發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘和共產(chǎn)黨員模范帶頭作用,抓好干部隊伍建設,深入貫徹《*文明機關(guān)達標活動(dòng)方案》。在工作多、任務(wù)重的情況下,黨支部加強對黨員的教育和管理,注重入黨積極分子的培養教育,有4名同志正式成為共產(chǎn)黨員,有1名同志加入到黨組織中,計劃“七一”再發(fā)展2名同志。在黨支部的帶領(lǐng)下,在黨員模范作用引導下,辦公室廣大干部擰成一股勁,為完成今年各項工作奠定了良好基礎。
進(jìn)一步加強對干部的培養,嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規定,提拔使用并調出了2名同志為助理調研員,提拔1名同志為科長(cháng),保持了辦公室的生機和活力。
通過(guò)開(kāi)展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動(dòng),豐富了干部群眾的業(yè)余生活,提高了辦公室的活力,增強了工作人員的凝聚力。
總之,在區政府區長(cháng)們的支持與領(lǐng)導下,在政府辦全體同志的共同努力下,上半年我們的工作取得了新成績(jì),得到了區領(lǐng)導和各單位的肯定。在此,我代表政府辦全體同志,向區政府林區長(cháng)以及各位副區長(cháng)對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!
同時(shí),也要清醒地看到,與新形勢、新任務(wù)的要求相比,與區領(lǐng)導的工作標準與要求相比,我們的工作還存在著(zhù)差距。一是服務(wù)的意識還有待提高,服務(wù)方式、服務(wù)手段以及對服務(wù)內涵的認識還有很多不到位的地方,在自身形象、文明用語(yǔ)等方面也需要進(jìn)一步規范;二是為領(lǐng)導決策提供輔助的作用還不夠,主動(dòng)參與意識不強;三是還沒(méi)有建立更加完善有效的工作機制,如何實(shí)現工作的規范化制度化、辦公手段和管理方式的現代化,提高辦公室工作效率和質(zhì)量等方面還有待進(jìn)一步研究;四是辦公室整體功能還需進(jìn)一步增強,各科室之間協(xié)調配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進(jìn)。
二、對下半年工作的安排
辦公室的工作既是一項常規性工作,又面臨著(zhù)需要不斷探索、不斷創(chuàng )新的新課題。下半年,政府辦公室要順應時(shí)代、社會(huì )和環(huán)境的發(fā)展變化,堅持與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),緊緊圍繞“責任、服務(wù)、效能、合作”這一主線(xiàn),強化“我們是區領(lǐng)導身邊工作人員”的工作形象和標準,在抓制度、抓作風(fēng)、抓效率、抓協(xié)調、抓隊伍建設上狠下功夫,做到不斷推陳出新,探索出新的境界,尋求新的突破,開(kāi)創(chuàng )新的局面。
(一)加強制度建設,規范工作程序。
綜合協(xié)調是辦公室的一項重要職能,要充分發(fā)揮好這一職能,保證日常工作高效、有序運轉,必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學(xué)習《*政府辦公室工作規則》,嚴格按照各項工作規范、工作制度和工作流程辦事,配合《工作規則》的下發(fā),在全機關(guān)開(kāi)展“學(xué)習規則、規范流程、塑造形象”的學(xué)習、比武、檢查、評比、考核活動(dòng)。我們還要進(jìn)一步建立月主任負責制,每月指派一名政府辦副主任牽頭,組織、管理好政府辦內部各項學(xué)習、交流工作。要嚴格按照《工作規則》定期召開(kāi)主任辦公會(huì )、科長(cháng)例會(huì )、政府辦全體會(huì )以及業(yè)務(wù)交流會(huì ),實(shí)現日常工作流程化、規范化。我們還要加強監督檢查,進(jìn)一步細化、量化辦公室工作人員業(yè)績(jì)考核標準,建立工作崗位責任追究制,強化責任意識,努力做到公平、公開(kāi)、公正。下半年,我們還要組織好全區政府系統辦公室主任會(huì )議,對全區辦公室主任進(jìn)行綜合培訓,提高全區辦公室工作水平。
(二)抓好作風(fēng)建設,營(yíng)造服務(wù)氛圍。
要大力傳承延續和弘揚政府辦多年養成的優(yōu)良傳統作風(fēng),不斷創(chuàng )新和提煉辦公室文化和精神,塑造辦公室新形象,把辦公室建設成為一個(gè)工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān)、地位觀(guān)和政績(jì)觀(guān),使多樣化、個(gè)性化的人形成共同的價(jià)值取向,耐得住清貧,抗得住誘惑,經(jīng)得起考驗。這里要特別強調一下“服務(wù)”問(wèn)題,服務(wù)是辦公室的基本職責和第一要務(wù),下半年我們要強化超前服務(wù)意識,實(shí)現由被動(dòng)服務(wù)向力爭主動(dòng)服務(wù)轉變,創(chuàng )造性地開(kāi)展服務(wù)工作,做到能辦大事,不忽略小事,會(huì )辦難事,敢辦新事,既要做好領(lǐng)導交辦的各項工作,更要積極、主動(dòng)地尋求工作的著(zhù)力點(diǎn);既要想領(lǐng)導之所想,更要想領(lǐng)導之未想,及早發(fā)現工作中可能出現的困難和問(wèn)題,并提出相應的對策,努力爭取做好工作的主動(dòng)權,用現代、開(kāi)放的理念做好各項服務(wù)工作。
(三)提高工作效率,做到快速反應。
在做好日常工作的基礎上,政府辦公室必須提高工作效率,建立健全快速反應機制,提升處置突發(fā)事件的能力,為政府排憂(yōu)解難,為維護社會(huì )穩定做出貢獻。堅持24小時(shí)值班制,政府辦各個(gè)部門(mén)都要研究建立本系統工作的快速處置預案,建立辦公室內部快速反應、處置突發(fā)事件的制度,堅持急事急辦、特事特辦,做到信息暢通,責任明確,反應迅速,工作到位,不推委、不扯皮、不拖拉。同時(shí),要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡(luò )化建設,盡快實(shí)現主要業(yè)務(wù)部門(mén)的數字化、網(wǎng)絡(luò )化和一體化,提高工作效率。
(四)加強協(xié)調配合,堅持整體聯(lián)動(dòng)。
針對政府辦公室各科室之間協(xié)調配合不夠的問(wèn)題,我們要大力弘揚團隊精神,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,集思廣益,顧全大局,互相支持,互相協(xié)作,互相補臺。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通,推進(jìn)班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度,通過(guò)交流和調整,不斷促進(jìn)隊伍的整體優(yōu)化和每個(gè)工作崗位的具體優(yōu)化,逐步打破科室壁壘,增加透明度,實(shí)現資源共享,降低工作成本,提高工作質(zhì)量。要弘揚愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻精神,做到干一行,愛(ài)一行,專(zhuān)一行,精一行,形成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動(dòng)、政令暢通的良好局面。
(五)抓好隊伍建設,提升整體素質(zhì)。
政府辦干部應該具備綜合素質(zhì),抓綜合素質(zhì)培養是我們今年隊伍建設的關(guān)鍵與重點(diǎn)。一方面,要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀(guān)念,放手使用好現有的工作骨干;另一方面,要從長(cháng)遠發(fā)展的高度,積極培養優(yōu)秀年輕干部,實(shí)現新老交替與合作,逐步形成干部隊伍的梯次結構。下半年要重點(diǎn)加強科級干部的培養,不斷加強政治理論、業(yè)務(wù)知識、歷史、法律、現代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟等方面知識的學(xué)習,使他們達到一專(zhuān)多能,廣聞博覽,培養拿筆能寫(xiě)、開(kāi)口能講、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學(xué)習,要適應我們的工作特點(diǎn),采取研討會(huì )、講座、現場(chǎng)參觀(guān)、跟隨領(lǐng)導調研等多種形式,拓寬大家的視野,不斷增強辦公室工作人員的學(xué)習意識,使整個(gè)辦公室始終處在不斷學(xué)習、不斷創(chuàng )新、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時(shí),辦公室也將繼續關(guān)心大家的生活,努力解決大家工作和生活中的實(shí)際困難。