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高效能人事的七個(gè)習慣讀書(shū)筆記
今天為您解讀《高效能人事的七個(gè)習慣》
作者史蒂芬·柯維博士，被稱(chēng)為“人類(lèi)潛能的導師”，他提出的高效能人事的七個(gè)習慣分別是：
第一，積極主動(dòng)
無(wú)論是工作、學(xué)習還是交友，都要選擇積極主動(dòng)的態(tài)度。
第二，以終為始
簡(jiǎn)單的說(shuō)就是不忘初心，從始至終啦。
第三，要事第一
有些事情緊急但不重要，要區分出當下最重要的事，集中處理，才能提高效率。
第四，雙贏(yíng)思維
思考問(wèn)題的角度要建立在與對方都能雙贏(yíng)，只有這樣才能不斷建立人脈，另外，“好聚好散”也是一種雙贏(yíng)，這樣即沒(méi)有浪費多余的時(shí)間，也會(huì )讓彼此感到輕松。
第五，知彼解己
“知彼”：能把自己代入到傾訴者的角色中，感同身受地了解對方此番談話(huà)的真正目的。解己：了解自己以什么為中心去生活，想清楚這個(gè)問(wèn)題至關(guān)重要，以不同中心去生活的`人，人生選擇也會(huì )截然不同。
第六，統合綜效
統合綜效是說(shuō)整體大于部分之和。養成統合綜效最好的方式就是遇到分歧時(shí)，不要先急著(zhù)妥協(xié)或對抗，要知道你們給出的選項，或許都不是最佳的那個(gè)，最好能找出雙方都滿(mǎn)意的第三選擇。
第七，不斷更新
第一個(gè)是身體層面：健康飲食、充足休息、定期鍛煉;
第二個(gè)是精神層面：欣賞優(yōu)秀的文學(xué)或音樂(lè )作品、與大自然相處、思考與獨處;
第三個(gè)是智力層面：不斷學(xué)習知識，靠閱讀、寫(xiě)作、參加課程等身體力行的方式使用智力。
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