輔導員的主要職責是組織、協(xié)調班主任、思想政治理論課教師和組織員等工作骨干共同做好經(jīng)常性的思想政治工作，在學(xué)生中間開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng);YJBYS小編精心整理了一篇“學(xué)期輔導員工作總結”，希望能給大家帶來(lái)幫助!
告別了炎熱的酷暑，在學(xué)生們暫別文體活動(dòng)、專(zhuān)心投入期末考試復習的腳步聲中，我迎來(lái)了參加工作的第一個(gè)學(xué)期末。學(xué)生時(shí)代雖曾多次擔任主要學(xué)生干部，負責過(guò)不同的學(xué)生活動(dòng)，如今身份不同，雖同樣是學(xué)生工作，感受卻十分不同，最大的不同之處便是更多的權力與更大的責任。經(jīng)過(guò)了這幾個(gè)月的鍛煉,自己不論是工作上還是思想上也都有了一定的進(jìn)步和提高。
回想過(guò)去的幾個(gè)月,在和同事、和學(xué)生的相處中，發(fā)生了許多讓人難忘的事情,讓我增長(cháng)了不少的見(jiàn)識，也從中吸取了很多的經(jīng)驗。在學(xué)院領(lǐng)導和學(xué)工辦各位同事的支持下,比較圓滿(mǎn)地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)。不論是政治思想覺(jué)悟還是業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進(jìn)步，為自己今后的工作和學(xué)習打下了良好的基礎。
現將本學(xué)期的工作總結如下：
一、 負責的工作
(一)新生入學(xué)教育
由9月2日到9月6日共4天，這一階段是新生初來(lái)乍到的頭幾天，留下的第一印象也就格外重要，因此這一階段我們從新生自身需求角度出發(fā)，重點(diǎn)是放在安撫他們不安的心情，消除他們疑慮的心理，解答他們困惑的問(wèn)題，指導他們生活的細節。安排了學(xué)院領(lǐng)導見(jiàn)面會(huì )、安全教育、學(xué)生團體組織慰問(wèn)、新老生會(huì )、參觀(guān)校園、圖書(shū)館教育等。
(二)帶新生軍訓
時(shí)間從9月7日至9月21日，新生軍訓作為一個(gè)特殊的教育環(huán)節有著(zhù)重要的地位，在這里，新生主要接受三種教育，感受兩類(lèi)體驗，一是獨立堅強精神的教育，二是集體主義精神的教育，三是良性競爭精神的教育;還包括挫折體驗與成功高峰體驗。這一階段新生所獲得的教育首先是全面的，可謂囊括了他們將來(lái)走上正確道路并取得成績(jì)的主要必備條件，其次是深刻性，直接經(jīng)驗的優(yōu)點(diǎn)在于印象深刻，感染力、說(shuō)服力強。
今年我院的新生軍訓從9月7日開(kāi)始到 9月21日結束,歷時(shí)15天;整個(gè)軍訓團共編為二十二個(gè)連隊，護理學(xué)院被編為二十連和二十一連，各五個(gè)排，由軍體院派遣了10名教官負責訓練指導;本院入學(xué)新生總數為267人，全體參加了軍訓，其中女生237人，男生30人，全部堅持完了軍訓全程。
最終，我院配合軍訓團完成了新生軍訓任務(wù)，獲得一個(gè)先進(jìn)連隊，兩個(gè)先進(jìn)排的好成績(jì)，這些成績(jì)的取得離不開(kāi)我院全體師生的共同努力。
(三)負責XX級2個(gè)本科班的管理
班級管理最大的特色與亮點(diǎn)是制度化管理和民主管理。
制度化體現在：
1、嚴格根據《學(xué)生手冊》制定班規，考勤制度，請假制度，班費使用制度，并督促執行，注重落實(shí)。
2、每周考勤匯報制度和每月考勤匯總制度，實(shí)時(shí)掌握班級出勤動(dòng)態(tài)。
3、每月班費使用情況匯報制度。
4、自上而下的分配工作、自下而上的匯報反映問(wèn)題制度。
5、策劃書(shū)、總結、通訊稿三部曲活動(dòng)制度。
民主管理體現在：
1、所有學(xué)生每人一天輪流寫(xiě)班級日記，向輔導員反映問(wèn)題、提出對班級發(fā)展有益的建議或表達自己想要表達的思想等。認真回復每一位學(xué)生的日志，雖無(wú)法做到每篇都當天回，但最慢也超不過(guò)三天。
2、開(kāi)辟班級博客，上傳與學(xué)生學(xué)習與生活密切相關(guān)的通知，信息，為學(xué)生提供聚多種網(wǎng)頁(yè)于一體的方便。提供了互動(dòng)評論模塊，供學(xué)生自由發(fā)表觀(guān)點(diǎn)、想法。
3、定期參加學(xué)生的主題班會(huì )、團日活動(dòng)。與學(xué)生同樂(lè )同喜，同擔共苦。不干預學(xué)生活動(dòng)的前期策劃，
4、開(kāi)辟“思姐之約”談話(huà)專(zhuān)欄，主動(dòng)找學(xué)生談話(huà)。掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、
心理狀況，了解學(xué)生的家庭背景、成長(cháng)歷程，為學(xué)生提供與輔導員面對面交流、“親密接觸”的機會(huì )。
(四)負責學(xué)院通訊稿的撰寫(xiě)與上傳
及時(shí)撰寫(xiě)通訊稿，主動(dòng)跟進(jìn)其他人負責的通訊稿，向外部宣傳我院的工作進(jìn)展與取得的進(jìn)步。如今稿件的數量已經(jīng)上去了，接下來(lái)努力的方向是提高稿件的質(zhì)量和活動(dòng)的質(zhì)量，建立通訊小組，將通訊稿制度化、規范化。
(五)負責學(xué)院黨務(wù)數據庫的日常維護
參加學(xué)校組織的黨務(wù)數據庫培訓，及時(shí)更新和維護數據庫的數據。初次接觸，感覺(jué)比較陌生，尤其是出報表部分，種類(lèi)較多。在更新維護的過(guò)程中不懂之處經(jīng)常虛心請教以前負責該項工作的同事，學(xué)校組織部的老師。
(六)負責XX級本科黨支部
XX級本科黨支部共七名黨員，其中正式黨員3人，預備黨員4人。本人擔任支部書(shū)記，因新生中剛好只有2名正式黨員，所以支委由該兩位同志擔任。同樣實(shí)行制度化的管理，制定例會(huì )制度，考勤制度，會(huì )議記錄，活動(dòng)策劃、總結制度，每月一次的讀書(shū)會(huì )和學(xué)習相關(guān)會(huì )議精神、政策、方針的組織生活會(huì )制度。目前為止已舉行過(guò)兩次組織生活會(huì )并取得較好的效果。
二、工作的心得體會(huì )
學(xué)生工作雖然繁多瑣碎，但并非無(wú)章可循。在開(kāi)展工作的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì )遇見(jiàn)難題與困難，經(jīng)過(guò)虛心向同行前輩請教，不時(shí)與新同事交流，閱讀有關(guān)書(shū)籍，不斷地摸索，我深刻感受到做好幾個(gè)一的重要性。
(一)一種態(tài)度——服務(wù)的態(tài)度
學(xué)生工作本身就是為學(xué)生服務(wù)，為學(xué)院、學(xué)校的發(fā)展服務(wù)。如果沒(méi)有服務(wù)的心態(tài)是無(wú)法正常開(kāi)展工作的。
(二)一種精神——無(wú)私奉獻的精神
有人說(shuō)輔導員工作就是“兩眼一睜忙到熄燈”，此話(huà)一點(diǎn)都不夸張。每一位輔導員除了管理自己所帶的班級外，還要兼任學(xué)院多項工作;除了處理日常事務(wù)外，還要在意外事故、突發(fā)事故發(fā)生時(shí)第一個(gè)趕到事發(fā)現場(chǎng)。這樣高強度，長(cháng)時(shí)間的工作，如果沒(méi)有無(wú)私奉獻的精神的話(huà)，會(huì )很容易就產(chǎn)生“打退堂鼓”的念頭甚至是付諸了行動(dòng)。