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責任勝于能力讀書(shū)筆記范文（精選25篇）
細細品味一本名著(zhù)后，相信大家一定領(lǐng)會(huì )了不少東西，此時(shí)需要認真地做好記錄，寫(xiě)寫(xiě)讀書(shū)筆記了。但是讀書(shū)筆記有什么要求呢？以下是小編整理的責任勝于能力讀書(shū)筆記范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
責任勝于能力讀書(shū)筆記 1
在過(guò)去，我曾經(jīng)這樣認為，工作就是把自己本分的事做好，然后就等著(zhù)下班。做事的態(tài)度也是極其被動(dòng)，工作中遇到困難，挫折就退，老是抱著(zhù)當一天和尚敲一天鐘的心態(tài)，沒(méi)有主觀(guān)意識。上班下班總是忙忙碌碌，然后等著(zhù)領(lǐng)一個(gè)月的薪水，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jì)�；艘恍瞧谧x了《責任勝于能力》這本書(shū)，使我受益匪淺，此書(shū)運用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說(shuō)服力，闡明了責任有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對文中的"責任"二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么？
我認為，責任，是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的終始。事實(shí)上，只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。無(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你能夠認真、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì )得到尊重和敬意。對于任何工作，安全因素重于一切，只有自身健康安全的前提下，才能讓員工好好工作。特別是對于特種設備工種的工作人員，必須時(shí)刻打緊十二分精神，這不僅是對自己、家人負責，更是對公司負責。
每個(gè)人都肩負著(zhù)責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任。千萬(wàn)不要自以為是的忘記了自己的責任。對于這種人，巴頓將軍的名言是："自以為了不起的人一文不值。遇到這樣的軍官，我會(huì )馬上調換他的職務(wù)。"巴頓強調的是，在作戰的每個(gè)人都應付出，到最需要你的地方去，做你必須做的事，而不能忘記自己的責任。不應該杞人憂(yōu)天，要適應工作環(huán)境，不是環(huán)境來(lái)適應你。要時(shí)刻學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，跟上工作的進(jìn)程。
有人說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂。假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。因為在你的生活中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的.。不是工作需要人，而是任何一個(gè)人都需要工作。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你對工作中的表現決定了你在人生中的表現，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生開(kāi)玩笑，那就請在工作中勇敢地負起責任。
在一個(gè)團隊里，最需要的就是成員們的協(xié)作和彼此之間的責任感，只有這樣，工作才能得以順利的完成。團隊的成功靠的是成員們對團隊的責任感，成員們的成功靠的是彼此的責任感。我們知道，沒(méi)有任何一個(gè)人愿意與一個(gè)整天提不起精神的人打交道，也沒(méi)有一個(gè)家公司的老總會(huì )提拔一個(gè)在工作中萎靡不振，整天給其他成員帶來(lái)消極情緒的員工。因為他一個(gè)人在工作過(guò)程中的萎靡不振，不但降低自己的工作能力，還會(huì )對其他人產(chǎn)生負面影響。
當然，責任勝于能力，并不是說(shuō)對能力的否定。一個(gè)只有責任感而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。對一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的責任和能力都是動(dòng)態(tài)的，不可或缺的。
責任勝于能力讀書(shū)筆記 2
前幾天看了《責任勝于能力》這本書(shū)我覺(jué)得寫(xiě)的非常好，我深深被書(shū)里的故事感動(dòng)。我覺(jué)得每個(gè)人都肩負著(zhù)責任，對工作、對家人、對朋友，我們都有一定的責任，千萬(wàn)不要自以為是而忘記了自己的責任。
有一顆責任心是我們在護理工作中的關(guān)鍵，對整個(gè)護理團隊來(lái)講責任就是團隊精神的核心。 不管對個(gè)人或者整個(gè)團隊來(lái)有了強烈的責任心就能喚醒一個(gè)人的良知更能激發(fā)一個(gè)人的潛能。
雖然我們的工作面對的是不同階級不同行業(yè)的人群，但是我們要在提高自己專(zhuān)業(yè)能力的基礎上，培養更強的責任心，這才是作為一名合格的護士應當具備的精神。有時(shí)候在工作中會(huì )因病人的不理解或急噪，遭到無(wú)端的責罵，但是想一想既然選擇了這個(gè)職業(yè)，就必須接受它的全部，包括屈辱和責罵，而不僅僅是享受工作帶來(lái)的益處和快樂(lè )。只有認真履行職責才能讓能力得到最大的釋放。面對病人的指責，不能一味的只為自己申屈，而是自我檢討工作中的不足，抱以感恩之心去感謝病人及時(shí)告知我們工作中的缺陷。
看完《責任勝于能力》這本書(shū)，作為一名護士的我，深深體會(huì )到責任心的重要性，因為畢竟是和人的生命打交道沒(méi)有很好的責任心出點(diǎn)點(diǎn)疏漏就會(huì )導致病人健康的恢復甚至生命的安�！，F在的.我意識到作為一名護士不單單要具備扎實(shí)的理論知識和臨床經(jīng)驗，更要做到耐心，細心，責任心。365個(gè)行業(yè)，不管從事哪個(gè)工作，都要做到對自己的工作負責，如果說(shuō)人民的安全是警察的核心，那么病人的健康就是我們護理工作的核心。
護士就該對病人負責，要保證病人的安全及健康的恢復。必須做到用心負責，務(wù)實(shí)的精神，做好每一天中的每一件事，對每個(gè)病人要做到呵護病人的心情，了解到病人的恢復狀況，不放過(guò)對每個(gè)病人的了解，及其自己工作中的每一個(gè)細節，要不斷提醒自己是每個(gè)病人的天使，是要負責每個(gè)病人恢復到健康，也要不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，要讓自己做到最好，成為一名合格的白衣天使，能為病人的健康負責的護士。
責任勝于能力讀書(shū)筆記 3
最近，閱讀楊宗華博士寫(xiě)的一本名為《責任勝于能力》的書(shū)，深受感觸：“責任”是一個(gè)人最基本的職業(yè)精神，如果一個(gè)人有強烈的責任意識，他就會(huì )努力地去學(xué)習，全力以赴地去工作。責任又承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人會(huì )有一種使命感和奉獻精神，他會(huì )不斷去提升自己的能力、展現自己的能力，不斷去追求完美以獲取自己所期望的成功。
我們已經(jīng)搬至新廠(chǎng)區xx周年了，結合企業(yè)實(shí)際，我認為：責任是一種使命，工作就意味著(zhù)責任。作為企業(yè)的一名員工，必須具有強烈的責任意識和團隊精神，必須忠誠于企業(yè)，工作積極主動(dòng)，不墨守成規，富有創(chuàng )造力，勇于擔當工作重任，敢于承擔工作責任。做一名忠誠于企業(yè)的合格員工，要體現在具體行動(dòng)中，體現在平凡工作中，并保持昂揚的精神狀態(tài)，積極為公司發(fā)展獻計獻策，盡心盡力的做好每一件力所能及的事情。那么怎么做才算忠誠于企業(yè)，如何做一名忠誠于企業(yè)的.員工呢?
首先，要做到命運相依。就是把自己的前途、命運與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。通俗的講，企業(yè)發(fā)展我進(jìn)步，反之，企業(yè)退步我受阻。企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)也為我們創(chuàng )造了新的天地、新的機遇，提供了廣闊的發(fā)展空間。
同樣，企業(yè)在發(fā)展中遇到困難時(shí)，更需要我們每個(gè)員工把企業(yè)當成自己的家，全力以赴，多發(fā)揮各自主觀(guān)能動(dòng)性，勁往一處使，凝成一股繩，提建議、獻良策，和企業(yè)度過(guò)難關(guān)。而不是一味的去抱怨，消極怠工，甚者私下說(shuō)些不負責任的言論，在我們中間造成不良影響。只有當我們真正把自己的前途、命運融入于企業(yè)、集體中時(shí)，就會(huì )始終充滿(mǎn)信念，充滿(mǎn)希望，充滿(mǎn)熱愛(ài)，與企業(yè)同呼吸、共命運。
其次，要做到言行一致。就是表里如一，自覺(jué)執行公司的各項規章制度。忠誠于企業(yè)，不看你說(shuō)的怎么樣，重要的是看你行動(dòng)上是否與企業(yè)保持一致，為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡職盡責。該說(shuō)的一定要說(shuō)，不該說(shuō)的必須要三緘其口。在日常生活中，背后說(shuō)有利于企業(yè)發(fā)展的話(huà)，比在公開(kāi)場(chǎng)合說(shuō)更顯得難能可貴，進(jìn)而實(shí)現“領(lǐng)導在與不在一個(gè)樣，說(shuō)的和做的一個(gè)樣”。
第三，工作要主動(dòng)。發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，積極做好本職工作。這是對員工最起碼的要求，也是衡量員工是否忠誠于企業(yè)的具體體現。工作主動(dòng)性主要表現在著(zhù)眼于公司大局、有較強的執行能力、不推諉扯皮、拖延應付，還表現在做事不聲張、不張揚，默默奉獻。你的工作也許很重要，但是你的工作不是孤立的，你所做的一切都涵蓋于公司的大局之下，離不開(kāi)領(lǐng)導的支持和廣大員工的團結協(xié)作。
總而言之，忠誠于企業(yè)，就是要對企業(yè)負責任。一個(gè)缺乏責任感的人，首先失去的是社會(huì )對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。
責任勝于能力讀書(shū)筆記 4
讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，使我受益匪淺，此書(shū)運用樸實(shí)的語(yǔ)言，生動(dòng)有力的故事，闡述了責任在生活、學(xué)習、工作上的重要性，揭示了責任與能力的辯證關(guān)系。使我清楚的認識到責任重于泰山，責任更勝于能力。
“責任重于泰山�！蔽矣X(jué)得這句話(huà)在測繪行業(yè)中體現的尤為明顯。大家都知道數學(xué)是測繪的基礎，測繪人員每天多多少少都在跟數字、單位、符號打交道，一個(gè)小數點(diǎn)，一個(gè)單位雖然不起眼，但是很容易失之毫厘，差之千里。
這使我體會(huì )到，一個(gè)人工作得好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于他對工作有沒(méi)有責任感，是否認真履行了自己的責任。要擔負起自己的責任，做好工作，就必須從細節做起。
不知不覺(jué)我也工作一年多了，還記得剛開(kāi)始實(shí)習的時(shí)候，由于書(shū)本所學(xué)與實(shí)際運用存在一定的差距，為了盡快勝任工作，我積極學(xué)習，快速掌握繪圖的要點(diǎn)，當我天天重復著(zhù)自認為簡(jiǎn)單的繪圖處理時(shí)，反而有些懈怠，犯了不少低級錯誤，讓自己措手不及。所以，當責任心實(shí)實(shí)在在的成為一種生活態(tài)度時(shí)，我們才會(huì )與“優(yōu)秀”、“完美”、“成功”更接近，而一個(gè)不負責任的人，即使擁有很強的能力，也不會(huì )取得最終的成功。
責任可以使人堅強，更可以激發(fā)我們的潛能。對于大多數人而言，工作就意味著(zhù)完成自己的份內事，然后心安理得地拿那份薪水。過(guò)去，我也一直這樣認為。自從看了《責任勝于能力》，我學(xué)會(huì )了去主動(dòng)承擔一些應該做的事情，而不是僅僅做好分內的事。一個(gè)負責任的人會(huì )得到他人的信任與托付，獲得更多發(fā)展的機會(huì )，在發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題中，挖掘出潛能，提升自己的整體實(shí)力。
另外，我覺(jué)得人跟人的相處是相互的，你多為他人考慮一分，多站在他人的立場(chǎng)考慮考慮，很多問(wèn)題就能迎刃而解了。不用去羨慕那些收入比自己高，更受重用的人，因為他們要擔的責任更大，考慮問(wèn)題的方式方法更加全面。
不禁捫心自問(wèn)，如果真的處在他們的位置上，就一定會(huì )比他們做的更加出色么？答案是不一定的，但是只有忠于職守，努力工作，才能樹(shù)立自己的.榮譽(yù)，同時(shí)贏(yíng)得他人的尊敬，最終實(shí)現自己的人生價(jià)值。
作為一個(gè)社會(huì )人，我們要清醒、明確的認識到自己的責任，培養強烈的責任感，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難，順利完成工作。這樣我們才能由壓迫式、被動(dòng)式的工作、生活轉化為積極主動(dòng)的去享受工作過(guò)程、享受生活的樂(lè )趣。
責任勝于能力讀書(shū)筆記 5
一個(gè)人無(wú)論你在事業(yè)上有何成就，也無(wú)論你在自己的工作崗位上如何稱(chēng)職，都離不開(kāi)二個(gè)最基本的成功要素，即責任和能力。一個(gè)人不能沒(méi)有能力，更不能沒(méi)有責任，讀了楊宗華的《責任勝于能力》這本書(shū)讀后給了我們深刻的啟迪。
書(shū)中用大量的案例來(lái)說(shuō)明了責任和能力的重要性，特別是責任和責任心的重要性，應該說(shuō)，對責任和能力重要性的認同是很容易的，特別是責任和能力都很重要，責任比能力更重要。
在理解重要性之后，接下來(lái)的關(guān)鍵問(wèn)題是如何提高我們每個(gè)人的責任心的問(wèn)題。下面從六個(gè)方面談?wù)劚救藢ω熑蔚睦斫夂腿绾翁嵘熑涡摹?/p>
一、責任是一種與生俱來(lái)的使命
責任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置。責任，從本質(zhì)上說(shuō)，是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的始終。只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責任感的人，或者一個(gè)不負責任的人，首先失去的是社會(huì )對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴。清醒地意識到自己的責任，并勇敢地扛起它，無(wú)論對于自己還是對于社會(huì )都將是問(wèn)心無(wú)愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒(méi)有責任。
任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著(zhù)它，就是扛著(zhù)自己生命的信念。我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色。無(wú)論一個(gè)人擔任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會(huì )法則，這是道德法則，這還是心靈法則。在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著(zhù)不同的角色，每一種角色又都承擔著(zhù)不同的責任，從某種程度上說(shuō)，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。
責任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神更為可貴；無(wú)論一個(gè)民族、一個(gè)組織、還是一個(gè)人，一個(gè)民族不負責任，就會(huì )沒(méi)有希望，最終沒(méi)落；一個(gè)組織不負責任，就會(huì )作繭自縛，失去客戶(hù)，最終倒閉； 一個(gè)人不負責任，就會(huì )被人輕視，失去信任，碌碌無(wú)為。
對于民族而言，只有每個(gè)人都承擔責任，做民族的脊梁，這個(gè)民族才能真正崛起！對于組織而言，只有每個(gè)人的責任匯聚為整個(gè)團隊的價(jià)值，這個(gè)組織才能持續發(fā)展、持續進(jìn)步、才會(huì )真正具備核心競爭力！對于個(gè)體而言，只有他選擇責任、承擔責任、堅守責任，這個(gè)人才能真正增強內控力，成為強者！
二、培養責任意識。
責任的價(jià)值，正是在于它能激發(fā)出生命的.力量，這種力量可以點(diǎn)亮智慧之燈。但是如果一個(gè)人失去了責任感，那他在人生的道路之上就無(wú)法挑起生活的重擔，前進(jìn)的路上就寸步難行，心中的希望也會(huì )暗淡無(wú)光。二十一世紀更是一個(gè)競爭異常激烈的社會(huì )，社會(huì )不僅需要有知識，有技能的人才，同時(shí)更需要有責任感。一個(gè)人能承擔風(fēng)險，承擔責任，才能得到社會(huì )的承認和別人的感情回報。
三、責任心就是競爭力。
責任心與競爭力之間是相輔相承的關(guān)系.在人類(lèi)社會(huì )中,除專(zhuān)業(yè)素質(zhì)外,就應該說(shuō)責任心是最具競爭力,相對來(lái)講如業(yè)務(wù)素質(zhì)相同而責任心不同,具備較強責任心的競爭力一定強過(guò)責任心較差的,這點(diǎn)不單只對人來(lái)講,而是對任何與社會(huì )產(chǎn)生聯(lián)系的個(gè)人與團隊。責任心是一個(gè)人成功的支點(diǎn)，是一個(gè)企業(yè)真正走向成功的基石。
一個(gè)人若沒(méi)有了責任心就失去了成功的基礎；一個(gè)企業(yè)若沒(méi)有了責任感就注定了不會(huì )有大發(fā)展。在工作中,責任心就是主動(dòng)認真，就是對工作執行到底，就是把每件小事做到位，就是出現問(wèn)題時(shí)不逃避、不推諉。一個(gè)人多一分責任心就多一分競爭力，強烈的責任心可以帶給你更高的職位，而更高的職位意味著(zhù)更多的責任。
四、對工作負責任就是對自己負責任。
“為別人干活、為別人打工"這種想法，絕對不是一個(gè)優(yōu)秀員工的想法。一個(gè)優(yōu)秀的員工把工作看成一個(gè)實(shí)現抱負的平臺，他們已把自己的工作和公司的發(fā)展融為一體了。從某種意義上說(shuō)，他們和企業(yè)領(lǐng)導者的關(guān)系更像是同一個(gè)戰壕里的戰友，而不僅僅是一種上下級的關(guān)系。對于優(yōu)秀的員工來(lái)說(shuō)，無(wú)論他們從事什么樣的工作，他們就是公司的一員，在他們的眼中，他們是在“為自己干活、為自己打工”。
五、堅持做好每一件小事。
千里之行，始于足下。每個(gè)人可以平凡，但不能平庸。所謂成功，就是在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。在平凡的堅持中成就非凡的碩果，重要的是做好每一件小事。要想比別人做的更優(yōu)秀，出類(lèi)拔萃，就要在每一件小事上下功夫，把簡(jiǎn)單的事情做好就不簡(jiǎn)單，把容易的事情做好就更不容易。從自身做起，嚴格要求自己，腳踏實(shí)地，愛(ài)崗敬業(yè)，干一行愛(ài)一行精一行，扎實(shí)業(yè)務(wù)功底。
六、讓責任成為一種習慣！
在日常工作中，負責任的表現，就是遇到事情向前跨一步，不退縮；遭受困難往前沖一沖，不逃避；遇到意外多頂一頂，不躲閃；生活中，責任時(shí)時(shí)存在，工作中，責任無(wú)處不在。我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑�，就是主�?dòng)做事，改變自己對工作的態(tài)度；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑�，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱忱地把小事做好；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑�，就是多給同事以支持，給領(lǐng)導減壓，為單位分憂(yōu)；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑�，就是追求零失誤，最完美地履行我們的職責。
讓責任成為一種習慣，積極工作，忠誠于單位，在維護單位榮譽(yù)的同時(shí)，也提高了自己的責任心，增加了自己的工作成績(jì)。在發(fā)揮自己能力的同時(shí)，也享受到工作的充實(shí)和樂(lè )趣，從而成為一個(gè)勇于擔當、敢于負責，品行高尚、激發(fā)創(chuàng )新的人。
責任勝于能力讀書(shū)筆記 6
前不久，我認真地閱讀了活動(dòng)方案推薦的《責任勝于能力》這本書(shū)。我覺(jué)得《責任勝于能力》是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得的好書(shū)。這本書(shū)，對責任做了非常精辟的闡釋。事實(shí)上，只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。
《責任勝于能力》全書(shū)共分八章，第一章主要講責任是什么；第二章講責任勝于能力；第三章講責任能激發(fā)潛能；第四章講勤奮肯干，就能讓責任成為一種習慣；第五章講責任體現在細節上，要從小事做起；第六章講勇于負責，才能果于成事；第七章講責任創(chuàng )造卓越；第八章講責任成就人生。
全書(shū)的基本觀(guān)點(diǎn)如下：
一、責任是一種使命。
責任就是使命，就是對自己所負使命的忠誠和信守。在我們的生活中，有些事情我們可以不去做，但責任要求我們去做。這個(gè)世界所有的人都是相依為命的，只有共同努力，擔當起自己的責任，才會(huì )有生活的寧靜和美好，每個(gè)人的努力都不僅僅只為自己，還為了別人，面對責任，我們無(wú)法逃避。一個(gè)缺乏責任感的人，首先會(huì )失去社會(huì )對他的認可，失去別人對他的信任，然后甚至失去自身的立命之本。責任是堅守，責任是人性的升華。
二、工作意味著(zhù)責任。
敬業(yè)就是以虔誠的心態(tài)對待自己的職業(yè)，尊敬并尊崇它。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。無(wú)論做什么工作，敢于承擔責任的人，就會(huì )出色地完成任務(wù)，發(fā)揮自己的價(jià)值。責任在某種程度上還有強制性，而敬業(yè)則是員工的主動(dòng)精神，從事一個(gè)職業(yè)就要熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，充滿(mǎn)激情，如果一個(gè)人只是為了薪水而工作，那么他的生活將平庸得多。將責任根植于心，才能敬業(yè)。承擔責任就是守住生命最高的價(jià)值。敬業(yè)是責任精神的體現，敬業(yè)是負責任的升華。
三、責任勝于能力。
責任勝于能力，并不是對能力的否認，一個(gè)人的能力再強，如果他不愿意負責，也不能創(chuàng )造價(jià)值，無(wú)論多么優(yōu)秀的能力，只有通過(guò)盡職盡責的工作才能完美地展現。責任本身就是一種能力，責任是所有能力的核心和統帥，缺乏責任意識，其它能力就會(huì )失去用武之地，能力只有通過(guò)不斷地負責才能得以體現和保持。
四、清楚責任，才能更好地承擔責任。
只有認清自己的責任，才能知道該如何承擔自己的責任，正所謂“責任明確，利益直接”。并不是所有的責任自己都能承擔，也不會(huì )有那么多的責任要你來(lái)承擔，生活只是把你能承擔的那一部分給你。每個(gè)人都有自己的責任，認清自己的責任，做好自己分內工作的人，才有可能再作一些別的什么。相反，一個(gè)連自己工作都做不好的人，怎么能讓他擔當更重要責任呢？所以不越級不越位，做好分內事就是認真負責的最好表現。
五、每天多做一點(diǎn)
。社會(huì )在發(fā)展，人類(lèi)在進(jìn)步，每個(gè)人的職責范圍都在不斷擴大，不要總以不是我分內事為由來(lái)逃避責任，對待責任，要主動(dòng)，要多承擔。一個(gè)人要事業(yè)更上一層樓，就不要自我設限，而要積極進(jìn)取。
六、讓責任成為一種習慣。
一個(gè)人的品性是多年行為習慣的結果，如果我們能把責任當成習慣的話(huà)，那么負責任的態(tài)度就能成為我們的品德之一。在今天這個(gè)充滿(mǎn)機遇和挑戰的社會(huì )里，積極和負責會(huì )引領(lǐng)我們更快到達成功的彼岸。
七、細節體現責任，責任決定成敗。
細節無(wú)處不在，能看出一個(gè)人是否有責任感的總是在細節上。做大事不拘小節固然是一種處世的態(tài)度，但不拘小節耽誤大事的事例更不勝枚舉。無(wú)論在工作上還是生活上，只有認真才能把事情做得完美無(wú)瑕，負責就是從細節做起的。
事實(shí)上，隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，社會(huì )分工越來(lái)越細，真正所謂的大事實(shí)在太少了，多數人做的只是些具體瑣碎的事，但這就是工作和生活，所以我們無(wú)論做人還是做事都要注重細節，從小事做起。一個(gè)人不愿做小事是不可能成功的，不會(huì )做小事的人是做不了大事的。不把細節當回事，對工作缺乏認真的態(tài)度，做事只能是敷衍了事的。老子說(shuō)過(guò)：“天下難事，必做于易。天下大事，必做于細�！彼俚刂赋�，要想成就一番大事，必須從小的`事情做起，從細微之處入手。
八、拒絕借口，勇于負責。
勇于負責就要徹底摒棄借口，借口往往與責任相關(guān)，要做一個(gè)優(yōu)秀的人就要做到?jīng)]有借口，勇于負責，不找借口是執行力的表現，它體現了一個(gè)人對職責和使命的態(tài)度。一個(gè)不找借口的人肯定是一個(gè)勇于負責的人，尋找借口就是放棄承擔不愿負責的表現。一個(gè)人如果總是不斷為自己的錯誤找借口的話(huà)，其結果只能是自欺欺人，搬起石頭砸自己的腳。
九、責任止于我，不推卸責任。
其實(shí)，人都有疏忽大意的時(shí)候，做事不可能盡善盡美，這是可以理解的，但我們不能為自己的失職找理由。如果大大方方地承認錯誤，別人會(huì )因為你勇于承擔而不責難你，相反，你敷衍塞責，推諉責任，就會(huì )更得不到支持和理解。
十、責任創(chuàng )造卓越。
責任能讓人堅強，責任能讓人勇敢，責任能讓人知道關(guān)懷和理解，責任能激發(fā)人的潛能，責任能喚醒人的良知。責任是一種精神，也是卓越的原動(dòng)力。負責任的精神讓你出類(lèi)拔萃，盡職盡責才能締造完美的工作，盡職盡責才能成就卓越的人生。
十一、責任即榮譽(yù)。
榮譽(yù)是一個(gè)人寶貴的財富之一，只有服務(wù)于社會(huì )，才會(huì )獲得社會(huì )賦予的榮譽(yù)。榮譽(yù)來(lái)自于責任，當一個(gè)人聽(tīng)從內心職責召喚并付諸努力時(shí)，你才有權力獲得榮譽(yù)的回報。為榮譽(yù)而工作，你就能主動(dòng)承擔更多的責任，為榮譽(yù)而工作，你就能完美地履責，榮譽(yù)能讓努力奮斗成為習慣。
總的來(lái)說(shuō)，全書(shū)的觀(guān)點(diǎn)就是責任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神更為可貴；無(wú)論一個(gè)民族、一個(gè)國家，還是一個(gè)組織、一個(gè)人。
責任勝于能力讀書(shū)筆記 7
對于很多人而言，工作就意味著(zhù)完成自己的分內事，其它的可以不必他慮，然后拿到自己的薪水而已。讀完《責任勝于能力》這本書(shū)，我受益匪淺，我第一次正視“責任”兩個(gè)字的力量，該書(shū)以責任、忠誠、能力為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關(guān)系，以及責任感對培養道德品質(zhì)、對工作成效和社會(huì )發(fā)展的影響等。
這本書(shū)對我觸動(dòng)很大，書(shū)中講明了一個(gè)道理，就是說(shuō)，一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒(méi)有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿(mǎn)，不負責任，很容易辦的事情，也會(huì )辦不好，這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責任感的人，或者一個(gè)不負責任的人，首先失去了社會(huì )對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。
在當代社會(huì )，幾乎每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)都非常強調責任的力量。在ibm每個(gè)人堅守和履行的價(jià)值觀(guān)念之一就是：“在人際交往中永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責任意識”;在中國的.海爾，“責任”貫穿于員工們的全部行動(dòng)。在新未來(lái)公司里，董事長(cháng)一直提倡的：“做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事�！边@也是責任意識的一種體現。
責任在這里不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企業(yè)里，責任是勝于能力的。無(wú)論我們有多么優(yōu)秀的能力，只有通過(guò)盡職盡責的工作才能完美地展現。最優(yōu)秀的人才總是希望進(jìn)入最優(yōu)秀的企業(yè)。而每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)都在解釋、創(chuàng )造、舉行和實(shí)踐著(zhù)自己的企業(yè)文化、職業(yè)精神和價(jià)值觀(guān)念。
《責任勝于能力》這本書(shū)告訴我們：責任產(chǎn)生忠誠。而忠誠，會(huì )讓你承擔更大的責任。一個(gè)人，只有對他所從事的職業(yè)充滿(mǎn)責任感，他才能對企業(yè)忠誠。他對企業(yè)忠誠，才能贏(yíng)得企業(yè)管理者對他的信任，企業(yè)管理者才會(huì )把需要承擔更大責任的重要崗位交給他。
一個(gè)員工的能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值;而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過(guò)努力、為企業(yè)創(chuàng )造出最大的價(jià)值來(lái)�！敦熑蝿儆谀芰Α愤@本書(shū)告訴我們：沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人!
書(shū)中的觀(guān)點(diǎn)這對于我今后改進(jìn)工作有很大的作用，思想上的轉變必將指引行動(dòng)上的轉變，我將努力使自己成為一個(gè)擅長(cháng)履行責任的人。
有人說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄，在每個(gè)人的生活當中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。
天地生人，有一人當有一人之業(yè);人生在世，生一日當盡一日之勤。
責任勝于能力讀書(shū)筆記 8
最近閱讀了《責任勝于能力》一書(shū)，很有感慨，書(shū)中以大量真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)、工作案例，名人故事、寓言警句，分別從責任、忠誠、敬業(yè)、態(tài)度四個(gè)方面對“責任勝于能力”進(jìn)行了深入的思考和深刻剖析，向我們展示了責任對個(gè)人品質(zhì)、人生軌跡、單位和社會(huì )發(fā)展所起到的作用和影響力。真是一本激勵我們勇于承擔責任，走向優(yōu)秀和成功的好書(shū)�？戳诉@本書(shū)，我從中學(xué)到了很多，也體會(huì )了很多，我覺(jué)得對自己今后的工作和成長(cháng)能起到很大幫助。
責任就是使命。在書(shū)本的前言開(kāi)篇就說(shuō)到：責任，從本質(zhì)上說(shuō)，是一種使命，是一種敢為的勇氣，是一種責無(wú)旁貸的義務(wù)。這種責任的境界就是我們今后努力的方向，要讓這種境界成為一種意識，永遠植根在心中。我們一旦有了責任意識，就會(huì )在工作中有一種使命感，這種使命感會(huì )自然地轉化成一種動(dòng)力、一種信念，能讓我們在困難中堅持，在成功時(shí)保持冷靜，在逆境中決不放棄，因為這種努力和堅持不僅僅是為了自己，還為了別人。正是這份責任、這份使命感讓我們勇敢和堅強，相互理解和關(guān)懷，相互承擔責任。因此我們在工作中，只要熱愛(ài)自己的崗位，勇于承擔責任，有強烈的使命感，全身心地投入，就會(huì )取得成功，獲得尊重，否則將會(huì )碌碌無(wú)為，一事無(wú)成。這種責任感一旦喪失，就會(huì )從信念上出現動(dòng)搖，私欲就會(huì )不可遏制。我在工作中親身經(jīng)歷和交流過(guò)不少動(dòng)搖信念、缺失使命感的人，他們一步步失足的過(guò)程就是責任漸漸喪失的真實(shí)寫(xiě)照，一旦缺失了責任，做事就會(huì )變得沒(méi)有底線(xiàn)，從受人敬仰的人民公仆變成鋃鐺入獄的階下囚，讓人看著(zhù)唏噓不已，對于當事人來(lái)說(shuō)，只要他們能多擔起一份責任，對自己的使命多一份忠誠，這種悲劇就不會(huì )發(fā)生。
責任激發(fā)潛能。在工作中我們都有過(guò)這樣的經(jīng)歷，在做一件事或工作時(shí)，會(huì )遇到各種各樣的困難，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，困難解決了，門(mén)檻跨過(guò)去了，目標達成了，然后就獲得了巨大的滿(mǎn)足感。這種經(jīng)歷告訴我們，達成追求目標的力量，其實(shí)就在自己身上。事實(shí)上我們本身都有能力來(lái)解決工作中的問(wèn)題，世界上最愚蠢的事情就是推卸責任。每一個(gè)有責任感的人在工作中都應該積極主動(dòng)、創(chuàng )造性地做事，這樣才能激發(fā)自身潛能，提高學(xué)習熱情、工作激情和創(chuàng )造力。這就要求我們在工作中，一是要清醒、明確地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮出白己的潛能，努力克服困難完成自己的工作;二是要做到使自己團隊內的其他成員也認識到各自的責任，清楚各自的職責，變被動(dòng)為主動(dòng)，積極地工作：三是當遇到困難時(shí)協(xié)心齊力共同去克服，而不是找借口退縮，大家都能享受到工作的樂(lè )趣，取得成績(jì)的`快樂(lè )。
責任成于細節。細節無(wú)處不在，“做大事而不拘小節”，是許多人一貫的處事態(tài)度，這種處事態(tài)度往往是一種不負責任的表現，會(huì )大概率造成不好的影響，是一種危險的做法。在工作中，我們很容易會(huì )忽視不起眼的細節或不入流的小事，然而往往就是這些小事和細節決定了工作的完美，事業(yè)的成敗，因為我們每個(gè)人所做的工作，都是由一件件小事、一個(gè)個(gè)細節構成的，把每一個(gè)細節考慮周全，把每一件小事做到位，最能體現一個(gè)人的責任感，而只有具備了強烈責任感的人，才會(huì )考慮細節，注重細節，認真對待工作，從而鑄造完美細節使自己走向成功之路。因此，要履行好自己的職責，做好自己的工作，就要從細節做起。
機遇總是垂青于有所準備的人，有責任感的人再簡(jiǎn)單的事情，只要用心去做，比別人多想一些，多做一些，就會(huì )比別人做的更好。同樣的，在新時(shí)代的挑戰和機遇下，我們必須對自己、對工作、對社會(huì )、對別人負責，必須將自己的責任履行得更好、更出色，培樹(shù)使命感，激發(fā)潛能，注重細節，不斷學(xué)習、不斷探索、不斷創(chuàng )新，不斷提高執行力，總有一天，你必將會(huì )從平凡走向成功。
責任勝于能力讀書(shū)筆記 9
校長(cháng)推薦給我們《責任勝于能力》，書(shū)中精辟的論述及列舉一個(gè)個(gè)鮮活的實(shí)例，再一次觸動(dòng)了我的神經(jīng)中樞，讓我對“責任”二字有了更新更深刻的認識“沒(méi)有高度的責任感，能力再強也是空談！”這是《責任勝于能力》一書(shū)的封面的一句話(huà)。我覺(jué)得這話(huà)很對，身為教師的我們，如果我們能力再強，缺失了責任，我們肯定做不好，甚至會(huì )半途而廢，但是我們如果清楚自己的責任，明確目標后，我們一定會(huì )盡心盡力，千方百計做好的。
《責任勝于能力》這本書(shū)中73頁(yè)有一篇：讓負責任成為自己的生活態(tài)度，在這一章中，作者自己杜撰一個(gè)故事：有一個(gè)人，當他還使孩子是一不小心打碎了花瓶，大人袒護他；參加工作后，計算錯了工資，領(lǐng)導照顧他；當領(lǐng)導后，被查貪污公款，有人同情他；這個(gè)人進(jìn)入養老院后，同樣打碎了花瓶，護理員袒護他，說(shuō)：“算了，這個(gè)老人有精神病�！�
這雖然是作者杜撰的一個(gè)故事，卻生動(dòng)的告誡我們作為教師，自己要讓負責任成為自己的生后態(tài)度，用無(wú)限的責任來(lái)詮釋對事業(yè)的執著(zhù)。因為責任，我覺(jué)得我們應該有豐富的知識，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論水平，上課能夠做到駕輕就熟……這就要求我們要不斷地充實(shí)自己，不斷地學(xué)習。因為責任，我覺(jué)得我們應該掌握好的教學(xué)方法。只有這樣，才能吸引學(xué)生的注意力，培養學(xué)生的學(xué)習興趣和積極性，使學(xué)生的思維能力得到鍛煉，從而能夠自主地學(xué)習。因為責任，我們更應在實(shí)踐中思索，在思索中反思，在反思中成長(cháng)。而這背后的決定因素就是事業(yè)心、責任心和敬業(yè)精神，因此，責任勝于能力。
當然，我們教師除了自己要讓負責任成為自己的生活態(tài)度的同時(shí)，也要通過(guò)我們的言傳身教讓學(xué)生為自己的行為負責，讓負責任成為他們的生活態(tài)度，我們都知道“一個(gè)孩子的失敗，對一個(gè)教師來(lái)說(shuō)，只是幾十分之一的失敗，但對于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，就是百分之百的失敗�！蔽覀冎缐膶W(xué)生是家庭的溺愛(ài)、或歧視、漠視造成的；壞學(xué)生是社會(huì )不良環(huán)境塑造出來(lái)的；所以教師的.工作就是要通過(guò)自己的責任心去塑造學(xué)生的心靈，就是要通過(guò)自己的言傳身教，引導學(xué)生去營(yíng)造明麗的內心生活，建構堅實(shí)、豐富、光明的精神世界，教師擁有一顆責任心固然重要，學(xué)生的責任心更加重要，讓我用教師一顆赤誠的責任心去喚醒學(xué)生，讓負責任成為他們生活的態(tài)度，才是我們教師更加重要的責任。
責任勝于能力讀書(shū)筆記 10
近日，工段將《責任勝于能力》一書(shū)發(fā)到了我們汽輪機崗位，大家利用工作間隙輪流讀了這本書(shū)，并利用班后會(huì )展開(kāi)討論。大家對書(shū)中關(guān)于“責任就是做好自己的本職工作”這一內容深有感觸，紛紛表示，不是每個(gè)人都能把每項工作做得轟轟烈烈，但是無(wú)論做什么工作只要把責任心當成對工作的習慣要求，以“我的崗位我負責，我的崗位你放心”強烈責任感，認真做好本職工作就能實(shí)現生產(chǎn)的安全穩定。
作為一名汽輪機運行班長(cháng)，我的'責任就是對汽輪機設備的安全經(jīng)濟運行負責，配合鍋爐運行，確保穩定地向生產(chǎn)廠(chǎng)供汽，負責監管和指揮汽輪機開(kāi)停操作工作，負責督促班員嚴格執行操作規程，負責員工考勤工作和監督勞動(dòng)紀律……事無(wú)巨細一絲不茍的完成，用行動(dòng)影響班里的員工，努力消除班員中消極的心態(tài)，共同配合完成班組里的每一項工作任務(wù)，讓班組里充滿(mǎn)和諧、積極向上、井然有序的工作秩序和快樂(lè )工作的氛圍。就如書(shū)中所說(shuō)“這種努力往往只需要我們能做好本職工作就夠了”。
責任勝于能力讀書(shū)筆記 11
盡職盡責看似簡(jiǎn)單，但是要年復一年的做好作細每一件事也并不簡(jiǎn)單。最近高中同學(xué)聚會(huì )說(shuō)了這樣一件事，同學(xué)甲目前在塘沽開(kāi)發(fā)區做了一家公司的老總，將一家200多人公司打理的有模有樣，同學(xué)乙畢業(yè)十多年也在不斷的打拼，做過(guò)公司的中層管理者卻成績(jì)平平，開(kāi)過(guò)自己的小公司但終于賠得一塌糊涂，幾乎到了無(wú)法生存的地步。無(wú)奈之下，同學(xué)乙找到同學(xué)甲，相求謀一職位。同學(xué)甲在與乙交談了兩個(gè)小時(shí)后，最終收留了他。同學(xué)們都認為甲夠義氣，沒(méi)忘同學(xué)一場(chǎng)，甲卻說(shuō)：我用人必須要有他可用的一面，在兩個(gè)小時(shí)的交談中，我發(fā)現他的失敗在于他的管理能力弱，且好高鶩遠，但從他做過(guò)的一些工作中能看出他還是一個(gè)對工作認真負責的人，這一點(diǎn)是難能可貴的。我給他的這份工作是最普通的工作，讓他從基礎做起，做好最基礎的工作，在基礎的工作中鍛煉他的能力。是的，書(shū)中也這樣告訴我們：腳踏實(shí)地，勤奮苦干，盡職盡責，工作無(wú)小事。我們每個(gè)人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現的才是責任感，而只有具備了責任感的人，才能鑄造完美的`細節。就像今年公司的三會(huì )，大家的分工都是一個(gè)或幾個(gè)零星的小片段，而正是有了每個(gè)人對工作認真負責的態(tài)度，超前考慮、踏實(shí)工作，把每個(gè)小事當成大事來(lái)策劃，最終才能環(huán)環(huán)相扣，整體和諧順暢。責任勝于能力讀后感600字2
說(shuō)到盡職盡責，還讓我想起了對迪士尼的美好印象，在那里敬業(yè)精神無(wú)處不在，即便是在離開(kāi)后仍心存感動(dòng)，依依不舍。無(wú)論是盛時(shí)每個(gè)人物夸張到位的表情，偶像明星身著(zhù)厚重的衣服頂著(zhù)近40度的酷暑卻仍與游人快樂(lè )頑皮地合影，還是霏霏細雨過(guò)后清潔工人馬上就擦干的座椅，舞臺劇道具中數以萬(wàn)計的小燈泡竟然無(wú)一損壞的完美，都讓我們感受到了責任所展現出來(lái)的璀璨光芒。正是有了每一個(gè)員工對自己崗位的盡職盡責，才成就了迪士尼的美好聲譽(yù)。讓我們都來(lái)承諾：我是100%的承擔責任者，我是問(wèn)題的源頭，責任止于我!
責任勝于能力讀書(shū)筆記 12
我以前一直認為，工作就是著(zhù)完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份工資。工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對社會(huì )的一份責任。一個(gè)單位員工，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jì)。讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，使我受益匪淺，也讓我對文中的責任二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么?我認為，責任從大道理說(shuō)，就是一個(gè)單位員工，特別是作為紀念館員工最基本的職業(yè)精神，從小的.來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做人、做事的基本準則。無(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你認真地、負責地擔負起責任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì )有意想不到的驚喜和收獲。
有這樣一個(gè)例子。我想大家都知道，我們館自1985建館以來(lái)從一個(gè)不知名小館到現在成為國內一流及國際一流知名紀念館。特別是20xx年到20xx年這兩年是我館三期工程擴建時(shí)期。這兩年管領(lǐng)導一要抓管理紀念館的行政事務(wù)，國內外的大小接待，二要參與擴建工程及展陳的重要工作。我最記憶是在20xx年距離新館開(kāi)館的前兩個(gè)星期管領(lǐng)導每天加班到凌晨?jì)扇c(diǎn)第二天還要正常上班。這種工作強度連我們這些70、80后的年輕人想都不敢想更何況管領(lǐng)導們是五十年代呢!真是自嘆不如!我想管領(lǐng)導們多年來(lái)工作強度一直這么大是什么精神力量促使他們這么強悍呢?應該是責任二字吧!這個(gè)事例說(shuō)明這樣一個(gè)道理，只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀的領(lǐng)導者;缺乏責任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于怨天尤人之中，這種人將被社會(huì )所拋棄。
一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責任感，是否認真履行了自己的責任。正如書(shū)中所說(shuō)的假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由被動(dòng)轉化為積極主動(dòng)，這樣才能享受工作中的樂(lè )趣。
責任勝于能力讀書(shū)筆記 13
讀完《責任勝于能力》，我覺(jué)得自己對“責任”一詞有了更為深刻的認識�！柏熑沃赜谔┥健�，這是我們經(jīng)常講的一句話(huà)，每一個(gè)成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量�？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì )上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì )和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，責任感是最基本的，如果你缺乏責任，組織不會(huì )聘用你，團隊不會(huì )讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì )拋棄。只有責任和能力共有的人，才是企業(yè)和社會(huì )發(fā)展最需要的。
責任，是一種使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)人的始終。人可以不偉大，人也可以不富裕，但是人不可以沒(méi)有責任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著(zhù)它，就是扛著(zhù)自己生命的追求與信念；扛著(zhù)它，就是扛起對自己人生的美滿(mǎn)與幸福。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿(mǎn)愛(ài)。我們的社會(huì )需要責任，因為責任能夠讓社會(huì )平安、穩健的發(fā)展。我們建設公司更需要責任，因為責任會(huì )讓公司更有凝聚力、戰斗力和競爭力。
事實(shí)上，許多人能獲得事業(yè)上的成功，就在于他們比別人多做了那么一點(diǎn)點(diǎn)。所以，我們不要總是以“這不是我分內的工作”為由來(lái)逃避責任。當額外的工作分配到你的頭上時(shí)，不妨視之為一種信任，一種機遇。領(lǐng)導布置給部下任務(wù)時(shí)，最先想到的是由哪個(gè)員工完成呢？我相信領(lǐng)導心中的這個(gè)員工一定是一個(gè)非常負責任，而又十分讓人放心的人！責任感能使人有更多的機會(huì )來(lái)挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，更多的得到鍛煉，更多的奉獻社會(huì )。試想，假如我們每個(gè)員工都以“這不是我分內的工作”為由來(lái)逃避，那么，我們的公司還能有良好的發(fā)展嗎？
一個(gè)人承擔的責任越多越大，證明他的'價(jià)值就越大。所以，我們每個(gè)人都應當為你所承擔的一切感到自豪。想證明自己做好的方式就是去承擔責任，如果你能擔當起來(lái)，那么祝賀你，因為你不僅向自己證明自己存在的價(jià)值，你還向別人證明你能行，你很出色！
一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的就在于有沒(méi)有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著(zhù)各種各樣的責任，社會(huì )的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠由責任來(lái)承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jì)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè )趣，取得成績(jì)的快樂(lè )。
有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準時(shí)開(kāi)會(huì )等一些工作上的小事，真正完全能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負責的表現，首先是對自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負責，更是對自己的不負責。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力。
責任體現在細節中。一個(gè)人無(wú)論人業(yè)務(wù)方面的知識掌握的多么熟練，工作多么努力。如果連起碼的責任心及日常準則都無(wú)法自覺(jué)遵守，甚至沒(méi)有公德心的人，又怎么能成為一名出色的管理者，怎么能對一個(gè)企業(yè)高度負責呢？細節決定成敗，細節同樣體現著(zhù)責任！一個(gè)人沒(méi)有責任感，并不僅僅體現在大是大非面前，而是大多體現在小事當中。每個(gè)人所做的工作，都是由一件件的小事構成的，但不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視責任。所有的成功者，他們與我們都做著(zhù)同樣簡(jiǎn)單的小事，惟一的區別就是，他們從不認為他們所做的是簡(jiǎn)單的小事！
一個(gè)工程管理人員在工作中不恪盡職守，喪失責任心，那如何把關(guān)各類(lèi)驗收，如何履行管理職責，又如何監督工程質(zhì)量安全呢？一個(gè)工程預算人員如果在做工程決算時(shí)馬馬虎虎、粗枝大葉，又會(huì )給公司蒙受多少損失呢？一個(gè)不負責任，事不關(guān)己高高掛起，推諉扯皮，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘的人，不但自己的前途無(wú)望，更會(huì )會(huì )給公司造成災難性損失，這樣的人沒(méi)有任何發(fā)展前途，遲早會(huì )被社會(huì )所淘汰。
做敢于負責任的人。時(shí)下，有些員工對待自己的工作有時(shí)會(huì )敷衍了事、不負責任。在他們看來(lái)，不論大事小情，只有總經(jīng)理、部長(cháng)、主任才有責任，而自己只是一名員工，人輕言微，沒(méi)有什么責任可言。一旦出現了錯誤（或事故），經(jīng)理、部長(cháng)、主任應該承擔責任，與自己無(wú)關(guān)（或關(guān)系很�。，F場(chǎng)會(huì )、監理會(huì )、專(zhuān)題會(huì )，那都是領(lǐng)導們的事，不用我去擔心。這種思想是完全不負責任的表現，是不正確的，絕對要不得的。我們每個(gè)人都應該勇于負責任、敢于負責任、善于負責任。
公司發(fā)展，人人有責。是啊，公司是由每一個(gè)人組成的，為了公司的發(fā)展，大家有共同的目標。因此，公司里每一個(gè)人都肩負著(zhù)公司發(fā)展的責任。這種責任是不可推卸的，無(wú)論你的職位是高還是低。惟有人人都擔當起自己的責任，才能保證····公司這艘大船披荊斬棘，乘風(fēng)破浪，揚帆遠航！才能保證公司不斷做強做大，駛向美好的未來(lái)。
責任勝于能力讀書(shū)筆記 14
近日，公司開(kāi)展全員“轉心態(tài)、提素質(zhì)、增活力”活動(dòng)，我認真閱讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，書(shū)中運用了通俗易懂的語(yǔ)言，以責任、忠誠、能力為重點(diǎn)，體現了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關(guān)系，以及責任感對培養道德品質(zhì)、對工作成效和社會(huì )發(fā)展的影響等，使我深受教育�，F實(shí)生活中不乏有各種各樣的人才，可真正能負責任的、能將責任作為義務(wù)的人才卻寥寥無(wú)幾。如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不滿(mǎn)，而這些人的結果往往也是以失敗而告終，正如書(shū)中所說(shuō)“你對工作的態(tài)度決定你對人生的態(tài)度；你在工作中的表現決定了你在人生中的表現；你在工作中的成就決定了你在人生中的成就�！敝挥胸熑闻c能力并有的人才才是企業(yè)真正需要的人才。責任本身就是一種能力。如果一個(gè)所謂的人才對待自己的工作只有能力而沒(méi)有任何責任心，那么他的工作再努力其業(yè)績(jì)也不會(huì )有質(zhì)的提高，更不會(huì )出色。每天也就是枯燥的重復著(zhù)機械的工作，然而只有將責任放在工作的第一位，運用自己的能力與激情去努力才能產(chǎn)出最高效率，才能釋放出自己的巨大潛能，才能使自己的工作充滿(mǎn)活力，使工作生動(dòng)而有趣。責任是一切行動(dòng)的根源，是工作效率的基礎，只有具備了責任心的工作才能出色，也只有具備責任心的人才能勝任。
人處在社會(huì )的角色不同，所肩負的責任也不同，有家庭的、社
會(huì )的、工作的等等，但不管任何時(shí)候我們都不能放棄它，扛著(zhù)它就是扛著(zhù)生命的信念，由此聯(lián)想到了我以前的工作，常常滿(mǎn)足于現狀，我認為工作是任務(wù)，常常以消極的態(tài)度對待，在執行力和創(chuàng )造力等方面積極性也不是很高。書(shū)中說(shuō)“假如你非常熱愛(ài)工作，你的`生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄”。正是因這句話(huà)讓我徹底覺(jué)醒，我要改變、我必須改變，現在，我徹底改變以前那種消極的態(tài)度，以一種全新的富有激情的、具備責任感的精神去投入工作、去體現自己的價(jià)值、去實(shí)現自我。因為沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。關(guān)鍵是你是否主動(dòng)，只要你想做、你愿意做、你就會(huì )做的很好。就象書(shū)中所說(shuō)“對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，擁有熱情就如同生命。憑借熱情我們可以釋放出潛在的巨大能量，發(fā)展出一種堅強的個(gè)性；憑借熱情我們可以把枯燥無(wú)味的工作變的生動(dòng)有趣，使自己充滿(mǎn)活力，培養自己對事業(yè)的狂熱追求；憑借熱情，我們可以感染周?chē)耐�，讓他們理解你、支持你，擁有良好的人際關(guān)系；憑借熱情，我們可以獲得老板的提拔和重用，贏(yíng)得珍貴的成長(cháng)和發(fā)展機會(huì )”。
責任從大的方面來(lái)講是一個(gè)人從事工作的基本準則，最起碼的敬業(yè)精神；從小的方面來(lái)說(shuō)是一個(gè)人對工作態(tài)度的基本準則。同樣一個(gè)調查問(wèn)題，讓不同的三個(gè)人去做調查結果，由于責任心的不同卻有三種不同的結果反饋。關(guān)鍵就是你有沒(méi)有責任心，我想任何一個(gè)企業(yè)都不會(huì )聘用一個(gè)沒(méi)有責任心的人作為公司的一名領(lǐng)導干部，即使他的能力再強也不會(huì )錄用。就象西點(diǎn)軍校要求的那樣：沒(méi)有責
我們經(jīng)常講到“責任重于泰山”，對我們生產(chǎn)而言，責任尤為重要，目前公司的產(chǎn)品加工生產(chǎn)全部由我們自己完成，SMT在生產(chǎn)過(guò)程中又是一個(gè)非常重要的環(huán)節，我深感責任之重大，不管是生產(chǎn)自己的產(chǎn)品還是外協(xié)加工的產(chǎn)品都要嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量，因為我們所生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量好壞將深遠影響著(zhù)公司的聲譽(yù)，無(wú)論擔任什么樣的職務(wù)或在什么樣的崗位，都要對企業(yè)負起責任，這是社會(huì )法則，這是道德法則，這也是心靈法則。從某種意義上講，責任已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。
書(shū)中說(shuō)“團隊最需要的是成員們的協(xié)作和彼此的責任感，只有這樣團隊的目標才能最終實(shí)現，團隊的成功靠的是成員對團隊的責任感，成員的成功靠的是彼此的責任感”團隊的力量是巨大的，關(guān)鍵是你如何的去發(fā)揮，如何去調動(dòng)，如何去以身作則，如何負起你的責任。對于一個(gè)領(lǐng)導者來(lái)說(shuō)，能不能帶領(lǐng)好一個(gè)團隊，首先取決于他的責任與能力，責任決定工作，決定成果，決定一個(gè)團隊或企業(yè)成敗的關(guān)鍵。
讓我們承擔起屬于自己的甚至更多的責任；為了自己，為了榮譽(yù)而努力，對待工作全力以赴，滿(mǎn)腔熱情；為責任而工作，就是為自己，為將來(lái)而努力，在工作中表現出色直致卓越，全力以赴，最完美地履行自己的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)，自己就向成功更邁進(jìn)了一步。
責任勝于能力讀書(shū)筆記 15
愛(ài)默生說(shuō)：“責任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置�！笨茽栴D說(shuō)：“人生中只有一種追求，一種至高 無(wú)上的追求——就是對責任的追求�！必熑�，從本質(zhì)上說(shuō)，是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的始終。事實(shí)上，只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責任感的人，或者一個(gè)不負責任的人，首先失去的是社會(huì )對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴。清醒地意識到自己的責任，并勇敢地扛起它，無(wú)論對于自己還是對于社會(huì )都將是問(wèn)心無(wú)愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒(méi)有責任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著(zhù)它，就是扛著(zhù)自己生命的信念。 責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關(guān)懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時(shí)，別人也在為我們承擔責任。無(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì )獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來(lái)很難，有的卻很容易，無(wú)論難還是易，不在于工作的類(lèi)別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會(huì )做得很好。這個(gè)世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，才會(huì )有生活的寧靜和美好。
任何一個(gè)人懈怠了自己的責任，都會(huì )給別人帶來(lái)不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿(mǎn)愛(ài)。我們的'社會(huì )需要責任， 因為責任能夠讓社會(huì )平安、穩健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責任，因為責任讓企業(yè)更有凝聚力、戰斗力和競爭力。有一個(gè)叫“責任者”的游戲。游戲規則是兩個(gè)人一組，兩個(gè)人相距一米遠的距離。整個(gè)游戲必須在黑暗中進(jìn)行，一個(gè)人向另一個(gè)人的正面平躺倒下去，另一個(gè)人站在原地不動(dòng)，只是用手接著(zhù)對方的肩膀，并說(shuō)：“放心吧，我是責任者�！苯尤苏咭_保能扶住倒下者。游戲的寓意是讓每個(gè)人意識到承擔責任的重要性，讓每個(gè)人做一個(gè)責任者。 那責任到底是什么？ 我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色。
無(wú)論一個(gè)人擔任何種職務(wù)， 做什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會(huì )法則，這是道德法則，這 還是心靈法則。 在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著(zhù)不同的角色，每一種角色又都承擔著(zhù) 不同的責任，從某種程度上說(shuō)，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。 責任是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的始終。 責任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神更為可貴；無(wú)論一個(gè)民族、一個(gè)國家，還是一個(gè)組織、一個(gè)人。
一個(gè)民族缺乏勇于負責任的精神，這個(gè)民族就沒(méi)有希望； 一個(gè)組織不負責任，就會(huì )作繭自縛，失去客戶(hù)，最終倒閉； 一個(gè)人不負責任，就會(huì )被人輕視，失去信任，碌碌無(wú)為。 對于民族而言，只有每個(gè)人都承擔責任，做民族的脊梁，中華民族才能真正崛起！ 對于組織而言，只有每個(gè)人的責任匯聚為整個(gè)團隊的價(jià)值，這個(gè)組織才能持續發(fā)展、持續進(jìn)步、才會(huì )真正具備核心競爭力！ 對于個(gè)體而言，只有每個(gè)人選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正增強內控力，成為強者！
責任勝于能力讀書(shū)筆記 16
什么是責任？以前作為學(xué)生時(shí)感覺(jué)只要好好學(xué)習就行了，就盡到了自己的責任。工作之后對責任有了深一步的認識，告誡自己要盡職盡責，認真仔細的完成自己的工作。
學(xué)了《責任勝于能力》這本書(shū)，使我受益匪淺，此書(shū)運用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說(shuō)服力，闡明了責任直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解，更好的理解了責任的意義。責任是一個(gè)人份內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務(wù)，完成應該完成的使命。切實(shí)履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才能完美展現自身的能力與價(jià)值。
對于大多數人而言，工作就意味著(zhù)完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水，其實(shí)不然，工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對社會(huì )的一份責任。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jì)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè )趣，取得成績(jì)的快樂(lè )。
書(shū)中寫(xiě)到有一位偉人曾說(shuō)：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后�！必熑文軌蜃屢粋�(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛的投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。確實(shí)如此，能力由責任來(lái)承載，而責任本身就是一種能力，盡職盡責的完成自己的工作，本身就是一種能力的提升。一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒(méi)有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿(mǎn)，不負責任，很容易辦的事情，也會(huì )辦不好，這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責任感的人，或者一個(gè)不負責任的人，首先失去了社會(huì )對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種具有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。
細節體現責任，責任決定成敗，疏忽一點(diǎn)都要付出代價(jià)。
無(wú)論在工作中還是生活中，我們做事必須認真仔細，對自己所做的事負責任。尤其會(huì )計這個(gè)行業(yè)更需要我們謹慎仔細，一絲不茍，馬虎不得，更要求我們對自己的工作負全部的責任。有時(shí)，我們總會(huì )為自己找各種各樣的'借口來(lái)逃避責任，其實(shí)借口是可以克服的。只有勤奮努力的工作，才能讓你找到成就感，才能把事情做的盡善盡美。Book of stop here——問(wèn)題到此為止，給我留下了深刻的印象，我們不能以任何借口來(lái)逃避責任，必須讓自己負起責任，不要把責任推給別人。
責任是卓越的原動(dòng)力，無(wú)論做什么事都需要盡職盡責，它對事業(yè)上的成敗都起著(zhù)決定作用，一旦領(lǐng)悟了全力以赴地工作能消除工作的辛苦這一秘訣，就掌握了獲得成功的原理。即使你的職業(yè)是平庸的，如果你處處抱著(zhù)盡職盡責的態(tài)度去工作，也能獲得個(gè)人極大的成功。如果你想做一個(gè)成功的值得上司信任的員工，你就必須盡量追求精確和完美。盡職盡責地對待自己的工作是成功者的必備品質(zhì)。
責任能夠保證績(jì)效，負責任的精神能夠讓我們出類(lèi)拔萃，我們必須時(shí)刻保持一種負責任的心態(tài)，每天多做一點(diǎn)，使自己成為一名不可替代的員工。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì )在進(jìn)步，競爭也越來(lái)越激烈，我們必須付出全部的努力，腳踏實(shí)地，勤奮苦干，不斷提升自己各方面的素質(zhì)，使自己跟上公司的腳步，做一名有責任感的優(yōu)秀員工。
責任勝于能力讀書(shū)筆記 17
一個(gè)人無(wú)論你在事業(yè)上有何成就，也無(wú)論你在自己的工作崗位上如何稱(chēng)職，都離不開(kāi)二個(gè)最基本的成功要素，即責任和能力。一個(gè)人不能沒(méi)有能力，更不能沒(méi)有責任，讀了楊宗華的《責任勝于能力》這本書(shū)讀后給了我們深刻的啟迪。
書(shū)中用大量的案例來(lái)說(shuō)明了責任和能力的重要性，特別是責任和責任心的重要性，應該說(shuō)，對責任和能力重要性的認同是很容易的，特別是責任和能力都很重要，責任比能力更重要。在理解重要性之后，接下來(lái)的關(guān)鍵問(wèn)題是如何提高我們每個(gè)人的責任心的問(wèn)題。下面從六個(gè)方面談?wù)劚救藢ω熑蔚睦斫夂腿绾翁嵘熑涡摹?/p>
一、責任是一種與生俱來(lái)的使命
責任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置。責任，從本質(zhì)上說(shuō)，是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的始終。只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責任感的'人，或者一個(gè)不負責任的人，首先失去的是社會(huì )對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴。清醒地意識到自己的責任，并勇敢地扛起它，無(wú)論對于自己還是對于社會(huì )都將是問(wèn)心無(wú)愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒(méi)有責任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著(zhù)它，就是扛著(zhù)自己生命的信念。我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色。無(wú)論一個(gè)人擔任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會(huì )法則，這是道德法則，這還是心靈法則。在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著(zhù)不同的角色，每一種角色又都承擔著(zhù)不同的責任，從某種程度上說(shuō)，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。責任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神更為可貴；無(wú)論一個(gè)民族、一個(gè)組織、還是一個(gè)人，一個(gè)民族不負責任，就會(huì )沒(méi)有希望，最終沒(méi)落；一個(gè)組織不負責任，就會(huì )作繭自縛，失去客戶(hù)，最終倒閉； 一個(gè)人不負責任，就會(huì )被人輕視，失去信任，碌碌無(wú)為。 對于民族而言，只有每個(gè)人都承擔責任，做民族的脊梁，這個(gè)民族才能真正崛起！對于組織而言，只有每個(gè)人的責任匯聚為整個(gè)團隊的價(jià)值，這個(gè)組織才能持續發(fā)展、持續進(jìn)步、才會(huì )真正具備核心競爭力！對于個(gè)體而言，只有他選擇責任、承擔責任、堅守責任，這個(gè)人才能真正增強內控力，成為強者！
二、培養責任意識。
責任的價(jià)值，正是在于它能激發(fā)出生命的力量，這種力量可以點(diǎn)亮智慧之燈。但是如果一個(gè)人失去了責任感，那他在人生的道路之上就無(wú)法挑起生活的重擔，前進(jìn)的路上就寸步難行，心中的希望也會(huì )暗淡無(wú)光。二十一世紀更是一個(gè)競爭異常激烈的社會(huì )，社會(huì )不僅需要有知識，有技能的人才，同時(shí)更需要有責任感。一個(gè)人能承擔風(fēng)險，承擔責任，才能得到社會(huì )的承認和別人的感情回報。
三、責任心就是競爭力。
責任心與競爭力之間是相輔相承的關(guān)系.在人類(lèi)社會(huì )中,除專(zhuān)業(yè)素質(zhì)外,就應該說(shuō)責任心是最具競爭力,相對來(lái)講如業(yè)務(wù)素質(zhì)相同而責任心不同,具備較強責任心的競爭力一定強過(guò)責任心較差的,這點(diǎn)不單只對人來(lái)講,而是對任何與社會(huì )產(chǎn)生聯(lián)系的個(gè)人與團隊。責任心是一個(gè)人成功的支點(diǎn)，是一個(gè)企業(yè)真正走向成功的基石。一個(gè)人若沒(méi)有了責任心就失去了成功的基礎；一個(gè)企業(yè)若沒(méi)有了責任感就注定了不會(huì )有大發(fā)展。在工作中,責任心就是主動(dòng)認真，就是對工作執行到底，就是把每件小事做到位，就是出現問(wèn)題時(shí)不逃避、不推諉。一個(gè)人多一分責任心就多一分競爭力，強烈的責任心可以帶給你更高的職位，而更高的職位意味著(zhù)更多的責任。
四、對工作負責任就是對自己負責任。
“為別人干活、為別人打工"這種想法，絕對不是一個(gè)優(yōu)秀員工的想法。一個(gè)優(yōu)秀的員工把工作看成一個(gè)實(shí)現抱負的平臺，他們已把自己的工作和公司的發(fā)展融為一體了。從某種意義上說(shuō)，他們和企業(yè)領(lǐng)導者的關(guān)系更像是同一個(gè)戰壕里的戰友，而不僅僅是一種上下級的關(guān)系。對于優(yōu)秀的員工來(lái)說(shuō)，無(wú)論他們從事什么樣的工作，他們就是公司的一員，在他們的眼中，他們是在“為自己干活、為自己打工”。
五、堅持做好每一件小事。
千里之行，始于足下。每個(gè)人可以平凡，但不能平庸。所謂成功，就是在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。在平凡的堅持中成就非凡的碩果，重要的是做好每一件小事。要想比別人做的更優(yōu)秀，出類(lèi)拔萃，就要在每一件小事上下功夫，把簡(jiǎn)單的事情做好就不簡(jiǎn)單，把容易的事情做好就更不容易。從自身做起，嚴格要求自己，腳踏實(shí)地，愛(ài)崗敬業(yè)，干一行愛(ài)一行精一行，扎實(shí)業(yè)務(wù)功底。
六、讓責任成為一種習慣！
在日常工作中，負責任的表現，就是遇到事情向前跨一步，不退縮；遭受困難往前沖一沖，不逃避；遇到意外多頂一頂，不躲閃；生活中，責任時(shí)時(shí)存在，工作中，責任無(wú)處不在。我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑�，就是主�?dòng)做事，改變自己對工作的態(tài)度；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑�，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱忱地把小事做好；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑�，就是多給同事以支持，給領(lǐng)導減壓，為單位分憂(yōu)；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑�，就是追求零失誤，最完美地履行我們的職責。讓責任成為一種習慣，積極工作，忠誠于單位，在維護單位榮譽(yù)的同時(shí)，也提高了自己的責任心，增加了自己的工作成績(jì)。在發(fā)揮自己能力的同時(shí)，也享受到工作的充實(shí)和樂(lè )趣，從而成為一個(gè)勇于擔當、敢于負責，品行高尚、激發(fā)創(chuàng )新的人。
責任勝于能力讀書(shū)筆記 18
人的一生必須承擔很多責任，由生到滅，在世一日，便有無(wú)可推卸的責任存在，無(wú)論大事小事、難事易事平常事，責任感貫穿我們整個(gè)人生，深深影響我們的命運，但凡具有社會(huì )責任感的人，都必將注定不平庸。
一、工作就等有責任
作為社會(huì )中的一個(gè)個(gè)體，我們肩負著(zhù)建設社會(huì )，改造社會(huì )的歷史使命，我們有責任有義務(wù)使我們的社會(huì )變得更加美好！而使我們的社會(huì )更加美好的最重要途徑就是工作，如何將工作做好，我們有完整的職業(yè)道德規范，而責任，則是最基本的職業(yè)精神。這種責任體現在我們對工作的態(tài)度，對工作的專(zhuān)注，以及對工作的絕對熱情上！
齊瓦勃為什么能成為伯利恒鋼鐵公司的創(chuàng )始人，是他有過(guò)人的能力，超凡的智慧嗎？他是憑著(zhù)自己的努力與對工作的責任感一步步由一個(gè)打工者成為成功的創(chuàng )業(yè)者的！而身為員工，要充分意識到自己的重要性，要明白自己所要承擔的責任，如果做平時(shí)看不出來(lái)關(guān)鍵時(shí)刻站不出來(lái)員工是不道德的，將之上升到道德高度，一些人可能覺(jué)得過(guò)了！但是，我們必須承認有道德的人，一定是有社會(huì )責任感的人！沒(méi)有責任感的員工，不是優(yōu)秀的'員工！經(jīng)濟學(xué)家一再告訴我們一個(gè)顛撲不破的道理，理性的人們都是趨利避害的，現實(shí)中的種種事例告訴我們。只有敢于付出理性之外能量的人，在應該付出能量的時(shí)候，在應該承擔責任的時(shí)候，才能獲得成就自我的可能性，否則，他最多只能說(shuō)經(jīng)濟學(xué)家所說(shuō)的理性的正常人而已！
二、責任勝于能力
什么是責任？責任就是對使命的忠誠和信守，就是對工作的全力以赴！人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責任感！ 但凡有成就的人，都有一個(gè)共同的特點(diǎn)！那就是強烈的責任感！他體現在對工作的熱情，對事業(yè)的忘我堅守！
無(wú)論有多么過(guò)人的能力，都是需要有責任感來(lái)承載的，沒(méi)有責任感，再強的能力也無(wú)法使你脫穎而出！高度的責任感體現在我們對工作細節的注重！對工作有利，但別人看來(lái)無(wú)關(guān)緊要，無(wú)所謂的事情，我們一定不能忽略！或許有時(shí)候能力能使我們與眾不同，但是真正經(jīng)得住時(shí)間考驗的還是責任感！其實(shí)，責任感也是能力的一種表現形式！真正有超能力的人是具備責任感這一品質(zhì)的！所以，我們一定要做一個(gè)具有高度責任感的人，因為責任勝于能力！
三、責任成績(jì)卓越！
俗話(huà)說(shuō)，江山易改，本性難移！有時(shí)候，人的某項能力是一種天賦！無(wú)法改變！然而，更有很多東西是后天培養的，所以，人的進(jìn)步空間是無(wú)可估量的，潛力是巨大的，潛力得到激發(fā)的時(shí)候，我們的能力就會(huì )有所愛(ài)提高，而責任感，是我們開(kāi)發(fā)潛力的助推器！因為責任的無(wú)可推卸，促使我們變得敢于擔當，勇于承擔，而這個(gè)過(guò)程，就是我們開(kāi)發(fā)自身潛能的過(guò)程！責任能夠帶給你動(dòng)力，當任何一件事情被賦予了責任時(shí)，他就是神圣的，神圣到我們愿意不顧一切將之出色完成，而有了責任的驅動(dòng)，我們做起來(lái)也顯得格外用心謹慎，不成功都難！責任可以使我們變得堅韌，可以點(diǎn)燃我們的激情！可以保證我們的績(jì)效！負責任的精神更可以使你變得出類(lèi)拔萃！有時(shí)候不是我們不優(yōu)秀，也不是我們沒(méi)有能力，我們離成功甚至僅有一步之遙，我們之所以止步不前，原因很簡(jiǎn)單，只是我們欠缺了一點(diǎn)點(diǎn)理應具備的責任感而已，一旦形成，我們定會(huì )所向披靡！勇往直前！
四、敢于擔當，不要推卸你的責任
工作是一條責任鏈，每個(gè)崗位上的員工都把自己的責任盡到了，才能具有完美的結果！每一個(gè)員工都應認識到責任鏈的重要性，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為！”重視工作中的每個(gè)環(huán)節，以保證企業(yè)各項工作的順利開(kāi)展！企業(yè)的騰飛是我們每個(gè)人的責任，不可推卸！當工作中出現問(wèn)題的時(shí)候，應該勇敢承認，抓緊解決，從而減少不必要的損失，而承認錯誤承擔責任是我們每個(gè)人應盡的義務(wù)，只有能夠負的起責任的人，才是可以委以重任的！員工的責任感是企業(yè)的核心競爭力，員工的素質(zhì)直接影響一個(gè)企業(yè)的效益！所以，無(wú)論身在何職，我們都應本著(zhù)絕對負責的心態(tài)去對待！
五、盡職盡責，塑造職場(chǎng)完美人格
盡職盡責的態(tài)度是忠誠的衍生物，忠誠能夠指引我們對工作全力以赴，追求細致與完美！人品決定產(chǎn)品，而產(chǎn)品代表人品！責任感的強弱，能夠映襯出一個(gè)人的品質(zhì)高尚與否！所以在職場(chǎng)中具備完美人格是事業(yè)成功不可或缺的重要因素之一！
責任勝于能力讀書(shū)筆記 19
近日工作之余，認真地閱讀了《責任勝于能力》這本書(shū)。
這本書(shū)針對職業(yè)精神與價(jià)值觀(guān)念進(jìn)行了系統的討論，深刻地剖析了在工作中“責任勝于能力”的行為準則，是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得的好書(shū)。
在這本書(shū)中，對責任做了非常精辟的闡釋?zhuān)熑问紫仁且环N使命，是一種與生俱來(lái)的伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的使命。事實(shí)上，只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個(gè)缺乏責任感的人，首先會(huì )失去社會(huì )對他的認可，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本。
工作意味著(zhù)責任。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。無(wú)論做什么工作，敢于承擔責任的人，就會(huì )出色地完成任務(wù)。就會(huì )發(fā)揮自己的價(jià)值；反之，不能承擔起自己責任的人，就會(huì )懈怠自己的責任，就可能給別人帶來(lái)不必要的麻煩，不是所有的職業(yè)都需要高學(xué)歷、高能力，但所有的職業(yè)都需要高度的責任心、責任感。從這個(gè)意義來(lái)看，我們每個(gè)人，無(wú)論在那個(gè)崗位，都要看重自己的工作，進(jìn)而增強高度的責任感、使命感。一個(gè)對自己的工作有高度責任感的人，會(huì )花更多的時(shí)間去尋找更多機會(huì )和可能性，更值得信任。同時(shí)，他因此得到更多人的信賴(lài)，更多地把握了掌控自己命運的機會(huì )和能力。一個(gè)對工作負責的人，更是對自己命運負責的'人。從這個(gè)角度來(lái)看，工作是為自己做的。
責任勝于能力。在現實(shí)生活以及工作中，責任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強調能力。一個(gè)員工能力強是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能為所在企業(yè)創(chuàng )造更多價(jià)值。而一個(gè)愿意為事業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng )造出最大的價(jià)值來(lái)。當然，責任勝于能力，并不是對能力的否定。一個(gè)只有責任感而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。而責任需要用業(yè)績(jì)來(lái)證明，業(yè)績(jì)是靠能力去創(chuàng )造的。
責任體現忠誠。忠誠是一種職業(yè)的責任感，是一種對職業(yè)的忠誠，是對從事職業(yè)的敬業(yè)精神。一旦養成對事業(yè)的忠誠和責任感，我們即使面對逆境，也會(huì )鼓足勇氣；面對誘惑，也會(huì )不為所動(dòng)。會(huì )克服艱難險阻，執著(zhù)勇敢，發(fā)揮潛能，奔向成功并樂(lè )在其中。是國家養育了我們，是給了我們成長(cháng)的空間，是企業(yè)給了我們成功的機遇。當我們對企業(yè)懷感恩之心。對職業(yè)的忠誠，也將喚醒我們的責任感、自信心，激發(fā)人格的力量。我們會(huì )因為要擔負的責任而變得更加勇敢和堅強，會(huì )調動(dòng)起所有的潛能，發(fā)展自己的能力。
責任不允許尋找借口。借口與責任心有關(guān)。一個(gè)有高度責任心的人，是從來(lái)不找借口的。即使工作遇到困難，他努力尋找的是解決問(wèn)題的方法、途徑，是認定了目標后的百折不撓。而一個(gè)缺乏責任心的人，考慮更多的是“盡力就可心安”，而對于完不成任務(wù)，因為找到了自以為合情合理的借口，可以向領(lǐng)導交差，就放棄了追求成功的努力。常此以往，因為缺乏成功的體驗，在企業(yè)受損失的同時(shí)，個(gè)人的自尊心、自信心也逐漸萎謝，難以有追求成功的愿望，難于獲得成功的人生。再以我們教師行業(yè)為例，每一次教學(xué)失誤，都會(huì )威脅到每個(gè)孩子的成長(cháng)，威脅到社會(huì )的發(fā)展。幾個(gè)自以為充分的理由和借口，在事實(shí)面前，會(huì )是多么的蒼白和無(wú)力。
學(xué)習使我懂得：工作意味著(zhù)責任，工作呼喚責任，工作需要忠誠，工作要做到更好。作文
責任勝于能力讀書(shū)筆記 20
直接而簡(jiǎn)單，快速而高效。這種報銷(xiāo)方式在現實(shí)中恰恰真實(shí)存在，和預想的并不完全相同，因為在報銷(xiāo)前，這家公司的財務(wù)人員除了認真核對報銷(xiāo)事項和金額外，還會(huì )對著(zhù)你宣讀一段聲明，宣讀完畢后，你要么依然確認，迅速把錢(qián)領(lǐng)走；要么會(huì )出現其他情況，在財務(wù)人員宣讀的時(shí)候，因為神情嚴肅，莫名會(huì )憑空而來(lái)一種緊張感，你不得不把單據拿回去再次審核后才來(lái)報銷(xiāo)。而無(wú)論是誰(shuí)，報銷(xiāo)了多少次，每次都必須聽(tīng)財務(wù)人員宣讀一段聲明。
這份聲明叫《嚴肅提示――報銷(xiāo)前的聲明》，具體內容是這樣的：“您現在所報銷(xiāo)的憑據必須真實(shí)及符合《財務(wù)報銷(xiāo)規則》。否則都將成為您欺詐、違規甚至違法的證據，必將受到嚴厲的處罰并付出相應的代價(jià)，這個(gè)污點(diǎn)將伴隨您一生。如果因記憶模糊而自己不能確認報銷(xiāo)的真實(shí)性，請再一次認真回憶并確認憑據無(wú)誤，然后開(kāi)始報銷(xiāo)，這是極其嚴肅的問(wèn)題�！�
你是不是覺(jué)得有些奇怪，寄希望于“宣讀聲明”來(lái)杜絕發(fā)票作假不是太過(guò)天真么？領(lǐng)導為什么可以從接連不斷的簽字困境中抽身？
實(shí)現這種管理方式的是位于蘇州工業(yè)園區的德勝洋樓，一家從事現代輕型木結構住宅施工資質(zhì)的建筑企業(yè)。德勝洋樓的管理確實(shí)是成功的`，它建造的美式木結構住宅超過(guò)了美國標準，它把農民工改造成高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人和紳士，它的管理方法和理念已經(jīng)由其員工手冊的英文版發(fā)行，向海外輸出。
德勝高層深信：“制度只能對君子有效，對于小人，任何優(yōu)良制度的威力都將大打折扣，或者是無(wú)效的�！敝档米⒁獾氖�，德勝員工的教育程度和文化背景并不高，但是在這樣一家非高學(xué)歷員工構成的公司里，員工上班竟然可以不用打卡，可以隨心所欲地調休。
費用報銷(xiāo)更是事關(guān)個(gè)人信用，既然是個(gè)人信用問(wèn)題就應當讓員工個(gè)人承擔！主管領(lǐng)導有什么權力給員工簽字？如果主管簽了字，報銷(xiāo)的責任就等于轉嫁到了主管身上，主管必然要為員工的行為擔責，這是很不合理的制度。報銷(xiāo)不需要領(lǐng)導簽字，就是讓員工對自己負責，讓員工自己選擇做一個(gè)君子，而不是小人。
為什么？為什么連一些知識型企業(yè)也無(wú)法做到的人性化管理，德勝公司卻敢于嘗試？
答案在于制度與文化的雙管齊下。
責任勝于能力讀書(shū)筆記 21
近日，閑逛書(shū)店時(shí)，偶得一本書(shū)名曰《責任勝于能力》。這本書(shū)針對職業(yè)精神與價(jià)值觀(guān)念進(jìn)行了系統的討論，深刻地剖析了在工作中"責任勝于能力"的行為準則，閱后，本人認為文中的觀(guān)點(diǎn)失之偏頗。本人認為，責任，應與能力并重。
本書(shū)中的核心觀(guān)點(diǎn)是"責任勝于能力"，但事實(shí)上我們并不能否認能力的同等重要性，一個(gè)只有責任心而無(wú)能力的人，也是無(wú)用之人。真正的責任心，是用實(shí)際行動(dòng)而不是靠嘴巴說(shuō)，是要用業(yè)績(jì)來(lái)證明的，而業(yè)績(jì)又要靠能力去創(chuàng )造和完成。能力體現在各個(gè)細節當中，細節體現責任，責任決定成敗，而履行責任則需要具備相應的履行責任的能力。一個(gè)優(yōu)秀的人才應該全面提高自己的素質(zhì)和能力，讓自己成為一個(gè)擅長(cháng)履行責任的人。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。一位哲人說(shuō)："如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價(jià)值。"盡職盡責地對待自己的工作，無(wú)論自己的工作是什么，重要的'是你是否真正做好了你的工作。
明代有位圣賢叫王陽(yáng)明的，陽(yáng)明公之所以稱(chēng)得上是孔孟之后唯一的圣賢，而不僅僅是朱熹程頤那樣的大儒，是因為其與光懂得哲學(xué)，整日高談闊論的書(shū)生不一樣，其倡導的是"知行合一"。"知"其實(shí)就是一種能力，就是明白道理；而"行"則是代表了要去承擔責任，要有所作為。千年以來(lái)，有人認為知易行難，有人認為知難行易，總之是莫衷一是，眾說(shuō)紛紜。其中《責任勝于能力》這本書(shū)的觀(guān)點(diǎn)就是古代知易行難觀(guān)點(diǎn)的翻版。至于知難行易，則與理學(xué)家們的"圣人"朱熹的觀(guān)點(diǎn)不謀而合，朱熹認為：明白道理最困難，付諸行動(dòng)承擔責任很簡(jiǎn)單。于是宋明時(shí)期的讀書(shū)人都皓首窮經(jīng)，除了悟道什么都不干，整日高談闊論，卻不曉責任為何物。
陽(yáng)明先生曾口占"心學(xué)四訣"，曰"無(wú)善無(wú)惡心之體，有善有惡意之動(dòng)。知善知惡是良知，為善去惡是格物。"
這率真活潑，真理實(shí)用的陽(yáng)明心血，仿佛一縷和煦的陽(yáng)光，照耀了封建社會(huì )的黑暗；又穿越時(shí)空，啟迪了現代社會(huì )的未來(lái)。"知"和"行"本就應是一體的，兩個(gè)都很重要。沒(méi)有能力，就承擔不起相應的責任，而空有能力，整日高談闊論，驕傲自滿(mǎn)，不去"行"，不去承擔責任，則脫離了現實(shí)，真正成了"百無(wú)一用是書(shū)生"。就我們檢察工作而言，我們應認清自己的責任，明白自己所從事的崗位責任，同時(shí)，我們也應抓緊提升自己的能力，使自己具有履行崗位職責的能力。就其現實(shí)意義而言，也就是要將能力與責任有機統一起來(lái)，將"知"與"行"結合起來(lái)，做到"知行合一"。
當然，本書(shū)中的觀(guān)點(diǎn)也并非完全沒(méi)有道理，在現實(shí)生活以及工作中，責任確實(shí)經(jīng)常被忽視。人們總是片面地強調能力的重要性。究其本質(zhì)，就是只強調"知"的重要性，而忽略了"行"�，F實(shí)生活中不乏有各種各樣的人才，可真正能負責任的、能將責任作為義務(wù)的人才卻寥寥無(wú)幾。如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不滿(mǎn)，而這些人的結果往往也是以失敗而告終，正如《責任勝于能力》一書(shū)中所說(shuō)"你對工作的態(tài)度決定你對人生的態(tài)度；你在工作中的表現決定了你在人生中的表現；你在工作中的成就決定了你在人生中的成就。"
責任就是出色的完成工作，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華，而要履行好自己的責任，則應當具有相應的能力，也就是要做到"知行合一"。就我們檢察工作而言，我們要在"知行合一"的思想指導下更加努力地工作，努力做到戒驕戒躁、謙虛謹慎，堅定政治信念，加強理論學(xué)習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，使自身素質(zhì)和工作能力得到進(jìn)一步的提高，創(chuàng )造更大的成績(jì)，為檢察事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
責任勝于能力讀書(shū)筆記 22
我讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，本書(shū)以通俗易懂的語(yǔ)言，闡述了責任的重要性；列舉了一些成功案例，使本書(shū)的精神內涵具有了更強的說(shuō)服力，讀責任勝于能力讀后感。
關(guān)于能力，本書(shū)中并不是說(shuō)能力不重要，一個(gè)人的能力有大有小，能力小可以通過(guò)后天的學(xué)習提高、來(lái)彌補能力上的不足；如果一個(gè)沒(méi)有責任心的人，雖然有很強的能力也可能給我們的單位、社會(huì )和他人帶來(lái)?yè)p害或損失。
關(guān)于責任，責任是一種精神、是敬業(yè)、是對價(jià)值的堅守、是對信念的執著(zhù)、是對工作的負責、是對社會(huì )、他人的.負責任。責任是一種承諾，一個(gè)有責任感的人，在工作中就有了熱情，就能激發(fā)潛在的能力，有能力又有責任感就會(huì )有使命感，有了使命感、有堅定的信念就能轉化為動(dòng)力，這種動(dòng)力就能夠克服工作中的一切困難，履行好自己的職責，出色的完成各項任務(wù)。
讀了這本書(shū)后，結合我們的工作有以下幾點(diǎn)的體會(huì )
一、責任是愛(ài)心：作為一名教育工作者，對青少年的課外教育和各種能力的培養，負有不可推卸的責任，我們不但要教授他們知識、能力和技能，更要帶著(zhù)一顆愛(ài)心讓他們感受到社會(huì )對他們的關(guān)心和愛(ài)護，讓他們在愛(ài)的氛圍中去學(xué)習、去鍛煉、去生活，讓愛(ài)心伴著(zhù)他們成長(cháng)的每一步；讓他們從小就感受著(zhù)愛(ài)、傳遞著(zhù)愛(ài)，就能培養他們將來(lái)對社會(huì )、對人類(lèi)、對家庭、對他人的責任意識；一個(gè)有責任心的有能力的人才是我們社會(huì )需要的人》。
二、責任是承擔：一個(gè)負責人的人，應該敢于承擔社會(huì )負于的各種使命，在生活中我們尊敬師長(cháng)、團結同事、關(guān)心他人、維護社會(huì )的和諧穩定是我們的責任。在工作中，我們認真負責，腳踏實(shí)際、勤奮苦干、努力完成各項任務(wù),把每一件小事做好，每一件小事都要認真去做，在具體工作中鍛煉提高自身的能力，把工作做的順暢、完美是我們的責任。
三、責任是榮譽(yù)：一個(gè)負責任的人、有榮譽(yù)感的人，就能在工作中多承擔責任，熱情主動(dòng)，為企業(yè)多做貢獻，為單位爭取榮譽(yù)，為自己樹(shù)立榮譽(yù)，為榮譽(yù)去工作，在平凡的工作中創(chuàng )造出輝煌的成績(jì)。
《責任勝于能力》讀后感《責任勝于能力》這本書(shū)，讀過(guò)之后，感觸很深，觸動(dòng)很大，使我深受教育，我對“責任”二字有了更加深刻的認識和理解.
書(shū)中講明了一個(gè)道理，就是說(shuō)，一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒(méi)有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿(mǎn)，不負責任，很容易辦的事情，也會(huì )辦不好，這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責任感的人，或者一個(gè)不負責任的人，首先失去了社會(huì )對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。
在企業(yè)里，每個(gè)職工都有不同的工作崗位，但也擔負著(zhù)不同的責任，如果你是一名服務(wù)員，你就有責任去做好服務(wù)工作，使顧客滿(mǎn)意，如果你是一名企業(yè)管理人員，那么你就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導者，你就有責任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟效益搞上去，提高職工福利待遇。一個(gè)人無(wú)論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領(lǐng)導交給的各項工作，你所做的一切就有價(jià)值，就會(huì )成功，就會(huì )獲得尊重。所以沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰勝懦弱恐懼，戰勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們會(huì )變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。
責任勝于能力讀書(shū)筆記 23
愛(ài)默生說(shuō)：“責任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置�！笨茽栴D說(shuō)：“人生中只有一種追求，一種至高無(wú)上的追求——就是對責任的追求�！�
有人說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活中，有大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對社會(huì )的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任是人性的升華。我熱愛(ài)廣告這個(gè)行業(yè)，在這十幾年的時(shí)間里我始終對這個(gè)行業(yè)充滿(mǎn)了熱情。有激情就意味著(zhù)受到了鼓舞，鼓舞為激情提供了能量。賦予你所做的工作以重要性，激情也就隨之產(chǎn)生了。一個(gè)沒(méi)有熱情的員工不可能始終如一、高質(zhì)量完成自己的.工作，更不可能做出創(chuàng )造性的業(yè)績(jì)。
身為一個(gè)公司的最高決策者，我深感責任的重大。強烈的責任感能喚醒一個(gè)人的良知，也能激發(fā)一個(gè)人的潛能。但在生活和工作中，隨處可以見(jiàn)到這樣一些人，他們失去了自己的責任感，只有等別人去強迫他們工作時(shí)，他們才會(huì )工作，他們從來(lái)沒(méi)有真正考慮過(guò)自己身體內到底有多少潛能。在一個(gè)團隊里，尤其是廣告這個(gè)行業(yè)，最需要的是成員們的協(xié)作和彼此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能最終實(shí)現。團隊的成功靠的是成員對團隊的責任感，成員的成功靠的是彼此的責任感。
我熱愛(ài)廣告這個(gè)行業(yè)，讓我樂(lè )此不疲地摸爬滾打了十年，還是充滿(mǎn)了熱情。敬業(yè)是一種責任精神的體現，一個(gè)對工作有敬業(yè)精神的人，才會(huì )真正為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，自己也才能從中獲得樂(lè )趣。這樣的員工是真正有責任感的員工。敬業(yè)是對責任的一種升華。責任的確在某種程度上還有一種強制性，因為有自己的工作范圍就有責任，這一點(diǎn)不容置疑。但是敬業(yè)是員工的一種主動(dòng)精神，不僅要完成自己的工作，而且要以一種高度負責的精神來(lái)完成自己的工作。要創(chuàng )造企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)的領(lǐng)導者應該讓自己的員工具有真正的敬業(yè)精神。敬業(yè)精神使企業(yè)具備了別人無(wú)法比擬的競爭力。打造企業(yè)的核心競爭力就是建立一種以種程度和責任為核心的企業(yè)團隊精神。
做大事不拘小節，固然是一種處事態(tài)度，但這往往也是一種很危險的做法，不拘小節有時(shí)會(huì )誤大事的事列不勝枚舉。無(wú)論是在工作還是生活中，做事認真仔細，才能把事做得盡善盡美�？蛻�(hù)無(wú)小事，客戶(hù)的事情再小，也與客戶(hù)是否對公司100%滿(mǎn)意這種完美結局緊緊聯(lián)系在一起。每個(gè)客戶(hù)都希望員工重視他們的任何一件小事，任何小的疏忽都會(huì )造成客戶(hù)的不滿(mǎn)，甚至可能生產(chǎn)十分嚴重的后果。因此，我教育員工，客戶(hù)的每件小事都是大事，把每一件小事做到位，大事也會(huì )隨之完整。
與公司同命運是員工責任的體現，更應該成為每一個(gè)企業(yè)職員的工作格言。與公司同命運并不是空洞的口號，更不是口頭上表示忠誠，而是體現在具體的工作中。企業(yè)是一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個(gè)員工都是船上的
責任勝于能力讀書(shū)筆記 24
對于大多數人而言，工作就意味著(zhù)完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個(gè)平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是碌碌無(wú)為，也找不到多少不平凡的業(yè)績(jì)。
讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，使我受益匪淺，此書(shū)運用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說(shuō)服力，闡明了責任有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。
那責任到底是什么？究其本質(zhì)，就是最基本的職業(yè)精神，也就是一個(gè)人做事的基本準則。一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔各種各樣的責任，社會(huì )的、家庭的、工作的、朋友的等等。對于自己應承擔的.責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。積極主動(dòng)地面對工作，并享受其中的樂(lè )趣，是最好的生活態(tài)度。
在《責任勝于能力》書(shū)中有一段引句“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一縷陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守這你的生活崗位？”是呀，在這個(gè)世界上，最渺小的人和最偉大的人同樣有責任，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
(單位)負擔著(zhù)工作，(筆者不知你單位具體情況，請簡(jiǎn)要介紹幾個(gè)你單位為社會(huì )承擔的重要責任、意義或是一些你單位幾個(gè)事例)。以上例子，都無(wú)處不再體現著(zhù)平凡的人，創(chuàng )造出的不平凡的工作。
我們(你單位名稱(chēng))正是一直從事著(zhù)這種平凡，但也通過(guò)我們的踏實(shí)工作演繹這種不平凡的工作。我們從事的管理工作，不管我自己的能力如何，關(guān)鍵不能忘了我的責任，要勇于承擔我的責任，承擔了責任就勝于我的能力。在單位從事管理工作的我，當前首要是學(xué)習實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀(guān)，對自己正確定位，甘愿當一塊鋪路石，默默無(wú)聞地盡自己的責任為第一線(xiàn)搞好服務(wù)。
承擔責任，最基本的要求是熟悉自己的工作崗位責任，明白自己的工作范圍。對自己工作責任內的任何事情，都要主動(dòng)地去做。同時(shí)崗位責任心體現在技能精、作風(fēng)硬、講誠信、肯奉獻，愛(ài)崗敬業(yè)，勤于鉆研，團結合作，敢打硬仗，不計得失。只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。我一個(gè)管理員要具備良好的職業(yè)理念，講求誠信，珍惜崗位，嚴守崗位紀律，能夠立足本職，以遠大的職業(yè)理想認真對待工作中的每一個(gè)細節；在工作實(shí)踐中，敢于承擔工作風(fēng)險和工作壓力，具有長(cháng)遠眼光和吃苦耐勞精神。
我有我自己的崗位責任，我的基本責任就是實(shí)現崗位責任的目標，這既是對我責任的衡量和考核，也是我在這個(gè)崗位上必須具有的“職業(yè)責任精神”和強烈的“責任角色意識”。只有這樣，我才會(huì )在自己的工作崗位上盡心盡職，努力做好自己的管理工作。
認清了自己的崗位責任，就知道責任的重要性，我一個(gè)管理員的責任就是服務(wù)于第一線(xiàn)，要千方百計做好工作，決不讓拖的后腿。要通過(guò)自己的辛勤工作，努力為第一線(xiàn)創(chuàng )造良好的服務(wù)環(huán)境，讓他們安心搞，搞出成果來(lái)。
我懂得一個(gè)管理員的責任，遵守一個(gè)管理員的責任，把它落實(shí)到自己的具體工作中，讓每一個(gè)第一線(xiàn)的人員感到滿(mǎn)意，全身心無(wú)顧慮地投入到工作中去，這就盡到了我自己的責任，比任何能力都重要。
我是一位青年代表，光盡到自己的責任還不夠，還要帶領(lǐng)全體青年人象我一樣盡到責任，做好工作。這就是說(shuō)要抓好隊伍建設，培養團隊精神。因為任何時(shí)候，個(gè)人的力量是渺小的，只有發(fā)揮集體、團隊的力量才能做好工作，在我們單位也不例外。要帶好青年，盡到每個(gè)人的責任，我要牢固確立“以人為本”的管理理念，要求別人做到的，自己首先做到，以率先垂范和自己非權力的影響力、親和力，充分調動(dòng)每個(gè)青年的工作積極性，使大家團結一致，齊心協(xié)力，盡自己的責任把各項工作搞好。
責任勝于能力讀書(shū)筆記 25
這本書(shū)從封皮就很驚人“暢銷(xiāo)15年，累計銷(xiāo)售2000000冊”，開(kāi)始閱讀的前幾頁(yè)，很枯燥，感覺(jué)就是在說(shuō)大道理，雖然舉例子說(shuō)明，但還是感覺(jué)晦澀，為了有始有終，還是繼續堅持閱讀。
讀著(zhù)讀著(zhù)，忽然發(fā)現有很多字眼、句子、段落震撼自己的心靈，羅列一部分如下：
1、價(jià)值觀(guān)屬于“道”�；疖�(chē)有火車(chē)的道，汽車(chē)有汽車(chē)的道。飛機有飛機的道�；疖�(chē)只要走在軌道上，就能夠平安運行到達目的地。如果火車(chē)離開(kāi)了軌道，將導致災難。有約束感才意味著(zhù)安全。感到有約束雖然不舒服，卻說(shuō)明走在正確的道路上，能夠保證走得遠。
感悟：公司有制度約束對員工是好事，領(lǐng)導對下屬有要求也是好事，無(wú)規矩不成方圓，有約束才能讓自己大方向不偏離正軌。
2、我們在職場(chǎng)中經(jīng)常聽(tīng)到這樣的話(huà)：“這不歸我管”、“我很忙，實(shí)在沒(méi)時(shí)間考慮那么全面”、“經(jīng)理，我試過(guò)了，真的沒(méi)有辦法”。表面看來(lái)，這些理由堂而皇之，事實(shí)上，有些事情很多人不是不會(huì )做，也不是沒(méi)有辦法做，而是不想對事情的結果負責。
感悟：這段話(huà)看著(zhù)很眼熟，因為身邊經(jīng)常會(huì )發(fā)生這樣的事情，就是平時(shí)說(shuō)的推事，什么都不愿意管，這樣的`基層員工對公司損失不大，而高管中出現這樣的問(wèn)題對公司是致命的，當然也從側面反映企業(yè)文化沒(méi)有宣傳落實(shí)到位。
3、敬畏心，就是要心存敬畏、畏懼。所謂“敬畏”，即敬重、畏懼之意。它是人生的一種態(tài)度，更是一種信念。古有箴言：“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”。
感悟：生于憂(yōu)患，死于安樂(lè )，時(shí)刻保持敬畏之心，工作時(shí)候保持被辭職的風(fēng)險，就不會(huì )出現工作懈怠，工作推脫的現象。只有敬畏工作，才會(huì )嚴格要求自己，高標準地把工作做好，否則就會(huì )出現懶散現象，工作毫無(wú)起色，工作一團糟。敬畏工作的人知道工作機會(huì )來(lái)之不易，因而懂得珍惜，會(huì )加倍努力。反之，則會(huì )認為工作來(lái)的很容易，因而不僅不加以珍惜，甚至認為自己大材小用、懷才不遇，從而產(chǎn)生怨氣，拿自己的工作當兒戲，滿(mǎn)足現狀，不思進(jìn)取，這是一種極其危險的心態(tài)，它不僅是阻礙你成長(cháng)和發(fā)展的絆腳石，很有可能將你和成功永遠隔絕開(kāi)來(lái)。
能力重要，責任更重要，做個(gè)對自己負責、對家庭負責、對工作負責，對社會(huì )負責的有用之才。
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