20xx年，**社區勞動(dòng)保障辦公室在縣、鎮正確領(lǐng)導下，在居委會(huì )全體同志的幫助和支持下，借助政府推動(dòng)，政策引導，切實(shí)抓好組織落實(shí)，積極宣傳，努力開(kāi)發(fā)崗位，援助就業(yè)困難人員，充分落實(shí)了就業(yè)安置工作。我社區結合轄區的實(shí)際情況，緊密依靠轄區單位及人民群眾，充分落實(shí)了各種文件精神，更進(jìn)一步的做好了轄區內失地農民、城鎮失業(yè)、企業(yè)下崗人員的就業(yè)登記與再就業(yè)工作。經(jīng)過(guò)近一年的努力，社區充分就業(yè)工作取得一定成效，現將社區充分就業(yè)工作總結如下：

　　一、健全組織、加強平臺建設

　　在領(lǐng)導的高度重視下，我社區及時(shí)成立了勞動(dòng)保障工作領(lǐng)導小組。與此同時(shí)還成立了勞動(dòng)保障檢查網(wǎng)絡(luò )化動(dòng)態(tài)管理工作小組。緊接著(zhù)，完善了各項制度及辦事流程并規范上墻，做到了明確分工，責任到人。同時(shí)，做到了加強網(wǎng)絡(luò )平臺建設。勞動(dòng)保障的就業(yè)和失業(yè)工作，在“統籌城鄉勞動(dòng)保障思維基本公共服務(wù)體系信息管理系統”中錄入，為轄區的就業(yè)失業(yè)中專(zhuān)提供了更為科學(xué)的管理系統，也為勞動(dòng)保障服務(wù)工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好的條件。

　　二、摸清底數、強化信息化管理

　　摸清轄區失業(yè)人員基本情況，是再就業(yè)工作開(kāi)展的基礎。我們利用“社區干部包組、組長(cháng)包樓(戶(hù))、樓(戶(hù))包人”的分片責任到任的工作辦法，了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊，建立臺帳，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，做到“六清”，即：失業(yè)原因清、家庭情況清，社保關(guān)系清，技能水平清、培訓與愿望清、就業(yè)去向清。對再就業(yè)人員情況做好記錄，實(shí)行定期和不定期隨訪(fǎng)和回訪(fǎng)并做好了回訪(fǎng)記錄。

　　建立了"三必訪(fǎng)"制度，即登記后未就業(yè)必訪(fǎng)、有困難必訪(fǎng)、信息不清楚必訪(fǎng)。當下崗失業(yè)人員有困難時(shí)，社區勞動(dòng)保障工作站人員主動(dòng)伸出援助之手，提供各種應急幫助，并帶著(zhù)崗位登門(mén)造訪(fǎng)。

　　三、開(kāi)展各項就業(yè)援助服務(wù)：

　　1、加強培訓、改變就業(yè)觀(guān)念

　　發(fā)放培訓券，開(kāi)展有針對性的職業(yè)技能培訓，是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施，對于促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)具有重要意義。加強宣傳，促進(jìn)觀(guān)念轉變，幫助下崗失業(yè)人員樹(shù)立再就業(yè)信心。利用墻報、宣傳欄、橫幅、開(kāi)座談會(huì )等多種形式，廣泛宣傳靈活就業(yè)等用工形式，轉變失地農民以及下崗職工的傳統就業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立再就業(yè)的信心。

　　2、積極開(kāi)展政策宣傳

　　一是大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策。為解決單親家庭、“零就業(yè)”家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問(wèn)題。全面落實(shí)國家出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，向轄區內的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣傳資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。

　　二是鼓勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過(guò)對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，不僅使用人單位得到了稅收的減免以及政府給予的社保補貼、崗位補貼、單親家庭困難補助等各類(lèi)補貼，降低了用人單位的成本和開(kāi)支。同時(shí)又解決了就業(yè)困難人員的就業(yè)問(wèn)題，化解了社會(huì )矛盾，是一件雙贏(yíng)的好事。

　　3、“4050”人員再就業(yè)問(wèn)題

　　全力解決社區就業(yè)的難點(diǎn)問(wèn)題。隨著(zhù)時(shí)間的推移，“4050”人員的人數呈現出增加的趨勢。因此，要把解決“4050”人員再就業(yè)問(wèn)題作為工作重點(diǎn)，繼續辦好綠色通道，落實(shí)好工作目標。一是把工作的重點(diǎn)轉移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶(hù)兩代人失業(yè)、單親扶養子女失業(yè)人員這四類(lèi)就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)的方式上有所改進(jìn)。

　　四、鞏固充分就業(yè)工作措施

　　按就業(yè)局要求，對勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行了更新;按鎮勞動(dòng)保障的要求，完善工作臺賬，并順利通過(guò)了上級部門(mén)的檢查。由于領(lǐng)導重視，措施到位，截止到20xx年11月30日，清康社區今年保障情況如下：

　　1、城南居民醫保人數達1210人。

　　2、接收退休人員社會(huì )化管理390人。

　　3、居民人數達1709人。其中60歲以上老人863人。

　　4、解決失業(yè)人員5人，其中“4050”人員2 人。

　　20xx年近一年的工作，我們取得了一些成績(jì)，但還有很多不足。這需要我們在今后的工作中，彌補不足的地方，探索新的工作方法，為社區群眾辦實(shí)事、辦好事，做好就業(yè)登記和再就業(yè)工作，努力解決就業(yè)困難對象就業(yè)，進(jìn)一步健全和完善社區基層勞動(dòng)保障工作。