創(chuàng )新與進(jìn)步
兩位推銷(xiāo)員在太平洋島嶼上截然不同的表現，讓我認識到：雖然不知道最后那位日本的推銷(xiāo)員是否成功挖掘出島上銷(xiāo)售鞋的潛力，但我起碼可以肯定那位知難而退的英國推銷(xiāo)員失去了一個(gè)很有可能盈利的大市場(chǎng)。
為什么會(huì )這樣呢？因為生活在今天這樣一個(gè)經(jīng)濟迅速發(fā)展的信息世界里，它所需要的人才早已不是只會(huì )按部就班、墨守成規的工作機器。只有積極培養創(chuàng )新能力，成為頭腦靈活的實(shí)干家才能順應時(shí)代的要求，否則，你只會(huì )被淘汰出局。
記得有一則小故事。一個(gè)人去一家很有名氣的公司應聘，公司將所有來(lái)應聘的人集中在一起進(jìn)行三次考試，可令人詫異的是每次的考卷竟然完全一致，這個(gè)人得了第一名，成績(jì)?yōu)?9分，而第二名是個(gè)女孩，成績(jì)?yōu)?5分。第二次，這個(gè)人還是原封不動(dòng)的把上一次的答案搬上去，又考了99分，第二名還是那個(gè)女孩，考了98分。第三次，這個(gè)人又故技重演，捧回99分，并且這一次，不到半小時(shí)所有人順利交卷，只有那個(gè)女孩一個(gè)人在考場(chǎng)苦思冥想，這一回女孩和那個(gè)人并列第一，成績(jì)都為99分。結果女孩被千里挑一地錄取了，而那個(gè)第一名卻落榜了。原因就是，對手在進(jìn)步，而他還在原地踏步。以利益為根本的商家是不需要不懂創(chuàng )新與進(jìn)步的員工的。
一切的進(jìn)步都需要創(chuàng )新和探索，當然也并不是每一次的創(chuàng )新和挖掘事物潛力都可以成功，也許有時(shí)候，這種探索是無(wú)效的。但是如果我們每個(gè)人都像那個(gè)無(wú)創(chuàng )新意識的英國推銷(xiāo)員，輕而易舉地放棄一個(gè)又一個(gè)市場(chǎng)，我們將永遠不會(huì )從這個(gè)世界上得到什么；如果像那個(gè)三次都得同一分數的應聘者，也只能被淘汰。所以，人類(lèi)只有創(chuàng )新才有可能進(jìn)步。
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