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精神科護士醫德醫風(fēng)考評個(gè)人總結（精選10篇）
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編精心整理的精神科護士醫德醫風(fēng)考評個(gè)人總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
精神科護士醫德醫風(fēng)考評個(gè)人總結 1
新的一年即將開(kāi)始，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：
一、認真落實(shí)各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
�。�1）要求醫囑班班查對，每周護士長(cháng)參加總核對1—2次，并有記錄。
�。�2）護理操作時(shí)要求三查七對。
�。�3）堅持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實(shí)骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤(pán)。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長(cháng)管理水平
1、堅持了護士長(cháng)手冊的記錄與考核：要求護士長(cháng)手冊每月5日前交護理部進(jìn)行考核，并根據護士長(cháng)訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監測實(shí)施效果，要求護士長(cháng)把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開(kāi)展工作。
2、堅持了護士長(cháng)例會(huì )制度：按等級醫院要求每周召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )一次，內容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應的整改措施，向各護士長(cháng)反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習護士長(cháng)管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護士長(cháng)的管理水平。
4、組織護士長(cháng)外出學(xué)習、參觀(guān)，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長(cháng)參加了國際護理新進(jìn)展學(xué)習班，學(xué)習結束后，向全體護士進(jìn)行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設
1、繼續落實(shí)護士行為規范，在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開(kāi)展健康教育，對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，（定期或不定期測評）滿(mǎn)意度調查結果均在95%以上，并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次，征求病人意見(jiàn)，對病人提出的要求給予最大程度的.滿(mǎn)足。
5、對新分配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務(wù)科合作，聘請專(zhuān)家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專(zhuān)業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問(wèn)1—2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無(wú)菌操作），并評選出了一等獎（吳xx）、二等獎（李xx、唐xx）、三等獎（周xx）分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進(jìn)行了護理技術(shù)操作考核。病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無(wú)菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區進(jìn)行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進(jìn)行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
精神科護士醫德醫風(fēng)考評個(gè)人總結 2
我叫xx，現年xx歲，大專(zhuān)，護師，19xx年x月畢業(yè)于xx衛校助產(chǎn)系，被應聘到我院婦產(chǎn)科從事助產(chǎn)及護理專(zhuān)業(yè)，20xx年x月走上護士長(cháng)崗位，工作至今�，F將20xx年工作總結如下：
一、政治思想
1、始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導思想，各個(gè)方面嚴格要求自我，不斷學(xué)習，不斷提高自我的政治理論水平，積極參加各項政治活動(dòng)、維護領(lǐng)導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、注重個(gè)人品德修養，熱愛(ài)本職工作，服從團體利益，全心全意為病人著(zhù)想，積極完成科室的各項工作。
二、工作成績(jì)
20xx年對于我來(lái)說(shuō)，是提高的一年，也是收獲的一年。作為一名護士長(cháng)我深深地意識到，肩上多的是一份職責，腳下多的是一份動(dòng)力。護士長(cháng)作為科室的管理者，在科室護理工作中起領(lǐng)導、決策、指揮、監督等作用。護士長(cháng)的管理素質(zhì)直接影響著(zhù)科室人、財、物、時(shí)間、信息等資源的利用程度。，我深知護士長(cháng)職責之重大。我從各方面嚴格要求自我，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實(shí)醫院和科室的各項工作制度，在平凡的'工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為實(shí)現自我的追求而努力，工作勤勤懇懇，樂(lè )于奉獻，認真負責，以真心、誠心、耐心、愛(ài)心、熱心、職責心對待每一位患者。一個(gè)科室想求得發(fā)展，必須要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問(wèn)題就是服務(wù)理念、觀(guān)念的轉變。
傳統的“以疾病為中心的護理模式已不能適應新時(shí)期的護理要求。而轉變觀(guān)念，推動(dòng)“以病人為中心”的服務(wù)理念，勢在必行。作為一名護士長(cháng)，我認真學(xué)習上級文件領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，針對科室有些人安于現狀，得過(guò)且過(guò)的思想，我多次組織大家討論當前形勢，牢固樹(shù)立“一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念，教育科室人員僅有贏(yíng)得病人的滿(mǎn)意，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。經(jīng)過(guò)學(xué)習，使大家統一認識，轉變了“病人圍著(zhù)醫護轉”的傳統觀(guān)念，增強了職責感、危機感，提高了工作的積極性。工作中要具備良好的心態(tài)科室常常有很多不順心的事擺在面前，如何調整心態(tài)十分重要。
如果處理問(wèn)題中出現急躁情緒，就會(huì )影響相互之間的關(guān)系，使工作無(wú)法開(kāi)展，所以護士長(cháng)必須以身作則，不怕個(gè)人得失、工作中多作奉獻，遇到事情要冷靜，凡事必須動(dòng)之以情、曉之以理。做到團體至上、忠誠正直。要求下屬做到的自我首先做到，定下來(lái)得紀律制度自我先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績(jì)、利益、榮譽(yù)和自我下屬同享，能做到寬容大度，實(shí)事求是，能以職業(yè)道德規范嚴格要求自我。工作作風(fēng)踏實(shí)，愛(ài)院、愛(ài)自我的專(zhuān)業(yè)、愛(ài)自我的下屬。鼓勵護士在工作中、業(yè)務(wù)上超越自我，善于發(fā)現人才、尊重人才、知人善任，做到事得其人、人盡其才、才盡其用，充分利用人才資源，發(fā)揮其聰明才智，注重培養、抓住骨干，有計劃的培養一支強有力的護理隊伍營(yíng)造一個(gè)和諧、愉快。
三、團結的環(huán)境氛圍
常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋；眾志成誠，勢必乘風(fēng)破浪�，F今是一個(gè)合作共贏(yíng)的時(shí)代，誰(shuí)擁有了高效能的團隊，誰(shuí)就擁有知識經(jīng)濟時(shí)代的競爭力與戰斗力。一個(gè)科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學(xué)歷、特長(cháng)個(gè)性不一樣的人凝聚在一起，需要一種“思想”來(lái)引導與融合，這種“思想”，即團隊理念，因專(zhuān)業(yè)的特殊性，經(jīng)常要加班，可是大家都沒(méi)有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現她們的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)給予表?yè)P，工作中出現的疏忽和缺陷，我及時(shí)發(fā)現和糾正，讓她們自我去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自我的潛能，更好地為患者服務(wù)。為了使技術(shù)過(guò)硬，我們經(jīng)常組織全科護士進(jìn)行各種基本技能的訓練，使婦兒科護理水平不斷提高。由于嚴格的管理，工作中未出差錯和事故，總之，為病人著(zhù)想是我們的心愿也是我們的職責，在工作中急病人之所急，想病人只所想，語(yǔ)言禮貌，盡職盡責的完成“白衣天使”的使命。
俗話(huà)說(shuō)，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時(shí)，我堅持學(xué)習新知識，不斷總結臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。我于20xx年參加了心理咨詢(xún)師培訓，并于20xx年獲得三級心理咨詢(xún)師證書(shū)。于20xx年參加了營(yíng)養師培訓，并于20xx年x月參加了營(yíng)養師考試并獲得三級營(yíng)養師證書(shū)。我的努力得到了上級的肯定和表?yè)P，多次被醫院評為優(yōu)秀護士?jì)?yōu)秀帶教，并授予嘉獎多次，榮立“三等功”一次，發(fā)表論文9篇。
精神科護士醫德醫風(fēng)考評個(gè)人總結 3
今年八月份，我到了新的工作崗位，作為一名新員工，我迅速調整自己的狀態(tài)，在領(lǐng)導和同事的指導幫助下，積極融入新的工作環(huán)境，為今后干好工作打下了良好的基礎�，F將今年一年以來(lái)的工作、學(xué)習作以總結：
一、轉變角色，盡快適應
到新的單位對于我來(lái)說(shuō)是一次難得的機會(huì )，盡快完成角色轉變，是做好本職工作的前提。工作中，我細心向領(lǐng)導和其他同事請教，多向其他人學(xué)習，用心觀(guān)察、用心揣摩。通過(guò)學(xué)習，自己的知識積累、協(xié)調能力等方面都有了一定程度的`提高。
二、踏實(shí)肯干，端正態(tài)度
始終保持謙虛學(xué)習的態(tài)度，切實(shí)增強責任感、危機感和協(xié)調能力，使自身能力全面提高。工作中時(shí)刻提醒自己：護士是需要時(shí)刻保持嚴謹和認真的態(tài)度的職業(yè)，不能有絲毫馬虎。
三、協(xié)同工作，團結同事
作為精神科的一員，我努力配合領(lǐng)導和同事的工作。作為新同事，在剛來(lái)的時(shí)候和大家有一些不熟悉，但通過(guò)四個(gè)月的相處，我漸漸融入了這個(gè)大家庭，我也相信在今后的工作中，大家互相配合互相團結，會(huì )讓工作進(jìn)行更順利更完美。
回首過(guò)去，我在思想上、學(xué)習上、工作上取得了一點(diǎn)進(jìn)步，但也還有不足之處，理論知識水平還有所欠缺，成長(cháng)的還比較慢，自身綜合素質(zhì)還需要更進(jìn)一步提高。在今后的工作中，要努力做到夯實(shí)基本功。積極參加繼續教育和技能培訓。
精神科護士醫德醫風(fēng)考評個(gè)人總結 4
對一般人來(lái)說(shuō)，精神病是一個(gè)令人恐懼而又充滿(mǎn)神秘色彩的名詞，常使人聯(lián)想起一個(gè)個(gè)滿(mǎn)身泥圬、言行古怪、時(shí)哭時(shí)笑、呆滯冷漠，或暴跌兇殘的人，精神科護士心得體會(huì )。五年前，我走上精神病人管理的工作崗位，開(kāi)始了與精神病人直接面對面的接觸，我們對精神病人的漠然無(wú)知、心存恐懼，到逐漸了解他們、同情他們，與他們交朋友，從而窺見(jiàn)了他們的喜怒哀樂(lè )，走進(jìn)了他們的精神世界。
關(guān)于精神病，醫學(xué)上是這樣界定的：精神病是指內外各種致病因素影響下，大腦機能活動(dòng)發(fā)生紊亂、導致認知、情感、行為與意志等精神活動(dòng)不同程度障礙的一類(lèi)疾病病人有不同程度的自知力缺陷、心理障礙、喪失判斷力、不能正常地學(xué)習、工作、生活，行為顯得古怪，與眾不同，在病態(tài)心理的支配下，往往有自殺自傷、傷害他人的動(dòng)作行為，有的患者還認為自己心理與行為是正常的而拒絕治療。
在精神科做護士，首先是安全問(wèn)題，這也是院領(lǐng)導會(huì )上會(huì )下強調的重中之重。抑郁病人、自傷自殺甚至自殘的心理，對于這樣的病人，作為護理人員的我們，要多觀(guān)察、多和其進(jìn)行溝通交流。躁狂的病人對其周?chē)娜�，包括同室病友以及周�(chē)尼t護人員易造成傷害，當然也包括自身的安全。在情緒嚴重不穩定期，我們要更多的給予保護性約束。
精神科病人多是藥物控制，所以對其服藥問(wèn)題就顯得至關(guān)重要。在精神科治療上一定要防止病人藏藥。如果病人藏藥不吃的話(huà)，病情得不到基本的控制;如果病人把藏起來(lái)的藥頓服，后果更嚴重，可以導致藥物中毒甚至危及生命。
精神病人和一般的患者不同，他們沒(méi)有自知力，連最基本的生理需要也表述不清，這就需要我們護理人員具備基本的職業(yè)道德，真正做到以病人為中心，充分維護他們的.自尊。
在精神科工作這么久，并沒(méi)有感覺(jué)到他們可怕，反而更覺(jué)得他們是最可愛(ài)的人，沒(méi)有人與人之間的勾心斗角和紛爭，我的人格跟著(zhù)他們簡(jiǎn)單起來(lái)，我會(huì )做一名合格的護士，不辜負天使的稱(chēng)號。
新時(shí)期，心理障礙是越來(lái)越沉重的話(huà)題，根據世界衛生組織最近進(jìn)行的調查研究結果，一組沉甸甸的數字表明：在全世界范圍內患有心理障礙的人數占人口的12%，更有上升的趨勢，那麼，處在新時(shí)期的護士群體，尤其是精神科的護士長(cháng)期處在焦慮、抑郁、偏執、疑慮、憤怒的環(huán)境氛圍中，如何做到不被不良環(huán)境同化，保持自身的健康心理，更好地服務(wù)于精神疾病患者，也是精神科護士必須學(xué)習的內容，
1、正確認識心理障礙
心理障礙一般是指沒(méi)有能力按社會(huì )認為適宜的方式行動(dòng)，以至其行為后果對本人或社會(huì )是不適宜的。一般人認為心理障礙是對刺激反應的一種異常表現。
2、掌握維護健康心理的要素
隨著(zhù)醫學(xué)模式的轉變，健康有了新的概念。世界衛生組織自信對健康的定義為：健康是指不但沒(méi)有軀體上的缺陷和疾病，還要有完整的生理、心理狀態(tài)和社會(huì )適應能力。即是，心理的健康和身體的健康同等重要。
精神科護士醫德醫風(fēng)考評個(gè)人總結 5
時(shí)間過(guò)得真快，沒(méi)有感覺(jué)到，我們到精神科工作都一年了，精神科是我們醫院去年新成立的科室，在院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心支持下，在科室主任的領(lǐng)導下，我科全體護理人員以"創(chuàng )一流服務(wù)，建溫馨醫院"為宗旨，開(kāi)展各項護理工作，落實(shí)了年初制訂的護理目標和計劃�，F就一年來(lái)工作總結如下：
一. 全體護理人員在院領(lǐng)導及科主任的領(lǐng)導下，圓滿(mǎn)的完成了年初制訂的工作任務(wù)，精神科1-10月份共收住病人387人，出院病人384人，完成工作任務(wù)276786元，住院天數為6032天，無(wú)重大差錯事故的發(fā)生。
二. 為了提高每位護士的職業(yè)素質(zhì)，為了進(jìn)一步提高病人的滿(mǎn)意度，我們科室全體護士參加了醫院組織的護士禮儀表演以及技能操作比賽，李娜及李蒙獲得了"優(yōu)秀護士"的稱(chēng)號。
三. 認真落實(shí)各項規章制度，提高護理質(zhì)量，進(jìn)一步規范各班職責，杜絕了"你等我靠"現象的發(fā)生，在護理中做到了責任到人，切實(shí)提高了每個(gè)人的工作責任心，做到了全年無(wú)差錯事故發(fā)生。
四. 嚴格執行"三查七對"制度，堅持由各班負責上一班的醫囑查對，明顯降低了因執行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發(fā)生。加強護理操作查對制度，每次操作前進(jìn)行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現象的發(fā)生。
五. 認真落實(shí)了床頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、有特殊治療的`病人進(jìn)行重點(diǎn)交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時(shí)消除。
六. 進(jìn)一步加強了對精神病人的安全管理，對其進(jìn)行安全評估，切實(shí)加強安全防范措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。并且及時(shí)向病人及其家屬進(jìn)行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。
七. 為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果，我科開(kāi)展了新的治療項目：工娛治療、護理觀(guān)察量表、音樂(lè )治療等。 八. 加強急救藥品的管理，標記明顯，設專(zhuān)人保管，每周進(jìn)行清點(diǎn)檢查，保證無(wú)過(guò)期、無(wú)混放、確保用藥安全。
九. 每天利用晨會(huì )時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，利用護長(cháng)提問(wèn)、臨時(shí)抽查等方式，有效的提高了護士的學(xué)習積極性。
十. 規范病區管理，保持病區環(huán)境清潔。認真落實(shí)晨晚間護理和基礎護理。
十一. 嚴格執行無(wú)菌操作制度,嚴格執行一次性用品的毀形、消毒、回收制度,醫用垃圾、生活垃圾分類(lèi)處置制度。做到了全年無(wú)院內感染發(fā)生。
十二. 存在的問(wèn)題
1. 個(gè)別護士責任心不強，基礎護理落實(shí)不到位。
2. 分級護理落實(shí)不到位，巡視病房不夠及時(shí)。
3. 護士的安全意識較弱。
4. 人別護士操作不規范，存在操作時(shí)不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄。
5. 主動(dòng)學(xué)習風(fēng)氣不濃厚。
以上為我科室20xx年度工作總結，有不到之處請領(lǐng)導和同志們批評指正。
精神科護士醫德醫風(fēng)考評個(gè)人總結 6
一、引言
作為一名精神科護士，過(guò)去的一年里，我深感責任重大，同時(shí)也收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。在此，我將對自己在護理工作中的經(jīng)驗、收獲以及不足之處進(jìn)行總結，以便更好地規劃未來(lái)的工作方向。
二、工作內容概述
負責患者的日常護理工作，包括觀(guān)察病情、測量生命體征、給藥等。
協(xié)助醫生進(jìn)行患者的心理評估和治療方案的制定。
參與患者的康復訓練和心理健康教育活動(dòng)。
與患者家屬保持溝通，及時(shí)反饋患者的病情和治療情況。
三、重點(diǎn)成果
在團隊協(xié)作方面，我積極參與科室的各項工作，與同事之間建立了良好的合作關(guān)系，共同完成了多項任務(wù)。
在患者護理方面，我通過(guò)細心的觀(guān)察和護理，成功幫助多名患者穩定了病情，提高了他們的生活質(zhì)量。
在心理健康教育方面，我積極參與了多場(chǎng)患者教育活動(dòng)，幫助患者樹(shù)立了正確的疾病觀(guān)念，增強了他們的康復信心。
四、遇到的問(wèn)題和解決方案
問(wèn)題：部分患者存在嚴重的心理問(wèn)題，對治療產(chǎn)生抵觸情緒。
解決方案：我通過(guò)與患者深入溝通，了解他們的內心需求，同時(shí)結合專(zhuān)業(yè)知識和技能，幫助他們逐步建立正確的治療觀(guān)念，增強治療依從性。
問(wèn)題：部分家屬對患者病情缺乏了解，導致護理難度增加。
解決方案：我主動(dòng)與患者家屬進(jìn)行溝通，向他們介紹患者的.病情和治療方案，同時(shí)提供相關(guān)的健康宣教資料，幫助他們更好地理解和支持患者的治療工作。
五、自我評估/反思
在過(guò)去的一年里，我深刻體會(huì )到了精神科護士工作的重要性和挑戰性。我認為自己在護理工作中取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足之處。例如，在應對突發(fā)情況時(shí)，我的應變能力還有待提高；在專(zhuān)業(yè)知識方面，我還需要不斷學(xué)習和更新。
六、未來(lái)計劃
加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
提高應變能力，更好地應對各種突發(fā)情況。
加強與患者和家屬的溝通，提高服務(wù)質(zhì)量。
積極參與科室的各項工作，為科室的發(fā)展貢獻自己的力量。
我相信，在未來(lái)的工作中，我將繼續努力，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的護理服務(wù)。同時(shí)，我也期待與同事們共同進(jìn)步，為精神科護理事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
精神科護士醫德醫風(fēng)考評個(gè)人總結 7
作為一名精神科護士，回顧過(guò)去一年的工作，我覺(jué)得我經(jīng)歷了很多挑戰和成長(cháng)。在這篇年度總結中，我將詳細具體而生動(dòng)地回顧我今年的工作經(jīng)歷和所取得的成就。
作為一名精神科護士，我每天都面臨著(zhù)與患者的互動(dòng)和溝通。我深知與精神疾病患者進(jìn)行有效的溝通對于治療和康復過(guò)程的重要性。因此，去年我決定積極參加溝通技巧的培訓和工作坊，以提高我的溝通能力。通過(guò)學(xué)習有效的問(wèn)詢(xún)和傾聽(tīng)技巧，我能夠更好地理解患者的需求和關(guān)注點(diǎn)，并能夠更好地解釋和傳達治療方案。我發(fā)現，與患者建立信任和理解的關(guān)系，有助于他們更好地參與和配合治療計劃。
我在過(guò)去的一年里，還致力于提高我的評估和觀(guān)察能力。精神科護士需要準確地評估患者的癥狀和行為，并及早發(fā)現可能的危險信號。為了提高我的觀(guān)察技巧，我參加了一些專(zhuān)業(yè)培訓，并加入了一個(gè)研究小組。通過(guò)與同行交流和參與研究項目，我了解到一些新的評估方法和工具，從而能夠更準確地評估患者的病情，并有效地干預。
我也重視團隊合作和跨學(xué)科合作。在過(guò)去一年里，我積極與其他專(zhuān)業(yè)人員合作，包括心理學(xué)家、社工和醫生。我們共同制定并實(shí)施綜合的治療計劃，以滿(mǎn)足患者的多樣化需要。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì )了如何有效地協(xié)調和合作，以促進(jìn)患者的康復。
在面對每日的工作壓力和苦難時(shí)，我深感自我照顧的重要性。過(guò)去一年里，我在工作之余尋找自己的放松方式。我經(jīng)常參加瑜伽和冥想課程，以幫助我放松身心，減輕壓力。我還積極尋求同事的支持和幫助，以保持良好的工作狀態(tài)和情緒。
回顧這一年的工作經(jīng)歷，我現在可以看到我的成長(cháng)和進(jìn)步。通過(guò)積極的學(xué)習和參與培訓，我提高了我的溝通技巧、評估和觀(guān)察能力，并加強了團隊合作和跨學(xué)科合作。這些成就不僅幫助我成為一名更好的精神科護士，也有助于提升我的專(zhuān)業(yè)素養和職業(yè)發(fā)展。
在未來(lái)，我希望繼續追求卓越，并努力在精神科護理領(lǐng)域中發(fā)揮更大的影響力。我將繼續拓展我的'知識和技能，積極參與專(zhuān)業(yè)培訓和研究項目。我將致力于提供高質(zhì)量的護理服務(wù)，并成為精神健康團隊中的重要一員。
過(guò)去一年的工作經(jīng)歷使我成長(cháng)和進(jìn)步。作為一名精神科護士，我將繼續努力提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，并為精神疾病患者的康復和福祉做出更大的貢獻。我相信，只有不斷學(xué)習和進(jìn)步，才能更好地為我們的患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
精神科護士醫德醫風(fēng)考評個(gè)人總結 8
作為一名精神科護士，在這一年即將結束之際，回顧過(guò)去的工作與成長(cháng)歷程，心中滿(mǎn)是感慨與收獲。這一年，對我來(lái)說(shuō)，不僅是職業(yè)生涯的一次深刻歷練，更是心靈成長(cháng)與專(zhuān)業(yè)技能提升的重要階段。
在日常護理工作中，我注重每一個(gè)細節，努力做到“以患者為中心”。我學(xué)會(huì )了傾聽(tīng)，不僅僅是患者的病情描述，更多的是他們內心的聲音。每一次耐心的傾聽(tīng)，都是對患者情感世界的尊重，也是治療的一部分。通過(guò)參與小組治療活動(dòng)，我見(jiàn)證了患者從封閉到逐漸打開(kāi)心扉的過(guò)程，這些瞬間讓我深刻體會(huì )到護理工作的價(jià)值所在——治愈不僅關(guān)乎藥物，更在于人性的關(guān)懷與理解。
專(zhuān)業(yè)技能方面，我參加了多次精神科護理繼續教育課程，包括精神疾病最新診療進(jìn)展、危機干預技巧、以及心理健康促進(jìn)方法等，不斷提升自我，確保能以最專(zhuān)業(yè)的態(tài)度和知識服務(wù)于患者。特別是在學(xué)習了認知行為療法的基本原理后，我開(kāi)始嘗試將其融入日常護理中，幫助患者識別并調整負面思維模式，取得了積極的反饋。
此外，我也意識到了自我關(guān)愛(ài)的重要性。面對高強度的'工作壓力和情緒波動(dòng)，我學(xué)會(huì )了適時(shí)的放松與充電，通過(guò)運動(dòng)、閱讀和與同事的交流分享，保持良好的心態(tài)，確保自己能夠持續以最佳狀態(tài)投入工作。
總之，這一年是充滿(mǎn)挑戰與成長(cháng)的一年。我深刻體會(huì )到了作為精神科護士的責任重大，同時(shí)也感受到了這個(gè)職業(yè)帶來(lái)的滿(mǎn)足與幸福。未來(lái)，我將繼續秉持以人為本的服務(wù)理念，不斷提升專(zhuān)業(yè)素養，用心守護每一位患者的心靈家園，讓愛(ài)與希望在新的一年里繼續傳遞。
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時(shí)光荏苒，一年的時(shí)間又悄然而過(guò)�；厥走^(guò)去的一年，我作為一名精神科護士，全心全意為患者服務(wù)，努力工作，提升自我。此刻，我將對過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結。
一、專(zhuān)業(yè)技能與知識學(xué)習
過(guò)去的一年中，我始終保持對專(zhuān)業(yè)知識的熱愛(ài)與追求。我參加了多次護理培訓，包括精神疾病護理、心理疏導技巧、新型藥物使用指導等。通過(guò)這些培訓，我不僅增強了自己的專(zhuān)業(yè)技能，也提高了對精神科護理工作的認識。
我還積極參與醫院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷吸收新知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，我也注重與同事之間的交流與合作，共同探討護理工作中的問(wèn)題，相互學(xué)習，共同進(jìn)步。
二、護理工作實(shí)踐
在護理工作中，我始終堅持“以人為本”的原則，關(guān)心每一位患者的'身心健康。我認真觀(guān)察患者的病情變化，及時(shí)記錄并報告醫生。在藥物治療過(guò)程中，我嚴格按照醫囑給藥，確�；颊叩挠盟幇踩�。
在與患者的交流中，我注重傾聽(tīng)他們的心聲，給予他們關(guān)心和支持。在心理疏導方面，我運用所學(xué)知識，幫助患者調整心態(tài)，積極面對疾病。
同時(shí)，我還積極參與醫院的志愿者活動(dòng)，為患者提供生活上的幫助和精神上的支持。通過(guò)這些活動(dòng)，我不僅實(shí)現了自己的社會(huì )價(jià)值，也收獲了患者的感激與信任。
三、個(gè)人成長(cháng)與反思
在過(guò)去的一年中，我在工作中不斷成長(cháng)和進(jìn)步。我學(xué)會(huì )了如何更好地與患者溝通，如何處理緊急情況，如何在緊張的工作環(huán)境中保持冷靜和耐心。
我也深知自己還有許多不足之處。有時(shí)我在處理復雜情況時(shí)仍顯得手忙腳亂，對一些專(zhuān)業(yè)知識的掌握還不夠深入。為了改進(jìn)這些不足，我將在新的一年中更加努力地學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的應變能力。
四、未來(lái)展望
展望未來(lái)，我將繼續致力于精神科護理事業(yè)的發(fā)展。我希望通過(guò)不斷學(xué)習和實(shí)踐，成為這一領(lǐng)域的專(zhuān)家。同時(shí)，我也希望能夠為患者提供更加專(zhuān)業(yè)、人性化的護理服務(wù)。
為了實(shí)現這些目標，我將制定詳細的學(xué)習計劃和工作計劃。我將積極參與各種培訓課程和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，以提高自己的專(zhuān)業(yè)素養。同時(shí)，我還將關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新研究成果，以便及時(shí)掌握最新的護理理念和技術(shù)。
我還計劃加強與患者的溝通技巧和心理學(xué)知識的學(xué)習，以便更好地幫助他們應對精神疾病的困擾。我相信通過(guò)我的不懈努力和不斷學(xué)習，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的精神科護士。
過(guò)去一年我在精神科護理工作中取得了一定的成績(jì)，但仍有很大的提升空間。在新的一年里，我將繼續努力工作、學(xué)習、進(jìn)步為實(shí)現自己的職業(yè)目標而奮斗！
精神科護士醫德醫風(fēng)考評個(gè)人總結 10
今年八月份，我順利開(kāi)始了新的工作崗位，作為一名新員工，我迅速適應了新環(huán)境，并在領(lǐng)導和同事的指導幫助下積極融入團隊，為將來(lái)的工作打下了堅實(shí)的基礎�，F在，我將總結一下今年以來(lái)的工作和學(xué)習經(jīng)歷：
一、轉變角色，盡快適應
來(lái)到新的單位對于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)寶貴的機遇，我要盡快適應新角色，并將此視為成功工作的先決條件。在工作中，我會(huì )用心向領(lǐng)導和同事請教，積極向他人學(xué)習，并用心觀(guān)察和揣摩。通過(guò)不斷學(xué)習，我會(huì )提升自己的知識儲備和協(xié)調能力等方面。
二、踏實(shí)肯干，端正態(tài)度
始終保持謙虛學(xué)習的態(tài)度，切實(shí)增強責任感、危機感和協(xié)調能力，使自身能力全面提高。工作中時(shí)刻提醒自己：護士是需要時(shí)刻保持嚴謹和認真的態(tài)度的職業(yè)，不能有絲毫馬虎。
三、協(xié)同工作，團結同事
作為精神科團隊的一員，我一直努力與領(lǐng)導和同事保持良好的.合作關(guān)系。剛加入團隊時(shí)，由于對大家還不夠熟悉，我感覺(jué)有些陌生。但是，在過(guò)去的四個(gè)月里，通過(guò)與大家的相處，我漸漸融入了這個(gè)大家庭。我堅信在今后的工作中，我們團隊會(huì )更加互相配合、團結一致，從而使工作變得更加順利和完美。
回首過(guò)去，我在思想上、學(xué)習上、工作上有了一些進(jìn)步，但仍存在一些不足之處。尤其在理論知識方面還需要加強，成長(cháng)的速度也相對較慢。為了提高自身綜合素質(zhì)，我將努力夯實(shí)基本功，并積極參加繼續教育和技能培訓。
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