保險業(yè)務(wù)員的年終工作總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，為此要我們寫(xiě)一份總結�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編為大家收集的保險業(yè)務(wù)員的年終工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
保險業(yè)務(wù)員的年終工作總結1
因公司項目需要，我按公司要求去四級機構支公司支援一個(gè)月，這段時(shí)間我真正接觸到了一線(xiàn)保險營(yíng)銷(xiāo)，接觸到了外勤銷(xiāo)售團隊，了解團隊的管理、運作。通過(guò)1個(gè)月的工作，感覺(jué)自己成長(cháng)了許多，學(xué)到了很多以前不具備的知識。
公司這個(gè)月的主要項目是“金牌主管”增員項目，我在支公司主要是協(xié)助機構經(jīng)理完成每天的日常工作，負責每天的數據統計、數據追蹤、人員信息錄入等。之前在中支從事的都是后臺的后援工作，主要是信息技術(shù)方面，沒(méi)有接觸過(guò)一線(xiàn)的保險銷(xiāo)售，只是在新人班班了解過(guò)一些保險銷(xiāo)售流程等理論知識，片面了解一下保險營(yíng)銷(xiāo)的理論知識。來(lái)到后，我發(fā)現理論和實(shí)際的差距真的很大，需要靈活運用，任何理論都只是指引我們一條前進(jìn)的方向，具體的實(shí)踐過(guò)程還是要根據實(shí)際情況加以改進(jìn)。
增員項目的前期預熱階段也有很多問(wèn)題，很多業(yè)務(wù)員都沒(méi)有想象中的積極主動(dòng)，出勤率也不是很高，所以我們不得不每天1-2次的電話(huà)追蹤，詢(xún)問(wèn)其是否有增員訪(fǎng)量和預面試人員，沒(méi)有訪(fǎng)量和預面試人員原因，并做好統計。對于一些非客觀(guān)原因導致的，積極予以鼓勵和督促。訪(fǎng)量是進(jìn)行增員的基礎，沒(méi)有訪(fǎng)量也不可能有增員，并且督促他們積極參加早會(huì )，我覺(jué)得只有每日出勤，業(yè)務(wù)伙伴才會(huì )意識到自己是公司的一員，才會(huì )出去拜訪(fǎng)客戶(hù)，隊伍才能動(dòng)起來(lái)。如果長(cháng)期不出勤，就不會(huì )覺(jué)得自己和公司有聯(lián)系，長(cháng)此以往就流失掉了。
在呆了1月了，也發(fā)現了一些問(wèn)題，談?wù)勛约旱南敕ǎ?/p>
1、主管業(yè)務(wù)技能較弱，帶領(lǐng)團隊問(wèn)題較多
由于一些歷史原因，一些主管文化水平較低，所以在接受起一些新技術(shù)上也較為被動(dòng)，很多公司好的實(shí)用的新技術(shù)都不能很好的運用。并且有些主管連比較基本的人員入職資料也不會(huì )填寫(xiě)，我覺(jué)得這很不應該，畢竟后勤人數有限，在集中增員的時(shí)候會(huì )拖后新人的入司進(jìn)度。
2、業(yè)務(wù)伙伴職業(yè)構成兼職較多
我們的業(yè)務(wù)伙伴有很多為兼職人員，部分兼職人員的紀律性，積極性都不是很好，把保險營(yíng)銷(xiāo)作為副業(yè)，當成增加收入的途徑，并不看成自己的主要經(jīng)濟來(lái)源，所以工作勁頭不夠。對于兼職的伙伴而言，能做到單子最好，做到了就是錦上添花，做不到自己還有主業(yè)的固定收入，維持生活還是可以的'，所以沒(méi)有緊迫感。
針對目前存在的問(wèn)題，我有一些自己的想法：
1、支持、鼓勵團隊中的績(jì)優(yōu)分子盡快晉升，帶出自己的隊伍，對于不稱(chēng)職的主管在公司考核不達標時(shí)不在予以保級;
2、樹(shù)立績(jì)優(yōu)典范，以績(jì)優(yōu)收入為帶動(dòng)，鼓勵大家放開(kāi)束縛，專(zhuān)職做保險營(yíng)銷(xiāo)。
3、應該對主管進(jìn)行必要的入司工作學(xué)習和業(yè)務(wù)技能通關(guān)，以便能更好的輔導和幫助新人。
感謝領(lǐng)導一直以來(lái)的關(guān)心，因為接觸個(gè)險營(yíng)銷(xiāo)時(shí)間比較短，看法和想法也比較淺薄，望領(lǐng)導見(jiàn)諒。在以后的后援工作中，我會(huì )更好的做好自己的本職工作，服務(wù)前線(xiàn)業(yè)務(wù)員更好的展業(yè)，盡我所能維護好電腦設備，保證伙伴們的正常工作!
保險業(yè)務(wù)員的年終工作總結2
回首我的20xx年，內心幾多張揚，幾多豪邁。也有人說(shuō)：“汗水澆筑希望，勞動(dòng)體現價(jià)值�！被厥准磳⑦^(guò)去的這一年，我的內心倍感自豪，在此做以總結。
在20xx年的12月x日我給自己做了一個(gè)正確的決定。放下一切事，做好當前的保險工作。在不停的學(xué)習和拜訪(fǎng)中，我打破了我的“不能”在短短的48天，我創(chuàng )造了我有史以來(lái)業(yè)績(jì)的最大輝煌。做到我公司的前三甲。在即將落下帷幕的那一刻順利進(jìn)入市公司精英俱樂(lè )部。并在年的開(kāi)門(mén)紅中做到名列前茅，并拿下兩個(gè)游的名額。我收獲了個(gè)人展業(yè)的知識和技巧;同時(shí)也收獲了太多難忘的美好。我領(lǐng)悟到了“工欲善其事，必先利其器”的真理;更深刻的理解了“天道酬勤，業(yè)道酬專(zhuān)，商道酬成”的道理。
這一年，我涉獵了另一個(gè)工作領(lǐng)域，整體家居的配置。在工作中雖沒(méi)有大的建樹(shù)，但是對自己的自律行為和審美能力以及客戶(hù)經(jīng)營(yíng)有了更深的領(lǐng)悟。xxx是首家以1：1比例打造的大型高端實(shí)體家居樣板間展示中心，可謂品味至上，經(jīng)典回歸。它帶來(lái)的不僅是感官視覺(jué)上的沖擊，的是生活方式的體現，歷史文化的尋根。在這個(gè)以不同風(fēng)格打造的樣板間里讓你時(shí)而覺(jué)得到了地中海，一會(huì )又來(lái)到美殖民地，忽而又來(lái)到浪漫的古法國。從這里，我知曉了，巴洛克到洛可可的進(jìn)化歷程。也知曉了美式風(fēng)格根植于歐洲文化……在美妙的工作環(huán)境中等著(zhù)客戶(hù)上門(mén)來(lái)參觀(guān)，品鑒。和我平常的工作可謂大相徑庭。完全顛覆了我平常工作的軌跡。
生活仍需繼續，我不能一直沉浸在過(guò)往的成績(jì)中，壓力依然未減，對于品質(zhì)生活的追求，對于家庭責任的擔當，對于事業(yè)發(fā)展的'期望，依然我會(huì )去憧憬.而成功對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是公平的，不同的是在我們工作之余你選擇的興趣和愛(ài)好而已。
在來(lái)年的我會(huì )更加嚴苛的要求自己，我將調整新的展業(yè)方向。進(jìn)攻高端市場(chǎng)。這樣就必須要有的知識面去應對這些知性客戶(hù)。一句老話(huà)說(shuō)得好：業(yè)道酬專(zhuān)。因此給自己訂下每天2個(gè)小時(shí)的學(xué)習，不斷的充實(shí)，鍛煉自己的內功。深信：“積土為山，積水而為海。只要日日行，就不怕千萬(wàn)里;常常做，就不怕千萬(wàn)事。也給自己訂下年出門(mén)旅游兩次，以這種走游的方式來(lái)積累人生的經(jīng)歷。在今后的生活，工作中，堅信把平凡的事做好了，就是不平凡! 所有的嘆息和不如意都會(huì )隨著(zhù)昨天拂袖而去，新的曙光正漸漸升起。祝福我們20年工作順利，身體健康，財源滾滾，我們共好!
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