公司精神文明建設工作總結的進(jìn)行有利于公司精神文明工作的經(jīng)驗積累，使工作更好地開(kāi)展。公司精神文明建設工作總結是小編為大家準備的，希望能帶給大家啟發(fā)與思考。
篇一：公司精神文明建設工作總結
20xx年以來(lái)，XXX縣交通局在市局及縣委、政府的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照精神文明建設重在堅持、貴在創(chuàng )新的原則，不斷深化“六型”文明機關(guān)創(chuàng )建，將精神文明建設與物質(zhì)文明、政治文明建設緊密融合，拼搏進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，使全系統干部職工的整體素質(zhì)不斷提高，推進(jìn)了各項交通工作展現新面貌，實(shí)現新突破。
一、加強領(lǐng)導，健全完善規章制度，為精神文明建設提供組織保障
我局始終把精神文明創(chuàng )建作為一項長(cháng)期性、綜合性的系統工程來(lái)抓，建立領(lǐng)導決策機制，將創(chuàng )建活動(dòng)納入黨組議事日程，與重點(diǎn)工作同步安排、同步考核。一是組建精神文明建設工作領(lǐng)導小組。成立了由局黨組書(shū)記、孫局長(cháng)任組長(cháng)，局黨組成員為副組長(cháng)，股站室負責人為成員的精神文明建設工作領(lǐng)導小組。二是成立專(zhuān)門(mén)組織，使創(chuàng )建工作常抓不懈。今年二月份，結合全局機關(guān)整頓和人員調整，篩選四名同志組建了黨辦室，具體負責精神文明建設的日常工作，各單位支部書(shū)記主抓精神文明工作，形成嚴密的精神文明創(chuàng )建體系，使精神文明建設工作常抓常新，得到了長(cháng)足發(fā)展。三是分工明確，責任到人。實(shí)行層層負責制，局長(cháng)親自?huà)鞄浿髯�，班子成員分頭抓，將有關(guān)工作任務(wù)分解到各股站室，實(shí)行責、權、利掛鉤，凡是精神文明創(chuàng )建工作不達標，本職工作任務(wù)完不成的，嚴格按照《崗位目標責任制》兌現獎懲，做到了組織健全、職責明確、考核嚴明，營(yíng)造了良好的工作氛圍。
二、以人為本，促進(jìn)干部職工隊伍整體素質(zhì)不斷提升，為精神文明建設提供人才保障
人是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我局堅持以人為本，圍繞干部職工所思所想所盼改進(jìn)工作，謀劃未來(lái)，努力創(chuàng )造條件解決干部職工的后顧之憂(yōu)，改善職工的生活福利待遇，贏(yíng)得了干部職工的信賴(lài)和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動(dòng)了精神文明建設工作的創(chuàng )新開(kāi)展。
首先，堅持“事業(yè)取人，任人唯賢”的原則，大膽任用年輕干部。在股站干部述職述廉、接受全局職工評議的基礎上，根據工作需要，新成立了兩個(gè)科室，調整、提拔了股站級干部16名，選拔任用了一批年富力強、群眾基礎好的中層干部，使全局機構設置更加科學(xué)，中層干部人員結構、文化層次、工作活力有了明顯改善，為年輕干部的鍛煉成長(cháng)搭建了進(jìn)步的階梯，提供了展示自我的平臺。
第二，強化政治理論學(xué)習，用科學(xué)的理論武裝頭腦。我局良好地堅持了周五集中學(xué)習制度，采取分組討論、經(jīng)驗交流、論文征集等方式，組織廣大干部職工認真學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì )精神，努力使廣大干部職工掌握更多的理論知識，用科學(xué)的理論來(lái)武裝頭腦，進(jìn)而樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
第三，強化交通業(yè)務(wù)知識和法律知識學(xué)習，提高依法行政能力。充分利用黨校、職校，采取以會(huì )代訓、集中培訓、崗位練兵、邀請專(zhuān)家授課等方式，在全系統開(kāi)展了一系列業(yè)務(wù)知識和法律知識學(xué)習活動(dòng)。今年以來(lái)開(kāi)展各類(lèi)教育共120余課時(shí)，舉行綜合性考核2次，法律知識考核3次。
第四，深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，彰顯先鋒本色。為保證人員、時(shí)間、內容、效果四落實(shí)，我局為參加學(xué)習的人員統一配備了筆記本，各種座談、談心、討論、專(zhuān)題研究等活動(dòng)做好記錄并定期交流。全局73名黨員人均參加黨課培訓40課時(shí)以上，共抄寫(xiě)讀書(shū)筆記220余萬(wàn)字，撰寫(xiě)心得體會(huì )221份、黨性分析材料75份，開(kāi)展征求意見(jiàn)談心活動(dòng)300余人次。全局黨員的黨性觀(guān)念、宗旨觀(guān)念、廉潔觀(guān)念明顯增強，在各項工作中沖在前沿，發(fā)揮了旗幟作用。我局先進(jìn)性教育活動(dòng)得到了各級領(lǐng)導的好評，被評為市縣兩級先進(jìn)單位。
同時(shí)，我局廣泛開(kāi)展了評優(yōu)評先活動(dòng)，通過(guò)自下而上層層選拔，評選出五位先進(jìn)個(gè)人，通過(guò)在全局大會(huì )上大張旗鼓的表彰、專(zhuān)題刊發(fā)先進(jìn)事跡等有效形式，以身邊人和事教育引導干部職工，擴大先進(jìn)典型的影響，在全系統形成了樹(shù)典型、學(xué)先進(jìn)、做貢獻的濃厚氛圍。規范的教育，嚴格的管理，使得交通隊伍整體素質(zhì)不斷提高，先進(jìn)事跡也層出不窮。2004年運管站4名女同志資助的貧困生邢清梅，今年以?xún)?yōu)異成績(jì)考入唐山師范學(xué)院，孫局長(cháng)又親自帶領(lǐng)四名同志為她送去了2000元助學(xué)金，勉勵她努力學(xué)習，早日成才;三名執法人員在稽查歸來(lái)的路上，及時(shí)搭救受傷司機，不顧工作疲勞，把傷者送往醫院，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多小時(shí)的救治，確定傷者無(wú)任何危險后才離開(kāi)醫院。這些先進(jìn)事跡在全縣社會(huì )各界都引起了強烈反響。今年以來(lái)，我局共收到表?yè)P信6封，錦旗8面，為我局行風(fēng)建設爭得了良好榮譽(yù)，在全縣行風(fēng)半年初評中名列執法單位第一名。
三、求真務(wù)實(shí)，深入開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，為精神文明建設提供機制保障
結合交通工作實(shí)際，創(chuàng )新開(kāi)展行之有效的群眾精神文明建設活動(dòng)，凝聚人心，鼓舞士氣，營(yíng)造“干事、創(chuàng )業(yè)、為民”的良好氛圍，是我局多年來(lái)堅持的工作做法。今年以來(lái)，我局立足交通實(shí)際，貼近職工需要，圍繞道路、機關(guān)、執法、領(lǐng)導、平安“五大形象工程”建設，著(zhù)重抓了以下幾項活動(dòng):
用濃厚氛圍鼓舞人。我局積極開(kāi)展了文明單位、文明行業(yè)、青年文明號、星級窗口單位創(chuàng )建活動(dòng)，制定詳細的工作方案，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )、調度會(huì )等形式，加強工作指導，交流經(jīng)驗做法，充分調動(dòng)干部職工的積極性，形成了濃厚的創(chuàng )建氛圍�！傲汀蔽拿鳈C關(guān)創(chuàng )建經(jīng)驗被市委、市政府評為思想政治工作創(chuàng )新獎，局屬四個(gè)站分別被評為市、縣級文明單位，全局連續11年保持省級文明單位榮譽(yù)，全系統實(shí)現了文明單位一片紅。
用規章制度規范人。用完善的制度、嚴格的管理規范全員行為。先后制訂完善了依法行政、文明服務(wù)等規章制度18項91條，印制成冊，人手一份，開(kāi)展規章制度落實(shí)月活動(dòng)，全員進(jìn)行統一測試，有效保證了精神文明建設的各項工作要求明晰，有章可循，有據可依。
用創(chuàng )建活動(dòng)引導人。我局相繼開(kāi)展了“愛(ài)我交通、我為交通做貢獻”、“我身邊的共產(chǎn)黨員”演講會(huì )、共產(chǎn)黨員掛牌上崗、職工乒乓球比賽等多種群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，在全縣先進(jìn)性教育演講比賽中我局選手也獲得了第二名的好成績(jì)。這些活動(dòng)既豐富了職工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，煥發(fā)了職工愛(ài)我交通、奉獻交通的強烈愿望和工作熱情。
今年11月份，交通局成功舉辦了全縣“XX杯”乒乓球大賽，縣四套班子領(lǐng)導出席了開(kāi)幕式，縣委副書(shū)記、紀委書(shū)記杜玉杰致開(kāi)幕詞。大賽特別邀請了XXX市高管處、中鐵十四局二公司和在高速公路拆遷征占工作中做出突出貢獻的駐軍等三個(gè)單位組隊參賽，六標段和八標段的施工單位也派出了隊員參加比賽。全縣共20個(gè)代表隊和100余名運動(dòng)員進(jìn)行了兩天緊張激烈地角逐。交通局代表隊穩扎穩打，力克群雄，獲得團體比賽冠軍，兩名選手還分獲單打的好成績(jì)，為交通系統贏(yíng)得了榮譽(yù)�？h領(lǐng)導為三支特邀參賽隊伍頒發(fā)了特別貢獻獎。此次活動(dòng)促進(jìn)了各單位之間的團結，增進(jìn)了高速公路建設單位與地方的關(guān)系，對津汕高速公路2006年順利竣工通車(chē)起到了積極地促進(jìn)作用，也為交通事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展注入了生機與活力。
四、堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷創(chuàng )新交通工作，為精神文明建設提供發(fā)展保障
在精神文明建設工作中，我局不斷創(chuàng )新管理理念，強化保障措施，營(yíng)造出了三個(gè)文明協(xié)調發(fā)展的濃厚氛圍。一是抓服務(wù)。結合行風(fēng)建設、機關(guān)效能建設和“雙提”工程，強化便民服務(wù)措施，實(shí)行首問(wèn)負責、限時(shí)辦結、掛牌上崗等制度，今年又新推出了預約辦證制度和刷卡繳費業(yè)務(wù)，簡(jiǎn)化了辦費程序，提高了辦事效率。今年7月份，局長(cháng)帶領(lǐng)局行風(fēng)辦和稽征、運管兩站負責人上門(mén)走訪(fǎng)外地引進(jìn)運輸車(chē)隊4家，局行風(fēng)辦與稽征、運管負責人走訪(fǎng)個(gè)體車(chē)主50余戶(hù)，為他們送去了慰問(wèn)信和征求意見(jiàn)信，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，從而促進(jìn)了工作開(kāi)展，今年以來(lái)就吸引了150余部外地車(chē)輛落戶(hù)XXX。二是抓環(huán)境。在機關(guān)內部抓硬件建設。加大資金投入，替換了部分辦公桌椅，對辦公樓內外進(jìn)行整體粉刷，定期修剪花草樹(shù)木，更換了兩塊大型形象宣傳牌，對辦公樓后平房進(jìn)行翻修改建，建立了內部餐廳，把其中三間作為職工活動(dòng)室，機關(guān)面貌煥然一新。外部抓好道路和征收環(huán)境。積極探索公路養護機制改革，確保公路養護質(zhì)量，保障干線(xiàn)公路常年保持暢潔綠美;建縣四十周年期間，在主要道路出入口擺放了六個(gè)花壇，平整了通往馬騮山的道路，在縣界醒目位置制作了三塊大型宣傳牌，為我縣樹(shù)立了良好的外部形象;積極開(kāi)展陽(yáng)光服務(wù)和“四五”普法宣傳教育活動(dòng)，干部職工走上街頭，深入集市，廣泛發(fā)放宣傳資料，營(yíng)造宏大的宣傳聲勢，真心實(shí)意地為車(chē)主業(yè)戶(hù)解決實(shí)際困難。三是抓節約。堅持“抓大錢(qián)”，不忘“省小錢(qián)”，精打細算，從小處著(zhù)手，過(guò)好緊日子。從手邊節約水電費，出門(mén)關(guān)燈，隨手關(guān)水;從腳邊節約燃油費，實(shí)行行車(chē)日記制度，按行程定點(diǎn)定額加油，實(shí)行修車(chē)逐級審批制度，杜絕亂修車(chē)現象;從身邊節約辦公費，實(shí)行雙面打印，文件資料、報表等通過(guò)網(wǎng)絡(luò )傳輸，減少紙張使用，購買(mǎi)辦公用品先申請，局長(cháng)辦公會(huì )研究審批，集中采購;從嘴邊節約招待費，局機關(guān)、公路站內部餐廳相繼營(yíng)業(yè)，嚴格實(shí)行派飯單制度，按規定標準接待來(lái)賓，做到節儉樸素，文明熱情。幾項措施的實(shí)施，僅今年就節省費用近5萬(wàn)元，時(shí)時(shí)刻刻節約、點(diǎn)點(diǎn)滴滴節約已成為干部職工的自覺(jué)行為。
精神文明建設的深入有效開(kāi)展，對交通事業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響和推動(dòng)作用。全系統廣大干部職工團結一致，奮發(fā)進(jìn)取，在系統內部形成了安全穩定、爭先創(chuàng )優(yōu)的良好政治局面，在全社會(huì )樹(shù)立了發(fā)展交通、奉獻民眾的良好交通形象。
津汕高速公路地方協(xié)調工作扎實(shí)推進(jìn)，工程建設順利開(kāi)展，XXX段已完成工程總量的65%以上;
投資1000余萬(wàn)元的東大街改建、興華路油面工程、宣北干溝橋、沿海路中修罩面等建設任務(wù)如期完成;
完成10個(gè)村10公里的村道建設任務(wù)，方便了群眾出行和生產(chǎn)生活;
截止11月底，各項交通規費共計完成3885.8萬(wàn)元，占年計劃的369%，比去年同期增長(cháng)53%，創(chuàng )歷史最高水平;
運輸市場(chǎng)管理逐步規范，全縣營(yíng)運客車(chē)達86輛、1720座位，營(yíng)運貨車(chē)1476部、2.2萬(wàn)噸位。四個(gè)簡(jiǎn)易客運站、三個(gè)候車(chē)亭和50個(gè)招呼牌除辛集客運站完成主體工程外已經(jīng)全部完工，提前實(shí)現村村通客車(chē)……
扎實(shí)深入的精神文明建設已化為強大的精神動(dòng)力，正引領(lǐng)著(zhù)廣大干部職工，昂首闊步，忘我拼搏，無(wú)私奉獻，用勤勞和智慧的雙手描繪美好的明天，譜寫(xiě)下一個(gè)嶄新的輝煌!
篇二：公司精神文明建設工作總結
一年來(lái)，煤炭市場(chǎng)受宏觀(guān)經(jīng)濟低迷、產(chǎn)能急劇釋放、進(jìn)口煤大幅增加、新能源嚴重沖擊、環(huán)保要求日益提高等五大因素影響，供需嚴重失衡，煤價(jià)急轉直下，集團公司全年煤炭綜合售價(jià)同比降低83元，由此導致?lián)p失利潤50億元，煤炭產(chǎn)業(yè)罕見(jiàn)地出現利潤虧損;同時(shí)，在煤炭“黃金十年”中被掩蓋的管理深層次矛盾和問(wèn)題開(kāi)始顯現，寺家莊“17”七人死亡事故損失巨大、影響惡劣，效率低下、管理粗放、成本和效益意識不強等慣性思維和行為定勢與嚴峻的經(jīng)營(yíng)形勢格格不入。面對外患內憂(yōu)，集團公司團結帶領(lǐng)廣大干部職工，沉著(zhù)應對，主動(dòng)出擊，外謀發(fā)展，內強管理，反危機攻堅戰初戰告捷，企業(yè)在逆境中實(shí)現了蓬勃強勁發(fā)展。主要體現在：
一是提前兩年實(shí)現“雙千億”目標，成功躋身世界企業(yè)500強。堅持發(fā)展才是硬道理，營(yíng)業(yè)收入突破2000億元，不僅提前兩年躋身雙千億俱樂(lè )部行列，而且歷史性地跨入世界企業(yè)500強，幾代陽(yáng)煤人前仆后繼，歷經(jīng)60多年殫精竭慮，嘔心瀝血，終于如愿以?xún)數剡M(jìn)入世界企業(yè)第一方陣。
二是加速企業(yè)轉型升級，開(kāi)創(chuàng )“園區式、一體化、循環(huán)經(jīng)濟”發(fā)展新模式。緊抓國家行政審批權限下放及山西省轉型綜改試驗的有利時(shí)機，以煤炭產(chǎn)業(yè)鏈延伸和就地轉化為目標，打破現有產(chǎn)業(yè)壁壘，在全國規劃了九個(gè)百億級循環(huán)經(jīng)濟一體化產(chǎn)業(yè)園區，將煤炭生產(chǎn)、轉化、利用、銷(xiāo)售有機融為一體，為企業(yè)可持續發(fā)展奠定了百年基業(yè)。
三是煤與化工主業(yè)突出，輔助產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展。煤炭產(chǎn)業(yè)把搶占資源作為長(cháng)遠大計，與園區規劃相輔相成，八處近百億噸煤炭資源爭取全面推進(jìn);煤炭產(chǎn)量實(shí)現6770萬(wàn)噸，再創(chuàng )歷史最好水平;七元、泊里大礦建設進(jìn)展順利;啟動(dòng)現代化礦井三年建設規劃，加速煤礦生產(chǎn)自動(dòng)化、技術(shù)智能化和管理集約化進(jìn)程�；ぎa(chǎn)業(yè)以新型煤化工、化工新材料、精細化工為發(fā)展方向，以九大園區為主體，加快實(shí)施十大項目，在晉東建設國內最大的百萬(wàn)噸級乙二醇生產(chǎn)基地。鋁業(yè)公司與錦江集團聯(lián)手合作激發(fā)出巨大潛能和生命力，不僅托管以來(lái)減虧明顯，而且開(kāi)創(chuàng )了集團公司虧損企業(yè)解困新模式。建筑地產(chǎn)業(yè)對外大力開(kāi)拓市場(chǎng)，對內向集約管理要效益，清理整頓掛靠、轉包、擴大勞務(wù)分包成效明顯。裝備制造業(yè)充分發(fā)揮行業(yè)集成作用，三個(gè)制造項目、四個(gè)檢修基地、兩個(gè)工業(yè)園區加緊推進(jìn)。貿易物流業(yè)積極推進(jìn)貿易實(shí)體化運作，天成物流基本具備開(kāi)通條件。服務(wù)業(yè)從軟硬件雙向入手提升服務(wù)質(zhì)量，陽(yáng)泉賓館納入集團公司麾下。新興產(chǎn)業(yè)低濃度瓦斯發(fā)電項目投產(chǎn)，吉天利以三大項目為依托，加快科技園區“城市礦產(chǎn)”示范基地建設。中小企業(yè)集團規范內部管理，積極做好入駐陽(yáng)泉新城工業(yè)園區前期準備。
四是安全管理知不足而奮進(jìn)，保證了后期安全平穩運行�！�17”事故后痛定思痛，堅持“安全大于一切、重于一切、高于一切”，以“142”安全管理模式作為指導一切安全工作的總綱，以不惜血本的投入和鐵腕防治的措施，大力整治瓦斯這一煤礦安全第一殺手，確保了后期安全平穩運行。堅持科技興安、無(wú)人則安、人少則安，不斷向本質(zhì)安全邁進(jìn)。堅持“干部上講臺、培訓到現場(chǎng)”活動(dòng)，深入開(kāi)展“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”大討論，強化了全員安全意識和技能素質(zhì)。堅持從重從嚴考核，通過(guò)制度倒逼提升了干部安全履職盡責能力。
五是外強發(fā)展與內抓成本并重，反危機攻堅戰初見(jiàn)成效。面對突如其來(lái)并日益加劇的市場(chǎng)危機，我們果斷出擊，一方面把加快發(fā)展作為戰勝危機的治本之策，堅持以項目拉動(dòng)發(fā)展，全年完成投資283億元;同時(shí)，以前所未有的力度強化全面成本管控，反危機攻堅戰初見(jiàn)成效，全年實(shí)現利潤12億元。
一年來(lái)，各級黨組織和廣大黨員干部圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮政治核心、戰斗堡壘、先鋒模范三大作用，為企業(yè)戰勝危機和加快發(fā)展提供了堅強政治保障和不竭內生動(dòng)力。
一、深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，全面提升了干部隊伍戰斗力
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以查擺和整改“四風(fēng)”問(wèn)題為重點(diǎn)，深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，不僅對干部是一次精神上的洗禮，而且對推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展奠定了思想基礎，創(chuàng )造了輿論氛圍，提供了精神動(dòng)力。具體表現在：一是深化了思想認識，領(lǐng)導干部通過(guò)查擺“四風(fēng)”問(wèn)題，矛頭直指靈魂深處，真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果。二是密切了干群關(guān)系，堅持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，做到了每個(gè)步驟都有職工群眾廣泛參與，通過(guò)深入調研、召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放征求意見(jiàn)表等多種形式，干群之間進(jìn)行了面對面談心、零距離交流和無(wú)縫隙溝通。三是增進(jìn)了班子團結，召開(kāi)高質(zhì)量專(zhuān)題民主生活會(huì )，領(lǐng)導班子成員按照“準、深、像”的要求進(jìn)行了深刻自我批評，同時(shí)也開(kāi)誠布公、直言不諱地對其他班子成員提出批評意見(jiàn)，摒棄了長(cháng)期以來(lái)自我批評蜻蜓點(diǎn)水、批評別人不疼不癢的庸俗哲學(xué)和慣性思維，達到了團結批評團結的目的。四是整肅了企業(yè)風(fēng)氣，針對公務(wù)用車(chē)、辦公用房、因公出差、婚喪嫁娶、“文山會(huì )�！�、“三費支出”等已經(jīng)認準的“四風(fēng)”問(wèn)題，先行整改，立說(shuō)立行，十二項非生產(chǎn)性費用同比下降32.5%，受到了職工群眾的熱烈歡迎和普遍贊譽(yù)。五是提升了干部戰斗力，通過(guò)整改“四風(fēng)”問(wèn)題，干部隊伍堅定了理想信念，增強了宗旨意識，改進(jìn)了工作作風(fēng)，責任心、工作激情和戰斗力顯著(zhù)增強，推動(dòng)了各項工作開(kāi)展，實(shí)現了“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。
二、以干部管理和組織管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強黨的建設
堅持黨管干部原則，深入開(kāi)展“自我認識、認識自我”大討論，各級領(lǐng)導干部從思想深處進(jìn)行了自我反思和自我剖析，對如何履職盡責進(jìn)行了理性思考和準確定位;針對性地提出了干部作風(fēng)“五講五不要”，樹(shù)立了明確的工作標準;提倡重品德、重實(shí)干、重創(chuàng )新、重結果、重廉潔的用人導向，注重選拔默默無(wú)聞、扎根基層、埋頭苦干的老實(shí)人，敢于重用充滿(mǎn)激情、具有改革精神的開(kāi)拓者，一大批優(yōu)秀干部被提拔到管理崗位;堅持“四不提拔”原則，嚴格實(shí)行票決制、公示制，從機制上對暗箱操作和用人不正之風(fēng)起到了預防和免疫作用;制定干部隊伍素質(zhì)提升規劃，開(kāi)通干部在線(xiàn)學(xué)習系統，開(kāi)辦“陽(yáng)煤大講堂”，干部學(xué)習意識和能力不斷加強。堅持黨要管黨原則，把書(shū)記隊伍建設作為重中之重，從黨組織地位和歷史作用出發(fā)重申了黨建工作的重要性，從理論的高度明確了企業(yè)黨組織工作的內涵、外延、定位、職責和關(guān)鍵節點(diǎn);引入資質(zhì)認證制度，推行黨支部書(shū)記持證上崗，公推直選基層黨支部書(shū)記25名;按照兩個(gè)70%的目標要求，680名同志加入黨員隊伍;大力開(kāi)展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員技術(shù)創(chuàng )新等主題活動(dòng)，使黨的旗幟飄揚在應對危機、轉型跨越、深化改革、維護穩定的每一個(gè)陣地前沿。
三、堅持懲防并舉，黨風(fēng)廉政建設全面加強
堅持預防為主，深入開(kāi)展“反腐倡廉宣傳教育月”活動(dòng)，建立廉政教育基地、預防職務(wù)犯罪工作站和企檢聯(lián)席會(huì )議制度，創(chuàng )建了一礦廉潔文化示范點(diǎn)，舉辦了人、財、物、產(chǎn)、供、銷(xiāo)百名處級干部預防職務(wù)犯罪培訓班。堅持有貪必肅，圍繞“三重一大”、安全生產(chǎn)、清理掛靠、內保整頓、招標投標、大型設備采購、住房管理、制度執行開(kāi)展監督檢查和效能監察，礦處級干部責任追究44人，經(jīng)濟處罰99萬(wàn)元;全年信訪(fǎng)舉報核查率達到100%，立案55件，結案55件，給予黨紀政紀處分129人，收繳違紀款、罰沒(méi)款293萬(wàn)元，受到刑事追究6人。
四、加強思想政治工作與為職工謀福祉并重，確保企業(yè)和諧穩定
以“弘揚發(fā)展主旋律、提振干部職工精氣神”為主題，深入開(kāi)展“142”安全管理模式、“自我認識、認識自我”、“眾志成城反危機、凝心聚力促發(fā)展”、學(xué)習《汗顏之旅》、轉發(fā)聯(lián)營(yíng)兼并礦股東一封信等五大主題思想教育活動(dòng)，確保廣大干部職工思想同心、目標同向、工作同步。把改善職工生活作為各級黨組織的重要使命，在企業(yè)效益大幅下滑的嚴峻形勢下，制定了工資收入領(lǐng)導干部多降、普通職工少降、井下一線(xiàn)不降的原則，最大程度保證了職工群眾利益;堅持建房與管房并重，制定“三年消除無(wú)房戶(hù)、五年礦區面貌大改觀(guān)”的總體規劃，兩區建設和拆除自建房成績(jì)顯著(zhù)，6085戶(hù)職工喜遷新居;持續改善礦區基礎設施，“十大惠民工程”有序推進(jìn);聚焦職工群眾最直接、最現實(shí)、最緊迫的生活困難，深入開(kāi)展慰問(wèn)走訪(fǎng)、困難救濟、金秋助學(xué)、大病互助工作。工會(huì )、武保、信訪(fǎng)、共青團、離退休、女工等部門(mén)在確保企業(yè)和諧穩定上取得了新成績(jì)。
同志們，我們之所以能夠在逆境中取得巨大成績(jì)，離不開(kāi)省委、省政府、省國資委的正確領(lǐng)導，離不開(kāi)廣大干部職工的團結拼搏，在此，我代表集團公司黨委，向所有關(guān)心支持企業(yè)的上級領(lǐng)導、各界朋友，向在座的各位代表，向廣大職工、家屬和離退休老同志表示衷心的感謝和崇高的敬意!
篇三：公司精神文明建設工作總結
20XX年以來(lái)，XXX縣交通局在市局及縣委、政府的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照精神文明建設重在堅持、貴在創(chuàng )新的原則，不斷深化“六型”文明機關(guān)創(chuàng )建，將精神文明建設與物質(zhì)文明、政治文明建設緊密融合，拼搏進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，使全系統干部職工的整體素質(zhì)不斷提高，推進(jìn)了各項交通工作展現新面貌，實(shí)現新突破。
一、加強領(lǐng)導，健全完善規章制度，為精神文明建設提供組織保障
我局始終把精神文明創(chuàng )建作為一項長(cháng)期性、綜合性的系統工程來(lái)抓，建立領(lǐng)導決策機制，將創(chuàng )建活動(dòng)納入黨組議事日程，與重點(diǎn)工作同步安排、同步考核。一是組建精神文明建設工作領(lǐng)導小組。成立了由局黨組書(shū)記、孫局長(cháng)任組長(cháng)，局黨組成員為副組長(cháng)，股站室負責人為成員的精神文明建設工作領(lǐng)導小組。二是成立專(zhuān)門(mén)組織，使創(chuàng )建工作常抓不懈。今年二月份，結合全局機關(guān)整頓和人員調整，篩選四名同志組建了黨辦室，具體負責精神文明建設的日常工作，各單位支部書(shū)記主抓精神文明工作，形成嚴密的精神文明創(chuàng )建體系，使精神文明建設工作常抓常新，得到了長(cháng)足發(fā)展。三是分工明確，責任到人。實(shí)行層層負責制，局長(cháng)親自?huà)鞄浿髯�，班子成員分頭抓，將有關(guān)工作任務(wù)分解到各股站室，實(shí)行責、權、利掛鉤，凡是精神文明創(chuàng )建工作不達標，本職工作任務(wù)完不成的，嚴格按照《崗位目標責任制》兌現獎懲，做到了組織健全、職責明確、考核嚴明，營(yíng)造了良好的工作氛圍。
二、以人為本，促進(jìn)干部職工隊伍整體素質(zhì)不斷提升，為精神文明建設提供人才保障
人是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我局堅持以人為本，圍繞干部職工所思所想所盼改進(jìn)工作，謀劃未來(lái)，努力創(chuàng )造條件解決干部職工的后顧之憂(yōu)，改善職工的生活福利待遇，贏(yíng)得了干部職工的信賴(lài)和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動(dòng)了精神文明建設工作的創(chuàng )新開(kāi)展。
首先，堅持“事業(yè)取人，任人唯賢”的原則，大膽任用年輕干部。在股站干部述職述廉、接受全局職工評議的基礎上，根據工作需要，新成立了兩個(gè)科室，調整、提拔了股站級干部16名，選拔任用了一批年富力強、群眾基礎好的中層干部，使全局機構設置更加科學(xué)，中層干部人員結構、文化層次、工作活力有了明顯改善，為年輕干部的鍛煉成長(cháng)搭建了進(jìn)步的階梯，提供了展示自我的平臺。
第二，強化政治理論學(xué)習，用科學(xué)的理論武裝頭腦。我局良好地堅持了周五集中學(xué)習制度，采取分組討論、經(jīng)驗交流、論文征集等方式，組織廣大干部職工認真學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì )精神，努力使廣大干部職工掌握更多的理論知識，(教師繼續教育總結)用科學(xué)的理論來(lái)武裝頭腦，進(jìn)而樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。第三，強化交通業(yè)務(wù)知識和法律知識學(xué)習，提高依法行政能力。充分利用黨校、職校，采取
以會(huì )代訓、集中培訓、崗位練兵、邀請專(zhuān)家授課等方式，在全系統開(kāi)展了一系列業(yè)務(wù)知識和法律知識學(xué)習活動(dòng)。今年以來(lái)開(kāi)展各類(lèi)教育共120余課時(shí)，舉行綜合性考核2次，法律知識考核3次。
第四，深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，彰顯先鋒本色。為保證人員、時(shí)間、內容、效果四落實(shí)，我局為參加學(xué)習的人員統一配備了筆記本，各種座談、談心、討論、專(zhuān)題研究等活動(dòng)做好記錄并定期交流。全局73名黨員人均參加黨課培訓40課時(shí)以上，共抄寫(xiě)讀書(shū)筆記220余萬(wàn)字，撰寫(xiě)心得體會(huì )221份、黨性分析材料75份，開(kāi)展征求意見(jiàn)談心活動(dòng)300余人次。全局黨員的黨性觀(guān)念、宗旨觀(guān)念、廉潔觀(guān)念明顯增強，在各項工作中沖在前沿，發(fā)揮了旗幟作用。我局先進(jìn)性教育活動(dòng)得到了各級領(lǐng)導的好評，被評為市縣兩級先進(jìn)單位。同時(shí)，我局廣泛開(kāi)展了評優(yōu)評先活動(dòng)，通過(guò)自下而上層層選拔，評選出五位先進(jìn)個(gè)人，通過(guò)在全局大會(huì )上大張旗鼓的表彰、專(zhuān)題刊發(fā)先進(jìn)事跡等有效形式，以身邊人和事教育引導干部職工，擴大先進(jìn)典型的影響，在全系統形成了樹(shù)典型、學(xué)先進(jìn)、做貢獻的濃厚氛圍。規范的教育，嚴格的管理，使得交通隊伍整體素質(zhì)不斷提高，先進(jìn)事跡也層出不窮。20XX年運管站4名女同志資助的貧困生邢清梅，今年以?xún)?yōu)異成績(jì)考入唐山師范學(xué)院，孫局長(cháng)又親自帶領(lǐng)四名同志為她送去了2000元助學(xué)金，勉勵她努力學(xué)習，早日成才;三名執法人員在稽查歸來(lái)的路上，及時(shí)搭救受傷司機，不顧工作疲勞，把傷者送往醫院，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多小時(shí)的救治，確定傷者無(wú)任何危險后才離開(kāi)醫院。這些先進(jìn)事跡在全縣社會(huì )各界都引起了強烈反響。今年以來(lái)，我局共收到表?yè)P信6封，錦旗8面，為我局行風(fēng)建設爭得了良好榮譽(yù)，在全縣行風(fēng)半年初評中名列執法單位第一名。
三、求真務(wù)實(shí)，深入開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，為精神文明建設提供機制保障
結合交通工作實(shí)際，創(chuàng )新開(kāi)展行之有效的群眾精神文明建設活動(dòng)，凝聚人心，鼓舞士氣，營(yíng)造“干事、創(chuàng )業(yè)、為民”的良好氛圍，是我局多年來(lái)堅持的工作做法。今年以來(lái)，我局立足交通實(shí)際，貼近職工需要，圍繞道路、機關(guān)、執法、領(lǐng)導、平安“五大形象工程”建設，著(zhù)重抓了以下幾項活動(dòng)：
用濃厚氛圍鼓舞人。我局積極開(kāi)展了文明單位、文明行業(yè)、青年文明號、星級窗口單位創(chuàng )建活動(dòng)，制定詳細的工作方案，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )、調度會(huì )等形式，加強工作指導，交流經(jīng)驗做法，充分調動(dòng)干部職工的積極性，形成了濃厚的創(chuàng )建氛圍�！傲汀蔽拿鳈C關(guān)創(chuàng )建經(jīng)驗被市委、市政府評為思想政治工作創(chuàng )新獎，局屬四個(gè)站分別被評為市、縣級文明單位，全局連續11年保持省級文明單位榮譽(yù)，全系統實(shí)現了文明單位一片紅。
用規章制度規范人。用完善的制度、嚴格的管理規范全員行為。先后制訂完善了依法行政、文明服務(wù)等規章制度18項91條，印制成冊，人手一份，開(kāi)展規章制度落實(shí)月活動(dòng)，全員進(jìn)行統一測試，有效保證了精神文明建設的各項工作要求明晰，有章可循，有據可依。
用創(chuàng )建活動(dòng)引導人。我局相繼開(kāi)展了“愛(ài)我交通、我為交通做貢獻”、“我身邊的共產(chǎn)黨員”演講會(huì )、共產(chǎn)黨員掛牌上崗、職工乒乓球比賽等多種群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，在全縣先進(jìn)性教育演講比賽中我局選手也獲得了第二名的好成績(jì)。這些活動(dòng)既豐富了職工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，煥發(fā)了職工愛(ài)我交通、奉獻交通的強烈愿望和工作熱情。今年11月份，交通局成功舉辦了全縣“XX杯”乒乓球大賽，縣四套班子領(lǐng)導出席了開(kāi)幕式，縣委副書(shū)記、紀委書(shū)記杜玉杰致開(kāi)幕詞。大賽特別邀請了XXX市高管處、中鐵十四局二公司和在高速公路拆遷征占工作中做出突出貢獻的駐軍等三個(gè)單位組隊參賽，六標段和八標段的施工單位也派出了隊員參加比賽。全縣共20個(gè)代表隊和100余名運動(dòng)員進(jìn)行了兩天緊張激烈地角逐。交通局代表隊穩扎穩打，力克群雄，獲得團體比賽冠軍，兩名選手還分獲單打的好成績(jì)，為交通系統贏(yíng)得了榮譽(yù)�？h領(lǐng)導為三支特邀參賽隊伍頒發(fā)了特別貢獻獎。此次活動(dòng)促進(jìn)了各單位之間的團結，增進(jìn)了高速公路建設單位與地方的關(guān)系，對津汕高速公路20XX年順利竣工通車(chē)起到了積極地促進(jìn)作用，也為交通事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展注入了生機與活力。
四、堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷創(chuàng )新交通工作，為精神文明建設提供發(fā)展保障
在精神文明建設工作中，我局不斷創(chuàng )新管理理念，強化保障措施，營(yíng)造出了三個(gè)文明協(xié)調發(fā)展的濃厚氛圍。一是抓服務(wù)。結合行風(fēng)建設、機關(guān)效能建設和“雙提”工程，強化便民服務(wù)措施，實(shí)行首問(wèn)負責、限時(shí)辦結、掛牌上崗等制度，今年又新推出了預約辦證制度和刷卡繳費業(yè)務(wù)，簡(jiǎn)化了辦費程序，提高了辦事效率。今年7月份，局長(cháng)帶領(lǐng)局行風(fēng)辦和稽征、運管兩站負責人上門(mén)走訪(fǎng)外地引進(jìn)運輸車(chē)隊4家，局行風(fēng)辦與稽征、運管負責人走訪(fǎng)個(gè)體車(chē)主50余戶(hù)，為他們送去了慰問(wèn)信和征求意見(jiàn)信，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，從而促進(jìn)了工作開(kāi)展，今年以來(lái)就吸引了150余部外地車(chē)輛落戶(hù)XXX。二是抓環(huán)境。在機關(guān)內部抓硬件建設。加大資金投入，替換了部分辦公桌椅，對辦公樓內外進(jìn)行整體粉刷，定期修剪花草樹(shù)木，更換了兩塊大型形象宣傳牌，對辦公樓后平房進(jìn)行翻修改建，建立了內部餐廳，把其中三間作為職工活動(dòng)室，機關(guān)面貌煥然一新。外部抓好道路和征收環(huán)境。積極探索公路養護機制改革，確保公路養護質(zhì)量，保障干線(xiàn)公路常年保持暢潔綠美;建縣四十周年期間，在主要道路出入口擺放了六個(gè)花壇，平整了通往馬騮山的道路，在縣界醒目位置制作了三塊大型宣傳牌，為我縣樹(shù)立了良好的外部形象;積極開(kāi)展陽(yáng)光服務(wù)和“四五”普法宣傳教育活動(dòng)，干部職工走上街頭，深入集市，廣泛發(fā)放宣傳資料，營(yíng)造宏大的宣傳聲勢，真心實(shí)意地為車(chē)主業(yè)戶(hù)解決實(shí)際困難。三是抓節約。堅持“抓大錢(qián)”，不忘“省小錢(qián)”，精打細算，從小處著(zhù)手，過(guò)好緊日子。從手邊節約水電費，出門(mén)關(guān)燈，隨手關(guān)水;從腳邊節約燃油費，實(shí)行行車(chē)日記制度，按行程定點(diǎn)定額加油，實(shí)行修車(chē)逐級審批制度，杜絕亂修車(chē)現象;從身邊節約辦公費，實(shí)行雙面打印，文件資料、報表等通過(guò)網(wǎng)絡(luò )傳輸，減少紙張使用，購買(mǎi)辦公用品先申請，局長(cháng)辦公會(huì )研究審批，集中采購;從嘴邊節約招待費，局機關(guān)、公路站內部餐廳相繼營(yíng)業(yè)，嚴格實(shí)行派飯單制度，按規定標準接待來(lái)賓，做到節儉樸素，文明熱情。幾項措施的實(shí)施，僅今年就節省費用近5萬(wàn)元，時(shí)時(shí)刻刻節約、點(diǎn)點(diǎn)滴滴節約已成為干部職工的自覺(jué)行為。精神文明建設的深入有效開(kāi)展，對交通事業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響和推動(dòng)作用。全系統廣大干部職工團結一致，奮發(fā)進(jìn)取，在系統內部形成了安全穩定、爭先創(chuàng )優(yōu)的良好政治局面，在全社會(huì )樹(shù)立了發(fā)展交通、奉獻民眾的良好交通形象。
津汕高速公路地方協(xié)調工作扎實(shí)推進(jìn)，工程建設順利開(kāi)展，XXX段已完成工程總量的65%以上;投資1000余萬(wàn)元的東大街改建、興華路油面工程、宣北干溝橋、沿海路中修罩面等建設任務(wù)如期完成;完成10個(gè)村10公里的村道建設任務(wù)，方便了群眾出行和生產(chǎn)生活;截止11月底，各項交通規費共計完成3885。8萬(wàn)元，占年計劃的369%，比去年同期增長(cháng)53%，創(chuàng )歷史最高水平;運輸市場(chǎng)管理逐步規范，全縣營(yíng)運客車(chē)達86輛、1720座位，營(yíng)運貨車(chē)1476部、2。2萬(wàn)噸位。四個(gè)簡(jiǎn)易客運站、三個(gè)候車(chē)亭和50個(gè)招呼牌除辛集客運站完成主體工程外已經(jīng)全部完工，提前實(shí)現村村通客車(chē)……
扎實(shí)深入的精神文明建設已化為強大的精神動(dòng)力，正引領(lǐng)著(zhù)廣大干部職工，昂首闊步，忘我拼搏，無(wú)私奉獻，用勤勞和智慧的雙手描繪美好的明天，譜寫(xiě)下一個(gè)嶄新的輝煌!