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導師帶徒總結
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編精心整理的導師帶徒總結，希望能夠幫助到大家。
導師帶徒總結1
為加快我分部技術(shù)人才的培養，根據公司全面開(kāi)展20xx年“導師帶徒”有關(guān)工作的通知，8月31日，我分部在領(lǐng)導的關(guān)心支持下及團委的組織下開(kāi)展了“導師帶徒”活動(dòng)。
現將此階段活動(dòng)總結如下：
一、創(chuàng )新活動(dòng)內容。
活動(dòng)開(kāi)始，我分部黨工委書(shū)記劉元彬向新到大學(xué)生詳細介紹了導師帶徒活動(dòng)的基本情況及開(kāi)展此項活動(dòng)的意義。此次導師帶徒活動(dòng)進(jìn)行雙向選擇，即不僅導師可以選徒弟，而且徒弟也可以選導師。分部領(lǐng)導選擇了業(yè)務(wù)水平高、思想品德好、責任心強的人員為導師，25名大學(xué)生根據自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)及今后所在崗位進(jìn)行探討和分析后，分別簽訂了師徒合同。簽訂師徒合同后，推行了實(shí)操實(shí)習和換崗鍛煉。師傅要本著(zhù)要別人做自己先會(huì )做的原則，安排徒弟到生產(chǎn)一線(xiàn)去，學(xué)會(huì )具體工序的標準和規范，并在這個(gè)過(guò)程中鍛煉意志和磨練品質(zhì)。
二、加強思想教育。
推行“雙導師”制度，加強思想教育和引導，導師不僅帶技術(shù)，還要帶思想。近幾年招收的新員工，社會(huì )經(jīng)驗、人生閱歷還不成熟，這就需要導師在個(gè)人情感、婚姻家庭，思想政治立場(chǎng)上等方面對他們進(jìn)行點(diǎn)撥和指導、幫助，并且適時(shí)進(jìn)行思想教育和引導。同時(shí)還要倡導崗位奉獻意識，強化標準意識和執行制度，讓新員工從一開(kāi)始就樹(shù)立起愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作的'意識。三、積極倡導崗位奉獻。我分部領(lǐng)導注重把新員工的思想統一到企業(yè)發(fā)展理念和思路上來(lái)，強化標準意識、規范意識、執行和落實(shí)意識，要求新員工從基礎做起、從基層成長(cháng)、扎實(shí)走好每一步，打牢基本功的意識，促進(jìn)新員工熱愛(ài)企業(yè)、奉獻崗位、立足基層、扎實(shí)工作氛圍的形成。
四、推行實(shí)操實(shí)習和換崗鍛煉。
將新員工融入現場(chǎng)的勞動(dòng)實(shí)踐中，通過(guò)親手操作和實(shí)踐，了解，學(xué)會(huì )具體工序的標準和規范、操作方法和流程步驟，鍛煉意志、磨煉品格。通過(guò)換崗培訓和鍛煉，在不同崗位上開(kāi)拓視野、學(xué)習知識、增強本領(lǐng)。通過(guò)換崗鍛煉，讓他們在不同的崗位上開(kāi)拓視野，增長(cháng)本領(lǐng)，進(jìn)而提升綜合協(xié)調、統籌全局的思維能力和工作習慣。
五、開(kāi)展“贈書(shū)學(xué)習”活動(dòng)。
按月、按季發(fā)放學(xué)習書(shū)籍，針對每人的崗位，統一發(fā)放思想教育、安全、質(zhì)量管理方面的書(shū)籍或上級文件、領(lǐng)導講話(huà)等資料，還包括工程技術(shù)、測量試驗等專(zhuān)業(yè)有針對性的發(fā)放學(xué)習書(shū)籍。我分部并采取了抽查考試制度，進(jìn)一步檢測和鞏固讀書(shū)學(xué)習的效果。
六、指導制定了近、遠期職業(yè)發(fā)展規劃。
師傅在學(xué)員實(shí)習期間幫助新員工根據自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、單位需要等制定了個(gè)人近、遠期職業(yè)發(fā)展規劃，包括業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、崗位技能、職位目標等，增強了個(gè)人努力和發(fā)展的實(shí)踐動(dòng)力。
七、鼓勵新員工到架子隊中鍛煉成長(cháng)。
對在基層一線(xiàn)默默奉獻的年輕人給予了特別的關(guān)心和關(guān)照。引領(lǐng)青年注重能力提升，突出攻關(guān)能力、綜合協(xié)調能力等的培養。
八、完善了考核機制。
為了及時(shí)掌握導師帶徒活動(dòng)的情況，我分部從工作態(tài)度、學(xué)習表現和業(yè)務(wù)能力三個(gè)方面定期對每一對師徒進(jìn)行考核。
1、工作態(tài)度：師徒思想素質(zhì)好，團結協(xié)作，互相尊重，敬業(yè)愛(ài)崗。導師以身作則，耐心施教。徒弟立足崗位，虛心求教，富有責任心。
2、學(xué)習表現：導師有明確的培訓目標，制定嚴格周密的傳授計劃，定期檢查培訓效果。徒弟按導師要求完成各項任務(wù)，及時(shí)總結階段學(xué)習情況。
3、業(yè)務(wù)能力：師徒協(xié)作，相互促進(jìn)，大膽進(jìn)行科技攻關(guān)。導師帶徒期間，注重知識結構更新，自身崗位技能和理論水平不斷提高。師徒嚴格遵守安全生產(chǎn)有關(guān)規定，保證工程質(zhì)量，崗位效益得到提高。經(jīng)過(guò)考核評選出優(yōu)秀好師徒并且給予考核獎金。
“導師帶徒”活動(dòng)的開(kāi)展充分發(fā)揮了廣大青年員工在企業(yè)標準化、規范化管理中的作用，通過(guò)此次活動(dòng)爭取結出更加豐碩的果實(shí)，為企業(yè)培養越來(lái)越多的優(yōu)秀人才。
導師帶徒總結2
尊敬的各位領(lǐng)導，所有參會(huì )同事，大家好！
在這個(gè)向日葵盤(pán)大籽滿(mǎn)的收獲季節，我鴻基焦化舉行“導師帶徒”活動(dòng)簽字儀式。我，很榮幸被大家推舉為本次公司 “師帶徒”傳幫帶活動(dòng)的師傅代表。
作為師傅代表，首先，我代表各部門(mén)、各崗位技術(shù)專(zhuān)家——本次師帶徒活動(dòng)的師傅們感謝各位領(lǐng)導的信任！感謝各位躊躇滿(mǎn)志的青年朋友的信任！
其次，我也想代表本次師帶徒活動(dòng)的師傅們談?wù)勎覀兊母形蚺c期望：
古往今來(lái)，對于為師者有很高的要求。韓愈說(shuō)“師者，傳道、授業(yè)、解惑也�！边@就是說(shuō)，師傅必須把自己的經(jīng)驗毫無(wú)保留、傾其所有地傳給徒弟。誠然，作為青年朋友們的師傅，我們有責任以高尚的人格引領(lǐng)徒弟，用淵博的學(xué)識、豐富的經(jīng)驗、嚴謹的作風(fēng)感召徒弟，把精湛的技藝傳給徒弟。
因此，作為師傅的我們今后一定會(huì )虛懷若谷、謙虛謹慎、勤奮學(xué)習、做好徒弟們的表率，以嚴謹的態(tài)度對待企業(yè)技術(shù)管理，以科學(xué)的理念促進(jìn)技術(shù)改進(jìn)與創(chuàng )新，用真誠與寬容的胸懷，關(guān)心、愛(ài)護、幫助徒弟，使他們盡快建立技術(shù)管理的科學(xué)理念，盡快掌握企業(yè)生產(chǎn)的相關(guān)技術(shù)，盡快提高其判斷和解決生產(chǎn)問(wèn)題的能力。
同時(shí)，作為師傅的我們深刻地認識到“三人行必有我師”，其實(shí)師徒之間是一個(gè)有機的共同體。師不必賢于弟子，弟子不必不如師。我們也清楚地意識到，對于各位在座的青年技術(shù)人員，比起已經(jīng)歷過(guò)一定磨練的我們，你們可能更富有朝氣、充滿(mǎn)活力、有創(chuàng )造力、思想活躍、反映敏捷、知識結構新，這是你們雄厚的資本和優(yōu)勢。在此，我們全體師傅真誠地希望你們充分利用這些資源，開(kāi)發(fā)這些資源。俗話(huà)說(shuō)：“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行在自身�！毕Ｍ銈兦趯W(xué)、多思、常悟、敢試。
諸位師傅們，全體徒弟們，本次活動(dòng)是公司全面提高員工素質(zhì)、技術(shù)、技能水平所做出的高瞻遠矚的舉措，本次活動(dòng)充分說(shuō)明了公司領(lǐng)導對職工成長(cháng)和企業(yè)發(fā)展的`高度重視，大家一定不要辜負領(lǐng)導的期望。作為師傅的我們在這一年里將把自己的一技之長(cháng)毫無(wú)保留地傳授給你們這些年輕有為的徒弟，并確保你們工作不斷進(jìn)步，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量；作為徒弟的你們一定要抓住機會(huì )勤思勤學(xué)勤練，掌握技能與方法，用蓬勃的朝氣，青春的活力與創(chuàng )造力，為鴻基公司的宏偉發(fā)展藍圖添上濃墨重彩的一筆。
再次感謝青年朋友們和各位領(lǐng)導的信任！謝謝大家！
20xx年8月
導師帶徒總結3
古語(yǔ)有“一日為師，終生為父”，師傅等同于父母，足以見(jiàn)得他在一個(gè)人成長(cháng)過(guò)程中有多么重要。
時(shí)間如白駒過(guò)隙，很快我已經(jīng)來(lái)公司XX項目部實(shí)習已經(jīng)過(guò)去了兩個(gè)月。在結束了一個(gè)月的班組實(shí)習之后，我如愿以?xún)數倪M(jìn)入到管理崗，跟著(zhù)之前分配好的XX師傅學(xué)習。通過(guò)這半個(gè)月的交流與接觸，深深的感受到了師傅的生活上的為人處事，熱情，真誠與自信，還有在工作中的那份認真的態(tài)度，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，豐富的工作經(jīng)驗和深厚的管道理論知識等讓我在感動(dòng)之余，獲得了更多工作上的動(dòng)力，使自己能更好的投入到不銹鋼冷軋廠(chǎng)的管道安裝工作中去，下面就自己的一點(diǎn)心得體會(huì )做如下總結：
一、工作上的指導和鼓勵
剛來(lái)項目部的時(shí)候，我們幾個(gè)去現場(chǎng)看了一下，感覺(jué)自己什么都不會(huì )，什么也看不懂，雖然有了學(xué)校書(shū)本上的知識，但還是在很多方面的知識、經(jīng)驗都是不足的，鑒于此，師傅在平時(shí)的工作中經(jīng)常和我談話(huà)，耐心的給我講解，有些同樣的問(wèn)題我能問(wèn)好幾遍，師傅都會(huì )耐心的給我指導，講解完以后還帶我去現場(chǎng)看實(shí)物，看看工人師傅是怎么干活的，再讓我熟悉一下流程，直到我徹底搞懂為止。雖然只有短短的一個(gè)月的時(shí)間，賀師傅把他所學(xué)的知識和工作中累積的經(jīng)驗毫無(wú)保留的傳授給我，避免了我在工作中犯錯誤。
二、良好的品德影響
在項目部的這段日子里，不管在工作、學(xué)習還是在生活中，師傅都關(guān)心、照顧我，用自己的實(shí)際行動(dòng)和高尚的人生觀(guān)念帶動(dòng)我的工作熱情，鼓勵我做到敬業(yè)、精業(yè)和勤業(yè)。
三、生活上的無(wú)微不至的.關(guān)懷
師傅交給我的不僅是工作上的知識和經(jīng)驗，在生活中他也給我很多幫助。從跟著(zhù)師傅第一天起，師傅就告訴我不管干什么工作，首先要學(xué)會(huì )做人，才能在以后的工作中有所建樹(shù)。并且在我煩惱的時(shí)，在我氣餒時(shí)，他就不斷的鼓勵我，為我打氣�！白鳛橐幻麑�(shí)習生，雖然自己先在基層崗位上鍛煉，但我自己卻不能定格在普通崗位的標準上，要永遠向前看�！边@也是師傅經(jīng)常跟我說(shuō)的話(huà)。
古人還有這么一句“師傅引進(jìn)門(mén)，修行靠個(gè)人”。師傅好比一盞燈，為我照亮前進(jìn)的方向，我深知這一點(diǎn)，所以在師傅教導之余，我也在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，不懂就問(wèn)，時(shí)時(shí)處處都以領(lǐng)導和老師傅為榜樣，始終保持了謙虛謹慎、勤奮好學(xué)的積極態(tài)度。
總之，在這短短一個(gè)月的實(shí)習工作中，師傅把他的經(jīng)驗毫無(wú)保留的傳授給了我，感謝師傅對我的諸多關(guān)心和指導，使我在學(xué)習生涯中不斷的提高與完善自己，以后的日子里，我會(huì )更加刻苦的，靜下心來(lái)，腳踏實(shí)地的跟著(zhù)師傅學(xué)習。
導師帶徒總結4
尊敬的各位領(lǐng)導、導師：
7月29日，在辦公室領(lǐng)導的關(guān)懷支持下，辦公室對新來(lái)的同志實(shí)行“導師帶徒”活動(dòng)，旨在全面提高學(xué)徒綜合素養，更好地勝任辦公室工作。7月29日至如今，我在綜合科工作，導師是xxx老師，在他的細心支配和教育下，本人在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)時(shí)處處以領(lǐng)導和老同志為典范，不會(huì )的就學(xué)，不懂的就問(wèn)，始終保持了虛心謹慎勤奮好學(xué)的主動(dòng)看法，綜合力量顯著(zhù)提高。各項具體工作按打算推動(dòng)，各項臨時(shí)交辦的工作基本完成，為綜合科總體工作打算的順當完成發(fā)揮了確定的作用�，F將個(gè)人導師帶徒活動(dòng)的一季度工作、學(xué)習狀況總結如下，請各位領(lǐng)導和導師指正。
一、學(xué)習的主要內容：
公司〔黨工委〕的各項重要會(huì )議精神；辦公室的中心工作、工作指令；綜合科工作內容包括綜合事務(wù)工作流程、《辦公室工作手冊》、資產(chǎn)管理、領(lǐng)導生活服務(wù)、機關(guān)事務(wù)等，另外簡(jiǎn)要學(xué)習了兩本關(guān)于秘書(shū)工作的書(shū)籍。
二、主要工作：
編寫(xiě)完善綜合科工作制度；辦公室資產(chǎn)管理；禮品的制作、發(fā)放、保管；醫療保健服務(wù)；生活后勤服務(wù)；工會(huì )活動(dòng)組織；接待工作及領(lǐng)導交辦的其他綜合事務(wù)。
三、主要收獲：
1、綜合素養得到明顯提高。觀(guān)看力量、記憶力。想象力、科學(xué)的思維力量、廣泛的社交力量，都有比較明顯的提升。我不僅從書(shū)本上吸取養分，還虛心地向四周理論水平高、業(yè)務(wù)力量強的同志學(xué)習，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步提高了政治水平和駕馭實(shí)際工作的力量，目前基本能獨立完成領(lǐng)導交辦的綜合事務(wù)工作。作為一名黨員，我更加明確了辦公室秘書(shū)應當具備的素養和肩負的責任，從辦公室中心工作的大局動(dòng)身，支持同事的工作，團結辦公室全體人員，保持融洽的工作氣氛，形成和諧、默契的工作氣氛和強有力的學(xué)習型團隊。
2、快速反應力量明顯提高，拖沓懈怠現象得以改善。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，錯綜冗雜，假如能快速適應新的形勢和進(jìn)展要求，深刻理解相關(guān)會(huì )議精神和領(lǐng)導指示，做好充分預備，象戰士一樣時(shí)刻預備投入戰斗，我信任確定能牢牢把握工作的主動(dòng)權。在這方面，我覺(jué)得觀(guān)念、工作手段需要轉變。一是需要快速廣泛地獵取信息，只要能改善服務(wù)、提高服務(wù)的信息我都想方設法攫取，如二級單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系電話(huà)，一些服務(wù)設施較好的接待點(diǎn)和工會(huì )活動(dòng)組織場(chǎng)所的服務(wù)特點(diǎn)、聯(lián)系方式，一些好的改良服務(wù)的資料，甚至一些導致失誤的閱歷教訓等，都成了我貴重的財寶。二是準時(shí)精確地把握事物的本質(zhì)，不為假象所惑，不被錯誤和虛假的信息誤導，不被一般性信息所纏繞，能夠從看似不起眼的信息中發(fā)覺(jué)其價(jià)值，防止有用的信息從眼皮底下流失，從而提高服務(wù)的檔次和層次。三是準時(shí)實(shí)行應對措施。接到一項工作的時(shí)候，應提前調查沖突和問(wèn)題，制定預案，實(shí)現最正確決策，最大限度地提高工作效率，削減因考慮不周而引起的延誤。
3、主動(dòng)服務(wù)的意識明顯加強。很多綜合事務(wù)服務(wù)必需依據我們的工作打算預期完成，依據辦公室的服務(wù)職能以及建設一流處室機關(guān)的總體部署，結合機關(guān)服務(wù)月要求，我覺(jué)得必需從被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉變，從共性服務(wù)向獨特服務(wù)轉變，由承諾服務(wù)向需求服務(wù)轉變，要擅長(cháng)謀劃、超前謀劃、統籌規劃，為領(lǐng)導、機關(guān)、基層供應更好的服務(wù)，這是綜合事務(wù)服務(wù)的本質(zhì)所在。
4、更加留意詳情。從聽(tīng)了汪中求先生的“詳情確定成敗”的講座以后，我對這句話(huà)有了更加深刻的.理解。你一件小事沒(méi)有做好，人家完全否認你，你無(wú)話(huà)可說(shuō)，在這方面我有深刻教訓，由于疏忽詳情給辦公室工作帶來(lái)了損失，我至今深感擔憂(yōu)。以后我每做一件事情，都盡量考慮周全，一絲不茍，精益求精，嚴格制度和程序，多向領(lǐng)導請示，多向同事征求意見(jiàn)，把詳情考慮到，力求完善。在今后的工作中，我將會(huì )更加留意詳情。
四、存在的缺乏
1、本職工作還不夠認真負責，崗位意識和責任意識還有待進(jìn)一步提高，以后需在工作中要表達個(gè)“勤”字。
2、不能?chē)栏褚笞约�，工作上存在自我放松的狀況，要加強作風(fēng)建設，高標準、嚴要求自己。
3、對辦公室業(yè)務(wù)生疏不全面，缺少前瞻性，至使自己在工作中間或會(huì )遇到手忙腳亂的狀況，甚至會(huì )消滅一些不該消滅的錯誤，提高綜合力量和素養迫在眉睫。4辦事不夠嚴謹、不夠細致。綜合事務(wù)相對簡(jiǎn)潔但又繁雜，但件件要落實(shí)精細，思路要縝密，確保不出紕漏。在這方面，我還不夠細心，時(shí)有馬虎大意、做事草率。
五、二季度需要加強的四項工作
1、服務(wù)的打算性。應多向領(lǐng)導、導師請教，把階段性工作打算做好，超前服務(wù)，以免手足無(wú)措，消滅失誤。
2、對一些工作支配，必需跟蹤催辦，把工作打算落到實(shí)處。如支配花油公司一些工作，能親自去就去，去不了也要打電話(huà)跟蹤落實(shí)狀況，避開(kāi)消滅工作失誤。
3、進(jìn)一步規范辦事程序，有程序可循的，嚴格照章辦事，沒(méi)有先例的，向領(lǐng)導請示，該規范的重新規范，提高辦事效率。
4、綜合業(yè)務(wù)力量需要不斷加強。學(xué)習永無(wú)止境，提高自身的政治素養和業(yè)務(wù)力量，將成為自身修煉的主題。平常多留意鍛煉自己的聽(tīng)知力量。在日常工作、會(huì )議、領(lǐng)導講話(huà)等場(chǎng)合，做到有集中的留意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、稱(chēng)職的綜合力量，時(shí)刻牢記服務(wù)宗旨，維護辦公室窗口形象。 以上為一季度學(xué)習心得，請領(lǐng)導和導師指正。
導師帶徒總結5
本周的值周期間，我擔任帶班領(lǐng)導的職責。在這段時(shí)間里，我盡力保持團隊運作正常，并確保工作任務(wù)按時(shí)完成。以下是本周的總結。
第一，我組織了每天的晨會(huì )，向團隊成員通報了當天的工作安排和重點(diǎn)任務(wù)。通過(guò)這樣的方式，我可以確保大家對工作有清晰的認識，并及時(shí)解答大家可能遇到的.問(wèn)題。
第二，我與團隊成員保持了良好的溝通和協(xié)調。我鼓勵大家互相幫助和合作，確保任務(wù)的高效完成。同時(shí)，我也通過(guò)與每個(gè)人的個(gè)別談話(huà)，了解大家的工作進(jìn)展和需求，以便及時(shí)給予支持和幫助。
第三，我積極參與了團隊的工作，不僅擔任了領(lǐng)導者的角色，還參與了具體的任務(wù)執行。通過(guò)親自參與，我可以更好地理解工作的難點(diǎn)和挑戰，進(jìn)而提供更好的指導和建議。
此外，我及時(shí)跟進(jìn)了團隊的工作進(jìn)展，并與上級領(lǐng)導匯報了相關(guān)情況。通過(guò)及時(shí)的溝通，我可以與領(lǐng)導保持緊密的聯(lián)系，確保團隊的工作得到合理的支持和認可。
綜上所述，本周的值周期間，我盡力保證了團隊的正常運作，并與團隊成員和上級領(lǐng)導保持了良好的溝通。通過(guò)團隊的合作和努力，我們成功完成了本周的任務(wù)，并取得了一定的成果。
最后，我將繼續努力，不斷提升自己的管理能力，推動(dòng)團隊的進(jìn)步和發(fā)展。希望在下一個(gè)值周期間，我可以做得更好。
導師帶徒總結6
為了深入貫徹落實(shí)總公司有關(guān)會(huì )議精神，我們項目部扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展了導師帶徒活動(dòng)。我們工程項目部工是一個(gè)綜合性比較強的工程，包括等分項工程，這對于青年技術(shù)干部和新分配來(lái)的學(xué)生都是一個(gè)十分難得的學(xué)習、鍛煉機會(huì )。我們項目部結合實(shí)際，實(shí)施了“導師帶徒”這一行之有效的人才培養辦法，透過(guò)一年多來(lái)的實(shí)踐和探索，“導師帶徒”活動(dòng)取得了明顯的效果，使青年技術(shù)干部充分發(fā)揮了應有的作用，得到了扎扎實(shí)實(shí)的鍛煉，并給項目部帶來(lái)了明顯的經(jīng)濟效益�，F具體總結如下：
一、做好思想動(dòng)員，提高對活動(dòng)好處的認識
首先，“導師帶徒”活動(dòng)是在總公司實(shí)施人才發(fā)展戰略思想指導下，為了適應經(jīng)營(yíng)規模不斷擴大，經(jīng)濟態(tài)勢不斷增長(cháng)，經(jīng)濟效益持續穩步增長(cháng)的形勢，大批引進(jìn)優(yōu)秀大中專(zhuān)畢業(yè)生，盡快解決技術(shù)人才短缺的矛盾，充分發(fā)揮人才效應，增強企業(yè)發(fā)展后勁，持續企業(yè)的持續穩定健康發(fā)展而確立的一項旨在發(fā)現青年人才、鍛煉青年人才、培養青年人才、造就青年人才的青年人才工程，一個(gè)人才興企的活動(dòng)。
其次，我們項目部共有正式職工人，其中35歲以下青年職工人，占職工總數的％。近年來(lái)，由于歷史原因構成的人才“斷層”問(wèn)題尤為突出。要實(shí)現的目標，務(wù)必培養一支高素質(zhì)的生產(chǎn)技術(shù)管理人員隊伍。因此培養和選拔優(yōu)秀青年生產(chǎn)技術(shù)管理人才，造就一批能夠擔當重任的帶頭人，全面提高項目各類(lèi)人員的整體素質(zhì)，是項目部面臨的一項重要而緊迫的任務(wù)。
二、項目部導師帶徒組織了豐富多彩的活動(dòng)
1、抓管理機制，確�！皩煄健庇行蜷_(kāi)展
“導師帶徒”活動(dòng)是一項涉及到各個(gè)方面的工作，務(wù)必同聲和諧。項目部透過(guò)建章立制，規范管理，加強活動(dòng)的組織領(lǐng)導，并透過(guò)有效的激勵方法，促進(jìn)活動(dòng)的全面開(kāi)展。
我們項目部結合人才培養實(shí)際，成立了“導師帶徒”活動(dòng)領(lǐng)導小組，明確了師徒雙方的權利與義務(wù)，簽訂師徒協(xié)議書(shū)，落實(shí)考核細則，采取脫產(chǎn)培訓與日常學(xué)習相結合，師傅講授與日常學(xué)習相結合，理論知識與工作實(shí)踐相結合。實(shí)施黨、政、工、團齊抓共管的多輪驅動(dòng)，黨總支加強領(lǐng)導，行政大力支持，工會(huì )、團組織和人事部門(mén)具體實(shí)施，及時(shí)解決活動(dòng)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，確保此項工作扎實(shí)有效地開(kāi)展下去。
2、抓激勵機制，促進(jìn)“導師帶徒”引向深入
本著(zhù)總結經(jīng)驗、選樹(shù)典型、促進(jìn)工作的.目的，項目部領(lǐng)導用心采取措施，搞好“導師帶徒”活動(dòng)的總結評比和激勵工作。在季度檢查和年度考核結束后，及時(shí)將考核得分在報欄上公布，起到了鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用，評選出的年度“優(yōu)秀師徒”，除總結表彰外，還給予必須的獎勵，對合格師徒，為師傅發(fā)放“導師帶徒”獎金。同時(shí)，將“優(yōu)秀師徒”的先進(jìn)事跡在板報專(zhuān)欄和工地簡(jiǎn)報中進(jìn)行宣傳，讓更多的師徒從中得到啟發(fā)，受到教育。并將考核結果作為評先、職稱(chēng)評審、職務(wù)聘任、外出培訓等重要的參考依據，從而構成了有效的“導師帶徒”活動(dòng)激勵機制。
3、抓雙向選取，確�！皩煄健庇行нM(jìn)行
在實(shí)踐中，我們項目部根據師傅自愿申報、徒弟自愿拜師和師徒雙向選取的原則，采取幫教的方式，大力開(kāi)展“導師帶徒”活動(dòng)，有效地促進(jìn)了不同層次青年管理人員的成長(cháng)成才。項目部總工根據各個(gè)崗位上的人才狀況，有意識地促成崗位上的新同志與水平高、素質(zhì)好、經(jīng)驗豐富的老同志結成師徒對子，有針對性地提高徒弟的崗位技能。
4、抓活動(dòng)延伸，豐富“導師帶徒”活動(dòng)內涵
在開(kāi)展師徒幫教的同時(shí)，項目部還選取有效載體，開(kāi)展豐富多樣的青年學(xué)習活動(dòng)，融“導師帶徒”于有聲有色的活動(dòng)之中。這些活動(dòng)是“導師帶徒”活動(dòng)的補充延伸，使“導師帶徒”的廣泛性、群眾性和覆蓋面進(jìn)一步擴大�；顒�(dòng)中既有理論方面的探討，又有提高崗位技能的日常培訓，還有結合碾壓混凝土生產(chǎn)一線(xiàn)的實(shí)踐活動(dòng)。
5、抓經(jīng)費投入，保證“導師帶徒”持續開(kāi)展。
為進(jìn)一步提高師徒的理論和業(yè)務(wù)水平，項目部堅持“缺什么，補什么”的原則，撥必須經(jīng)費購置專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，還采取走出去、請進(jìn)來(lái)的方法，加強技術(shù)交流和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，用心為他們創(chuàng )造良好的學(xué)習環(huán)境。一年來(lái)，項目部先后選派名青年骨干脫產(chǎn)或非脫產(chǎn)讀本科、專(zhuān)科等專(zhuān)業(yè)學(xué)習；選派名青年管理人員到局參加安全培訓；在技術(shù)、質(zhì)量、安全管理和貫標等方面邀請專(zhuān)家、老師傅來(lái)授課，先后舉辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)講座期，有多人次參加了這些活動(dòng)，極大地促進(jìn)了青年管理人員技能素質(zhì)的提高。
三、導師帶徒在項目部所起到的作用
“導師帶徒”活動(dòng)的開(kāi)展，有助于剛走出校門(mén)的青年學(xué)生盡快完成主角的轉換，迅速適應新的工作崗位，并將自己所學(xué)的理論知識應用于實(shí)踐當中。比如新來(lái)的學(xué)生在此次“導師帶徒”活動(dòng)中，跟著(zhù)業(yè)務(wù)骨干學(xué)習常態(tài)混凝土施工方面的知識，他不懂就問(wèn)，仔細看圖紙，不斷地跑現場(chǎng)，處理問(wèn)題的潛力也得到不斷提高。說(shuō)：“參加''''導師帶徒''''活動(dòng)以來(lái)，在師傅的教導下，有較快的進(jìn)步，師傅結合施工現場(chǎng)進(jìn)行具體的技術(shù)指導，教方法、教經(jīng)驗，這是書(shū)本上所學(xué)不到的，從而使自己把書(shū)本上的理論融匯到具體工作中，起到了事半功倍的效果”。我們在工程、設計、預算、技質(zhì)、車(chē)間等關(guān)鍵崗位建起了對導師帶徒崗，現已初步構成了師傅傾心教，徒弟認真學(xué)的比學(xué)趕幫氛圍�！皩煄健被顒�(dòng)調動(dòng)了廣大青年學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的用心性，他們從這項活動(dòng)中嘗到了甜頭，得到了益處，進(jìn)步很快。此刻項目部多數青年業(yè)余時(shí)間都把精力放在完成師傅安排的學(xué)習工作任務(wù)上。
四、存在問(wèn)題
一差是有些作業(yè)隊、班組沒(méi)有認真開(kāi)展此項活動(dòng)，活動(dòng)流于形式，對此項工作重視差。一些師徒簽定合同書(shū)后，就把它束之高閣，也忘記了師徒職責，各行其是。有的連師徒合同書(shū)也丟失了。這樣的師徒就更不用說(shuō)存在帶與不帶的問(wèn)題了。二差是沒(méi)有檢查考核，落實(shí)職責差。由于初次開(kāi)展此項工作，有些作業(yè)隊、班組缺乏經(jīng)驗，但是主要是我們沒(méi)有進(jìn)行深入的指導和檢查，使“導師帶徒”活動(dòng)缺乏動(dòng)力，相關(guān)人員也失去了用心性和主動(dòng)性，沒(méi)有更好地發(fā)現培養更多的青年人才。三差是人員變動(dòng)大，活動(dòng)成效差。雖然首批確立的對中，涌現出來(lái)了一些優(yōu)秀分子，但是成功的比例太低，與指揮部的期望相去甚遠。這都需要我們在今后的工作中加以克服和改善。
透過(guò)項目部不斷為青年職工帶給鍛煉成才的環(huán)境，各種途徑充實(shí)他們的技術(shù)管理知識，尋找各種機會(huì )鍛煉他們的工作技能，為青年技術(shù)人員成長(cháng)打下了良好的基礎。今后，我們圍繞制度創(chuàng )新、禮貌建立、提升企業(yè)形象等方面進(jìn)行全面規劃，結合生產(chǎn)實(shí)際需要，從思想品德、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平上嚴格把關(guān)，內強素質(zhì)、外塑形象。努力本著(zhù)“缺什么、補什么”、“干什么、學(xué)什么”的原則，請技術(shù)人員、資深技師擔任授課教師，針對不同工種的重點(diǎn)、難點(diǎn)及工作中易出現的問(wèn)題，開(kāi)展理論知識、現場(chǎng)操作等授課活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)理論知識與實(shí)踐操作的有機融合，提高新生力量的綜合素質(zhì)，激發(fā)新生力量的創(chuàng )新熱情。繼續抓好職工隊伍的作風(fēng)建設，營(yíng)造禮貌禮貌的良好風(fēng)尚。整體提升產(chǎn)品形象、質(zhì)量形象、安全形象、誠信形象，讓企業(yè)的形象資本升值，后繼有人。
導師帶徒總結7
為了提升青工隊伍的技能水平，推動(dòng)員工整體素養的提升，為礦井的可持續進(jìn)展培育一批強有力的人才保證。我單位嚴格依據礦下發(fā)的文件精神，結合自身的實(shí)際狀況，組建了“導師帶徒”活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了相關(guān)的“導師帶徒”活動(dòng)實(shí)施方法，并嚴格實(shí)施；具體從以下幾點(diǎn)：
一、留意思想生疏
本季度由于時(shí)間倉促，加上工作繁多，我們利用班前班后會(huì )、周五學(xué)習等時(shí)間加緊宣揚、引導。讓每位員工都知道此次活動(dòng)的目的和意義，對工作上的進(jìn)步，要充分宣揚實(shí)施導師帶徒活動(dòng)的重大意義，用良好的言論導向，教育引導寬敞青工主動(dòng)踴躍參與到活動(dòng)實(shí)施中來(lái)。通過(guò)大家報名，經(jīng)組織機構和寬敞員工評議，認定以下人員成為擔當師傅和徒弟資格，具有本單位代表性，最終評出4對。
二、留意行動(dòng)生疏
在確定師傅徒弟關(guān)系后，是否依據文件精神制定相關(guān)的教學(xué)目標、打算；包括教學(xué)時(shí)間、內容等記錄，原則上師徒每周有針對性的教學(xué)時(shí)間不低于3小時(shí)等。組織機構不定期、不定時(shí)進(jìn)行抽查，發(fā)覺(jué)絕大多數師徒都能夠依據標準執行，只有少數由于種種緣由沒(méi)有準時(shí)完成，我們馬上關(guān)懷其查找緣由，分析問(wèn)題，準時(shí)解決，確保不因及個(gè)別師徒導致整體的榮譽(yù)。
三、留意教學(xué)效果
通過(guò)師傅“四帶一�！�，即帶思想、帶作風(fēng)、帶業(yè)務(wù)、帶紀律、保平安。師傅結合實(shí)際，以身作則、言傳身教，關(guān)懷徒弟培育扎實(shí)、勤儉、嚴謹、好學(xué)、協(xié)作的良好作風(fēng)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，保持主動(dòng)向上的精神狀態(tài)，立足實(shí)際，不斷積累實(shí)踐閱歷，提高崗位操作技能，提升自身綜合素養。徒弟經(jīng)過(guò)師傅“傳、幫、帶”在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)時(shí)處處以領(lǐng)導和老同志為典范，不會(huì )的就學(xué)，不懂的就問(wèn)，始終保持了虛心謹慎勤奮好學(xué)的.主動(dòng)看法，綜合力量顯著(zhù)提高，確保平安生產(chǎn)。
經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的教與學(xué)，活動(dòng)中青工技能漸漸提高，不斷拓展導師帶徒的掩蓋面，將原來(lái)單一的操作崗位師傅帶徒弟，延長(cháng)為操作、專(zhuān)業(yè)、管理崗位都要包括導師帶徒的全員活動(dòng)，并消滅了一人既當師傅，又當徒弟的良好局面。為青年職工的成長(cháng)制造良好的環(huán)境。
導師帶徒總結8
一、導師的重要性：
1.為徒弟提供指導和支持，幫助徒弟學(xué)習和成長(cháng)。
2.分享實(shí)踐經(jīng)驗和行業(yè)知識，讓徒弟能夠快速適應工作環(huán)境。
3.培養徒弟的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養，提升其綜合能力。
二、導師的角色：
1.為徒弟制定學(xué)習計劃和目標，并監督其學(xué)習進(jìn)度。
2.解答徒弟遇到的問(wèn)題，提供專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗。
3. 提供實(shí)際案例和項目，讓徒弟學(xué)以致用。
4.指導徒弟進(jìn)行自我評估和反思，幫助其發(fā)現和改進(jìn)問(wèn)題。
三、徒弟的目標：
1.快速掌握會(huì )計基礎知識和技能，能獨立完成常規會(huì )計工作。
2.熟悉會(huì )計軟件和工具的使用，提高工作效率。
3.學(xué)會(huì )財務(wù)報表和稅務(wù)申報分析，為企業(yè)決策提供數據支持。
4.發(fā)展自己的職業(yè)規劃，并不斷提升自我，成為優(yōu)秀的會(huì )計人員。
四、帶徒過(guò)程中的要點(diǎn)：
1.了解徒弟的學(xué)習能力和背景，制定適合其發(fā)展的學(xué)習計劃。
2. 提供培訓資料和學(xué)習資源，引導徒弟積極主動(dòng)地學(xué)習。
3.建立良好的溝通和反饋機制，定期與徒弟進(jìn)行面談和交流。
4.鼓勵徒弟參與實(shí)際項目，提供指導和幫助，并及時(shí)給予肯定和鼓勵。
五、徒弟的成長(cháng)與反思：
1.深刻理解會(huì )計知識的`重要性和實(shí)際應用的意義。
2.不斷提高自我學(xué)習的能力，持續學(xué)習新知識和技能。
3.注意培養團隊合作和溝通能力，提高綜合素質(zhì)。
4.反思自身存在的不足和待改進(jìn)之處，努力提升自我。
六、導師和徒弟關(guān)系的總結：
1.導師是徒弟成長(cháng)的引路人和指導者，起到重要的推動(dòng)作用。
2.徒弟要積極融入導師團隊，虛心向導師請教和學(xué)習。
3.導師和徒弟之間要建立良好的師徒關(guān)系，相互尊重和支持。
4.導師帶徒過(guò)程中應注重激勵徒弟的發(fā)展，并為其提供成長(cháng)機會(huì )。
最后，會(huì )計導師帶徒過(guò)程中的合理安排和良好的指導，對徒弟的職業(yè)發(fā)展具有重要意義。徒弟也要主動(dòng)配合導師的指導，努力學(xué)習和成長(cháng)，共同促進(jìn)自身和組織的發(fā)展。
導師帶徒總結9
九月以來(lái)，在公司和項目部領(lǐng)導的關(guān)懷支持下，團委對新來(lái)的同志實(shí)行“導師帶徒”活動(dòng)，全面提高學(xué)徒綜合素養，更好地勝任本職工作。九月至如今，我在工程經(jīng)濟部工作，導師是總經(jīng)濟師滕波老師， 在他的細心支配和教育下，本人在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)時(shí)處處以領(lǐng)導和老同志為典范，不會(huì )的就學(xué)，不懂的就問(wèn)，始終保持了虛心謹慎勤奮好學(xué)的主動(dòng)看法，多聽(tīng)師傅的教育，在師傅的“傳、幫、帶”下，快速健壯成長(cháng)，綜合力量顯著(zhù)提高。各項具體工作按打算推動(dòng)，各項臨時(shí)交辦的工作基本完成，為工程經(jīng)濟部總體工作打算的順當完成發(fā)揮了確定的作用�，F將個(gè)人導師帶徒活動(dòng)的工作、學(xué)習狀況總結如下，請各位領(lǐng)導和導師指正。
一、學(xué)習的主要內容：
思想道德方面：學(xué)習正確的價(jià)值觀(guān)、事業(yè)觀(guān)，增加對企業(yè)的忠誠度 ；
工作力量方面：系統學(xué)習了解項目設備管理工作流程；學(xué)習基礎的設備管理學(xué)問(wèn)。學(xué)習設備日常維護技巧，學(xué)習各種故障的處理。深化學(xué)習設備管理的'數理統計與分析能獨立進(jìn)行獨立進(jìn)行數理統計、分析與打算編制。
二、主要工作：
編寫(xiě)完善機械設備管理制度；各種設備臺賬及報表；日常機械設備的維護管理和故障處理；設備管理的數理統計分析與打算編制。
三、主要收獲：
1、綜合素養得到明顯提高。我不僅從書(shū)本上吸取養分，還虛心地向四周理論水平高、業(yè)務(wù)力量強的同志學(xué)習，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步提高了政治水平和駕馭實(shí)際工作的力量，目前基本能獨立完成領(lǐng)導交辦的綜合事務(wù)工作。
我更加明確了工程經(jīng)濟部設備管理員應當具備的素養
2、肯鉆研、敢創(chuàng )新，實(shí)現專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)等工作力量的全面提升�！白鳛橐幻�(jiàn)習生，雖然先在基層崗位上鍛煉，自己卻不能定格在一般崗位的標準上，要永久向前看�！边@是導師經(jīng)常給我說(shuō)的話(huà)。日常工作中，導師留意引導我觀(guān)看生產(chǎn)中的每一個(gè)詳情，留意在觀(guān)看中發(fā)覺(jué)規律，定期做總結，把所學(xué)的學(xué)問(wèn)和生產(chǎn)聯(lián)系起來(lái)，通過(guò)觀(guān)看、總結、發(fā)覺(jué)規律，不僅能學(xué)到很多書(shū)本上沒(méi)有的東西，更有利于拓寬思路、豐富視野。完成從一般技能人員到專(zhuān)業(yè)型技術(shù)人員的轉變。
每一個(gè)成就都來(lái)源于從工作第一天開(kāi)頭學(xué)習到的“肯鉆研、敢創(chuàng )新”的精神。在這些工作的實(shí)踐中，在每一個(gè)節點(diǎn)工程成功完成后，在滿(mǎn)心成就感的同時(shí)我都會(huì )感慨到，沒(méi)有“導師帶徒”活動(dòng)，沒(méi)有公司和項目部領(lǐng)導的關(guān)懷和培育，自己不能有如此快的成長(cháng)。在今后的工作中有的是挑戰，而導師傳授于我的“愛(ài)學(xué)習、肯專(zhuān)研、敢創(chuàng )新，大膽實(shí)踐”的精神我將受用一生
3、主動(dòng)服務(wù)的意識明顯加強。工程經(jīng)濟部設備管理工作千頭萬(wàn)緒，錯綜冗雜，這就要求設備管理人員具有豐富的學(xué)問(wèn)結構和較高的學(xué)問(wèn)水平，對各種設備技術(shù)性能，日常維護學(xué)問(wèn)，設備管理中數據統計、數據分析等都需要有較深層次的把握，這樣才能牢牢把握工作的主動(dòng)權，才能把日常工作做好。假如能快速適應新的形勢和進(jìn)展要求，深刻理解相關(guān)會(huì )議精神和領(lǐng)導指示，做好充分預備，象戰士一樣時(shí)刻預備投入戰斗，我信任確定能牢牢把握工作的主動(dòng)權。由于導師始終堅持灌輸主開(kāi)工作的思想，在實(shí)際工作中不斷提示我留意基本功和動(dòng)手力量的訓練，甚至連從簡(jiǎn)潔的寫(xiě)臺賬，到冗雜的陳本分析都進(jìn)行手把手的指導，使得我從最初的不會(huì )干、不敢干，到如今主動(dòng)干、搶著(zhù)干。
四、存在的缺乏
本職工作還不夠認真負責，崗位意識和責任意識還有待進(jìn)一步提高，以后需在工作中要表達個(gè)“勤”字。
導師帶徒總結10
從一九九二年七月入廠(chǎng)，經(jīng)過(guò)十多年的工作和學(xué)習，由一個(gè)涉世未深的少年成長(cháng)為一個(gè)有家室有責任感廣石化工人。雖然工作那么多年了，但是在業(yè)務(wù)上有很多方面都一知半解；對操作也不是很純熟；對某些操作更是知其然而不知其所以然。去年九月有幸借助導師帶徒這個(gè)平臺，成為覃志強技師的徒弟。希望借助這個(gè)機會(huì )向覃師傅虛心學(xué)習，使自己理論和實(shí)操水平有一個(gè)質(zhì)的提升。
去年亞運會(huì )在廣州舉辦，市委市政府及環(huán)保局對廣州環(huán)保方面提出更高的要求。如何使廣州水更清、天更藍的責任落實(shí)到每一家企業(yè)及每一個(gè)市民成為工作的重點(diǎn)。我們廣石化動(dòng)力事業(yè)部也不甘后人，先后對鍋爐車(chē)間一、二號鍋爐引進(jìn)了脫硫、脫硝裝置。由于鍋爐是舊設備，而脫硫、脫硝是新設備，新舊設備需要磨合的時(shí)間更長(cháng)，這樣對我們生產(chǎn)工人提出了更高的要求。通過(guò)向覃師傅學(xué)習以及請教其它技術(shù)人員和工友，本人在脫硫方面對如何控制脫硫塔出口溫度和上下層水泵的流量，防止脫硫灰掛壁導致塌床以及影響布袋壓差高的各種因素、如何降低布袋壓差的方法等各種影響鍋爐安全運行的問(wèn)題有了較為深刻的了解。
脫硝方面，如何調整ofa風(fēng)的風(fēng)量以及爐膛燃燒的氧量，降低氮氧化物的生成量也有一定的了解。對于為何棄用氨液而采用尿素以及尿素的投用量也有一定的認識。
在鍋爐燃燒方面，對于如何合理配風(fēng)，提高煤粉細度，防止低溫過(guò)熱器出口超溫以及如何提高爐效率等方面，覃師傅對我提出了很多寶貴的意見(jiàn)，使我的操作技術(shù)得到很大的提升。
覃師傅不但在鍋爐的.重要的操作對我進(jìn)行指導，而且對平時(shí)的巡檢也提出了更高要求。要求對巡檢中發(fā)現的跑、冒、滴、漏也絕不放過(guò)，這也是清潔生產(chǎn)、節能降耗的重要環(huán)節。在工作責任心方面也提出他的要求，他說(shuō)："工廠(chǎng)就像一臺機器，而工人就是機器中的一個(gè)零件，只要每個(gè)零件都發(fā)揮自己積極作用，機器就可以正常運轉，工廠(chǎng)的安全生產(chǎn)就有保障。這句話(huà)讓我終身受益！
轉眼間一年就要過(guò)去了，在這一年當中，通過(guò)覃師傅對我一對一的指導，使我對鍋爐有更深刻的了解，在實(shí)操和理論方面有了很大的進(jìn)步，為今后更好地工作打下了堅實(shí)的基礎。在這里衷心講一句：多謝你，覃師傅！
導師帶徒總結11
師傅：在師徒的認真學(xué)習與配合下，加上我自己的努力，今年第一季度的師徒工作已經(jīng)結束。在這短短的三個(gè)月里，有苦也有甜，有許多深情，也有許多收獲。簡(jiǎn)要總結如下：
從我自己的角度來(lái)看：
作為一名大師，我應該名副其實(shí)。我不僅要對我的弟子嚴格，而且要對自己更嚴格。我應該努力學(xué)習，精益求精，以身作則，以身作則。雖然我以前有17或18年的工作經(jīng)驗，但我永遠不會(huì )停止學(xué)習；三個(gè)人走，一定有我的老師”經(jīng)過(guò)與弟子們的教學(xué)討論，我學(xué)到了很多新設備和專(zhuān)業(yè)知識，考驗了我的.綜合業(yè)務(wù)技能，再次證明了我的業(yè)務(wù)技能經(jīng)得起考驗。
在指導弟子方面：
經(jīng)常與弟子討論一些問(wèn)題，要求他們每周做學(xué)習筆記，親自復習筆記，鼓勵他們不要忘記指出學(xué)習中的問(wèn)題，多挑缺點(diǎn)，讓他們避免學(xué)習中的彎路，一起研究問(wèn)題，討論教學(xué)方法，學(xué)習規律。要求學(xué)徒每月撰寫(xiě)一次學(xué)習經(jīng)歷，分別進(jìn)行現場(chǎng)和理論考核，了解培訓效果，探索新的培訓模式。
從弟子自身的角度來(lái)看：
他們都很認真，很開(kāi)明，自身素質(zhì)也很高。他們愿意努力工作。
導師帶徒總結12
“導師帶徒”活動(dòng)是為了充分運用充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)人才效應，增強企業(yè)發(fā)展后勁，堅持企業(yè)的持續穩定發(fā)展而重新制定的一項旨在發(fā)現年輕人才、鍛煉青年人才、培養青年人才、展現出青年人才呈現出的青年人才工程。導師帶徒這一項計劃不僅僅體現了企業(yè)對于我們大專(zhuān)生的重視程度，越來(lái)越凸顯了企業(yè)的精神與精神面貌。
導師是我們的良師益友。無(wú)論在專(zhuān)業(yè)知識的傳授還是生活環(huán)境的適應當中都給了我們很大的自告奮勇忙他們不僅僅教會(huì )了我們一些操作的技能，還讓我明白了不少人生醒悟的哲理，使我受益匪淺，恰恰在他們的教導下，我們愛(ài)惜了如何充實(shí)自我。如何體現自身收藏價(jià)值，如何讓在這個(gè)競爭激烈的環(huán)境中永遠立于不敗之地。
我們充分認識到，僅有把自我的知識全部融入到生產(chǎn)中，并在工作中不斷發(fā)現規律、總結經(jīng)驗，然后再將其用于指導實(shí)踐，才算有所成就，真正體現自我的內在價(jià)值。有了明確的`認識，就有了竭盡全力的方向。
日常工作中，他一向注重引導我觀(guān)察生產(chǎn)中的每一個(gè)細節，注重在觀(guān)察之中發(fā)現規律，定期做總結，把所學(xué)的知識和生產(chǎn)聯(lián)系產(chǎn)品銷(xiāo)售起來(lái)，經(jīng)過(guò)觀(guān)察、總結、發(fā)現規律，不僅僅能學(xué)到許多書(shū)本上沒(méi)有的東西，更有利于拓寬基本思路、豐富視野。事實(shí)證明，這一點(diǎn)為我個(gè)人的成長(cháng)帶來(lái)很大的好處。
“無(wú)論好事大事小都要用同一種態(tài)度去對待，什么時(shí)候自我始終是漢軍最大的敵兵，要永遠向前看�！边@是師傅并常班萊班縣對我講的一句話(huà)。在鼓勵我的同時(shí)，我自我也在不知不覺(jué)間會(huì )受到鼓舞，激發(fā)了我個(gè)人性的學(xué)習興趣和進(jìn)取精神。在我們互相合作相處六個(gè)月的六個(gè)月時(shí)間里，不論是從理論知識研讀、實(shí)際操作鍛煉還是如何正直做事，他都充分發(fā)揮那位老工人的“傳、幫、帶”作用，完完全全的傳授給我，再加上我自我的進(jìn)取及早、虛心好學(xué)，使我能在極短的間隔里就取得了奪得長(cháng)足的提高。
在師傅的精心安排和教導下，在自我的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，在工作中以領(lǐng)導和老同志為領(lǐng)導榜樣，不會(huì )的就學(xué)，不懂的就問(wèn)，始終堅持了謙虛謹慎勤奮好學(xué)的斯尼胡態(tài)度，綜合本事顯著(zhù)提高。
綜合業(yè)務(wù)能力需要不斷加強。學(xué)習永無(wú)止境，提高自身大幅提高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，將成為自身修煉的主題。平時(shí)多注意鍛煉自我的開(kāi)夜車(chē)聽(tīng)知本事。在日常工作、會(huì )議、領(lǐng)導講話(huà)等場(chǎng)合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、稱(chēng)職的綜合本事，我覺(jué)得不管是個(gè)人，還是團體，都應當講誠信，有信譽(yù)，誠信是做人要的原則，而信譽(yù)是單位生存的根本。
做人要誠信，你才能有讓別人他人去信任你的理由，單位有信譽(yù)，立于不敗之地你才能在這經(jīng)濟社會(huì )中立于不敗之地。導師常會(huì )跟我分享一句話(huà)，那就是：清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，切不可貪圖小利，而忘記人之根本。
導師帶徒總結13
根據公司統一安排，自20xx年7月起，我擔任見(jiàn)習生222同志的師傅直至見(jiàn)習期結束。擔任師傅的這段時(shí)間里，我能按照公司下發(fā)的"關(guān)于認真貫徹落實(shí)導師帶徒活動(dòng)的通知"精神，幫助222同志盡快適應工作環(huán)境，了解工作要求，能夠抽出一定的時(shí)間，采用電話(huà)、QQ交談、現場(chǎng)交流等形式進(jìn)行談心活動(dòng)，關(guān)心222同志的工作、學(xué)習和生活，能夠督促222同志按照見(jiàn)習計劃的安排，有序的開(kāi)展工作。取得了一些效果。
一、 制定見(jiàn)習計劃、合理安排見(jiàn)習內容
為合理安排222同志的見(jiàn)習工作，在20xx年7月8日對全體見(jiàn)習生進(jìn)行財務(wù)基本知識培訓后，我按照"熟悉現場(chǎng)、出納業(yè)務(wù)、制證業(yè)務(wù)、物資成本核算、項目成本核算、會(huì )計報表編制、經(jīng)濟活動(dòng)分析"七個(gè)階段對222同志的見(jiàn)習工作進(jìn)行詳細規劃和安排。20xx年7月22日，在**項目部，我與222同志就見(jiàn)習計劃進(jìn)行面對面的交流，并對第一階段的見(jiàn)習內容進(jìn)行重點(diǎn)安排和布置，目前，見(jiàn)習工作正在按計劃有序推進(jìn)。
二、開(kāi)展多種形式的交流，實(shí)時(shí)了解工作、生活情況和思想動(dòng)態(tài)。
擔任222同志的師傅以后，我時(shí)刻沒(méi)有忘記自己的責任，經(jīng)常抽出時(shí)間、利用各種機會(huì )、采用多種形式，與222及他的同事、領(lǐng)導進(jìn)行溝通交流，全面了解他的工作、生活和思想狀況。例如，20xx年9月11日，通過(guò)電話(huà)提醒222同志按照見(jiàn)習計劃，現階段應該進(jìn)入第二階段"出納業(yè)務(wù)"的操作了，并提醒項目總會(huì )***同志按照見(jiàn)習計劃安排222的工作。同時(shí)，我利用經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )、項目檢查、QQ交流等多種方式，與222同志交流談心，實(shí)時(shí)了解他的生活、工作和思想動(dòng)態(tài)，針對出現的'一些問(wèn)題和疑問(wèn)，能夠及時(shí)給于解答并針對性的提出一些意見(jiàn)和建議。例如，通過(guò)幾次交流，發(fā)現222同志對現場(chǎng)工號劃分和施工流程缺乏了解，建議他利用參加工地測量的機會(huì )，多向工程技術(shù)人員虛心請教，有意識的加強對施工現場(chǎng)的認知能力，為以后的項目成本核算奠定基礎。
目前，222同志的見(jiàn)習期工作正在有序進(jìn)行，該同志的學(xué)習力和適應能力均較強，已經(jīng)基本適應了施工現場(chǎng)的工作和生活，并且具備了一定的工作能力。該同志謙虛好學(xué)、待人熱情、可塑性強，但是作為一名財務(wù)工作者，一定要從細節做起，練好"坐功"，養成嚴謹的工作態(tài)度。
導師帶徒總結14
指導和學(xué)徒制”活動(dòng)是為充分發(fā)揮人才效應，增強企業(yè)發(fā)展后勁，堅持企業(yè)持續穩定發(fā)展而設立的青年人才項目，旨在發(fā)現、培養、培養和培養青年人才。導師計劃不僅體現了企業(yè)對我們大學(xué)生的重要性，也突出了企業(yè)的精神和精神面貌。
導師是我們的好老師和好朋友。他們不僅教會(huì )了我們一些操作技能，還讓我了解了很多人生哲學(xué)，這讓我受益匪淺。正是在他們的教導下，我們知道如何充實(shí)自己。如何體現自己的價(jià)值，如何使自己在這個(gè)高度競爭的環(huán)境中立于不敗之地。
我們充分認識到，只有把所學(xué)的全部知識融入生產(chǎn)，在實(shí)踐中不斷發(fā)現規律，總結經(jīng)驗，并以此指導生產(chǎn)實(shí)踐，我們才能有所作為，真正體現自己的價(jià)值。有了明確的認識，我們就有了努力的方向。
在日常工作中，他總是注意引導我觀(guān)察生產(chǎn)的每一個(gè)細節，注意在觀(guān)察中發(fā)現規律，定期總結，將所學(xué)知識與生產(chǎn)聯(lián)系起來(lái)。通過(guò)觀(guān)察、總結和發(fā)現規律，他不僅可以學(xué)到許多書(shū)中沒(méi)有的東西，而且可以開(kāi)闊我的思路，豐富我的視野。事實(shí)證明，這給我的.個(gè)人成長(cháng)帶來(lái)了巨大的好處。
“無(wú)論事情有多大或多小，我們都應該以同樣的態(tài)度對待它們。當我們永遠是最大的敵人時(shí)，我們應該永遠向前看&“這是大師經(jīng)常對我說(shuō)的話(huà)。在鼓勵我的同時(shí)，我也不自覺(jué)地受到了鼓勵，激發(fā)了我個(gè)人的學(xué)習興趣和進(jìn)取精神。在我們一起度過(guò)的六個(gè)月里，他充分發(fā)揮了“傳承”的作用，“幫助和領(lǐng)導”的角色，并毫無(wú)保留地傳授給了我。此外，我的主動(dòng)性和開(kāi)放的學(xué)習意愿使我能夠在很短的時(shí)間內取得很大的進(jìn)步。
在船長(cháng)的精心安排和指導下，他兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。他處處以領(lǐng)導和老同志為榜樣。如果他聽(tīng)不懂，他就不能上學(xué)或提問(wèn)。他始終堅持謙虛、謹慎、勤奮、勤奮的進(jìn)取態(tài)度，綜合能力顯著(zhù)提高。
綜合業(yè)務(wù)技能需要不斷加強。學(xué)無(wú)止境，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能將成為個(gè)人修養的主題。通常要更加注意鍛煉你的傾聽(tīng)和理解能力。在日常工作、會(huì )議、領(lǐng)導講話(huà)等場(chǎng)合，要注意集中，反應靈敏，理解深刻，記憶力強，綜合能力強。我認為個(gè)人和團體都應該注意誠信和信譽(yù)。誠信是人的必備原則，誠信是單位生存的基礎。
老實(shí)說(shuō)，你有理由讓別人相信你。如果單位有信譽(yù)，你就能在這個(gè)經(jīng)濟社會(huì )立于不敗之地。我的導師經(jīng)常和我分享一句話(huà)，那就是：做一個(gè)干凈的人，腳踏實(shí)地地做事。不要貪圖微利，忘記人的根。
導師帶徒總結15
“授之以魚(yú)”不如“授之以漁”
——xx項目部“導師帶徒”活動(dòng)總結
光陰似箭，日月如梳，在不知不覺(jué)中一年的時(shí)間即將過(guò)去，短短的一年的“導師帶徒”活動(dòng)已接近尾聲。
以師帶徒是中華民族的傳統美德�！皩煄健被顒�(dòng)是組織職業(yè)道德優(yōu)良、業(yè)務(wù)技能過(guò)硬和工作經(jīng)驗豐富的工程技術(shù)人員、專(zhuān)業(yè)管理人員、技術(shù)工人等，在工作崗位上以導師的身份，通過(guò)“傳、幫、帶”的方式，對青年員工進(jìn)行定期目標化培養，使其盡快成長(cháng)為技術(shù)熟練、作風(fēng)過(guò)硬的青年崗位能手的一項崗位實(shí)踐活動(dòng)。
“導師帶徒” 活動(dòng)本著(zhù)“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成才”的宗旨，堅持“干什么、學(xué)什么，缺什么，補什么”的原則，堅持傳授技藝、傳授經(jīng)驗與思想教育、作風(fēng)教育并重的原則。(工作總結 )活動(dòng)不僅僅是“一師一徒”的`簡(jiǎn)單形式，更應該是一種“一幫師傅帶一幫徒弟”的方式，要求師傅不僅應教授業(yè)務(wù)技能，更應該傳授做人處事的方式方法，使年輕工程管理人員在熟悉規章制度和待人處事禮節的同時(shí)，盡快適應工作節奏，勝任工作狀態(tài)。
開(kāi)展“導師帶徒”活動(dòng)，要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，青年員工是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的生力軍，是企業(yè)的希望。加快青年技能人才培養，促使青年員工立足崗位成才，使廣大青年員工更好更快地掌握本崗位所需的理論知識和實(shí)際操作技能，提高綜合素質(zhì)，以適應公司安全文明施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作要求，增強企業(yè)發(fā)展后勁。
公司在全公司范圍內大力開(kāi)展了“師帶徒”活動(dòng)。在活動(dòng)中將青年員工的思想教育和技能培訓結合起來(lái)，以期使青年員工的主人翁意識、職業(yè)道德意識和實(shí)際操作技能水平都有同步大幅度提高，使青年員工的教育培訓工作經(jīng)�；�、具體化、制度化。
作為青年員工，他們有理想有激情有闖勁，但他們缺乏經(jīng)驗，還存在很多不足，他們的施工理念還有待更新、業(yè)務(wù)水平還有待提高，實(shí)際經(jīng)驗有待豐富、業(yè)務(wù)知識有待拓寬，他們迫切需要師傅的指導和幫助，需要在實(shí)踐中不斷學(xué)習，希望通過(guò)師傅的傳、幫、帶，少走彎路，更快發(fā)展，能更快的提升工作水平、技術(shù)能力，快速成長(cháng)，體驗成功，進(jìn)而促進(jìn)項目的人才成長(cháng)。
“導師帶徒”活動(dòng)目的性強，針對性強，操作性強。從一開(kāi)始就受到部領(lǐng)導和同志們的高度重視和認真對待。確立師徒對子，并詳細確定所培養徒弟要求達到的目標、培養內容和具體措施等。大部分給徒弟定的目標都比較高，師傅們感受到肩上多了一份責任，徒弟感受到了沉重的壓力，但更多的是動(dòng)力和信心。許多師傅都能毫無(wú)保留地把自己的工作經(jīng)驗傳授給所帶的徒弟，注重言傳身教，以自己的人格魅力教育和引導徒弟做人做事。
“導師帶徒”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，徒弟在各自師傅的精心教導和自覺(jué)努力下，逐步成長(cháng)起來(lái)，成為各自崗位上的骨干力量和中堅分子，大都能夠挑起重任，能夠勝任工作，較好地完成各種工作，顯示了“導師帶徒”活動(dòng)較好的成果。
實(shí)踐證明，開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，對于提高公司青年員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)青年員工的學(xué)習積極性，對于加強公司基礎管理，促進(jìn)公司管理科學(xué)化，提高公司施工生產(chǎn)質(zhì)量和工藝水平有著(zhù)積極的意義。
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