近年來(lái)，我區認真貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于切實(shí)做好流動(dòng)黨員組織關(guān)系接收工作的通知》(組電明字[20xx]14號)和《關(guān)于做好接收流動(dòng)黨員關(guān)系有關(guān)統計工作的通知》，積極探索流動(dòng)黨員管理服務(wù)的方式方法，切實(shí)加強對流動(dòng)黨員的管理與服務(wù)，整體工作有了明顯成效�，F將工作要點(diǎn)匯報如下：
一、強化管理，構筑組織機構
一是建立管理體系。針對流動(dòng)黨員分布廣、成份復雜、流動(dòng)松散這一實(shí)際情況，我們從健全組織著(zhù)手，建立流動(dòng)黨員流動(dòng)而不散亂的管理體系，變“有黨員無(wú)組織”為“有黨員有組織”。流動(dòng)黨員中既有下崗失業(yè)，也有失業(yè)后到私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、個(gè)體戶(hù)中再就業(yè)的黨員，還有企業(yè)內“兩新”組織中暫未具備條件單獨組建黨支部的零散黨員。流動(dòng)黨員結構的多元化，對管理與服務(wù)工作提出了新的要求，為進(jìn)一步加強流動(dòng)黨員的管理，在把握其中流動(dòng)黨員特點(diǎn)的基礎上，我們根據實(shí)際，選出工作有組織協(xié)調、活動(dòng)能力較強的黨員對流動(dòng)黨員進(jìn)行直接管理。通過(guò)這種“劃整為零”的方法，使流動(dòng)黨員管理有了最基層的組織，結構更趨科學(xué)，管理起來(lái)更加簡(jiǎn)便。二是完善規章制度。定期或每月召開(kāi)流動(dòng)黨員黨委會(huì )，研究分析黨員各時(shí)期的工作和生活狀況，根據流動(dòng)黨員的特點(diǎn)，每年初擬好流動(dòng)黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內容的計劃安排，每月的組織生活分兩次進(jìn)行。除了討論決定重要問(wèn)題的會(huì )議外，各黨員都可以根據自己的實(shí)際情況，自主選擇參加組織生活的時(shí)間，這一精心組織、靈活安排的做法深受黨員的歡迎。
二、調查摸底，建立管理臺帳
一是創(chuàng )新排查方法。主要通過(guò)“三訪(fǎng)三查三找”，即：訪(fǎng)流動(dòng)黨員家庭、訪(fǎng)流動(dòng)黨員親朋、訪(fǎng)流動(dòng)黨員知情人;拉網(wǎng)排查、戶(hù)籍民警協(xié)查、檔案資料核查;原黨組織找、流動(dòng)黨員相互找、利用媒體找。做到了“五個(gè)掌握”，即：掌握黨員基本情況、外出時(shí)間、新住址、聯(lián)系方式、所從事的工作。二是建立專(zhuān)門(mén)臺帳。結合《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的發(fā)放，基層黨組織普遍對流動(dòng)黨員進(jìn)行登記造冊，建立臺帳，并指定專(zhuān)人負責，做到一季度一調查，半年一更新。三是實(shí)行流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)信息管理。建立了定期登門(mén)走訪(fǎng)制度。通過(guò)流動(dòng)黨員家屬、朋友、同學(xué)等關(guān)系及時(shí)掌握其動(dòng)態(tài)信息，了解其家庭生產(chǎn)生活、子女上學(xué)等突出困難，以便有針對性的幫扶。
三、健全制度，規范管理機制
一是建立流動(dòng)黨員備案制度。凡是要外出的黨員，都要填寫(xiě)《黨員流動(dòng)申請表》，說(shuō)明外出的事由、時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式等，經(jīng)所在支部同意后，發(fā)放流動(dòng)黨員活動(dòng)證。二
是建立雙向聯(lián)系制度。要求流動(dòng)黨員主動(dòng)將在外面流動(dòng)的情況與組織關(guān)系所在的黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系。三是建立“三查一報”制度�；鶎狱h組織每半年對流動(dòng)黨員基本情況進(jìn)行一次普查，重點(diǎn)查流動(dòng)黨員是否辦理了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，是否轉接了組織關(guān)系，是否交納了黨費，是否與流入地黨組織建立聯(lián)系等，要求檢查結果及時(shí)報縣委組織部備案。四是建立情況通報制度。黨支部每季度召開(kāi)一次流動(dòng)黨員聯(lián)系人會(huì )議，及時(shí)掌握、通報流動(dòng)黨員的有關(guān)情況，研究管理服務(wù)辦法，落實(shí)管理服務(wù)措施;區黨委每半年召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，聽(tīng)取黨支部關(guān)于流動(dòng)黨員教育管理工作情況匯報，專(zhuān)題研究流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作，提出指導性意見(jiàn)。
四、改進(jìn)方式，提高管理水平
在建立流動(dòng)黨員臺帳的基礎上，大膽探索，改進(jìn)流動(dòng)黨員管理方式，主要采取“五個(gè)一”的管理模式，即“一人一證”，黨支部對每個(gè)外出黨員統一辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，待他們回鄉時(shí)檢查其外出期間的表現和參加黨組織活動(dòng)情況;“一站一崗”，在鎮、村(社區)建立了流動(dòng)黨員管理服務(wù)站，對外出流動(dòng)黨員設立了“我為家鄉添光彩”示范崗;“一季一訪(fǎng)”，黨支部每季度到流動(dòng)黨員家中走訪(fǎng)一次，跟蹤了解流動(dòng)黨員和家庭情況，幫助協(xié)調解決實(shí)際困難;“一節一問(wèn)”，每逢“七一”等重大，黨支部向每名黨員發(fā)信息、打電話(huà)，鼓勵他們更好地創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )好業(yè)支持家鄉建設;“一年一評”，黨支部根據流動(dòng)黨員實(shí)際情況，年終對流動(dòng)黨員流動(dòng)期間參加組織生活、交納黨費、遵紀守法，特別是在合法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng )業(yè)致富等方面進(jìn)行評議，并對流動(dòng)黨員評議結果進(jìn)行格次認定。
五、創(chuàng )新載體，豐富教育形式
一是強化行前教育和返鄉教育�；鶎狱h組織通過(guò)行前核發(fā)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》和返鄉查驗活動(dòng)證時(shí)，加強對流動(dòng)黨員的行前教育和返鄉教育。二是集中教育�；鶎狱h組織每年春節期間舉辦外出黨員座談會(huì )，聽(tīng)取回鄉黨員的學(xué)習和工作的情況匯報，教育他們模范遵守國家法律法規、勤勞致富、合法致富，積極鼓勵外出經(jīng)商的黨員把在外積累的資金、技術(shù)帶回家鄉，領(lǐng)辦企業(yè)，參與家鄉建設。同時(shí)，要求外出黨員及時(shí)向所在支部提供市場(chǎng)信息。三是利用網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展流動(dòng)黨員跟蹤教育。區委借助現代網(wǎng)絡(luò )信息的技術(shù)支持，將區黨建工作的基本情況或重要事件刊登在網(wǎng)上，為流動(dòng)黨員建立了相互交流和學(xué)習的良好平臺。