秋去冬來(lái)，一年即將過(guò)去，回顧這一年來(lái)的工作，在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，按照公司的要求，我們40003隊總體發(fā)展良好，常規管理扎實(shí)有效，無(wú)重大事件發(fā)生；各方面都有很大的提高，特別是在各項制度的建立和完善方面，取得了顯著(zhù)的成效。
沒(méi)有規矩，不成方圓，所以，對于企業(yè)而言，制訂一份規章制度非常重要，這樣才能更好地管理員工。對于鉆井隊這個(gè)小集體來(lái)說(shuō)制度的建立與完善同樣重要，本隊建立了《安全生產(chǎn)獎罰制度》《設備管理制度》《質(zhì)量與技術(shù)管理制度》《請銷(xiāo)假制度》《屬地管理制度》《隊務(wù)公開(kāi)制度》《“五型三好”班組建設考核制度》等制度。加強制度的落實(shí)，加強制度對員工的約束性，才能更好的管理員工，更好的辦證設備的良好運轉，才能保證人員安全和井下的平穩，完成項目部下達的各項指標。
現將一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、完善創(chuàng )建機制，夯實(shí)基礎求創(chuàng )新
xx市農行黨委一班人充分認識到，精神文明創(chuàng )建工作是落實(shí)“xxxx”要求的具體體現，是新形勢下加強隊伍建設，提升行業(yè)文明程度，樹(shù)立企業(yè)形象的有效途徑，是辦好國有商業(yè)銀行，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)持續健康發(fā)展的重要保障，是一項長(cháng)期的任務(wù)和系統工程。為此，該行始終把精神文明創(chuàng )建工作擺在突出位置，列入黨委重要議事日程。一是加強組織領(lǐng)導，成立了由“一把手”掛帥的創(chuàng )建領(lǐng)導小組，下設創(chuàng )建辦，掛靠黨委辦，配備專(zhuān)人抓各項創(chuàng )建工作的落實(shí)。各基層網(wǎng)點(diǎn)也相應成立創(chuàng )建組織機構，形成了行領(lǐng)導、機關(guān)職能部門(mén)、基層網(wǎng)點(diǎn)三級創(chuàng )建領(lǐng)導網(wǎng)絡(luò )。二是建立健全文明創(chuàng )建工作機制，堅持創(chuàng )建工作例會(huì )制度，定期研究部署階段性創(chuàng )建工作重點(diǎn)和措施。每年年初的營(yíng)業(yè)所主任會(huì )議都要精心部署文明創(chuàng )建工作，簽訂責任狀，并納入全年目標管理量化考評和干部管理考核內容，做到創(chuàng )建工作與業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同考核、同獎罰。三是加強制度建設。結合實(shí)際，研究制訂了《xx農行創(chuàng )建文明單位實(shí)施規劃和年度計劃》、《創(chuàng )建文明單位考核評分細則》等一系列適合本行特點(diǎn)的創(chuàng )建規劃和措施，把文明創(chuàng )建工作納入全行總體發(fā)展規劃之中，使創(chuàng )建活動(dòng)走上了制度化、規范化的軌道。特別是在連續獲得兩屆省級文明單位后，提出了“與時(shí)俱進(jìn)抓文明創(chuàng )建，努力向全國級文明單位邁進(jìn)”的創(chuàng )建目標，進(jìn)一步拓寬創(chuàng )建思路，豐富創(chuàng )建內容，創(chuàng )新活動(dòng)載體，全面落實(shí)“內強素質(zhì)、外塑形象、服務(wù)社會(huì );發(fā)展自己”的16字創(chuàng )建方針，著(zhù)力抓好“三大工程”建設，促進(jìn)文明創(chuàng )建不斷向新的目標和水平邁進(jìn)。
二、澆筑素質(zhì)工程，以人為本聚合力
“堅持以人為本，培育團隊精神，增強隊伍素質(zhì)是做好任何工作的基幢，這早已成為xx市農行黨委一班人的共識。在創(chuàng )建中，該行始終把建設一支“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)清正、紀律嚴明”的干部員工隊伍作為文明創(chuàng )建的首要任務(wù)。
1、從抓學(xué)習教育入手，全面提高隊伍綜合素質(zhì)。xx市農行在借鑒吸收南潯支行及兄弟行先進(jìn)經(jīng)驗的基礎上，認真總結本行以往抓教育的好做法，創(chuàng )辦了xx市第一所文明學(xué)校。成立了文明學(xué)校管理委員會(huì )，制定了《xx農行文明學(xué)校管理辦法》。
每年年初文明學(xué)校都要制訂年度員工學(xué)習教育計劃，明確學(xué)習教育的重點(diǎn)內容和教育形式。幾年來(lái)，xx市農行無(wú)論業(yè)務(wù)多忙，都堅持不懈抓好經(jīng)常性的政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓，做到每?jì)芍芤淮渭袑W(xué)習、每月一次黨委中心組理論學(xué)習雷打不動(dòng)，并采取外聘教師授課、開(kāi)辦專(zhuān)題講座、組織觀(guān)看電教片等教育形式，對員工開(kāi)展理想信念教育、形勢教育、職業(yè)道德教育、法規法紀教育，組織廣大干部員工深入學(xué)習和領(lǐng)會(huì )，聘請專(zhuān)家學(xué)者作專(zhuān)題輔導講座，積極培育全員的政治意識、大局意識、服務(wù)意識和競爭意識，夯實(shí)了思想政治基礎，提高了思想道德防線(xiàn)。
為提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，文明學(xué)校還定期開(kāi)辦業(yè)務(wù)知識講座和業(yè)務(wù)培訓班，組織員工學(xué)習市場(chǎng)經(jīng)濟知識及銀行新業(yè)務(wù)、新知識和新技能。如今，文明學(xué)校已成為xx市農行抓教育強素質(zhì)的重要陣地，員工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能蔚然成風(fēng)，涌現出了一批業(yè)務(wù)技術(shù)能手。近年來(lái)，xx市農行員工通過(guò)自考、函授等形式報考大專(zhuān)75人。本科25人，在全行上下形成了良好的學(xué)習風(fēng)氣。2、抓好基層黨支部建設和黨員隊伍建設。認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度，嚴格黨員教育和管理，使黨建工作走上了規范化和制度化的軌道。系統黨委成立以來(lái)，連續三次被省分行黨委表彰為“先進(jìn)基層黨組織”，并榮獲總行黨委表彰。