新兵入伍之后就要經(jīng)歷嚴格的訓練管理，在訓練，生活等當面進(jìn)行嚴格會(huì )操考核。那么，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的鍛煉，到底收獲了什么呢?你想好如何對前面的工作進(jìn)行總結了嗎?如果沒(méi)有，不妨參考下以下由小編yjbys整理的新兵訓練工作總結范文，相信會(huì )對你的學(xué)習有幫助哦!

　　篇一：新兵訓練工作總結

　　2013年度新兵復訓工作，以十八大精神為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照《公安消防部隊滅火救援業(yè)務(wù)訓練與考核大綱(試行)》和《新兵入伍訓練》要求，及總隊《全區消防部隊2013年度新兵訓練計劃》為依據，緊緊圍繞“仗怎么打，兵就怎么練”的總體思想，本著(zhù)“以人為本、嚴格管理、科學(xué)施訓”的方針，通過(guò)帶訓干部、班長(cháng)手把手的教，不厭其煩的幫，新戰士的謙虛好學(xué)、刻苦認真、嚴格訓練，從每周考核會(huì )操的情況來(lái)看，全體新兵基本掌握了基本的消防業(yè)務(wù)技能，逐漸適應了基層中隊正規有序的生活。當然在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒的發(fā)現新訓工作還存在一些不足，為了發(fā)揚成績(jì)、克服不足，現將訓練工作情況總結如下：

　　一、新兵基本情況

　　新訓大隊本次承訓的來(lái)自山東、湖南、湖北、內蒙古的35名新兵，其中內蒙古入伍17人,湖南籍 9人，山東籍 3人，湖北籍6 人。35名新同志中，文化程度普遍提高,其中15人高中畢業(yè)，15人拿到專(zhuān)科畢業(yè)證; 1人拿到本科畢業(yè)證，4 人僅僅初中畢業(yè).大多數入伍后想通過(guò)當兵鍛煉考取軍校。少部分同志為了安排工作，也有想留在部隊長(cháng)期發(fā)展的。

　　二、主要做法

　　(一)加強組織領(lǐng)導，確保各項工作順利開(kāi)展。

　　支隊黨委高度重視2013年度新兵復訓工作，在新兵未入營(yíng)之前，提前組建了強有力的新訓領(lǐng)導班子，選派懂訓練、會(huì )教學(xué)、善管理、責任心強、帶兵經(jīng)驗豐富的干部、班長(cháng)擔任帶訓任務(wù)。在新兵入營(yíng)后，及時(shí)召開(kāi)歡迎會(huì )、動(dòng)員會(huì )和座談會(huì )，使全體新兵能夠及時(shí)轉換生活環(huán)境，投入到新兵復訓的活動(dòng)當中去。

　　(二)強化思想教育，確保新訓隊伍高度穩定。

　　為了確保新兵的思想穩定，保障訓練工作的順利進(jìn)行，新訓大隊始終堅持以強化思想政治教育作為穩定新兵隊伍的強有力的措施。在新兵來(lái)到烏海后，新訓大隊嚴格按照政治教育的計劃要求，一是積極開(kāi)展談心交流。針對新戰士隊伍中存在的獨生子多、家門(mén)口兵、關(guān)系兵、身體素質(zhì)較差、怕吃苦的現象，帶訓人員能夠不定期的開(kāi)展談心工作，并結合大隊組織的思想政治教育，引導教育新戰士端正服役態(tài)度，樹(shù)立“男兒當自強”的思想，增強他們吃苦耐勞的意識;二是努力構建“栓心留人”的警營(yíng)文化環(huán)境，組織開(kāi)展籃球賽、長(cháng)跑比賽以及包餃子活動(dòng)，增強新兵的團隊意識，將新兵凝聚到部隊的大集體中來(lái)。

　　(三)科學(xué)按綱施訓，打牢新兵業(yè)務(wù)訓練基礎。

　　新訓工作中，為確保新兵訓練的質(zhì)量，針對90后新兵吃苦性較差的情況，帶訓干部、班長(cháng)嚴格貫徹中隊黨支部“以人為本、嚴格管理、科學(xué)施訓”的訓練方針，一絲不茍的抓好新同志的業(yè)務(wù)規范操作。同時(shí)，嚴格按照新訓的工作安排，并充分考慮新同志的身體素質(zhì)、適應能力、領(lǐng)會(huì )能力制定好每周的訓練計劃，循序漸進(jìn)的抓好新兵的業(yè)務(wù)訓練。訓練過(guò)程中按照先講解示范，再觀(guān)看演示，后體會(huì )統一的程序，由簡(jiǎn)到繁、由易到難，強度由小到大，速度由慢到快，循序漸進(jìn)，逐步提高的方法，讓新同志先領(lǐng)會(huì )，再提高。訓練中，新訓干部、班長(cháng)耐心施教，嚴格施訓并認真做好示范動(dòng)作，以實(shí)際行動(dòng)為新戰同志樹(shù)立模范帶頭作用。同時(shí)對一些掌握業(yè)務(wù)比較慢的新戰士，干部、班長(cháng)也能耐心施訓。

　　(四)落實(shí)各類(lèi)措施，杜絕各類(lèi)安全事故。

　　在新訓工作中，大隊嚴格執行支隊“新兵訓練安全管理十五個(gè)不準”，健全安全責任制，全體帶訓人員做到24小時(shí)跟班管理，切實(shí)做到每次訓練前“一做、二檢查、三不超”，即：充分做好消防準備活動(dòng)操;認真檢查訓練器材裝備，認真檢查安全制度的落實(shí);堅決不超時(shí)間、不超負荷、不超強度訓練，有效地防止了訓練事故的發(fā)生，整個(gè)新訓期間，沒(méi)有出現一名新同志嚴重受傷和逃離部隊的現象。

　　同時(shí)新訓大隊根據12.9事件特別制訂預防措施：

　　1.新訓干部切實(shí)落實(shí)“五同”，第一時(shí)間掌握戰士們的思想動(dòng)態(tài)，了解戰士們生活訓練中遇到的難題。

　　2.新訓大隊黨支部深入了解新兵思想家庭情況，及時(shí)解決新兵在轉換生活環(huán)境中的思想和生活問(wèn)題，建立健全新兵成長(cháng)進(jìn)步檔案，及時(shí)跟蹤了解新兵思想實(shí)際和工作、學(xué)習、生活、訓練等情況，并做好思想引導工作。

　　3.開(kāi)展經(jīng)常性談心談話(huà)工作，時(shí)刻了解把握新同志思想動(dòng)態(tài)，并在談話(huà)中點(diǎn)滴滲透幫助新同志樹(shù)立正確的理想抱負、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

　　4.新訓大隊與新兵家屬開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，通過(guò)與家長(cháng)建立長(cháng)效溝通機制從而進(jìn)一步了解戰士們的思想動(dòng)態(tài)，把握科學(xué)練兵的尺度。

　　5.開(kāi)展兩個(gè)經(jīng)常性教育活動(dòng)，切實(shí)把思想工作貫穿于復訓工作的始終，為新兵明確今后工作方向。

　　6.做好新兵下連前教育，肅清反饋渠道，一旦發(fā)生類(lèi)似事件，新兵可以通過(guò)逐級上報，向中隊干部反應情況，另一方面可以通過(guò)手機號碼直接聯(lián)系復訓干部上報情況，第三可以撥打119通過(guò)指揮中心聯(lián)系復訓干部。

　　三、幾點(diǎn)收獲

　　(一)干部骨干的以身作則是完成新訓任務(wù)的基本前提。 干部骨干的以身作則和工作責任心直接影響到新訓工作任務(wù)的完成，有一個(gè)強有力的新訓班子和強烈責任心、事業(yè)心的工作態(tài)度，就能把各項工作任務(wù)和要求落到實(shí)處。

　　(二)扎實(shí)的教育、引導是推動(dòng)新訓工作穩步開(kāi)展的不懈動(dòng)力。 中隊在做好專(zhuān)項政治教育工作的同時(shí)，還結合時(shí)事政治、新兵思想動(dòng)態(tài)發(fā)展進(jìn)行隨機教育，開(kāi)展豐富的組織生活，把牢新兵的思想脈搏，旁敲側擊，積極引導，進(jìn)一步推動(dòng)新訓工作有序開(kāi)展。

　　(三)深入的知兵、愛(ài)兵是激發(fā)新兵刻苦訓練動(dòng)力的關(guān)鍵因素。 在新訓過(guò)程中，中隊嚴格按照總隊的有關(guān)要求，加強對帶兵班長(cháng)的管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正;帶訓人員始終堅持“五同七到位”，關(guān)心新兵的成長(cháng)進(jìn)步，同時(shí)必須嚴之有度，寬嚴相濟，掌握方法，靈活手段，切忌簡(jiǎn)單粗暴，操之過(guò)急，一刀切。針對新兵的不同特點(diǎn)，對癥下藥，適度管理。確保新訓工作文明、廉潔、務(wù)實(shí)、高效。

　　四、取得的成效

　　(一)、堅定了新同志獻身消防，報效祖國的理想信念。 通過(guò)開(kāi)展新兵政治思想教育，使新同志認識到該怎樣全身心地投入到基層中隊的生活和工作中去，如何正確面對現在的選擇，使全體新戰友更加堅定了投身部隊、投身消防事業(yè)、報效祖國的堅定信念，從目前情況看，新同志們基本能夠克服剛入伍時(shí)怕苦、怕累的一些模糊認識，緩解了心理壓力，增強了心理調適能力，不僅為執勤戰備工作順利開(kāi)展打下了堅實(shí)的思想基礎，也為即將投入到緊張、艱苦的崗位練兵活動(dòng)奠定了思想保障。

　　(二)、規范了新同志作風(fēng)紀律，全面強化部隊正規化管理。 在新兵臨近結業(yè)，大隊及時(shí)開(kāi)展“整紀律 樹(shù)風(fēng)氣 保安全 促穩定”為主題的作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)，從內強素質(zhì)，外抓形象為抓手，有效提高了其作風(fēng)紀律的養成。同時(shí)嚴格按照一日生活制度加以落實(shí)，重點(diǎn)滴，促養成，取得了較好的成效，為全面提升部隊正規化建設夯實(shí)了基礎。

　　(三)、進(jìn)一步檢驗了部隊帶訓工作，積累了新時(shí)期下新兵管理教育的寶貴經(jīng)驗。

　　此次新訓工作，為部隊了解掌握90后新時(shí)期戰士的特質(zhì)提供了寶貴的帶兵經(jīng)驗，帶兵人員學(xué)會(huì )了換位思考意識，以理解、關(guān)心、愛(ài)護他們?yōu)榍疤�，解決了他們在學(xué)習、訓練中遇到的實(shí)際困難。同時(shí)用部隊的條令條例和規章制度管理教育新兵，做到了不侵犯新兵的基本權利，不損害新兵的身心健康。班長(cháng)、干部能夠克服帶兵中存在的急躁情緒，多做思想工作，以自己的成長(cháng)進(jìn)步激勵新兵。在新兵管理教育過(guò)程，逐漸形成了一套切實(shí)有效的帶兵方法，為新時(shí)期下帶兵方式的研究積累了寶貴經(jīng)驗。

　　五、存在不足

　　1、大隊訓練計劃不夠周密，施訓中有改變訓練計劃的現象; 2、部分新同志業(yè)務(wù)理論掌握的還不牢固，實(shí)際應用的能力還要進(jìn)一步加強;

　　3、少數新兵的體能素質(zhì)還不能適應業(yè)務(wù)訓練的需要�，F在的新兵獨生子女比較多，從小沒(méi)怎么吃過(guò)苦，因此，體能素質(zhì)還有待進(jìn)一步加強;

　　六、幾點(diǎn)要求

　　(一)要進(jìn)一步勤奮學(xué)習。把勤奮學(xué)習作為履職盡職的第一需要，要把學(xué)習開(kāi)拓視野、增強素質(zhì)、提高能力作為終生學(xué)習的內容;

　　(二)要進(jìn)一步刻苦訓練。要成為消防業(yè)務(wù)能手，成為新的消防生力軍;

　　(三)要進(jìn)一步嚴于律己。要服從命令，聽(tīng)從指揮，嚴格遵守條令條例和一切規章制度，以飽滿(mǎn)的熱情和高昂的斗志全身心的投入到練兵活動(dòng)中;

　　(四)要進(jìn)一步做好安全工作。要結合形勢和任務(wù)的需要，深入開(kāi)展以火場(chǎng)行動(dòng)和訓練安全為主要內容的安全教育，嚴格落實(shí)各項安全制度，合理調派使用新兵，指定富有經(jīng)驗的老同志做好“傳、幫、帶”，切實(shí)做好安全防事故工作。

　　篇二：新兵訓練工作總結

　　**支隊第二階段的新訓工作于xx年x月x日開(kāi)始，歷時(shí)58天，其中骨干12名，新兵集訓58天。兩個(gè)月以來(lái)，在支隊黨委直接領(lǐng)導下，新兵連全體官兵緊緊圍繞“確保質(zhì)量，確保安全”這一目標，遵照總隊《xx年冬季新兵訓練工作指示》，按綱施訓，嚴格要求，嚴格管理，各項工作得到較好的落實(shí)，達到了第二階段新訓工作的預期目的�，F在，我代表新兵連向支隊黨委匯報工作。

　　一、更新觀(guān)念，堅決落實(shí)以情帶兵。

　　在**莆田支隊召開(kāi)的第二階段新訓動(dòng)員大會(huì )上支隊領(lǐng)導對以情帶兵多次作出指示，開(kāi)訓伊始，楊明鏡政委對新訓的準備工作提出要把困難想得多一點(diǎn)，準備充分一點(diǎn)，工作做細一點(diǎn)。***支隊長(cháng)要求要正確處理嚴格要求與以情帶兵的關(guān)系，提出要從難處著(zhù)想，從細處著(zhù)手，多想一些“怎么辦”，制定以情帶兵的具體措施，確保新訓質(zhì)量與安全;新兵連臨時(shí)黨支部認真領(lǐng)會(huì )和貫徹支隊首長(cháng)的指示，牢固樹(shù)立“意在愛(ài)兵，行在為兵，誠在待兵”的思想，認真做到“五個(gè)堅持”即：堅持以情帶兵，切實(shí)端正對新兵戰士的根本態(tài)度，不打罵體罰;堅持以理帶兵，注重教育疏導、啟發(fā)自覺(jué)，不簡(jiǎn)單粗暴;堅持公道帶兵，以事實(shí)和規章制度為準繩正確處理各種問(wèn)題，不厚此薄彼;堅持嚴格帶兵，做到嚴與愛(ài)有機統一，松緊適度;堅持勤政廉政，在嚴格落實(shí)好“五同”中履行好帶兵職責，不侵占新戰士利益，不收受新戰士錢(qián)物，切實(shí)加強一日生活秩序的管理，努力營(yíng)造有利于新兵健康成長(cháng)的良好氛圍。真正做到了依法管兵、文明訓兵、以情帶兵。

　　一是從責任制度上落實(shí)以情帶兵。支隊和新兵連領(lǐng)導簽定了以情帶兵的責任狀之后，新兵連領(lǐng)導又與排、班層層簽定責任狀，形成有效的責任監督機制。二是從具體措施上落實(shí)以情帶兵。新兵連臨時(shí)黨支部為認真貫徹落實(shí)張銘德總隊長(cháng)在《作風(fēng)紀律教育整頓再動(dòng)員、再部署電視電話(huà)會(huì )議上的講話(huà)》精神，新兵連高度重視，召開(kāi)會(huì )議，并針對新兵連的特點(diǎn)及幾天來(lái)對兵員了解摸索的情況進(jìn)行研究，緊緊抓住帶兵干部與班長(cháng)這一主線(xiàn)，組織帶兵骨干就如何落實(shí)以情帶兵進(jìn)行座談研討，提出了“五忌”、“五必須”的具體措施。即：一忌當面訓斥;二忌污辱人格;三忌急燥粗暴;四忌以勢壓人;五忌只打官腔不辦實(shí)事。五必須即：必須安心本職，必須以身作則，必須一視同仁，必須了解下情，必須關(guān)心戰士疾苦。三是從樹(shù)立典型中弘揚以情帶兵。新訓期間在全連帶兵骨干中開(kāi)展優(yōu)秀干部和優(yōu)秀班長(cháng)的評選活動(dòng)，并把落實(shí)以情帶兵作為主要的評選依據，推薦支隊表彰。

　　新訓期間，以情帶兵這一理念處處得以充分體現，徹底杜絕了打罵、體罰和侵占新戰士利益的現象發(fā)生。融洽的官兵關(guān)系，使全體新同志切身感受到了部隊大家庭的溫暖和濃濃的兄弟情、戰友愛(ài)，有力地推動(dòng)了新訓工作的開(kāi)展。

　　二、張馳有度，科學(xué)安排新訓科目。

　　為提高新兵連的政治教育效果，新兵連成立教學(xué)領(lǐng)導小組，組織干部開(kāi)展授課評比，提高授課人的教學(xué)水平。并采取課堂授課、課后討論、撰寫(xiě)心得體會(huì )、觀(guān)看教育影片、教唱革命歌曲、參觀(guān)游覽等多種形式，廣泛進(jìn)行“四個(gè)教育”、光榮傳統教育、時(shí)事政策教育和法紀教育。通過(guò)系統性的學(xué)習和教育，使新戰士加深了對消防部隊的認識，明確部隊的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)，增強了報效國家、建功立業(yè)的信心。

　　合理安排訓練內容，實(shí)施科學(xué)的練兵手段是提高訓練質(zhì)量的重要舉措。為確保新訓的順利進(jìn)行，支隊成立了由司、政、后三部門(mén)組成的新訓督導小組并組織對召開(kāi)新訓干部骨干會(huì )研究對策，制定了切實(shí)可行的《新兵訓練計劃》，將整個(gè)訓練計劃分為適應期、提高期、鞏固期階段實(shí)施。同時(shí)，對新訓秩序實(shí)施有力的監督指導，及時(shí)發(fā)現和解決新兵訓練中存在的問(wèn)題。且針對今年新戰士獨生子多，身體素質(zhì)、文化程度、接受能力等有差異的實(shí)際，分類(lèi)指導，因人施教，分層次訓練，不搞“一鍋煮”。通過(guò)統籌安排，周密組織，張弛結合，循序漸進(jìn)，穩步提高，極大地增強了教育訓練的效果。三、疏導結合，狠抓政治思想工作。

　　**支隊新訓第二階段開(kāi)訓以來(lái)，為了使新戰士邁好軍旅生涯第一步，盡快由一名普遍老百姓成長(cháng)為一名合格的消防戰士，新訓連首先從新兵的思想教育入手，注重采取各種方式方法，研究探討“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了顯著(zhù)成效。

　　(一)樹(shù)好形象，做好榜樣。新戰士初到部隊，正處于觀(guān)察效仿階段，為了給新戰士創(chuàng )造一個(gè)良好的部隊氛圍，連長(cháng)**要求對全體帶兵骨干要樹(shù)立好“三個(gè)形象”，當好新兵引路人的要求：一是兄長(cháng)形象。要求干部、班長(cháng)要像兄長(cháng)那樣，在生活和行為舉止上給予指導，熱心地為其排憂(yōu)解難，對新兵要做到“三實(shí)”、“八看”，對新兵的感情要實(shí)、談心交流的態(tài)度要實(shí)、帶領(lǐng)學(xué)習訓練的勁頭要實(shí)。“八看”就是到隊時(shí)看衣服鞋帽是否合身、天氣變化時(shí)看衣服薄厚是否適宜、學(xué)習前看筆本是否齊全、訓練前看器械是否牢固、開(kāi)飯前看飯菜是否可口、就寢前看床鋪是否結實(shí)、半夜里看被褥是否蓋嚴、外出前看著(zhù)裝是否整齊。發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)督促指導，使新戰士盡快提高獨立生活和處理問(wèn)題的能力，在最短時(shí)間內適應警營(yíng)生活。二是良師形象。新訓干部骨干要針對新訓工作中出現的新情況、新問(wèn)題，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新，研究解決辦法，像“啟　蒙　老師”那樣，對新戰士精心呵護，精雕細琢。要做到“三能”、“五會(huì )”和“六個(gè)堅持、六個(gè)切忌”。“三能”即能公正處事、能平等相待、能發(fā)揚民主。“五會(huì )”即會(huì )觀(guān)察、會(huì )總結、會(huì )思考、會(huì )借鑒、會(huì )啟發(fā)誘導。“六個(gè)堅持、六個(gè)切忌”就是堅持循序漸進(jìn)，切忌急于求成;堅持因人施教，切忌吃大鍋飯;堅持寬嚴相濟，切忌片面極端;堅持言傳身教、身教重于言教，切忌只說(shuō)不練當“嘴把式”;堅持學(xué)用結合，切忌學(xué)用脫節;堅持以理服人，切忌簡(jiǎn)單粗暴。三是益友形象。新兵來(lái)自不同省份、不同地域，他們初到警營(yíng)，人生地不熟，生活習慣不同、語(yǔ)言交流困難，在部隊這個(gè)群體中很想找到知心朋友，說(shuō)說(shuō)心里話(huà)。作為新訓干部、班長(cháng)必須及時(shí)把握新兵的這一心理需要，積極主動(dòng)地靠上前，去接近他們、了解他們、關(guān)心他們。要做到“四多”、“五善”。“四多”即多談心、多交流、多鼓勵、多幫助。“五善”即：善找共同語(yǔ)言、善養共同情趣、善解新兵心意、善找新兵優(yōu)點(diǎn)、善答新兵問(wèn)題。

　　(二)以人為本，抓好教育。支隊新兵連在新訓工作中堅持以人為本，按照培訓育人的方針，以穩定新兵思想為基礎，以培養出高質(zhì)量的新兵隊伍為目標，針對新兵的特點(diǎn)，始終堅持教育先行的方針，始終把思想政治教育工作擺在突出位置，切實(shí)抓好，收到了良好的效果。一是認真組織開(kāi)展條令條例教育。組織新兵學(xué)習內務(wù)條令和紀律條令，采取通讀條令原文與解釋條令規定相結合的方式，使新同志切實(shí)受到了教育，自覺(jué)增強條令意識和軍人職責意識。二是認真開(kāi)展端正入伍動(dòng)機教育。針對個(gè)別新兵入伍后面對部隊緊張快節奏的生活，思想上產(chǎn)生動(dòng)搖的狀況，帶兵干部骨干及時(shí)跟上深入細致的談心工作，開(kāi)展理論灌輸工作，將講大道理與講小道理、解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題有機結合起來(lái)，使新兵能自覺(jué)提高思想覺(jué)悟，自覺(jué)服從管理，自覺(jué)安心學(xué)習、訓練，打牢堅實(shí)的思想基礎。三是認真開(kāi)展作風(fēng)養成教育。按照正規化建設規定和教養一致的原則，貫徹條令條例精神，嚴格部隊日常管理，嚴格警容風(fēng)紀檢查，抓好日常養成教育，注重從細小養成、點(diǎn)滴養成抓起，從新同志在營(yíng)區的行進(jìn)中保持“兩人成伍、三人成列”抓起，從禮節禮貌和作風(fēng)紀律抓起，從隊列作風(fēng)、訓練場(chǎng)紀律抓起，從課堂秩序、飯堂紀律抓起，使新同志從一開(kāi)始就逐漸養成一種良好的習慣，保持規范的內部秩序。

　　(三)文體相融，陶冶情趣。莆田新訓連積極探索新的組訓模式，著(zhù)力抓好各班的經(jīng)常性思想教育，堅持訓練與娛樂(lè )相結合的原則，把訓練融于娛樂(lè )之中。一是充分利用小會(huì )議、小講評、訓練間隙、飯前集合等機會(huì )，適時(shí)開(kāi)展好人好事表?yè)P、宣讀入伍感想、今日收獲等，三言?xún)烧Z(yǔ)、簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明問(wèn)題，既起到了隨機教育的目的，又鍛練了新兵的膽量和語(yǔ)言表達能力，收到了良好的效果。二是在課后和訓練之余，經(jīng)常讓有文藝表演才能的新兵演唱歌曲、講故事、表演小特長(cháng)等，組織班與班之間做游戲，積極開(kāi)展長(cháng)短跑、籃球、拔河比賽等文體活動(dòng)，努力營(yíng)造“團結、活潑、積極、向上”的良好氛圍。通過(guò)健康向上和豐富多彩的娛樂(lè )活動(dòng)，使新兵在緊張的訓練之余充分得到放松，從而極大地提高訓練質(zhì)量。三是積極開(kāi)展“一封家書(shū)”活動(dòng)。為了使新戰友們能夠感受到部隊大家庭的溫暖，安心部隊服役，新兵連開(kāi)展了在春節期間開(kāi)展了“給父母送去一份感謝和問(wèn)候”活動(dòng)，為每位新兵父母寄去一張新春賀卡與一封慰問(wèn)信，表達新兵連全體官兵對新戰友父母的問(wèn)候。并與地方政府、新兵家庭取得聯(lián)系，利用社會(huì )、家庭、部隊三個(gè)方面的力量，共同使新兵端正入伍動(dòng)機，盡快適應部隊生活，安心服役，建功立業(yè)。