在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我局堅持以黨的十七大和十七屆四中全會(huì )精神為指導，緊緊圍繞財政中心工作，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的工作理念，認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照全市人才工作的安排部署，積極為全市人才工作提供強有力地資金支持，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造”的良好氛圍，著(zhù)力加強人才隊伍建設，充分調動(dòng)廣大人才參與經(jīng)濟發(fā)展的積極性和創(chuàng )造性，為推動(dòng)財政經(jīng)濟全面發(fā)展、促進(jìn)全市人才戰略的實(shí)施提供了保障。
一、 加強對人才工作的領(lǐng)導
按照市的要求,認真學(xué)習和深刻領(lǐng)會(huì )市人才工作會(huì )議精神,貫徹落實(shí)黨政一把手抓人才工作和第一生產(chǎn)力目標責任制,牢固樹(shù)立人才資源的第一資源的理念和科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想,切實(shí)加強對人才工作的領(lǐng)導,財政局成立了以黨組書(shū)記、局長(cháng)楊大銀為組長(cháng)，黨組成員、總會(huì )計師潘新洲副組長(cháng)，人教股、秘書(shū)股、預算股、監察室、農村財政管理局等主要負責人為成員的人才工作領(lǐng)導專(zhuān)班。主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，其他領(lǐng)導配合抓，秘書(shū)股、黨支部、工會(huì )、團支部、婦委會(huì )協(xié)同負責組織，具體抓好落實(shí)，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)，齊抓共管的工作格局。精心制定和嚴格落實(shí)培訓計劃。根據財政工作實(shí)際和培訓教育工作的需要，按照省廳《2011-2013年財政干部隊伍建設規劃》，制定了《漢川市財政局2011-2013年干部隊伍建設實(shí)施辦法》，對教育培訓的內容、責任人及實(shí)施時(shí)間做出明確規定，建立健全了學(xué)習內容、考勤、教學(xué)、學(xué)習筆記等日常管理制度，學(xué)習培訓統一安排，嚴格按照計劃內容實(shí)施培訓教育，使人才教育培訓工作落到了實(shí)處。一把手總負責,親自抓,將人才工作納入年度工作目標,與財政工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。
二、努力為人才成長(cháng)提供舞臺
按照組織部門(mén)關(guān)于人才和科技工作的相關(guān)政策,針對鄉(鎮)財經(jīng)所人才狀況，及時(shí)向組織部、人事局報告人員調整方案，組織專(zhuān)班進(jìn)行干部考察，整活財政人才資源，調整財政人員79人，其中所長(cháng)調整16人，副所長(cháng)18人，交流一般人員4人，明確級別19人等等。重用了一批工作能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾公認的人才，提拔到領(lǐng)導崗位，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制，極大地激發(fā)了干部職工積極參與學(xué)習、不斷更新知識結構的積極性，激發(fā)了全局干部職工的責任感，提高了工作效率。
積極引進(jìn)人才。2011年我局從鄉鎮引進(jìn)一名公務(wù)員，從當年大學(xué)生中引進(jìn)了一名公務(wù)員。2011年又引進(jìn)了一名大學(xué)生計算機網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才。目前已經(jīng)通過(guò)了筆試、正在準備面試工作。對引進(jìn)的人才我們都跟蹤培養，放在重點(diǎn)崗位，讓他們擔重擔，確保人才引得進(jìn)，留得住。
三、強化對人才的教育培訓
按照二oo九年度干部培訓教育工作計劃，我們一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學(xué)習、專(zhuān)題輔導、召開(kāi)座談會(huì )等形式進(jìn)行思想教育，特別是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān)教育和愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義以及職業(yè)道德教育，提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。
二是加強黨員廉政教育。每年春節集訓都要由紀檢組長(cháng)通報有關(guān)違紀違規典型案例進(jìn)行紀律教育。由局監察室組織觀(guān)看典型案例、違紀違法領(lǐng)導干部懺悔錄等教育專(zhuān)題片，進(jìn)行黨紀黨規教育和反腐敗警示教育活動(dòng)。三是圍繞建設“為民理財、依法行政、廉潔高效”的財政干部隊伍，加強財政干部隊伍執政能力建設，把科學(xué)發(fā)展觀(guān)、正確政績(jì)觀(guān)、科學(xué)人才觀(guān)和正確群眾觀(guān)的教育作為教育培訓的重點(diǎn)，加強財政法制建設，提高依法理財水平，全面推進(jìn)依法行政，不斷提高財政干部執政能力，根據總預算會(huì )計、單位會(huì )計的業(yè)務(wù)范圍，對會(huì )計人員開(kāi)展預算編制、業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)操作、計算機軟件和財政法規知識等方面的培訓，全面提高財政人才的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力建設一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬，能適應發(fā)展改革的高素質(zhì)財政班干部隊伍人才，今年組織76名干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)和法規知識培訓，2011年5月，結合學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，組織全系統40歲以下的干部職工進(jìn)行了學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)政治理論和財政業(yè)務(wù)知識閉卷考試及40歲以上干部職工的開(kāi)卷考試，對前50名的人員還進(jìn)行了電腦技能考試。
四是把加強會(huì )計隊伍建設、提高財會(huì )人員素質(zhì)作為支持全市人才戰略實(shí)施的重要工作來(lái)抓。會(huì )計局狠抓全市的會(huì )計從業(yè)資格培訓和會(huì )計職稱(chēng)考試工作，選好用好任教老師，為參訓學(xué)員營(yíng)造良好的學(xué)習環(huán)境，圓滿(mǎn)完成換證工作和每年二批的取證工作；協(xié)助市人事局搞好財會(huì )人員的初、中級技術(shù)職稱(chēng)考試報名，加強和規范專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試管理。認真做好會(huì )計人員繼續教育培訓，確保培訓效果。2011年，全市共舉辦初級會(huì )計電算化培訓班2期，培訓312人；舉辦會(huì )計繼續教育培訓班11期，培訓1100人,會(huì )計從業(yè)資格證考前輔導班1期，培訓65人。