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縣骨干教師培訓總結模板
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規律性結論的書(shū)面材料,他能夠提升我們的書(shū)面表達能力,讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧?偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢?以下是小編收集整理的縣骨干教師培訓總結模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
縣骨干教師培訓總結模板1
今年,我有幸參加了廣安市第二屆小學(xué)數學(xué)市級骨干教師的遠程培訓,時(shí)間是5月x日—7月x日,在這兩個(gè)月的時(shí)間里,我每一天都靜心聆聽(tīng)了各位教育專(zhuān)家的精彩講座,讓我受益匪淺。我的教育思想、教學(xué)觀(guān)念、教育教學(xué)理論得到更新,極大的提高了我的教學(xué)方法、教學(xué)手段、教育教學(xué)策略。這次培訓的內容十分豐富,既有教育政策的解讀,又有各科教學(xué)遵循規律的指引,既有教師素養的培訓,也有專(zhuān)業(yè)知識的經(jīng)典案例。此時(shí)培訓形式新穎、內容精彩、層次分明,讓我收獲很大,現將這一階段的學(xué)習情況簡(jiǎn)要總結如下:通過(guò)對楊教授的《教師職業(yè)道德規范》解讀的聆聽(tīng),讓我悟甚深,認識到關(guān)愛(ài)學(xué)生是教師的天職。熱愛(ài)學(xué)生是教育學(xué)生的感情基礎,在教育的長(cháng)河中,師愛(ài)的力量是無(wú)窮的,師愛(ài)又是神圣的',偉大的,師愛(ài)猶如燦爛的陽(yáng)光,能融化學(xué)生心靈的冰雪。
俗話(huà)說(shuō):“學(xué)高為師,身正為范”。首先樹(shù)立良好的師德形象——捧著(zhù)一顆心來(lái),不帶半根草去。教師良好的思想品行將是教師最偉大的人格力量的體現,育人需要以德立身,以身立教。作為一名教師就要有默默無(wú)聞的奉獻精神,甘為人梯,像“春蠶”吐盡青絲。像“蠟燭”,化為灰燼,把畢生獻給事業(yè),獻給學(xué)生。其次就是要關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生的科學(xué)發(fā)展,讓所有學(xué)生得到全面科學(xué)的發(fā)展。韓老師的《怎樣上好一堂課》,主要從“有效上課新思維和新行動(dòng)”、“課堂模式選擇與課型計劃”、“‘六要素’教學(xué)行動(dòng)策略”、“小組合作學(xué)習機制與策略”、“潛能生轉化行動(dòng)策略”等諸多方面進(jìn)行了講授,讓我深刻領(lǐng)悟到究竟怎么上課,才稱(chēng)得上一堂好課。以指導我們以后的課堂教學(xué)的有效實(shí)施。其中“潛能生”的轉化,更讓我們深刻認識到,潛能生是我們不可低估的一個(gè)特殊人群,我們的使命更重、責任更大,對他們要多愛(ài)、多激勵、多引導。
還有韓博士的《有效教學(xué)設計及評價(jià)》,主要從課堂的有效性進(jìn)行精彩講解,韓博士主要從“怎樣備好一堂課”“怎樣上好一堂課”、“怎樣評好一堂課”、“怎樣對學(xué)習效果進(jìn)行評價(jià)”等方面進(jìn)行講解,通過(guò)學(xué)習,讓我深刻領(lǐng)會(huì )到:對于有效課,不只是口頭上說(shuō)的,喊的,要從備課、上課、評課、評學(xué)習效果各個(gè)方面做精心準備和實(shí)施,只有這樣,才能有效完成課程的三維目標,才能讓學(xué)生學(xué)有所得、學(xué)有所獲、學(xué)以致用。對“教師素養,心里健康與壓力,師德及教師的職業(yè)幸福感”等的學(xué)習,讓我深刻領(lǐng)會(huì )到,作為教師,雖然清貧,但是我們必須把教書(shū)育人當做我們畢生追求的事業(yè)來(lái)做,要甘為人梯,要無(wú)私奉獻,要淡泊名利,把學(xué)生的健康、全面、科學(xué)的發(fā)展作為我們人生追求的目標。
最后學(xué)習了數學(xué)方面的專(zhuān)題講座,講座中有吳老師的《數學(xué)課堂的有效性》,還有精品課程的觀(guān)摩,通過(guò)觀(guān)看,不但讓我掌握了更多的專(zhuān)業(yè)知識,更讓我感受到,我們的常規教育教學(xué)與觀(guān)摩中精品課程的實(shí)施的差距,也讓我感受到,在實(shí)施素質(zhì)教育的當今,任重而道遠,我們必須更新教育觀(guān)念,認真學(xué)習課改的先進(jìn)經(jīng)驗,把課堂還給學(xué)生,改變教育模式,要從真正意義上培養學(xué)生的全面、科學(xué)和可持續發(fā)展!
縣骨干教師培訓總結模板2
20xx年xx縣第一批中小學(xué)骨干教師赴xx師范大學(xué)培訓工作已經(jīng)結束,在這一個(gè)月的學(xué)習中,培訓研修班16名學(xué)員牢記使命,按照培訓日程安排圓滿(mǎn)完成了培訓任務(wù),F將培訓工作總結如下。
一、工作回顧
1.領(lǐng)導重視,任務(wù)明確。本次培訓是xx縣派往xx師范大學(xué)學(xué)習教育信息化的第三批,xx縣高效課堂建設進(jìn)入了一個(gè)持續深入推進(jìn)的階段,xx年xx縣教體局提出“321”戰略舉措,在高效課堂構建中的關(guān)鍵建設是業(yè)精于勤的專(zhuān)業(yè)教師隊伍建設,有了高素質(zhì)的教師,課改才能有保障?h局經(jīng)過(guò)推薦、審核等程序,遴選16名骨干教師組成研修班,并在培訓臨行前的動(dòng)員會(huì )上,給研修班提出了明確的任務(wù)。除在教育信息化與學(xué)科的深度融合方面學(xué)習外,思考學(xué)生情商和民主教學(xué)的構建,實(shí)現教學(xué)方式的革新。
2.方式合理,注重實(shí)踐。成人教育方式很重要,針對研修班的學(xué)習任務(wù)和實(shí)際情況,xx師范大學(xué)理想信息軟件工程學(xué)院在前期培訓溝通的基礎上,制訂了較為合理的培訓方案,培訓全程按照“理論學(xué)習與實(shí)踐應用相結合、集中講授與交流研討相結合、定點(diǎn)培訓與外出觀(guān)摩相結合”的形式進(jìn)行,三結合中突出了學(xué)員的實(shí)踐操作,在教學(xué)中應用現代信息技術(shù)優(yōu)化教學(xué)。在一個(gè)月的培訓中,我們先后到長(cháng)春市浙江路小學(xué)、天津路小學(xué)和師大二附小等三所小學(xué)進(jìn)行了教學(xué)觀(guān)摩,直接感受智慧教育理念指導下的課堂教學(xué)。
3.理論指引,突出融合。教育信息化的理念學(xué)習是實(shí)踐操作的基礎,有了正確的理論才能指導正確的教學(xué)活動(dòng),才能把正確的事情做正確。東師理想倡導教育信息環(huán)境下的智慧教育,根據學(xué)生的個(gè)性化需求,發(fā)展學(xué)生的能力。在培訓中,我們聆聽(tīng)了東師理想為我們安排的五場(chǎng)講座:朱玉民教授的《數字技術(shù)與課堂教學(xué)深度融合基本模式及應用方法創(chuàng )新》(第九講)、趙玉銓教授的《智慧教育視野下的教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)》、程帥老師的《從翻轉課堂到微課》、吉喆老師的《微課錄制的軟件和制作》、長(cháng)春市寬城區浙江路小學(xué)高級教師竇繼紅的《網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下的智慧教育實(shí)踐探究》,并觀(guān)看了鐘紹春教授、劉茂森教授、郝淑霞的講座視頻。講座中教授們用生動(dòng)鮮活的案例為我們系統地闡述了信息化與學(xué)科教學(xué)深度融合的途徑、方法,通過(guò)理論的學(xué)習,我們漸漸明晰了智慧教育的內涵和智慧教育視野下的課堂教學(xué)模型。
4.牢記使命,扎實(shí)研修。先進(jìn)的、科學(xué)的'教學(xué)理念需要教師在教學(xué)中去執行,從教師的備課開(kāi)始將智慧教育的思想融入其中,這是教學(xué)的規律,也是我縣高效課堂建設的要求。本次培訓研修,我們培訓學(xué)員懷揣著(zhù)局領(lǐng)導的期望,每個(gè)人都感到壓力重重,在東師大抓住一切機會(huì )和教授們、老師們交流,向他們請教智慧課堂的構建,每有收獲必撰寫(xiě)心得體會(huì )及時(shí)記錄下來(lái)。一個(gè)月的培訓,我們先后撰寫(xiě)了十篇心得體會(huì )。東師大倡導的智慧教育是依托東師理想教學(xué)平臺的支持實(shí)現的,它為教師備課、講課、組織學(xué)生學(xué)習搭建高效的數字化環(huán)境,教師可以根據需要動(dòng)態(tài)化組合教學(xué)軟件,解決個(gè)性化教學(xué)軟件制作困難的問(wèn)題。我們在指導教師的指導下,認真熟悉著(zhù)每一項功能,并在設計中根據自己的教學(xué)需求提出的想法,提請技術(shù)人員進(jìn)一步開(kāi)發(fā)軟件,以支撐自己的教學(xué)。
二、研修效果
1.更新了觀(guān)念,明晰了智慧教育的課堂教學(xué)模型。通過(guò)培訓,參加培訓的教師普遍反映更新了教育、教學(xué)觀(guān)念,拓寬了思路,對新課程倡導的自主合作探究的學(xué)習方式在認識上有了一個(gè)質(zhì)的飛躍,對自身的素質(zhì)提高有很大的推動(dòng)作用。從朱玉民教授的講座中,我們明白了信息要物化才能傳播,教師要以單元知識系統樹(shù)的繪制來(lái)有效地把握教材,尋求到教材與現代信息技術(shù)的整合點(diǎn),從而實(shí)施智慧教育;從鐘紹春教授、劉茂森教授的講座視頻中,我們對優(yōu)化整合教學(xué)的基本途徑有了比較清晰的認識,明確了學(xué)生的學(xué)習是一個(gè)信息加工的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中,要想完成這個(gè)過(guò)程,情商遠比智商重要,教師要善于挖掘教材中的任務(wù),激發(fā)學(xué)生的非智力因素,驅動(dòng)學(xué)生運用智商持續完成任務(wù),并能通過(guò)教師的評價(jià)把學(xué)生的差異反饋出來(lái),營(yíng)造寬松平等民主的教學(xué)氛圍。
教學(xué)的起點(diǎn)是源于學(xué)生的內驅力,智慧教育需要以任務(wù)驅動(dòng)學(xué)生自主完成學(xué)習,完成不了的再給學(xué)生學(xué)習工具獲取,再不行的話(huà)就講授讓他聽(tīng)懂。這是鐘院長(cháng)在說(shuō)課點(diǎn)評中反復提到的智慧教育模型。我們明白了教師教育教學(xué)觀(guān)念的重要性,只有在這種智慧教育模型的指引下,才能設計出有別于傳統的授導式課堂的教學(xué),真正促進(jìn)孩子的個(gè)性化發(fā)展。
2.提高了能力,能根據學(xué)科特點(diǎn)融合現代信息技術(shù)。學(xué)習中,我們的現代信息技術(shù)能力得到提高,教學(xué)設計的水平得到提升。在我們對東師理想教學(xué)平臺反復熟悉摸索的基礎上,我們運用該平臺進(jìn)行了教學(xué)的設計并進(jìn)行了三次磨課。在磨課活動(dòng)中,我們認真結合6位專(zhuān)家的講座,精心設計教學(xué)方案,把智慧教育的理念、微課等教育方式融合到自己的教學(xué)中。從專(zhuān)家教授的指導中我們也發(fā)現了教學(xué)過(guò)程中的許多不足,以及今后要努力的方向。專(zhuān)家評課后,我們再相互交換意見(jiàn)、心得、體會(huì ),根據專(zhuān)家的意見(jiàn),對課堂教學(xué)重新整理、構建,準備第二輪的磨課。第一輪的磨課意在嘗試、實(shí)踐,有拋磚引玉的意思,第二輪的磨課旨在反思與深化,第三輪的磨課重在創(chuàng )造與再提升。通過(guò)磨課,我們逐漸找到了學(xué)科與現代信息技術(shù)的融合路徑——在找準學(xué)生急需解決的問(wèn)題的基礎上,精心設計教學(xué),借助信息化支撐技術(shù),驅動(dòng)學(xué)生去探究,在自主合作中發(fā)展思維,形成學(xué)習能力。
縣骨干教師培訓總結模板3
為期20天的省小學(xué)語(yǔ)文骨干教師跟崗培訓就要落下帷幕,在這段難忘的日子里,我們的學(xué)習和生活既緊張又充實(shí)。這次培訓,我們全體學(xué)員的教學(xué)理論水平、教學(xué)技能都得到了很大的提升,同時(shí)也大大地轉變了我們的一些教學(xué)觀(guān)念。培訓中一些動(dòng)人的場(chǎng)景和感人的片斷更是深深地感染著(zhù)我們。
讓我們印象深刻的是:王老師工作室是一個(gè)溫暖的大家庭。
市八小的領(lǐng)導對這次培訓很重視,把我們的培訓地點(diǎn)安排在學(xué)校圖書(shū)室,這里受外界影響少,圖書(shū)資源充足,電腦設施完善,對我們的培訓學(xué)習非常有利。學(xué)校的領(lǐng)導與老師很配合我們的培訓學(xué)習,給我們提供充裕的學(xué)習時(shí)間,安排電教室等,還給我們學(xué)員提供了很多技術(shù)和理論上的支持,這一切都使我們充分感受到了大家庭的溫暖。王校長(cháng)還精心安排了我們的培訓內容,有教學(xué)理論方面的,教學(xué)技能方面的,教學(xué)交流方面的,還有體能方面的等,這些培訓內容非常系統,對于我們這些一直呆在自己學(xué)校不邁出半步的老師們來(lái)說(shuō),既前沿又實(shí)用。
讓我們深受感動(dòng)的是:王校長(cháng)的敬業(yè)精神。
在培訓期間,王校長(cháng)毫無(wú)保留地將自己的知識與經(jīng)驗傾囊相授,將自己多年實(shí)踐積累的經(jīng)驗和工作技巧,手把手地傳授給我們,對我們的問(wèn)題都耐心解答。不但多次給我們上理論研討課和示范課,還不厭其煩地回答我們的提問(wèn),使我們少走了很多彎路。對學(xué)員學(xué)習過(guò)程中出現的問(wèn)題,王校長(cháng)嚴格要求,從不放過(guò)任何紕漏,一定要我們做到滿(mǎn)意為止。讓我們感動(dòng)的是,培訓一開(kāi)始王校長(cháng)身體就不舒服,但他一直都是帶病堅持工作,最讓我們欽佩的是王校長(cháng)勇于展示自己的的才華,讓我們感受學(xué)習。他的一些想法或示范課如果有上的不夠理想的地方,她都會(huì )跟我們學(xué)員一起討論,讓我們學(xué)員給她提出意見(jiàn),通過(guò)這種相互學(xué)習的形式來(lái)幫助我們提高。王校長(cháng)這種在學(xué)術(shù)上的坦誠態(tài)度,對教學(xué)認真負責的精神,對我們的嚴格要求,我們學(xué)員都深有感觸,我們由衷的欽佩和感激。
讓我們驕傲的是:我們是一個(gè)團結的團隊。
王校長(cháng)在培訓期間,有意識地培養我們的團隊意識,特意組織了幾項活動(dòng)來(lái)強化這種團隊意識,如登山、集體送課、到廉江城進(jìn)行科學(xué)考察等,我們都是集體行動(dòng)。其中最能體現團隊意識的是遂溪送課——廉江摘果活動(dòng)。送課之前,各老師集體備課,共同商討,力求高效。為了考驗我們的集體主義精神,王校長(cháng)叫我們自己組織,力求目標統一。晚上6時(shí)開(kāi)始給我們集體備課,10時(shí)訓練上課,最后感覺(jué)不錯了才放心。第二天終于完成我們的送課任務(wù),效果良好。在廉江的摘果活動(dòng)中,我們互相關(guān)懷,互相幫助,足足走了5個(gè)小時(shí)的路,我們大部分學(xué)員由于平時(shí)缺少鍛煉,走不到一半的路已氣喘吁吁,出現了體力透支的情況。但大家都相互幫助著(zhù)、鼓勵著(zhù),甚至有的學(xué)員雖然自己體力不支,但還是伸出手來(lái)拉一把更困難的伙伴。
這一拉,傳遞的不僅是一份力量,更是一種戰勝困難的信心。大家都堅信,堅持到底,就是勝利,憑著(zhù)頑強的意志和永不言棄的精神,最終全員都到達終點(diǎn)。雖然我們給這種魔鬼式訓練搞的精疲力竭,但通過(guò)這個(gè)活動(dòng)我們終于體會(huì )到了要當好一名語(yǔ)文老師不但要有好的教學(xué)理論支撐和高明的教學(xué)技巧,還需要有良好的身體素質(zhì)。大家認為這類(lèi)活動(dòng)很好地促進(jìn)了學(xué)員間的交流,增進(jìn)了彼此間的友誼,更重要的是使我們有了很好的團隊意識。
讓我們感慨的是:我們的工作和學(xué)習熱情給激發(fā)起來(lái)了。
學(xué)員們都說(shuō),來(lái)跟崗培訓之前,在原單位的工作都是按部就班,非常有規律,工作壓力都不大,學(xué)習理論的熱情也都不高,但來(lái)到王校長(cháng)的工作室后,整個(gè)情形都改變了,學(xué)員們都把這次跟崗培訓看成是一個(gè)難得的學(xué)習機會(huì ),個(gè)個(gè)每天如饑似渴地學(xué)習,20天里沒(méi)有休息過(guò)一次,每天都安排的滿(mǎn)滿(mǎn)的',從早上7:30到晚上12:00,都是學(xué)員們的工作時(shí)間,有的備課,有的寫(xiě)反思,有的查閱資料,有的寫(xiě)博客,有的和指導老師交流等。曾經(jīng)幾次謝安全、梁有英明等幾位老師工作到凌晨3點(diǎn)多,其他老師每天都跟自已過(guò)不去,主動(dòng)給自已加碼,生怕少學(xué)一點(diǎn)東西。梁有英、黃博文等老師不顧自已年齡大,底子薄,每天都加油追趕,害怕自已落后。每個(gè)人的教學(xué)設計都要經(jīng)過(guò)多次的打磨,修改,才能被王校長(cháng)認可。
像黃彩蘭老師的教學(xué)設計《落花生》,修改了十多次,才定了稿,黃進(jìn)輝老師的課被也王校長(cháng)否了又否,我的第一次《搭石》直接就被王校長(cháng)給否掉了,要求推倒重來(lái)。類(lèi)似的事情實(shí)在是太多了,全體學(xué)員都經(jīng)歷過(guò)多次,凡經(jīng)歷過(guò)的老師心中都沒(méi)有怨言,都感覺(jué)到反而學(xué)到了更多的東西。
20天一晃而過(guò),我們的感觸很多,言語(yǔ)已無(wú)法表達,更多的是留戀和感激,感謝八小的領(lǐng)導和全體員工,感謝指導過(guò)我們的所有專(zhuān)家,我們這次培訓是一次嚴格的鍛煉,一種理念的升華,是更高層次的邁進(jìn)。
明天我們將各奔東西,又回到各自的工作崗位,但我們的心仍連在一起,讓我們彼此溫暖,彼此激勵,彼此牽掛。
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