今年，我們單位認真落實(shí)科學(xué)發(fā)觀(guān)展，在 領(lǐng)導下，遵照僑務(wù)工作的有關(guān)規定，我們制定了后勤管理工作實(shí)施細則，并把它作為我們后勤工作的行動(dòng)指南，從而今年的后勤工作取得了新的進(jìn)步，得到了員工的好評。
一、加強員工的思想教育。
我們單位人員，都是(絕大多數是)從國內來(lái)的，有的在這里工作了一兩年，有的則是今年剛來(lái)。為此，我們不放松對后勤工作人員的思想教育，教育他們嚴格遵守當地國家的法律法規，尊重當地社會(huì )習俗和宗教信仰，并為員工和國內親人聯(lián)系，溝通情感，了解家中情況提供便利條件，既和當地群眾加強必要的合作又不和當地群眾亂交往，充分發(fā)揮翻譯的職能作用，掃平了和當地聯(lián)系的語(yǔ)言障礙，避免了涉外糾紛。我和領(lǐng)事館工作人員加強聯(lián)系，密切溝通，從官方渠道及時(shí)了解當地國家的局勢和社情，我們再以此采取必要的防范措施，從而保障了員工的人身安全和財產(chǎn)安全。
二、采取一切有效措施，千方百計改善員工伙食。
我們的員工來(lái)自國內，又來(lái)自國內的不同省份，其飲食習慣存在著(zhù)較大的差別。而我們后勤工作的一個(gè)重要內容就是搞好伙食，提高伙食質(zhì)量，盡可能地滿(mǎn)足每一位員工的飲食習慣，符合他們的口味。常言道：眾口難調。為解決眾口難調的問(wèn)題。我們事先征求每一位員工的意見(jiàn)，他們喜歡吃什么樣的菜，喜歡吃的甜的，酸的，辣的，喜歡吃米飯，饅頭，包子，喜歡偏咸還是偏淡等等，我們把員工的這些飲食習慣一一統計上來(lái)，再靈活制定每周食譜，并給炊事員買(mǎi)回炊食方面的書(shū)籍，好讓炊食員針對員工的“口味”，量體載衣般地做好每一頓飲菜。有些菜，在當地菜購不上，我們后勤人員便開(kāi)辟了幾塊菜地，再從國內帶回蔬菜種子，種上蔬菜，同時(shí)，這幾塊菜地還為我們節省了一筆買(mǎi)菜的開(kāi)支。另外，我們還借助一些便利條件，托人從國內捎回一些蔬菜和水果，從而盡可能讓我們的員工吃上了自己喜歡吃的菜。
三、堅決按制度辦事，做到錢(qián)物分開(kāi)，帳物相符。
后勤工作實(shí)際是一個(gè)龐大的工作體系。它不僅直接與錢(qián)物直接打交道，比較敏感，而且涉及面廣，事關(guān)每一員工的切身利益。為此，我們后勤工作人員，在上級領(lǐng)導下，在分管后勤工作領(lǐng)導的直接指導下，根據我們的實(shí)際情況，制定了后勤管理工作細則，出納、會(huì )計、采購、翻譯等人員，分工明確，各施其職，各盡其能，既分工又合作。在此基礎上，我們每一項工作都做到，向領(lǐng)導匯報，向上級請示，既讓領(lǐng)導知道我們干什么，又讓領(lǐng)導指導我們怎么干，同時(shí)還加強監督，做到后勤工作有規章可循，有制度可依，有領(lǐng)導指導，有員工落實(shí)。確保各項工作有人干，各項工作做得及時(shí)。我們及時(shí)把工資發(fā)放到每一位員工的手上，并用針對實(shí)際情況，及時(shí)配發(fā)員工的勞保用口和相關(guān)福利。讓每一位員工干得舒心，干得放心。
由于后勤工作做得好，我們的員工，工作認真，效率高。團隊精神發(fā)揮得好，集體榮譽(yù)感強。多次受上級的好評。
我們后勤工作也存在著(zhù)需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方。工作效率還需進(jìn)一步提高，還要進(jìn)一步調動(dòng)后勤工作人員的積極性，進(jìn)一步搞好后勤保障，提高后勤保障工作中的科技含量，提高認識，整合資源，進(jìn)一步增強節儉意識和環(huán)保意識，力爭明年的后勤工作上一個(gè)新臺階。
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