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鄉宣傳干部培訓工作總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，因此好好準備一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編收集整理的鄉宣傳干部培訓工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
20xx年xxxx鄉宣傳干部教育培訓工作，在上級的領(lǐng)導和業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導下，認真貫徹落實(shí)中央和省、市、區宣傳思想會(huì )議以及干部培訓工作的一系列文件精神，以努力建設高素質(zhì)干部隊伍為目標，積極探索新形勢下宣傳干部培訓新路子，對宣傳干部進(jìn)行了多渠道、多層次、多類(lèi)型的培訓，使我鄉宣傳干部隊伍的整體素質(zhì)有了顯著(zhù)提高，對全鄉的宣傳報道起了積極的促進(jìn)作用�，F總結報告如下：
一、基本情況
20xx年，我鄉的宣傳報道組有4位成員，通過(guò)對他們的教育培訓，我鄉的宣傳報道有了明顯的提高。簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，在江西日報、上饒日報、銅都報、銅都網(wǎng)等新聞媒體上都能出現我鄉的新聞，而且數量相對于以前有了質(zhì)的飛躍，投稿數、上稿數都在鄉鎮中排名前列。
二、主要做法和經(jīng)驗
(一)著(zhù)力抓好集中正規化培訓
1、加強領(lǐng)導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，成立了宣傳干部培訓教育工作領(lǐng)導小組，并按照干部管理權限把各項培訓任務(wù)逐一分解，落實(shí)責任，切實(shí)提高了培訓工作的計劃性。
2、創(chuàng )新培訓內容和方式。求精求新，有重點(diǎn)、有針對性地確定干部培訓內容，全方位、多層次地開(kāi)展干部培訓工作，為使培訓工作適應新形勢、新任務(wù)的要求，我們堅持以需求為導向，從全鄉改革和發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，確定培訓內容，并力求培訓內容的針對性、實(shí)用性。近年來(lái)，根據新形勢、新任務(wù)、新要求，針對宣傳干部工作、思想中存在的差距和需求，突出了三個(gè)方面的教育。一是突出理論武裝。二是突出加強了干部思想作風(fēng)教育。三是加強了法律、科技等知識教育。同時(shí)，利用生動(dòng)活潑的培訓形式，增強培訓的實(shí)效性。
3、創(chuàng )新管理理念，加強培訓制度建設。首先建立了督學(xué)、評學(xué)和考學(xué)制度。其次建立監督機制，理順工作與培訓之間的關(guān)系，不能因培訓而影響工作，更不能借機培訓而逃避工作。
(二)切實(shí)抓好干部在崗自學(xué)
1、鼓勵干部在崗自學(xué)，開(kāi)展干部“終身教育”活動(dòng)。同時(shí)，建立嚴格、規范、完善的干部在崗自學(xué)的約束機制。加強干部在崗學(xué)習過(guò)程的監督管理。健全組織，成立監督小組，專(zhuān)門(mén)負責聯(lián)絡(luò )、檢查和考核。定期對干部的學(xué)習計劃、學(xué)習筆記進(jìn)行抽查，了解干部的學(xué)習進(jìn)度和質(zhì)量;及時(shí)通報檢查結果以鼓勵先進(jìn)、督促后進(jìn)。
2、處理工學(xué)矛盾，努力解決干部培訓經(jīng)費。為干部參加培訓搭建平臺、營(yíng)造學(xué)習培訓氛圍，對參訓人員科學(xué)有效地安排時(shí)間，做到工作、學(xué)習兩不誤，同時(shí)為他們解決培訓經(jīng)費問(wèn)題，使參訓人員能全身心地投入學(xué)習和培訓中。
三、存在的問(wèn)題和不足
我鄉宣傳干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足：一是從培訓對象來(lái)說(shuō)，部分干部對學(xué)習的重要性、緊迫性認識不足，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠高。二是從培訓內容來(lái)看，與改革、發(fā)展的新形勢、新任務(wù)的要求不協(xié)調，與干部的實(shí)際需求吻合的不夠好，還缺乏比較好的教材。三是從培訓方式看，盡管做了一些探索，但總體看培訓的層次性不夠高，針對性不夠強，缺乏吸引力和活力。四是從培訓管理看，制度不夠配套，尤其是急需建立健全激勵約束機制，激發(fā)和調動(dòng)宣傳干部學(xué)習的自覺(jué)性和熱情。這些問(wèn)題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實(shí)加以解決。
四、今后宣傳干部教育培訓的思路
今后，我鄉宣傳系統干部教育培訓工作將進(jìn)一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng )新觀(guān)念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng )新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進(jìn)宣傳干部教育培訓工作的新發(fā)展。重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面的工作：
1、要貼緊新形勢新任務(wù)的需求，合理確定培訓內容。
2、在培訓對象上，要突出重點(diǎn)。即在面上抓好對各級各類(lèi)干部培訓的同時(shí)，突出抓好對優(yōu)秀年輕干部的培訓，突出干部教育培訓工作的著(zhù)力點(diǎn)，提高業(yè)務(wù)水平和組織管理能力。
3、在培訓方式上，針對不同對象因人施教，搭建培訓進(jìn)修的平臺，加大“請進(jìn)來(lái)、走出去”的力度，增加參觀(guān)學(xué)習、案例分析、講座交流、社會(huì )調研等方法，同時(shí)積極探討和加強遠程教育等現代化教學(xué)手段，增強培訓效果。
4、在管理上，加強制度建設，健全完善激勵約束機制，提高干部學(xué)習的積極性，進(jìn)一步強化宣傳干部的實(shí)踐鍛煉和在崗自學(xué)。
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