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學(xué)校教務(wù)處工作總結模板
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編幫大家整理的學(xué)校教務(wù)處工作總結模板，希望能夠幫助到大家。
學(xué)校教務(wù)處工作總結模板1
xx學(xué)年，我校以局工作安排為指導，以提高教師的教學(xué)實(shí)踐能力和教育科研能力為目標，將科研與研修相結合，在學(xué)校的市級課題《對農村小學(xué)生進(jìn)行學(xué)校與家庭教育相結合的研究》的引導下，結合本校實(shí)際，組織教師開(kāi)展了積極的校本研修。教師在實(shí)踐中學(xué)習，在反思中進(jìn)步，取得了明顯的成效全校每位教師均保質(zhì)保量完成了本次研修課程，促進(jìn)了教師的提升，推動(dòng)了學(xué)校的發(fā)展。
一、確立了明確的研修目標隨著(zhù)二期課改的全面開(kāi)展，“運用 ‘課程資源’，深入二期課改”成為推進(jìn)新課程改革的新亮點(diǎn)，廣大教師無(wú)疑成了課程資源的開(kāi)拓者，為使教師們正確認識“課程資源”的開(kāi)發(fā)與利用的價(jià)值與意義，使他們具有“整合有效資源，拓展課堂教學(xué)，提高教學(xué)效益”的實(shí)踐能力，我們確立了本項研修專(zhuān)題。
根據我校倡導的“研修目標人本化、層次化”的原則，我們制定的研修目標為：
1、適應教育對教師提出的新要求，使教師形成科學(xué)的課程資源觀(guān)，充分認識綜合實(shí)踐活動(dòng)中的課程資源價(jià)值，提高我校教師整合課程資源的能力。
2、將學(xué)科教學(xué)與綜合實(shí)踐活動(dòng)有效結合，真正行之有效地推進(jìn)課程教學(xué)改革，提高課堂教學(xué)效益。
3、著(zhù)力于校本課程的開(kāi)發(fā)與研究，圍繞 “小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)校本課程的實(shí)踐研究”這一區級重點(diǎn)科研課題，在“立足校本，整合資源，拓展課堂”方面形成學(xué)校特色，并最終以校本課程形式推廣、運用。
二、建立了完整的管理機制
1、完善組織架構
我校成立了“中心小學(xué)校本研修領(lǐng)導小組”，成立了以校長(cháng)為第一責任人、教導主任李素文為具體負責人，各教研組為實(shí)施者，每位教師為實(shí)際參與者的研修網(wǎng)絡(luò )，召開(kāi)了全體教師參加的研修工作會(huì )議，落實(shí)相關(guān)的研修事宜。此外，我們結合研修內容，聘請教研室教
研員為輔導員，提高了本項研修的質(zhì)量。
2、提供研修保障
一是經(jīng)費保障。我們設立了專(zhuān)項教師研修經(jīng)費，教師外出活動(dòng)有規定的報銷(xiāo)標準，教師專(zhuān)業(yè)研修有一定比例的費用報銷(xiāo)。
二是資源保障。我們提供了研修所需的教材、書(shū)刊、雜志等作為理論學(xué)習的資料;根據階段研修需求，提供相應資源，如：配合學(xué)科課堂教學(xué)研修階段的需求，我們讓本校學(xué)科帶頭人喬鳳霞上課，聘請教研員作實(shí)踐指導及點(diǎn)撥;爭取各種機會(huì )，提供經(jīng)費，參加市級項目研修及外區縣兄弟學(xué)校的.各類(lèi)相關(guān)研討活動(dòng)……
3、規范管理制度
一是建立研修檔案資料。與研修考評制度相結合，為教師考核提供依據。我們將本項研修活動(dòng)資料裝訂成冊，便于審核和管理。
二是嚴格研修項目實(shí)施。我們認真檢查教師的研修過(guò)程，對教師的參與率、目標達成率等作了嚴格的記錄及考評;認真記錄每次研修內容，并及時(shí)總結，以矯枉過(guò)正;認真開(kāi)展動(dòng)員、階段性總結及全面總結，以提高研修效率。
三是建立研修獎懲制度。我們把研修成績(jì)記入教師業(yè)務(wù)檔案，作為評優(yōu)和考核的必備條件，對教師研修學(xué)習的出勤率、學(xué)習態(tài)度、學(xué)習成績(jì)等與學(xué)校的月考、年度考核直接掛鉤。
三、制定了充實(shí)的研修內容
針對本研修項目，我們制定了詳盡的研修內容，要求每個(gè)學(xué)科組根據學(xué)校的研修方案選擇各學(xué)科研修內容，并作相應的記錄，每個(gè)教師都能認真分析自己的實(shí)際情況，明確自己的研修目標，并能以實(shí)際行動(dòng)朝著(zhù)這個(gè)方向努力，使目標真正起到了導向作用。根據培訓計劃給每位教師配備相應學(xué)習資料，一本學(xué)習筆記本，要求教師每次學(xué)習作好筆記，自己安排自主學(xué)習內容。
四、采用了靈活的研修形式
本項研修，針對不同的研修模塊，我們采用了靈活、有效的研修方式，效果良好。
學(xué)校教務(wù)處工作總結模板2
本學(xué)期，教務(wù)處以“爭先進(jìn)位、再創(chuàng )新高”為教學(xué)工作的總目標。強化高考工作，完善復習計劃，注重提高復習的質(zhì)量和效率;精心研究高考和學(xué)生情況，高度重視高考信息的收集、整理和使用，高度重視對優(yōu)秀生的指導和關(guān)心，繼續強化了對教學(xué)全過(guò)程的監控和管理，保證了各項措施落實(shí)到位，保證了各項質(zhì)量指標全面完成。對本學(xué)期教務(wù)處工作總結如下：
一、教學(xué)常規
1.修訂了“江蘇省昆山中學(xué)教學(xué)常規工作的要求及考核辦法”。
2.堅持以“五認真”工作為重點(diǎn)的教學(xué)常規管理和檢查，實(shí)施教學(xué)全過(guò)程的管理。提倡集體備課，統一進(jìn)度、統一難度、統一練習，杜絕了一份教案全組用，千篇一律的現象。
3.在期中考試期間對全體教師的備課筆記和作業(yè)批改情況進(jìn)行了檢查。優(yōu)秀備課為32.2%，良好備課為65.0%，合格為2.8%。作業(yè)批改優(yōu)秀占49.4%，良好占48.7%，合格占2.0%。檢查中發(fā)現的突出問(wèn)題是：備課數量不足，備課馬虎似草稿，對教材的分析不到位，不能確定明確的教學(xué)目標和重難點(diǎn)。
4.學(xué)生測評。針對教師的教學(xué)情況，在期中考試后，由全體學(xué)生參與的對教師教學(xué)情況的測評，測評結果為：高一年級的滿(mǎn)意率達93.38%，高二年級的滿(mǎn)意率為89.24%，高三年級的滿(mǎn)意率為87.93%。針對學(xué)生測評中出現的問(wèn)題，由教務(wù)處及時(shí)組織學(xué)生座談會(huì )進(jìn)行全面了解和找個(gè)別教師進(jìn)行談心。
5.加強聽(tīng)課評課活動(dòng)。教齡在3年(含3年)內的青年教師聽(tīng)課節數不少于30節，中層以上領(lǐng)導、教研組長(cháng)、導師聽(tīng)課節數不少于25節，其他教師聽(tīng)課節數不少于15節。期中檢查的結果是全校人均聽(tīng)課11.68節。
二、教學(xué)績(jì)效
1.期中考試：
高二年級：總平均分541.70，列昆山市第一，25.86分，600分以上人數190人，列昆山市第一，占比為72.24%;高一年級也實(shí)現了預定目標。
高三年級：一�？荚囍芯譃�553.78分，列昆山市第一，3.01分，600分以上人數為130人，占比76.92%;二�？荚囍芯譃�513.82分，列昆山市第一，17.58分，600分以上人數為68人，占比87.18%。
2.高考：本學(xué)期圍繞期初確定的高三工作目標，通過(guò)精心研究、精心管理、精心輔導、精心組織，全面布暑高三工作，取得了令人滿(mǎn)意的成績(jì)。
高三(8)班莊曉波同學(xué)以特征分693的高分取得了省第八名、蘇州市第二名、昆山市第一名的好成績(jì)，高三(8)班吳軍一同學(xué)以672分高分與莊曉波一起獲得蘇州市李政道獎學(xué)金;我校有七名同學(xué)列蘇州市考分前五十名;包攬了昆山市前十名。
我校平均總分533.30分，列昆山市第一，13分。單科平均分均列昆山市第一。
600分以上的高分人數為115人，列昆山市第一，占比71.88%。
3.全體高二學(xué)生參加了省級理化生實(shí)驗操作考試，全部通過(guò)。高三學(xué)生參加了省級英語(yǔ)口語(yǔ)測試。
4.學(xué)科競賽。加強了競賽等課外輔導工作。學(xué)生獲獎?dòng)校?/p>
xx年全國中學(xué)生英語(yǔ)能力競賽一等獎3人，二等獎7人，三等獎11人;
“興中杯”江蘇省第四屆高中作文大賽現場(chǎng)決賽江蘇省二等獎1人，江蘇省三等獎1人;
xx年度江蘇省中學(xué)生生物學(xué)全國聯(lián)賽(江蘇賽區)江蘇省二等獎5人;
xx年全國高中數學(xué)聯(lián)賽成績(jì)全國二等獎1人，全國三等獎1人，蘇州市一等獎2人，蘇州市二等獎4人，蘇州市三等獎4人;
xx年蘇州市高中學(xué)生《歷史小報》評比蘇州市二等獎1人; xx年江蘇省高中數學(xué)聯(lián)賽初賽蘇州市一等獎13人，蘇州市二等獎16人，蘇州市三等獎12人;
xx年全國高中生化學(xué)競賽江蘇省二等獎13人，江蘇省三等獎8人。
5.教師獲獎。第八屆多媒體教學(xué)軟件大賽省一等獎1名;蘇州市多媒體教學(xué)軟件制作評比一等獎2名;昆山市高中語(yǔ)文教師教學(xué)基本功比賽特等獎1名，一等獎2名，二等獎2名，三等獎1名;昆山市中學(xué)信息技術(shù)教師三項基本功比賽一等獎1名;論文評比有1人獲江蘇省三等獎，1人獲蘇州市一等獎，3人獲蘇州市二等獎，3人獲蘇州市三等獎。
三、教學(xué)管理
1.校內調研。開(kāi)學(xué)初對高一、高二年級進(jìn)行了教學(xué)調研，尋找差距、發(fā)現不足，及時(shí)解決教學(xué)中出現的問(wèn)題。高三年級通過(guò)教育局、學(xué)校二級調研，改進(jìn)和修正了教學(xué)過(guò)程中出現的偏差和有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)調整了復習的思路和策略。今后有待于進(jìn)一步激活校內調研機制，完善校內調研的管理。
2.備課組活動(dòng)調研。各備課組做到了有活動(dòng)有記載，有活動(dòng)內容，有主講人。針對各學(xué)科組存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行備課組調研，糾正和改進(jìn)教學(xué)工作，高三年級共進(jìn)行了二次備課調研，取得了較好的效果。
3.教研活動(dòng)。確保教研活動(dòng)的正常開(kāi)展：以抓好教師的師德規范、教學(xué)常規和業(yè)務(wù)研討為重點(diǎn)，進(jìn)行主題教研，積極探索校本課程建設的途徑，努力形成教研特色;規定了教研組內公開(kāi)課節次，大組不少于8節，小組不少于6節，實(shí)際開(kāi)設校內公開(kāi)課為：語(yǔ)文組8節、數學(xué)組6節、英語(yǔ)組7節、物理組5節、生化組6節、政治組4節、史地組5節、音體美組6節、信息勞技組5節。全校共52節。
4.中層聽(tīng)評課。本學(xué)期始，學(xué)校的中層及以上領(lǐng)導，由教務(wù)處確定聽(tīng)課對象，進(jìn)行聽(tīng)課和評課，及時(shí)匯總聽(tīng)課中發(fā)現的問(wèn)題，在教師會(huì )議上公布。從目前的情況看效果是好的。
5.嚴格考務(wù)。本學(xué)期以強化考務(wù)考紀教育為重點(diǎn)，進(jìn)行考前培訓和公示相結合，確保了考試的`客觀(guān)、真實(shí)、有效，形成優(yōu)良教風(fēng)和良好的的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。本學(xué)期共進(jìn)行了高考等各類(lèi)蘇州、省、全國性考試14次，共設考場(chǎng)464個(gè)，在校領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在后勤等處室的通力合作下，保證了各類(lèi)考試的正常進(jìn)行。
四、教學(xué)研究
1.試行期中復習示范課。本學(xué)期在期中考試期間，在高一、二年級試行骨干教師開(kāi)設復習示范課，總體是好的，但是存在不少問(wèn)題，有待于今后改進(jìn)。備課組內聽(tīng)評課不到位，沒(méi)有起到應有的作用;我們教務(wù)處管理不力，缺乏督促;部分教師不愿意開(kāi)設示范課，馬虎對待;等等。今后有待于完善該項工作，使之成為一項常規工作。
2.外出研討。本學(xué)期外出各類(lèi)活動(dòng)很多，有外出聽(tīng)課，有外出開(kāi)會(huì )，有外出培訓，有外出研討等等。省級研討有4次;蘇州市級學(xué)科研討會(huì )有13次;昆山市級學(xué)科研討會(huì )有18次。外出聽(tīng)課1次，通過(guò)這些活動(dòng)，有利于教師了解目前教學(xué)的動(dòng)態(tài)和掌握高考復習的信息，為教學(xué)復習工作提供了很好的素材。
3.文化測試。本學(xué)期對青年教師和三年內在校未上高三的教師進(jìn)行文化測試，旨在促進(jìn)全體教師自覺(jué)進(jìn)行有效的教學(xué)研究，使得教師能時(shí)刻關(guān)注當前教學(xué)的動(dòng)態(tài)和高三復習的狀況，有利于青年教師的
成長(cháng)。本學(xué)期共進(jìn)行了一次文化測試。從測試結果看，教師間的測試成績(jì)差距較大，新教師成績(jì)優(yōu)于其他教師，部分教師成績(jì)較低，原因可能是：部分教師重視不夠，部分教師準備不足，部分教師心理上有畏懼感等。
回顧一學(xué)期來(lái)教務(wù)處的工作，全體同志團結一致、腳踏實(shí)地完成了各項工作任務(wù)，但是也有做得不夠好的地方，這是我們今后努力的方向，也是我們今后工作的動(dòng)力和目標，有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。我們將努力做好本職工作，充分落實(shí)學(xué)校的工作意見(jiàn)，把教務(wù)處工作做得更好。
學(xué)校教務(wù)處工作總結模板3
本學(xué)期我校以保持“xx區先進(jìn)教導處”工作為起點(diǎn)，以爭創(chuàng )“xx區教育教學(xué)常規管理示范�！睘槠鯔C，繼續進(jìn)一步理清教育教學(xué)常規管理思路，在常規工作的計劃制定、過(guò)程督查、質(zhì)量評價(jià)上形成符合新課改要求的比較系統的規章與制度;我們充分調動(dòng)年級組、教研組、備課組的工作積極性，扎扎實(shí)實(shí)地作好各項常規工作。兩個(gè)畢業(yè)年級中高考成績(jì)再創(chuàng )新高，取得轉折性突破，具體匯報如下：
一、創(chuàng )新教學(xué)常規，不斷健全學(xué)校教學(xué)常規管理制度
教學(xué)常規工作是提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的根本抓手，教務(wù)處注重從“備教改導考析”六個(gè)環(huán)節上進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng )新，更加主動(dòng)地突出“厚重基礎、嚴謹執教”的教學(xué)特色，不斷探索適應新課程改革的教學(xué)管理體系，從源頭上抓牢提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節。本學(xué)期教育局教育教學(xué)常規檢查我校的教學(xué)常規管理工作贏(yíng)得了上級領(lǐng)導的一致好評，被認為是教學(xué)常規管理在完中是做得最好的。常規管理主要是堅持以往的制度和做法的基礎上，更加注重檢查落實(shí)。
1、制定相關(guān)的管理制度，進(jìn)一步規范和理順管理思路。本學(xué)期教導處針對管理中存在的問(wèn)題，先后出臺了部分制度和規定。如《xx中學(xué)關(guān)于考試和作業(yè)批改的規范與要求》、《xx中學(xué)集體備課要求》、《xx中學(xué)教學(xué)事故處理暫行規定》等文件和規定。在制定教學(xué)常規管理制度的基礎上加大檢查的力度，對教學(xué)常規采取周、月抽查的制度，每周一上午教務(wù)處突擊檢查一個(gè)年級的教學(xué)常規，并就檢查結果及時(shí)通報。為確保部分非高考學(xué)科課堂教學(xué)安全，教務(wù)處及時(shí)出臺了《關(guān)于重申部分學(xué)科課堂教學(xué)的相關(guān)規定》，對體育課的課堂程序作出明確的要求，對微機課教學(xué)內容作了具體的安排，并把四月定為“課堂教學(xué)安全管理月”，通過(guò)檢查前一階段我校沒(méi)有發(fā)生一起課堂安全事故。
2、推門(mén)聽(tīng)課抓實(shí)課堂教學(xué)。本學(xué)期在加大課堂一日常規的巡查的基礎上，強化學(xué)校中層以上干部進(jìn)課堂。我校已請來(lái)虞京蕾等一批特級教師到校作專(zhuān)場(chǎng)報告。本學(xué)期學(xué)校以區教育局“每一節課都是合格課、優(yōu)質(zhì)課”的活動(dòng)為載體，校級干部、中層干部和骨干教師組成六個(gè)聽(tīng)課小組推門(mén)聽(tīng)課，聽(tīng)課人次已達60人次。采取聽(tīng)課――檢查教案――學(xué)生問(wèn)卷調查――課后反饋的程序，通過(guò)評議組的評定和學(xué)生的問(wèn)卷合格課為100%。
3、逐步構建教師評價(jià)體系。以“家長(cháng)開(kāi)放日”為窗口，引導家長(cháng)參與課堂教學(xué)評價(jià)。本學(xué)期家長(cháng)開(kāi)放日，教務(wù)處推出了四個(gè)年級的六位教師的優(yōu)質(zhì)課，四個(gè)年級的80位家長(cháng)對六位教師的課給予了很高的評價(jià)，對學(xué)校的教育教學(xué)工作給予了很高的贊譽(yù)。本學(xué)期教務(wù)處對全校四個(gè)非畢業(yè)年級的教師課堂教學(xué)進(jìn)行學(xué)生的問(wèn)卷調查，通過(guò)學(xué)生評教不斷豐富對教師的評價(jià)。
二、夯實(shí)內涵發(fā)展，加大中青年教師和骨干教師的培養力度。
抓緊青年教師的培養。今年4月組織x年學(xué)校青年教師專(zhuān)業(yè)知識考試，并評選出一、二、三等獎。以區教育局教師五項技能比賽為契機，認真組織校內的選拔賽，19名青年教師參加五輪的角逐，推選蔡丹、孫偉同志參加區教育局五項技能比賽。請來(lái)虞京蕾等一批特級教師到校作專(zhuān)場(chǎng)報告。本學(xué)期我校有6位教師被評為xx區第六屆學(xué)科帶頭人，3位教師被評為xx區第六屆優(yōu)秀青年教師，分別有2位教師被推選參評市學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年教師。07屆初高三很多青年教師中高考成績(jì)顯著(zhù)，表明我校青年教師的培養已初見(jiàn)成效。以此為契機學(xué)校準備啟動(dòng)第二屆中青年骨干教師研修班。
三、強化質(zhì)量意識，中高考再創(chuàng )輝煌。
07屆初三從學(xué)校整體工作出發(fā)，強化留優(yōu)工作，中考成績(jì)喜人。初步預計上11中指令線(xiàn)3人，調節線(xiàn)十幾人。初中輟學(xué)率為0.7，一次性合格率93.9，省級示范上線(xiàn)率25，普高上線(xiàn)率56.1。
07屆高三工作以“促上線(xiàn)，保不掉”為工作方針，抓實(shí)過(guò)程管理，強化細節落實(shí)，高考成績(jì)取得轉折性的突破。三批上線(xiàn)人數位居xx區第三位，各批次上線(xiàn)人數全面超過(guò)部分省級示范高中，一批上線(xiàn)數26人，保優(yōu)率130%;二批上線(xiàn)數110人，保優(yōu)率144%;三批上線(xiàn)數278人，保優(yōu)率104%。
四、抓好教育科研，為全面進(jìn)入課改打下堅實(shí)的基礎。
在省市區教科院的組織指導下，我校立項、申報的省級重點(diǎn)課題《中學(xué)教師發(fā)展共同體理論與實(shí)踐研究》已順利開(kāi)題�；瘜W(xué)教研組承擔的中國教育學(xué)會(huì )“十一五”重點(diǎn)規劃課題子課題《高中化學(xué)”情景-探究-反思-創(chuàng )新”教學(xué)模式的實(shí)證研究》，以進(jìn)入中期實(shí)證研究階段。語(yǔ)文教研組承擔的國家級課題《語(yǔ)感教學(xué)與研究》已申報立項。
五、抓實(shí)處務(wù)常規工作，確保學(xué)校教學(xué)工作的平穩推進(jìn)。
1、認真組織好各種類(lèi)型的考試。本學(xué)期教務(wù)處除認真組織好高中考和高自考等國家級的考試外，還認真組織好全校的期中、期末考試和各年級的月考。三次國家級考試確保三零目標的`實(shí)現，贏(yíng)得了上級相關(guān)部門(mén)的好評。而各年級的期中、期末考試和各年級的月考我們從試卷的制作，考務(wù)的安排到監考、質(zhì)量分析始終是全面參與，高標準、嚴要求的完成。教務(wù)處本學(xué)期組織考務(wù)這個(gè)方面的確是做得贏(yíng)得別人的高度贊揚。
2、教學(xué)檔案的整理細處求規范。
本學(xué)期為普九迎國檢，教務(wù)處認真組織資料，有的資料有時(shí)甚至要重復幾次，但教務(wù)處全體職員發(fā)揚團結協(xié)作的精神，認真細致的完成了這項工作。同時(shí)組織中考、高考志愿填報工作，全體職員發(fā)揚任勞任怨的精神也順利的完成。
學(xué)校教務(wù)處工作總結模板4
課堂教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。要牢固確立“向管理要質(zhì)量，向管理要效益”的意識，認真落實(shí)教學(xué)“五認真”常規，立足課堂教學(xué)主陣地，深化課程改革，追求“高效、精當”的課堂教學(xué)，才能不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
一、強化教學(xué)常規，努力提升教學(xué)質(zhì)量
繼續強化“備課組長(cháng)是本年級、本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的第一責任人”的意識，進(jìn)一步深化教研組、備課組建設，開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型、科研型教研組和備課組活動(dòng)，本學(xué)期嚴格規定集備的時(shí)間、地點(diǎn)和內容，加強檢查和考核，提高學(xué)科教學(xué)研究水平;加強對教研組長(cháng)和備課組長(cháng)的培訓和考核，發(fā)揮備課組長(cháng)在加強備課組建設、認真落實(shí)“教學(xué)常規五認真”中的應有作用。以教學(xué)案編制作為加強集體備課的抓手，以做到“三次備課”作為加強備課組建設的量化要求。學(xué)校教務(wù)處借助教育信息化管理平臺加強教學(xué)常規的檢查和考核，各備課組將集體備課的物化成果如教學(xué)案、階段性診斷檢測、作業(yè)練習上傳到校園網(wǎng)上，包括各學(xué)科組公開(kāi)課的網(wǎng)上評課等，切實(shí)把備課、上課和作業(yè)布置與批改這三個(gè)重要環(huán)節落到實(shí)處。工作8年(含)以?xún)鹊腵教師必須寫(xiě)詳案，每節課后要撰寫(xiě)教后感。各學(xué)科要有針對性地組織開(kāi)展多層次、多形式、富有實(shí)效的教學(xué)研究活動(dòng)，特別是要進(jìn)行學(xué)科教學(xué)問(wèn)題研究，力求有所突破;進(jìn)一步加強教學(xué)質(zhì)量監控，嚴格考試命題及閱卷的過(guò)程管理。
二、推進(jìn)管理改革，努力提高管理水平和工作效能
學(xué)校按照全面實(shí)施素質(zhì)教育、深化課程改革的總體目標要求，加快構建和完善有利于學(xué)生全面發(fā)展、個(gè)性發(fā)展的管理機制，本學(xué)期繼續推進(jìn)級部管理，教師業(yè)務(wù)由教務(wù)處統一管理外，給予級部更多的管理權限。級部領(lǐng)導小組要根據實(shí)際，靈活、務(wù)實(shí)、高效地安排教育教學(xué)活動(dòng)，及時(shí)處理問(wèn)題。各級部要做好教學(xué)質(zhì)量分析，充分發(fā)揮其診斷、矯正、指導功能，切實(shí)防止質(zhì)量分析流于形式，努力提高管理水平和工作實(shí)績(jì)。原則上統測學(xué)科的質(zhì)量分析會(huì )，校長(cháng)室、教務(wù)處、級部領(lǐng)導小組均介入。
三、加強聽(tīng)課和評課工作，促進(jìn)課堂教學(xué)效益提高
課堂教學(xué)質(zhì)量是教育質(zhì)量的重頭戲，為幫助教師會(huì )診，本學(xué)期教務(wù)處進(jìn)一步落實(shí)點(diǎn)課、網(wǎng)上評課制度，有專(zhuān)人每周作出反饋統計，作為月度考核的量化指標之一。從教五年之內的青年教師平均每周聽(tīng)課不得少于2節，其他教師不得少于1節，指導教師每周應聽(tīng)徒弟1節課。新工作的教師原則上要先聽(tīng)課后上課。校長(cháng)、分管校長(cháng)、教務(wù)主任、教科室主任及其他中層干部每周聽(tīng)課不得少于3節。聽(tīng)課要圍繞課堂教學(xué)“教什么”、“怎樣教”、“學(xué)什么，怎樣學(xué)”等課題開(kāi)展調研和討論，切實(shí)提高課堂教學(xué)的有效性，提倡學(xué)科教師節節課后有反思，要求每一章節或每單元要有診斷性練習和分析。除書(shū)面評課外，要充分利用學(xué)校教育信息化管理平臺進(jìn)行網(wǎng)上評課。為保證聽(tīng)課評課的實(shí)效性，每節公開(kāi)課、研討課要指定1—2名主評人。
四、加強學(xué)法指導，提高提優(yōu)補差效能
課程改革所有的變化最終都要落實(shí)到課堂教學(xué)上。新課程改革不僅要求教師更新教育理念、轉變教學(xué)方法，還要求學(xué)生學(xué)習方式的轉變和學(xué)習策略的調整。要根據學(xué)生的實(shí)際水平和教材的特點(diǎn)，精心設計教學(xué)，使學(xué)生在無(wú)疑處生疑，孕育問(wèn)題意識，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，同時(shí)要加強學(xué)法指導，努力提高學(xué)生的學(xué)習能力，幫助學(xué)生養成良好的學(xué)習習慣，學(xué)會(huì )學(xué)習，提高效率。
要針對學(xué)生不同群體的實(shí)際，合理、科學(xué)安排提優(yōu)補差。由學(xué)科教師和班主任共同提出申請，年級部領(lǐng)導同意批準，安排時(shí)間，限定課時(shí)，短期見(jiàn)效。提優(yōu)補差由年級部負責。
五、繼續做好體育、藝術(shù)教學(xué)，努力做到特色立校
一所真正優(yōu)秀的學(xué)校應該是特色鮮明的學(xué)校，一所學(xué)校的生存和發(fā)展的基點(diǎn)應該是自身具有的特色和品牌。我校一年一度的茅以升科技節，賽珍珠國際班已經(jīng)成為我校對外宣傳的亮點(diǎn)，20xx級高一新生招生形勢喜人就是最好的佐證。要積極開(kāi)動(dòng)腦筋，找準突破口，致力打造我校的教育品牌，加強體育和藝術(shù)教學(xué)，既可以增強學(xué)生體質(zhì)，也能培養和提高學(xué)生審美情趣，有益于學(xué)生身心健康和今后的發(fā)展。近幾年，我校體育和藝術(shù)特長(cháng)生教育也取得了可喜的成果，在江鎮市中學(xué)生運動(dòng)會(huì )比賽和藝術(shù)特長(cháng)生才藝比賽中屢獲佳績(jì)，體育和藝術(shù)特長(cháng)生參加高考達公xx線(xiàn)人數也達到或超過(guò)預期的目標。
學(xué)校教務(wù)處工作總結模板5
一年來(lái)，我們以課堂教學(xué)為核心，以學(xué)生發(fā)展為本，扎實(shí)推進(jìn)有效教學(xué)。加強教育教學(xué)過(guò)程管理，進(jìn)一步提高了教學(xué)水平。主要工作總結如下。
一、非畢業(yè)班
1、高一各科教師根據學(xué)科特點(diǎn)，從知識和學(xué)法指導兩個(gè)方面做了初高中課程銜接工作，促進(jìn)高一新生學(xué)習的過(guò)渡性轉變。
2、高一的兩個(gè)重點(diǎn)班進(jìn)行英語(yǔ)分層教學(xué)，學(xué)生走班學(xué)習。
3、高一的歷史學(xué)科進(jìn)行學(xué)案的嘗試教學(xué)，各學(xué)科也做了相應的嘗試。
4、高一體育學(xué)科開(kāi)設了多種選修課。
5、高二學(xué)生文科分班工作完成順利。
6、高二學(xué)業(yè)水平測試嚴抓不懈，進(jìn)行了學(xué)生分層，邊緣生劃定、邊緣生補課、邊緣生反復考查等工作，大力推進(jìn)學(xué)業(yè)水平工作。
7、各班各學(xué)科通過(guò)幾次考試和課堂表現，篩選出了學(xué)業(yè)水平測試困難生，校長(cháng)和主任承包班級，科任承包學(xué)生，對學(xué)生進(jìn)行個(gè)別關(guān)注。
8、11月份召開(kāi)題為“家校攜手·充滿(mǎn)信心·迎接挑戰”的學(xué)業(yè)水平測試家長(cháng)會(huì )，和家長(cháng)溝通交流，爭得了家長(cháng)的支持。
9、11月份召開(kāi)學(xué)業(yè)水平測備考經(jīng)驗交流會(huì )，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)業(yè)水平測試工作的開(kāi)展。
10、認真完成了學(xué)來(lái)水平測試的報名工作。
11、高一高二年級分別進(jìn)行三次大型考試�？荚嚭缶匍_(kāi)了不同形式的質(zhì)量分析會(huì )。
二、畢業(yè)班
1、高三一輪復習備考認真扎實(shí)，在強化選擇題訓練、加強同頭備課等方面加強管理，效果較好。
2、高三年級進(jìn)行四次大型考試，考試后均召開(kāi)了不同形式的`質(zhì)量分析會(huì )。
3、召開(kāi)了包班工作會(huì )議，各班級的邊緣生從校級領(lǐng)導到中層領(lǐng)導到科任的包班工作層層落實(shí)。
4、邊緣生補課工作扎實(shí)推進(jìn)。
5、順利完成高三學(xué)生高考報名工作。
6、進(jìn)行三次大型考試，考試后均召開(kāi)了不同形式的質(zhì)量分析會(huì )。
三、新教師培訓
1、新教師報到接待工作順利完成，進(jìn)行了崗前培訓和試講。
2、老教師和新教師師徒結對子，互相聽(tīng)課，尤其是師傅要跟蹤聽(tīng)徒弟課，及時(shí)給予指導，促使新教師短時(shí)間內適應課堂教學(xué)
3、繼續對新教師進(jìn)行培訓，在學(xué)科教學(xué)和基本功能力方面加強要求。
四、教研工作
1、在9、10月份高考學(xué)科任課教師循環(huán)教學(xué)展示課，高考學(xué)科任課教師特色課展示課，所有任課教師均有出示了展示課，促進(jìn)了教學(xué)工作的開(kāi)展。
2、教研組在教研活動(dòng)期間進(jìn)行專(zhuān)題講座，每組均不少于三次，有統一的知識安排梳理，效果很好。
五、常規工作
1、每次考試后繼續做好教學(xué)方面績(jì)效考核工作。
2、各年級進(jìn)行了3次常規教學(xué)工作檢查：教案、聽(tīng)課筆記和學(xué)生作業(yè)。
3、小卷測試工作認真完成，教師能及時(shí)批發(fā)登記講解。
4、進(jìn)行2次學(xué)生問(wèn)卷調查及信息整理工作，并及時(shí)與相關(guān)任課教師進(jìn)行了溝通。
六、其它工作
1、認真準備學(xué)校11月30日的教育教學(xué)年會(huì )工作。
2、認真準備12月中旬的市教育教學(xué)年會(huì )。
3、進(jìn)行了演講比賽、書(shū)法比賽、作文比賽等多種學(xué)生活動(dòng)，效果較好。
4、多次組織任課教師和班主任到大慶、哈市進(jìn)修學(xué)習。
5、順利完成教材和教輔資料的征訂發(fā)放工作。
學(xué)校教務(wù)處工作總結模板6
一、積極推進(jìn)課程改革。
本學(xué)期我們把各方面的工作納入到課程改革的體系中，并切切實(shí)實(shí)地加強了對實(shí)施課程的指導。
1、加強學(xué)習，立足校本培訓，全員參與。重點(diǎn)學(xué)習《基礎教育課程改革綱要》、《義務(wù)教育課程設置實(shí)施方案》、各學(xué)科的課程標準等文件，通過(guò)學(xué)習，明確新課程的指導思想、教育觀(guān)念、改革目標和任務(wù)，相關(guān)政策和措施以及新教材教學(xué)的具體操作等。
2、加強新設課程的實(shí)施研究。重點(diǎn)進(jìn)行新課程任課教師的上崗培訓，堅持做到先培訓，后上崗，不培訓，不上崗。
3、大力宣傳課程改革的必要性和緊迫性，使教師、學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )各界形成課程改革的共識，創(chuàng )設課程改革的良好氛圍。
二、切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)，教育質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到學(xué)校與教師在社會(huì )上的聲譽(yù)和形象。為此，本學(xué)期我們做了以下幾點(diǎn)工作：
1、開(kāi)學(xué)初要求語(yǔ)數老師排出百分之二十的尖子生和學(xué)習有困難的學(xué)生，根據本班的實(shí)際情況，找出存在的問(wèn)題，分析問(wèn)題的根源。每周安排培優(yōu)輔差各兩次輔導，增強教師的質(zhì)量意識，共同尋求科學(xué)合理、切實(shí)有效地提高教學(xué)質(zhì)量的對策。
2、強化教學(xué)過(guò)程管理，在備、教、改、輔、考等各個(gè)教學(xué)環(huán)節上，狠抓規范，落到實(shí)處。
上課，要嚴格執行課程設置方案，把握好教學(xué)進(jìn)度，大力推行教學(xué)現代化手段，積極探索教育信息技術(shù)和學(xué)科教學(xué)整合的途徑和方法，結合教材實(shí)際，積極組織學(xué)生進(jìn)行自主性學(xué)習、探究性學(xué)習、合作性學(xué)習，在傳授雙基的同時(shí)，重視學(xué)習情感與學(xué)習能力的培養。本學(xué)期每位教師聽(tīng)課10節以上，學(xué)校領(lǐng)導聽(tīng)課不少于15節。
作業(yè)布置有明確性和針對性，不機械地重復地盲目地抄寫(xiě)，注意作業(yè)的深廣度和份量，及時(shí)檢查、批改、講評。
認真組織平時(shí)測驗、月考、期中考試和期末考試，以考促學(xué)，教師認真做好閱卷、分析、講評工作，努力為學(xué)習有困難的學(xué)生學(xué)業(yè)特別輔導，同時(shí)加強他們學(xué)習興趣、學(xué)習態(tài)度和學(xué)習習慣的培養。
3、抓好教研組建設，教研組長(cháng)和教師共同參與、協(xié)調學(xué)校教學(xué)管理工作。教而不研則淺，研而不教則空。以研促教是科學(xué)是第一生產(chǎn)力的體現。通過(guò)教研活動(dòng)，大家相互交流、相互學(xué)習，取人之長(cháng)補已之短，共同提高。教研組長(cháng)認真組織教研活動(dòng)，做到了時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內容、主持人“五落實(shí)”。各次教研活動(dòng)人人談心得、談體會(huì )、人人有記錄。對于組內開(kāi)設的常規課、匯報課、示范課、研討課等公開(kāi)課，人人參與聽(tīng)課、評課，并形成了良好的教研氛圍，促進(jìn)了教研活動(dòng)質(zhì)量的提高。
4、求真務(wù)實(shí)，進(jìn)行教學(xué)常規大檢查。我校每四周一次全校教師常規工作檢查。我們加大了教學(xué)調研的力度，對部分年級、部分學(xué)科的課堂教學(xué)質(zhì)量的調研主要采用聽(tīng)、看、測、問(wèn)等形式。聽(tīng)：即聽(tīng)隨堂課;看：即看教師的備課、輔導筆記;測：即是對學(xué)生的學(xué)習狀況進(jìn)行抽測;問(wèn)：即問(wèn)卷調查，了解教育教學(xué)中突出的問(wèn)題。不定期檢查與隨機抽查相結合，對任課教師寫(xiě)教案及批改作業(yè)情況進(jìn)行檢查，并記錄在案，通過(guò)此舉督促教師備好課，批好作業(yè)。
三、大力抓好教師隊伍建設。
良好管理體制和一支高素質(zhì)教師隊伍，是我們順利實(shí)施課程改革，提高教育質(zhì)量的重要保證。抓好隊伍建設是我校工作的一個(gè)重要任務(wù)。
1、抓好教師的培訓工作，本學(xué)期配合縣教研室，有計劃做好教師的培訓工作，對全體教師進(jìn)行了新教材培訓，并組織教師參加了教材培訓。同時(shí)發(fā)揮了中老年教師的傳幫帶作用，抓好中青年教師自身的再提高工作。
2、抓好骨干教師的培養工作。本學(xué)期啟用了祝海明、劉景龍等一批既肯干又能干的骨干教師安排到教學(xué)的重要崗位上去挑大梁、壓擔子。盡力為他們提供展示個(gè)人才能的條件與機會(huì )，同時(shí)組織了一些教師外出觀(guān)摩，聽(tīng)取專(zhuān)家報告，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，為他們“充電加油”。
3、加強教研力度，積極開(kāi)展教研活動(dòng)。學(xué)校成立的語(yǔ)文、數學(xué)、綜合三個(gè)教研組緊緊圍繞學(xué)期初制定的教研工作計劃，有計劃、有步驟地開(kāi)展教研活動(dòng)，共開(kāi)展集體活動(dòng)二十多次，期末還對教研組工作進(jìn)行考評，使教研工作走上了新臺階。
四、努力建立規范的教學(xué)秩序。
建立規范的教學(xué)秩序，創(chuàng )設良好的教學(xué)環(huán)境，是提高教育質(zhì)量的重要保證，也是一所學(xué)校嶄新的`精神面貌的具體體現。
1、課程標準是教學(xué)大法。是在具體的教學(xué)領(lǐng)域和實(shí)踐中必須遵循的法律，因而嚴格地按照課程標準來(lái)開(kāi)設課程，安排課時(shí)，制訂教學(xué)進(jìn)度，控制學(xué)生在�；顒�(dòng)總量。教師在具體執行時(shí)，無(wú)隨意變動(dòng)課程、增減課時(shí)，堅決做到了專(zhuān)課專(zhuān)用。
2、抓住了新學(xué)期剛開(kāi)始的有利契機，加強了對《小學(xué)生日常行為規范》的貫徹與落實(shí)，堅持不懈地抓好了學(xué)習常規的訓練與課間活動(dòng)的管理。并積極地發(fā)動(dòng)學(xué)生參與到“創(chuàng )建衛生學(xué)�！被顒�(dòng)之中，努力創(chuàng )建了一個(gè)潔凈、文明的校園。
五、教務(wù)工作是非常實(shí)在的，具體的，也是非常煩瑣的，它決不是老一套，需要不斷學(xué)習。
盡管我們處處謹慎，努力工作，但是工作中存在不少問(wèn)題，我們的工作需要兄弟學(xué)校各位領(lǐng)導提出善意的批評，更需要上級主管部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心指導。
工作展望
1、積極開(kāi)展與兄弟學(xué)校的雙邊交流活動(dòng)，通過(guò)交流，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、加強師資培訓力度。堅持以自學(xué)為主，集體培訓為輔的培訓方式，鼓勵教師主動(dòng)自覺(jué)學(xué)習，切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平。
3、深化教學(xué)崗位的聘任、考核、評價(jià)等方面的改革，建章立制，獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰。一份耕耘，一份收獲。在本學(xué)期的教學(xué)、教研活動(dòng)中，我校取得了許多可喜的成績(jì)，但這些都已經(jīng)屬于過(guò)去，我們教導處仍將繼續保持謙虛、開(kāi)拓、創(chuàng )新的精神，做好今后的教學(xué)、教研工作。
學(xué)校教務(wù)處工作總結模板7
根據本學(xué)期教務(wù)處工作計劃的精神，在校長(cháng)室的直接領(lǐng)導下，在各處室的共同配合下，教務(wù)處緊緊圍繞學(xué)校教學(xué)工作這個(gè)中心，為教學(xué)服務(wù)，為教師服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)，通過(guò)全體教師的共同努力，圓滿(mǎn)完成了本學(xué)期的教育教學(xué)任務(wù)�，F將本期的工作總結如下：
一、德育工作
教務(wù)處始終把學(xué)生德育工作擺在首位，堅持德育為先，以“先學(xué)做人，再學(xué)做事”作為德育工作的根本出發(fā)點(diǎn)，對新生進(jìn)行了入學(xué)教育。班主任充分利用班會(huì )課做學(xué)生的思想工作，建立健全了班級日志，以日志的形式記錄班級學(xué)生動(dòng)態(tài)，教師教學(xué)動(dòng)態(tài)，為教務(wù)具體工作提供參數，以修正學(xué)生與教師不良行為，也為教學(xué)評估提供參考依據。任課教師充分利用每一節課，在對學(xué)生傳授知識的同時(shí)，滲透德育教育，達到教書(shū)育人的目的。通過(guò)多方努力并常抓不懈，學(xué)生以往散漫、不文明的現象有所改觀(guān)，全校學(xué)生思想比較穩定，道德素質(zhì)進(jìn)一步提高。
二、教學(xué)常規工作
(一)召開(kāi)教務(wù)專(zhuān)題會(huì )議
本學(xué)期教務(wù)處召開(kāi)多次專(zhuān)題會(huì )議，分別研究以下幾方面問(wèn)題：
1、本學(xué)年課程設置、教學(xué)人員崗位安排，均衡工作量。
2、教師教學(xué)評比，安排教師上公開(kāi)課。
3、組織開(kāi)展南陵職教中心首屆技能節、技能大賽。
4、對口升學(xué)班學(xué)生學(xué)習安排、思想動(dòng)員。
這些問(wèn)題的研究與探討，使教務(wù)處工作重點(diǎn)突出，奮斗目標明確，特別是南陵職教中心首屆技能節取得圓滿(mǎn)成功，為今后此類(lèi)活動(dòng)的開(kāi)展打下了良好的開(kāi)端。
(二)編制各種工作表格，明確各項工作流程
1、開(kāi)學(xué)前編制完成教學(xué)管理的常規表格：作息時(shí)間表、任課教師一覽表、全校課程總表、班級教學(xué)安排表、日常查課登記表、教研組長(cháng)考核表、教師備課檢查統計表等。
2、制定工作計劃，制定教研活動(dòng)記錄本、教研檢查記錄本等。
(三)檢查;
1、制定學(xué)校教學(xué)工作月檢查工作制度，每月檢查教師教案、上課進(jìn)度，聽(tīng)課情況及學(xué)生作業(yè)。
2、安排教務(wù)員每天不定時(shí)進(jìn)行課堂教學(xué)常規檢查，教務(wù)處課堂教學(xué)常規抽查。
通過(guò)各項檢查，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，彌補工作中的缺失，并以檢查為契機，促進(jìn)與教師、學(xué)生的溝通，了解教學(xué)動(dòng)態(tài)，做到教務(wù)工作心中有數、有底。在檢查中，發(fā)現了一批教學(xué)勤勤懇懇、樂(lè )于奉獻的教師，同時(shí)對個(gè)別做得不夠好的教師進(jìn)行提醒，“動(dòng)之以情，曉之以理”，使每位教師均能自覺(jué)地按照常規要求順利地完成教育教學(xué)任務(wù)。
三、教研工作
在教務(wù)處的安排下，各教研組公開(kāi)課、集體備課、理論學(xué)習等規范有序，對教師的教學(xué)能力的提高有較大的促進(jìn)作用。本學(xué)期，我校承辦了市教科所中職英語(yǔ)同課異構城鄉交流活動(dòng)。在活動(dòng)中，我校梁娟老師上的市級公開(kāi)課，以其嚴謹的教學(xué)態(tài)度、科學(xué)的教學(xué)方法、高超的課堂駕馭和濃厚的教學(xué)氛圍，給全體師生留下了深刻的印象。除此之外，我校還舉辦了南陵縣職教中心首屆技能節，參加了市教科所組織的中職學(xué)生“職場(chǎng)英語(yǔ)情景劇”比賽、馬鞍山市中職學(xué)生體育運動(dòng)會(huì )，蕪湖市中等職業(yè)學(xué)校第十一屆“技能節”等活動(dòng)，并取得了優(yōu)異的成績(jì)。
四、考試
1、抓考風(fēng)，帶學(xué)風(fēng)。每一類(lèi)考試，按章施考，寬嚴有度，進(jìn)一步做好校內期中，期末考試及考證工作，并抓好綜合高中班的.學(xué)業(yè)水平測試及高考報名工作。本學(xué)期，教務(wù)處加大宣傳力度，讓學(xué)生充分認識到學(xué)業(yè)水平測試及高考報名的意義和重要性，讓每一位考生在思想上高度重視，確保我校學(xué)業(yè)水平測試及高考報名工作安全、順利、圓滿(mǎn)完成。
2、注重考試分析：考試后的質(zhì)量分析如同一面明鏡，不僅顯示了考試中學(xué)生知識掌握應用的情況，還反射出教師在教學(xué)中的得與失。因此，教務(wù)處對各專(zhuān)業(yè)各類(lèi)考試質(zhì)量均進(jìn)行了分析，并反饋給師生，促進(jìn)教育教學(xué)的針對性，達到以測導教、以測促教的功能。
五、學(xué)籍管理
教務(wù)處嚴格按上級要求，及時(shí)收集并掌握各種學(xué)生信息材料，認真做好新生的全國中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生管理信息系統及省系統兩套學(xué)籍信息注冊工作。本學(xué)期，教務(wù)處完成新生注冊665人，其中全日制學(xué)生338人，非全日制327人。除此之外，教務(wù)處還認真抓好學(xué)籍檔案工作，保證每位學(xué)生都有完善的學(xué)籍檔案，并且做到學(xué)籍檔案既規范又全面。
六、資助工作
中職學(xué)校國家資助金發(fā)放是一項政策性極強的惠民工程。我校非常重視這項工作，本學(xué)期學(xué)生資助管理中心全面貫徹黨的教育方針政策和有關(guān)文件精神，認真落實(shí)了國家助學(xué)金、家庭經(jīng)濟困難學(xué)生免學(xué)費等資助政策，并結合本校實(shí)際情況，進(jìn)一步理清工作思路、明確工作職責，完善學(xué)校資助管理體系，扎實(shí)有效地開(kāi)展學(xué)校學(xué)生資助工作，成立了南陵縣職教中心學(xué)生資助領(lǐng)導小組，以校長(cháng)為組長(cháng)，實(shí)行“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓的領(lǐng)導機制。教務(wù)處負責受助學(xué)生每月情況的統計上報，做到分工明確，責任到人，機構健全，組織嚴密，確保學(xué)生助學(xué)金按政策按時(shí)、足額，準確發(fā)放。本學(xué)期，我校國家助學(xué)金受助人數為294人，共計受助金額220500元;免學(xué)費受助人數為88人，共計受助金額88000元，并且還在學(xué)校事業(yè)總收入中提取33555元作為校內資助，切實(shí)推進(jìn)和落實(shí)了國家資助政策。
七、成教處工作
本學(xué)期成教處在校內完成圖形圖像處理和電焊工培訓124人;完成成人大專(zhuān)報名61人，錄取51人。另外，在南陵縣縣政府、縣農委、縣人社局和地方同志的幫助下和學(xué)校領(lǐng)導的支持下，成教處結合農村富余勞動(dòng)力和勞務(wù)市場(chǎng)需求實(shí)際，運用一切積極因素開(kāi)展了多種形式的農民工職業(yè)技能培訓工作，本學(xué)期在各鎮完成農民工文字錄入培訓509人;于8月底在南陵二職高完成農村植保員培訓29人;于7月底、8月初在三里中心小學(xué)和峨嶺完小完成了農機手培訓200人，為促進(jìn)我縣農村剩余勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)轉移，農民增收，推動(dòng)城鄉經(jīng)濟一體化進(jìn)程起到了應有的作用。
八、工作中的不足之處及存在的困難
一個(gè)學(xué)期以來(lái)，通過(guò)全體教師的共同努力，我們的工作取得了一定的成績(jì)，但因種種原因，存在一定的困難和不足之處：
1、一部分學(xué)生學(xué)習目的不明確，學(xué)習風(fēng)氣沒(méi)有根本好轉，學(xué)生遲到、早退、曠課等現象不能完全杜絕。
2、雙師型教師缺乏，實(shí)訓設備欠缺，學(xué)生的實(shí)驗操作技能、動(dòng)手能力得不到培養和提高。
3、少部分教師責任心不夠強，愛(ài)崗敬業(yè)不夠，思想情緒不夠穩定，工作積極性不高。
九、20xx年工作設想
1、加強常規教學(xué)管理工作，提高教師的教育教學(xué)水平。
2、認真搞好教研教改工作，積極開(kāi)展教研活動(dòng)。
3、繼續完善和落實(shí)各項管理制度。
4、狠抓學(xué)生到課率，提高學(xué)生鞏固率。
5、搞好學(xué)生實(shí)驗操作及管理工作。
6、力爭對口高考本科上線(xiàn)不落空。
7、加大農民工培訓宣傳工作
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