1、思想認識滯后，社區青年工作還沒(méi)有引起普遍的認同和重視。一是部分社區工作人員認同社區團組織的思想淡薄。對社區團建工作的思想認識嚴重滯后，主動(dòng)參與青年工作的積極性不高。二是駐區單位團組織參與社區團建的思想淡薄。有些單位認為社區團建應當由街道團工委承擔，對他們來(lái)說(shuō)是“份外事”，參與社區團建工作過(guò)程中不愿投入過(guò)多的精力，沒(méi)有真正形成共建合力。三是在職團干部自覺(jué)投身社區團建的思想淡薄。在走訪(fǎng)中我發(fā)現有相當一部分在職團干部，責任意識淡薄，他們還沒(méi)有認識到身為青年參與青年工作是自己應盡的義務(wù)。
2、社區團建活動(dòng)的激勵機制還比較缺乏。盡管制定了相應的管理制度，要求社區青年主動(dòng)到社區報到，積極參與社區團組織建設與管理。但由于城市化進(jìn)程的加快，就業(yè)競爭日益激烈等因素，造成了轄區團員青年數量日益漸少、分布散、流動(dòng)性大，大部分團員因離社區較遠或工作時(shí)間等因素不愿參加社區組織的青年活動(dòng)，但這并不是阻礙團建工作的主因，我認為阻礙社區團建工作的主要因素是缺乏相應的激勵機制，在職團干部大多身兼數職分身乏術(shù)不愿意參與社區團建活動(dòng)常以其它工作為借口推脫，這都給我們的日常工作造成了較大的影響。
3、團組織在社區覆蓋程度有待進(jìn)一步擴大。在團市委和街黨工委的共同努力下，雖然團組織在非公企業(yè)中的覆蓋面得到了拓寬，但總的來(lái)說(shuō)有團組織企業(yè)在駐區企業(yè)中的比例仍相對較少，還沒(méi)有做到哪里有青年，哪里就有團組織。
4、基層志愿服務(wù)組織建設滯后組織混亂。目前基層志愿者組織建設嚴重滯后，一些社區甚至還沒(méi)有建立志愿者服務(wù)機構，有志愿機構的社區普遍存在志愿者流失現象，在冊且能夠取得聯(lián)系并能積極參加公益活動(dòng)的寥寥無(wú)幾，這種情形讓人十分的痛心。按正常的組織構成來(lái)講市志愿者隊伍應有社區街道各企事業(yè)單位的志愿者隊伍組成，可現在的情況并不是這樣，志愿者在市里參加各項公益活動(dòng)并在市里注冊，卻不在所居住的社區參加公益活動(dòng)，而且也沒(méi)有在社區登記信息，這種組織混亂的現象如不及時(shí)改正，將會(huì )制約青年志愿服務(wù)團體的進(jìn)一步發(fā)展。
五、進(jìn)一步加強和改進(jìn)青年工作的想法及建議
針對當前青年工作中存在主要問(wèn)題，總結半年來(lái)開(kāi)展青年工作的經(jīng)驗，在深入調查研究，廣泛征求聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎上，我就如何在新時(shí)期開(kāi)展好青年工作這一問(wèn)題作了一些粗淺的思考，可概括為以下幾點(diǎn)。
1、完善社區青年組織工作體系，構建網(wǎng)絡(luò )化社區團建工作格局。一是要調整完善社區團組織設置，構建社區青年組織新網(wǎng)絡(luò )。根據青年從業(yè)性質(zhì)和居住位置，按行業(yè)建立團支部。針對農村進(jìn)城務(wù)工青年流動(dòng)性強的特點(diǎn)，按流動(dòng)方向，組建臨時(shí)團組織，做到有青年的地方就有團組織，從而形成縱向到頭，橫向到邊的團組織覆蓋網(wǎng)絡(luò )。在充分調動(dòng)廣大團員青年和基層團支部書(shū)記的工作積極性的同時(shí)，把社會(huì )各階層的優(yōu)秀青年吸引到團內來(lái)，通過(guò)召開(kāi)全體團員代表會(huì )，民主推選等形式對團工委班子及社區團干部隊伍進(jìn)行調整與補充，以提升基層團組織的活力。二是要建立社區團建協(xié)調機制。針對社區構成情況比較復雜，駐社區單位工作性質(zhì)差異較大的問(wèn)題，擬成立社區團建工作協(xié)調指導小組，每季度召開(kāi)一次會(huì )議通報全街青年工作情況，聽(tīng)取基層意見(jiàn)，協(xié)調落實(shí)團市委及街黨工委所布置的各項任務(wù)，組織開(kāi)展“青年共建”活動(dòng)，力爭在全街形成青年工作的整體合力。
2、改進(jìn)轄區青年教育管理方式，構建社區青年團員分類(lèi)管理的新格局。通過(guò)對轄區團員全面調查摸底，根據社區團員不同的特點(diǎn)，把轄區團員分為轄區團員、農村進(jìn)城務(wù)工團員兩大類(lèi)，結合他們的活動(dòng)規律和需要，整合教育管理方式，理順關(guān)系，實(shí)行分類(lèi)分層管理。在農村進(jìn)城務(wù)工團員中開(kāi)展帶頭就業(yè)、帶頭學(xué)習就業(yè)技能的“雙帶”活動(dòng)，加強對農村進(jìn)城務(wù)工團員的幫扶和教育管理;對轄區團員開(kāi)展“就近報”到活動(dòng)，從而增強廣大青年“團員先鋒隊”意識。
3、發(fā)揮志愿者在社區的流動(dòng)釘子作用，構建志愿服務(wù)的新格局。以組建志愿者幫扶小組開(kāi)展“結對包幫”活動(dòng)，將社區黨員組織起來(lái)，開(kāi)展治安巡邏、綠化美化、扶貧濟困、法律咨詢(xún)、敬老包戶(hù)等活動(dòng)，幫助解決困難群眾生活、醫療、教育、就業(yè)等方面的困難，鼓勵社區青年團員在社區建設中發(fā)揮優(yōu)勢，展示才能，更好地體現自身價(jià)值，讓社區群眾看到轄區青年的朝氣，感受到志愿服務(wù)的溫暖。
4、加強基層團干部隊伍建設。認真組織基層團干部通過(guò)參觀(guān)學(xué)習、業(yè)務(wù)培訓、研討交流等形式，提高團干部隊伍的素質(zhì)，努力建設一支文化，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，黨高度信任，廣大青年滿(mǎn)意的隊伍。
總之，面對新形勢、新任務(wù)，街道青年工作必須樹(shù)立新觀(guān)念，運用新思維，積極落實(shí)工作責任制，完善工作網(wǎng)絡(luò )，探索工作載體，轉變工作方法，豐富工作內容，走出一條街道青年工作的創(chuàng )新之路，才能更好的服務(wù)廣大青年。