本文是小編為大家搜集的一篇2015年“農村信用聯(lián)社辦公室工作總結”，供大家參考!
在過(guò)去的一年，聯(lián)社稽核監察科在市、區聯(lián)社領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，認真貫徹執行國家農村金融方針政策，恪守“規范經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)發(fā)展”的工作宗旨，以“風(fēng)險管理”為重點(diǎn)，“審慎經(jīng)營(yíng)”為目標，堅持“定制、定職、創(chuàng )新、問(wèn)責”和服務(wù)與指導相協(xié)調，管理與監督相統一，懲治與教育相結合的原則，扎實(shí)開(kāi)展轄區農村信用社的清理整頓工作，文秘部落業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)常規性、專(zhuān)項性稽核，黨風(fēng)廉政建設等各項工作。一年來(lái)，通過(guò)聯(lián)社稽核監察科的嚴格監督管理，實(shí)現了轄區農村信用社全年無(wú)重大違法、違規、違制行為，無(wú)案件、事故的工作目標，有力地促進(jìn)了農村信用社的健康、持續、穩定發(fā)展，為實(shí)現農村信用社二○一五年年度全面完成各項指標作出了積極的貢獻�，F將一年來(lái)的工作作如下總結：
一、牢守“履職”中心，狠抓稽核隊伍建設
(一)整合稽核隊伍，進(jìn)一步加強隊伍建設
結合市聯(lián)社對稽核員的要求，區聯(lián)社選派基層信用社業(yè)務(wù)骨干5人參加了市聯(lián)社舉辦的稽核員上崗考試，取得了較好的成績(jì)。今年5月，區聯(lián)社進(jìn)行了第二輪競聘上崗，為加強稽核隊伍建設，聯(lián)社對稽核科人員進(jìn)行了調整和補充。先后聘用片區稽核員一名，借調稽核員一名，充實(shí)了稽核隊伍的力量。
(二)強素質(zhì)、抓培訓，全力打造復合性稽核人才
為切實(shí)加強稽核員的素質(zhì)建設，培養稽核員的綜合素質(zhì)，區聯(lián)社稽核科把提高稽核員的綜合素質(zhì)作為首要工作目標，采取多樣化的培訓方式，全力打造復合性稽核人才。一是定期舉行稽核學(xué)習例會(huì )，制定并實(shí)施了每周的學(xué)習計劃。二是積極選派稽核員參加市聯(lián)社舉辦的各類(lèi)培訓。今年6月、8月中旬，組織全轄稽核員系統的學(xué)習了網(wǎng)絡(luò )知識，并參加了市聯(lián)社舉辦的稽核員培訓。三是加大稽核工作的經(jīng)驗交流。充分利用跨轄稽核以及與友鄰聯(lián)社稽核經(jīng)驗交流，取長(cháng)補短，不斷更新知識層面，充實(shí)知識內容，填補知識空白。
(三)重“履職”，化“風(fēng)險”，嚴格稽核員的履職監督、考核
為防范稽核員工作“不履職”的行為，聯(lián)社稽核科于今年2月制定并組織實(shí)施了稽核員工作目標、任務(wù)考核辦法，加大了對不履職行為的懲處。采取工效掛鉤的方式，每月扣保證金200元，按季考核，年末兌現，實(shí)現了對稽核員履職的有效監督。同時(shí)為進(jìn)一步落實(shí)履職責任，積極推行了稽核員“人盯社”的A、B角管理模式，做到了任務(wù)明確，措施到位、責任清楚。
二、樹(shù)立“規范”思維，扎實(shí)開(kāi)展整社工作
為規范信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)信用社健康發(fā)展，根據市聯(lián)社2015年稽核工作意見(jiàn)及區聯(lián)社稽核工作安排，在聯(lián)社稽核科的組織下，今年1月至5月，整社工作組完成對北外農村信用社的清理整頓工作。在整社工作中，本著(zhù)“規范經(jīng)營(yíng)、防范風(fēng)險、促進(jìn)發(fā)展”的整社工作宗旨，稽核員堅持了實(shí)事求是、客觀(guān)公證的評價(jià)原則，違章必查、違規必處的查處原則，懲教結合、打防并舉的整改原則，采取內外結合、全面與重點(diǎn)結合、檢查與舉報結合、帳務(wù)檢查與實(shí)地調查結合等方式，通過(guò)擬定方案、收集資料、確定重點(diǎn)、職工動(dòng)員、問(wèn)卷調查、賬務(wù)稽核、內外核對、交換意見(jiàn)、審計確認、問(wèn)題公示等步驟，對農村信用社2009年1月至2014年12月的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及社務(wù)管理情況進(jìn)行了認真、細致的清理整頓。先后查處基本制度執行不嚴格、往來(lái)資金管理失誤、財務(wù)費用開(kāi)支不嚴密、利息核算不準確、信貸管理偏松等五個(gè)方面違規違制行為xx件，糾正、整改xx件，提出處理意見(jiàn)5個(gè)，整改規范意見(jiàn)7條。其中給予經(jīng)濟處罰2人次，罰款300元，清退各類(lèi)違規計發(fā)的資金93，000元。通過(guò)對北外信用社的清理整頓，進(jìn)一步規范了該社的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，促進(jìn)了信用社的健康發(fā)展。
三、嚴格“風(fēng)險”管理，加大重點(diǎn)項目稽核
發(fā)展與風(fēng)險并存。為切實(shí)規范信用社的發(fā)展，最大限度降低信用社經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，聯(lián)社稽核科以嚴格“風(fēng)險”管理為龍頭，積極采勸點(diǎn)面結合，強調重點(diǎn)”的監管方式，結合當前農村信用社在經(jīng)營(yíng)管理中存在的內控管理偏松，制度執行不力，財務(wù)核算不準確，信貸管理薄弱等熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，加強了對信用社經(jīng)營(yíng)薄弱環(huán)節的專(zhuān)項稽核。今年，聯(lián)社稽核科先后組織專(zhuān)項稽核達11次，檢查信用社144社次，檢查面達100%。其中：內控制度專(zhuān)項稽核3次，決算稽核1次，非信貸資產(chǎn)專(zhuān)項稽核2次，往來(lái)資金專(zhuān)項稽核1次，重空憑證專(zhuān)項稽核1次，信貸專(zhuān)項稽核1次，財務(wù)費用專(zhuān)項稽核1次，原自辦公司清理1次。先后查處違規違制行為13社次，處理40余人次，其中罰款6，600元，行政警告處分2人次，檢討4人次，通報1人次。在專(zhuān)項稽核中，糾正不合規賬務(wù)處理26件，提出整改意見(jiàn)56條。通過(guò)對信用社的嚴格的專(zhuān)項稽核，積極查處了違規違制行為，消除了案件苗頭和隱患，進(jìn)一步規范了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，確保了全轄信用社“案件、事故為零”的工作目標的順利實(shí)現。
四、強化“審慎”經(jīng)營(yíng)，規范日常業(yè)務(wù)操作
今年農村信用社處于改革的關(guān)鍵時(shí)刻，完善內控制度建設，實(shí)現合法、合規經(jīng)營(yíng)，確保平穩過(guò)渡是農村信用社在改革時(shí)期的主要工作。今年，區聯(lián)社稽核科實(shí)現了稽核工作重心由“規范經(jīng)營(yíng)”向“審慎經(jīng)營(yíng)”轉移，在規范經(jīng)營(yíng)行為的基礎上，強調“穩步經(jīng)營(yíng)”、風(fēng)險控制、持續發(fā)展”，進(jìn)一步深化業(yè)務(wù)操作風(fēng)險控制，合理規避道德風(fēng)險。為實(shí)現這一工作目標，稽核科積極組織稽核員加大了對轄區信用社的序時(shí)稽核。據統計，2015年，聯(lián)社稽核科共組織稽核員780余人次，開(kāi)展序時(shí)稽核39社次，完成了對轄區11個(gè)信用社、1個(gè)營(yíng)業(yè)部2015年1月至11月經(jīng)營(yíng)情況的序時(shí)稽核，稽核面達100%。在序時(shí)稽核中，糾正違規行為20余件，發(fā)出稽核警告36人次，整改通知38份，查處違規經(jīng)營(yíng)行為6件，處理6人次，其中罰款1，350元，通報批評1人次。
五、突出“問(wèn)責”主題，強化法人履職監督
按照市聯(lián)社“管法人、管風(fēng)險”的精神，區聯(lián)社稽核科以“問(wèn)責”為主題，嚴格實(shí)施了對信用社法人代表的履職審計。今年5月，為積極配合聯(lián)社的“雙改”工作，聯(lián)社稽核科組織稽核員對上屆10個(gè)信用社法人履職情況進(jìn)行了認真的審計，綜合、客觀(guān)地對上屆法人的履職情況進(jìn)行了公正的評價(jià)，對存在的問(wèn)題及時(shí)落實(shí)了責任，化解了風(fēng)險，對履職中存在的不足及時(shí)與他們交換了意見(jiàn)，取得了較好的效果。據統計，今年，稽核科先后對法人履職審計11人次，離職審計1人次。