《勇氣》讀書(shū)筆記
當細細品完一本名著(zhù)后，相信大家都積累了屬于自己的讀書(shū)感悟，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)讀書(shū)筆記吧。你想知道讀書(shū)筆記怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的《勇氣》讀書(shū)筆記，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
1序
勇氣至少包含兩樣東西：第一，目標，你得知道自己想要什么；第二，內驅力。勇氣不是一瞬間的豁出去了，是你在膝蓋打戰，心里打鼓的時(shí)候，知道怎么繼續往前走。
你的平衡最終會(huì )變成船，它把你推到哪兒，你就去了哪兒。
對我來(lái)說(shuō)，可能最重要的內在動(dòng)力是樂(lè )趣。
有一個(gè)成語(yǔ)叫樂(lè )此不疲，樂(lè )此不疲的本質(zhì)是你得有樂(lè )，樂(lè )了就不苦了。
對我來(lái)說(shuō)，當年的記者工作能讓我進(jìn)入之前不能進(jìn)入的空間，碰到不容易碰到的人，經(jīng)歷別人經(jīng)歷不了的事情，這三點(diǎn)就是我最大的樂(lè )趣。
通過(guò)這個(gè)產(chǎn)品，孩子既可以看見(jiàn)真實(shí)的歷史，又能學(xué)會(huì )實(shí)用的文學(xué)手法。能夠找到更多的資源，做出能影響更多孩子的教育作品，就是我的樂(lè )趣，而公司是實(shí)現它的最佳手段。
社會(huì )尊重來(lái)自外部評價(jià)，金錢(qián)、自由和穩定性來(lái)自?xún)炔啃枨蟆?/p>
其實(shí)，當條件太好的時(shí)候，他的內驅力就會(huì )不足。他失去什么，也不會(huì )覺(jué)得可惜，得到什么，也不會(huì )快樂(lè )。
你要在某一刻告訴自己，得逼一下自己，知道到這個(gè)地方，就為了干成那件事情。就像登山一樣，山在那里就是你的目標。
人生的核心快樂(lè )一定基于你的核心目標，擁有清晰的核心目標，你才能夠持久快樂(lè )。
2正因為女性具備以下6項資本，才能在職場(chǎng)上走得更遠：有風(fēng)險意識，有大局意識，關(guān)注關(guān)系維護，目光長(cháng)遠，熱愛(ài)學(xué)習，以及熱衷于創(chuàng )造財富，追尋意義和使命。
女性在職場(chǎng)上有非常明顯的競爭優(yōu)勢和強大的內心力量，以及，只有具備了非凡的勇氣，你才有足夠的膽量，無(wú)視那些歧視女性的言論，勇敢追求自己的夢(mèng)想。
有價(jià)值的技能＋更多職業(yè)選擇＋更多消息渠道＋更強大的金融力量＝擁有強大影響力的機會(huì )
在這樣一個(gè)充滿(mǎn)壓力與質(zhì)疑，同時(shí)充滿(mǎn)機遇與發(fā)展的時(shí)代里，女性理應滿(mǎn)懷勇氣，向上生長(cháng)，把自己活成一束光，溫暖他人，照亮自己。
3這些背景賦予我兩個(gè)與眾不同的特質(zhì)：第一，我永遠是會(huì )議室里某個(gè)或者唯一的女性；第二，我一般是唯一對現狀提出質(zhì)疑的人。通常只有我會(huì )說(shuō)：“等一下，慢慢來(lái)。在投資之前，或許我們應該把這事兒理清楚�！�
4 20xx年的經(jīng)濟危機（以及之前的許多其他行業(yè)危機）告訴我們，所有掌權者以同樣的思維分析問(wèn)題對任何人都沒(méi)有好處。當每個(gè)人的盲點(diǎn)都一樣的時(shí)候，你就會(huì )被卷入驚人的意外中。
因此我的結論是：經(jīng)濟危機并不僅僅因為貪婪、愚蠢甚至蓄意欺騙，其核心其實(shí)在于群體思維。這是一個(gè)曾被討論過(guò)仍依舊潛伏在暗處的問(wèn)題。
5在那段尋求事實(shí)真相的時(shí)間里，我開(kāi)始相信：女人和男人是不同的。這是事實(shí)。研究顯示，女人更加感性。女人對風(fēng)險更為敏感，會(huì )以一種更微妙、更長(cháng)遠的態(tài)度做決策。女人更關(guān)注關(guān)系的維護，更關(guān)注人。聽(tīng)起來(lái)很耳熟？是的，正式這些特質(zhì)驅動(dòng)我決意要給客戶(hù)退款，接著(zhù)被踢出了華爾街，這是女人的天性。
6讀到后面你會(huì )看到，盡管前路坎坷，但女人距離崛起只有一步之遙。我們的未來(lái)需要自己去爭取，但爭取的方式絕非扭曲自我以獲取男人定義的能力與成功，抑或止步不前，做著(zhù)和現在并無(wú)二致的事情。我們要擁抱并投資女性真我，并帶著(zhù)無(wú)拘無(wú)束的自我，以驕傲、理直氣壯的姿態(tài)進(jìn)入職場(chǎng)。
7 P11如今，職場(chǎng)上的成功不再是掌握并隱匿信息，而是犀利分析并整合信息的能力；不再是單純地生產(chǎn)最好的產(chǎn)品，坐等現金流聞風(fēng)而來(lái)，而是與消費者進(jìn)行各種良性互動(dòng)以持續性地獲得收益。商業(yè)變得更加復雜，因此它對能力提出了更高的要求，要求你能搭建并理解人脈，要有大局觀(guān)，不能一葉障目。
8 P17要真正實(shí)現這一切，我們必須在擁有領(lǐng)導力和挖掘潛力方面進(jìn)行真正的持續投資。
9 P21另一個(gè)我認為女性應該思考的問(wèn)題：女性如何成為孩子的榜樣，如何鼓勵孩子成為正直且勇敢的人，告訴孩子擁抱多樣性的力量，投資真我而不是扭曲自己成為別人，讓孩子相信自己擁有提升自我和改變世界的能力。
越是步履維艱，越要笑傲風(fēng)月。
10 P28于是，我不需要按照他人的想法來(lái)工作。這樣一來(lái)，我不需要在表演上浪費時(shí)間和精力，因此我思考問(wèn)題更清晰、工作更輕松，也能學(xué)到更多的東西，能以一種“職業(yè)流”（career flow）的狀態(tài)工作。
11 P27我開(kāi)始相信，與其把每個(gè)人都訓練成擁有同樣工作模式的人，不如發(fā)現每個(gè)人的優(yōu)勢，并允許他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢，這是更成功的用人策略。
12 P32在任職美邦和美林期間，我每天都要確保自己進(jìn)行風(fēng)險評估。開(kāi)會(huì )的時(shí)候，我會(huì )反復問(wèn)：“什么是‘每個(gè)人都知道的’風(fēng)險？有沒(méi)有‘當局者迷’的我們沒(méi)看見(jiàn)的風(fēng)險？”換句話(huà)說(shuō)，《華爾街日報》封面報道的那件所有人趨之若鶩的事——甚至監管者都有所涉獵——如果我們用一種新的視角來(lái)分析，能不能看出其中的不妥之處？
13 P42我在從業(yè)經(jīng)歷中找到了屬于自己的管理方式——非常女性化的管理方式——就是傾聽(tīng)，認真傾聽(tīng)，傾聽(tīng)我的團隊以及客戶(hù)的心聲。我從來(lái)不會(huì )假裝在聽(tīng)，心里卻想著(zhù)已經(jīng)知道答案了。
14 P49在當今社會(huì )，終身學(xué)習的心態(tài)在不斷升值，因為這種心態(tài)會(huì )讓我們有能力適應變革。
15 P51學(xué)習的機會(huì )越來(lái)越多，當然要感謝互聯(lián)網(wǎng)：現在有技術(shù)碰撞（skillcrush）和技術(shù)分享（Skillshare）這樣的線(xiàn)上教學(xué)網(wǎng)站教授編程和編碼；琳達網(wǎng)（Lynda。com）提供學(xué)習內容包括網(wǎng)頁(yè)設計與應用開(kāi)發(fā)、設計與攝影、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等；可汗學(xué)院和Udemy這樣的線(xiàn)上大學(xué)則為用戶(hù)提供了大量課程，從有機化學(xué)、世界歷史到機械工程，不一而足，并且這些課程的費用比傳統課堂教學(xué)便宜得多，甚至是免費的。
16 P63分析信息，得出結論，之后結論正確與否就見(jiàn)分曉了。換句話(huà)說(shuō)，成功很清楚，失敗也很清楚，一切都一清二楚。你很清楚地知道別人想從你這里得到什么，很清楚地知道成功的要素，你可以實(shí)時(shí)了解自己是否滿(mǎn)足了他人的期待。在這種情況下，成功的定義十分明確。
17 P63這不僅適用于投資領(lǐng)域，在任何場(chǎng)合，只要有明確的、可量化的成功標準，道理都是一樣的。
18 P65當成功可以量化時(shí)，你便不需要惦記著(zhù)去做一些表面工作，比如面談，或在工位上加班到晚上9點(diǎn)以向老板證明你多有奉獻精神。我總說(shuō)自己的調研報告從來(lái)沒(méi)被客戶(hù)拒絕過(guò)，因為我是星期天晚上等孩子睡了之后寫(xiě)的，而不是星期四下午在辦公室寫(xiě)的。雖然我非常努力地工作，但明確了成功的定義賦予我更多的工作彈性，而這是我當時(shí)最需要的。當然，這些不僅適用于華爾街，也適用于任何成敗定義非常明確的工作。
19 P67因此在考慮是否接受一個(gè)崗位時(shí)，第一個(gè)要考慮的事情就是：衡量成功的標準是否明確。第二件事也很重要，即達成任務(wù)后，你能得到多少獎金。這些年我和許多人都討論過(guò)此事，讓我震驚的是，很少有人會(huì )問(wèn)這兩個(gè)問(wèn)題。
20 P69記�。褐贫藴剩娇刂�。明確目標，掌握實(shí)現目標的方法會(huì )讓你擁有無(wú)窮的前進(jìn)動(dòng)力。
21 P77但直截了當地問(wèn)你的上司“對你來(lái)說(shuō)什么是重要的”也很有價(jià)值。
問(wèn)這句話(huà)的目的是搞清楚其認為具備什么素質(zhì)的員工是可以升職或加薪的。需要某項特殊技能嗎？那就去學(xué)習掌握這項技能。需要某種特定的經(jīng)驗？也是一樣的道理，去學(xué)就好了。這個(gè)問(wèn)題最終的落腳點(diǎn)是，“怎樣做才能讓我對你和公司來(lái)說(shuō)更有價(jià)值”。
22 P82我們?yōu)槭裁磿?huì )處于這種劣勢地位呢？因為絕大多數領(lǐng)導依舊是男性。研究顯示，男性領(lǐng)導對女性會(huì )如何回應他們的明確反饋非常忐忑。是的，你猜到了，他們害怕我們會(huì )哭。那么我們應該怎么做？第一，不要哭（如果你一定要哭，就到洗手間哭吧）。反饋是禮物，即使有時(shí)候它真的很難聽(tīng)。第二，每次都要詢(xún)問(wèn)反饋，且不停地問(wèn)。
23 P83最后一位分析師跟我說(shuō)：“句末不要提高聲音，那樣聽(tīng)起來(lái)就像一個(gè)小孩一樣�！�
24 P84很明顯，不是所有的反饋都需要采納。那么問(wèn)題來(lái)了，如何分辨這些反饋呢？如何決定把哪個(gè)反饋放在心上，哪個(gè)忽略不計呢？我的方法是：聆聽(tīng)批判主義，無(wú)視犬儒主義。
25 P88從個(gè)人角度出發(fā)，我并不喜歡給出反饋。和很多女性一樣，我十分注重關(guān)系的維護，因此我的第一傾向就是保持雙方之間的關(guān)系平靜如水，畢竟我并不想激怒對方或讓人郁悶。
這種想法其實(shí)是非常短視的。因此我學(xué)會(huì )了一種“定與移”的藝術(shù)，即快速反饋，針對不太引人注意的細節給出切合實(shí)際的口頭建議，之后轉移到其他話(huà)題上。我不再試著(zhù)確認對方對于反饋的情緒，不對他人做得好的地方展開(kāi)長(cháng)篇大論，不反復強調我有多喜歡對方，也不為給出反饋而道歉，就是給出確定的反饋，接著(zhù)轉移話(huà)題，像撕掉創(chuàng )可貼一樣。
26 P91從這些事中我們能學(xué)到什么呢？有些你已經(jīng)知道了：導師很重要，擔保人更重要，但不止這些。華爾街有一位優(yōu)秀的女性名叫卡拉哈里斯，她把自己成功的全職職業(yè)和唱贊美詩(shī)的副業(yè)結合起來(lái)，做得非常出色。
她曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“所有與你的職業(yè)有關(guān)的重要決定都是在你不在場(chǎng)的情況下做的�！边@適用于晉升，加薪，資助，是否把你納入項目，是否從你這里下訂單，針對一樁生意對你的評價(jià)等。所以，問(wèn)問(wèn)自己，都有誰(shuí)在做決定？其中誰(shuí)能為你爭取利益？這是反饋的價(jià)值所在，由此找到導師很有價(jià)值，找到擔保人更是價(jià)值無(wú)限。
27 P95只有進(jìn)入距你很遠的人的認知范圍，你才有機會(huì )了解到你不知道的工作機會(huì )、正在找工作的有才能的年輕人、和你企業(yè)存在競爭關(guān)系的初創(chuàng )企業(yè)，以及你真的應該研讀的報告。
28 P103男孩兒從小被教育要勇敢，而女孩兒則被教育要完美。
29 P104其實(shí)，誠實(shí)談?wù)撌∈呛苤匾�，因為從失敗中吸取的教訓十分有用，尤其在當今這個(gè)迅速變化的時(shí)代。
只有盡快恢復，做好敗后重建，坦然而誠實(shí)地談?wù)撌�，扭轉敗局，才能獲得成功。
30 P109一個(gè)人有時(shí)可能說(shuō)不清楚為什么選擇留下來(lái)繼續工作或選擇離開(kāi)。有時(shí)候這個(gè)選擇就是隨機的、不恰當的、政治性的，環(huán)境因素起主導作用。
認識到這一點(diǎn)能夠幫助我們具有更強的恢復能力，不僅是面對像被開(kāi)除這樣的重大打擊，也包括一些小的打擊，比如錯過(guò)晉升機會(huì )，錯失重要客戶(hù)，被上司公開(kāi)斥責等。對所有人來(lái)說(shuō)，這些是很稀松平常的。
31 P110有一種說(shuō)法是，體育除了能教會(huì )人協(xié)作，還會(huì )逼著(zhù)我們面對失敗，從而認識到失敗并不會(huì )置人于死地。在運動(dòng)中獲得勝利的關(guān)鍵就是，認識到失敗是過(guò)程的一部分，這一點(diǎn)和商業(yè)是一樣的。
不是只有我這么說(shuō)，很多人都這么說(shuō)：失敗其實(shí)是在給你打開(kāi)一扇你甚至從不知其存在的門(mén)。
32 P112你得到的打數數量是與你的選擇成正比的。而我們得承認，每個(gè)人都喜歡聽(tīng)東山再起的故事。
我不否認，失敗的感覺(jué)是很糟糕的，但你可以戰勝它。我戰勝失敗的方法就是試著(zhù)調整自己的視角，發(fā)現自己有多么幸運。
我會(huì )考慮自己有幸于這個(gè)時(shí)代，有偉大的父母，接受他們給我的優(yōu)良教育，從未有過(guò)經(jīng)濟上的煩擾，還有健康的孩子。換句話(huà)說(shuō)，我很幸運能擁有把握機會(huì )，追求理想，為個(gè)人與職業(yè)下注的機會(huì )，而且熱愛(ài)我用好運打造的職業(yè)。
一旦我意識到這一點(diǎn)，失敗就會(huì )被置于一個(gè)完全不同的大背景下，它會(huì )變成一個(gè)你應該擁有乃至擁抱而并非遠離的東西。我意識到，事業(yè)失敗的經(jīng)歷是人們取得成功的道理上獲得的可遇而不可求的禮物。
33 P114如果你一直站著(zhù)不動(dòng)，可能就會(huì )后退。
34 P115我們要不停地學(xué)習，主動(dòng)走出舒適圈，學(xué)習未知領(lǐng)域的課程，甚至掌握叫不出名字的新技術(shù)，主動(dòng)請求到公司里最有趣的部門(mén)完成極具挑戰的工作。我們給予他人指導，同時(shí)我們也被反哺著(zhù)，這會(huì )讓我們不斷地涌現出新點(diǎn)子。
35 P117最重要的是，和許多我認識的女性一樣，開(kāi)始思考我想擁有怎樣的影響力、下一個(gè)職業(yè)階段的使命是什么。
36 P118我決定喚醒內心對學(xué)習的熱愛(ài)，找出自己的知識短板并積極將其補齊。
37 P120我不會(huì )用數學(xué)讓你煩躁的，但你得相信我，金錢(qián)的增加量是很快的。這就意味著(zhù)從金融角度來(lái)說(shuō)，只有在你打算提高技能，真正想清楚下一步計劃或意圖轉筆角色時(shí)，職業(yè)中斷才是有意義的。
即使你沒(méi)有經(jīng)濟安全網(wǎng)罩住你度過(guò)一個(gè)充實(shí)的職業(yè)休整期，也要堅持挑戰自我，保持學(xué)習狀態(tài)，承擔職業(yè)風(fēng)險。
每次當你工作順心之時(shí)，就到了給自己找一點(diǎn)麻煩的時(shí)候了：申請參與新項目，加入非營(yíng)利組織董事會(huì )以拓展技能，參加線(xiàn)上編碼課程，轉入另一個(gè)同層級部門(mén)，找一個(gè)自由兼職強化已有技能，與業(yè)內有創(chuàng )新思維的人溝通互動(dòng)，以及不斷閱讀。
做能保持自己不斷前進(jìn)的事情，這會(huì )幫你維持重塑自我的狀態(tài)，降低職業(yè)風(fēng)險，而且會(huì )讓你的`生活更有趣、更歡樂(lè )。
38 P124我相信，只有在真正獲得經(jīng)濟保障后，我們才能真正獲得職業(yè)保障。
39 P128在女性文化中，錢(qián)是唯一的禁忌話(huà)題，其他因為隱私而不能談?wù)摰慕梢呀?jīng)不復存在。
40 P133但投資的行為本身真的沒(méi)有那么復雜，我們在起步的時(shí)候不需要知道一切。因此，我們需要更多的教育，但等到我們覺(jué)得自己對投資了如指掌再去投資？沒(méi)這個(gè)必要。
41 P137這些才是該做的事：
還清利息債務(wù)，比如卡債。
確保自己手頭有一筆救急金。金額至少應該是3個(gè)月的工資（6個(gè)月的工資更好）。不要在卡債還沒(méi)有還清之前存儲救急金。存夠了救急金之后，再刷信用卡。
一旦開(kāi)設了救急金賬戶(hù)，你就要往里存款，越多越好。這就相當于你把你自己的薪水分成了三部分：50%用于需求，30%用于欲望，20%用于儲蓄以及還債。
不論最后決定存多少錢(qián)，你得先把這筆錢(qián)存起來(lái)，而不是等著(zhù)看看最后還剩多少。
投資。
設立一個(gè)小目標，為自己繳養老金，金額應該是自己工資的11～15倍。
購買(mǎi)保險
立一份遺囑。我不關(guān)心你是20歲，還是70歲。如果你希望自己死后，自己的遺產(chǎn)被合理分配，就需要立一份遺囑。
對于人生中想要獲得的東西，不要只是想，而要制訂計劃。
以上每一個(gè)人生目標，在成真與夢(mèng)想之間，差的只是提前制訂計劃。
你可以這么想，你努力工作以便賺更多的錢(qián)，為什么不更努力一些，讓錢(qián)努力為你工作呢？
42 P157關(guān)注于建設多樣性董事會(huì )很重要，而關(guān)注于建設多樣性的中高管理層，根據我的經(jīng)驗，比前者更加重要。
43 P165你如何看穿企業(yè)的宣傳語(yǔ)，弄清企業(yè)真正注重的價(jià)值是什么呢？
迅速了解公司的傳統和掌故。
弄清楚一家公司如何對待在職和離職員工。
他是“那個(gè)無(wú)論怎樣都會(huì )被開(kāi)除的人”，還是“我們不愿意失去的一名優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才”？人們如何談?wù)撍麄冎暗耐驴梢苑从吵銎髽I(yè)對員工的尊重程度。
查看一家公司在員工身上的投入情況。
考察一家公司如何對待偶爾犯錯的資深員工。
每個(gè)人都可以影響并塑造企業(yè)的文化，方法就是在適當的時(shí)機開(kāi)啟勇敢對話(huà)。
44 P174我說(shuō)的工作彈性指的是真正的靈活性和不用感覺(jué)羞恥的彈性。
做一個(gè)真實(shí)的人，會(huì )使我們成長(cháng)為偉大的員工。
45 P177 “小事情”年復一年地累積，突然有一天，它們變得一點(diǎn)也不小了。
46 P191這個(gè)故事的絕妙之處在哪里呢？雖然這位董事是女性，在業(yè)界取得了很高的成就，但是她也有這種性別盲點(diǎn)，無(wú)法看出周?chē)呐院退粯佑行坌膲阎尽?/p>
和其他女性談?wù)撨@些問(wèn)題可能和跟男人談?wù)撨@些問(wèn)題一樣困難——或者更難，因為作為女性，我們很多人都認為自己非常了解這些問(wèn)題。這為我們開(kāi)啟對話(huà)提供了很多的理由，不是嗎？
現在，如果你花5分鐘仔細觀(guān)察職場(chǎng)，就會(huì )知道，性別偏見(jiàn)并不僅僅關(guān)于誰(shuí)先于誰(shuí)升職，或者誰(shuí)向CEO匯報，而誰(shuí)沒(méi)有。很多細微的歧視，隨著(zhù)時(shí)間的推移逐漸積累，形成了如今如此艱難的工作環(huán)境。
47 P195我知道開(kāi)啟這樣的對話(huà)不是很容易，但它們很有效，尤其是當我們帶著(zhù)一點(diǎn)幽默感闡述事實(shí)時(shí)，這些對話(huà)指向的就是合作而非對抗性討論。
這樣一來(lái)，這些對話(huà)會(huì )引導我們合作解決問(wèn)題，一起想辦法共享信息，讓我們的公司變得更好。當然，有些對話(huà)很難把握，但是否開(kāi)啟此類(lèi)對話(huà)的決定權在我們手中。
48 P210要成為一名企業(yè)家需要一種特定心態(tài)：做事主動(dòng)，對某項業(yè)務(wù)充滿(mǎn)激情，樂(lè )觀(guān)甚至有些異想天開(kāi)，能化解激憤的情緒，也能釋放壓力；摒棄不良競爭方式與虛張聲勢，跟隨自己的節奏慢慢發(fā)展；也得像大多數女人一樣，喜歡學(xué)習。
相信我，不管你認為自己知道多少，或者這些年你積累了多少專(zhuān)業(yè)技能，并非所有知識都可以拿來(lái)就用。當你向企業(yè)家邁進(jìn)時(shí)，學(xué)習曲線(xiàn)會(huì )十分陡峭。
要想成功，就得做好“豁出一切”的準備，因為你肯定會(huì )經(jīng)歷失敗，問(wèn)題只在于失敗的原因、程度，以及恢復速度。你肯定會(huì )遭到拒絕，問(wèn)題只在于如何盡快忘掉拒絕。
我認識一位非常成功的職業(yè)規劃網(wǎng)站的創(chuàng )始人，他在募集到資金之前，曾被數十家風(fēng)投公司聚聚。這種事很尋常。你是否有勇氣和毅力面對一切否定，直到得到肯定的答復？
49 創(chuàng )業(yè)讓人謙卑，充滿(mǎn)壓力，也十分艱難。
50 P217把錢(qián)投進(jìn)信仰，用錢(qián)支撐了價(jià)值，這會(huì )讓所有人受益，
51 P222錢(qián)不可能像過(guò)去那樣萬(wàn)能，但意義的力量永遠不變，明白這一點(diǎn)很重要。我很高興不用我多說(shuō)一句話(huà)，她就能學(xué)到這樣寶貴的一課，
52 P222孩子會(huì )模仿父母的行為，進(jìn)而化為己用。如果你認為他們沒(méi)有注意你，你就大錯特錯了。
所以我一直認為，與其因在籃球比賽或學(xué)校表演遲到15分鐘而懲罰自己，不如專(zhuān)注于展現我希望孩子在成長(cháng)中學(xué)到的，包括那些和多樣性和兩性有關(guān)的價(jià)值觀(guān)。
我從不問(wèn)自己是否很好地平衡了工作和生活，而是更多地問(wèn)自己，在價(jià)值取向和行為習慣方面，我和丈夫為孩子做了怎樣的榜樣。
53 P223生活中的很多事情都是這樣的，選擇沒(méi)有對錯，只有不同。
54 P226我醒來(lái)的時(shí)候，看到女兒溫柔地撫摸著(zhù)我的臉。是的，他們見(jiàn)證過(guò)我的失敗，也看到我重新振作，開(kāi)創(chuàng )形式不同對我有重大意義的事業(yè)。
所有這些經(jīng)歷的背后蘊含的最根本的教訓就是，到底有多少工作真正有意義，而韌性又有多么重要。這些道理歷經(jīng)數年，最終才得以顯現。
塑造后代，為子孫樹(shù)榜樣，這不僅事關(guān)我們自己，還事關(guān)我們想要為后代留下什么樣的世界。
55 P229我們應該笑，因為未來(lái)肯定是光明的。這是做女人最好的時(shí)代，如果我們行事正確，未來(lái)會(huì )越來(lái)越好。
既可以展望未來(lái)，也可以活在當下。
當腦子里的粉紅色泡泡變多的時(shí)候，很適合讀Sallie的這本《勇氣》（own it）。
培養自己面對現實(shí)的勇氣，提高自己的投資理財能力，樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)。
很早之前看的《窮爸爸、富爸爸》為理財之路鋪了一塊特別小的磚石；《向前一步》為女性職業(yè)生涯思考添了一塊瓦片；劉同的《別做那只迷途的候鳥(niǎo)》對于職業(yè)有了較為具體的指導方法論……
這些都是一些思想最初形成時(shí)的碎片的樣子。
投資理財的道路還很遠，接下來(lái)會(huì )有意識的構建屬于自己的知識框架，是時(shí)候重新?lián)炱饋?lái)一些東西，比如《錢(qián)買(mǎi)不到的東西》、《聰明的投資者》……
關(guān)于職業(yè)的發(fā)展，
《向前一步》、《人生由我》、《勇氣》等等，試著(zhù)更多地去了解職場(chǎng)中的女性思想，你會(huì )從不同角度去理解和思考自己的工作，修整自己前進(jìn)的方向。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
在路上。
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