銀行工會(huì )是團結銀行職員的組織，是指導職員們更好地開(kāi)展工作的組織。以下是小編為大家推薦的2017銀行工會(huì )工作總結，歡迎大家閱讀。

　　第一篇：2017銀行工會(huì )工作總結

　　2017年，我行工會(huì )在中心支行黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，按照工作安排，結合實(shí)際，組織職工深入學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八屆四中、五中全會(huì )及工會(huì )xx大精神，圍繞中心工作，充分發(fā)揮工會(huì )的維護、教育、建設、參與職能，穩步推進(jìn)民主管理，積極開(kāi)展央行文化建設和創(chuàng )新勞動(dòng)競賽。按照立黨為公，執政為民的本質(zhì)要求，努力維護職工合法權益，為職工說(shuō)話(huà)辦事。今年以來(lái)主要做了以下幾方面的工作。

　　一、創(chuàng )建學(xué)習型組織，營(yíng)造學(xué)習氛圍

　　做好職工思想政治工作是工會(huì )的一項長(cháng)期任務(wù)。今年以來(lái)，我們貫徹以人為本的方針，加快人的全面發(fā)展。組織職工繼續深入學(xué)習貫徹黨的十八大精神，認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，緊密?chē)�繞中心工作開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型員工活動(dòng)，積極營(yíng)造學(xué)習氛圍。首先，我們根據新時(shí)期思想政治工作面臨的新形勢、新特點(diǎn)，不斷探索做好職工教育的新方法、新途徑，大力增強思想政治工作的針對性、實(shí)效性。通過(guò)維護職工合法權益，探望有病和有婚、喪事的職工，為職工辦一些實(shí)事，把組織的溫暖送到職工心上，把廣大職工緊緊團結在中支黨委的周?chē)�，增強黨委的凝聚力。

　　其次，按照中支黨委關(guān)于開(kāi)展馬克思主義發(fā)展史教育的部署，把學(xué)習馬克思主義發(fā)展史和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)及建設和諧社會(huì )的論著(zhù)作為工會(huì )組織讀書(shū)活動(dòng)的重要內容。理論教育深入開(kāi)展，在今年6月和11月份，分別組織了馬克思主義發(fā)展史第二階段和第三階段的學(xué)習測試，促進(jìn)了職工政治理論水平的提高。同時(shí)，為認真組織職工學(xué)習十八屆四中、五中全會(huì )精神，為干部職工征訂了由中央黨校編寫(xiě)的《加強黨的執政能力建設若干問(wèn)題學(xué)習問(wèn)答》單行本、《十八屆五中全會(huì )精神輔導讀本》，為進(jìn)一步深入學(xué)習四中、五中全會(huì )精神打下基礎，提高了干部職工對科學(xué)發(fā)展觀(guān)，建設社會(huì )主義和諧社會(huì )，加強黨的執政能力建設及加快小康社會(huì )建設的認識。理論聯(lián)系實(shí)際，做好本職工作，更好履行央行職能。

　　二、完善工會(huì )組織體系，大力改進(jìn)工會(huì )工作

　　為了進(jìn)一步做好工會(huì )工作，健全系統工會(huì )組織，3月份召開(kāi)了中心支行系統職工代表大會(huì )，成立了中心支行系統工會(huì )、女職工、勞動(dòng)競賽和經(jīng)費審查四個(gè)委員會(huì )。會(huì )議還討論通過(guò)了中支黨委提出的進(jìn)一步改進(jìn)和加強對工會(huì )工作領(lǐng)導的意見(jiàn)，指導工會(huì )工作健康發(fā)展。

　　為加強黨對工會(huì )的領(lǐng)導，進(jìn)一步健全和完善組織建設，工會(huì )主動(dòng)向黨委匯報上級工會(huì )對工會(huì )工作的要求，結合實(shí)際提出貫徹意見(jiàn)，爭取黨委的重視與支持，先后四次提交黨委會(huì )研究、三次提交行務(wù)會(huì )或行長(cháng)辦公會(huì )研究工會(huì )工作的意見(jiàn)，黨委下發(fā)了《關(guān)于加強和改進(jìn)工會(huì )工作的意見(jiàn)》的文件，要求各支行黨組認真落實(shí)黨委決定，加強和改進(jìn)對工會(huì )工作的領(lǐng)導。明確由一名支行黨組成員兼任工會(huì )主席，理順了工會(huì )組織關(guān)系，目前中心支行、中支機關(guān)和各支行全部健全了工會(huì )組織，對進(jìn)一步促進(jìn)工會(huì )的思想建設、制度建設和作風(fēng)建設，促進(jìn)工會(huì )工作，為發(fā)揮工會(huì )的職能作用，履行好工會(huì )職責，起到了組織保障作用。

　　三、抓民主管理，突出維護職能

　　做好民主管理工作的關(guān)鍵是如何協(xié)調黨群、政群關(guān)系，而職工代表大會(huì )就是黨政與職工群眾直接溝通交流的有效渠道。建立和堅持職代會(huì )制度是《工會(huì )法》賦予我們的神圣職責，通過(guò)堅持職代會(huì )制度，既發(fā)揮工會(huì )參與民主管理、民主監督職能，增強央行工作透明度，又能切實(shí)維護職工合法權益。在民主管理工作方面我們主要抓了兩個(gè)方面的工作。

　　一是堅持召開(kāi)職代會(huì )，并形成制度化、規范化。職代會(huì )制度在我轄已全面鋪開(kāi)，全轄8個(gè)支行和中支機關(guān)從2017年至今堅持每年召開(kāi)一次職代會(huì )，其中XXXX已連續10余年堅持職代會(huì )制度，中支機關(guān)連續五年召開(kāi)職代會(huì )。職工代表大會(huì )聽(tīng)取和審議行長(cháng)工作報告，工會(huì )工作報告，組織職工民主評議領(lǐng)導干部，認真研究落實(shí)職工代表的議案、審查行政經(jīng)費和工會(huì )經(jīng)費。二是注重維護職工合法利益，認真落實(shí)職代會(huì )提案。我們注重實(shí)效，主要體現在議案的落實(shí)率比較高，近年來(lái)中支機關(guān)職代會(huì )列入大會(huì )議案共17項，已經(jīng)完成16項，1項正在落實(shí)之中，2017年中心支行系統職代會(huì )提案的落實(shí)率達到90%以上。中支機關(guān)通過(guò)職代會(huì )，解決了自學(xué)考試取得學(xué)歷的獎勵問(wèn)題、增加保衛人員的值班費、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)聘任以及家屬樓洗澡難等問(wèn)題;支行重視職代會(huì )提案的落實(shí)，撥出經(jīng)費及時(shí)維修了職工家屬樓。

　　通過(guò)認真落實(shí)職代會(huì )提案，既發(fā)揮工會(huì )參與民主管理、民主監督職能，增強工作透明度，又切實(shí)維護了職工合法權益，為職工營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習和工作氛圍，實(shí)實(shí)在在地解決了職工的困難，調動(dòng)了干部職工的積極性和創(chuàng )造性。

　　四、創(chuàng )新勞動(dòng)競賽，為中心工作服務(wù)

　　人民銀行職能轉變后，對工會(huì )工作提出了新的要求。為了適應這種變化，工會(huì )履行教育職能必須確定以組織職工學(xué)習新知識、熟悉新業(yè)務(wù)、掌握新技能，組織開(kāi)展適合中央銀行特點(diǎn)的勞動(dòng)競賽為主要形式，以促進(jìn)干部職工素質(zhì)和工作水平的提高。

　　開(kāi)展勞動(dòng)競賽，樹(shù)立先進(jìn)典型。今年以來(lái)，我們圍繞人民銀行中心工作，按照上級工會(huì )要求：

　　一是開(kāi)展了工會(huì )先進(jìn)的評比工作。經(jīng)自下而上評比、審查，評選出中心支行13名先進(jìn)工會(huì )工作者，評比表彰了中心支行25名先進(jìn)女職工。

　　二是做好2017-2017年度中心支行雙先評比工作，對中心支行級的6個(gè)先進(jìn)集體、20名先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰和獎勵。XXX支行和XXXX被評為2017-20174年度先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者。

　　三是為了進(jìn)一步規范中心支行系統先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者的評選表彰和各專(zhuān)業(yè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人及各類(lèi)競賽優(yōu)勝者的表彰獎勵工作，工會(huì )在反復調查研究的基礎上擬訂出《中國人民銀行XXX中心支行雙先評選表彰及有關(guān)獎勵實(shí)施辦法》經(jīng)行長(cháng)辦公會(huì )和各科室進(jìn)行反復討論后提交行務(wù)會(huì )議研究通過(guò)，于8月份正式實(shí)施。并對機關(guān)xx-xx年度獲分行以上先進(jìn)稱(chēng)號和業(yè)務(wù)工作評比優(yōu)勝的10個(gè)科室和24人(次)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行獎勵兌現。

　　四是配合機關(guān)黨委組織了中國人民銀行XXX市中心支行‘保先’教育知識競賽;配合中支XX科搞好XX業(yè)務(wù)知識競賽參賽人員的訓練和統計、后勤、保衛、支付清算先進(jìn)的評選推薦工作。同時(shí)，今年在中支局域網(wǎng)上開(kāi)辟了光榮榜欄對獲得分行及總行的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行通報表?yè)P，在職工園地報道了三期先進(jìn)女職工的事跡。

　　五是職工之家常建常新，全轄實(shí)現滿(mǎn)堂紅

　　 根據分行《基層工會(huì )開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)暫行辦法》和分行工會(huì )要求，中支工會(huì )向支行提出了具體貫徹意見(jiàn)，督促開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)。各支行結合本行實(shí)際做了大量工作，目前我轄XX支行工會(huì )為總行級模范職工之家，XX支行工會(huì )為中支級模范職工之家，在2017年7個(gè)合格職工之家的基礎上，今年XX支行又驗收為合格職工之家，實(shí)現了職工之家建設滿(mǎn)堂紅。

　　在開(kāi)展職工之家建設中，各行都重視基礎設施建設。XX和XX支行分別建有標準的籃球場(chǎng)地，經(jīng)常組織金融系統大型比賽;XXXX等支行擠出經(jīng)費，新購乒乓球臺和添置新書(shū);XXXXXXXX支行購置健身器材供職工鍛煉等，目前全轄8個(gè)支行全部建立了榮譽(yù)室、活動(dòng)室和圖書(shū)室。通過(guò)開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)，推動(dòng)了全轄職工文化建設，促進(jìn)了三個(gè)文明建設上新臺階。

　　六、充分發(fā)揮職能作用，開(kāi)展多項有益活動(dòng)

　　今年以來(lái)，中支工會(huì )圍繞貫徹落實(shí)《工會(huì )法》更好地發(fā)揮維護、建設、參與、教育四項職能開(kāi)展工作。

　　第一，繼續組織開(kāi)展學(xué)習《工會(huì )法》活動(dòng)。2017年工會(huì )工作安排要點(diǎn)把組織職工深入學(xué)習貫徹《工會(huì )法》作為主要內容，并深入基層行進(jìn)行了重點(diǎn)指導。通過(guò)學(xué)習，使廣大會(huì )員了解到修改《工會(huì )法》的意義、修改的重點(diǎn)和法律責任。了解到在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下如何發(fā)揮工會(huì )的作用，維權是新時(shí)期工會(huì )的基本職能，職工參與企事業(yè)民主管理，是法律賦予職工的權力。

　　第二，關(guān)心職工健康，組織機關(guān)全體職工進(jìn)行體檢。4月份，提出了體檢議案，做出體檢方案并實(shí)地進(jìn)行了考察，6月份分四批在XX療養院進(jìn)行體檢。

　　第三，開(kāi)展文體活動(dòng)，推動(dòng)央行文化建設。年初，根據黨委安排，我們開(kāi)展了央行文化建設的調研工作，在此基礎制定了《XXX中心支行央行文化建設實(shí)施意見(jiàn)》。召開(kāi)了央行文化建設座談會(huì )，根據部分支行行長(cháng)及有關(guān)科室領(lǐng)導對央行文化建設實(shí)施意見(jiàn)討論稿的修改意見(jiàn),會(huì )后對《實(shí)施意見(jiàn)》初稿進(jìn)行了修改，提交黨委會(huì )研究并發(fā)布實(shí)施。這個(gè)《實(shí)施意見(jiàn)》中明確了央行文化建設的指導思想、主要內容、總體目標、階段目標和XXXX行精神、精神理念、工作理念以及員工的行為規范等內容，為我們深入開(kāi)展央行文化建設奠定了基礎，受到XX分行的重視，被分行在全轄推廣學(xué)習。

　　文體活動(dòng)是文化建設內在要求，也是行際之間、科室之間職工進(jìn)行感情交流、工作交流的有效途徑，還是活躍機關(guān)文化生活，增強央行凝聚力的有效方法。今年我們本著(zhù)活動(dòng)既要有教育意義，有趣味性，又要節約的原則:

　　一是節假日各行組織聯(lián)歡晚會(huì )、演唱會(huì )，開(kāi)展趣味活動(dòng)和文體比賽，發(fā)動(dòng)干部職工、家屬、子女廣泛參與。

　　二是11月下旬成功組織了中心支行系統職工象棋比賽。20多名選手經(jīng)過(guò)兩天緊張激烈的比賽，XXXX、支行獲得團體前三名，XXXXXXX分別奪得冠亞季軍。

　　三是8月份組織了紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利xx周年書(shū)畫(huà)攝影展。本次展覽征集到全轄8個(gè)單位選送的作品57幅。這些作品圍繞紀念抗日戰爭勝利xx周年，圍繞為實(shí)現中華民族的偉大復興貢獻力量為主題，歌頌改革開(kāi)放以來(lái)取得的巨大成就，宣傳人民銀行新風(fēng)貌、新氣象。經(jīng)中心支行聘請專(zhuān)家，認真評審，共評選出21人次等級獎和紀念獎;XX支行、XX支行被評為優(yōu)秀組織獎。選送分行參展作品20余幅，XXXXXXXXXX等同志的作品獲得XX分行等級獎，XXX中支獲組織獎。

　　元月份組織了2017年中支機關(guān)團拜會(huì )，歡慶春節，慶賀我行取得目標管理先進(jìn)單位。三八節期間召開(kāi)了全轄女職工座談會(huì ),總結討論了女工工作，交流女工工作經(jīng)驗，傾聽(tīng)女工代表的意見(jiàn)，表彰獎勵先進(jìn)女職工，極大地調動(dòng)了女職工的工作熱情。

　　通過(guò)開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，陶冶了職工的情操，促進(jìn)了人民銀行文化建設和精神文明建設。

　　今年我行工會(huì )的調研和信息報道工作也做出一定成績(jì):

　　一是完成了分行下達的央行文化建設、女工工作和創(chuàng )建學(xué)習型銀行三個(gè)調研課題。

　　二是由我行工會(huì )干部撰寫(xiě)的以人為本，凝聚激發(fā)，加強央行文化建設等四篇調研文章被分行工會(huì )評為優(yōu)秀調研文章，6條信息被分行《工會(huì )工作簡(jiǎn)訊》采用。

　　另外，今年重新建立工會(huì )會(huì )員檔案，對全轄XXX名職工逐人進(jìn)行登記，做好基礎工作。

　　雖然我行工會(huì )工作取得了一些成績(jì)，但一分為二地看，還存在一些不足之處：

　　一是行務(wù)公開(kāi)工作還處于初級階段，一些領(lǐng)導和干部職工認識還有一定差距，工作的形式與實(shí)質(zhì)的統一還需進(jìn)一步努力，有待逐步深化。

　　二是創(chuàng )新勞動(dòng)競賽工作需要進(jìn)一步探索新的內容，創(chuàng )新形式與途徑，使之更扎實(shí)地組織開(kāi)展。

　　七、今后工作設想

　　2017年工會(huì )工作要在中支黨委和XXX分行工會(huì )的領(lǐng)導下，緊緊圍繞中心支行中心工作，創(chuàng )新工作理念和思路，找準工會(huì )工作的切入點(diǎn)，即把握一條主線(xiàn)，突出兩個(gè)重點(diǎn)：以維護職工合法權益為主線(xiàn)，以深入開(kāi)展民主管理和創(chuàng )新勞動(dòng)競賽為重點(diǎn)，不斷提高工會(huì )工作的水平。進(jìn)一步健全、完善和堅持職代會(huì )制度，充分把黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用發(fā)揮好。著(zhù)重抓好三項工作：

　　一是要積極穩妥地推動(dòng)行務(wù)公開(kāi)和民主管理;

　　二是堅持以人為本，繼續推動(dòng)以提高干部素質(zhì)為目的的勞動(dòng)競賽，促進(jìn)學(xué)習型銀行的建設，配合業(yè)務(wù)科室開(kāi)展學(xué)練基本功活動(dòng)，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　三是積極創(chuàng )造條件盡快完善中支機關(guān)的三室建設，給我行干部職工創(chuàng )造一個(gè)健康寬松的學(xué)習、工作和生活環(huán)境，爭取為職工多辦實(shí)事、好事，使工會(huì )真正成為職工之家。

　　第二篇：2017銀行工會(huì )工作總結

　　過(guò)去的一年，公司工會(huì )在上級工會(huì )組織的正確領(lǐng)導下，在公司經(jīng)營(yíng)班子的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，依法履行“兩個(gè)維護”職責，深化民主管理，履行各項職責，加強自身建設，轉變工作作風(fēng)，為職工隊伍的穩定和公司各項目標任務(wù)的完成起到了積極的促進(jìn)作用,為實(shí)現公司與職工的共同發(fā)展做出了積極貢獻。

　　一、加強民主管理，保證民主參與渠道的暢通

　　實(shí)現企業(yè)民主管理，既是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要方法，也是提升職工地位、素質(zhì)的重要標志和途徑。我們十分重視民主渠道的暢通。一是暢通會(huì )議渠道。堅持職工代表大會(huì )制度，組織召開(kāi)了公司一屆二次職工代表大會(huì )，聽(tīng)取和審議通過(guò)了各項工作報告，對會(huì )議討論中征集的職工代表意見(jiàn)，我們2次召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，專(zhuān)題進(jìn)行梳理研究，逐條進(jìn)行分工，明確責任和落實(shí)時(shí)限，并將落實(shí)情況向全體會(huì )員做了通報，意見(jiàn)落實(shí)率98%，其余意見(jiàn)列入了公司發(fā)展建設計劃，正在逐步解決。二是暢通組織渠道。早在公司工會(huì )建立之初就設立了行政機關(guān)、采選車(chē)間、婦女工會(huì )、經(jīng)費審計等組織，各工會(huì )組織注意跟蹤聽(tīng)取職工意見(jiàn)，及時(shí)向公司工會(huì )委員會(huì )反饋意見(jiàn)，進(jìn)行研究處理，確保了會(huì )員和職工反映的問(wèn)題及時(shí)得到落實(shí)。三是暢通日常渠道。各工會(huì )組織成員經(jīng)常深入職工當中，通過(guò)平時(shí)與會(huì )員和職工、職工家屬等在生產(chǎn)建設中接觸，在學(xué)習過(guò)程中交流，在生活過(guò)程中交往，及時(shí)了解和發(fā)現公司生產(chǎn)生活中的問(wèn)題、職工個(gè)人存在的這樣那樣的困難，及時(shí)幫助解決職工關(guān)心的事宜，使我們在后勤管理、制度落實(shí)、方便職工工作生活等各方面都有了較大改進(jìn)。今年我們公司創(chuàng )造了前所未有的業(yè)績(jì)，各項生產(chǎn)指標都達到了前所未有的高度，其成績(jì)的取得，就是我們廣大職工智慧的結晶、汗水的凝聚、力量的創(chuàng )造、民主的努力。

　　二、突出維權工作，切實(shí)維護職工合法權益

　　維護職工權益是工會(huì )委員會(huì )職責的本質(zhì)體現。我們始終把維護職工權益作為工作的立足點(diǎn)，積極開(kāi)展各項工作。一是認真簽訂了各項合同。依照法律、法規制定簽定了公司第一部《集體合同》，員工入司時(shí)及時(shí)督促簽訂勞動(dòng)合同，將涉及職工利益和勞動(dòng)關(guān)系等重大問(wèn)題納入到合同中，為有效維護職工權益，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系奠定了基礎。二是狠抓了生產(chǎn)勞動(dòng)安全。我們始終把生命安全放在維護職工利益的首位，堅持理念興平安、制度保平安、教育促平安、投入建平安、技改創(chuàng )平安、督導助平安的思想不動(dòng)搖，經(jīng)常性的開(kāi)展安全教育、安全演練、安全檢查，督促有關(guān)部門(mén)按時(shí)發(fā)放勞保用品、勞保福利、勞保費用交納、醫療費報銷(xiāo)等問(wèn)題，及時(shí)完善基層三級勞動(dòng)安全監督網(wǎng)并發(fā)揮其作用，努力為職工提供有效的援助。三是積極建議提高員工待遇。公司發(fā)展出現了喜人景象，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)不斷攀升。對此，我們通過(guò)各種方式，積極向公司高層反映，建議提高員工待遇，公司董事會(huì )和經(jīng)營(yíng)班子十分重視我們的關(guān)切，及時(shí)研究修訂了《薪酬制度》等涉及員工利益的問(wèn)題，使每個(gè)員工的工資都得到了較大幅度的提升，并提高了生日、賀金、降溫費等，發(fā)放了伙食補助。四是堅持開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。我們始終關(guān)注、關(guān)心、關(guān)懷員工的個(gè)人生活情況，2011年全年，共慰問(wèn)婚喪嫁娶、子女上學(xué)、困難家庭、住院職工等410多人、73000多元，使有限的資金起到了雪中送炭的作用。五是十分重視婦女工作。公司在組織生產(chǎn)活動(dòng)和文化活動(dòng)等各領(lǐng)域、各方面都始終注意發(fā)揮女職工的作用，攜手大家一起研究，引導大家共同參與，組織大家積極參加。三八婦女節期間，工會(huì )組織公司女同胞召開(kāi)了座談會(huì )，聽(tīng)取大家對公司建設的意見(jiàn)建議，并組織她們到風(fēng)景宜人的孔雀山莊進(jìn)行了游覽觀(guān)光;為所有女職工簽訂了 “勞動(dòng)保護合同”;在10月和11月份，組織已婚女職工進(jìn)行了婦檢。讓女職工切身感受到公司大家庭的溫暖。

　　三、開(kāi)展文化活動(dòng)，為職工創(chuàng )建高質(zhì)量精神生活

　　由于公司的地理條件和發(fā)展建設限制，職工的活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)內容目前還很有限。這種情況下，我們不等不靠，注意在有限的條件下積極想辦法、動(dòng)腦筋，盡可能地滿(mǎn)足員工文化活動(dòng)需要。一是積極組織多項文體活動(dòng)。五一、十一等大的節日，我們都積極組織員工開(kāi)展籃球、乒乓球、拔河、撲克等競賽，同時(shí)我們還組織了籃球隊到相關(guān)單位參加了友誼賽，選派棋手參加了廬江縣工會(huì )組織的棋類(lèi)賽，并取得了較好的成績(jì)。今年7月份，我們還組織5個(gè)批次、80多名員工到黃山、海南、青島、港澳等地進(jìn)行游覽，讓大家開(kāi)闊視野、放松精神、提升銳氣，深切感受員工在公司有著(zhù)崇高的地位，始終是公司發(fā)展建設的主人，調動(dòng)了職工的工作積極性、創(chuàng )造性。二是堅持抓好“一報一網(wǎng)”工作。經(jīng)常利用公司內刊和網(wǎng)絡(luò )宣傳典型、宣傳工會(huì )知識、宣傳公司形象，督促各部門(mén)和通訊員積極撰寫(xiě)反映礦山工作生活、引導員工思想、疏導員工心理的稿件，每月都按時(shí)編輯、發(fā)放公司內刊，借以熏陶我們職工的情操，提升我們的素質(zhì)。全面改版了公司網(wǎng)頁(yè)，設立了公司員工文化園地，展示了公司職工隊伍的良好修養和形象，激發(fā)了公司員工熱愛(ài)礦山、建設礦山的思想。三是開(kāi)展優(yōu)秀員工評比活動(dòng)。我們向經(jīng)營(yíng)班子建議，在去年和今年年底，分別組織了年度先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工評比，表彰和獎勵了30多個(gè)先進(jìn)集體和個(gè)人，弘揚了勞模精神，形成了尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng )造、尊重先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)的良好氛圍。四是啟動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展規劃。公司工會(huì )會(huì )同公司有關(guān)部門(mén)正在認真研究制定《企業(yè)文化建設綱要》，提出了建設圖書(shū)室、榮譽(yù)室、臺球室、乒乓球室、卡拉ok室和籃球、羽毛球場(chǎng)等“六室兩場(chǎng)”計劃，不遠的將來(lái)，我們就將實(shí)現活動(dòng)有場(chǎng)所、文化上檔次、內容更豐富的企業(yè)文化目標，建立并呈現出我們大氣和睦、銳氣十足、朝氣蓬勃的礦山精神風(fēng)貌。

　　四、加強自身建設，不斷提高工會(huì )干部服務(wù)能力

　　針對我們公司工會(huì )組建時(shí)間不長(cháng)、人員流動(dòng)比較大、開(kāi)展工會(huì )工作的專(zhuān)門(mén)人才比較缺乏等困難，我們注意：加強學(xué)習交流，在學(xué)習中不斷提高工會(huì )工作水平。工會(huì )委員會(huì )成員結合自己的工作特點(diǎn)、崗位特點(diǎn)，通過(guò)自學(xué)和會(huì )議學(xué)習交流等形式，認真組織學(xué)習了《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》《勞動(dòng)合同法》等知識，使大家在開(kāi)展工作中有依據、懂程序、趨內行。堅持實(shí)踐鍛煉，在實(shí)踐中不斷提高解決問(wèn)題的能力。工會(huì )委員會(huì )作任何決策、開(kāi)展任何活動(dòng)，都注意發(fā)揮全體委員和會(huì )員的作用，點(diǎn)子由大家來(lái)出，辦法由大家來(lái)拿，工作由大家來(lái)做，活動(dòng)由大家組織，通過(guò)實(shí)踐鍛煉，使工會(huì )工作越做越順手。建立健全組織，確保開(kāi)展工會(huì )工作的力量。一年來(lái)，因種種原因，我們23名工會(huì )委員的工作崗位發(fā)生了變動(dòng)、人員發(fā)生了流動(dòng)，為保證各項工作能夠順利開(kāi)展，我們對委員及時(shí)進(jìn)行了增補，對機關(guān)、采選、婦女工會(huì )和經(jīng)費審計組織成員進(jìn)行了調整，較好地保證了各項工作有人管，有人抓。

　　第三篇：2017銀行工會(huì )工作總結

　　XXXXX銀行工會(huì )在市聯(lián)社、行黨委和區總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在行領(lǐng)導班子大力支持和全體員工的努力下，認真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，以服務(wù)經(jīng)營(yíng)工作為出發(fā)點(diǎn)，以開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)者競賽為切入點(diǎn)，以穩定職工隊伍、維護職工利益為著(zhù)眼點(diǎn)，突出工作創(chuàng )新，制度創(chuàng )新和活動(dòng)創(chuàng )新，全面完成“四好”工作目標。取得了較好效果。被XX區總工會(huì )評為“模范職工之家”。

　　一、工會(huì )組織鞏固發(fā)展建設好。

　　2017年，為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會(huì )組織，合作銀行工會(huì )加強支會(huì )內部的組織建設，著(zhù)力抓好支會(huì )主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時(shí)工入會(huì )工作，實(shí)現在崗員工全部入會(huì )。區行工會(huì )始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導，大力加強工會(huì )建設，全面推動(dòng)農村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著(zhù)力實(shí)現、維護、發(fā)展全行工會(huì )會(huì )員的利益，工會(huì )是黨領(lǐng)導下的工人階級群眾組織，維護職工合法權益，是工會(huì )神圣的職責。XX農業(yè)合作銀行工會(huì )作為聯(lián)系區行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護職能方面發(fā)揮著(zhù)重要作用。當前，在新一輪的農村金融改革當中，各信用社、營(yíng)業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，

　　合作行工會(huì )針對這一情況，積極參與協(xié)助區行黨委和行政部門(mén)做好職工的政治思想和維權工作，工會(huì )主席親自到各單位找職工談話(huà)，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，保持了職工隊伍的穩定;在工會(huì )自身建設方面，合作行工會(huì )結合當前改革中出現的新問(wèn)題、新特點(diǎn)。切實(shí)加強了工會(huì )自身建設。為切實(shí)抓好這項工作，區行工會(huì )主席深入基層，研究討論職代會(huì )作用。要求各信用社、營(yíng)業(yè)部重大事項必須經(jīng)職工代表大會(huì )研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會(huì )作用，使工會(huì )工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監督之中，在合作行領(lǐng)導班子的大力支持下，我行工會(huì )要求凡是重大事項必須征求職工意見(jiàn)，特別是信貸審批、大額財務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問(wèn)題，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過(guò)職代會(huì )和職工大會(huì )審議通過(guò)。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進(jìn)一步加強。

　　二、工會(huì )會(huì )員隊伍素質(zhì)強化好。

　　20173年，區行工會(huì )積極參與人事培訓工作，開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)培訓班，對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表，定期進(jìn)行輔導培訓;同時(shí)組織了工會(huì )財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，提高工會(huì )管理水平。舉辦了信貸、財務(wù)、安全保衛、存款及檔案管理培訓班。參加培訓達到120多人次，從而提高了信用社員工的素質(zhì)，為全面推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。

　　三、圍繞經(jīng)營(yíng)工作競賽活動(dòng)開(kāi)展好。

　　2017年，區行工會(huì )圍繞經(jīng)營(yíng)管理工作，積極組織職工大力開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)，加強婦女工作力度，完善女工委工作，結合女工的特點(diǎn)開(kāi)展“巾幗營(yíng)銷(xiāo)先進(jìn)人物”評選活動(dòng)，對全行營(yíng)銷(xiāo)工作做出貢獻的女工給予支持和獎勵。同時(shí)繼續開(kāi)展服務(wù)明星評選活動(dòng)，收息能手和吸儲狀元評選活動(dòng)和組織存款勞動(dòng)競賽活動(dòng)，進(jìn)一步調動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)的持續、健康、快速發(fā)展。

　　今年以來(lái)，XX合作銀行工會(huì )根據市、區兩級工會(huì )工作的指導思想，不斷完善工會(huì )自身建設，堅持“發(fā)揚好傳統、創(chuàng )造新經(jīng)驗”的工作原則。緊緊圍繞全行經(jīng)營(yíng)目標和改革重點(diǎn)，大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為實(shí)現全行增盈目標和推動(dòng)農村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻。

　　一是XX合作銀行工會(huì )繼續開(kāi)展了“雙先”競賽，配合專(zhuān)業(yè)部門(mén)開(kāi)展了信貸、存款等競賽活動(dòng)。先后發(fā)放競賽獎金12000元，充分發(fā)揮了競賽獎金的杠桿作用，使我行的各項業(yè)務(wù)實(shí)現了齊頭并進(jìn)，協(xié)調發(fā)展。工會(huì )結合區行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟效益提高，與計劃信貸科聯(lián)合開(kāi)展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動(dòng)，收到了較好的效果。工會(huì )根據參賽單位各項收息增加額和收息率比評出先進(jìn)信貸員和先進(jìn)信貸主任，并給予獎金進(jìn)行物質(zhì)獎勵和發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)進(jìn)行精神鼓勵，此舉充分調動(dòng)了廣大干部職工的積極性，全行信貸員深入企業(yè)、農戶(hù)，采取現場(chǎng)辦公，上門(mén)收息。

　　做到大額不漏，小額勤收。內外結合，上下聯(lián)動(dòng)，確保貸款本息應收盡收;并通過(guò)進(jìn)一步完善貸款利息清收責任制，全面實(shí)行工效掛鉤，加大考核力度。全面開(kāi)展了一場(chǎng)戶(hù)戶(hù)見(jiàn)面、戶(hù)戶(hù)見(jiàn)錢(qián)的全方位利息清收攻堅戰。使全行實(shí)收利息實(shí)現了大幅增長(cháng)。截止12月31日，全行實(shí)收利息余額XXX萬(wàn)元，區行工會(huì )全年評出了收息狀元和收息能手5人;2017年，工會(huì )繼續開(kāi)展了“吸儲能手”“吸儲狀元”和“服務(wù)明星”評選活動(dòng)。全年評出“服務(wù)明星”6名，“吸儲狀元”和“吸儲能手”各1名，工會(huì )拿出資金，加大獎勵力度，對全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻的個(gè)人給予獎勵。同時(shí)區行工作繼續開(kāi)展了存款工作勞動(dòng)競賽，通過(guò)這3項勞動(dòng)競賽，進(jìn)一步了加強柜臺服務(wù)，在全行范圍內迅速掀起規明用語(yǔ)、提高服務(wù)水平的熱潮;為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。做到了工會(huì )工作即支持了行政工作，解決了業(yè)務(wù)難題，又維護了全行的整體利益，體現了工會(huì )組織的優(yōu)越性。

　　二是以業(yè)務(wù)創(chuàng )新工作為載體，全面開(kāi)展征收合理化建議和出點(diǎn)子、獻計策活動(dòng)。區行工會(huì )結合XX農業(yè)合作銀行實(shí)際，組織開(kāi)展了創(chuàng )新群眾性合理化建議活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全體員工提建議、獻良策，全面推動(dòng)我行管理制度創(chuàng )新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng )新，使職工能以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè)，愛(ài)護信合事業(yè)。全行今年評出“最佳合理化建議”7條，并對建議者給予了物質(zhì)獎勵。在全行職工的共同參與下，針對職工關(guān)心的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的寶貴意見(jiàn)和建議，合作行做到了及時(shí)采納、部署落實(shí)。三是以全行職工運動(dòng)會(huì )為平臺，全力打造信合企業(yè)文化，努力提高全行員工凝聚力和向心力。2017年9月18日，XX農業(yè)合作銀行工會(huì )組織召開(kāi)了XX合作銀行第x屆田徑運動(dòng)會(huì )，本屆運動(dòng)會(huì )是我行又一次成功的體育盛會(huì )。全體員工歡聚競技場(chǎng)，不僅鍛煉了身體，而且增進(jìn)了彼此之間交流，加深了彼此之間感情，磨練了意志。

　　無(wú)論是精彩壯觀(guān)的開(kāi)幕式，還是運動(dòng)員的頑強拼搏，各單位的組織有序，充分體現了我行員工團結奮進(jìn)、精誠協(xié)作、勇于創(chuàng )新、勇攀高峰的精神風(fēng)貌。這次盛會(huì )充分展示了全行良好的運動(dòng)水平和高尚的體育道德，同時(shí)也增強了員工的凝聚力、向心力，展示了集體的力量、團結的力量、拼搏的力量。通過(guò)舉辦運動(dòng)會(huì )，達到了聚攏了人心、提升了人氣的目的;四是區行工會(huì )繼續在全行開(kāi)展了“創(chuàng )建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)，把文明用語(yǔ)、環(huán)境建設、工作效率等方面作為考評的主要內容，工會(huì )和存款科采取了明查暗訪(fǎng)等手段，對全區網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了突擊檢查，對不符合要求的網(wǎng)點(diǎn)提出了整改意見(jiàn)，對資格不夠的收回了獎牌，這項活動(dòng)的開(kāi)展使一線(xiàn)員工提高了服務(wù)水平和工作效率，改善了所容所貌，樹(shù)立了XX合作行全新的形象。

　　四、轉變工作作風(fēng)，職工困難解決好。

　　2017年以來(lái)，全行工會(huì )工作始終圍繞“千方百計把職工切身利益保護好、維護好”這個(gè)中心，在狠抓落實(shí)上下功夫、辦實(shí)事。

　　一是區行工會(huì )拿出5000元資金對貧困戶(hù)進(jìn)行了慰問(wèn)，并積極向區總工會(huì )提出幫扶申請，解決了困難職工作的生活問(wèn)題;

　　二是繼續抓好“五斜建設，圍繞降成本、降費用目標，發(fā)揮“五斜作用，今年對各單位的“五斜建設進(jìn)行了檢查，評出了為最佳小食堂;

　　三是通過(guò)經(jīng)費轉移支付的辦法，解決了部份信用社營(yíng)業(yè)服裝和開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)難的問(wèn)題，充分體現了區行工會(huì )對基層信用社員工的關(guān)愛(ài)。

　　在全行職工的共同努力下，XX合作行的工會(huì )工作取得了比較好的成績(jì)。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。