guò)河，也背起了家鄉的明天。知識的瓊漿和奉獻的精神，永遠留在了鄉親們的心中。
在小說(shuō)中，我從歐也妮的身上，發(fā)現了天使的影子；在生活中，我看到了一顆顆感動(dòng)中國的愛(ài)心。突然明白了，金錢(qián)不是萬(wàn)能；而愛(ài)，也并不是金錢(qián)所能給予的。
讀后感的作文 篇5
“華為總會(huì )有冬天，準備好棉衣，比不準備好。我們該如何應對華為的冬天?”�！岸炜倳�(huì )過(guò)去，春天一定會(huì )來(lái)到。我們乘著(zhù)冬天，養精蓄銳，加強內部的改造。我們定會(huì )迎來(lái)殘雪消融，溪流淙淙，華為的春天也一定會(huì )來(lái)臨�！眱删湓�(huà)便概括出了華為如何過(guò)冬，如何走出困境。初讀“《華為的冬天》，我有幾點(diǎn)很深的感受：
一、關(guān)于危機感
“敵人幫助成長(cháng)，危機使你強大，困境刺激思維”不管是企業(yè)或個(gè)人都應該具有危機意識。
如果你面對的是一家在幾年乃至十幾年的經(jīng)營(yíng)歷程中一帆風(fēng)順，從來(lái)就沒(méi)有遇到過(guò)挫折和失敗的企業(yè)，那么，要么它是上帝格外垂青的異類(lèi)，要么它根本就是一個(gè)自欺欺人的泡沫。所有優(yōu)秀的企業(yè)家都在擔憂(yōu)著(zhù)企業(yè)的發(fā)展。對于我們這個(gè)成立七年的公司，面臨的困難是巨大的，光靠一個(gè)創(chuàng )意或一個(gè)神話(huà)不能取得持久成功，我們要有很清醒的頭腦。我們都是公司的一份子，要時(shí)刻想著(zhù)怎樣為公司創(chuàng )造出最大的利潤，因為公司的成敗與我們息息相關(guān)。
在公司面對成長(cháng)的危機時(shí)，我們對于個(gè)人的'發(fā)展也要有憂(yōu)患意識。雖然我們曾經(jīng)都受過(guò)高等教育，但走入社會(huì )后沒(méi)有人注意你以前有多么輝煌，只在意你現在的成績(jì)。所以我們只有不斷的學(xué)習，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，學(xué)習為人處世的方法，否則隨時(shí)都有可能被公司甚至被社會(huì )淘汰。
二、 關(guān)于職業(yè)精神
敬業(yè)精神，獻身精神，責任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應具備的素質(zhì)。
我們經(jīng)常說(shuō)，香港人只有職業(yè)精神，沒(méi)有獻身精神。以前在國營(yíng)企業(yè)里只提獻身精神，而沒(méi)有職業(yè)精神的說(shuō)法。經(jīng)過(guò)幾輪改革下來(lái)，慢慢地，獻身精神提得少了，取而代之講的是職業(yè)精神。道理很簡(jiǎn)單，就象任正非講的那樣，如果要求企業(yè)中的每個(gè)人都講獻身精神，那么管理成本就太高了。不過(guò)在任何時(shí)候，在任何企業(yè)里，員工都是要先有獻身精神，領(lǐng)導才會(huì )有意愿管理你。就象談戀愛(ài)一樣，你要先去愛(ài)一個(gè)姑娘，她才有可能喜歡你，最后往往她還會(huì )比你愛(ài)得深。
我們對于自己的工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計較，如果一天到晚老是計較自己的得失，怎么能把工作干好。年輕人多干一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，正好還能鍛煉自己的能力。
對于自己沒(méi)完成好的工作要有內疚感，說(shuō)實(shí)在的，每次老總說(shuō)我們沒(méi)有起到很好的作用時(shí)，我都很難過(guò)，雖然可能是方方面面的原因，如果每次開(kāi)會(huì )都點(diǎn)我們部門(mén)的名，說(shuō)工作不到家，一次、兩次可能是經(jīng)驗問(wèn)題，點(diǎn)多了那就是自身水平的問(wèn)題了，那就要認真地查找自己的原因。
我們是一家特殊的企業(yè)，前面的路該怎么走，沒(méi)有現成的答案。路還能走多遠，走多好，也沒(méi)有人能告訴我們。外界如何看待我們，如何定位我們，很大程度上要看我們自己的表現。此時(shí)此刻，主動(dòng)地奉獻，自覺(jué)地降低公司的管理成本就顯得十分重要，何況你的表現也不會(huì )被公司管理層和員工所忽視。
三、關(guān)于自我批評
以今年七月份公司財務(wù)報表盈利為標志，公司進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展階段。就像十六屆一中全會(huì )講的那樣，改革要有新思路、工作要有新方法。
今年上半年的工作考評，我的成績(jì)名落孫山。結果剛出來(lái)的時(shí)候，我也考慮過(guò)采取一些危機公關(guān)的辦法，想短時(shí)間內扭轉被動(dòng)的局面。這時(shí)我想到了陳兆平，他1968年出生，只比我大4歲，現在他考慮的是要上好清華大學(xué)的EMBA，我卻在考慮如何避免得到考評倒數第一的方法。兩相比較，這樣的人生不是很悲哀嗎?直覺(jué)告訴我，這樣考慮問(wèn)題，事情可能會(huì )適得其反。那么問(wèn)題出在什么地方呢?就象胡佑祥主任所講的那樣，公司同事最近都表現得不錯，只是你進(jìn)步的沒(méi)有人家快�？赡苁俏覍镜挠∠筮�停留在前兩年，沒(méi)有感覺(jué)到公司目前的整體氣氛�！绊懝牟挥弥劐N敲”，聯(lián)系到以前我的考評就不盡人意，事實(shí)已經(jīng)很明確了，我只有認識到真正的差距，從工作上努力全面地改善每一個(gè)環(huán)節，而不是搞公關(guān)，走捷徑，這樣才能重新得到公司全體同事的認可，這樣才能不辜負公司，不辜負大家，也不辜負自己。
四、 關(guān)于企業(yè)文化
企業(yè)文化的形成是不容易的，可以說(shuō)是老大難問(wèn)題。不過(guò)我們中國人常說(shuō)“老大難，老大來(lái)管就不難”。從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事例中，我們可以看到，公司的管理層對企業(yè)文化建設是十分重視的，公司為員工的發(fā)展創(chuàng )造了一個(gè)良好的環(huán)境。學(xué)習培訓和員工講壇為公司企業(yè)文化建設打造了雛形，“要干就干好，要爭就爭先”的企業(yè)精神逐漸深入人心。公司各個(gè)團隊之間“比學(xué)趕幫超”的氛圍正在形成。真抓實(shí)干的干部得到了重用，公司全體員工精神面貌都煥然一新。這一切都為企業(yè)下一步的發(fā)展創(chuàng )造了良好的條件。
宜昌的冬天通常不是很冷，但有時(shí)也會(huì )有寒潮，就像市場(chǎng)殘酷起來(lái)也會(huì )冷得出奇一樣，我們實(shí)在應該作好這種心理準備。居安思危與居危思安是一樣的，如果沒(méi)有長(cháng)遠的打算，隨時(shí)隨地都有可能被動(dòng)�！度A為的冬天》就是這樣一篇令人深思的好文章，企業(yè)管理的很多思想都貫穿其中。我們可能是一個(gè)群體的員工，同時(shí)又是另一個(gè)群體的老板，《華為的冬天》給了我們多角度看待問(wèn)題的啟示。這篇文章文筆樸實(shí)，但要讀透悟懂，還不是一件容易的事情。限于自己的閱歷與能力，對這篇文章的認識還很粗淺，還望大家指正。謝謝!
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