會(huì )計師事務(wù)所個(gè)人年度工作總結的開(kāi)展能使會(huì )計師們嚴格遵守國家的法律法規，維護投資者的合法權益。會(huì )計師事務(wù)所個(gè)人年度工作總結是小編為大家帶來(lái)的，希望對大家有所幫助。

　　篇一：會(huì )計師事務(wù)所個(gè)人年度工作總結

　　今年，在全體員工的共同努力下，xx會(huì )計師事務(wù)所秉著(zhù)獨立、客觀(guān)、公正的審計工作原則，嚴格遵守國家的法律法規，維護投資者的合法權益，受到了社會(huì )的廣泛好評，同時(shí)事務(wù)所的業(yè)績(jì)也創(chuàng )下了新高，取得了社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的雙豐收�，F將我今年的工作總結如下：

　　一. 認識明確，高度重視，認真進(jìn)行安排布置

　　我所全體成員對erp實(shí)驗中心老師所提出的要求以及相關(guān)經(jīng)營(yíng)規則進(jìn)行了認真的學(xué)習，對做好事務(wù)所工作進(jìn)行了認真地研究和討論，認為審計是我所的一項重要工作，并結合我所的實(shí)際，做出了具體的安排布置。了解會(huì )計師事務(wù)所的機構設置，進(jìn)行相應的分工，制訂具體的審計計劃，編寫(xiě)審計程序，編寫(xiě)詳細的審計規則，學(xué)習審計方法，為審計工作做充分的準備。

　　二、聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，會(huì )計工作扎實(shí)深入

　　在營(yíng)業(yè)期間，我所成員依法規范執業(yè)、誠信周到服務(wù)、注重執業(yè)質(zhì)量，根據老師的要求，進(jìn)行了認真的工作。在接受單位委托的時(shí)候，我們秉著(zhù)客觀(guān)、公正的精神，對其進(jìn)行審驗，出具驗資報告、資產(chǎn)評估報告等。在實(shí)事求是的原則上，對照內容和要求認真進(jìn)行自我檢查。

　　三、肯定成績(jì)，明確方向，進(jìn)一步做好審計工作

　　一年來(lái)，我所在所長(cháng)的領(lǐng)導下，在全體成員共同積極努力及支持下，在第八年度，我們雖然作出了一點(diǎn)成績(jì)，積累了一些工作經(jīng)驗。但與老師的要求相比還存在一定的差距，回首一年來(lái)，還有許多方面不盡如人意。但是我們相信，對于我們來(lái)說(shuō)，這僅僅是個(gè)良好的開(kāi)始。我們有決心也有信心以老師的要求為指導，圍繞事務(wù)所的中心工作勇于創(chuàng )新、勤于實(shí)踐、銳意進(jìn)取，努力工作，力爭開(kāi)創(chuàng )我所工作的新局面!

　　篇二：會(huì )計師事務(wù)所個(gè)人年度工作總結

　　20xx年，是我所于20xx年9月徹底脫鉤后的第一個(gè)年頭，我們事務(wù)所在省注冊稅務(wù)師管理中心和省注冊稅務(wù)師協(xié)會(huì )的領(lǐng)導和關(guān)心下，在市地稅局的指導和監督下，拋棄依附思想，樹(shù)立競爭意識，依靠全體事務(wù)所人員的共同努力，取得了初步的成效�；仡欉^(guò)去一年，主要收獲如下：

　　一、嚴把審核關(guān),搶占市場(chǎng)份額

　　20xx年10月開(kāi)始至20xx年3月，我所主要業(yè)務(wù)集中在財產(chǎn)報損審核，由于現在注稅行業(yè)面臨的競爭非常激烈，除稅務(wù)師事務(wù)所之間的競爭外，來(lái)自會(huì )計師事務(wù)所、財務(wù)咨詢(xún)公司等中介機構的競爭也非常激烈，因此，財產(chǎn)報損這塊業(yè)務(wù)不少會(huì )計師事務(wù)所也爭著(zhù)做，稅務(wù)師事務(wù)所的壟斷優(yōu)勢已不復存在。要在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，就必須憑借執業(yè)水平、隊伍素質(zhì)、審核質(zhì)量、規范的服務(wù)流程為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，我所根據以往的審核經(jīng)驗，及向周邊縣市先進(jìn)的稅務(wù)師事務(wù)所取經(jīng)學(xué)習，進(jìn)一步規范了有關(guān)的審核程序、審核質(zhì)量，嚴把審核關(guān)，派專(zhuān)人對企業(yè)報損的各項目其合法性、真實(shí)性進(jìn)行逐項調查、核實(shí)，做到資料齊全，手續完備，出具的審核報告真實(shí)、合理，并實(shí)施三級復核制度，以保證各項審核業(yè)務(wù)不出現質(zhì)量問(wèn)題，報批到各分局、市局的審核資料無(wú)一份退回，并得到了報批部門(mén)的稱(chēng)贊。而有的會(huì )計師事務(wù)所由于經(jīng)驗及專(zhuān)業(yè)不同，出具報告粗糙，資料不全，退回較多，最后企業(yè)還是找到我所要求重新審核，我所的執業(yè)水平也得到了企業(yè)認可，贏(yíng)得了市場(chǎng)。全年為企業(yè)出具審核報告135份，審核金額5464萬(wàn)元，為事務(wù)所今后的發(fā)展打下了良好的基礎。(今年年底的財產(chǎn)報損由于稅務(wù)局通知較晚，我所根據國家稅務(wù)總局13號局長(cháng)令《企業(yè)財產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法》12月中旬開(kāi)始做鑒證的基礎工作，到20xx年1月實(shí)施審核)。

　　二、引進(jìn)人才，強化培訓，提高綜合實(shí)力

　　市場(chǎng)的競爭，也就是人才的競爭，為了進(jìn)一步增強事務(wù)所的綜合實(shí)力，提高市場(chǎng)競爭力，05年4月，我所通過(guò)網(wǎng)上招聘引進(jìn)了一名注冊稅務(wù)師，及二名大學(xué)生，使原有的五個(gè)注冊稅務(wù)師，增加到六人，加強了事務(wù)所的執業(yè)力量。我們還立足于自己培養，鼓勵年輕的大專(zhuān)以上畢業(yè)生參加各種資格考試，給予復習時(shí)間，加強自學(xué)力度，建立培訓制度，由注冊稅務(wù)師組織半月培訓一次，一月考試一次，希望盡快取得注冊稅務(wù)師資格，以解決稅務(wù)代理人員緊缺的困難。為了提高稅務(wù)師的綜合素質(zhì)和水平，打造復合型稅務(wù)師人才已成為注稅行業(yè)的當務(wù)之急，因此我們重視對注冊稅務(wù)師的后續教育培訓，每年除了參加本地的培訓外，還積極參加外地培訓，不僅有機會(huì )學(xué)到很多的專(zhuān)業(yè)知識，而且開(kāi)闊眼界，結交了來(lái)自各地的同行，受益匪淺。還經(jīng)常組織內部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，每當有新的稅務(wù)政策、法規出臺，我們總要組織大家集中學(xué)習領(lǐng)會(huì )，要求每個(gè)代理人員及時(shí)了解最新的稅收政策及法規，提高每個(gè)代理人員的綜合實(shí)力，使在執業(yè)過(guò)程中更好地為稅收事業(yè)服務(wù)，為納稅人服務(wù)。

　　三、當好企業(yè)參謀，為企業(yè)服務(wù)，為國家把關(guān)

　　目前我們事務(wù)所業(yè)務(wù)范圍除了代理記賬(全年收入81330元，其中預收帳款05-60年跨年度37720元)、代理電子申報(全年收入66970元)、財產(chǎn)報損審核(全年收人235757元)等常規業(yè)務(wù)外，虧損認定，納稅審查、財稅咨詢(xún)、稅務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)收入在總收入中也占有很大比重。在20xx年3月中旬我所首次受托對企業(yè)進(jìn)行所得稅虧損認定，指導了71戶(hù)企業(yè)按稅法規定將應納稅所得額調增11633732.5萬(wàn)元，調減141166.6萬(wàn)元，在有效防止國家稅收流失的同時(shí)，維護了企業(yè)的合法權益。如**市第二建筑安裝工程有限公司第五分公司，20xx年年末會(huì )計利潤-88281.41元，通過(guò)我所審核，涉稅調整事項合計應調減應納稅所得額103102.43元，調整后的稅務(wù)會(huì )計利潤為-191383.84元。并且我們把業(yè)務(wù)調整為納稅審查，特別是配合稽查預告自查的業(yè)務(wù)，通過(guò)努力，這項業(yè)務(wù)的發(fā)展態(tài)勢良好，有多家企業(yè)委托我們協(xié)助自查。通過(guò)審核，通過(guò)我們的協(xié)查，一方面納稅人盡可能的避免了自查不到位而受到的處罰，另一方也彌補了稅務(wù)檢查力量的不足、檢查面不寬的情況，同時(shí)增加了國家稅款的收入，也使事務(wù)所有了用武之地，創(chuàng )造了一定的經(jīng)濟效益。其中如**市經(jīng)濟實(shí)用房開(kāi)發(fā)中心，20xx年年底帳面反映累積虧損-1813577.87元，20xx年未會(huì )計利潤-14389171.25元，后經(jīng)我所審核，調增涉稅應納所得額34373967.85元，企業(yè)補稅1仟多萬(wàn)元。虧損認定、納稅審查(全年收入191250元)。在虧損認定和納稅審核過(guò)程中，還為我們事務(wù)所羸得了另一項業(yè)務(wù)——稅務(wù)顧問(wèn)，由于我們代理人員在工作中為企業(yè)正確合理納稅當好了參謀，及時(shí)向企業(yè)傳遞稅收和會(huì )計信息，并提供相關(guān)的業(yè)務(wù)輔導，，因此有不少企業(yè)主動(dòng)要求與我所簽訂顧問(wèn)協(xié)議，(全年顧問(wèn)費收入301300元其中預收帳款05-06年171000元)，象宇利達房產(chǎn)公司、特蕾芙布藝品公司、市沙家浜華鷹印染織造有限公司、市宏大熱電有限公司、宏大紡織印染有限責任公司、泰盛房地產(chǎn)有限公司、江蘇**建筑裝飾工程公司、金土木**工程公司等等，他們都認為，稅收政策較為復雜，又經(jīng)常變化，要企業(yè)會(huì )計熟知稅法，不出半點(diǎn)差錯，確實(shí)勉為其難，有了稅務(wù)顧問(wèn)，通過(guò)每年定期看帳查帳，搞內部審核，就能把很多問(wèn)題解決在稅務(wù)檢查之前。

　　我們的工作雖能得到企業(yè)的認可，感到欣慰，但也感到執業(yè)質(zhì)量責任的重大。對我們稅務(wù)代理人員的要求更高，我們的工作既是為企業(yè)服務(wù)，也是為國家把關(guān)，運用專(zhuān)業(yè)知識推動(dòng)納稅人依法納稅是我們的責任。既保護國家利益，又維護客戶(hù)的合法權益。

　　四、規范管理，重實(shí)績(jì)，提高員工積極性

　　為了進(jìn)一步加強事務(wù)所內部管理，充分調動(dòng)全體員工的積極性，本所根據各部門(mén)情況，制訂了內部績(jì)效考核辦法，注重實(shí)績(jì)原則，考核結果與員工獎勵、崗位調整、處罰處分相掛鉤。大大提高了員工的積極性，代理人員分組自已走出去發(fā)展業(yè)務(wù)，宣傳企業(yè)，宣傳自已，讓更多的企業(yè)了解事務(wù)所，了解代理，因此各部門(mén)考核業(yè)績(jì)完成良好，收入也相應得到了提高。

　　逐步完善內部各項制度，根據行業(yè)管理要求，對業(yè)務(wù)操作規程、注重業(yè)務(wù)分類(lèi)檔案管理、財務(wù)、勞動(dòng)工資制度不斷完善，明確分工，履行職責�；仡欉^(guò)去，雖然取得了一些成績(jì)，但與先進(jìn)的事務(wù)所相比，差距仍很大，表現在：一是人員業(yè)務(wù)水平較低，稅務(wù)干部家屬子女占的比重大，嚴重缺乏高素質(zhì)人才，大多數只能從事一些簡(jiǎn)單的稅務(wù)代理，難以滿(mǎn)足稅務(wù)代理市場(chǎng)需要;二是復合型的注冊稅務(wù)師人才太少。特別是今年8月9日國家稅務(wù)總局以13號局長(cháng)令發(fā)布了《企業(yè)財產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法》，注冊行業(yè)在業(yè)務(wù)范圍上從代理業(yè)務(wù)向鑒證性業(yè)務(wù)拓展，執業(yè)人員需要有更高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更感到時(shí)間緊迫，形勢逼人。因此，20xx年初步設想：

　　一、重點(diǎn)引進(jìn)具有高素質(zhì)資格的復合型人才。人才是財富，給予優(yōu)厚的條件。爭取拓展高智能型的代理業(yè)務(wù)。

　　二、建立執業(yè)質(zhì)量控制機制。一是事務(wù)所要有反映整個(gè)審核軌跡的全所統一的工作底稿;二是要有一套從承接審核項目到出具審核報告的操作規范;三是實(shí)行三級復核要明確各自的重點(diǎn);四是要有專(zhuān)門(mén)人員去審核、檢查這些制度的落實(shí)，以保證各項業(yè)務(wù)不出現審核質(zhì)量問(wèn)題。

　　三、培養和輔導代理記帳人員使他們通過(guò)自身努力，不斷提高業(yè)務(wù)水平，獨立開(kāi)展工作。

　　四、建立健全各項管理制度。結合工作實(shí)際，制訂具體的管理辦法：建立代理人員執業(yè)道德與執業(yè)規范制度，執業(yè)考評制度;建立教育培訓制度，加大培訓力度，培訓的目的是為了提高執業(yè)能力和執業(yè)質(zhì)量;逐步實(shí)現企業(yè)管理規范化、科學(xué)化。在新的一年里，我們事務(wù)所只要堅持“質(zhì)量就是生命”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷規范各項制度，不斷提高員工素質(zhì)，繼續探索新的管理方法，一定能夠以良好的公眾形象和過(guò)硬的執業(yè)質(zhì)量，在激烈的市場(chǎng)競爭中不斷發(fā)展壯大。

　　篇三：會(huì )計師事務(wù)所個(gè)人年度工作總結

　　一、個(gè)人的學(xué)習體會(huì )

　　所以我抓住機會(huì )到國富浩華會(huì )計師事務(wù)所工作和學(xué)習，下面就是工作鑒定。從20xx年7月1日到20xx年6月30日再到現在的工作以來(lái)，我接觸到了很多的新鮮的事物，不再是實(shí)習時(shí)候接觸國有企業(yè)年審的工作了，我還接觸到了國有企業(yè)的發(fā)債審計，保險公司的離任審計，財政檢查等工作，感觸特別深的是保險公司的離任審計，這次離任審計對與我來(lái)說(shuō)還真是有點(diǎn)特別，在將誒出的過(guò)程中發(fā)現不單單是審查公司的賬務(wù)處理，還要看他們單位的內控是否完善，還有就是我第一次接觸保險行業(yè)對與這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)會(huì )計術(shù)語(yǔ)要了解很多很多資料。頭一次接觸內控，真的是不知所措，再后來(lái)的慢慢吸收，覺(jué)得明白了很多，可能在學(xué)習的過(guò)程中給項目經(jīng)理或者其他人帶來(lái)了很多的麻煩，造成不理解的誤會(huì )，至此我總結自己還是要好好學(xué)習，努力下去。我覺(jué)得在工作中應該要本著(zhù)此次工作雖然結束，但是面對以后的工作，我將會(huì )更加努力拼搏，為自己的未來(lái)打拼出一片精彩!我是為了自己而努力，不在乎世俗的眼光。因為我知道只有不斷開(kāi)拓進(jìn)取，才能在不斷變化發(fā)展的社會(huì )洪流中“長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆擠滄海”。

　　在最初工作那段期間，我主要從事抽查憑證、簡(jiǎn)單的核算匯表格等工作。從進(jìn)會(huì )計師事務(wù)所學(xué)習他們做的工作底稿，學(xué)習怎么抽查憑證，理解怎么核算表格開(kāi)始，隨著(zhù)參加的項目越來(lái)越多，越來(lái)越復雜，隨著(zhù)對審計業(yè)務(wù)的熟悉，我開(kāi)始喜歡上了事務(wù)所的工作。每一天，我都按時(shí)去上班，改掉了我睡懶覺(jué)的習慣。每一天，我都勤勤肯肯地做事情。每一天，我都會(huì )解決一些審計實(shí)務(wù)方面的問(wèn)題，讓我的理論知識得到運用的同時(shí)，也讓我認識到了理論與實(shí)務(wù)的一些區別。

　　審計工作底稿，首先是要有一個(gè)關(guān)于底稿中的符號說(shuō)明，還有索引號之類(lèi)的。接著(zhù)就是要有審計業(yè)務(wù)約定書(shū)、管理層聲明書(shū)、審計后出具的報告以及審計過(guò)后的財務(wù)報表。關(guān)于被審計單位的營(yíng)業(yè)執照、納稅登記表、基本情況說(shuō)明一類(lèi)的也應該整理于審計工作底稿中。如果被審計單位屬于特殊行業(yè)，還應該提供相關(guān)的文件。最后就是實(shí)施審計程序的過(guò)程中所產(chǎn)生的一些工作底稿、各會(huì )計科目審定表和一些憑證抽查記錄。實(shí)施了盤(pán)點(diǎn)程序的，還要有相應的盤(pán)點(diǎn)表。實(shí)施了函證程序的，函證也應該包括在其中。大概看懂了一點(diǎn)審計工作底稿后，我就開(kāi)始整理工作底稿的工作了。其實(shí)這是一個(gè)重復性很強的工作，但由于每間公司的業(yè)務(wù)不同，底稿的內容也各不相同，我就趁著(zhù)這個(gè)機會(huì )努力吸取知識，找出不懂的地方抓緊時(shí)間請教上司。

　　抽查憑證也是一項非常重要的工作。因為每一年企業(yè)都會(huì )把去年的報表拿到事務(wù)所審計，由事務(wù)所審計后出審計報告。所以，抽查憑證是必不可少。既然是抽查憑證肯定就不是每一筆業(yè)務(wù)都要過(guò)目，要抓住每個(gè)科目的重大發(fā)生額，這不僅僅是要有很強的專(zhuān)業(yè)知識，而且還要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。前幾次都是由事務(wù)所的老師引導我們，教會(huì )我們怎樣去判斷是否抽查這筆金額。在經(jīng)過(guò)反復幾次的實(shí)踐后，我漸漸地可以自己獨立的試著(zhù)抽查憑證，但有時(shí)候還是不能準確把握要抽查的金額，可能是缺乏一些經(jīng)驗吧。

　　在審計的過(guò)程中也會(huì )遇到一些計算，比如貸款利息，存款利息等。這些我們要根據企業(yè)提供的銀行原始憑證進(jìn)行復算，再對照企業(yè)做的帳。檢查企業(yè)是否按照實(shí)際的利率計提利息。很多事情看似簡(jiǎn)單，但是一旦上手有時(shí)就挺復雜的�；蛟S這就是實(shí)踐與理論的差別。

　　我工作以來(lái)的第一個(gè)感悟是實(shí)習價(jià)值的高低取決于自身的積極性。在一個(gè)完全陌生的環(huán)境里，有太多太多的事情你沒(méi)有能力把握了。比如是否可以碰到一個(gè)主動(dòng)教導你并且放手讓你做業(yè)務(wù)，再指出你的錯誤幫助你進(jìn)步的上司。能遇到這樣的上司實(shí)屬難能可貴，一般情況下前輩們都只顧著(zhù)自己的工作，交代你做些基本的業(yè)務(wù)，做好了他看到有錯誤的地方就自己改掉了，也不會(huì )特地的去向你指出。因此到最后自己做的工作到底規范與否根本無(wú)從知道。這時(shí)候解決的辦法就只有碰到疑惑的問(wèn)題時(shí)抓住時(shí)機去發(fā)問(wèn)，把握自己可以把握到的盡量讓實(shí)習更具價(jià)值。所以不但是一個(gè)提高動(dòng)手能力的機會(huì )，更是一個(gè)鍛煉交際能力的時(shí)機。與辦公室里的上司前輩們保持良好的關(guān)系，可以讓你盡快的熟知公司的情況，在遇到困難的時(shí)候也能夠及時(shí)的得到幫助。很高興的是我做到了和公司的前輩以及實(shí)習生相處融洽的這一點(diǎn)，讓我在實(shí)習期間心境愉快并得到意外的收獲。

　　第三個(gè)感悟是在不斷的挖掘與發(fā)問(wèn)中我漸漸了解到內資會(huì )計師事務(wù)所在激烈的行業(yè)競爭中的生存困境。為了盡可能的降低營(yíng)業(yè)成本，以比較優(yōu)惠的價(jià)格吸引客戶(hù)，留住客戶(hù)，內資所的一些工作程序存在著(zhù)不太規范的情況。比如信函的發(fā)放上，規范的做法是會(huì )計師事務(wù)所直接把信函送到被函證的單位的，但內資所為了節約成本會(huì )讓被審計單位自己完成函證。在事務(wù)所林立的情況下，一方面事務(wù)所要創(chuàng )造利潤，另一方面要保證審計報告的質(zhì)量。當兩者產(chǎn)生矛盾的時(shí)候，特別是發(fā)生尖銳的矛盾，關(guān)系到事務(wù)所生存發(fā)展的情況下，很多時(shí)候事務(wù)所會(huì )以折衷的方法，降低審計工作質(zhì)量來(lái)謀求生存。

　　通過(guò)這次會(huì )計師事務(wù)所的階段性的實(shí)習加上工作學(xué)習，使我在學(xué)校外學(xué)到了很多東西，很多課本上沒(méi)有而工作中又必須具備的東西，明白事務(wù)所的主要職責范圍，機構組成，學(xué)會(huì )了怎么樣更好的去對人對事，進(jìn)一步了解會(huì )計的相關(guān)法規，并逐漸熟悉了審計的業(yè)務(wù)流程以及關(guān)鍵步驟。體會(huì )到了作為一名會(huì )計人員必須具備的個(gè)人素質(zhì)，應該具備的業(yè)務(wù)能力和身體素質(zhì)，這樣才能夠更好的適應這樣一項重要的工作。同時(shí)作為事務(wù)所的工作學(xué)習人員在審計過(guò)程中看到了很多賬本賬冊，也同樣體會(huì )到了作為一名會(huì )計人員，要對每一筆會(huì )計記錄的真實(shí)性、完整性、合法性負責。每一筆帳的記錄都要有依據，而且按時(shí)間順序排列下來(lái)，每一個(gè)程序都要以會(huì )計制度為前提，為基礎。

　　還有就是通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習，我發(fā)現會(huì )計電算化是會(huì )計史上嶄新的一頁(yè)。電子計算機的應用，首先帶來(lái)數據處理工具的改變，也帶來(lái)了信息載體的變化，會(huì )計電算化后對傳統會(huì )計方法、會(huì )計理論都將發(fā)生巨大的影響，從而引起會(huì )計制度、會(huì )計工作管理制度的變革。會(huì )計電算化促進(jìn)著(zhù)會(huì )計信息的規范化、標準化、通用化，促進(jìn)著(zhù)管理的現代化。在這段時(shí)間的工作和學(xué)習過(guò)程中，不僅培養了我實(shí)際的操作能力，增加了實(shí)際的財務(wù)審計工作的過(guò)程有了一個(gè)新的認識。而且充分認識到自己的不足。工作中踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng )造性、建設性地獨立開(kāi)展工作的思維;具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng )新精神，做到“三個(gè)要”，接受新事物要比較快，涉獵面要比較寬，在電算化會(huì )計領(lǐng)域要不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業(yè),工作責任心強，工作效率高，執行公司指令堅決。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　二、公司的SWOT

　　我剛到單位時(shí)間不算長(cháng)，公司的SWOT我說(shuō)的也不是那么確切，只是簡(jiǎn)單的表達一下，作為公司領(lǐng)導的參考。那么經(jīng)過(guò)我在網(wǎng)上和自己一點(diǎn)經(jīng)驗的了解，發(fā)現我們會(huì )計師事務(wù)所競爭力SWOT分析及戰略選擇：(一)會(huì )計師事務(wù)所業(yè)務(wù)范圍不多

　　我國會(huì )計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍主要分為鑒證業(yè)務(wù)和相關(guān)服務(wù)，而鑒證業(yè)務(wù)又分為審計、審閱和其他鑒證業(yè)務(wù)，其中審計業(yè)務(wù)中的年報審計是我國注冊會(huì )計師的主要業(yè)務(wù)，即傳統審計業(yè)務(wù)，占大多數會(huì )計師事務(wù)所總收入的80%～90%。但近年來(lái)，國外的會(huì )計師事務(wù)所紛紛拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，典型的是稅務(wù)代理與管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)等相關(guān)服務(wù)的比重逐步增加，同時(shí)各大會(huì )計師事務(wù)所也逐步發(fā)展并形成了本所的比較優(yōu)勢，與之相比。國內會(huì )計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)發(fā)展速度不快，范圍也不廣，服務(wù)的多樣化發(fā)展不夠。(二)品牌建設意識不強

　　對一個(gè)企業(yè)而言品牌是衡量競爭力強弱的重要標志之一，而會(huì )計師事務(wù)所的品牌建

　　設也是不容忽視的問(wèn)題，主要體現在審計質(zhì)量、組織結構和企業(yè)文化三方面，質(zhì)量是品牌建設的基礎。只有提高了質(zhì)量才能為社會(huì )公眾所接受，高質(zhì)量能帶來(lái)品牌建設，從而推動(dòng)會(huì )計師事務(wù)所的發(fā)展。國際“四大”正是以其較高的審計質(zhì)量、合理的組織結構和獨特的文化形成了公信力，并保持其較強的審計獨立性和職業(yè)素質(zhì)，形成了品牌效應，與其相比國內的事務(wù)所并沒(méi)有重視其品牌建設。沒(méi)有形成讓社會(huì )公眾認可和滿(mǎn)意的意識，關(guān)鍵是沒(méi)有認識到審計質(zhì)量的重要性問(wèn)題。

　　(三)我國會(huì )計師事務(wù)所面臨的機會(huì )(1)對外開(kāi)放和國際合作進(jìn)一步加強

　　我國加入WTO后，會(huì )計市場(chǎng)向國際化延伸，為我國會(huì )計師事務(wù)所開(kāi)放了專(zhuān)業(yè)性服務(wù)市場(chǎng)。各國之間都相互承認他國的注冊會(huì )計師資格，因此方便了國內和國外的合作，本土的一些會(huì )計師事務(wù)所可以通過(guò)設立海外辦事處或通過(guò)與他國當地的會(huì )計師事務(wù)所合作等形式來(lái)提供全球性服務(wù)。在這一過(guò)程中，國內事務(wù)所可以學(xué)習國外事務(wù)所的職業(yè)道德規范、先進(jìn)的管理工作經(jīng)驗、人力資源的培訓等內容來(lái)提高自身的競爭能力和執業(yè)質(zhì)量�？傮w上，我國可以和國際進(jìn)行自由的交流，尋求較多的國際合作。從中吸取國際上的優(yōu)秀經(jīng)驗，同時(shí)也使國內的會(huì )計師事務(wù)所實(shí)施“走出去”戰略，使得自己的業(yè)務(wù)向國際化延伸，提高自身的競爭能力。

　　(2)審計準則的發(fā)展推動(dòng)執業(yè)規范化

　　2006年財政部發(fā)布了新企業(yè)會(huì )計準則和48項注冊會(huì )計師審計準則，標志著(zhù)適應我國市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展要求、與國際慣例趨同的企業(yè)會(huì )計準則體系和注冊會(huì )計師審計準則體系正式建立。我國審計準則體系，包括鑒證業(yè)務(wù)準則、相關(guān)服務(wù)準則和會(huì )計師事務(wù)所質(zhì)量控制準則，體現了與國際審計準則的趨同要求，滿(mǎn)足了新形勢下注冊會(huì )計師的執業(yè)需求，突出了維護公眾利益的行業(yè)宗旨，增強了審計準則的易理解性和可操作性，實(shí)現了歷史性突破。為進(jìn)一步強化監管工作提供了有力支持，有利于促進(jìn)資本市場(chǎng)健康穩定發(fā)展，有利于維護經(jīng)濟秩序和社會(huì )公眾利益。由于新的準則逐漸向國際趨同，有些采取了國際化的標準，能推動(dòng)我國審計事業(yè)的發(fā)展，從而加強注冊會(huì )計師行業(yè)的發(fā)展。(四)我國會(huì )計師事務(wù)所面臨的威脅(1)加入WTO后國際會(huì )計市場(chǎng)的沖擊

　　加入WTO后，我國將逐漸取消對國際會(huì )計師事務(wù)所在業(yè)務(wù)、人員、規模等方面的限制，所帶來(lái)的后果就是我國會(huì )計師事務(wù)所將與國際所競爭，而國際“四大”除了具備資金、技術(shù)和管理方法優(yōu)勢的同時(shí)，也帶來(lái)了國際知名會(huì )計師事務(wù)所的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，他們會(huì )逐漸占領(lǐng)我國國內的市場(chǎng)份額，而我國的會(huì )計師事務(wù)所具備跨國經(jīng)營(yíng)實(shí)力的企業(yè)數量有限，想跨境提供服務(wù)還具有一定的困難，所以說(shuō)在面臨國際化趨勢的同時(shí)也要關(guān)注這方面的威脅。(2)審計風(fēng)險日益加大

　　經(jīng)濟壘球化帶動(dòng)了我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的急速變化，不可避免地產(chǎn)生了日趨復雜的審計風(fēng)險因素。隨著(zhù)會(huì )計和審計的網(wǎng)絡(luò )化，給原有的會(huì )計環(huán)境帶來(lái)了巨大的變化，紙質(zhì)的憑證、賬簿和報表為信息系統所取代，而網(wǎng)絡(luò )自身的風(fēng)險也威脅到會(huì )計的安全性。對于注冊會(huì )計師而言，面對網(wǎng)絡(luò )審計更是一種挑戰，由于網(wǎng)絡(luò )化環(huán)境下發(fā)生舞弊的因素隱蔽性更強，手段更加高明、造成的損失也更大，風(fēng)險導向審計成為當今主流的審計方法，要求注冊會(huì )計師以重大錯報風(fēng)險的識別、評估和應對為審計工作的主線(xiàn)，以提高審計的效率和效果，而審計風(fēng)險的日益加大也給會(huì )計師事務(wù)所帶來(lái)了許多威脅。(五)我國會(huì )計師事務(wù)所的戰略選擇(1)增長(cháng)戰略

　　增長(cháng)戰略(growthstrategy)是將寶貴的優(yōu)勢和大量的環(huán)境機會(huì )結合而組成的戰略，尋求擴大組織的經(jīng)營(yíng)規模，可以通過(guò)直接擴張、縱向一體化、橫向一體化和多元化來(lái)實(shí)現。我國政府在一定程度上可以克服注冊會(huì )計師行業(yè)的一些缺陷，2005年新修訂的《公司法》和《證券法》也進(jìn)一步規范了注冊會(huì )計師的法律責任。而且隨著(zhù)新會(huì )計準則和審計準則的發(fā)布實(shí)施，我國逐漸在向國際準則趨同，因此應該以此作為實(shí)施“走出去”戰略的基礎。這可從兩個(gè)方面進(jìn)行布局，一是境內會(huì )計師事務(wù)所到我國境外投資密集的地區執業(yè)，建立分支機構、發(fā)展成員所;二是通過(guò)一些措施讓境內事務(wù)所參與大型企業(yè)境外上市的審計工作，努力創(chuàng )造我國會(huì )計師事務(wù)所與國際“四大”公平競爭的市場(chǎng)環(huán)境，并且推進(jìn)法律和政策環(huán)境的改善，加強與國外會(huì )計師事務(wù)所的了解與合作，結合國內優(yōu)勢和國外的發(fā)展機遇，通過(guò)多元化來(lái)發(fā)展會(huì )計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍，拓展其競爭空間，實(shí)現事務(wù)所增長(cháng)。(2)穩定戰略

　　穩定戰略(stabilitystrategy)是將關(guān)鍵的劣勢與大量的環(huán)境機會(huì )結合而成的戰略，

　　其特征是基本不進(jìn)行重大的變革。通�？梢酝ㄟ^(guò)保持市場(chǎng)份額，維持公司投資報酬率等保持一種穩定狀態(tài)。從劣勢分析中可以看到，我國會(huì )計師事務(wù)所的人才素質(zhì)欠缺，業(yè)務(wù)范圍單一，基本沒(méi)有品牌建設的意識，而需要改進(jìn)這些不足之處，可以借助國際上的優(yōu)秀經(jīng)驗。在人才培養上，可以選派一些注冊會(huì )計師去國際會(huì )計師事務(wù)所學(xué)習國外的先進(jìn)經(jīng)驗和服務(wù)技術(shù)，或者邀請國外的人員來(lái)中國傳授知識，同時(shí)事務(wù)所應該選擇適合自己事務(wù)所發(fā)展要求的注冊會(huì )計師;在業(yè)務(wù)范圍上可以借鑒國外的咨詢(xún)業(yè)務(wù)和稅務(wù)代理業(yè)務(wù)，發(fā)展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域;在品牌建設上，我國會(huì )計師事務(wù)所應該學(xué)習國際“四大”，積極提高審計質(zhì)量和服務(wù)，對外要在社會(huì )公眾面前樹(shù)立自己的形象，對內要構建和諧文化。因此要借助外部的機會(huì )來(lái)克服自身的劣勢，尋找穩定發(fā)展的戰略。(六)我們所參與社會(huì )中小會(huì )計師事務(wù)所競爭策略

　　(1)招聘或培養復合性人才。復合性人才能有效降低成本，提高服務(wù)質(zhì)量。建立整套人才發(fā)現、招聘、培訓、重用、獎勵、處罰、晉級制度，形成能留住有才、有德的人才，這是形成核心競爭力的關(guān)鍵。

　　(2)擴大事務(wù)所的執業(yè)范圍，為企業(yè)提供其所需的全方位服務(wù)。每種服務(wù)建立一個(gè)精悍靈活的小團隊。這種靈活的小隊伍往往為事務(wù)所帶來(lái)新的收益增長(cháng)點(diǎn)。

　　(3)以資本為紐帶實(shí)行合并擴張。這種方式可以迅速擴大規模，但必須考慮合并企業(yè)各自的企業(yè)文化的可兼容性。只有具備相同或類(lèi)似文化的企業(yè)實(shí)行合并，才能起到“1+1>2”的效果。另外，各自業(yè)務(wù)范圍的差異化，也有利于合并后聲速擴大執業(yè)范圍。

　　三、總結篇

　　我覺(jué)得我在20xx年度的工作態(tài)度是要更加積極努力的吸取更多的知識點(diǎn)和業(yè)務(wù)技能，讓更多的人肯定我，我希望給自己更大的發(fā)展空間，只要還有明天，今天就永遠是起跑線(xiàn)。如果我在前進(jìn)的腳步中遇到了困到我仍然堅信，火把倒下，火焰依然向上�？偨Y就是成功就是你被擊落到失望的深淵之后反彈得有多高，無(wú)論再華麗的言語(yǔ)都代表不了成功，唯有看見(jiàn)我的行動(dòng)的前進(jìn)的腳步，才能一步一步邁向成功!