社區工會(huì )工作總結通用15篇
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，不如我們來(lái)制定一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編為大家整理的社區工會(huì )工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社區工會(huì )工作總結1
一年來(lái)，我社區工會(huì )工作在上級部門(mén)的關(guān)心、指導與大力支持下，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、一步一個(gè)腳印，積極探索新形勢下社區工會(huì )工作規范化建設的新路子，取得了明顯成效。
一、不斷推進(jìn)工會(huì )規范化工作的深入
今年來(lái)，我們根據實(shí)際，廣泛宣傳、充分發(fā)動(dòng)、深入基層、精心組織，把工會(huì )工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。我們還加強了內部檔案建設和工會(huì )內部設施建設，對所有工會(huì )資料文件進(jìn)行了搜集、整理、分類(lèi)、歸檔。
二、社區工聯(lián)會(huì )心系困難職工，堅持實(shí)施送溫暖工程
開(kāi)展送溫暖活動(dòng)是工會(huì )組織心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì )增強凝聚力、吸引力的重要措施。因此，我社區工會(huì )及時(shí)掌握社區困難職工的情況，對社區困難居民，社區工會(huì )都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶。本年度，在社區認真開(kāi)展困難外來(lái)務(wù)工人員的調查，注重解決職工實(shí)際的生活困難，消除職工后顧之憂(yōu)。在中秋、春節等節日社區領(lǐng)導和工會(huì )干部一起到困難居民家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，把黨和政府的溫暖、工會(huì )組織的關(guān)心送到居民心中。
三、活躍社區職工的業(yè)余生活，搞活社區企業(yè)文化
社區工聯(lián)會(huì )與社區服務(wù)中心一起聯(lián)動(dòng)，搞好社區活動(dòng)。如：舉辦激情雄關(guān)歌手大賽、六月份，組織社區干部參加鏡鐵區區工會(huì )舉辦的職工運動(dòng)會(huì )，邀請轄區書(shū)法愛(ài)好者到社區進(jìn)行廉政書(shū)法交流等活動(dòng)，豐富社區居民、社區干部的文化生活；同時(shí)，進(jìn)一步健全干部學(xué)習小組活動(dòng)制度。做好推薦職業(yè)技能培訓和下崗職工再就業(yè)工作，切實(shí)維護職工的合法權益。
四、深入學(xué)習黨的十八大精神，解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)
20xx年，我們社區組織干部職工深入學(xué)習黨的十八大精神及省市重要會(huì )議精神。通過(guò)學(xué)習，我們社區干部掌握先進(jìn)的知識文化、價(jià)值觀(guān)，學(xué)會(huì )用辯證的歷史的方法看問(wèn)題，學(xué)會(huì )用科學(xué)的'觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題解決問(wèn)題，緊緊圍繞全區經(jīng)濟建設的中心，圍繞社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作的重點(diǎn)，提高工作能力，提高政治水平，促進(jìn)了工會(huì )各項工作一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺階向上扎實(shí)推進(jìn)。
一年來(lái)，在鏡鐵區工會(huì )和社區黨委的領(lǐng)導下，我社區工會(huì )充分發(fā)揮工會(huì )組織在構建和諧社區中的作用。但是，離上級的要求還有很大差距。如個(gè)別員工對工會(huì )工作的重要性認識不足；工會(huì )工作經(jīng)費來(lái)源沒(méi)有保障等諸多不利因素也在制約著(zhù)工會(huì )工作的發(fā)展。在今后的工作中，我們將在各級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，團結奮進(jìn)、艱苦奮斗，把社區工會(huì )的各項工作穩步推向前進(jìn)。
社區工會(huì )工作總結2
20xx年度，我社區工會(huì )在上級部門(mén)的關(guān)心、指導與大力支持下，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、一步一個(gè)腳印，積極探索新形勢下社區工會(huì )工作規范化建設的新路子，取得了明顯成效。
一、加強工會(huì )組織建設，明確工作責任
1、成立了由社區書(shū)記任工會(huì )主席的社區工會(huì )委員會(huì )。
2、建章立制，健全了社區工會(huì )工作檔案，出臺了社區工會(huì )工作各項規章制度，并明確一名副主任主管工會(huì )工作，做到了分工明確，責任到人。
二、不斷推進(jìn)工會(huì )規范化工作的深入。
今年來(lái)，我們根據實(shí)際，廣泛宣傳、充分發(fā)動(dòng)、深入基層、精心組織，把工會(huì )工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，不斷吸納會(huì )員的同時(shí)，我們還加強了內部檔案建設，對所有工會(huì )資料文件進(jìn)行了搜集、整理、分類(lèi)、歸檔。
三、努力解決居民職工的實(shí)際問(wèn)題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問(wèn)題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會(huì )穩定的角度出發(fā)，認真做好摸底、調查、走訪(fǎng)和幫扶工作，并根據各戶(hù)的`實(shí)際情況，對轄區5戶(hù)符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對13名下崗失業(yè)人員實(shí)現了再就業(yè)，為兩個(gè)私營(yíng)企業(yè)辦理了小額貸款，為轄區850人辦理了城鎮居民醫療保險，每年春節居委領(lǐng)導和工會(huì )干部一起到困難居民家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，把黨和政府的溫暖、工會(huì )組織的關(guān)心送到居民心中。通過(guò)不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。
四、深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)。
20xx年，我們社區持續深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習，我們社區干部掌握先進(jìn)的知識文化、價(jià)值觀(guān)，學(xué)會(huì )用辯證的歷史的方法看問(wèn)題，學(xué)會(huì )用科學(xué)的觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題解決問(wèn)題，圍繞社區工會(huì )工作的重點(diǎn)，提高工作能力，提高政治水平，促進(jìn)了工會(huì )各項工作一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺階向上扎實(shí)推進(jìn)。
一年來(lái)，在辦事處工會(huì )和社區黨支部的領(lǐng)導下，我社區工會(huì )充分發(fā)揮工會(huì )組織在構建“和諧社區”中的作用。但是，離上級的要求還有很大差距。如個(gè)別職工對工會(huì )工作的重要性認識不足；工會(huì )工作經(jīng)費來(lái)源沒(méi)有保障等諸多不利因素也在制約著(zhù)工會(huì )工作的發(fā)展。在今后的工作中，我們要嚴格按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的精神，在各級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，團結奮進(jìn)、艱苦奮斗，把社區工會(huì )的各項工作穩步推向前進(jìn)。
社區工會(huì )工作總結3
近年來(lái)，我社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )在上級部門(mén)的關(guān)心、指導與大力支持下，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、一步一個(gè)腳印，積極探索新形勢下社區工會(huì )工作規范化建設的新路子，取得了明顯成效。
一、不斷推進(jìn)工會(huì )規范化工作的深入。
今年來(lái)，我們根據實(shí)際，廣泛宣傳、充分發(fā)動(dòng)、深入基層、精心組織，把工會(huì )工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，指導轄區企業(yè)在組建工會(huì )，吸納會(huì )員的同時(shí)，我們還健全和完善了經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )、勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )和勞動(dòng)保護監督委員會(huì )等一系列機構，為社區工會(huì )規范化工作奠定了一個(gè)堅實(shí)的基礎。同時(shí)，我們還加強了內部檔案建設和工會(huì )內部設施建設，對所有工會(huì )資料文件進(jìn)行了搜集、整理、分類(lèi)、歸檔。
二、發(fā)揮工會(huì )職能，維護職工權益。
社區工聯(lián)會(huì )及時(shí)指導基層工會(huì )并簽訂集體合同。要求職工代表積極參與企業(yè)的民主管理，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，幫助職工維護好自己的民主權利。
三、社區工聯(lián)會(huì )心系困難職工，堅持實(shí)施送溫暖工程。
開(kāi)展送溫暖活動(dòng)是工會(huì )組織心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì )增強凝聚力、吸引力的重要措施。因此，我社區工聯(lián)會(huì )及時(shí)掌握社區困難職工的情況，對社區困難居民，社區工會(huì )都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶。本年度，為本社區的困難職工陳少蓮辦理了優(yōu)待證；在社區認真開(kāi)展困難外來(lái)務(wù)工人員的調查，注重解決職工實(shí)際的生活困難，消除職工后顧之憂(yōu)。每年中秋、春節等節日居委領(lǐng)導和工會(huì )干部一起到困難居民家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，把黨和政府的溫暖、工會(huì )組織的關(guān)心送到居民心中。
四、活躍社區職工的業(yè)余生活，搞活社區企業(yè)文化。
社區工聯(lián)會(huì )與居委各組織一起聯(lián)動(dòng)，搞好社區活動(dòng)。如：舉辦社區親子游園會(huì )、“三八”婦女節廣場(chǎng)文藝活動(dòng)等，“五一”前夕組織企業(yè)員工參加鎮總工會(huì )的'拔河比賽，組織轄區企業(yè)參加“一封安全家書(shū)”征文、參加鎮“人文關(guān)懷、企業(yè)和諧|”職工才藝比賽、推薦企業(yè)職工參評“百名優(yōu)秀員工”等活動(dòng)，豐富社區居民、企業(yè)職工的文化生活；同時(shí)，進(jìn)一步健全職工書(shū)屋、多功能活動(dòng)室和學(xué)習小組活動(dòng)制度。做好推薦職業(yè)技能培訓和下崗職工再就業(yè)工作，切實(shí)維護職工的合法權益。
五、深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)。
20xx年，我們社區持續深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習，我們社區干部掌握先進(jìn)的知識文化、價(jià)值觀(guān)，學(xué)會(huì )用辯證的歷史的方法看問(wèn)題，學(xué)會(huì )用科學(xué)的觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題解決問(wèn)題，緊緊圍繞全鎮改革開(kāi)放和經(jīng)濟建設的中心，圍繞社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作的重點(diǎn)，提高工作能力，提高政治水平，促進(jìn)了工會(huì )各項工作一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺階向上扎實(shí)推進(jìn)。
一年來(lái)，在鎮總工會(huì )和社區黨支部的領(lǐng)導下，我社區工聯(lián)會(huì )充分發(fā)揮工會(huì )組織在構建“和諧社區”中的作用。但是，離上級的要求還有很大差距。思想匯報專(zhuān)題如基層聯(lián)合工會(huì )發(fā)展不平衡；個(gè)別員工對工會(huì )工作的
重要性認識不足；工會(huì )工作經(jīng)費來(lái)源沒(méi)有保障等諸多不利因素也在制約著(zhù)工會(huì )工作的發(fā)展。在今后的工作中，我們要嚴格按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的精神，在各級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，團結奮進(jìn)、艱苦奮斗，把社區工會(huì )的各項工作穩步推向前進(jìn)。
社區工會(huì )工作總結4
社區工會(huì )工作的開(kāi)展一向堅持以開(kāi)創(chuàng )社區工會(huì )工作新局面為要求，為了強化工會(huì )組織、制度、作風(fēng)、文化、思想建設，積極開(kāi)展形式多項、資料豐富的職工文體和群眾性禮貌創(chuàng )立活動(dòng)，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制，XX社區工會(huì )在區總工會(huì )的指導下，努力推進(jìn)社區工會(huì )工作群眾化和民主化進(jìn)程，推進(jìn)社區工會(huì )各項工作，取得了階段性成效。
一、社區積極做好關(guān)心職工生活，維護職工切身利益。
以街道20xx年9月2日困難職工幫扶站揭牌，XX街道困難職工幫扶站作為蕪湖市首批困難職工幫扶工作站正成立，以XX轄區內的蕪湖新聯(lián)船廠(chǎng)為點(diǎn)成立了困難職工幫扶點(diǎn)為契機，XX社區開(kāi)展了一系列的社區幫扶活動(dòng)，切實(shí)做好幫扶職工維護職工利益的工作。XX社區將每月走訪(fǎng)轄區企業(yè)，為企業(yè)排憂(yōu)解難建成規章制度，也成為每名社
工的日常性工作。社區主任每月定時(shí)和企業(yè)負責人進(jìn)行溝通交流，需要社區居委會(huì )供給幫忙的，積極為企業(yè)服務(wù)。社區工會(huì )與企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展“建功立業(yè)保增長(cháng)、同舟共濟促發(fā)展”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，經(jīng)過(guò)活動(dòng)調動(dòng)企業(yè)職工的勞動(dòng)積極性，增強企業(yè)的向心力和凝聚力;社區計生部門(mén)送政策送服務(wù);社區保障站及時(shí)將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動(dòng)爭議數較往年上升的情景，社區進(jìn)一步增加對相關(guān)勞動(dòng)法律法規的宣傳，對新落戶(hù)社區的.企業(yè)，上門(mén)發(fā)放《勞動(dòng)合同法》，指導企業(yè)和勞動(dòng)者依法管理、依法用工、依法維權。切實(shí)保障職工各項利益。
二、開(kāi)展喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，搭建職工文化平臺
社區聯(lián)合新聯(lián)造船廠(chǎng)開(kāi)展豐富多彩的節日活動(dòng)，社區經(jīng)過(guò)“文化進(jìn)企業(yè)”、“法律進(jìn)企業(yè)”等一系列的活動(dòng)平臺，推進(jìn)工會(huì )重點(diǎn)工作縱深發(fā)展，提高工會(huì )工作整體水平起著(zhù)重要作用，定期開(kāi)展適合外來(lái)務(wù)工人員文化層次、文化特點(diǎn)、文化需求的文體活動(dòng)，不斷豐富外來(lái)務(wù)工人員精神文化生活，促進(jìn)文化共享和文化認同。同時(shí)充分利用重大節日、重大活動(dòng)開(kāi)展有效的法制宣傳，開(kāi)展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節”、“3.15維權日”、“5.1勞動(dòng)節”、“6.26禁毒日”等節日契機，集中開(kāi)展外來(lái)務(wù)工人員法制宣傳和法律咨詢(xún)，引導他們樹(shù)立遵紀守法、依法開(kāi)展生產(chǎn)生活和依法維權觀(guān)念。堅持“一月一法”的法制學(xué)校授課活動(dòng)，增強其學(xué)法、懂法、用法、守法的自覺(jué)性。
今年年初開(kāi)始社區就來(lái)到新聯(lián)造船廠(chǎng)和企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員共度元宵佳節，給他們帶去精彩的節目，送上溫暖的元宵。以及開(kāi)展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學(xué)，反對邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放有關(guān)宣傳教育資料。并且供給各項咨詢(xún)活動(dòng)。成功解決以為外來(lái)務(wù)工人員子女轉學(xué)問(wèn)題，今年及時(shí)報送給工會(huì )材料幫扶了困難職工2位。社區還成立了“外來(lái)務(wù)工服務(wù)基地”，切實(shí)保障轄區職工各項利益。開(kāi)展“三色”服務(wù)即紅色志愿服務(wù)、黃色救援服務(wù)、綠色通道服務(wù)。社區將把為轄區職工服務(wù)工作常態(tài)化，讓社區成為外來(lái)務(wù)工人員真正的“家”。
三、送溫暖保障機制
社區工會(huì )始終牢記“群眾利益無(wú)小事”，把解決好職工群眾的生活問(wèn)題為大事來(lái)抓，深入到家庭生活中，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工生活，解決切實(shí)問(wèn)題。隨著(zhù)社區網(wǎng)格化工作開(kāi)展，社區主任定期來(lái)到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)幫扶，解決其自身問(wèn)題，了解具體情景。結合“五級書(shū)記大走訪(fǎng)”活動(dòng)，在黨政配合下努力實(shí)施送溫暖工程，為職工排憂(yōu)解難，為社區退休老干部、老黨員、以及困難職工幫忙他們解決實(shí)際困難，供給幫忙，解決實(shí)際困難，把社區和居民緊密的聯(lián)系起來(lái)。救助企業(yè)困難職工XX人，為XX人解決了實(shí)際困難。社區及時(shí)為轄區內居民開(kāi)展各項幫扶，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖，維護困難職工群體利益，轉變工作作風(fēng)，千方百計為困難職工辦實(shí)事、辦好事。將積極挖掘社會(huì )力量，大力整合資源、積極創(chuàng )新幫扶方式、切實(shí)完善長(cháng)效機制，推動(dòng)各項幫扶救助工作取得明顯的成效。
雖然社區工會(huì )取得了一些成績(jì)，可是在肯定成績(jì)的同時(shí)，仍然存在一些不足，工會(huì )的工作作風(fēng)和方法還有待加強，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )小組的職能，全面履行工會(huì )的各項職能，這些打偶需要認真總結，在工作中切實(shí)加以改善。今后，要再接再厲，不斷加強工會(huì )的自身建設，不斷提高工會(huì )工作水平，為全面完善各項工作而不斷努力。
社區工會(huì )工作總結5
社區工會(huì )在洪山鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在鎮工會(huì )具體指導下，在社區黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會(huì )組織的積極作用，認真處理、協(xié)調廣大居民、職工和工會(huì )會(huì )員的各項事務(wù)，協(xié)助社區黨委、居委會(huì )做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區文明建設做了一些實(shí)施，并取得了一定成績(jì)。
一、領(lǐng)導重視、大力支持
在新時(shí)期開(kāi)展社區工會(huì )群團工作，社區成立了江珠妹書(shū)記為工會(huì )全面負責人，陳琴為工會(huì )工會(huì )具體負責人。按照鎮黨委和鎮工會(huì )工作部署，在完善社區工會(huì )組織，又把企業(yè)和非公經(jīng)濟工會(huì )組建工作作為社區工會(huì )工作的重點(diǎn)抓緊抓實(shí)。走進(jìn)企業(yè)宣傳工會(huì )是國家政權的重要支柱，隨著(zhù)企業(yè)改革的'不斷深入，工會(huì )工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì )工作，社區把工會(huì )工作納入了重要議事日程，成立了工會(huì )工作領(lǐng)導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開(kāi)了多次專(zhuān)題會(huì )議，確保了工會(huì )工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實(shí)際問(wèn)題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問(wèn)題，保障他們生活有序，20xx年，社區工會(huì )從維護社會(huì )穩定的角度出發(fā)，結合充分就業(yè)社區的創(chuàng )建工作，認真做好摸底、調查、走訪(fǎng)和幫扶安置工作，并根據各戶(hù)的實(shí)際情況，對轄區13戶(hù)符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對6名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓，對6名有就業(yè)意愿的下崗失業(yè)人員全部實(shí)現了社區勞動(dòng)保障和工會(huì )幫助再就業(yè)，為社區殘疾人自強開(kāi)手機維修進(jìn)行了培訓，在開(kāi)業(yè)辦理了小額貸款，對8名特困居民進(jìn)行一幫一結對幫扶，為轄區56名辦理了社區醫療保險，對一些居民申請的工會(huì )求助進(jìn)行了法律援助等等，通過(guò)不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。
三、積極完成上級布置的工作任務(wù)
按照XX區總工會(huì )提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )組織”的要求，20xx年開(kāi)始，社區就對已經(jīng)組建企業(yè)工會(huì )進(jìn)行協(xié)調和調研，對一些未成立工會(huì )的如藥店，飯店，老年康復中心等非公有制企業(yè)9家開(kāi)展工會(huì )組建工作調研和推進(jìn)。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)推進(jìn)社區工會(huì )服務(wù)和創(chuàng )新理念，在協(xié)調轄區各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開(kāi)展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)中，社區通過(guò)召開(kāi)了多次黨建、社建及轄區企業(yè)工會(huì )工作交流會(huì )，與9家工會(huì )單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng )”和“用工”協(xié)議，為轄區開(kāi)展各項工作打下堅實(shí)基礎。
四、工會(huì )組織活動(dòng)結碩果
20xx年以來(lái)，社區結合兩節關(guān)心幫助慰問(wèn)困難群眾活動(dòng)，通過(guò)我們的節日元宵節，拗九節、清明節、五一節等活動(dòng)，把工會(huì )服務(wù)居民的為企業(yè)職工維權的理念通過(guò)活動(dòng)做到家喻戶(hù)曉。四川雅安地區地震消息傳來(lái)，社區工會(huì )組織立即開(kāi)展抗震救災活動(dòng)，大家用愛(ài)心幫助災區人民。在社區工會(huì )各項重大活動(dòng)中，工會(huì )人員能夠履行好了各自的職責。社區工會(huì )堅持以服務(wù)會(huì )員，服務(wù)單位工會(huì )為宗旨，努力打造和諧社會(huì )。在社區黨委統一領(lǐng)導下，團結一班人積極發(fā)揮每個(gè)工會(huì )會(huì )員的最大能力，為創(chuàng )建充分就業(yè)社區和保持諧示范社區和示范工會(huì )做出應有貢獻。
社區工會(huì )工作總結6
把矛盾化解在萌芽, 把爭議解決在基層, 是做好當前勞動(dòng)爭議糾紛處理工作的必然選擇, 也是各級工會(huì )在推動(dòng)構建和諧社會(huì )進(jìn)程中的重要職責。因此, 徐匯區總工會(huì )主動(dòng)融入, 積極探索建立"三級聯(lián)動(dòng)"社區工會(huì )參與企業(yè)勞動(dòng)爭議調處工作新機制。目前為止, 我區各級工會(huì )已參與調解勞動(dòng)爭議案件46件, 協(xié)調雙方達成調解協(xié)議11件（包括經(jīng)調解當事人自愿撤訴案件3件）。
一、前一階段具體做法
1、積極探索, 先行試點(diǎn), 建立"三級聯(lián)動(dòng)"立體維權網(wǎng)絡(luò )
區總工會(huì )主動(dòng)請纓, 積極加強與司法、勞動(dòng)仲裁及法院等相關(guān)職能部門(mén)的交流與合作, 就如何強化工會(huì )源頭參與, 更好地代表和引導職工合法、有序地表達愿望訴求, 深入各社區、鎮和部分企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)題調研, 并于今年4月在田林、虹梅、斜土、天平等四個(gè)社區先行開(kāi)展社區工會(huì )參與企業(yè)勞動(dòng)爭議調處試點(diǎn)工作, 嘗試建立工會(huì )參與勞動(dòng)爭議調處"三級聯(lián)動(dòng)"新機制。第一級是區總職工法律援助中心, 主要職能是接案、排摸、分配、指導、記錄和分析；第二級是社區總工會(huì ), 主要職能是受理、協(xié)調、調處、出具調解書(shū)和反饋；第三級是發(fā)生爭議的企業(yè)工會(huì )組織, 主要職能是配合社區工會(huì )進(jìn)行調處。"三級聯(lián)動(dòng)"調解機制在工作流程上能最大限度的發(fā)揮各級工會(huì )組織的作用, 便于各司其職, 集中力量, 能較為有效的將基層調解、仲裁調解和司法調解有機結合起來(lái)。
2、制定流程, 明確職責, 搭建工會(huì )社會(huì )化維權平臺
制定《社區工會(huì )參與企業(yè)勞動(dòng)爭議調處工作流程》, 明確了具體的工作內容和步驟。第一步：由區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )將部分勞動(dòng)仲裁案件委托給區總工會(huì )法律援助中心。第二步：區總工會(huì )法律援助中心進(jìn)行登記、梳理和篩查, 按照"先小后大、先易后難、先慢后快"的原則, 將案件分派給相關(guān)社區工會(huì )法律援助分中心。第三步：由社區工會(huì )法律援助分中心牽頭, 協(xié)調社區人民調解委員會(huì )、勞動(dòng)服務(wù)所等組織深入企業(yè), 同企業(yè)（工會(huì )）（企業(yè)工會(huì )包括企業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )、企業(yè)聯(lián)合工會(huì )和企業(yè)獨立工會(huì )）共同開(kāi)展調處工作。第四步：對于愿意接受調解的, 在社區人民調解委員會(huì )進(jìn)行調解；對于不愿接受調解的勞動(dòng)爭議, 返還給區總法律援助中心, 備案后返還給區仲裁委員會(huì )；每一件調處的勞動(dòng)爭議案件限時(shí)20天, 到期如沒(méi)有調處成功, 返還給區總法律援助中心, 備案后返還給區仲裁委員會(huì )。對于尚未建立工會(huì )的企業(yè)主體, 計劃將工會(huì )組建工作與勞動(dòng)爭議調解工作同步進(jìn)行。第五步：對于調解成功的勞動(dòng)爭議案件, 由社區人民調解委員會(huì )出具人民調解協(xié)議書(shū)或由區仲裁員出具仲裁調解書(shū)。在工作過(guò)程中, 區總法律援助中心兼職仲裁員一起參與, 適時(shí)進(jìn)行指導。對于疑難復雜的案件, 由區勞動(dòng)仲裁委派專(zhuān)職仲裁員協(xié)同辦案。
3、整合資源, 保障到位, 扎實(shí)推進(jìn)工會(huì )參與勞動(dòng)爭議調處工作
勞動(dòng)關(guān)系調處工作觸及了各方主體的根本利益, 是一項較為復雜細致的工程, 需投入大量的人力和精力。以往由于社區工會(huì )工作人員缺乏、工作經(jīng)驗不足、工作經(jīng)費不到位等問(wèn)題, 限制了工會(huì )源頭參與工作的專(zhuān)業(yè)性和有效性。針對這些難點(diǎn), 區總工會(huì )在探索建立社區工會(huì )參與企業(yè)勞動(dòng)爭議調處工作機制時(shí), 積極發(fā)揮牽頭協(xié)調作用, 整
合各方資源, 力爭在最小的范圍、最短的時(shí)間、最有效的工作方式下開(kāi)展調處工作, 確保"組織到位"；繼續運用區總工會(huì )法律顧問(wèn)團、區總工會(huì )兼職仲裁員、社區工會(huì )維權指導員隊伍等人才資源, 確保"人員到位"；將對工作開(kāi)展到位、成效顯著(zhù)的社區工會(huì )實(shí)施激勵措施, 確保"經(jīng)費到位"。努力形成機構健全、人員落實(shí)、場(chǎng)所齊備、信息暢通、規范有序的調處格局。
4、立足實(shí)際, 因地制宜, 逐步形成有社區自身特色的調處機制
各社區在接受試點(diǎn)工作后, 立足本社區社情民意, 結合實(shí)際, 因地制宜, 逐步摸索出適合本社區的調處工作模式和經(jīng)驗方法。例如, 虹梅社區總工會(huì )充分發(fā)揮虹梅街道（漕河涇開(kāi)發(fā)區）勞動(dòng)爭議與經(jīng)濟糾紛人民調解委員會(huì )的資源優(yōu)勢, 以本社區企業(yè)服務(wù)中心調解室為工作地點(diǎn), 以每周四為正式調解日, 邀請司法所、派出所等調委會(huì )相關(guān)成員單位共同參與, 聘請勞動(dòng)法律師現場(chǎng)指導, 體現了注重調解、綜合調處的特點(diǎn), 突出了貼近基層、源頭化解的優(yōu)勢, 既具有時(shí)間和空間上的靈活性, 又在很大程度上給當事人雙方提供了便捷和人性化的服務(wù), 將調解送到了家門(mén)口。
二、存在的難點(diǎn)問(wèn)題
工會(huì )參與勞動(dòng)爭議調解工作雖然取得了一定成績(jì), 但由于該項工作尚處于試點(diǎn)摸索階段, 在操作中逐漸暴露出組織不夠健全, 制度不夠完善, 規章沒(méi)有到位, 運作不夠規范等問(wèn)題, 主要包括以下幾點(diǎn)：
1、工會(huì )參與勞動(dòng)爭議調處工作自上而下尚缺一整套規范化、制度化和長(cháng)效化的體制機制。部分社區工會(huì )的人員和經(jīng)費不足, 經(jīng)辦人員同時(shí)承擔其他大量工作任務(wù), 工會(huì )自身缺乏專(zhuān)業(yè)法律人才, 雖然工會(huì )干部對調處工作普遍具有較高的事業(yè)心和責任感, 但限于法律知識匱乏和精力有限, 在一定程度上影響了調解質(zhì)量。
2、當事人雙方對工會(huì )主持調解有誤解, 社區工會(huì )參與調解的地位有待明確。許多當事人認為爭議已交由勞動(dòng)仲裁處理, 為什么工會(huì )要參與其中, 從而對工會(huì )產(chǎn)生不信任感；另一方面, 《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》等相關(guān)法律雖然賦予地區工會(huì )享有調解權, 但規定的相對原則, 缺少具體有效的操作指導, 工會(huì )在調處工程中的'角色和地位不甚明確, 給工會(huì )開(kāi)展調處工作帶來(lái)難度。
3、勞動(dòng)爭議仲裁與工會(huì )調解相互間的銜接和配合還不夠默契。
仲裁收案后, 未對雙方當事人是否有調解意愿進(jìn)行必要了解, 將一些缺乏調解基礎的爭議分發(fā)到各社區工會(huì ), 致使調解工作難以展開(kāi)。此外, 調解成功后, 社區工會(huì )無(wú)法開(kāi)具有法律效力的調解書(shū), 須與仲裁委預約、排期后方能領(lǐng)到法律文書(shū), 致使調解工作容易出現反復等不確定性。
三、下一階段工作設想
參與勞動(dòng)爭議的調處對工會(huì )組織提出了新的要求, 也為工會(huì )維權提供了良好的契機。下一階段, 我們將圍繞以下任務(wù), 夯實(shí)工作基礎, 健全各項機制, 切實(shí)維護好職工權益。
1、以點(diǎn)帶面, 全區推廣。隨著(zhù)近年來(lái)落戶(hù)徐匯區的企業(yè)不斷增多, 勞資矛盾凸現, 社區工會(huì )作為勞動(dòng)爭議調解的前沿陣地, 其協(xié)調勞資關(guān)系的作用已不可替代。下一步我們將把勞動(dòng)爭議調解工作納入全區工會(huì )職能績(jì)效目標管理考核中去, 在現有四個(gè)社區試點(diǎn)的基礎上, 以點(diǎn)帶面, 整體推動(dòng), 向全區13個(gè)社區、鎮全面推進(jìn)社區工會(huì )參與
勞動(dòng)爭議調解工作。充分發(fā)揮試點(diǎn)社區的示范和輻射作用, 對前期試點(diǎn)取得的好經(jīng)驗、好方法予以總結提煉, 逐步推廣, 指導各社區、鎮工會(huì )做好案件記錄、文書(shū)制作、歸檔管理等基礎工作, 并結合本地區實(shí)際, 定期分析勞動(dòng)糾紛特點(diǎn), 排查糾紛隱患, 掌握糾紛發(fā)生規律, 積累勞動(dòng)爭議調解工作經(jīng)驗, 積極開(kāi)展法制宣傳教育。并通過(guò)調處工作幫助企業(yè)完善規章制度, 提升工會(huì )組建等其他工作內涵, 在總體上帶動(dòng)我區各項工會(huì )工作取得更好的發(fā)展。
2、完善機制, 規范管理。區總工會(huì )將在現有社區工會(huì )法律援助分中心的基礎上, 掛牌成立由所在社區司法所、人民調解委員會(huì )、勞動(dòng)保障服務(wù)所、社區總工會(huì )等相關(guān)部門(mén), 及法律志愿者等相關(guān)人員組成的"社區工會(huì )勞動(dòng)爭議調解工作室", 最大限度地發(fā)揮工會(huì )參與化解勞動(dòng)爭議糾紛工作的社會(huì )化作用, 更加便于企業(yè)勞資雙方"足不出戶(hù)"化解矛盾。對目前急需解決的焦點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析匯總, 制定《徐匯工會(huì )參與勞動(dòng)爭議調解獎勵辦法》等一系列制度文件, 對于調解不成功的案子繼續跟蹤, 及時(shí)總結, 并將編制《徐匯區工會(huì )職工維權指導手冊》, 使工會(huì )調處"有法可依"。
3、加強培訓, 培育隊伍。進(jìn)一步加強基層工會(huì )仲裁員隊伍的建設, 注重吸收法律專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)入各級工會(huì ), 定期組織調解人員參加勞動(dòng)法律法規、調解、仲裁等專(zhuān)業(yè)知識培訓, 與區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )聯(lián)合開(kāi)展"仲裁審理觀(guān)摩"活動(dòng), 舉辦"勞動(dòng)爭議模擬調解場(chǎng)景"活動(dòng), 邀請仲裁員或律師等專(zhuān)家現場(chǎng)點(diǎn)評, 通過(guò)學(xué)習培訓活動(dòng), 不斷提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識水平, 培育一支隨時(shí)隨地能參與仲裁調解的社區工會(huì )維權隊伍。
4、密切配合, 形成合力。針對目前勞動(dòng)仲裁與工會(huì )調解兩個(gè)程序在局部環(huán)節上存在一些銜接上的空白, 我們也將密切與勞動(dòng)仲裁機構等部門(mén)的溝通與協(xié)作, 嘗試采取組建徐匯區勞動(dòng)仲裁社區工會(huì )調解庭等模式, 授予工會(huì )組織出具仲裁調解書(shū)等一定權限的調解結案權, 使工會(huì )組織能名正言順參與調解, 消除當事人顧慮, 防止因調解書(shū)久拖不決而導致調解工作陷入困境；在仲裁委向工會(huì )委托調解前, 派專(zhuān)人與仲裁機構一起把好"調解意愿審核關(guān)", 對缺少調解基礎的爭議, 由仲裁及時(shí)裁決, 減少程序重置, 節省調解資源。在調解過(guò)程中, 發(fā)現勞動(dòng)者家庭生活困難, 其合法權益確實(shí)受到嚴重侵害, 侵權單位又拒不改正的, 及時(shí)聯(lián)系司法局法律援助中心給予法律援助, 并從工會(huì )幫困基金中給予幫困救助, 構筑"勞動(dòng)仲裁—工會(huì )調解—司法援助—幫困救助"的鎖鏈式維權體系, 切實(shí)形成工作合力。
加強勞動(dòng)爭議調處工作是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的必然要求, 也是新的歷史時(shí)期工會(huì )工作的主要著(zhù)力點(diǎn)和切入點(diǎn)。工會(huì )組織作為職工合法權益的專(zhuān)門(mén)維護者和企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)的支持者, 將以更積極的行動(dòng), 引導職工和企業(yè)合理、有序地化解糾紛, 為勞動(dòng)關(guān)系的和諧、雙贏(yíng)而努力。
社區工會(huì )工作總結7
一、抓好組織建設工作
1、想方設法，克艱攻難，幫忙指導企業(yè)組建工會(huì )，超額完成區總工會(huì )下達的50家工會(huì )組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。
2、深入調研，創(chuàng )新管理模式，做好工會(huì )屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區總工會(huì )和其它9個(gè)社區工會(huì )工作委員會(huì )，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化管理新模式。
3、幫忙指導基層工會(huì )換屆選舉工作，08年已有10家基層工會(huì )順利換屆。
4、做好基層工會(huì )基本情景調查登記工作。
5、做好北侖區總工會(huì )第六次代表大會(huì )代表推薦工作。
6、做好街道總工會(huì )一屆二次會(huì )議的各項準備工作。
二、積極開(kāi)展各項爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)
1、街道總工會(huì )被區、市總工會(huì )推薦為浙江省示范街道工會(huì )。
2、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )立活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)
3、開(kāi)展工會(huì )活力6+1活動(dòng)，評選出10家區級示范工會(huì )，21家區級先進(jìn)工會(huì )和32家合格工會(huì )。
4、積極組織開(kāi)展三為勞動(dòng)競賽活動(dòng)，2家被評為區級先進(jìn)，13家獲區工人先鋒號稱(chēng)號。
5、15名同志被評為區級優(yōu)秀工會(huì )干部，另15名同志被評為區級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區級優(yōu)秀工會(huì )之友稱(chēng)號。
三、做好職工維權工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)金4萬(wàn)余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，全年共理解職工投訴案件69起，成功調解58起。
3、幫忙督促企業(yè)簽訂團體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務(wù)。
5、認真貫徹落實(shí)《寧波市工會(huì )勞動(dòng)保障法律監督條例》，開(kāi)展職工安康杯安全競賽活動(dòng)。
6、開(kāi)展送清涼活動(dòng)，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛工人開(kāi)展慰問(wèn)，款項達2萬(wàn)余元。
7、開(kāi)展中秋送禮活動(dòng)，有60家基層工會(huì )干部收到慰問(wèn)品。
四、組織開(kāi)展好各類(lèi)活動(dòng)，增強工會(huì )凝聚力
1、舉辦各類(lèi)豐富多彩的春節聯(lián)歡活動(dòng)、慶五一系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、迎奧運、講禮貌、樹(shù)新風(fēng)等為主題的各類(lèi)職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加中輝環(huán)保齡球大賽。
3、做好四川地震災區在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災情景調查和安扶工作，組織企業(yè)職工開(kāi)展為四川地震災區捐款捐物活動(dòng)，由各級工會(huì )組織的捐款達270余萬(wàn)元，募捐特殊會(huì )費64228.5萬(wàn)元。
五、組織好各類(lèi)培訓，提高基層工會(huì )干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會(huì )干部參加市、區、街道組織的各項培訓班，經(jīng)過(guò)請領(lǐng)導和專(zhuān)家講課，專(zhuān)業(yè)培訓，以會(huì )代訓等各種形式組織學(xué)習《工會(huì )法》、《企業(yè)工會(huì )條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權知識競賽。
3、組織開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )立培訓班。
六、做好工會(huì )經(jīng)費收繳和年報統計工作
20xx年街道總工會(huì )工作要點(diǎn)
一、學(xué)習貫徹落實(shí)全總十五大會(huì )議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧作工獻。
二、圓滿(mǎn)完成區委辦、區府辦下達的基層工會(huì )組建任務(wù)。
三、服務(wù)、指導、幫忙街道工會(huì )中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。
四、深入開(kāi)展企業(yè)工會(huì )活力6+1活動(dòng)，進(jìn)一步規范基層企業(yè)工會(huì )建設。
五、認真組織學(xué)習《勞動(dòng)合同法實(shí)施細則》，繼續抓好《勞動(dòng)合同法》的`貫徹落實(shí)，切實(shí)維護職工群眾的合法權益。
六、以開(kāi)展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)競賽、提合理化提議等活動(dòng)，幫忙企業(yè)共度難關(guān)，到達企業(yè)增效、職工增收、互利雙贏(yíng)、社會(huì )穩定的目的。
七、組織開(kāi)展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力
社區工會(huì )工作總結8
一、強化職能，維護職工合法權益
1、堅持職代會(huì )制度。每年春節過(guò)后的第一件事情就是召開(kāi)職工代表大會(huì )。廣泛收集職工的提議，提高職工參政議政的意識。在職代會(huì )閉會(huì )期間，組織各分會(huì )認真學(xué)習、貫徹職代會(huì )精神，統一思想，明確面臨的形勢和任務(wù)，為實(shí)現公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標打下了良好的思想基礎；按照國家的規定，認真落實(shí)職工帶薪休假條例，積極維護職工合法權益。
2、認真落實(shí)團體合同制度。加強監督檢查，依法維護職工的合法權益。在四屆一次職代會(huì )上，全體代表審議經(jīng)過(guò)了《煤氣公司團體合同》。會(huì )后，公司以《團體合同》條款為依據，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動(dòng)安全衛生和社會(huì )保險等方面進(jìn)行了認真的落實(shí)。20xx年在第五屆一次職代會(huì )上工會(huì )與企業(yè)又續簽了《團體合同》。在此基礎上，工會(huì )又幫忙和指導全體員工與公司簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同�！秷F體合同》的簽訂，使員工的合法權益制度化、合法化，從而更加規范。
3、認真落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。根據相關(guān)規定，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務(wù)預決算、經(jīng)濟職責制及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方應對廣大員工進(jìn)行公開(kāi)，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng )造了條件，推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
二、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。
1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進(jìn)行身體健康檢查，為女職工進(jìn)行專(zhuān)項健康檢查，建立健康檔案。除了保證員工勞動(dòng)保護用品外，對有毒有害的崗位，還配發(fā)了防毒面罩，有效的保證了職工的人身安全；根據員工對建設職工住房的提議，在公司領(lǐng)導的不懈努力下，20xx年7月30日為職工建設的“同心苑小區”破土動(dòng)工，截至目前，所有建設工作正在有條不紊的向前推進(jìn)。
2、創(chuàng )立“星級之家”。為進(jìn)一步加強基層組織建設，推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣，工會(huì )在鼓樓北家屬院創(chuàng )立了職工活動(dòng)中心，并投資3萬(wàn)元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時(shí)之外的文化生活創(chuàng )造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進(jìn)了公司“創(chuàng )立和諧企業(yè)，實(shí)現科學(xué)發(fā)展”目標的實(shí)現。
3、大力開(kāi)展宣傳教育工作。認真開(kāi)展了職代會(huì )精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導思想和奮斗目標貫徹到每一名職工；組織各分會(huì )認真學(xué)習貫徹十七大會(huì )議精神，下發(fā)學(xué)習讀本，舉辦了知識競賽；為每個(gè)分會(huì )都訂閱了《山西工人報》、《中國工運》、《中國職工教育》、《華夏女工》等報刊雜志，加強了工會(huì )理論知識儲備、增長(cháng)了工作經(jīng)驗；為落實(shí)市委《關(guān)于開(kāi)展第三批深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，創(chuàng )新學(xué)習方法，把認真學(xué)習落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的活動(dòng)引伸到公司的每個(gè)崗位，掀起了學(xué)習的高潮。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展勞動(dòng)競賽，提高職工技能
1、開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武活動(dòng)。為了進(jìn)一步提高職工的操作技能、學(xué)習本事和競爭本事，提高勞動(dòng)效率。以創(chuàng )立“工人先鋒號”為載體，20xx年開(kāi)展以安全“三查除”為中心的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求，加大了獎勵的比重，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，提高了工作效率。09年煤氣公司系統工會(huì )獲得“全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號。
2、開(kāi)展評先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)活動(dòng)。我公司的評先工作已經(jīng)構成了制度化、規范化。每年五一評選勞動(dòng)模范、杰出員工和特殊貢獻獎，年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團隊。對評選出的先進(jìn)個(gè)人和團體召開(kāi)表彰大會(huì )，進(jìn)行精神和物質(zhì)獎勵，并組織受獎人員進(jìn)行勞模事跡演講，宣傳他們的先進(jìn)事跡，掀起廣大職工比、學(xué)、趕、幫的`熱情。這些先進(jìn)團體和個(gè)人為廣大職工樹(shù)立了勤奮敬業(yè)做貢獻，節能降耗渡難關(guān)的榜樣，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的工作熱情。
3、建立職工培訓基地。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工，各分會(huì )在培訓基地不定期的舉辦業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓。公司還與中國石油大學(xué)成教院合作，開(kāi)辦了城市燃氣輸配、環(huán)境工程、電氣工程及自動(dòng)化、機械設計制造及其自動(dòng)化、工商管理等專(zhuān)業(yè)培訓大專(zhuān)班，學(xué)制3年。廣大學(xué)員利用雙休日積極參加學(xué)習，再將學(xué)習的知識運用在實(shí)際工作當中，職工整體素質(zhì)得到了必須的提高。
4、建立群眾性安全三級網(wǎng)絡(luò )。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)職責書(shū)，部門(mén)經(jīng)理為部門(mén)安全生產(chǎn)第一職責人，做到了安全指標層層分解，人人頭上有指標，個(gè)個(gè)肩上有擔子，構成了堅實(shí)的安全網(wǎng)絡(luò )。20xx年，在全公司開(kāi)展對“設備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細致排查，并將安全“三查除”作為長(cháng)效機制貫徹落實(shí)。
四、送溫暖保障機制
1、為員工辦理大病醫療互助。連續3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫療互助�；疾÷毠こ讼硎芑踞t療保險外，還能得到大病醫療互助的補償，為廣大職工供給了堅實(shí)的醫療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情景，及時(shí)為他們辦理大病醫療互助金的領(lǐng)取，讓他們在困難時(shí)感到工會(huì )這個(gè)大家庭的溫暖。
2、及時(shí)為員工排憂(yōu)解難。在行政配合下努力實(shí)施送溫暖工程，為職工排憂(yōu)解難。對因病住院的職工進(jìn)行慰問(wèn)，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖；對10名困難職工給予了不一樣檔次的救濟；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會(huì )領(lǐng)導及時(shí)組織力量上門(mén)慰問(wèn)，協(xié)助辦理喪事，并落實(shí)好有關(guān)勞保待遇。節假日，工會(huì )還協(xié)同黨政領(lǐng)導慰問(wèn)堅守工作崗位的一線(xiàn)職工。異常是應對百年不遇的經(jīng)濟危機的沖擊，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)舉步維艱的情景下，我公司沒(méi)減員，沒(méi)減薪，沒(méi)讓一名員工失去賴(lài)以生存的工作崗位，為社會(huì )的穩定起到了積極作用。
五、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，豐富職工文化生活
1、每年年終的“總結頒獎晚會(huì )”和十一舉辦的“職工體育運動(dòng)會(huì )”已成為公司規范性的大型文體活動(dòng)，年年辦，年年出新。在各節假日，還適時(shí)的開(kāi)展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動(dòng)。20xx年年初，在經(jīng)濟低迷的形勢下，舉辦了“艱難的歷程，輝煌的業(yè)績(jì)”大型圖片展；20xx年10月20日至29日，組織了“熔煉團隊、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓練，400余名員工分四批以飽滿(mǎn)的熱情參加了在浮山太皇山谷進(jìn)行拓展活動(dòng)。經(jīng)過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，堅定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護女職工合法權益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng )立和諧企業(yè)中的積極作用，每年的“三八”婦女節工會(huì )都開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)慶祝自我的節日。20xx年，為慶�！叭恕眿D女節，激發(fā)女職工在經(jīng)濟危機面前的工作熱情和積極精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，歡樂(lè )工作”為主體的座談會(huì )，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進(jìn)行了熱烈的交流和溝通，營(yíng)造了歡快的氣氛。
經(jīng)過(guò)開(kāi)展一系列的活動(dòng)，工會(huì )自身建設有了進(jìn)一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。我們根據公司機構變動(dòng)情景，對各分會(huì )進(jìn)行了調整和充實(shí)，并及時(shí)發(fā)展新員工加入工會(huì )組織，入會(huì )率達100%，建立健全了工會(huì )一系列制度，規范了各類(lèi)資料并整理歸檔。召開(kāi)了工會(huì )工作會(huì )議，評選和表彰了一批“優(yōu)秀工會(huì )干部”和“優(yōu)秀工會(huì )積極分子”。由于工作突出，我工會(huì )多次被市總工會(huì )、建設局評選為“工會(huì )工作模范單位”、“先進(jìn)工會(huì )”。20xx年獲得市總工會(huì )頒發(fā)的“先進(jìn)團體”光榮稱(chēng)號，進(jìn)一步激發(fā)了工會(huì )組織的活力。
以上這些是我們工作中所取得的成績(jì)，但用一分為二的觀(guān)點(diǎn)看，我們的工作仍然存在一些不足，工會(huì )的工作作風(fēng)和方法還應進(jìn)一步改善，各工會(huì )小組的職能有待進(jìn)一步發(fā)揮，要全面履行工會(huì )的各項職能還需進(jìn)一步努力，這些都需要我們認真總結，在工作中切實(shí)加以改善。今后，我們要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，不斷提升工會(huì )工作、創(chuàng )新工會(huì )工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍的穩定和職工的合法權益貢獻力量！
社區工會(huì )工作總結9
社區工會(huì )在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在街道工會(huì )工委的具體指導和安排下，在社區黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會(huì )組織的積極作用，認真處理、協(xié)調廣大居民、職工和工會(huì )會(huì )員的各項事務(wù)，協(xié)助社區黨委、居委會(huì )做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區文明建設做了一些實(shí)施，并取得了一定成績(jì)。
一、領(lǐng)導重視、大力支持
工人階級是領(lǐng)導階級，工會(huì )組織是國家政權的重要支柱，隨著(zhù)企業(yè)改革的不斷深入，工會(huì )工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì )工作，社區把工會(huì )工作納入了重要議事日程，成立了工會(huì )工作領(lǐng)導班子，建立健全了各種，全年召開(kāi)了多次專(zhuān)題會(huì )議，確保了工會(huì )工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實(shí)際問(wèn)題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問(wèn)題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會(huì )穩定的角度出發(fā)，結合充分就業(yè)社區的創(chuàng )建工作，認真做好摸底、調查、走訪(fǎng)和幫扶安置工作，并根據各戶(hù)的實(shí)際情況，對轄區5戶(hù)符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓，對13名下崗失業(yè)人員和農民工實(shí)現了再就業(yè)，為兩個(gè)私營(yíng)企業(yè)辦理了小額貸款，對13名特困居民進(jìn)行一幫一結對幫扶，為轄區名辦理了社區醫療，對點(diǎn)四樓的30多家住戶(hù)因噪音問(wèn)題進(jìn)行了援助等等，通過(guò)不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。
三、積極完成上級布置的工作任務(wù)
按照全市總工會(huì )提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )組織”的要求，我們今年5月份已圓滿(mǎn)完成街道工會(huì )工委給我們下達組建兩個(gè)新建企業(yè)工會(huì )的任務(wù)。轄區目前截止共組建非公有制企業(yè)22個(gè)。為推進(jìn)社區服務(wù)的創(chuàng )新工作更進(jìn)一步發(fā)展，我們動(dòng)員轄區各方面力量和資源優(yōu)勢，限度地開(kāi)展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)。全年召開(kāi)了多次黨建、社建及轄區企業(yè)工會(huì )工作交流會(huì )，分別與12家工會(huì )單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng )”和“用工”協(xié)議，為轄區開(kāi)展各項工作打下堅實(shí)基礎。
從今年3月至5月社區開(kāi)展抗震救災活動(dòng)，開(kāi)展的大型游園活動(dòng)，5月份開(kāi)展的.“社區服務(wù)日”活動(dòng)，9月底開(kāi)展的迎國慶文藝演出等等。轄區工會(huì )會(huì )員及企業(yè)工會(huì )組織都積極響應和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動(dòng)的順利進(jìn)行，履行好了各自的職責。社區工會(huì )也主動(dòng)利用現有的活動(dòng)場(chǎng)所定期和不定期的為轄區單位提供大型會(huì )議廳，活動(dòng)室、閱覽室等等達到資源共享目的。
總之，我們堅持以服務(wù)會(huì )員，服務(wù)單位工會(huì )為宗旨，努力打造和諧社會(huì )。在社區黨委統一領(lǐng)導下，團結一班人積極發(fā)揮每個(gè)工會(huì )會(huì )員的能力，為創(chuàng )建充分就業(yè)社區和保持諧示范社區和示范工會(huì )做出應有貢獻。
社區工會(huì )工作總結10
經(jīng)過(guò)半年的努力，在社區黨委的直接領(lǐng)導下，XX橋社區工會(huì )取得了可喜的成績(jì)。目前，社區工會(huì )登記會(huì )員152名，今年參加工會(huì )活動(dòng)會(huì )員139名，總費用4509.50元，專(zhuān)門(mén)用于工會(huì )活動(dòng)費用。真正吸引區內職工和居民參加工會(huì )組織的重要原因是,豐富多彩的活動(dòng)形式和互助友愛(ài)的親和力,把大家緊密地團結在一起,，為社區的文明和諧發(fā)展和社會(huì )穩定打下堅實(shí)基礎。
一、今年上半年，社區工會(huì )主要開(kāi)展了以下工作：
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善了社區工會(huì )的制度和職責，對工會(huì )小組成員進(jìn)行了部分調整，每半年對工會(huì )及相關(guān)知識和資料進(jìn)行一次集中學(xué)習，極大地提高了會(huì )員的素質(zhì)和參與社區各項活動(dòng)的能力。
�。�2） 社區工會(huì )協(xié)助街道民政委員會(huì )推薦轄區內失業(yè)人員就業(yè)5人，走訪(fǎng)8名住院成員和5戶(hù)困難戶(hù)，參加社區志愿者服務(wù)6次，為貧困兒童獻愛(ài)心，捐贈衣物30件，年捐款1421.20元以實(shí)際行動(dòng)弘揚工會(huì )團結互助精神。
�。�3） 不定期在轄區板報上宣傳工會(huì )知識，鼓勵轄區會(huì )員和全區群眾開(kāi)拓進(jìn)取，參與各項社區活動(dòng)，促進(jìn)社區發(fā)展和建設決定成立三個(gè)工會(huì )組織，圓滿(mǎn)完成上級工會(huì )工作委員會(huì )交辦的任務(wù)。
�。�4）今年3月30日，社區組織區工會(huì )領(lǐng)導赴南湖鴛鴦度假區進(jìn)行工會(huì )領(lǐng)導培訓，培訓教材主要講解和討論如何協(xié)助社區開(kāi)展社區工會(huì )工作，取得了良好效果。
�。�5） 今年4月16日，社區工會(huì )組織成員訪(fǎng)問(wèn)了鄧小平的家鄉廣安。通過(guò)交流和溝通，他們的團結進(jìn)一步加強，榮譽(yù)感得到了發(fā)揮。
�。�6） 去年12月22日至1月21日春節將至，社區工會(huì )響應黨委號召，25名成員參加了社區自愿巡邏月，為確保轄區安全做出了積極貢獻。
�。�7） 今年1月19日，社區黨委、居委會(huì )、社區工會(huì )聯(lián)合舉辦了社區拔河比賽，區內企業(yè)工會(huì )不同程度地出資，確保了活動(dòng)的圓滿(mǎn)成功。
�。�8） 今年6月12日，在市新路新泰名居前組織開(kāi)展了社區服務(wù)日活動(dòng)，活動(dòng)內容豐富多彩，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，在區內居民中收到了良好的效果。
�。�9） 建立轄區內單位、居委會(huì )困難員工信息管理，完善困難員工檔案錄入，轄區內單位、社區困難員工24人，全部進(jìn)入系統管理。
二、存在的問(wèn)題和今后的努力：
�。�1）工會(huì )成員希望在按時(shí)繳納會(huì )費的情況下開(kāi)展活動(dòng)，對工會(huì )組織如何參與社區建設以及如何在各種社區活動(dòng)中發(fā)揮成員作用的參與度不夠。
�。�2） 互助和博愛(ài)是《工會(huì )法》的'主要內容之一。會(huì )員仍然缺乏對較難相處的會(huì )員和居民的必要的愛(ài)。從每個(gè)捐贈場(chǎng)景和愛(ài)心活動(dòng)列表可以看出，參與的會(huì )員數量不足。
今后，我們將克服一切困難和障礙，繼承已有的成功經(jīng)驗，與時(shí)俱進(jìn)，把工會(huì )工作逐步融入社區建設，以豐富轄區文化體育活動(dòng)為主要數據，開(kāi)拓進(jìn)取，配合文化工作和精神文明建設，調動(dòng)成員進(jìn)取因素，努力打造“文明和諧社區”。
社區工會(huì )工作總結11
一、抓好組織建設工作
1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業(yè)組建工會(huì )，超額完成區總工會(huì )下達的50家工會(huì )組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。
2、深入調研，創(chuàng )新管理模式，做好工會(huì )屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區總工會(huì )和其它9個(gè)社區工會(huì )工作委員會(huì )，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化管理新模式。
3、幫助指導基層工會(huì )換屆選舉工作，08年已有10家基層工會(huì )順利換屆。
4、做好基層工會(huì )基本情況調查登記工作。
5、做好北侖區總工會(huì )第六次代表大會(huì )代表推薦工作。
6、做好街道總工會(huì )一屆二次會(huì )議的各項準備工作。
二、積極開(kāi)展各項爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)
1、街道總工會(huì )被區、市總工會(huì )推薦為“浙江省示范街道工會(huì )”。
2、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報（還未審批）
3、開(kāi)展工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，評選出10家區級示范工會(huì )，21家區級先進(jìn)工會(huì )和32家合格工會(huì )。
4、積極組織開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，2家被評為區級先進(jìn)，13家獲區工人先鋒號稱(chēng)號。
5、15名同志被評為區級優(yōu)秀工會(huì )干部，另15名同志被評為區級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區級優(yōu)秀工會(huì )之友稱(chēng)號。
三、做好職工維權工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)金4萬(wàn)余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務(wù)。
5、認真貫徹落實(shí)《寧波市工會(huì )勞動(dòng)保障法律監督條例》，開(kāi)展職工“安康杯”安全競賽活動(dòng)。
6、開(kāi)展送清涼活動(dòng)，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛工人開(kāi)展慰問(wèn)，款項達2萬(wàn)余元。
7、開(kāi)展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì )干部收到慰問(wèn)品。
四、組織開(kāi)展好各類(lèi)活動(dòng)，增強工會(huì )凝聚力
1、舉辦各類(lèi)豐富多彩的春節聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧運、講文明、樹(shù)新風(fēng)”等為主題的各類(lèi)職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好四川地震災區在北侖務(wù)工的.企業(yè)民工受災情況調查和安扶工作，組織企業(yè)職工開(kāi)展為四川地震災區捐款捐物活動(dòng)，由各級工會(huì )組織的捐款達270余萬(wàn)元，募捐特殊會(huì )費64228。5萬(wàn)元。
五、組織好各類(lèi)培訓，提高基層工會(huì )干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會(huì )干部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過(guò)請領(lǐng)導和專(zhuān)家講課，專(zhuān)業(yè)培訓，以會(huì )代訓等各種形式組織學(xué)習《工會(huì )法》、《企業(yè)工會(huì )條列》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權知識競賽。
3、組織開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建培訓班。
六、做好工會(huì )經(jīng)費收繳和年報統計工作
20xx年街道總工會(huì )工作要點(diǎn)
1、學(xué)習貫徹落實(shí)全總十五大會(huì )議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧作工獻。
2、圓滿(mǎn)完成區委辦、區府辦下達的基層工會(huì )組建任務(wù)。
3、服務(wù)、指導、幫助街道工會(huì )中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。
4、深入開(kāi)展企業(yè)工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規范基層企業(yè)工會(huì )建設。
5、認真組織學(xué)習《勞動(dòng)法實(shí)施細則》，繼續抓好《勞動(dòng)法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護職工群眾的合法權益。
6、以開(kāi)展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過(guò)勞動(dòng)競賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏(yíng)”、社會(huì )穩定的目的。
7、組織開(kāi)展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力
社區工會(huì )工作總結12
20xx年，在市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，我以做好工會(huì )工作為宗旨，主動(dòng)積極開(kāi)展社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )各項工作，認真學(xué)習政治理論，不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，使自己工作能力、業(yè)務(wù)水平不斷提高�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、20xx年工作開(kāi)展情況
(一)注重政策理論學(xué)習，積極參加市總工會(huì )的學(xué)習和培訓活動(dòng)。
利用業(yè)余時(shí)間，學(xué)習中國工會(huì )第十七次全國代表大會(huì )精神，深刻理解把握講話(huà)的精神實(shí)質(zhì)和豐富內涵，充分認識講話(huà)的重大意義和工會(huì )履行維權服務(wù)的基本職責。結合實(shí)際，進(jìn)一步增強政治意識，以強烈的進(jìn)取心主動(dòng)學(xué)習、努力學(xué)習、超前學(xué)習，敢于擔當、敢于負責、敢于創(chuàng )新、敢于突破，不斷增強責任感和使命感，做好本職工作。
(二)積極開(kāi)展各項技能競賽，關(guān)心職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化生活。
1.2月份舉辦了“和農牧民工一起歡歡樂(lè )樂(lè )過(guò)大年”聯(lián)歡活動(dòng)。豐富了農牧民工的文化生活，又增添了節日的喜慶氛圍，在佳節來(lái)臨之際能讓更多的'農牧民工感受到來(lái)自社區工會(huì )的關(guān)心與愛(ài)護。
2.3月份是女職工維權月，XX社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )在本月啟動(dòng)20xx年女職工維權行動(dòng)月。以女職工相對集中、職業(yè)危害相對嚴重的產(chǎn)(行)業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以一線(xiàn)女職工、女農牧民工、女勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)對象，通過(guò)微信宣傳、入戶(hù)走訪(fǎng)的方式，依法推動(dòng)解決女職工最關(guān)心最直接最現實(shí)的突出問(wèn)題和實(shí)際困難。
3.4月根據錫市總工會(huì )對普惠商家實(shí)行的《普惠商家聯(lián)系人制度》和“網(wǎng)格化”管理，為自己所負責的普惠商家建立了客戶(hù)檔案，隨時(shí)隨地查看、維護、更新普惠商家資料，定時(shí)回訪(fǎng)普惠商家，移動(dòng)CRM拜訪(fǎng)普惠商家15次，及時(shí)解決在回訪(fǎng)過(guò)程中遇到的困難和難題。
4.5月對本轄區內從事家政服務(wù)的農牧民工以及賓館、酒店、物業(yè)公司等個(gè)體經(jīng)營(yíng)的商戶(hù)(企業(yè))聘用的農牧民工，進(jìn)行入戶(hù)走訪(fǎng)登記并適時(shí)動(dòng)員入會(huì )。截至目前共走訪(fǎng)個(gè)體工商戶(hù)、企業(yè)10家，并填寫(xiě)了《走訪(fǎng)零散家政服務(wù)業(yè)職工入會(huì )情況登記表》。
5.6月全面啟動(dòng)20xx年“安康杯”競賽活動(dòng)。此次活動(dòng)圍繞“落實(shí)全員安全責任，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展”的“安康杯”競賽主題，深入轄區企業(yè)懸掛安全生產(chǎn)宣傳標語(yǔ)，為企業(yè)職工及工會(huì )負責人宣傳講解預防安全生產(chǎn)事故、控制職業(yè)病危害、開(kāi)展安全技能培訓及安全生產(chǎn)合理化建議等相關(guān)知識。
6.7月“金秋助學(xué)”入戶(hù)調查，確�；菁昂T(mén)學(xué)子，對困難家庭逐戶(hù)進(jìn)行了走訪(fǎng)。本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，調查“金秋助學(xué)”困難職工家庭真實(shí)情況，確保助學(xué)資金真正用于幫助困難大學(xué)生。
7.9月額爾敦街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )舉辦了“迎中秋·慶國慶”職工羽毛球賽，共有14個(gè)轄區單位，80余名運動(dòng)員參賽，社區在人力物力方面全力配合支持。
8.10月按照《錫林浩特市總工會(huì )開(kāi)展會(huì )員評家工作實(shí)施方案》文件要求和額爾敦街道工會(huì )委員會(huì )的部署，積極開(kāi)展會(huì )員評家工作，深入自查，肯定成績(jì)，找出不足，提出對策。
9.11月開(kāi)展困難職工入戶(hù)調查走訪(fǎng)工作，對全國幫扶系統里困難職工的2戶(hù)家庭逐一進(jìn)行了解、核實(shí)。通過(guò)入戶(hù)摸底調查，摸清了困難職工家庭的基本情況，了解了困難職工的思想狀況、致困原因及幫扶需求，為基層工會(huì )開(kāi)展困難職工建檔工作提供了精準數據，為更好的開(kāi)展年底“兩節”慰問(wèn)幫扶工作奠定了良好的基礎。
10.12月額辦XX社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )舉行了“八大群體入會(huì )行動(dòng)-趣味包餃子”活動(dòng)。來(lái)自轄區物業(yè)、賓館、快遞等小微企業(yè)的工會(huì )會(huì )員和農牧民工40余人參加此次活動(dòng)。通過(guò)此次活動(dòng)，為農牧民工會(huì )員投身經(jīng)濟建設發(fā)展提供堅實(shí)保障，把工會(huì )真正建設成為會(huì )員信賴(lài)的“職工之家”。
二、20xx年工作計劃
(一)關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，把握職工思想脈搏，找準主流思想宣傳教育與職工需求的契合點(diǎn)，創(chuàng )新宣傳手段和方法，增強職工的思想認同、情感認同和文化認同;
(二)開(kāi)展具有職工特色、農牧民工需要的豐富多彩的宣傳、培訓、文藝、體育和休閑娛樂(lè )活動(dòng)，豐富職工和農牧民工的生活;
(三)深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，強化安全生產(chǎn)和職業(yè)病預防的宣傳工作，切實(shí)保障職工生命健康權益;
(四)依法推動(dòng)轄區基層工會(huì )集體協(xié)商工作，重點(diǎn)推進(jìn)25人以上企業(yè)獨立開(kāi)展集體合同、工資專(zhuān)項集體合同簽訂工作;
(五)深入開(kāi)展“職工之家”建設活動(dòng)，加強轄區基層工會(huì )“職工之家”示范點(diǎn)的建設，向“六有”目標邁進(jìn)。
重陽(yáng)節，又稱(chēng)重九節、曬秋節、“踏秋”，中國傳統節日。慶祝重陽(yáng)節一般會(huì )包括出游賞秋、登高遠眺、觀(guān)賞菊花、遍插茱萸、吃重陽(yáng)糕、飲菊花酒等活動(dòng)。
一年來(lái)，自己在本職工作中也取得了一些進(jìn)步，這都是領(lǐng)導和同事們幫助的結果，借這個(gè)機會(huì )，向各位領(lǐng)導表示誠摯的感謝!當然自己也存在好多缺點(diǎn)，在以后的工作中要不斷學(xué)習和改造，使自己不斷適合總工會(huì )的發(fā)展。
社區工會(huì )工作總結13
半年來(lái)，我工會(huì )在市總工會(huì )和桂林路街道總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以創(chuàng )建全國文明城市活動(dòng)為契機，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作重點(diǎn)，本著(zhù)“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )”的組織原則，適時(shí)完善工會(huì )組織制度，積極吸收本轄區的非公有制從業(yè)人員和個(gè)體戶(hù)加入到工會(huì )組織中來(lái)，本著(zhù)以黨建帶動(dòng)工建，依法建會(huì )的基本思路，推動(dòng)工會(huì )工作向前發(fā)展。
一、健全工會(huì )組織，積極發(fā)動(dòng)會(huì )員入會(huì )
為了加強基層工會(huì )建設，調動(dòng)廣大勞動(dòng)者的積極性，更好地維護廣大勞動(dòng)人民的經(jīng)濟利益和合法權益，XX年1月，按照街道總工會(huì )的安排部署和《中華人民共和國工會(huì )法》的要求。寶運里社區適時(shí)采取出、出動(dòng)秧歌隊、口頭宣傳等不同形式，對有關(guān)基層工會(huì )組建工作進(jìn)行了廣泛的宣傳，積極鼓勵私營(yíng)企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動(dòng)申請，自愿加入工會(huì )，提高思想覺(jué)悟，轉變“加入工會(huì )，還要交會(huì )費，給自己找麻煩”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營(yíng)造了良好的社會(huì )輿論氛圍。
為了把轄區內的個(gè)體工商戶(hù)限度地吸收到工會(huì )組織中來(lái)，社區書(shū)記不定期召開(kāi)會(huì )議，對工會(huì )工作進(jìn)行了細致的安排和部署，讓社區的工會(huì )工作人員對本轄區私營(yíng)企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數量、分布狀況等情況進(jìn)行了摸排，逐門(mén)逐戶(hù)調查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話(huà)等，鼓勵大家積極主動(dòng)申請入會(huì )。入會(huì )會(huì )員填寫(xiě)入會(huì )申請登記表，社區工會(huì )小組研究確定，并登記造冊，正式加入非公有制經(jīng)濟工會(huì )。努力實(shí)現“轄區的個(gè)體戶(hù)和從業(yè)人員全部入會(huì )，不留空白，不留死角”的工作目標。XX年3月30日，寶運里社區召開(kāi)了第一次會(huì )員大會(huì )，選舉成立了工會(huì )委員會(huì )和女職工委員會(huì )，并向街道推薦15名出席街道代表大會(huì )和當選總工會(huì )各類(lèi)委員代表。寶運里社區將入會(huì )的會(huì )員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會(huì )小組，按行業(yè)組成了工會(huì )聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動(dòng)吸納非公經(jīng)濟人員入會(huì )力度。目前會(huì )員人數達到44人，成立了6個(gè)工會(huì )小組和3個(gè)聯(lián)合工會(huì )小組。
二、健全各類(lèi)組織制度，使工會(huì )發(fā)揮作用
為了更好的開(kāi)展工會(huì )工作，社區書(shū)記對人員進(jìn)行了準確的分工，購買(mǎi)了文件夾等。狠抓工會(huì )的.各項制度建設，建立和完善了工會(huì )主席、基層工會(huì )職責、、各項工會(huì )制度上墻，并按有關(guān)制度執行。
為了隨時(shí)了解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問(wèn)題，社區工會(huì )委員會(huì )，對存在的問(wèn)題進(jìn)行討論、研究、解決。社區的工會(huì )工作人員還不定期上各會(huì )員工作門(mén)店、商場(chǎng)等單位，切實(shí)了解他們的工作、生活情況。今年以來(lái)，登記一些有職業(yè)需求又無(wú)一技之長(cháng)的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會(huì )和社保方面組織的培訓班，還組織部分女職工參加市總工會(huì )組織的“女職工生殖知識講座”等，提高職工的知識水平。
三、發(fā)揮工會(huì )組織職能，維護職工合法權益
為了使新組建的工會(huì )組織更好的發(fā)揮作用，社區切實(shí)加大投入，開(kāi)展了多項活動(dòng)。一是扎實(shí)開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。切實(shí)承擔起了特困職工“第一責任人”的職責。工會(huì )干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進(jìn)行細致的調查摸排，完善了轄區居民及特困職工的建檔立案工作。春節前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問(wèn)了5戶(hù)殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問(wèn)金。二是突出維護職工的合法權益。為建立穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護職工的合法權益，按照市、區勞動(dòng)保障部門(mén)有關(guān)精神，社區成立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，摸排轄區失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無(wú)業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓達40多人(次)，對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，提供就業(yè)信息150條。對暫時(shí)無(wú)法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)，現有3人享受低保。協(xié)調配合私營(yíng)企業(yè)主簽訂用工制度，截止目前，共簽訂有效勞動(dòng)合同104份，并依法對用人單位遵守勞動(dòng)紀律、等情況進(jìn)行監督。
四、狠抓工會(huì )的活動(dòng)，不斷增強工會(huì )的凝聚力
為了不斷創(chuàng )新工會(huì )活動(dòng)載體，切實(shí)增強會(huì )員的凝聚力，工會(huì )凝聚力。市總工會(huì )為我社區購置案子一個(gè)，解決轄區居民和所有非公人員的活動(dòng)緊張問(wèn)題。社區成立文藝協(xié)會(huì )、科普協(xié)會(huì )等，由150多人組成的秧歌隊、隊，群眾的活動(dòng)豐富多彩。春節組織社區的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會(huì )有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來(lái)觀(guān)看。我們社區經(jīng)常以活動(dòng)為載體，用載體促團結，增強了工會(huì )組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實(shí)感受到工會(huì )組織的溫暖。
在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也看到了工作中還存在許多不足和問(wèn)題。一是依法組建工會(huì )存在一定難度，少部分企業(yè)主認識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會(huì )組織;二是維護職工合法權益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權益的現象時(shí)有發(fā)生，工會(huì )組織缺乏有效的維權手段;三是工會(huì )組織職工開(kāi)展活動(dòng)難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會(huì )經(jīng)費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會(huì )發(fā)揮更大的作用。
社區工會(huì )工作總結14
一、加強自身建設，做到管理規范
社區兩委高度重視工會(huì )工作，由專(zhuān)職人員分管該項工作，加強工會(huì )的領(lǐng)導。一是按街道工會(huì )的要求，年初制定了工會(huì )工作計劃，工會(huì )工作制度上墻；二是把工會(huì )工作列入社區工作計劃，每個(gè)月召開(kāi)一次工會(huì )領(lǐng)導小組會(huì )議，討論研究工會(huì )工作；三是進(jìn)一步明確工會(huì )領(lǐng)導小組人員的職責，各盡其責，發(fā)揮工會(huì )的職能作用；四是發(fā)揮工會(huì )的橋梁作用，為非公企業(yè)工會(huì )小組做好服務(wù)和協(xié)調工作。
二、堅持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂集體合同
為維護非公企業(yè)工會(huì )小組合法權益，社區工會(huì )召開(kāi)了職工大會(huì )與非公企業(yè)工會(huì )小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同，進(jìn)一步規范管理，建立工會(huì )小組的會(huì )員檔案及相關(guān)臺帳。在量力鋼材物流有限公司工會(huì )推行非公企業(yè)職代會(huì )，強化民主管理，并且取得了一定的`成績(jì)。社區工會(huì )工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況，存在的困難和問(wèn)題，為他們做好服務(wù)，排憂(yōu)解難。今年，社區工會(huì )組織企業(yè)工會(huì )主席和企業(yè)職工代表，分別參加了區總工會(huì )和街道工會(huì )舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓會(huì )議。
三、突出維權，發(fā)揮工會(huì )作用
工會(huì )的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區工會(huì )建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，預警機制、勞動(dòng)爭議調解機制和勞動(dòng)安全監督機制，對非公企業(yè)加強組織領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導。工會(huì )還利用流動(dòng)人口管理站，加強對外來(lái)務(wù)工人員的管理和維權。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護工作，今年社區工會(huì )推薦中儲物資貿易有限公司工會(huì )參加了金牛區第十三屆“安康杯”競賽活動(dòng)，中儲物資貿易有限公司工會(huì )連續三年獲得“安康杯”優(yōu)勝單位稱(chēng)號，這次活動(dòng)促進(jìn)了非公企業(yè)保護工作法制化和規范化。
社區工會(huì )工作總結15
南正街社區工會(huì )五級網(wǎng)絡(luò )援助分站半年工作總結南正街社區工會(huì )在上級黨委和黨總支的領(lǐng)導下根據工會(huì )工作的要求于XX年4月20日成立了困難職工援助分站，并制定了《南正街社區困難職工援助分站實(shí)施方案》，半年來(lái)，嚴格按照方案開(kāi)展工作，充分發(fā)揮基層工會(huì )的積極作用，現將各項工作總結如下：
一、職業(yè)介紹，幫助就業(yè)情況自援助分站成立以來(lái)，多渠道的解決廣大失業(yè)居民的就業(yè)問(wèn)題 。
介紹到市環(huán)衛處掃地的人員有15人，介紹去小區做保安12人，送水服務(wù)員1人，打字復印服務(wù)點(diǎn)1個(gè)，就業(yè)人員1人。我社區于XX年11月成立了南正街社區信息服務(wù)部，針對社區內的下崗、失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮社區的橋梁紐帶作用。通過(guò)這種方式為就業(yè)信息提供一個(gè)服務(wù)平臺，讓用人單位找到需求的人，讓想找工作的人有一個(gè)可供參考的就業(yè)信息，并適當的收取一定的費用，從社會(huì )效益方面看是比較可行的，真正體現出“以人為本，服務(wù)居民”的服務(wù)宗旨。
二、調解工作穩定是社區發(fā)展的前提，安定、團結合諧的環(huán)境是社區發(fā)展的目標，社區工會(huì )一直把此項工作放在首要位置來(lái)抓。
1、從宣傳入手，利用黑板報，各種會(huì )議，文藝演出等形式對社區工會(huì )會(huì )員進(jìn)行法律、法規知識培訓嚴格要求社區工會(huì )會(huì )員加強學(xué)習，從自身做起，做到學(xué)法、懂法、守法，大大提高工會(huì )會(huì )員及居民群眾的.法制意識。
2、為加強社區社會(huì )治安綜合治理，成立了社區治安義務(wù)巡邏隊，為社區穩定打下了堅實(shí)的基礎。通過(guò)宣傳學(xué)習，增強轄區內的各民族團結友愛(ài)家庭和睦。我社區于XX年被定為民族團結示范社區。
3、在調解中，做到公平公正，及時(shí)調解，全面聽(tīng)取糾紛當事人的陳述，贏(yíng)得了廣大群眾的信任，使矛盾化解在萌芽狀態(tài)，半年來(lái)共調解各類(lèi)糾紛11起，調解成功率達98%。
三、特色工作
1、扶貧助學(xué)為使工會(huì )工作與社區的總體工體工作結合起來(lái)，我們組織社區工會(huì )干部，按政策要求對每戶(hù)貧困居民做了深入調查了解，通過(guò)了解掌握了情況，現我社區有低保399戶(hù)，739人，每月發(fā)放低保金56149元，社區工會(huì )還定期不定期的對困難群眾給予幫助。楊某身患風(fēng)濕病多年，因早年離異，身邊還有一個(gè)正讀書(shū)的孩子，每月靠領(lǐng)取低保金為生。她來(lái)找到社區援助點(diǎn)反映家庭情況，學(xué)費太高負擔過(guò)重，考慮到她家的實(shí)際情況，社區工會(huì )困難援助分站多方協(xié)調，由市地震局幫撫，每學(xué)期捐助其孩子部份學(xué)費，逢年過(guò)節進(jìn)行慰問(wèn)。解除了她家的后顧之憂(yōu)，大大減輕了生活負擔，并為他找到一份清掃工作。還有一個(gè)不幸的女孩，其父是飲服公司的下崗失業(yè)人員，由于父親思想負擔過(guò)重，得了精神分裂癥，于今年除夕縱火自殺于家中。之前，社區援助分站還對他家進(jìn)行慰問(wèn)，送去了一些生活用品及慰問(wèn)金。由于小女孩還在讀初中，生活沒(méi)有來(lái)源，社區工會(huì )與市人民銀行已初步達成聯(lián)系，由人民銀行進(jìn)行幫撫。積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，在“元旦、春節”等重大陳日對貧困會(huì )員進(jìn)行慰問(wèn)。把社區工會(huì )的工作落到實(shí)處。
2、醫療保健方面。社區工會(huì )出面與駐社區單位市中醫院聯(lián)系合作，為社區工會(huì )會(huì )員建立個(gè)人健康檔案。每人每年交納15元錢(qián)，就可以做一次基本項目的體檢，生病住院治療可在一些藥費，床位費上享受優(yōu)惠，大大減輕了患者的負擔，確確實(shí)實(shí)把會(huì )員的利益放在第一位，設身處地為會(huì )員謀利益。
3、組織轄區各工會(huì )小組開(kāi)展“雙評雙愛(ài)”、“五好家庭”等評比活動(dòng)。積極開(kāi)展轄區“衛生之家”、“文明樓院”、“文明小區”的評比工作，增強了居民群眾對社區的認識，促進(jìn)了社區各項工作的順利開(kāi)展。
4、以政府西大院為依托，創(chuàng )建文明小區探索綜治工作新途徑。市政府西大院有人大、政協(xié)等19家單位，是一個(gè)既有機關(guān)單位、居民住房、出租房等為一體的小區，治安隱患多，我社區接管以來(lái)，多渠道籌集資金，專(zhuān)款專(zhuān)用，人員到位解決了轄區6名失業(yè)人員的就業(yè)問(wèn)題，做到24小時(shí)有人值班，保證了小區的安全，營(yíng)造了良好的社會(huì )治安環(huán)境和共保平安的新局面。半年來(lái)，我社區援助分站，在上級工會(huì )的正確指導下，在全體工作人員的共同努力下，不斷深入學(xué)習，積極開(kāi)展各種形式的援助工作，充分利用社區資源，體現為民服務(wù)的宗旨，利用有限的條件，踏踏實(shí)實(shí)地為社區居民辦好事、辦實(shí)事，使社區工會(huì )困難援助工作再邁上一個(gè)新臺階�？傊�，社區工會(huì )五級網(wǎng)絡(luò )援助工作是一項長(cháng)期性工作，需要我們開(kāi)拓創(chuàng )新，努力提高自身綜合素質(zhì)，不斷適應新形勢的發(fā)展要求。
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