關(guān)于醫院醫生進(jìn)修工作總結
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編整理的關(guān)于醫院醫生進(jìn)修工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
關(guān)于醫院醫生進(jìn)修工作總結1
在近3個(gè)月學(xué)習中，在超聲室各位老師的關(guān)懷與幫助下，本著(zhù)發(fā)揚團結、務(wù)實(shí)、拼搏向上的精神，本人業(yè)務(wù)技能得到了比較好的提高。
現就進(jìn)修3個(gè)月來(lái)的工作學(xué)習狀況談一下自己的體會(huì )：在進(jìn)修學(xué)習期間，各位帶教老師精湛的醫術(shù)，嚴謹的工作作風(fēng)，對工作一絲不茍，使我終身難忘，老師們一邊操作一邊的耐性講解，使我對腹部常見(jiàn)疾病的超聲影像學(xué)特點(diǎn)及診斷要點(diǎn)有了進(jìn)一步的相識，閑暇時(shí)還不斷完善相關(guān)理論學(xué)問(wèn)的學(xué)習，理論聯(lián)系實(shí)踐。通過(guò)3個(gè)月的學(xué)習，我對超聲診斷腹部的常見(jiàn)病、多發(fā)病有了一個(gè)初步的`了解，對肝臟、膽囊、胰腺、腎臟、膀胱、前列腺等的常見(jiàn)病、多發(fā)病能作出診斷，駕馭報告書(shū)寫(xiě)要求。對血管超聲、肝臟介入性診斷、甲狀腺、乳腺及各類(lèi)體表小器官超聲診斷有了一個(gè)初步的相識。
3個(gè)月的理論與實(shí)踐學(xué)習，使自己的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平有了較大地提高，為今后的實(shí)際工作供應了有益的指導與幫助。在進(jìn)修的這段日子里，各位老師的敬業(yè)鉆研、細心慎密是我以后從醫生涯的典范，從她們身上我不僅學(xué)到了醫學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，更學(xué)會(huì )了怎樣做一名合格的超聲工作者。我將會(huì )把進(jìn)修所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)運用到今后的臨床實(shí)際工作中，更好地為患者服務(wù)，為醫院的進(jìn)一步發(fā)展添磚加瓦。
關(guān)于醫院醫生進(jìn)修工作總結2
感謝院領(lǐng)導為我們供應了這次機會(huì )，帶著(zhù)對醫院的留戀、家人的不舍，懷揣自己的志向與信念到達自己憧憬已久，夢(mèng)寐以求的北京積水潭醫院，進(jìn)行為期三個(gè)月的進(jìn)修學(xué)習。光陰似箭，歲月如梭，不知不覺(jué)中三個(gè)月的進(jìn)修已經(jīng)結束，在那里留下了我們許多的美妙回憶，在三個(gè)月中我們有對新環(huán)境的彷徨，有對家人、同事的思念，更有對新技術(shù)，新理念的追求，積水潭醫院有先進(jìn)的理念，閱歷豐富的老師和知心摯友，在積水潭我們經(jīng)驗了燥熱的夏天、收獲的秋天，此時(shí)我們帶著(zhù)豐收的喜悅回到了醫院、回到了家。積水潭醫院的醫院文化、科室文化，醫院的點(diǎn)點(diǎn)滴滴溶化成我們的所見(jiàn)、所感、所想：
一、收獲學(xué)問(wèn)，轉變理念
北京積水潭醫院是北京高校第四臨床醫學(xué)院。作為一所教學(xué)臨床醫院，各臨床科室設備齊全、實(shí)力雄厚，骨科、燒傷科、內科、外科、婦產(chǎn)科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、皮膚性病科、中醫內科、中醫正骨科、針灸科、理療康復科等科室均具有很強的醫療技術(shù)力氣。骨科、燒傷醫學(xué)技術(shù)達到世界及國內領(lǐng)先水平，享有全國骨科第一的美譽(yù)，院內環(huán)境美麗，綠樹(shù)成蔭，碧綠的湖水，幽靜的假山，洋溢著(zhù)皇家園林的神奇氣息，現代與古典相結合，深厚的古典氣息，給予醫院一種歷史沉淀的厚重感，我在進(jìn)修期間選擇了創(chuàng )傷骨科、手足外科、小兒骨科進(jìn)修學(xué)習，不同的病房管理模式，不同的科室文化氛圍，不同的專(zhuān)業(yè)特色，給我留下了深刻的印象，高精尖的技術(shù)水平、先進(jìn)的儀器設備、人性化的病房管理、嚴謹規范的培訓教學(xué)，好用化的難受管理，多樣化的護理用具，使我們開(kāi)闊了視野。積水潭醫院有著(zhù)深厚的文化底蘊，“精誠、精益、細心”的院訓激勵、熏陶著(zhù)一代又一代的積醫人和求學(xué)者，他們對工作仔細負責，責任心強，對我們嚴謹、虛心、低調，在他們身上看到了大家風(fēng)范。在積水潭進(jìn)修期間我們有幸參與了《北京積水潭醫院其次屆骨科難受管理培訓班》、《北京積水潭醫院首屆護理用具培訓班》、《第八屆亞洲骨科護理論壇》、《北京骨科年會(huì )》和《全國骨科年會(huì )》，與知名專(zhuān)家、學(xué)者近距離的學(xué)習溝通，讓我們長(cháng)了見(jiàn)識，開(kāi)闊了眼界，收獲了學(xué)問(wèn)，轉變了理念，這會(huì )成為我們的畢生財寶。
二、培訓教學(xué)規范合理
1、入科前我們分別接受來(lái)自教化處、護理部的崗前培訓，培訓內容涵蓋平安、消防、組織紀律，并留有相關(guān)聯(lián)系電話(huà)，身處異地的我們對自身平安有了保障。老師們帶領(lǐng)我們參觀(guān)院區，熟識醫院環(huán)境，了解醫院文化，為之后的生活、學(xué)習打下基礎。
2、入科后有專(zhuān)人帶教，首先對學(xué)習人員進(jìn)行評估，依據個(gè)人意向有針對性的帶教，隨后帶教老師對病房環(huán)境，病種特點(diǎn)，工作流程，規章制度通過(guò)PPT講課和病房環(huán)境相結合的形式為我們作具體的介紹。
3、進(jìn)修期間，院內、科內都會(huì )有培訓講課，每個(gè)進(jìn)修者在將要進(jìn)修出科時(shí)，都要通過(guò)制作PPT課件向科護士長(cháng)、護士長(cháng)、帶教老師、進(jìn)修人員、實(shí)習人員、專(zhuān)科護士匯報科室所學(xué)，另有部分科室采納理論考試形式，考核內容為平常PPT培訓內容。規范的培訓教學(xué)大大提高了進(jìn)修者的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
三、人性化的病房管理
1、人員：養分師、藥劑師、矯形器械師、康復師等多學(xué)科團隊的協(xié)作，護工、電梯工、配膳員、保潔員等各工種的相互協(xié)作，大大增加了醫護團隊的力氣。我們初次進(jìn)入科室并沒(méi)有生疏感，老師們特別具有親和力，科室會(huì )不定時(shí)實(shí)行各種各樣的減壓方法，為在科室工作的人員營(yíng)造快樂(lè )歡樂(lè )的工作氛圍。
2、環(huán)境：病房?jì)雀蓛�、寬敞、光明為無(wú)陪護病房，這樣病人會(huì )有好的休息環(huán)境，醫護人員的各項操作會(huì )更加專(zhuān)注，各種各樣的宣揚欄、溫馨提示牌、宣揚冊、宣揚頁(yè)等定點(diǎn)放置，加強對宣揚、宣教的重視，使醫、護、患溝通起來(lái)更加順暢。
3、護理用具：各種各樣的護理用具如：翻身宜、過(guò)床宜、冰桶機、CPM機的運用，各種上肢托、彩色支具、拐杖、烤燈等的運用上有許多我們可以借鑒的閱歷。
4、難受管理：開(kāi)展難受管理工作：遵循難受管理5大原則，逐條綻開(kāi)：
�。�1）重視健康宣教，轉變理念，制作宣揚手冊、圖片，宣揚欄，加強難受相關(guān)學(xué)問(wèn)的學(xué)習和培訓；
�。�2）學(xué)會(huì )正確評估，選擇止痛藥物，正確用藥，駕馭不良反應及配伍禁忌；
�。�3）實(shí)施超前鎮痛：變更痛了才吃止痛藥的理念，提前用藥提高難受閾值降低難受的敏感性；
�。�4）注意特性化鎮痛：鎮痛方法因人而異，最終目標是運用最小的劑量達到最佳的止痛效果；
�。�5）提倡多模式鎮痛：將作用機制不同的藥物組合在一起，發(fā)揮藥物的協(xié)同和相加作用。降低單一用藥的不良反應。
難受管理是團隊的工作，須要醫生、護士、患者、麻醉師、藥劑師的全力協(xié)作，以此來(lái)提高團隊的凝合力，向心力，增加患者滿(mǎn)足度，必將會(huì )為醫院的發(fā)展增加力氣。
四、注意科研、論文、專(zhuān)利、學(xué)術(shù)溝通
1、護士參加晨會(huì )交班前的閱片探討，場(chǎng)面激烈，精彩紛呈，參加床頭交接班的查體教學(xué)，言傳身教，拋磚引玉，尤其是每周一次的`病例探討真可謂是專(zhuān)家云集，喧鬧非凡，真正能享受到學(xué)問(wèn)、視覺(jué)盛宴，在人員配備合理，團隊建設完善的前提下合理的排班模式，查房模式，加強了護理人員對專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的駕馭，轉變理念領(lǐng)悟治病與治人的內涵，注意溝通溝通。
2、每年每個(gè)科室都有寫(xiě)文章發(fā)表專(zhuān)利、論文的任務(wù)，獎罰分明，如護士逐層晉級時(shí)必需有文章，只有完成任務(wù)才能晉小級，并于績(jì)效掛鉤，大大提高了她們的主動(dòng)性，也是挖掘人才，激發(fā)潛力的一項舉措，營(yíng)造了一種比、趕、超的學(xué)習氛圍�？苾扰溆锌剖医�(jīng)理，主要負責科室病歷質(zhì)控、績(jì)效考核、主任日程支配、文章發(fā)表等方面的工作，學(xué)習西方理念把中西方的文化賜予有機結合。 “工欲善其事，必先利其器”，通過(guò)這次學(xué)習，我們在發(fā)覺(jué)自己存在不足的同時(shí)，也向他們呈現了我們的優(yōu)勢，我們雖是二甲醫院，但我們的學(xué)問(wèn)，我們醫院的管理理念、管理模式并不落后，當我們自信滿(mǎn)滿(mǎn)，對答如流時(shí)，當我們贏(yíng)得她們的贊揚時(shí)，當我們能流利回答出他們提出的問(wèn)題時(shí)，當我們有過(guò)硬的穿刺技術(shù)，一語(yǔ)道破時(shí)，當我們精彩完成PPT匯報和理論考試，得到他們交口贊揚時(shí)，我們想到的是我們醫院嚴格的考試、考核制度�？赡苤挥性谀菚r(shí)我們才會(huì )領(lǐng)會(huì )到領(lǐng)導的良苦專(zhuān)心，才慶幸幸虧有曾經(jīng)的那些考試，才為我們的現在奠定了基礎。我院骨科作為臨沂市重點(diǎn)專(zhuān)科，發(fā)展速度有目共睹，各亞專(zhuān)業(yè)齊頭并進(jìn)，爭相發(fā)展，我們有我們的骨科文化，管理特色，我們也有特有的骨科服務(wù)理念和服務(wù)宗旨，我們的優(yōu)質(zhì)護理，我們的病房管理，我們護理的分層級管理，我們的人員配備（應急護士、機動(dòng)護士庫的建立）我們的各大天使分隊（愛(ài)心天使隊、巾幗美容隊等），我們的禮儀小教員，我們的品管圈等等，都是我院護理的亮點(diǎn)，作為我院護理中的一員，外出學(xué)習溝通我們很傲慢，很驕傲。求知的路就像隱藏在山石中的小路，須要去探究、去發(fā)覺(jué)。而積水潭正是領(lǐng)路者，通過(guò)學(xué)習我們明確了前行的方向，明確了努力的目標，我們希望追隨著(zhù)他們的腳步，站得更高，走得更遠。
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