檔案工作是各項管理工作的重要組成部分，胡錦濤指出“檔案是人類(lèi)活動(dòng)的真實(shí)記錄，是人們認識和把握客觀(guān)規律的重要依據。以下YJBYS小編DL為大家整理了2016干部檔案專(zhuān)項審核工作總結,供大家參考!
2016干部檔案專(zhuān)項審核工作總結一
為貫徹落實(shí)市委組織部《關(guān)于印發(fā)<全市干部人事檔案專(zhuān)項審核工作實(shí)施方案>的通知》精神，按照市干部人事檔案管理中心《關(guān)于做好干部人事檔案專(zhuān)項審核工作的通知》要求，集團于9月至10月集中開(kāi)展了干部人事檔案專(zhuān)項審核工作，現將有關(guān)情況總結如下。
一、專(zhuān)項審核情況
在本次專(zhuān)項審核工作中，集團采取兩人“背靠背”獨立審核方式進(jìn)行初審，逐卷逐頁(yè)查問(wèn)題，對干部人事檔案進(jìn)行全面審核，初審完成后集中進(jìn)行復審。采取兩人“背靠背”獨立審核方式進(jìn)行初審，逐卷逐頁(yè)查問(wèn)題，認真排查風(fēng)險點(diǎn)，對干部人事檔案進(jìn)行全面審核，初審完成后集中進(jìn)行復審。重點(diǎn)審核了“三齡二歷一身份”等信息，并注意檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實(shí)準確，重要原始依據材料是否規范完整。
審核完成后，對存在的問(wèn)題進(jìn)行了集中處理。將專(zhuān)項審核中形成的《干部任免審批表(檔案審核專(zhuān)用)》、《干部人事檔案專(zhuān)項審核認定表》、《干部基本信息審核確認表》進(jìn)行入檔，并同時(shí)收集整理了2013年以來(lái)的年度考核登記表、評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)材料、黨團材料、獎勵材料、工資材料、干部任免材料等。在本次專(zhuān)項審核中，共收集材料3035份，退回材料55份，整理入檔2980份。材料整理入檔后，打印了新的檔案目錄并進(jìn)行了裝訂。按照市委組織部和檔案管理中心要求，將《干部人事檔案專(zhuān)項審核情況登記表》《干部任免審批表》和《干部人事檔案專(zhuān)項審核認定表》裝訂成冊，交檔案管理中心集中保管。
集團共審核271名在職干部檔案，其中檔案真實(shí)性存疑0人，查實(shí)檔案涂改的17人。
1.涂改內容17人。其中，涂改出生日期5人，查實(shí)屬于筆誤的6人，確屬造假的0人。
2.虛填信息37人。(1)虛填年齡(填大或填小)12人。填大年齡的: 其中，為入團填大年齡的0人，為入黨填大年齡的0人，為入伍填大年齡的8人，為入學(xué)填大年齡的0人，為招工填大年齡的3人，為轉干錄干填大年齡的0人。其中，填大3個(gè)月以?xún)鹊?人，填大3至12個(gè)月的1人，填大1至2年的9人，填大2年以上的1人，填大最多的為3年1月。填小年齡的：其中，為入伍改小年齡的1人，為招工改小年齡的0人。其中，填小3個(gè)月以?xún)鹊?人，填小3至12個(gè)月的0人，填小1至2年的1人，填小2年以上的0人，填小最多的為1年4月。 (2)虛填學(xué)歷學(xué)位25人。其中，不符合報考資格條件，通過(guò)虛填學(xué)歷學(xué)位報考并取得上一級學(xué)歷學(xué)位的23人。
3.偽造材料0人。
二、主要做法
集團在專(zhuān)項審核工作中，加強組織領(lǐng)導，堅持高標準、嚴要求，嚴格把握審核重點(diǎn)和信息認定，確保準確無(wú)誤，圓滿(mǎn)完成了審核任務(wù)。
1、領(lǐng)導重視，精心組織。為搞好干部人事檔案專(zhuān)項審核工作，集團黨委對干部人事檔案專(zhuān)項審核工作進(jìn)行了研究，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)2次聽(tīng)取專(zhuān)項審核工作情況匯報。成立了干部人事檔案專(zhuān)項審核工作領(lǐng)導小組，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)為組長(cháng)，集團分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，集團組織人事科、各單位分管負責人為成員，定期對專(zhuān)項審核情況進(jìn)行研究。集團結合實(shí)際，制定了干部人事檔案專(zhuān)項審核工作方案，做到組織到位，人員到位，分工明確，責任到人。為保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，集團從下屬單位抽調政治素質(zhì)高、組織紀律性強、愛(ài)崗敬業(yè)的12名同志參加專(zhuān)項審核工作，認真組織審核人員參加市檔案管理中心的培訓，準確把握相關(guān)政策規定。認真落實(shí)專(zhuān)項審核工作責任制，審核人員全部簽訂《保密責任書(shū)》，對審核工作情況和數據嚴格保密，未經(jīng)批準嚴禁對外公布。
2、明確要求，把握重點(diǎn)。在專(zhuān)項審核工作中，以專(zhuān)項審核《操作手冊》、《全市干部人事檔案專(zhuān)項審核工作實(shí)施方案》等為依據，采取兩人“背靠背”獨立審核方式進(jìn)行初審，逐卷逐頁(yè)查問(wèn)題，對干部人事檔案進(jìn)行全面審核，初審完成后集中進(jìn)行復審。審檔人員以極強的責任感，本著(zhù)對組織、對干部個(gè)人負責的態(tài)度，重點(diǎn)審核干部“三齡二歷一身份”、獎懲情況、家庭成員及重要社會(huì )關(guān)系等重要信息，以及檔案材料是否涂改造假、重要原始材料是否規范完整，是否存在以不實(shí)信息獲取利益等現象。集團專(zhuān)項審核領(lǐng)導小組嚴格把握歸檔材料報送關(guān)和審核關(guān)，要求報送材料做到真實(shí)、有效，嚴格杜絕不規范、不完整和虛假材料入檔。
3、認真研究，從嚴把握。一是研究處理意見(jiàn)。集中審核結束后，對審核中發(fā)現的問(wèn)題，集團專(zhuān)項審核工作領(lǐng)導小組多次請示市委組織部和市檔案管理中心，進(jìn)行了集體研究，嚴格按照處理辦法，提出了處理意見(jiàn)。材料不齊全不規范的，按規定進(jìn)行補充或說(shuō)明;干部重要信息記載不一致的，嚴格按照相關(guān)政策規定進(jìn)行認定。二是從嚴認定信息。集團專(zhuān)項審核工作領(lǐng)導小組集體研究2次，共認定54人檔案問(wèn)題。根據認定結果，規范填寫(xiě)，形成了每名干部的《干部任免審批表(檔案審核專(zhuān)用)》，存在涂改問(wèn)題的，形成了《干部人事檔案專(zhuān)項審核認定表》，由所在單位黨組織進(jìn)行反饋，與干部本人見(jiàn)面，進(jìn)行簽字確認。對于干部信息認定有變動(dòng)的，耐心向他們講清政策規定、利害關(guān)系和紀律要求，力爭消除誤解、打消顧慮。
三、下步工作打算
在下一步工作中，集團將進(jìn)一步提高干部人事檔案管理規范化水平，讓檔案在干部人事工作中發(fā)揮基礎性作用。
1、嚴格檔案日常管理。嚴格按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》和省委組織部《關(guān)于嚴格干部檔案日常管理的通知》要求，嚴把檔案管理關(guān)鍵環(huán)節，對新納入管理范圍的干部檔案進(jìn)行審核，對擬存檔的檔案材料進(jìn)行認真鑒別，確保材料真實(shí)性。嚴格遵守干部檔案管理中心的相關(guān)規定，在查閱干部檔案時(shí)，由集團統一開(kāi)具審批表，檔案工作人員全程陪同。
2、加強檔案信息的利用。一是嚴格執行干部任前檔案審核制度。要將干部任前檔案審核作為干部選拔任用的必經(jīng)程序和干部監督的有力手段，對所有擬選拔任用干部、新進(jìn)任用干部的檔案，均進(jìn)行嚴格審核。任前審核中發(fā)現存在問(wèn)題的，立即查核，未核準前一律暫緩考察并停止任職、錄用程序。二是做好相關(guān)信息的利用。在此次專(zhuān)項審核中，審檔人員嚴格按照相關(guān)政策規定，將每名干部的基本信息予以審核確認，規范填寫(xiě)了《干部任免審批表》。在下一步工作中，要及時(shí)更新人員數據信息，為組織決策提供有價(jià)值的參考依據。
2016干部檔案專(zhuān)項審核工作總結二
按照市、縣干部人事檔案審核工作會(huì )議要求，陽(yáng)谷縣衛生局黨組高度重視，認真組織，把干部人事檔案審核工作擺上重要議事日程，制定了切實(shí)可行的工作方案，明確職責，分工到位，保證了檔案審核工作的順利進(jìn)行，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、思想認識“三明確”，進(jìn)一步增強了做好干部檔案審核工作的責任意識。
干部人事檔案工作是黨和國家干部人事工作的重要組成部分，干部人事檔案的完整、真實(shí)、規范是做好干部工作的基本條件。為做好這次干部人事檔案審核工作，我們首先從思想上提高了認識，增強了做好工作的責任意識。具體做到了“三明確”：一是責任明確。召開(kāi)了全系統辦公室主任、政工科長(cháng)會(huì )議，認真組織學(xué)習市、縣干部人事檔案審核工作會(huì )議精神，按照會(huì )議要求制定了切實(shí)可行的工作方案，明確了各單位及相關(guān)科室、人員的工作職責，做到分工到位，責任到人;二是重點(diǎn)明確。這次干部人事檔案審核工作的重點(diǎn)是“三齡一歷”。為此，我們要求各單位要圍繞重點(diǎn)，收集、充實(shí)、甄別相關(guān)材料。局檔案室全面檢查干部檔案，“三齡一歷”缺漏不準的及時(shí)反饋到有關(guān)單位，認真做好了協(xié)調溝
通工作，對收集、上報這方面信息材料進(jìn)一步提出了要求;三是目的明確。在選拔任用干部時(shí)首先把干部人事檔案作為重要依據，同時(shí)依托干部人事檔案提供的信息進(jìn)行了衛生人才預測，制定了各階段人才引進(jìn)、培養規劃，為全縣衛生事業(yè)發(fā)展服務(wù)。
二、組織工作“三到位”，確保了干部人事檔案審核工作的需要
針對這次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的情況，我局黨組切實(shí)加強組織領(lǐng)導，萬(wàn)開(kāi)義局長(cháng)親自過(guò)問(wèn)，魏永敏局長(cháng)具體負責，把干部人事檔案審核工作擺上了重要議事日程，具體做到了“三到位”：一是經(jīng)費保障到位。局黨組為檔案室添置了檔案柜、打印機等設備，改善了檔案室辦公條件;二是人員保障到位。為按期保質(zhì)保量完成全系統干部人事檔案審核工作，局黨組研究，從下屬單位抽調了四名政治素質(zhì)好、工作責任心強，有一定檔案工作經(jīng)驗的黨員干部到局政工科幫助工作;三是督促檢查到位。局黨組將干部人事檔案材料的收集、上報與各單位年終考核評比掛起勾來(lái)，對收集、上報干部人事檔案材料不準確、不及時(shí)的單位和個(gè)人給予了通報批評并責成補正。
三、業(yè)務(wù)工作“把三關(guān)”，確保了干部人事檔案審核工作的質(zhì)量
對照干部人事檔案審核工作主要項目驗收標準及處理辦法，我局做到了全面收集材料、仔細鑒別材料、規范整理材料，工作中牢牢把好了“三關(guān)”：一是認真做好進(jìn)檔材料收集工作，牢牢把好了“材料關(guān)”。干部情況是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程，只有及時(shí)地補充收集檔案材料，才能使干部人事檔案比較客觀(guān)全面地反映干部的情況。在檔案材料的收集上，我們力求做到一個(gè)“全”字，因此，我們堅持了經(jīng)常性收集、定期收集、集中收集和專(zhuān)門(mén)收集相結合方式，通過(guò)發(fā)放通知、電話(huà)催要、上門(mén)索取等形式，認真做好了檔案材料的全面收集工作。二是突出抓好鑒別工作，牢牢把好了“質(zhì)量關(guān)”。檔案材料的鑒別在整個(gè)檔案管理工作中是一個(gè)重要環(huán)節。在材料的鑒別上，我們力求做到了一個(gè)“細”字。我們以市委組織部有關(guān)文件為依據，對收集到的每一份材料進(jìn)行仔細鑒別，去粗存精，去偽存真，將不屬于歸檔內容或沒(méi)有保存價(jià)值的材料予以清退。對系列或成套材料，查漏補缺。三是切實(shí)做好整理工作，牢牢把好了“案卷關(guān)”。我們把干部檔案的整理裝訂當作一項重要的工作來(lái)抓，在整理檔案工作中，力求做到一個(gè)“嚴”字。在檔案整理工作中，我們按照中組部《干部檔案整理工作細則》的規定，堅持高標準、嚴要求，不符合標準的決不入庫，經(jīng)過(guò)整理的材料做到了“四無(wú)三齊”，即：無(wú)損壞、無(wú)卷角、無(wú)折皺、無(wú)殘留金屬物和左、右、下三面齊，達到了中組部規定的“完整、真實(shí)、精練、實(shí)用”的要求，確保了干部人事檔案的整潔、美觀(guān)。在這次干部人事檔案審核工作中，我們共收集有關(guān)信息材料2800余份，經(jīng)過(guò)近一個(gè)月時(shí)間加班加點(diǎn)，共整理在職干部檔案504卷。
四、制度建設重長(cháng)效，不斷提高干部人事檔案管理工作水平。
結合這次審核工作，我局黨組進(jìn)一步健全了干部人事檔案管理七項工作制度，規范了干部人事檔案管理工作制度，做到完善制度，長(cháng)效管理。如在辦理干部調配、畢業(yè)生接收等方面手續時(shí)，我們堅持先調檔審核，再提交黨組討論。在接收新形成的學(xué)歷、學(xué)位材料時(shí)，我們堅持先驗證學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)再進(jìn)檔，防止假學(xué)歷材料混入干部人事檔案。對于干部人事檔案中“三齡一歷”等基本信息記載前后不一致的，我們嚴格按照有關(guān)政策規定提出了認定意見(jiàn)，并要求本人簽字認可后，按干部管理權限審批歸入檔案。同時(shí)，我們還積極推進(jìn)了干部檔案信息化進(jìn)程，不斷提高干部檔案的利用效率。
這次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。盡管我們搶時(shí)間，增力度，但工作中仍存在一些困難和問(wèn)題，和上級的要求還有一定差距。我們將在今后的工作中逐步加以彌補，確保我縣衛生系統檔案管理工作再上新水平、再登新臺階。