個(gè)人月工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編幫大家整理的個(gè)人月工作總結，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人月工作總結1
時(shí)間飛逝，我已經(jīng)在公司工作半年了。明天是我進(jìn)入公司的第七個(gè)月的第一天，感覺(jué)時(shí)光飛逝。夏季已經(jīng)即將結束。
我的寫(xiě)博客習慣最近真的很懶惰，人類(lèi)惰性讓人感到可怕。
最近，我有去南京發(fā)展的'想法，但是我還不知道這件事會(huì )進(jìn)展到什么程度。也許，我已經(jīng)過(guò)于慣著(zhù)自己在上海。例如，晚上我想吃石榴，但是因為我媽媽擔心我可能會(huì )切到手，悄悄拿走了我的刀。
我不知道是否應該暫時(shí)獨立，是否應該出去面臨挑戰，才能真正領(lǐng)悟到家的溫暖和安全感的重要性。
今天，我們開(kāi)了一場(chǎng)會(huì )議，網(wǎng)站將會(huì )迎來(lái)下一輪改革。我不知道我會(huì )不會(huì )更加忙碌。但是，我知道我無(wú)法閑下來(lái)。
這個(gè)月，我基本上在忙3M事情。接下來(lái)，我也將忙得團團轉。我真的不喜歡這種狀態(tài)。對于我來(lái)說(shuō)，20xx年是一個(gè)具有重要轉折點(diǎn)的一年，很多事情都在我心頭縈繞。
我已經(jīng)深入接觸互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)半年以上了，但是現在我感覺(jué)我依然在原地踏步，一事無(wú)成。我明白，作為一個(gè)B2C公司，除了線(xiàn)上宣傳和推廣之外，我們還需要合作伙伴和整合媒體資源。但是，我依然沒(méi)有找到適當的方法。
周日，我們舉辦了一個(gè)小型車(chē)友見(jiàn)面會(huì )，朋友們帶了一些其他朋友過(guò)來(lái)。會(huì )議很熱鬧，上海本土的口語(yǔ)感覺(jué)親切。但是，當我回家的時(shí)候，我問(wèn)自己，在這個(gè)說(shuō)上海話(huà)的上海，還剩下多少人呢？
每天早晨，我們都有一個(gè)晨會(huì )的習慣，我們會(huì )高呼口號：“不說(shuō)不可能，成功一定有辦法！”
今天，領(lǐng)導分享了馬云說(shuō)的一段話(huà)，大體是說(shuō)成功背后都隱含著(zhù)千錘百煉的艱辛和努力。
但是，如果你不去挑戰，如何知道你的路是否通暢？夢(mèng)想并不是幻想，而是通過(guò)一步步的挑戰實(shí)現的！
個(gè)人月工作總結2
首先，我想向大家道個(gè)歉。因為生病回家，我錯過(guò)了校園歌手大賽、政治學(xué)習檢查以及辦公室值班等活動(dòng)，非常抱歉。當時(shí)能有尹劍紅和值班同事幫忙代班或保管衣服，真的非常感激。
在四月份，我參加了一些活動(dòng)，盡管數量不多，卻讓我受益匪淺。一次，宿管部讓我們幫忙貼海報，本來(lái)只需要三四個(gè)人就夠了，但是去了七八個(gè)人，有些浪費人力，以后需要注意這點(diǎn)。在文明監督的過(guò)程中，查寢需要找鑰匙，七舍的鑰匙非�；靵y，對我們的工作造成了很大麻煩。相反，一舍的鑰匙整齊，查過(guò)一次感覺(jué)很好。在辦公室值班的時(shí)候，我感覺(jué)很不錯，這個(gè)環(huán)境非常好。
星期二的26號，特別忙碌，因為我們部門(mén)需要參加安全消防知識講座，先到了書(shū)館報告廳和趙胤甲一起等待，進(jìn)行簽到，并把衛生清理干凈，坐在有空調的房間里很舒適。有些建設相關(guān)的同學(xué)來(lái)得比較多，感覺(jué)我們城建的配合度不太行，希望以后可以改善。講座開(kāi)始后，聽(tīng)眾都非常聽(tīng)從紀律，只有少數人早退，可以說(shuō)教授的`演講真的很精彩。這次活動(dòng)非常圓滿(mǎn)，肖處長(cháng)還表?yè)P了我們的保衛部，感覺(jué)很滿(mǎn)意。在教授的講課下，同學(xué)們都學(xué)到了關(guān)于安全消防知識。
講座結束后，成哥通知我和趙胤甲，下午6點(diǎn)30需要去參加別的活動(dòng)，我們需要維持秩序�？上挛�4點(diǎn)多，我們被緊急叫到圖書(shū)館搬東西，心里其實(shí)有些不爽，希望我們能更多地考慮到他人。晚上的活動(dòng)效果很不好，只剩下寥寥數人觀(guān)看英語(yǔ)演講，反差非常大。盡管工作人員都盡職盡責，但是依然有人離開(kāi)了。這是本次活動(dòng)唯一一個(gè)不好的地方，其他方面都很完美。
四月份很快過(guò)去了，五月即將來(lái)臨。我期待著(zhù)能更好地完成五月份的工作，每個(gè)活動(dòng)都取得完美的成功。
個(gè)人月工作總結3
專(zhuān)業(yè)課學(xué)習提升思想理論素養
我秉承黨的方針，以人為本，致力于創(chuàng )造美好家園，構筑和諧社會(huì )。為實(shí)現這一目標，我十分重視建筑裝飾裝修法律法規及實(shí)物管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習。通過(guò)購書(shū)、上網(wǎng)、參加學(xué)習班等形式吸收各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，不斷充實(shí)自我。通過(guò)這樣的不懈努力，我的思想理論素養得到了提高，樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。我始終相信“人之相敬，敬以德；人之相交，交以情；人之相處，處以心；人之相信，信以誠�！庇绕涫恰熬匆缘隆边@一觀(guān)念，在我的工作和生活中得到充分的體現。愛(ài)崗敬業(yè)、用心敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是取得業(yè)績(jì)成功的重要保障。
在一個(gè)月的時(shí)間里，我始終以這種觀(guān)念為指導，用心完成每項任務(wù)，遵守各種法律法規和公司規章制度，取得了寧夏華利建筑裝飾有限公司在固原中醫院遷建工程中的各段天棚吊頂工程及局部木制作，取得顯著(zhù)成果：
1、進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)課培訓，熟練掌握了建筑裝飾施工規范，對寧夏裝修行業(yè)發(fā)展狀況有了更為明確的認識。
2、在天棚吊頂和不銹鋼施工方面充分發(fā)揮了個(gè)人潛能。一個(gè)人干了三個(gè)人的活，一天當做兩天用，工作時(shí)間沒(méi)有休息日。
3、在負責的工程中，沒(méi)有發(fā)生任何安全和質(zhì)量事故，表現出了極高的職業(yè)素養。
4、在實(shí)施過(guò)程中為公司和自己帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的效益。
自省自勵，不斷進(jìn)步
正如俗話(huà)所說(shuō)，“金無(wú)赤足，人無(wú)完人”。在工作中我也發(fā)現了自己的不足：一是在工作中不能充分發(fā)揮出自己的魄力和能力；二是在某些情況下表現得過(guò)于急躁；三是在與領(lǐng)導溝通中顯得較為遲緩，傳統意識較重。
對于自己的不足，我將認真總結工作中的經(jīng)驗，進(jìn)一步完善自己的職業(yè)素養。首先，我將持續學(xué)習各種建筑知識，了解行業(yè)發(fā)展規律，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。其次，我將積極探索創(chuàng )新，拓展視野，進(jìn)一步發(fā)揮自己的才能。最后，我會(huì )更加注重與領(lǐng)導溝通，緊密配合團隊，共同達成工作目標。
2、熟練掌握各種專(zhuān)業(yè)知識和技能，并認真完成公司安排的善后工作。我將堅持多學(xué)習、多觀(guān)察、多提問(wèn)，不斷提高自身技能，加強經(jīng)驗總結，實(shí)現建設千萬(wàn)安居的宏偉理想。
3、“學(xué)習勤于精進(jìn)，嬉閑就會(huì )荒廢；成功需要思考，隨意會(huì )導致毀滅�！睂�(shí)踐是進(jìn)步的源泉。我將通過(guò)實(shí)踐不斷挑戰自我，提高解決問(wèn)題的能力，克服著(zhù)急情緒，在每一項工作中積極、熱情、穩妥處理。
總之，這個(gè)短暫的一個(gè)月，是我全面施展的一個(gè)月，全面提高的一個(gè)月，全面總結的一個(gè)月，是由感性向理性轉變的一個(gè)月，是走向成熟的`一個(gè)月，是由照圖施工到創(chuàng )新改造轉變的一個(gè)月。更是我對建筑裝飾裝修事業(yè)的喜愛(ài)與熱愛(ài)，為之努力付出的一個(gè)月。
在這個(gè)月中我認為公司需要解決的管理問(wèn)題如下：
1、分工不夠明確，管理班子個(gè)人情緒化比較嚴重，導致項目部和公司的矛盾演變成工程滯后、停頓等問(wèn)題，并產(chǎn)生了離崗、脫崗、待崗、串崗等工作誤區。同時(shí)施工經(jīng)驗欠缺，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識需要進(jìn)一步提高。
2、缺少完整的管理體系和施工組織方案。
3、不能及時(shí)協(xié)調各施工隊交叉作業(yè)存在的問(wèn)題，導致材料和人工的重復浪費，無(wú)法及時(shí)采納施工隊提供的正確方案。
4、一個(gè)月多時(shí)間沒(méi)有開(kāi)過(guò)安全生產(chǎn)會(huì )議、質(zhì)量進(jìn)度會(huì )議、技術(shù)交底以及各工種間的協(xié)調會(huì )議等，這些都是其他小公司堅決不會(huì )忽視的重要管理環(huán)節。
5、不能公開(kāi)公正地支付工人的工資，該做法遭到員工的質(zhì)疑，難以獲得信任。
為了企業(yè)的健康發(fā)展，希望更高級的領(lǐng)導能及時(shí)發(fā)現并糾正以上5個(gè)問(wèn)題，以便以后有效控制成本、更好地服務(wù)于企業(yè)，給企業(yè)減少不必要的負擔，創(chuàng )造更多的有形與無(wú)形收益。
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