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《公司是船，我在船上》員工讀書(shū)筆記（精選9篇）
細細品味一本名著(zhù)后，相信你一定有很多值得分享的收獲，何不靜下心來(lái)寫(xiě)寫(xiě)讀書(shū)筆記呢？那么你真的懂得怎么寫(xiě)讀書(shū)筆記嗎？以下是小編整理的《公司是船，我在船上》員工讀書(shū)筆記，歡迎閱讀與收藏。
《公司是船，我在船上》員工讀書(shū)筆記 1
在一艘船上不管你在什么職位、什么崗位都起著(zhù)至關(guān)重要的作用，每個(gè)人的一舉一動(dòng)，工作好壞都有可能使船發(fā)生變化，所以我們在做每一項工作時(shí)都力求盡善盡美、精益求精。
通過(guò)業(yè)余時(shí)間我細讀了《公司是船，我在船上》這篇文章，使我感觸頗深，這本書(shū)直觀(guān)的告訴我們每個(gè)崗位的重要性，相互之間需要十足的信任、默契、配合等等。
一艘巨輪穩定的航行要靠每一位船員的共同努力。無(wú)論你是船長(cháng)還是水手，無(wú)論你是機械師，還是船艙底下的司爐工，你都在為船的`行駛貢獻力量。對于公司的發(fā)展來(lái)講，每一名員工都是至關(guān)重要的，都是公司前進(jìn)中不可或缺的推動(dòng)力量。無(wú)論何時(shí)何地，我們都要盡職盡責，而不應當抱著(zhù)“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度將問(wèn)題留給別人。
在迎新工作已有四年多的時(shí)間，在這幾年里學(xué)到了很多，感悟了很多，不管你是什么崗位、什么工種都會(huì )起到至關(guān)重要的作用。在我的崗位上。每時(shí)每刻我和同事們都時(shí)刻保持積極向上的態(tài)度，每一項工作都盡善盡美、精益求精。有句話(huà)說(shuō)得好，對自己工作的負責，就是是對每一位同事負責，對公司負責。在遇到困難時(shí)，我們班組全體員工積極配合領(lǐng)導，齊心協(xié)力，開(kāi)拓思維想盡辦法克服難題。
公司就是你的船，我們應該學(xué)習老板的敬業(yè)精神和企業(yè)家精神，像老板一樣對待工作，像老板一樣思考，在工作中付出熱情，增強責任感，常懷感恩，忠于公司，為公司愿景的實(shí)現貢獻自己的激情和才智。
《公司是船，我在船上》員工讀書(shū)筆記 2
最近，我閱讀了《公司就是你的船》一書(shū)，讀后感慨頗深。書(shū)中認為：公司就是你的船，你不是乘客，而是主人，船的命運就是你的命運。作為公司的一員，如果能將公司的事當成自己的事，把公司當成大船，把自己當成一名船員。盡心盡力地為船上的所有事務(wù)而努力工作，保證這條大船在浩瀚的大海中平穩的航行，就一定能順利地到達勝利彼岸。讀完此書(shū)我進(jìn)行了認真的思考，并總結出以下幾點(diǎn)心得：
一、工作中保持船長(cháng)的心態(tài)
通過(guò)學(xué)習《公司就是你的船》這本書(shū)，使我懂得只有保持船長(cháng)的心態(tài)，才能將自己的工作目標與基地的整體目標結合起來(lái)，為實(shí)現基地共同發(fā)展，盡自己最大的努力。要把自己當成船上的水手，把自己融入到水手中去，認同和實(shí)踐船長(cháng)提出的工作目標。一旦我們每個(gè)人都能像船長(cháng)一樣思考自己的工作，就會(huì )使整個(gè)公司的管理更加順暢，效率迅速提高。
年初，基地計劃組織所有入區企業(yè)召開(kāi)《勞動(dòng)合同法》培訓班。我立即制作了一份培訓計劃報給張總，張總看后提醒我應邀請勞動(dòng)局、人事局領(lǐng)導出席，這樣不僅可以增強培訓效果，而且可以提高服務(wù)企業(yè)的水平和效率，同時(shí)還可以進(jìn)一步加深與各職能部門(mén)的情感交流。
張總一席話(huà)使我茅塞頓開(kāi)，之前我只想到了這次培訓的表面工作，沒(méi)有站在更高的角度來(lái)看待這次培訓的重要意義。后經(jīng)張總親自出面邀請區人事局、區勞動(dòng)局有關(guān)領(lǐng)導參會(huì )，并與企業(yè)進(jìn)行了面對面的溝通，此次培訓取得了令人滿(mǎn)意的效果。
事后，我在總結此次培訓工作過(guò)程中深刻的體會(huì )到：在工作上要時(shí)刻站在全局的角度全面具體的考慮問(wèn)題，考慮問(wèn)題要全面、具體，這樣才能迅速提高自己各方面的綜合素質(zhì)與能力，才能更好的為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)基地快速發(fā)展。
二、工作意味著(zhù)責任，責任是立身之本
英特爾公司總裁安迪葛洛夫曾對走入職場(chǎng)的學(xué)生說(shuō)：“不管你在哪里工作，不管什么時(shí)候，做好你的工作，認真和老板合作，最終受益的總是你自己�！惫局忻恳粋�(gè)職位所規定的任務(wù)都是一種責任。責任是每名職工的立身之本，可以說(shuō)，一個(gè)人放棄了工作中的責任，就意味著(zhù)放棄了在工作中更好生存的機會(huì )。工作，是一種責任，自己必須盡自己最大的熱情來(lái)對待它，不管它是重要或輕微，是關(guān)鍵還是次要，都要以百分百的努力來(lái)完成它，這樣的話(huà)，自己所得到的不僅僅是工作完成后老板的`一個(gè)認可，更重要的是實(shí)現了自己工作經(jīng)驗的積累和能力的提升。
今年年初，辦公室工作重新進(jìn)行了分工，把基地內設備維修、維護、保安、保潔等工作交由我負責管理。這充分說(shuō)明領(lǐng)導對我的信任，我感到很榮幸。我會(huì )將這些平凡瑣碎的工作當成是我生命中的一部分，用勤勉奉獻為我的人生添加絢麗的一筆。
雖然工作辛苦，但我覺(jué)得干好工作就必須有強烈的責任心和事業(yè)心，我要為這份責任傾注自己的熱情與專(zhuān)注。只有將責任視為自己的生命，將責任放在至高無(wú)上的地位，才會(huì )全身心的投入，才能將工作做到盡善盡美。
三、態(tài)度決定一切
工作態(tài)度是檢驗一位員工是否合格的重要標準，甚至比工作能力更為重要。工作能力可以慢慢提高，而一個(gè)人工作不負責任，不愛(ài)崗敬業(yè)，有再大的能力也不會(huì )有多大的作為。尤其在壓力和困難面前，積極的工作態(tài)度是最重要的。不僅要學(xué)會(huì )為自己打氣，還要身先士卒，始終保持對工作的熱情和激情。不要因為一時(shí)的不如意就感嘆懷才不遇，自暴自棄，甚至怨天尤人。要緊的是學(xué)會(huì )轉變自己的觀(guān)念，調整自己的心態(tài)，從自身找問(wèn)題反省。即使一時(shí)的失落或者不被重用，也應該以積極的心態(tài)來(lái)面對現實(shí)，才華是不可能被埋沒(méi)的，世上的伯樂(lè )就是你自己，好的態(tài)度是以企業(yè)為家，以企業(yè)利益為自己的根本利益，把工作當成是自己的事業(yè)，用盡自己的精力與熱情，在自己的工作崗位上認真努力地工作。反之，則是心中無(wú)企業(yè)，做事以自己為中心，不會(huì )從企業(yè)利益這個(gè)大局來(lái)考慮，在工作上只做表面文章，敷衍了事。
在基地工作的這幾年中，“延伸為企業(yè)服務(wù)的內容無(wú)止境，拓展為企業(yè)服務(wù)的范圍無(wú)界限”的服務(wù)理念已深深融入了我的思想和行動(dòng)中。在為企業(yè)提供服務(wù)時(shí)，我將入區企業(yè)看成是我的衣食父母，把企業(yè)的事看成自己的事，當他們遇到困難需要我幫助時(shí)，我會(huì )盡自己所能為他們排憂(yōu)解難。
最后，引用書(shū)中的一句話(huà)作為結束語(yǔ)——在所有的品德中，忠誠越來(lái)越得到組織的重視，從某種意義上說(shuō)，忠誠更是一種能力，因為只有忠誠，才能有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員，才能更好地發(fā)揮自己的能力。
《公司是船，我在船上》員工讀書(shū)筆記 3
我讀完《公司是船，你在船上》這篇文章的時(shí)候，使我心靈深處受到震撼，同時(shí)，也不自覺(jué)的進(jìn)行思考，作為公司的一員，你為公司的發(fā)展做了些什么……
看完了整篇文章我明白了很多道理，也提高了思想認識水平，他教會(huì )我怎么去用公司的思維思考，明白了自己作為一名公司的員工該如何將自己的抱負變成真正的實(shí)踐，如何用一種順暢的思維方式知道自己前進(jìn)的道路，迅速的成為公司的頂梁柱，如何成為公司不可或缺的人才。
一、以主人翁的心態(tài)面對將來(lái)的路。公司就是你的船，公司就是你的避風(fēng)港，公司就是撐起你的帆，其實(shí)公司不只是這些，公司是你真正的家。在公司，我們真正的找到了用武之地，所謂有的放矢也許就是這樣吧。要做公司的主人翁，要做船長(cháng)，就要將自己融入公司，我們不再是散兵游勇，沒(méi)有那么多的錯誤或失誤可以被諒解，有的只是自己的不斷成熟和公司的忠告，也正是這樣才讓我們能夠成為一個(gè)能夠獨立的人，一個(gè)可以面對困難，分析問(wèn)題，解決困難，取得成功的人。把公司當做你的家吧，每天清晨擦干凈辦公室的地板，把同事當做自己可以依靠的家人，一起聊天一起奮斗，一起為了共同的目標努力，共同經(jīng)歷困難磨難，共同享受成功的喜悅，這就是同事，這就是一起承擔責任享受團隊榮辱與共的同事集體。當我們白發(fā)蒼蒼將要離開(kāi)這個(gè)奮斗的組織的時(shí)候，我們會(huì )不會(huì )問(wèn)心無(wú)愧的說(shuō)我?jiàn)^斗過(guò)我無(wú)悔呢？
二、人應該在基層吸取養分。有人說(shuō)不想當將軍的士兵不是好士兵，有人說(shuō)不想當船長(cháng)的水手不是好水手。誠然有著(zhù)“會(huì )將腰下劍，直為斬樓蘭”的精神是一個(gè)人不可或缺的，但是當你思忖著(zhù)成為將軍的同時(shí)有沒(méi)有想到過(guò)成為一名將軍應該經(jīng)受什么樣的磨礪呢？沒(méi)有經(jīng)過(guò)沙場(chǎng)的磨練就不可能站在城門(mén)上指揮，沒(méi)有拼過(guò)刺刀就不會(huì )有百萬(wàn)雄師臣服腳下的霸氣外露。沒(méi)有基層的鍛煉就不可能勝任領(lǐng)導的職務(wù)。人可以有遠大的抱負，可以有年少輕狂，但是不能好高騖遠。一個(gè)超出本能的目標會(huì )拖垮一個(gè)人的意志，一個(gè)適當的目標會(huì )造就一個(gè)不停走向成功的智者�！安环e跬步無(wú)以至千里，不積細流無(wú)以成江海�！痹诨鶎邮且粋�(gè)積累的過(guò)程，我們是新人或許是一個(gè)事業(yè)有成的人，但我們仍需要不斷地學(xué)習，學(xué)習經(jīng)驗，學(xué)習知識，用我們專(zhuān)有的創(chuàng )新思維與活力創(chuàng )造公司需要的能量�！昂媳е旧诤聊�，九尺之臺起于壘土�！敝挥胁煌５姆e累、耐心地吸收、消化自己學(xué)到的知識，才能創(chuàng )造出新的價(jià)值。
三、細節決定成敗。千里之堤潰于蟻穴，如果我們不懂得細節的重要性的話(huà)，將來(lái)我們就會(huì )被細節擊敗。我們在工作的過(guò)程中要時(shí)刻注意，做到最好。每一次細小的疏忽和失誤都可能是一場(chǎng)災難的'導火索，當失誤和疏忽積累到質(zhì)變的時(shí)候，災難就出現了。因此我們要時(shí)刻注重細節，一絲不茍是一個(gè)中良人必須擁有的心態(tài)。注重細節既可以讓一個(gè)人成為一個(gè)可以信賴(lài)的人，又可以讓一個(gè)集體成為一個(gè)成功的集體，還可以成就一個(gè)公司的領(lǐng)先地位。因此注重細節是我們對自己負責，對公司負責的必然要求。我們只有做到了注重細節才會(huì )成為一個(gè)成功的人。
四、言出必行，善于實(shí)踐。眼高手低是有些人的弱點(diǎn)，是思想的巨人行動(dòng)的矮子，心有萬(wàn)般思緒而不得訴諸于實(shí)踐。我們一定要能夠認識到自己弱點(diǎn)，有信心去改善自己，去將自己推向成功。一個(gè)值得信賴(lài)的人總是言出必行，具有很強的執行能力。我們來(lái)到這個(gè)中良，如果沒(méi)有言聽(tīng)計從的執行能力，就不能為公司創(chuàng )造價(jià)值，那么斯人何用？虛心學(xué)習，善于實(shí)踐，在新人的世界里，所有人都是巨人。只有虛心向老師傅學(xué)習，才能獲得真知，“勞動(dòng)人民的智慧是無(wú)窮的�！币虼宋覀儽仨氃诨鶎�，在實(shí)踐中去發(fā)現知識，去尋找真知，去創(chuàng )造價(jià)值，不能因為自己有背景、資格老、技術(shù)好、學(xué)歷高而恃才傲物目空一切，這樣的人不僅做不好事情、學(xué)不到東西、還學(xué)不會(huì )做人。
公司是條船，我們都是乘船人，只有同舟共濟，才能順利達到彼岸；公司是我家，我們都是家庭一員，只有齊心協(xié)力，才能司和百事興！
《公司是船，我在船上》員工讀書(shū)筆記 4
5月9日，董事長(cháng)強烈推薦公司管理層學(xué)習《公司是船，我在船上》。經(jīng)過(guò)認真研讀，領(lǐng)悟良多，心靈深受震撼。這篇文章所傳達的理念并非新奇，但卻格外地引人注目，因為它崇尚的是建立“同舟共濟”的企業(yè)文化；它象征著(zhù)精誠合作的最高境界；是對團隊精神最完美的詮釋。
文章中最觸動(dòng)我心靈的一句話(huà)就是"這是你的船，要讓他成為最好的"，它將“公司”和“船”的概念結合在一起，如果公司是汪洋大海中的一艘船，那么船上的員工怎么意識不到外在環(huán)境風(fēng)險和不確定性？怎能不正視自己所肩負的重任？因為在船上，除了與船榮辱與共外，別無(wú)選擇，作為一名員工身在公司，對公司不負責，就是對自己不負責，糊弄公司，就是糊弄自己。
我們現在就在一龍恒業(yè)這個(gè)大船上，董事長(cháng)是船長(cháng)，我們是船員。我們和董事長(cháng)有著(zhù)共同的前進(jìn)方向，有著(zhù)共同的目的地，這條船的命運就是我們的命運。為此，我們每個(gè)人的工作尤為重要，沒(méi)有任何理由推卸未完成的任務(wù)和責任。要時(shí)刻把公司的利益放在首位，要具有強烈的責任感；要具有團隊合作精神；要具有擔當意識；要時(shí)刻顧及公司大局，盡心盡職的把自己的工作做到極限。只有這樣，才能促使公司一直處于朝前發(fā)展的狀態(tài)。一龍恒業(yè)這個(gè)大船才會(huì )在浩瀚的大海中平穩的航行，才能順利的達到彼岸。
與公司共奮進(jìn)，同成長(cháng)。是一個(gè)嶄新而又古老的話(huà)題，是我們應該持之以恒追求的信念�！俺砷L(cháng)”是一種經(jīng)歷，更是一種理念。如果我們沒(méi)有樹(shù)立“成長(cháng)”的意識，那就不可能體會(huì )到工作的快樂(lè )，就等于畫(huà)地為牢、作繭自縛。只有我們樹(shù)立了“與公司共奮進(jìn)，同成長(cháng)”的意識，才能夠真正體驗到工作的樂(lè )趣。我們和公司是一個(gè)共同命運體，公司的發(fā)展依靠我們每個(gè)人的努力來(lái)實(shí)現，而我們每個(gè)人的成長(cháng)也離不開(kāi)公司平臺的支持。所以，我們應該自覺(jué)地把個(gè)人的命運與公司的發(fā)展融為一體，懷著(zhù)強烈的責任心，以飽滿(mǎn)的熱情投入到公司發(fā)展壯大的進(jìn)程中去。
大局觀(guān)
大局既帶有根本性、決定性和方向性，著(zhù)眼公司的發(fā)展，新情況、新問(wèn)題不斷出現，面臨的機遇與挑戰同在；發(fā)展與風(fēng)險并存。因此，我們要保持清醒的頭腦，從戰略高度去認清公司建設和發(fā)展的總趨勢，緊跟公司發(fā)展步調，將公司的戰略決策、戰略部署真正落到實(shí)處。其次，要自覺(jué)服從公司發(fā)展大局，要自覺(jué)遵守公司紀律，要自覺(jué)從公司大局看問(wèn)題，要自覺(jué)把本職工作放到公司大局中去思考，去定位。做到正確認識公司大局、自覺(jué)服從公司大局、堅決維護公司大局。以公司發(fā)展為目標，用長(cháng)遠的眼光看問(wèn)題，不要計較目前得與失，我們每個(gè)人的付出公司都能看得見(jiàn)，你的付出等于你的回報。
主人翁意識
個(gè)人是種子，公司是沃土。如果你渴望收獲進(jìn)步和成長(cháng)，在公司的發(fā)展進(jìn)程中，就應讓自己盡快進(jìn)入角色，從旁觀(guān)者轉變成參與者，就應該時(shí)刻提醒自己以主人翁心態(tài)來(lái)工作，不管你的崗位多微小，都要自動(dòng)自發(fā)和主人翁心態(tài)去對待本職工作，無(wú)論遇到多大的困難，都要擔起這份責任，不找理由、不打折扣，用結果來(lái)證明自己的執行能力。你交給公司的是業(yè)績(jì)，同時(shí)獲得的是自己的能力和價(jià)值，你既是在為公司奉獻，也是在為自己積累事業(yè)資本，為你的長(cháng)遠職業(yè)發(fā)展打基礎。公司不缺少能力超群的人，而是能夠真正為公司著(zhù)想、時(shí)刻具有主人翁意識的人。唯有把公司當做自己的'家，當做自己成長(cháng)的沃土，才能為公司心懷憂(yōu)患，時(shí)刻關(guān)注公司的進(jìn)步發(fā)展。
團結意識
同心山成玉，協(xié)力土變金。團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個(gè)人和公司只有依靠團結的力量，才能把個(gè)人的愿望和公司的目標結合起來(lái)。一個(gè)缺乏團結合作精神的團隊，不僅事業(yè)上難有建樹(shù)，也很難在激烈的競爭中立于不敗之地。團結一致，緊密協(xié)作，相互信任，才有凝聚力；才有向心力�；仡櫸覀児具@些年走過(guò)的艱難歷程，因為“同心”，從一個(gè)名不見(jiàn)傳的油服作坊，發(fā)展為現在的國際知名專(zhuān)業(yè)化油服公司；因為“同心”，從市場(chǎng)裂縫和寒冬中脫穎而出，迅速站穩國內外市場(chǎng)，并遍地生根開(kāi)花，碩果累累；因為“同心”，越來(lái)越被國際品牌公司青睞，受到他們的多項殊榮，成為他們的“A”級承包商；因為同心協(xié)力，公司把一個(gè)個(gè)不可能變?yōu)榱丝赡�。用同心播撒希望，用同德鑄就未來(lái)！這就是我們公司狼性團隊的巨大正能量。真為我們的付出感到欣慰，為公司的不斷發(fā)展壯大感到自豪！
創(chuàng )新意識
公司的發(fā)展需要不斷的創(chuàng )新，創(chuàng )新會(huì )使公司更具有競爭力，會(huì )使公司的產(chǎn)品和服務(wù)更加適合市場(chǎng)需求，使公司這艘大船航行的更遠，讓我們從中獲得更大的收益。我們作為公司的一名員工，要積極響應公司的召喚，在扎實(shí)掌握本職崗位知識的前提下，積極參加各種科研競賽活動(dòng)，逐步培養自己的創(chuàng )新能力，自覺(jué)成為創(chuàng )新活動(dòng)的主要角色，敢于打破陳規，敢于挑戰自己，敢于在別人的基礎上提出自己新的觀(guān)點(diǎn)、新的思路、新的方法。為公司的繁榮富強做出自己應有的貢獻。
競爭意識
競爭意識是優(yōu)秀員工不可缺少的素質(zhì)之一，只有競爭才能不斷的推動(dòng)自己、昂揚向上，體現自身的更大價(jià)值。競爭是一種勇往直前、永不言敗的精神；是一種追求卓越、百折不撓的精神；是一種與時(shí)俱進(jìn)、不斷學(xué)習的精神。有競爭自然就會(huì )有勝敗，有競爭自然會(huì )給每個(gè)人帶來(lái)壓力。一龍恒業(yè)這個(gè)大船，在前進(jìn)的航程中，遇到競爭是不可避免的，也是必然要發(fā)生的，我們既要有長(cháng)風(fēng)破浪的自信，也要有居安思危、不進(jìn)則退的壓力和殘酷。作為一龍人，要時(shí)刻繃緊這根玄，不能有任何的倦態(tài)和逃避，要充分認識到自己的優(yōu)勢，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，要敢于挑戰自己，學(xué)會(huì )承受更多的壓力和負擔；學(xué)會(huì )迎難而上。讓一龍恒業(yè)這艘大船越行越遠，永遠立于不敗之地。
忠誠意識
一龍公司是我們實(shí)現夢(mèng)想的大船，我們就得終于自己的船，這是我們的義務(wù)，也是我們的使命。忠誠是一種操守，又是一種品質(zhì)，也是一種能力。因為只有忠誠，才能有資格成為公司中的優(yōu)秀一員，才能更好的發(fā)揮自己的能力。沒(méi)有忠誠，一切都是徒勞，終有一天被淘汰。有所為，有所不為，我們都在追求自己的人生價(jià)值，在公司面臨機遇與挑戰同在，發(fā)展與危險共存新的歷史條件下，我們要始終把公司利益放倒首位，堅持穩中求進(jìn)的工作總基調，立足本職，堅定信念，顧全大局，敢于擔當，甘于奉獻，以實(shí)際行動(dòng)認真踐行對公司的忠誠。
一龍是我們的船，是我們夢(mèng)想生根發(fā)芽的沃土，是我們實(shí)現夢(mèng)想的曙光。董事長(cháng)的夢(mèng)、你的夢(mèng)、我的夢(mèng)，擰在一塊，我們就是一道閃電；聚在一起，我們就是一輪太陽(yáng)；站在一處，我們就是用心靈鑄成的信念，不倒的長(cháng)城。讓我們攜起手來(lái)，擼起袖子，撲下身子，用智慧和汗水、用執著(zhù)和頑強，用自信和活力，與一龍共奮進(jìn)，同成長(cháng)！
《公司是船，我在船上》員工讀書(shū)筆記 5
每一個(gè)人的潛能都是無(wú)限的，只要是心態(tài)端正，都可以在自己的崗位上成就一番事業(yè)。我們開(kāi)展工作，不僅為了養活自己，應該把他當成自己成長(cháng)中的一個(gè)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程讓我們學(xué)習積累自己的創(chuàng )造能力和解決問(wèn)題的能力，感謝公司給予我們這么一個(gè)平臺，讓我們得到鍛煉，努力做一個(gè)愿意與公司同舟共濟的員工。
公司曾推薦給員工閱讀一篇文章——《公司是船我在船上》，我通過(guò)詳細閱讀，感觸深刻，并從文章中領(lǐng)悟到：公司和員工的關(guān)系，就是要齊心協(xié)力、同舟共濟，只有員工把公司當成自己的，員工團結一致開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，才能把公司做大、做強。聯(lián)想到目前，五菱柳機正是面臨轉型的重要時(shí)刻，發(fā)動(dòng)機業(yè)務(wù)更新?lián)Q代，鑄造件又處于質(zhì)量和產(chǎn)量都需要提升的關(guān)鍵階段，五菱柳機的全體員工更應該團結一致，全身心地做好本職工作。
對于發(fā)動(dòng)機業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，我們是第一次進(jìn)入乘用車(chē)發(fā)動(dòng)機領(lǐng)域，在NP18項目中，顧客后續對NP18發(fā)動(dòng)機的需求量非常大，這是公司獲得發(fā)展的良好機遇，但前提是做好產(chǎn)品的質(zhì)量，獲得客戶(hù)的認可。這樣看來(lái)，NP18發(fā)動(dòng)機跟我們企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān)，做好了，作為我們公司的主打產(chǎn)品，五菱柳機將會(huì )迎來(lái)新的輝煌;做不好，客戶(hù)將對我們失去信任，失去信心，遭殃的.是我們全體員工。機遇與挑戰都在我們面前，在這關(guān)鍵的時(shí)候，更需要我們全體員工立足本崗位，做一個(gè)有擔當、有責任感的員工。
在公司開(kāi)展的各項業(yè)務(wù)中，我們所有員工只是分工不同罷了，在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，帶著(zhù)學(xué)習、思考、專(zhuān)注、尋找和解決問(wèn)題的心態(tài)去開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，抱著(zhù)這是幫我自己做產(chǎn)品的態(tài)度開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，同樣也算是為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。我們經(jīng)常說(shuō)的一句話(huà)：只要思想不滑坡，辦法總比困難多。我們堅定要做好一件事，只是一句話(huà)，這件事我能行;如果想推脫一件事，就會(huì )尋找成千上萬(wàn)的理由;因此，態(tài)度決定一切，態(tài)度決定了我們的責任心。
文章最后還提到：相信對工作有雄心和熱情的員工來(lái)說(shuō)，絕不會(huì )將自己局限在固有的范圍內，他們知道要想在工作上有一番成就，就必須不斷尋找學(xué)習的機會(huì )，擴大自己對公司的貢獻。在我的朋友圈里，就有這么一位員工，她經(jīng)常在微信圈分享宣傳著(zhù)自己公司的產(chǎn)品、重大新聞以及公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)等，一傳十，十傳百，公司就被很多人所認識，這也是對公司發(fā)展的一種貢獻。這位剛入職只是一位普通的財務(wù)員工，一年后就晉升成為財務(wù)主管，兩年時(shí)間成為財務(wù)副總。這些成績(jì)的取得，靠的是她把公司當成"我自己的公司"的那份責任感。
每一個(gè)人的潛能都是無(wú)限的，只要是心態(tài)端正，都可以在自己的崗位上成就一番事業(yè)。我們開(kāi)展工作，不僅為了養活自己，應該把他當成自己成長(cháng)中的一個(gè)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程讓我們學(xué)習積累自己的創(chuàng )造能力和解決問(wèn)題的能力，感謝公司給予我們這么一個(gè)平臺，讓我們得到鍛煉，努力做一個(gè)愿意與公司同舟共濟的員工。
《公司是船，我在船上》員工讀書(shū)筆記 6
在一艘船上不管你是什么職位、什么崗位都會(huì )起到至關(guān)重要的作用，每個(gè)人都有可能使船發(fā)生變化，所以做每一項工作都要盡善盡美、精益求精。
看了《公司是船，我在船上》這篇使我感觸特別大，它可以直觀(guān)的告訴我們各個(gè)崗位的重要性，相互之間的信任、默契、配合等等，因為大家都知道航海隨時(shí)可能遇到各種危險，每一位船員也都知道可能隨時(shí)遇到的各種困難，而他們的危險和困難可能是要付出生命的，船一旦出現問(wèn)題或事故有可能船上所有的人都會(huì )失去生命，所以他們每個(gè)人都不認為自己是在給別人打工，而是在為自己工作，他們不論做什么事都會(huì )盡自己最大的努力，不去計較是自己本質(zhì)的工作還是分外工作。這是一種責任，一種擔當。因為他們都知道自從踏上這艘船開(kāi)始就已經(jīng)和它緊密的連在了一起，一榮俱榮、一損俱損。
在一艘船上不管你是什么職位、什么崗位都會(huì )起到至關(guān)重要的作用，每個(gè)人都有可能使船發(fā)生變化，所以做每一項工作都要盡善盡美、精益求精。對自己的工作負責，對這艘船負責，也就對船上的每個(gè)人都負責，才會(huì )避免不應該出現的問(wèn)題，無(wú)形中就為船和所有人解決了一次危機。而船是否能順利的抵達目的地要靠所有船員的`共同努力、配合，齊心協(xié)力才能完成的。
其實(shí)，航海和公司是一樣的，有著(zhù)很大的共同點(diǎn)，公司也需要每個(gè)員工都站好每一班崗，各司其職共同努力。
在公司中每個(gè)員工也都可以使公司發(fā)生變化，你的每一個(gè)步驟、每一個(gè)標準、每一個(gè)創(chuàng )新都是在改變，不論改變多少，你都為公司做出了貢獻。在工作中每個(gè)人都要做好每一項工作和任務(wù)，為自己的工作負責，為公司負責，也要為你身邊的人和同事負責。只有這樣才能相互之間建立起信任，培養出默契配合，使自己不受傷害，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害。
所以，我個(gè)人認為我們也應該樹(shù)立"這是我們的船"的理念，把我們公司也看做是一艘船，一艘自己的船，這樣你才會(huì )用心去打造自己的船，竭盡所能的貢獻自己的力量高效的完成任務(wù)。同樣，也希望大家也都看看這篇，我相信你們可能會(huì )想到更多，看到更多。
《公司是船，我在船上》員工讀書(shū)筆記 7
閑暇之余，拿起《公司是船我在船上》這本書(shū)，通過(guò)閱讀慢慢讓我明白了在管理中應遵循的道理和自己曾經(jīng)迷茫的原因，讀的越久，心中的感觸越多。書(shū)中的內容并不是照本宣科的講解，而是聯(lián)系實(shí)際工作，現實(shí)案例進(jìn)行逐層剖析，讓我們每一位讀者更深刻的去感悟�！豆臼谴以诖稀反蛟斓氖歉咝Ш椭C的船理念，而分享給我們的是同舟共濟的船文化。
讀完這本書(shū)，讓我對自己的定位有了更準確的認識，在當下，企業(yè)就是我們的船，作為企業(yè)的員工，我們不是乘客，而是主人，企業(yè)的興衰決定著(zhù)員工的命運。作為公司的一員，應該將企業(yè)的事情作為自己的事情，公司的興衰視作自己的命運，工作時(shí)拼盡全力，只有這樣，才能讓這艘承載我們的大船在廣闊的海洋上安全航行。
讀完這本書(shū)，使我明白每個(gè)船員都應有船長(cháng)的心態(tài)，只有這樣才能在自己的`崗位上更好的完成本職工作，自己的工作目標才能和企業(yè)的整體發(fā)展達到一致。在大唐蘇州從事采購工作的這幾年中，我深刻的體會(huì )到細心、態(tài)度和安全的重要性，就像書(shū)中所說(shuō)，作為船員的我們如果都能夠從船長(cháng)的角度考慮問(wèn)題，那么我們的企業(yè)將更加的蒸蒸日上，我們的工作就會(huì )更加完成的優(yōu)秀，順暢。
讀完這本書(shū)，使我對責任有了重新的認識。工作中，采購的每一樣物資，大到燃機的備品備件，小到螺絲釘就是我的工作，也是我的責任。企業(yè)中每一個(gè)職位所規定的任務(wù)都是一種責任，而這種責任是我們在企業(yè)的立身之本。正所謂，一個(gè)人如果沒(méi)有了責任感，不能夠履行自己在職位上的職責，那就不能夠更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量;如果一個(gè)人不能夠承擔責任，就猶如企業(yè)的舵手在大海中失去了方向，最終在大海中迷茫。
在大唐蘇州熱電有限責任公司工作的這幾年中，是公司給了我平臺，是公司給了我更好的成長(cháng)環(huán)境。船在航行，我在船上，我將拿起船槳，展開(kāi)雙臂，奮力劃翔。無(wú)需壯懷的舉動(dòng)，無(wú)需豪邁的誓言，我愿做一滴水珠，用我的愛(ài)心、責任融入企業(yè)發(fā)展的海洋。我愿做一粒砂石，用青春熱情筑起事業(yè)的輝煌!
企業(yè)就是我們的船，讓企業(yè)像軍艦—樣揚帆遠航，讓我們像水兵—樣士氣高昂，乘風(fēng)破浪，迎接下一個(gè)海港。
《公司是船，我在船上》員工讀書(shū)筆記 8
讀完《公司是船，我在船上》這篇文章，使我的心靈受到震撼與鼓舞，同時(shí)也在不自覺(jué)的進(jìn)行思考，作為公司的一員，我能為公司、為企業(yè)做些什么……
公司是船，而每一個(gè)員工都是船員，撐槳掌舵，揚帆拋錨，每一個(gè)人都需要默契的配合，才能在金融的風(fēng)浪中不被吞沒(méi)，力量與智慧的合并，勇氣與毅力的融合，共同前進(jìn)的決心，相互的信任與依存，不為各自的身份所束縛，不為自己所能貢獻的力量強弱而搖擺，有心自有力，有力終可成。
事實(shí)上，每個(gè)人的一生中都要經(jīng)歷一段刻骨銘心的航程--在風(fēng)平浪靜，或是波濤洶涌的海面上，一條或大或小的船載著(zhù)你和其他一些同道的人執著(zhù)地前行，你如果不是這艘船上的舵手，就是一名船員。船的命運就是你的未來(lái)，船的方向亦是你的人生。船在水面上且浮且沉，需要舵手與船員的操縱與掌控;船在風(fēng)浪里且進(jìn)且退，關(guān)鍵在于舵手與船員能否給予它足夠的動(dòng)力。至于航期，有的人是幾年，有的人甚至是大半生……，是的，你也許懂了，這條船之所以與你息息相關(guān)，是因為它承載著(zhù)你的光榮與夢(mèng)想，它是你的工作，它是你的公司!因而，你無(wú)法不仔細揣摩《公司是船，我在船上》所傳達的理念：公司就是一條船。當你加盟了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿(mǎn)載而歸抑或觸礁擱淺，取決于你是否能與船上的所有船員齊心協(xié)力、同舟共濟。
如果公司是市場(chǎng)汪洋中的.一條船，那么船上的人怎能不意識到外在環(huán)境的風(fēng)險與不確定性?怎能不正視自己所肩負的重任?正如《公司就是你的船》中所描繪的："船員不會(huì )只在船長(cháng)下命令時(shí)才工作，他清楚自己有排除任何潛在危險的責任。原因顯而易見(jiàn)：行駛于驚濤駭浪中的船只顯得多么弱小，一點(diǎn)點(diǎn)事故都可能釀成大災�！瓕τ谄髽I(yè)，表面現象常�？梢哉谘陔[患。而在船上，危險往往不易被遮掩。"這一形象直觀(guān)的比喻將無(wú)處不在的危機擺到了每個(gè)人的面前：因為你在船上，所以除了與船榮辱與共，你別無(wú)選擇;因為你身處于一個(gè)公司，所以除了與公司甘苦與共，你亦無(wú)所選擇!無(wú)論你是舵手，還是船員，如果將"公司就是你的船"當作一種共同的理念，那么，你就會(huì )感受到，同舟之上的人，其利益、風(fēng)險是同在的，這即是員工與企業(yè)的共贏(yíng)之道--公司利益的最大化即個(gè)人利益的最大化，反之亦然。
你是船長(cháng)嗎?你必須最快速和全面地了解你的船員，并根據他們的特點(diǎn)，將他們放在合適的位置上。你是船員嗎?你沒(méi)有理由為無(wú)法完美地完成任務(wù)而尋找借口，你大可不必在真誠付出的同時(shí)又心存疑慮。你應做到的，是既努力工作，又能享受其中的樂(lè )趣;既做所喜歡的事情，又能贏(yíng)得恰當的回報……走進(jìn)《公司就是你的船》，細讀那個(gè)充滿(mǎn)智慧的寓言故事，并從中找到你自己。你會(huì )發(fā)現，在危機四伏，卻又滿(mǎn)載著(zhù)希望的公司之船上，你無(wú)須提心吊膽，無(wú)須亦步亦趨，你將開(kāi)始的是一段充溢著(zhù)刺激與冒險的，卻又無(wú)比快樂(lè )的航程。
任何個(gè)人不能僅僅只是將眼光放在自己的個(gè)人利益中去，而是需要顧及公司這個(gè)整體，只有我們認真的工作，將公司交付給我們的工作認真、出色的去完成了，才能促使公司一直處于朝前發(fā)展的狀態(tài)，而隨之而來(lái)的就是公司在發(fā)展過(guò)程中提供給我們一個(gè)個(gè)更能展示自己能力的崗位，獲得更多的一個(gè)回報，這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，還有精神上的。公司和員工是一個(gè)共生體，公司的成長(cháng)，要依靠員工的成長(cháng)來(lái)實(shí)現;員工的成長(cháng)，又要靠公司這個(gè)平臺。公司興，員工興;公司衰，員工衰。
因而，我們在與公司的關(guān)系中，都是在相互創(chuàng )造機遇的，公司與我們自己是相互在工作著(zhù)的。我們一定要本著(zhù)將公司的事當成自己的事，把自己當成公司這條大船的一名船員，只有我們每一個(gè)人都盡心盡力的為船上的所有事務(wù)而努力，這條大船才會(huì )在浩瀚的大海中平穩的航行，才能順利的達到彼岸。
作為一名公司里的管理人員，應該做好下屬工作的榜樣，以自身改變的速度帶動(dòng)下屬，不圖一時(shí)的輕松，放松了管理，放任下屬的行為。無(wú)論是在日常的生活中，還是在工作中，我都必須做到嚴以律己，可以說(shuō)我們是一個(gè)團隊的風(fēng)向標，一個(gè)方向盤(pán)，自己所負責的部門(mén)里每一名員工的眼睛都在無(wú)時(shí)無(wú)刻地盯著(zhù)我們，如果我們自己對自身的要求不嚴，則會(huì )使我們在生活、工作中產(chǎn)生懶散的思想，會(huì )使我們失去對環(huán)境變化的感知能度，從而使我們失去對控制大局的主動(dòng)權，讓自己面對任何事情都慢半拍，就失去了速度，最終跟不上公司的發(fā)展速度而被淘汰。
最后，引用書(shū)中的一段話(huà)作為自己讀后感的結束語(yǔ)："公司就是你的船，我們應該學(xué)習老板的敬業(yè)精神和企業(yè)家精神，像老板一樣對待工作，像老板一樣思考，在工作中付出熱情，增強責任感，忠于公司，為公司愿景的實(shí)現貢獻自己的激情和才智。"
《公司是船，我在船上》員工讀書(shū)筆記 9
如若將公司比作一艘船，初次遠航駛出港口時(shí)船員們大都懷揣著(zhù)直掛云帆濟滄海的宏愿�；蛟S是源于他們見(jiàn)證了船從無(wú)到有的歷程，船已經(jīng)填滿(mǎn)了內心的某個(gè)角落�；蛟S是在于他們將親身參與這嶄新航船的第一次遠行，油然而生的使命感將心與船緊緊貼合在一起。不論是怎樣的情感，在那一時(shí)刻船員們形成了一個(gè)心手相牽的團隊。即使前路風(fēng)雨莫測，也難以擊垮一個(gè)將心連在一起的團隊。
公司如船，一支齊心協(xié)力的團隊擁有事半功倍的戰斗力。即使波濤洶涌暗礁叢生，他們肩并肩的奮斗也會(huì )讓航船行穩致遠。正如歷史長(cháng)河中那些締造王朝基業(yè)的團隊，凝心聚力是成功不可或缺的要素。努爾哈赤創(chuàng )建滿(mǎn)洲八旗團隊時(shí)，扶老攜幼算在一起人數尚不足二十萬(wàn)。他們并不是完全職業(yè)化的軍隊，除卻軍事行動(dòng)和訓練，平日里還要從事農業(yè)生產(chǎn)�？删褪沁@樣一支不太起眼的團隊在明末的紛爭中最終脫穎而出，他們的航船從默默無(wú)聞的赫圖阿拉駛進(jìn)沈陽(yáng)，駛進(jìn)明朝皇帝營(yíng)建的紫禁城。探尋滿(mǎn)洲八旗團隊得以成功的原因：目標一致，凝心聚力怕是最重要而又最顯而易見(jiàn)的了。團隊的戰斗力貴在人心，有心才有力。
公司如船，責任的沉重扛在團隊里每一個(gè)人的肩頭。只有每個(gè)人都擔起這份沉重，航船才能順利避開(kāi)暗夜的礁石。只有每個(gè)人都不辜負自己的使命，航船才不會(huì )在臺風(fēng)巨浪中翻覆。時(shí)間是最好的證明，在乾龍盛世中迷醉的八旗子弟再也沒(méi)有父祖創(chuàng )業(yè)時(shí)的壯志雄心，少了向目標奮進(jìn)的殫精竭慮，多了倚靠余蔭的安然愜意。團隊的規模比父祖創(chuàng )業(yè)時(shí)大了十倍百倍，只是每一個(gè)人似乎都不再明白責任為何物。當王朝的航船陷入暗礁叢生的航道，當狂風(fēng)巨浪擊碎船上的`風(fēng)帆時(shí)，團隊里每一個(gè)人都忙著(zhù)保全自己的利益，似乎保全王朝航船的責任只是皇家的事而與他們無(wú)關(guān)。當滿(mǎn)目瘡痍的航船最終被海浪吞沒(méi)，團隊中的人才愕然發(fā)現無(wú)論怎樣絞盡腦汁昔日屬于自己的財富都隨著(zhù)這艘航船沉入海底了。團隊的戰斗力貴在擔得起責任，擔起責任才有前行的力量。
公司如船，一個(gè)團隊的戰斗力取決于人心與責任。只有匯聚人心，擔起責任，公司這艘航船才能行穩致遠。哪怕只是一葉輕舟，亦是輕舟已過(guò)萬(wàn)重山。
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