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寒假期間,電視部高一成員組織了一次為時(shí)三天的自我培訓,在這次活動(dòng)中,大家相互交流了經(jīng)驗,指出平時(shí)存在的一些問(wèn)題,一定程度上提高了自己的工作能力。
三月中旬,即電視臺成立一周年時(shí),全體高屆的成員退出電視部,并選出了以周紹盛為負責人的第三屆工作人員。新一屆成員正式開(kāi)始了自己的工作。其后幾周內,我們?yōu)楦呷瓢、高⑵班拍攝了專(zhuān)輯,內容涉及較多,從課堂上到寢室里,從打籃球到種花等等,但由于剪輯設備原因,未能錄制成功,最后被迫放棄。全體工作人員花了大量時(shí)間在電視節目上卻未能看到勞動(dòng)成果,積極性受到強烈挫傷,導致緊接著(zhù)的幾周電視部毫無(wú)動(dòng)靜。
四月中旬,電視部播出了以高一杜鵑山春游,高前童拉練為主要內容的新聞節目,但由于信號輸出問(wèn)題,能接收到的班級只占半數?吹叫侣劰澞康耐瑢W(xué)普遍反應較好,并希望能看到更多更好的節目。
期中考試過(guò)后,針對電視部?jì)炔抗ぷ魅藛T的積極性低落,工作不夠協(xié)調,分工不夠明確等尖銳問(wèn)題,電視部進(jìn)行了改組,大致上是將人員分組,建立值班制度,強制每組人員每天準時(shí)值班,并保證每天出一個(gè)節目,試行了一般時(shí)間之后,就新出現的問(wèn)題(如每組要干的范圍太廣等),做出了必要改正,將原有的組以節目種類(lèi)為依據重新分組,像新聞組、熱點(diǎn)組、專(zhuān)題組等。也就是小組承包責任制。這種制度大大提高了工作人員的熱情,且至今仍在執行,那其間做出的成績(jì)主要是反映同學(xué)生活深處沒(méi)太留意的方向。
六月上旬,電視部就學(xué)校第屆科技節做了專(zhuān)題報導。內容涉及科技節的方方面面,為同學(xué)們獻上了一次全、新、深的節目。播出后受到好評(我們每次節目播出后都進(jìn)行民意調查),但也存在一定問(wèn)題,主要是高一教學(xué)樓能接收到電視信號的班級很少,而高雖然多,圖像卻偏暗,趨于黑白色。由以前的做不出,播不出演變到了做得出,播不出的這樣一種新問(wèn)題。
總之,電視部的工作剛剛起步,工作人員的經(jīng)驗也十分有限,但我們會(huì )不斷摸索,不斷發(fā)現新規律。爭取創(chuàng )造美好的明天!
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