我們公司黨委領(lǐng)導十分重視信息工作，黨委辦公室把信息工作作為一項重要的經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作來(lái)抓，按照局黨辦的要求，認真做好信息的采集、整理、編寫(xiě)和上報工作，取得了較好的成績(jì)。具體工作是：一是提高對信息工作重要性的認識，健全信息網(wǎng)絡(luò )體系。在公司范圍內建立健全了信息工作網(wǎng)絡(luò )，由黨委辦公室主任和秘書(shū)具體負責;三(科)級單位和有關(guān)科室配備了兼職信息員;四級單位配備了兼職信息聯(lián)絡(luò )員，為做好信息工作提供了重要的組織保證;公司黨委領(lǐng)導對信息工作提要求、出題目、審閱部分采編的信息，并提出意見(jiàn)，促進(jìn)了信息工作更及時(shí)、更全面的開(kāi)展;辦公室長(cháng)期堅持為自辦內部刊物《***之窗》供稿，為領(lǐng)導獲取基層單位各項工作情況提供了第一手的資料，較好地發(fā)揮了參謀助手的作用。到今年6月份，共采集編發(fā)信息43期189條。二是建立信息上報制度。我們對所屬單位和有關(guān)科室都規定了上報信息任務(wù)，并將上報情況作為對其月度綜合考核內容之一。每年年底，公司黨委根據上報信息數量、采用率等對其進(jìn)行不同金額的獎勵，充分調動(dòng)了基層信息員的工作積極性。辦公室還經(jīng)常利用打電話(huà)、跑科室、下基層等形式了解掌握重要信息，為領(lǐng)導決策提供服務(wù)。由于制度、措施到位，公司上下都能按要求完成信息上報任務(wù)，尤其做到了緊急情況、重要情況上報及時(shí)，沒(méi)有出現遲報、漏報、瞞報等現象。三是樹(shù)立精品意識，提高信息質(zhì)量。我們要求公司所有信息員必須樹(shù)立“精品”意識，做“有用”文章。在信息題材選擇上，注意捕捉局領(lǐng)導、公司領(lǐng)導關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題;注意捕捉有關(guān)政策制度實(shí)施后反饋的情況;注意捕捉具有全局性、探索性、突破性的工作情況。在信息整理方面，力求編寫(xiě)綜合性、高層次的信息，以較高的采用率、轉化率衡量信息工作的質(zhì)量。今年以來(lái)，我們辦公室向局黨辦報送信息38條，采用37條;公司所屬單位信息員向公司黨辦報送信息120余條，從數量、質(zhì)量上較以前都有了很大提高。
五、信訪(fǎng)工作
信訪(fǎng)工作是關(guān)系到油田和公司穩定的重要工作。近幾年來(lái)，公司領(lǐng)導十分重視信訪(fǎng)工作，積極貫徹落實(shí)上級黨委有關(guān)指示和會(huì )議精神，堅持理順情緒、化解矛盾的原則，使職工隊伍保持了穩定。具體工作是：一是公司黨委領(lǐng)導重視。公司黨委將信訪(fǎng)工作列入重要議事日程，及時(shí)建立、調整、健全了信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組，各基層單位實(shí)行了黨政主要領(lǐng)導負責制。成立了信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組和設立了信訪(fǎng)工作辦公室，實(shí)行掛牌辦公，并由兼管人員處理日常信訪(fǎng)工作，各基層單位均設立了信訪(fǎng)專(zhuān)兼職人員和工作崗位。公司黨委副書(shū)記分管信訪(fǎng)工作，親自組織制訂了年度信訪(fǎng)工作要點(diǎn)、信訪(fǎng)工作責任制、信訪(fǎng)工作網(wǎng)絡(luò )體系等，定期研究信訪(fǎng)工作。為保證信訪(fǎng)工作的及時(shí)貫徹落實(shí)，做到每月研究1次信訪(fǎng)工作，每季度聽(tīng)取1次信訪(fǎng)工作報告，年底進(jìn)行1次信訪(fǎng)工作總結。二是加強宣傳教育。針對當前新情況、新矛盾、新問(wèn)題，熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)多的現實(shí)，我們注重加強宣傳教育，努力提高信訪(fǎng)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使干部職工更加了解掌握有關(guān)信訪(fǎng)知識。公司黨委以“四五”普法活動(dòng)、干部宣講、專(zhuān)題輔導、內部刊物等多種形式，加強職工群眾、信訪(fǎng)干部對信訪(fǎng)知識的學(xué)習。下發(fā)了有關(guān)信訪(fǎng)知識的多種書(shū)籍和材料，辦公室人員定期深入基層，檢查指導他們對信訪(fǎng)知識的學(xué)習掌握情況。今年以來(lái)，辦公室舉辦了1期信訪(fǎng)員學(xué)習班，將信訪(fǎng)工作知識在《**導刊》上進(jìn)行轉載，下發(fā)有關(guān)學(xué)習材料500余份。按照局信訪(fǎng)辦的要求，積極參與信訪(fǎng)法規宣傳月活動(dòng)，制訂并下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展信訪(fǎng)法規集中宣傳教育活動(dòng)的通知》和活動(dòng)運行大表;制作了四塊展板、橫幅、錄音帶，裝飾了一臺宣傳車(chē)。三是認真抓好具體工作。今年以來(lái)，職工、家屬隊伍的敏感問(wèn)題較多，我們按照局黨委的統一部署和公司黨委的具體要求，積極主動(dòng)的做好穩定工作，保持大局穩定。制訂了穩定工作預防預警機制，成立了穩定工作領(lǐng)導小組，健全完善了穩定工作網(wǎng)絡(luò )體系等。向局黨辦、穩定工作承包處室報送穩定工作情況匯報、信息反饋等書(shū)面材料50多次，電話(huà)口頭匯報若干次。通過(guò)扎實(shí)有效的信訪(fǎng)工作，未出現進(jìn)京上訪(fǎng)的人員、無(wú)集體上訪(fǎng)的事件，對上級部門(mén)轉交的信訪(fǎng)事項落實(shí)及時(shí)，落實(shí)率100%。
六、保密工作
我們公司自成立以來(lái)，黨政領(lǐng)導對保密工作都十分重視，為增強廣大干部職工的保密觀(guān)念和保密意識，我們利用“四五”普法活動(dòng)、中心組學(xué)習、個(gè)人自學(xué)等形式加大保密知識的學(xué)習。我們辦公室還將有關(guān)保密法規知識和答卷印發(fā)到各單位。在上級業(yè)務(wù)部門(mén)和公司黨委的大力支持下，我們具體做了以下工作：一是抓好宣傳教育，提高全員保密意識。我們結合公司實(shí)際制訂了保密法制宣傳教育計劃，將“保密法”列入“四五”普法重點(diǎn)學(xué)習教育內容，在職工廣泛學(xué)習的前提下，注重抓好科以上領(lǐng)導干部和保密人員的教育。今年4月份在基層干部學(xué)習班上專(zhuān)門(mén)舉行了1次有關(guān)保密法規知識的講座，在《**導刊》開(kāi)辟了“保密法規法律知識園地”。二是抓好保密管理，健全組織網(wǎng)絡(luò )。公司成立了保密工作領(lǐng)導小組，保密工作列入了黨委議事日程，公司所屬單位均設立了保密工作小組，明確了保密人員的職責。三是加強保密制度建設。先后建立完善了黨政領(lǐng)導保密制度、保密文件傳閱規定、密級文件管理規定、**公司涉外保密制度、文書(shū)檔案保密制度、宣傳工作保密制度、財務(wù)工作保密制度、計劃統計保密制度、通訊設備使用保密制度、計算機網(wǎng)絡(luò )保密制度、測量資料保密制度、地質(zhì)技術(shù)保密制度、科技檔案保密制度、科技資料保密制度、商業(yè)秘密保護規定、領(lǐng)導干部閱文登記以及密傳機管理等近20項制度和規定。四是抓好檢查考核，確保效果落實(shí)。保密工作被納入月度綜合考核;每半年堅持1次重點(diǎn)檢查，并將查處問(wèn)題及時(shí)向所在單位反饋，限時(shí)整改;每逢節假日，辦公室對涉密單位、部門(mén)都進(jìn)行檢查，提出防范要求。通過(guò)加強保密工作，上半年實(shí)現了保密工作無(wú)失密、無(wú)泄密、無(wú)重大保密事件發(fā)生的“三無(wú)”目標。
七、密電管理工作
對于密電的管理，我們做到了專(zhuān)人、專(zhuān)車(chē)取密電，并能認真履行簽收手續，登記上薄后，填寫(xiě)密傳文件閱文單，再按擬辦意見(jiàn)送有關(guān)領(lǐng)導批閱，決不隨意擴大和縮小閱文范圍，嚴格遵守保密守則，對于機密不說(shuō)、不記、不談?wù)�。無(wú)攜帶密碼電報出入非工作場(chǎng)所的行為。無(wú)在沒(méi)有保密保障的場(chǎng)所閱辦密碼電報的行為。閱文完畢后，由機要秘書(shū)立即收回，最后入柜上密碼鎖。在此基礎上，定期清理，按時(shí)清退，保證了文件完好不丟失，從未發(fā)生泄露秘密的現象。對于明傳電報，及時(shí)準確辦理，急件隨到隨辦，保證不拖不壓不誤事，明密分開(kāi)登記，分開(kāi)存放。在保密室硬件措施上，安裝了防盜門(mén)窗，配備了防火報警器。按照局密碼辦的要求，購買(mǎi)了加密設備。
八、xx處理工作
我們制訂并實(shí)施了穩定工作預防預警機制，按照責任分工，我們辦公室同xx練習者所在單位不斷加強教育轉化工作力度，使xx處理工作處于積極、主動(dòng)的狀態(tài)。一是與局610辦公室保持密切聯(lián)絡(luò )，定期報送xx處理工作信息和總結。二是對已轉化的人員繼續加強教育和監控，定期了解他們的思想情況、工作情況和生活情況，在敏感時(shí)期、敏感日派人重點(diǎn)監控，確保無(wú)一人進(jìn)京滋事。三是積極組織“崇尚科學(xué)、關(guān)愛(ài)生命、維護人權、發(fā)對xx”的圖文展覽，增強了職工崇尚科學(xué)、反對迷信的思想意識。四是進(jìn)家入戶(hù)做好一人一事的幫教和轉化工作。五是完成的《建體制、立機制，用重策根除xx》研究課題，在全國反xx協(xié)會(huì )基層組織建設現場(chǎng)會(huì )進(jìn)行了經(jīng)驗交流。
九、建立黨委辦公自動(dòng)化系統
我們認真落實(shí)局黨辦和公司主要領(lǐng)導的要求，制訂了《黨委辦公室辦公自動(dòng)化實(shí)施方案》，與技術(shù)開(kāi)發(fā)能力較強的科研單位聯(lián)合攻關(guān)，完成網(wǎng)站設計、功能開(kāi)發(fā)等，滿(mǎn)足黨委辦公自動(dòng)化的需求。系統分12個(gè)部分28個(gè)欄目，定期進(jìn)行維護。按照“簡(jiǎn)潔、實(shí)用、長(cháng)遠”的原則，努力做好該系統的維護和運行工作。通過(guò)實(shí)踐總結，該系統有“四個(gè)特點(diǎn)”。一是外觀(guān)上簡(jiǎn)潔大方。對該系統外觀(guān)設計我們多次進(jìn)行了大的修改，最終確定了以白色為底，以紅黃為基調的頁(yè)面主色，做到了簡(jiǎn)潔、醒目。欄目布局上條框清晰、排列有序，做到了布局適中、規矩緊湊。能夠讓用戶(hù)登陸系統后，有簡(jiǎn)單醒目的感覺(jué)。二是功能上比較齊全。系統12個(gè)部分，除個(gè)別欄目外，基本投入使用。登陸、查詢(xún)、瀏覽、下載、發(fā)布、投稿、調查、鏈結、通知、簽收、統計等功能基本齊全，使用中沒(méi)有大的問(wèn)題發(fā)生。這些功能的集合，滿(mǎn)足了各類(lèi)用戶(hù)的基本需求。三是維護上動(dòng)態(tài)及時(shí)。我們認為，系統建成運行，關(guān)鍵在維護。系統12個(gè)部分28個(gè)欄目有22個(gè)需要經(jīng)常維護，如《錄井之窗》、《八面來(lái)風(fēng)》，我們每日都進(jìn)行維護。四是服務(wù)上齊全到位。我們認為，系統建成運行，目的在于服務(wù)。系統12個(gè)部分28個(gè)欄目就是努力滿(mǎn)足公司內部用戶(hù)的需求，提高服務(wù)質(zhì)量。如公司在今年5月份召開(kāi)保密工作會(huì )議、部署保密工作中，我們就充分使用了該系統的部分功能，在發(fā)布會(huì )議通知時(shí)，使用了“通知公告”欄目的簽收、提醒等功能;根據公司領(lǐng)導意圖，在“重要言論”欄目中摘登了十條保密守則;在“保密在線(xiàn)”欄目中摘登了保密法律法規、案例教育等，為涉密單位組織人員學(xué)習提供了基本素材;在督查通報中，計劃編發(fā)貫徹公司保密工作會(huì )議精神的簡(jiǎn)報，在網(wǎng)上進(jìn)行通報。該系統的實(shí)用，集合服務(wù)功能在這次工作中得到體現。
十、其他日常工作
上半年辦公室辦理明、密傳電報45期;制發(fā)黨委文件30期;校核《**導刊》2期;下發(fā)書(shū)籍、材料XX余份;傳閱“三密”文件資料500多份;上交、整理存檔文件100多份;起草領(lǐng)導講話(huà)20多次;籌備“兩會(huì )”材料、領(lǐng)導班子集體述職報告、上報文明先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、申報材料、匯報材料、典型材料等30多份;報送信息稿件46篇;報送工作匯報、信息反饋材料20多篇;制訂“學(xué)、轉、謀、見(jiàn)、爭”、“爭做廉潔勤政先進(jìn)帶頭人、爭創(chuàng )廉政建設信得過(guò)先進(jìn)部門(mén)”、“學(xué)習‘xxxx’重要思想”活動(dòng)計劃，完成階段性總結、專(zhuān)題民主生活會(huì )、征求意見(jiàn)等材料20多份�？梢哉f(shuō)，我們辦公室出手的文字材料遠遠低于差錯率3‰的要求。在起草印發(fā)撰寫(xiě)的重要文件和材料中很少出現差錯。
上半年來(lái)，我們雖然做了大量的工作，并取得了一定的工作成績(jì)，但與局黨委辦公室和公司黨委的要求還有一定差距。今后我們決心在工作中加以改進(jìn)和完善，以這次自查考核為動(dòng)力，采取有效措施，進(jìn)一步加強學(xué)習和辦公室自身建設，進(jìn)一步提高辦公室人員的整體素質(zhì)，進(jìn)一步克服工作中的不足，全面完成上級部門(mén)和公司黨委交給的我們各項工作任務(wù)，努力爭創(chuàng )局黨辦系統業(yè)務(wù)先進(jìn)單位。
2017年上半年工作總結報告(三)
今年以來(lái)，××縣紀委監察局按照上級紀委全會(huì )和縣委十二屆八次全會(huì )的部署，按照全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業(yè)，強化執紀監督問(wèn)責，重拳出擊懲腐敗，持之以恒糾“四風(fēng)”，全縣反腐倡廉建設取得了新的成效。
一、上半年工作總結
(一)以完善體制機制為切入點(diǎn)，促進(jìn)“兩個(gè)責任”落到實(shí)處
完善落實(shí)“兩個(gè)責任”工作機制。進(jìn)一步優(yōu)化黨風(fēng)廉政建設責任制考核辦法，立足于落實(shí)“兩個(gè)責任”，根據責任報告、過(guò)程監管、檢查考核、結果評定等情況進(jìn)行綜合動(dòng)態(tài)考評。嚴格落實(shí)“三書(shū)兩報告”制度，明確“一崗雙責”要求，不斷健全黨風(fēng)廉政建設工作機制。全縣97個(gè)鎮(街道)、部門(mén)單位黨委(黨組)履行主體責任和主要負責人履行“第一責任人”情況書(shū)面主動(dòng)上報縣委和縣紀委�？h紀委聽(tīng)取20個(gè)功能區、鎮(街道)和部分部門(mén)單位落實(shí)主體責任情況，同時(shí)率全市之先推行黨風(fēng)廉政建設主體責任報告質(zhì)詢(xún)評議，浙江日報對此做法進(jìn)行了專(zhuān)題報道。
繼續推進(jìn)紀檢體制改革部署。創(chuàng )新開(kāi)展分片派駐紀工委、監察分局工作，在保持現行體制不變的基礎上，設立4個(gè)片區紀工委、監察分局，形成三級聯(lián)動(dòng)、上下連貫、縱橫互助的工作格局。根據實(shí)際情況制定信訪(fǎng)舉報、案件線(xiàn)索、正風(fēng)肅紀檢查、干部管理、考核評價(jià)等配套管理辦法，制訂工作流程、規范工作程序，同時(shí)將片區紀工委和縣紀委對應聯(lián)系的紀檢監察室實(shí)行捆綁運行，推進(jìn)片區紀工委有序運行，目前已經(jīng)立案3件，取得初步成效。進(jìn)一步健全《××縣紀檢監察案件線(xiàn)索管理暫行辦法》和《××縣反腐敗協(xié)調小組工作規則》等制度，實(shí)現重要線(xiàn)索“集中管理、集體排查、分級的辦理、分級督辦”，強化案件線(xiàn)索管理。深化鎮街紀委“三轉”，督促各鎮、街道按規定配齊配強專(zhuān)職紀檢監察干部，并嚴格落實(shí)專(zhuān)職專(zhuān)用要求，確保專(zhuān)職紀檢監察干部不兼任與紀檢監察工作無(wú)關(guān)的職務(wù)和分管其他業(yè)務(wù)工作，真正實(shí)現回歸主業(yè)，履行主責。全縣應配備鎮街專(zhuān)職紀檢監察干部72名，已經(jīng)基本到位。
(二)以強化紀律約束為主攻點(diǎn)，推進(jìn)作風(fēng)建設新常態(tài)化
一是加大正風(fēng)肅紀力度。今年以來(lái)，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，創(chuàng )新督查模式，嚴肅問(wèn)題查處，取得了較好成效。截至5月底，全縣已開(kāi)展正風(fēng)肅紀活動(dòng)20次，曝光違反公車(chē)管理、公務(wù)接待、工作紀律等規定30起，處理責任人34人。緊盯元旦春節等重要時(shí)間節點(diǎn)，大張旗鼓開(kāi)展6次專(zhuān)項檢查，出動(dòng)60余人次，檢查100多家單位，形成風(fēng)清氣正的濃厚氛圍，浙江新聞聯(lián)播兩次報道了我縣節前正風(fēng)肅紀專(zhuān)項檢查情況。
二是健全作風(fēng)建設長(cháng)效機制。制定《××縣作風(fēng)建設常態(tài)化監督檢查辦法(試行)》，明確監督內容和監督方式，要求各單位每季度書(shū)面報告作風(fēng)建設開(kāi)展情況，縣紀委進(jìn)行評估通報，督促落實(shí)作風(fēng)建設主體責任。今年以來(lái)，全縣各級紀檢監察組織共開(kāi)展檢查291次，檢查人員873人次，對111名違反有關(guān)規定的工作人員進(jìn)行了相應處理。鞏固“三公”改革成果，1—5月份，全縣“三公”經(jīng)費較去年同期下降33%，其中公務(wù)接待支出較去年同期下降32.2%，公車(chē)經(jīng)費下降32.4%，公務(wù)外出費用下降65.8%。
三是提高服務(wù)保障水平。組織開(kāi)展“破兩難、糾四不”專(zhuān)項行動(dòng)，堅持問(wèn)題導向，突出問(wèn)題倒查追責，通過(guò)建立專(zhuān)門(mén)投訴熱線(xiàn)、問(wèn)題線(xiàn)索報送、分級歸口辦理、跟蹤督查落實(shí)、嚴肅責任追究等工作機制，全力推動(dòng)縣委、縣政府中心工作有效落實(shí)。加強糾風(fēng)治亂，進(jìn)一步改進(jìn)民主評議政風(fēng)行風(fēng)和重點(diǎn)中層督考工作實(shí)施方案，優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)，提高部門(mén)工作效能。
(三)以推進(jìn)“勤廉××”為著(zhù)力點(diǎn)，不斷加強懲防體系建設
一是抓好信訪(fǎng)舉報工作。高度重視信訪(fǎng)舉報工作，完善重點(diǎn)信訪(fǎng)件分片異地交叉調查和涉農涉紀信訪(fǎng)“三色”預警懲戒管理制度，著(zhù)力提高信訪(fǎng)件辦理質(zhì)量，確�！凹兄�(zhù)落、事事有回音”。今年以來(lái)，共受理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)419件，其中，中央巡視組轉交辦143件，已全部報結，省委巡視組交辦的13件重要信訪(fǎng)件已辦結10件。
二是加大懲治腐敗力度。堅持有腐必反、有貪必肅，突出紀律審查工作，把紀律和規矩挺在前沿，嚴查違紀違法行為。1-5月，全縣共立案108件，涉及鄉科級干部4人，已處分73人，給予黨紀處分67人，其中開(kāi)除黨籍43人，給予政紀處分11人，其中開(kāi)除3人，移送司法機關(guān)5人。今年上半年查處的典型案件有衛生系統醫療器械采購窩案，涉案7人，其中副科級以上干部2人，在本縣形成較大反響。認真做好案件查辦“后半篇”工作，對縣發(fā)改局原副局長(cháng)葉某某、縣財政局農經(jīng)科原科長(cháng)某某等腐敗案件進(jìn)行剖析，拍攝專(zhuān)題教育警示片，達到查處一起、教育一片的警示效果。
三是注重加強關(guān)愛(ài)教育。認真組織開(kāi)展“510思廉日”系列活動(dòng)，筑牢拒腐防變思想道德防線(xiàn)。在全縣開(kāi)展“510”反腐倡廉毛筆書(shū)法大賽，共征集到作品192幅，表彰先進(jìn)42名，在上塘、楓林等地進(jìn)行巡回展出，在媒體上進(jìn)行專(zhuān)版展示，取得良好效果。邀請中國紀檢監察學(xué)院原副院長(cháng)李永忠教授做反腐倡廉專(zhuān)題講座，定期選取部分典型案例開(kāi)展警示教育活動(dòng)。組織領(lǐng)導干部參加職務(wù)犯罪的庭審旁聽(tīng)活動(dòng)，今年以來(lái)已組織5批430多人次。深入實(shí)施黨員干部廉政教育關(guān)愛(ài)工程，分層實(shí)施，堅持抓早抓小，做到早發(fā)現、早報告、早處置，今年以來(lái)，談話(huà)提醒副科以上領(lǐng)導干部18人。
(四)以夯實(shí)基層基礎為落腳點(diǎn)，強化農村基層黨風(fēng)廉政建設
一是大力開(kāi)展農村作風(fēng)巡查活動(dòng)。按照“圍繞重點(diǎn)、難易結合、注重化解、工作全覆蓋”的要求，制定巡查方案，組建巡查辦，建立四個(gè)巡查組，確定51個(gè)村居開(kāi)展規范化、常態(tài)化的農村基層作風(fēng)巡查工作，及時(shí)發(fā)現、查糾發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)，切實(shí)維護農村社會(huì )和諧穩定。召開(kāi)了全縣農村基層作風(fēng)巡查工作千人動(dòng)員部署會(huì )，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，有序推進(jìn)巡查工作。同時(shí)，積極配合市委第六農村基層作風(fēng)巡查組完成兩輪巡查工作，共接待群眾97批 297人次，信訪(fǎng)件123件，對57個(gè)問(wèn)題進(jìn)行初步調查，其中對23個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行交辦， 8個(gè)一般性問(wèn)題進(jìn)行移交處理。
二是大力開(kāi)展村級組織負責人廉政體檢工作。緊緊圍繞規范村干部權力運行的關(guān)鍵環(huán)節，全面實(shí)施“廉政體檢”，著(zhù)力構建職責清晰、程序規范、監督有力、預警及時(shí)、處置得當的防腐新機制。今年以來(lái)，全縣各鎮街開(kāi)展廉政體檢798個(gè)村，體檢干部1688人，發(fā)現村級財務(wù)問(wèn)題172個(gè)，處理24人，村務(wù)公開(kāi)問(wèn)題108個(gè)，處理18人。
三是大力加強村監會(huì )規范化建設。建立鎮街紀委定期聽(tīng)取村監會(huì )履職履責情況制度和分片聯(lián)系制度，指導解決村民反映強烈的突出問(wèn)題。大若巖鎮率全市之先探索開(kāi)展村務(wù)監督質(zhì)詢(xún)會(huì )，浙江電視先鋒頻道作了專(zhuān)題報道。加強村監會(huì )工作考核，對923位村(居)監會(huì )主任開(kāi)展20××年度工作考核，評出優(yōu)秀144人，落實(shí)報酬545萬(wàn)余元。
(五)以堅持嚴教嚴管為立足點(diǎn)，深化紀檢監察干部隊伍建設
以“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)為契機，在全縣紀檢監察系統開(kāi)展深化“樹(shù)新形象、做好榜樣”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步樹(shù)立紀檢監察干部嚴于律己、履職盡責、謙虛文明、忠誠務(wù)實(shí)的良好形象。積極開(kāi)展“書(shū)香機關(guān)”創(chuàng )建、“周一夜學(xué)”活動(dòng)，向每位干部推薦書(shū)籍，以集中學(xué)習、專(zhuān)題黨課、交流座談等方式相結合，學(xué)習紀檢監察業(yè)務(wù)及其他相關(guān)知識。采取上掛下派、干部輪崗、組織培訓等措施，進(jìn)一步提高紀檢監察干部的履職能力。完善內部監督管理機制，健全內控監督機制，始終做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。
二、下半年工作計劃
下半年，××縣紀委監察局將繼續按照上級紀委和縣委縣政府的統一部署和要求，聚焦中心、突出主業(yè)，繼續深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設工作和反腐敗斗爭，為我縣“趕超發(fā)展、激情跨越”提供堅強的紀律保障。
(一)進(jìn)一步深化反腐敗體制機制建設。繼續推進(jìn)紀律檢查體制改革，認真抓好片區紀工委、監察分局運行工作，制定出臺系列制度，細化工作職責，理順縣紀委、片區紀工委、鎮街紀委三者關(guān)系，強化片區紀工委、監察分局規范化建設。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，組織開(kāi)展部門(mén)、鎮街黨委書(shū)記關(guān)于黨(工)委和個(gè)人履責情況匯報，督促有關(guān)牽頭單位落實(shí)工作任務(wù)，適時(shí)開(kāi)展半年度責任制巡查工作。
(二)進(jìn)一步推進(jìn)作風(fēng)建設。持之以恒糾“四風(fēng)”，以黨員領(lǐng)導干部、機關(guān)工作人員為重點(diǎn)對象，節假日、雙休日為重點(diǎn)時(shí)段，大力開(kāi)展正風(fēng)肅紀工作，嚴肅查處典型案件。鞏固落實(shí)四公改革措施，嚴格執行公務(wù)接待、公車(chē)改革制度和公費外出各項規定有關(guān)制度，逐步推進(jìn)黨政機關(guān)辦公用房管理工作規范化、制度化。繼續開(kāi)展糾風(fēng)治亂工作，協(xié)調開(kāi)展部門(mén)政風(fēng)行風(fēng)評議，認真組織開(kāi)展重點(diǎn)中層科室干部督考工作，進(jìn)一步加強機關(guān)干部作風(fēng)效能建設，切實(shí)解決“庸懶散慢”、“只微笑不服務(wù)”問(wèn)題。大力推進(jìn)“破兩難、糾四不”專(zhuān)項整治活動(dòng)，確�？h委縣政府中心工作落實(shí)到位。
(三)進(jìn)一步健全懲防體系建設。大力開(kāi)展廉政宣傳教育，組織開(kāi)展“勤廉為民、兩美××”微電影評選和展播，以及專(zhuān)題警示教育片拍攝活動(dòng)，提高廉政教育效果。實(shí)施黨員干部關(guān)愛(ài)工程，繼續開(kāi)展談心提醒教育活動(dòng)，做到早發(fā)現、早提醒、早打招呼，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。繼續抓好信訪(fǎng)辦案工作，完善分片聯(lián)合辦信機制，加強村級財務(wù)審計，整合資源，形成合力。強化線(xiàn)索管理制度，實(shí)行集體排查和月排查分析，集中力量查辦一批領(lǐng)導干部貪腐案件和損害群眾利益的典型案例。
(四)進(jìn)一步深化農村基層黨風(fēng)廉政建設。深入開(kāi)展農村基層作風(fēng)巡查工作，解決農村基層問(wèn)題，化解基層矛盾，查處一批侵害基層群眾利益的違紀違法行為。全面推行村級組織負責人“廉政體檢”工作，著(zhù)力構建職責清晰、程序規范、監督有力、預警及時(shí)、處置得當的村級組織負責人防腐機制。全面實(shí)施村監會(huì )“123”提質(zhì)工程，充分發(fā)揮“三務(wù)公開(kāi)”信息平臺和“三資”管理信息系統作用，加強農村集體“三資”監管。
(五)進(jìn)一步加強紀檢監察干部隊伍建設。結合“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)和深化“樹(shù)新形象、做好榜樣”主題實(shí)踐活動(dòng)，在紀檢監察系統開(kāi)展“大學(xué)習”、“大討論”、“大調研”，不斷錘煉政治品格和執紀能力，提升干部理論素養。繼續通過(guò)輪崗交流、抽調辦案和上掛下派等方式進(jìn)行崗位練兵，不斷提升干部工作能力和業(yè)務(wù)水平。強化內部監管，嚴格執行內部系列制度管理規定，強化紀檢監察干部的日常行為規范，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造過(guò)硬的紀檢監察干部隊伍。
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